Резюме без фото: нужно или нет? Советы для тех, кто ищет работу.

Надо ли размещать в резюме свое фото?

Уважаемые кадровики! Как вы считаете, стоит ли размещать свое фото в резюме? Как вы относитесь к анкетам с фото, смотрите их в первую очередь или, если вам не понравилось лицо не смотрите анкету вообще? Я вот призадумалась, повесить его или нет? Ищу работу уже почти 2 месяца, но пока не нахожу то, что надо, да и на собеседования в последнее время стали реже приглашать. Интересно послушать ваше мнение на счет фото в резюме!

---

Комментарии

знаете, все по разному к этому относятся, лично для меня это важно.)

А расскажите, пожалуйста, поподробнее, а чем это вам важно? Ведь главное, чтобы был нужный вашей компании опыт работы, профессиональные знания, навыки. .. Разве нет? Или фото дает реимущество и при прочих равных вы пригласите на собеседование кандидата с фото в резюме?

И еще, если, например, опыт работы у соискателя не совсем тот, но на фото вам человек понравился, вы пригласите его на собеседование?

если конечно он соответствует той или иной вакансии… и фото можно посмотреть, а почему бы и нет? Каждый рассматривает по-разному, еще раз повторяю…..

Ну игиде тут профессионализьм???

Говорили же:»при прочих равных». Для многих приятнее работать с людьми, кот. являются не только спецами в своем деле, но и приятны внешне….. Я считаю, что это нормально….. Почему нет?

Я про «каждый рассматривает по-разному» Я считаю, что есть определенные критерии профессионализма, и фотогеничность не в их числе (если ты, конечно не модель и не диктор на ТВ). И задача КА состоит в том, чтобы проверить на соответствие должности, а не фотки разглядывать. Это похоже на поиск, простите, передком: понравился — будем и дауна за уши притягивать, не понравился — будь ты трижды профессионалом, не пригласят. Многие молодые девочки часто путают выбор себе кавалера и выбор сотрудника на конкретную должность. Иные так прямо спрашивают, не женат ли, часом.

В общем смысле я с Вами согласен- бывает и «притягивание за уши». Однако (на моем примере), — основной клиент требует, что бы кандидаты были до 40-ка. Но если с Этим еще можно как-то разойтись, то требование «о приятной внешности, привлекательности»-здесь уже никуда не дется….вот такая «ботва»….блин (((

Действительно, ботва, блин. Им, вообще, шашечки или ехать?

)))))) Знаете, Им и «шашечки» и «ехать»)))) нужны супер специалисты, с достаточно приятной внешностью.

.. и грудь вареньем… знакомо. не понимают люди, что не существуют ни волшебники, ни волшебные палочки, а успех — это долгая работа. Всегда хочется готовое решение и нахаляву, и чтобы «все сразу стало»

АВ-К ДУМАЮ, ЧТО ПОЛЕЗНО…. СНАЧАЛА СМОТРЯТ КАРТИКУ ПОТОМ ТЕКСТ….

Не, я понимаю, когда женщину для определенных целей — тут понятно, без фото никак. Я еще понимаю, если вакансия фотомодели. А если это кладовщик или программист, которого из-за монитора-то не видно, ну причем тут фото?

Я уже 2 недели думаю вставлять фото или нет………….. ps 2 недели ищу работу и пока не очень успешно…. может стоить разместить фото…

2 недели!!!:)) Я ищу уже 2 месяца и тоже призадумалась, может вставить фотку?… Повысить ли это мои шансы на успех?

Эх. .. а если нету фоток «на рабочем месте» — которые в основном и советуют вставлять в резюме. Надо в меру серьезную и тд. (= какую будем вставлять? ps в основном принимают на работу женщины (ну у меня так получается видимо) и в вакансиях указаны контакты типа ЛЕНА ЛЕНИНА и тд — значит резюме на сайте смотрят тоже женщины….. ВОПРОС: много ли женщин захотят принимать на работу молодую и симпатичную сотрудницу……………………..

закрадываются сомнения на этот счет……) ух.

ну что вы——я серьезно. Вот, например: наше руководство очень положительно относится к симпатичным и обаятельным соискателям, в дальнейшем к сотрудницам, приветствуют и одобряют. Я таких девчонок устроила на работу, смотреть приятно, даже самой!:—))

а я вот тренинг смотрела там не очень то одобряется если соискатель девушка будет выглядеть лучше и стильней девушки менеджера по персоналу, знаете ли женское соперничество. А вот если идете на собеседование к мужщине можно и прихорошиться получше! P.S. Но в любом случае не стоит одеваться вызывающи и злоупотреблять макияжем и одеждой, яркий макияж и вызывающая одежда ни кому не понравиться!одевайтесь нейтрально!

я единственный менеджер по подбору в компании, и мне приятно, когда сотрудницы (ки) красивые, симпатичные, обаятельные и умные люди.

побольше бы таких как вы менеджеров по подбору персонала! Вы заслуживаете восхищения и уважения!

Вы, простите, работать людей берете или смотреть на них?

У Вас модельное агентство или телеканал?

Во, точно. Давайте начнем размещать одни фото. Без имени, без должности — одни фото и телефон. Как на «специальном» сайте. Кто понравится — тому позвонят, пригласят…

ksenia 538 5 баллов!

Девушки, если нужна работа секретаря, можете вставить, если уверены в своих данных… В других случаях не советую. Очень забавно смотрятся резюме, например, на инженера по охране труда с кокетливой фоткой в полупрофиль, несерьезно. Очень редко встречаю резюме с фото в тему.

да, а бывает, что и на отдыхе фотографируются, а потом вставляют. Это друзья соискатели —— неприлично!:-)

Вот и я о том же. Фото на резюме бульдозериста — ну кому оно нужно?

Так в этом и дело — про секретаря все ясно. а если не секретарь. (!) и почему кокетливые фотки? Можно нормальную….. сурьезную так сказать, вопрос БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ фотке в резюме.

Если и разместить фото…..то что делать дальше?;) Извините за повтор, но интересует мнение по поводу: «ВОПРОС: много ли женщин захотят принимать на работу молодую и симпатичную сотрудницу……………………..»

Фото советую размещать женщинам старше 40-45, если они претендуют на вакансию, где обозначены возрастные ограничения, если она действительно выглядит моложаво и ухожено. Очень вероятно, что в этом случае предпочтут опыт молодости. К стати, это относится и к мужчинам. И еще милые девушки, никогда не размещайте свои фото в резюме в фривольных, соблазнительных позах или с оголенными плечами, якрбы нечаянно упавшей бретелькой или нога на ногу развалившись в кресле и т.д. очень многие этим грешат. Вы же не в брачное агентство анкету отправляете, а резюме работодателю!!! Такие резюме, как правило, не рассматриваются, а отправляются сразу в корзину…

Красивее себя не возьмут…. Все проблемы от женщин… Зато если устроитесь, то в чисто мужской коллектив.. Мне кажется, лучше не придумаешь!

Если фото хорошое, то хорошо.

Да, согласна, что с фото, оно как-то надежнее. Но у меня такое фото получилось… Не возникнут ли сомнения: «Нам бы что-нибудь попроще, очень серьезная дама… «. Вот и думаю, а может ее вообще убрать?

Если Ваша работа будет связана с людьми (секретарь, продавец, менеджер по работе с клиентами и т.д.) — обязательно фото. А если Вы строитель или уборщица — кому интересно как Вы выглядите? Хотя в некоторых кадровых агентствах резюме без фото не предлагают работодателю.

Я юрист и при этом симпатичная девушка, потому и дилемма не возникнет ли у работодатеоя мыслей, что мол, девушка с хорошей внешностью не может быть серьезным юристом?

Вы даже предстаить себе не можете, сколько тараканов в головах людей сидит!

Если Вы не будете выглядеть «несерьезно» и «вызывающе», то лично у меня никаких сомнений не возникнет. Но если я увижу лицо попугая, пережженные волосы в кудряшку, вырез горловины до пупка и тп, то призадумаюсь.. Советую вставить фото в стиле «доска почета» в старые времена. По-моему, фото улучшает понимание резюме, вызывает интерес к нему также, как реклама по телевизору привлекает больше, чем реклама по радио. Плюс, если должность обязывает человека быть презентабельным, а он таковым не является, фото экономит время ваше и время рекрутера, что не мало важно! Что касается двухмесячных поисков работы, то для Москвы это абсолютно нормально!!! Не отчаивайтесь! Активно рассылайте резюме на мэйлы работодателей и самостоятельно ищите вакансии на сайте. Не рассчитывайте, что если вы просто повесили своё резюме, вам посыплется шквал звонков с интересными предложениями. Тем более, сейчас на рынке труда куча специалистов (про юристов я вообще молчу), что многие рекрутеры просто не заглядывают в «поиск резюме», тк в почте и так много откликов. К примеру, у меня сейчас в почте 700 резюме юристов. Я чисто физически не успеваю их прочитывать, а не то что на сайты заглядывать с поиском… Будьте настойчивее! рассылайте свое резюме и перезванивайте менеджерам, чтобы при Вас его прочитали и дали ответ.

А если это будет девушка- в хиджабе, ну в платочке, мусульманка, то бишь? какая реакция? Ааа! Террористы, шахиды и прочее.. А человек мож проффесионал? Или фото соискателя на лоне природы, со спинингом в руках? Еще учась в школе я подрабатывала в одном рекрутинговом агентстве.. Так там у менеджеров просто развлекалово было- дружное, простите, стебалово, над фотографиями из личных дел. Не проф-зм..да..но где такого не бывает?..

ksenia 538 Посмотрят на моё фото и подумают, конкурент! Брать не будем! Или наоборот, начальнику понравится;). …а дальнейшие последствия…

Что нужно знать про фотографию для резюме

Нужно ли прикреплять фотографию к резюме – это спорный и неочевидный вопрос, на который разные кандидаты и работодатели смотрят по-разному.

В этой статье мы постараемся объективно взвесить все факторы и решить, в каких случаях фотография в резюме нужна, а когда без нее лучше обойтись.

Когда фото для резюме нужно, а когда нет

В большинстве случаев фото в резюме рекомендуется не использовать. Во-первых, потому что вы рискуете быть предвзято оцененным только по фотографии. Во-вторых, потому что рекрутеры просматривают резюме очень быстро и фотография, занимающая драгоценное пространство, может помешать им оценить ваш опыт и навыки. Пока рекрутер будет смотреть на ваше фото, он потеряет время, которое могло бы пойти на прочтение более важных деталей резюме.

Решая, добавлять ли фотографию в резюме, ориентироваться надо на вакансию, куда вы устраиваетесь. Если должность предусматривает публичность (это не обязательно требование модельной внешности, но офис-администратор или HR-менеджер, где требуется общение от лица компании с большим количеством людей), тогда фото лучше добавить.

Добавление фотографии в резюме может быть отличным способом развития личного бренда и привлечения внимания, но сработает это только в том случае, если фото будет подобрано правильно и профессионально.

Какую фотографию использовать в резюме

Как надо	Как НЕ надо
Одевайтесь в соответствии с должностью и культурой компании. Например, если вы хотите устроиться инвестиционным банкиром, оденьтесь в костюм. В любом случае лучше подойдет деловой стиль или даже униформа профессии (например, куртка шеф-повара или хирургический костюм врача).	Не используйте селфи. Какой бы ни была хорошей камера вашего смартфона – не делайте этого. Селфи говорит работодателям, что вы не любите прилагать дополнительные усилия, чтобы найти лучшую работу.
Рассмотрите возможность найма профессионального фотографа – результаты говорят сами за себя, и это не так дорого, как вы думаете.Обратите внимание, что снимок должен быть актуальным, т.е. сделанным не десять лет назад, а хотя бы в этом году.	Не отвлекайте внимание. Вы же не хотите, чтобы рекрутеры сфокусировались только на вашей внешности, а не на навыках и опыте. Никаких сумасшедших причесок, фотографий с пляжа или косметических экспериментов.
Сопоставьте свою фотографию в резюме с вашей фотографией в LinkedIn и других профессиональных сетях. Работодатели, которые просматривают ваше резюме и затем ищут вас где-то еще, смогут быстро узнать ваш личный бренд.	Не увеличивайте размер своей фотографии. Вы можете выглядеть великолепно, но не занимайте драгоценное пространство, необходимое для содержания вашего резюме. Достаточно будет небольшого фото паспортного размера в верхнем правом углу резюме.

Как сделать хорошую фотографию для резюме:

• Не используйте очки или аксессуары, которые мешают увидеть ваше лицо
• Смотрите в камеру
• Позаботьтесь о том, чтобы свет был равномерным: не слишком ярко и не слишком темно
• Выберите деловой стиль одежды

Выводы

Фото в резюме – всегда небольшой риск. Если вы не знаете, стоит ли добавлять фотографию взвесьте все факторы:

• Должность, на которую вы устраиваетесь
• Культуру компании потенциального работодателя
• Наличие у вас подходящего снимка

Если вы пришли к выводу, что фотография вам нужна, но подходящей не нашлось, не ставьте какую-нибудь. Лучше откажитесь от фото или запланируйте профессиональную съемку на ближайшее время, оставив пока резюме без снимка. Если частью резюме и портфолио являются ваши соцсети, как, например для вакансий SMM-менеджера, то добавлять фото непосредственно в резюме не нужно. Рекрутеры и так увидят вас, когда будут просматривать дополнительную информацию.

Если вы ищете работу в такой сфере, как здравоохранение, финансы или на технические специальности, лучше не использовать фото в резюме. Однако, если вы кандидат в творческую индустрию, добавление фотографии в резюме может стать эффективным способом выделить ваше предложение.

Нужна ли в резюме фотография?

Среди всех вопросов, связанных с составлением резюме, самым распространенным является вопрос о необходимости размещения фотографии.

Некоторые соискатели считают ненужным размещать фото. Часть работодателей наоборот отдают большее предпочтение резюме с фотографией…

В этой заметке мы постарались расставить все точки над «ё» и дать исчерпывающий ответ на этот актуальный вопрос. Для этого сайт Good4job.ru провел исследование российского рынка труда.

Давайте рассмотрим мнения тех, кто занимается подбором персонала. Голоса распределились следующим образом:

• 57% рекрутеров считают, что фото в резюме желательно (при этом 15% из них при поиске через интернет рассматривают резюме только с фото).
• 33% кадровиков при отборе не придают наличию или отсутствию фото особого значения .
• 10% принципиально не рассматривают резюме с фотографией.

Теперь рассмотрим мнения соискателей по этому вопросу.

• 63% опрошенных не считают, что фото помогло им быстрее найти работу.
• 27% считают, что фото в резюме ускоряет поиск.
• 8% кандидатов не размещают или не имеют возможности разместить фото по той или иной причине.
• 2% соискателей принципиально не публикуют фотографию, считая это дискриминацией.

Сбор статистики осуществлялся в июне-июле 2011 года на различных форумах, посвященных трудоустройству и подбору персонала, а также мониторингу резюме соискателей на основных работных сайтах российского интернета (для подтверждения статистики). Всего в группе «Рекрутеры» учтено 52 мнения, в группе «Соискатели» 117 мнений.

Изучив мнения работодателей по поводу фото в резюме, можно сделать вполне конкретные выводы. Фото в резюме положительно сказывается на трудоустройстве. Особенно это проявляется в интернете, так как резюме привлекает большее внимание рекрутера. В пользу этого говорит еще и тот факт, что 27% соискателей уверены, что быстро найти работу им помогла именно фотография в резюме.

Сами рекрутеры утверждают, что фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии. Кроме того, кадровики отмечают, что при прочих равных, предпочтение отдается кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.

Также кадровики говорят, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст. Так легче представить себе кандидата. Если есть фото, то и резюме, и соискатель лучше запоминаются.

Отдельного упоминания заслуживает резюме, которое вы используете для прямого поиска. Здесь мнения hr-специалистов более консолидированы. 78% опрошенных не считают обязательным размещение фото. 14% категорически не рекомендуют этого делать по причине того, что соискатели не умудренные опытом в составлении резюме помещают в документ слишком большие фотографии, из-за этого резюме очень долго открывается, что вызывает раздражение и считается очень дурным тоном.

Конкретные рекомендаций по размещению фотографии в резюме.

При прямом поиске: размещайте фото, если есть требование «презентабельный внешний вид» или позиция, на которую вы претендуете связана с непосредственным общением с клиентами.

По негласному правилу при отборе на эти позиции внешние данные учитываются почти всегда. Примером таких вакансий являются следующие: менеджер по работе с клиентами, официант, офис-менеджер, секретарь, PR-менеджер, различные сферы обслуживания (особенно vip-сервис), продавец-консультант, торговый представитель и другие).

Исключения составляют документы в печатном виде и резюме, которые вы отправляете факсом. В этом случае никогда не вставляйте фотографию. И в том и в другом случае невозможно добиться приемлемого качества печати фотографии на резюме (особенно в случае с факсом).

При размещении резюме в Интернете: используйте фото обязательно так как это привлекает внимание к вашему резюме. А это очень важно, подробнее читайте здесь. Особенно от этого выигрывают люди с приятной внешностью, спокойным уверенным видом, а также красивые молодые девушки.

Психологи уже давно заметили, что фотография в различного рода печатных материалах повышает интерес и доверие к тому, что написано в документе. Это потому, что создается впечатление личного общения с человеком от лица которого написано сообщение. Обратите внимание на любой журнал. Будь это серьезное бизнес-издание или глянец — на обложке всегда изображен чей-нибудь портрет.

Интернет-сайты с вакансиями тоже этим пользуются и уже давно предоставляют возможность размещать фото в резюме. Замечено, что что анкеты в которых присутствует фото выглядят более убедительно и вызывают больший интерес.

В резюме, которое вы отправляете работодателю напрямую, фотография размещается в правом верхнем углу. Шапка при этом выравнивается по левому краю. И обязательно позаботьтесь о том, чтобы вставить уменьшенную копию своего портрета, чтобы документ не имел большого размера.

Пользуйтесь возможностью разместить фото, чтобы завоевать доверие работодателя и расположить его к себе еще до того как он начнет чтение вашего резюме. Однако не рассчитывайте, что хорошая внешность может настолько впечатлить рекрутера, что он сразу же отдаст предпочтение именно вашей кандидатуре. В любом случае для работодателя более важны профессиональные знания и навыки.

Какое фото подойдет для резюме?

Основная жалоба рекрутеров на фото — это неадекватность (пляжные фото, вечеринки, «диванные фото», откровенные и неприглядного вида фотографии).

Поэтому следуйте этим рекомендациям:

• Фото обязательно должно быть цветным.
• Это должен быть фотопортрет приличного качества. Спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (для офисных специальностей), минимум украшений и косметики.
• У фото должен быть нейтральный контрастный фон. Отсутствие на заднем плане «лишних объектов» (детей, ковра, пляжа в Тайланде, кошечек, собачек, вашего любимого фикуса, праздничного стола и т.п.)

Практика показывает: плохая фотография в резюме портит впечатление о кандидате, и сводит на нет все усилия найти приличную работу. Ниже воспроизведены аналоги фотографий, которые нередко можно встретить в резюме соискателей. Эти кандидаты вряд ли получат приглашение на интервью.

• Агрессивный настрой отпугнет любого работодателя
• Рамка вокург фото уместна только для анкеты знакомств
• Фото сделанное на мобильный телефон
• Дачное фото «под мухой» является вершиной неадекватности

Теперь сравните фотографии представленные выше с фотографиями, которые будут более уместны для резюме. Рекомендуем использовать фото именно такого качества.

Если у вас нет возможности сделать приличное фото самостоятельно, то воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Стоимость такого снимка не так высока, а вот результат очень даже положительный. К тому же приличное фото всегда может пригодиться ни только для публикации в резюме.

Далее мы с вами рассмотрим один из самых важных разделов грамотного резюме. В нем описывается профессиональная цель. Вы узнаете как сделать описание этого раздела более интересным для кадровика и более релевантным вакансии и специфики организации. Это позволит вашему резюме более выгодно отличаться на фоне документов других соискателей.

Фото для резюме — 6 основных правил выбора фотографии » Резюмешкин

Резюме — это самопрезентация в письменной форме, поэтому важны любые его части. В современном резюме должна присутствовать фотография. Однако любой снимок для этих целей не подойдёт, и выбирать его для резюме надо максимально тщательно. Отбирая кандидатов на серьёзные должности, рекрутер обязательно обратит внимание на фото в резюме и его детали.

Фото в резюме — это способ привлечь внимание. Рекрутер смотрит на аккуратность заполнения резюме, его стиль, форматирование. Среди визуальных объектов мозг человека в первую очередь выбирает лица. Резюме с фотографией сразу привлекает внимание — рекрутер видит, что человек не боится открыть лицо, он готов показать себя работодателю уже на этапе предварительного отбора. Если резюме понравится, то менеджеру по персоналу будет проще его запомнить, если в нём будет снимок.

Фотографию требуют при отборе в серьёзные компании. Есть должности, когда необходима и эстетическая привлекательность сотрудника. По фото можно предположить, насколько человек умеет себя преподнести, как он держится, уверенно ли чувствует себя. Фотография говорит о некоторой степени открытости индивида, готовности к диалогу. Люди закрытого типа, замкнутые, стеснительные предпочитают не использовать фото для резюме.

К сожалению, многие кандидаты не уделяют внимание выбору правильного снимка для резюме. Следствием становится отказ от дальнейшего собеседования. Для многих профессий качественное, подходящее фото — необходимость.
Наличие фото для руководящих должностей — правило хорошего тона. Если работа предполагает контакт с большим количеством людей, выступление на мероприятиях, то грамотный выбор фото добавит плюс к характеристикам претендента на вакантную должность. Важный навык — умение преподнести себя, даже если речь идёт о таком простом документе, как резюме для собеседования.

Резюме для работников медиа, актёров, ведущих мероприятий однозначно предполагает наличие фотографии. Для этих профессий внешний вид имеет наиважнейшее значение. Снимок должен соответствовать занимаемой должности.

Это не значит, что резюме без фото рассматривать не будут. Но однозначно, если можно посмотреть на человека заранее, шансов у него будет немного больше. Линейные специалисты, продавцы, представители сферы услуг могут обойтись без фотографии, так как для этих сфер внешность не так важна. Однако документ с фото и в данном случае является более убедительным.

Претендентам на высокий должностной уровень, руководящему звену стоит придерживаться исключительно делового стиля. Для фото подойдёт серый, чёрный костюм, минимум аксессуаров. Обязательно обратите внимание на причёску. Для девушек должен быть аккуратный, неброский макияж. Фон — простой, без излишеств.

Выбирая фото, стоит обратить внимание и на выражение лица. Приветствуется дружелюбие, лёгкая улыбка. Если на снимке неприятное, хмурое выражение лица, такое фото использовать не рекомендуется. Снимки в профиль — также не лучший вариант, лицо должно быть открытым, с доброжелательным выражением.

Нестандартная фотография для резюме может выделить вас среди других кандидатов, но это не значит, что оно привлечёт работодателя. В данном случае нейтральный вариант лучше всего. Креативность допускается в некоторых творческих профессиях, но пользоваться приёмом надо умело. Если кандидат — ведущий праздников, то допустимо добавить снимок на фоне мероприятия. Тем не менее на нём не должны присутствовать посторонние люди.

Обратите внимание на чёткость снимка — размытые, некачественные, затемнённые фотографии недопустимы. Это говорит о неуважении соискателя к специалисту по отбору персонала, а также то, что ему всё равно, какое впечатление он произведёт. Человек на фотографии не должен сливаться с основным фоном. Если фотографируетесь на фоне зелёной стены, то используйте контрастную одежду. Фон для фотографии предпочтительнее светлый, простой, без излишней пестроты. Таким образом, основные правила:

• деловая, стильная одежда без излишеств и броских аксессуаров;
• для девушек — минимум косметики;
• отсутствие посторонних людей;
• свободная поза — не должно быть скрещенных рук, ног;
• выбор правильного фона;
• чёткость изображения.

Фотография может быть в полный рост или только верхняя часть, главное, чтобы лицо было чётко видно. Допускается прикрепить фотографию из паспорта, но обычно это не очень удачный вариант.
Интригующие, вызывающие снимки не подойдут. Не стоит использовать фотографию, если человек стоит слишком далеко и разглядеть его сложно. Неправильно использовать фото в шляпе, тёмных очках, с глубоким декольте, в вечернем платье, пляжной одежде, с напитками в руках, в домашней одежде. Недопустимо присутствие на снимках детей, друзей, домашних животных. Нельзя прикреплять фотографии на фоне машины, пляжа, клуба и других мест отдыха.

Неподходящее фото оттолкнёт рекрутера, и он не станет рассматривать кандидатуру соискателя. Прикрепляя резюме, задайте себе вопрос, пошли бы вы в таком виде на собеседование, и какое впечатление данный вид произведёт на будущего руководителя. Неуместное фото говорит о том, что кандидат не ощущает разницу между личным и деловым общением. Могут возникнуть трудности при необходимости вписаться в корпоративную культуру.

Рекрутерам приходится встречать самые разнообразные фотографии. Часто соискатели, не задумываясь о последствиях, прикрепляют то, что у них имеется в семейном альбоме. Ещё один распространённый, но недопустимый вариант — селфи. Подобные снимки не являются качественными, говорят о том, что соискателю всё равно, какое впечатление он производит.

Недопустимы:

• некачественные фото;
• сделанные в неподходящей обстановке — на кухне, на фоне ковров, в деревне;
• в одежде для отдыха;
• в профиль, со спины;
• селфи;
• откровенные, креативные позы;
• снимки с другими людьми и животными.

Что насчёт креативного подхода? Использование подобных фотографий — тонкая грань, допустимы они только в крайнем случае, и таким подходом надо уметь пользоваться. Рекрутер хочет видеть деловой подход, минимум лишних деталей. Желание выделиться на фоне других соискателей может сослужить плохую службу. Излишняя обработка в фотошопе, креативный образ, наложенные эффекты не подходят. Подобный подход своеобразен, но настораживает — неизвестно какого поведения дальше ожидать от работника, так как творческие люди могут вписаться не в каждый коллектив.
Не у всех есть возможность посетить профессиональную студию, чтобы сделать качественные снимки. Попросите родственников или друзей вас сфотографировать. Подойдёт и обычный смартфон, если он может делать качественные снимки.

1. Выберите подходящий фон — он должен быть нейтральным, например, однотонная стена.
2. В помещении должно быть достаточно света, так фото получится чётким и качественным.
3. Снимок делать лучше днём.
4. Попробуйте сделать несколько вариантов с разными позами: сидя, стоя, вполоборота, затем выберите наиболее удачный кадр.
5. Особое внимание на одежду — нейтральный деловой костюм, для девушек допустимо офисное платье.

Не всегда с выбором наиболее подходящего снимка получается определиться самостоятельно. Попросите родственников или знакомых найти наиболее удачный снимок. Обязательно сообщите им, для каких целей он сделан. Тем не менее увлёкшись выбором красивого фото для резюме, надо не забывать про основную суть резюме — презентацию себя, как специалиста.

Как фото в резюме влияет на карьеру

Для того чтобы понять, каковы масштабы бедствия с фотографиями, достаточно зайти на популярный портал по поиску работы и поискать кандидатов на позицию, например, персонального ассистента руководителя. Здесь случается разное. В топе — кандидаты с нарядными фотографиями с корпоративов, блеск в глазах и бокал игристого в руке. Следом идут те, кто демонстрирует свои прелести сквозь соблазнительные вырезы на кофточках и юбках. Ну и закрывают хит-парад любительницы зеркальных селфи из туалетов и раздевалок.

Если хочется посмотреть на то, как самовыражаются мужчины, можно вбить в строке поиска, например, «менеджер по продажам». Кандидатов будет много, а с ними и высокий процент веселья. В тренде у сильной половины с некоторых пор фото на коне с обнажённым торсом. Есть те, кто демонстрирует любимую «ласточку», облокотившись на руль или капот, ну и, конечно, без алкоголя тут никуда. На этот раз чаще пиво и курортный пейзаж. Есть некоторый процент тех, кто выкладывает фотографии с девушками и жёнами. Позже объясняют это отсутствием других фотографий в архиве. У меня есть любимчик, сидящий верхом на горгулье.

Соискатели на позиции более высокого уровня почти никогда не радуют нас чем-то подобным: они в курсе, какую фотографию ждёт работодатель. Существует также категория неузнаваемых кандидатов. Выходишь за кандидатом в приёмную, полностью уверен, что тебя ожидает блондинка с каре и в очках, недоумённо вглядываешься в лица, но так её и не находишь. Громко и вслух озвучиваешь имя, а навстречу поднимается роковая брюнетка с шикарными длинными волосами. Это совсем не смертельно, но всё же лучше прикреплять к резюме актуальные фотографии.

Мы стараемся уберечь будущих кандидатов от подобных ошибок. Если кандидат всем хорош, но считает, что на фото в тельняшке за рулём трактора он особенно неотразим, задача  рекрутера — аккуратно объяснить, почему оно не подходит для поиска работы. Люди обычно не обижаются: им самим это было неочевидно.

Но иногда экстравагантное фото помогает в трудоустройстве. Некоторое время назад я отчаянно отговаривала своего друга от фотографии в профиль и с рупором у рта. Выяснилось, что я была абсолютно не права, так как это фото очень запало в душу HR-менеджеру одной крупной компании-производителя музыкальных инструментов, где теперь мой приятель с успехом трудится.

Часто перед встречей кандидаты сообщают: «Я выгляжу нестандартно». Обычно дело в дредах, тоннелях в ушах и прочих бодимодификациях, что, например, явно не скажется позитивно при трудоустройстве во фронт-офис крупного банка. Но раз вы так выглядите, то вы туда и не хотите. Лучше уж сразу в резюме дать знать, чтобы вас не отвлекали ненужными звонками.

Важно помнить, что на фото в резюме вы должны выглядеть так же, как на интервью в компании мечты. Задача вроде бы несложная. Для офисных сотрудников подойдёт улыбающееся фото анфас с аккуратной причёской, макияжем и в той одежде, которая допустима, по вашему мнению, на интервью. Лучше не присылать фото в полный рост и избегать фотографий а-ля из паспорта. Также, на мой взгляд, будет лишним размещение нескольких фото сразу. Не стоит путать порталы по поиску работы с сайтами знакомств или социальными сетями. На фото не должно быть лишних деталей, привлекающих ненужное внимание (кружки с пакетиками чая, тарелки с именинным тортом и прочая атрибутика счастливой офисной жизни).
И последний совет: не нужно увлекаться фотошопом.

не делайте глупостей — полезные статьи и советы на медиа «Просто работа», Работа.ру.

Сервисы сайтов по поиску работы позволяют прикрепить к резюме фотографию. Соискатель может этой функцией воспользоваться, а может и обойтись без фото. Но уж если вы решили проиллюстрировать своё резюме, следуйте нескольким правилам, чтобы избежать типичных ошибок.

1. Помните о должности
Фото на резюме не должно быть обязательно деловым и серьёзным, как на паспорт. Более того, даже фото в спортивном костюме или с бокалом мохито в руке – не табу. Но в спортивном костюме – если вы претендуете на вакансию тренера, а с бокалом – на вакансию бармена. Фото должно быть уместно. Есть простой индикатор: о чём говорит фотография? О работе или о хобби? Должна говорить о работе. Если гонять на скейтборде – ваша работа, то ставьте фотографию, на которой вы со скейтбордом. Если это ваше хобби, такая фотография не подойдёт.

НЕПРАВИЛЬНО
ПРАВИЛЬНО

 

2. На фото должно быть лицо
Фотография в резюме – это не аватарка в соцсетях. Её ставят не для того, чтобы что-то поставить. Абстрактный фон, сфотографированные части тела, предметы – всё это не подходит. Нужно, чтобы на фото было видно лицо. Кроме того, опрошенные нами рекрутёры отмечают: если уж вы ставите фотографию, то пусть на ней будут видны глаза. Веки не должны быть опущены, соискатель не должен быть повёрнут в профиль.

НЕПРАВИЛЬНО
ПРАВИЛЬНО

 

3. Избегайте лишних деталей
Итак, мы договорились – должно быть чётко видно лицо. Теперь о фоне. В идеале его быть не должно. То есть, он должен быть настолько нейтральным, чтобы вообще не воспринимался. Любая лишняя деталь тянет за собой контекст, сообщает лишнюю информацию о вас, которую рекрутёр будет интерпретировать по-своему и не факт, что в вашу пользу. Детали отвлекают от сути. Вы претендуете на вакансию финансового аналитика? А что должен сообщить рекрутёру плакат Земфиры на стене за вашей спиной?

НЕПРАВИЛЬНО
ПРАВИЛЬНО

 

4. Избегайте лишних людей
На фотографии в резюме должен быть только сам соискатель. Никаких других людей и их фрагментов там быть не должно. Не вырезайте себя из групповой фотографии, оставив по бокам краешки плеч соседей. Не ставьте фото, где вы сидите в кругу семьи – вы же не всей семьёй ищете работу.

НЕПРАВИЛЬНО
ПРАВИЛЬНО

 

5. Не ставьте фото, если оно не требуется
Сервис предлагает поставить фото, но не требует. Что потеряет ваше резюме, если вы обойдётесь без него? Если вы претендуете на должность администратора гостиницы класса люкс, то, вероятно, много потеряет. Есть вакансии, на которых внешность кандидата имеет принципиальное значение – обычно работодатели пишут об этом прямо или это следует из контекста вакансии. Во всех других случаях фотография в резюме – потенциальный риск. Даже если вы считаете, что выглядите потрясающие, какое это имеет значение, когда вы устраиваетесь на работу автослесарем? Резюме рассказывает о вас как о работнике. У фото в резюме функция абсолютно та же, и если оно пытается выполнить какую-то другую функцию, то оно – лишний элемент. Можно обойтись и без него.

НЕПРАВИЛЬНО
ПРАВИЛЬНО

 

6. Помните о чёрно-белом принтере
После того, как ваше резюме пройдёт первичный отбор у кадровика, его отнесут тому, кто непосредственно заинтересован в поиске сотрудника – руководителю отдела, старшему менеджеру, директору. Отнесут, скорее всего, в распечатанном виде. При этом велик риск, что вместо фото вашего улыбающегося лица, которое на мониторе казалось идеальным, руководитель увидит одного из персонажей книги «Десять негритят». Лучший способ застраховаться от этого – распечатать своё резюме на чёрно-белом принтере, прежде чем отправлять, и посмотреть, как выглядит фотография.

НЕПРАВИЛЬНО
ПРАВИЛЬНО

Резюме без фотографии можно отправлять в большинство российских компаний

Хотя подавляющее большинство российских компаний готовы рассматривать резюме без фотографии соискателя, в некоторых случаях удачный снимок все же может помочь в поисках работы. Эксперты предупреждают, что к выбору фото, прилагаемому к резюме, нужно подходить со всей ответственностью.

Как показали результаты опроса, проведенного порталом Superjob.ru, резюме без фотографии от соискателей готовы рассмотреть 88% отечественных компаний. Участвовавшие в опросе работодатели считают, что личную беседу не заменить ни одной фотографией, для них важна не привлекательная внешность, а опыт работы кандидата, ответственность, исполнительность, пунктуальность и отсутствие вредных привычек. Среди ответов:

«Фото — это не главное, не все люди хорошо получаются на фото, и это может сыграть злую шутку».
«Важнее опыт работы кандидата, а не внешние данные».

«Иногда фото больше вредит соискателю, чем помогает ему. Фото обязательно для сотрудников фронт-офиса — секретарей, администраторов, менеджеров по работе с клиентами».

Однако почти треть работодателей (34%) считает, что фотография может помочь в поисках работы (о том, на какую работу не берут привлекательных женщин, читайте в доп. материале), особенно если соискатель претендует на позиции, связанные с общением с клиентами, переговорами и встречами (например, секретарь приемной, помощник руководителя, администраторы салонов красоты).

Не присылайте позорные фото

Вот только к выбору снимка нужно относиться со всей ответственностью: «Фотографии порой идут во вред, поскольку многие кандидаты неадекватны и прикрепляют совершенно безумные фотографии, к примеру, в полуобнажённом виде, групповые фотографии по принципу «найди меня», фотографии со свадьбы или с детьми».

И лишь в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей ряда определенных позиций. О том же, что они вообще не будут рассматривать резюме без фотографии, сообщили представители 4% предприятий: «Сокращенные резюме и резюме без фото не рассматриваем» (подробнее о результатах опроса — в доп. материале).

«Без фото в резюме» и другие советы по выбору карьеры, которые следует задавать

Некоторые специалисты по вопросам карьеры скажут вам, что вы никогда не должны помещать свою фотографию в свое резюме.

В конце концов, решение о том, помещать ли свою фотографию в резюме, является символом более серьезных проблем, которые вам нужно решить для себя, а не поручать всезнайкам вроде меня.

Давайте рассмотрим несколько советов, которые, кажется, типичны для правила «без фото» для резюме. Один известный обозреватель в прошлом году написал, что, если вы воспользуетесь фотографией, вы произведете впечатление «наивного и непрофессионального.”

Другой специалист по карьере написал несколько лет назад:

Незаконно учитывать такие факторы, как возраст, раса, пол, религия, национальное происхождение, сексуальная ориентация или инвалидность, при принятии решения о приеме на работу. Поэтому приемные органы предпочитают «официально» не знать, принадлежите ли вы к одному из этих защищенных классов. Если вы поместите фотографию в свое резюме, вы откроете некоторые из этих деталей. Если работодатель позже берет вас на собеседование, но не принимает на работу, это открывает возможность подачи иска о дискриминации.Некоторые компании даже категорически отклоняют резюме с фотографиями, просто чтобы избежать этого потенциального обвинения.

А теперь давайте разберемся с проблемами этого мышления, не так ли?

1. Мы живем в эпоху визуалов, мультимедиа.

Если вы нажмете на ссылки на эти статьи выше, вы заметите, что в обеих статьях есть фотографии авторов антифото. Много лет назад в нескольких газетных и журнальных статьях была фотография писателя. В наш век мультимедиа есть еще много статей.И в течение года мы все можем использовать быстро движущиеся GIF-файлы там, где в настоящее время мы используем статические портреты.

Конечно, резюме отличается от статьи. Но в наш новый день мы все стали намного более наглядными в наших коммуникациях. Это позволяет нам сопоставлять имена и лица. (Когда eHarmony впервые была запущена более десяти лет назад, она старалась не показывать вам фотографии потенциальных партнеров; вскоре она поняла, что борется с человеческой природой, и сдалась.)

Сегодня фактическое резюме каждого человека — его или ее LinkedIn профиль.И, если вы не предлагаете фото в LinkedIn, именно вас будут считать «наивным и непрофессиональным».

2. Большинство людей все равно не получают хорошей работы от рядового сотрудника отдела кадров.

Совет без фото был бы отличным советом, если бы мы могли быть уверены, что:

A. Лучший способ устроиться на работу — просто отправить резюме в отдел кадров и сидеть сложа руки.

Б. Каждый специалист по персоналу очень внимательно рассматривает каждое резюме.

С.Каждый специалист по персоналу, который хотел бы выбрать ваше резюме, вместо этого выбросил бы его, если бы увидел ваше фото.

Мы все знаем, что A и B не соответствуют действительности. Ричард Боллс и наиболее влиятельные специалисты по вопросам карьеры уже давно утверждают, что лучший способ найти работу — это обойти персонал отдела кадров и найти старших менеджеров по найму (которые с меньшей вероятностью будут рабски следовать таким правилам, как «сжигайте каждое резюме с графика или фото »).

Что касается C, то в качестве опровержения могу предложить свой собственный опыт.Я добился большего успеха в отправке резюме с фотографиями на веб-сайты компаний, посвященных вакансиям, чем в отправке резюме без фотографий. Несколько лет назад у меня было несколько ведущих компаний и университетов, которые звонили на собеседование, когда я использовал профессионально составленное резюме, в котором использовался тот же сделанный со вкусом снимок головы, что и в моем профиле LinkedIn. Я не Джордж Клуни, но мне кажется, что некоторые сотрудники отдела кадров и менеджеры по найму подумали: «Он выглядит достаточно приятным человеком с красивой улыбкой, и у него хороший послужной список — какого черта, давайте позвоним ему.”

Несколько лет спустя я разослал множество кругов резюме без фотографий и не услышал ни звука. Это далеко не научный образец, но давайте проясним, что это не меньше научного, чем советы тех, кто не занимается фотографией.

3. Некоторые специалисты просто пытаются слишком сильно волноваться.

Один из упомянутых выше специалистов по вопросам карьеры заявил: «Если работодатель позже собеседует с вами собеседование, но не нанимает вас, это открывает возможность подачи иска о дискриминации».

Как такое возможно? Если кто-то видит мою фотографию, вызывает меня на собеседование, а затем не принимает меня на работу, это, кажется, кое-что говорит о моих навыках прохождения собеседования, а не о том, что я никогда не должен был отправлять им свою фотографию.

Кроме того, если бы я был действительно спорным, я бы подал в суд на те компании, которые не смогли вызвать меня на собеседование после того, как они получили мою фотографию!

Этот специалист по вопросам карьеры также предположил, что кадровые агентства не хотят выяснять наш пол. Но они, вероятно, это поймут, даже если мы не будем использовать фото, если только мы все не поменяем имена на Пэт или Крис. Посмотрим правде в глаза, некоторые люди просто слишком много думают и пытаются заставить вас задуматься над ними.

4.Вам нужно постоянно находить новые способы рассказать свою историю и продать свой личный бренд — все чаще с помощью изображений и графики.

Я писал ранее, что, в то время как Леонардо Да Винчи иногда приписывают разработку современного резюме, резюме находятся в состоянии быстрой эволюции. Появление Prezi, prezumes и других сервисов графической презентации только усилит эволюцию личного рассказывания историй и брендинга.

Вы должны быть готовы рассмотреть здесь все варианты.И не делегируйте решения никому.

Роб Асгар — автор книги Лидерство — это ад: Как правильно управлять — и спастись душой, книга уже доступна на Amazon.

Стоит ли помещать фото в свое резюме?

Одна из серьезных проблем в поиске международной карьеры — это как лучше всего составить биографию (CV) или резюме, соответствующее местным нормам. Форматы резюме сильно различаются от страны к стране, и если вы хотите, чтобы ваше заявление о приеме на работу воспринималось серьезно, ваше заявление должно соответствовать правильному формату.Часто при подаче документов за границу возникает вопрос, нужно ли прилагать фото к резюме, если это не указано в объявлении о вакансии.

Различия в стилях резюме частично основаны на культурных предпочтениях. Однако все чаще содержание резюме также диктуется законами, ограничивающими, какие личные данные работодатели могут запрашивать у соискателя. И в этом случае фото играют большую роль. Личные фотографии могут многое рассказать о вас — пол, возраст, этническая принадлежность, религия, физические характеристики. Во многих странах работодателям может быть запрещено запрашивать эту информацию напрямую .

Это оставляет соискателей из других стран в затруднительном положении: откажитесь включать личную фотографию в свое резюме в стране, где это ожидается, и вы рискуете, что ваше заявление будет проигнорировано как несерьезное. Добавьте снимок в голову в регионе, где фотографии никогда не предоставляются, и вы кажетесь непрофессиональным или наивным.

Вот несколько общих рекомендаций, которые помогут вам решить, когда отправлять фотографию вместе с резюме:

ДА, включите фото

• Страны Европы (кроме Ирландии, Великобритании, Нидерландов и Швеции)
• Китай
• Япония

Работодатели ожидают увидеть фотографию в резюме в этих странах.Фактически, ваше приложение может быть проигнорировано без него. В некоторых регионах ( Германия, например ) компаниям не разрешается запрашивать фотографию в объявлении о вакансии из-за законов о конфиденциальности, но, тем не менее, они хотят ее.

Работодатели утверждают, что резюме с фотографией дает более полное представление о заявителе и позволяет им установить связь с этим человеком проще, чем просто сканировать слова на бумаге.

НЕТ, не включайте фото

• США
• Канада
• Соединенное Королевство

Законы о труде и антидискриминационные законы в этих странах не позволяют работодателям запрашивать большой объем личной информации.В результате организации редко запрашивают фотографию как часть заявления о приеме на работу и не ожидают ее, особенно для профессиональных должностей. Поэтому избегайте предоставления изображения или каких-либо других подробностей , которые раскрывают слишком много личных данных.

Если вы похожи на многих соискателей, то включите в свое резюме ссылку на свой профили в социальных сетях или личный веб-сайт, где рекомендуются фотографии. В этом случае просто убедитесь, что ваша фотография — это профессиональный снимок головы.

Зависит от

• Ирландия
• Нидерланды
• Швеция
• Австралия

Для этих стран нет четкой практики. В объявлениях о вакансиях может быть указано, требуется ли фотография. Если нет, и вы думаете, что фотография усиливает приложение — скажем, для должности в дизайне или продажах — тогда подумайте о том, чтобы включить ее. В противном случае проявите осторожность и оставьте это в стороне.

Другая стратегия — опустить фото в резюме, но четко указать ссылки на ваши профессиональные сайты в социальных сетях или видео-резюме.Это фактически дает работодателю возможность легко просмотреть вашу фотографию, если они того пожелают.

Независимо от страны, , если вы все же добавляете фотографию в свое резюме, убедитесь, что это деловой портрет. Фотографии должны быть недавними, изображать только голову и плечи на нейтральном фоне и изображать вас в обычной профессиональной одежде.

Не позволяйте неправильному формату резюме помешать успешному международному поиску работы . Адаптируя свое заявление к стилю, который работодатель привык видеть — с фотографией или без нее — вы убедитесь, что они сосредоточены на ваших навыках и опыте, а не ставят под сомнение вашу пригодность для работы в их стране.

---

Кейт Родригес — внештатный маркетинговый копирайтер из Мюнхена. У нее более 20 лет профессионального опыта в государственных и частных организациях. Бывшая аналитик по международной торговле в правительстве США, она также работала тренером по вопросам карьеры в университете, специализируясь на международном поиске карьеры. Совсем недавно она работала в Experteer в качестве агента по обслуживанию клиентов и менеджера по интернет-маркетингу.

Нажмите кнопку РАЗРЕШИТЬ, чтобы получить доступ к более интересным новостям о карьере!

резюме без фотографий | Лофт Резюме

пакет редакции дизайна 15 долларов .00 Обновите дизайн своего резюме в лофте Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / resume-revision-pack Приколи это

подарочные сертификаты $ 10 .00 Подарочные сертификаты Увеличить или купить в / collections / loft-resume / products / gift-сертификаты Приколи это

Подробный 99 долл. США ,00 Чернить Увеличить или купить в / коллекции / лофт-резюме / продукты / подробно Приколи это

точка 99 $ .00 Синий и оранжевый Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / point Приколи это

Городская тень 99 долл. США ,00 Серый Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resume / products / urban-shadow-resume-template-grey Приколи это

звезды 99 долл. США ,00 Чернить Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / stars-resume-template-black Приколи это

банкет 99 $ .00 Кирпич Увеличить масштаб или купить по адресу / collections / loft-resume / products / banquet-resume-template-brick Приколи это

кубики 99 долл. США ,00 Синий Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / cubes-blue-resume-template Приколи это

французская пресса 99 долл. США ,00 красный Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / French-press-resume-template-red Приколи это

житель Нью-Йорка (синий) 99 $ .00 Синий Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / new-yorker-resume-template-blue Приколи это

коллектор 99 долл. США ,00 Бордовый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / monday-drive-resume-template-maroon Приколи это

Рыночная площадь 99 долл. США ,00 Серый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resume / products / market-square-resume-template-grey Приколи это

на заказ 99 $ .00 Синий и оранжевый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resume / products / индивидуальный-шаблон-резюме-синий-органж Приколи это

ночь Сантьяго 99 долл. США ,00 Серый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / santiago-night-resume-template-grey Приколи это

Диалог Разум 99 долл. США ,00 Синий и оранжевый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / dialog-mind-resume-template-blue-orange Приколи это

Базель 99 $ .00 Серо-голубой Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / basel-resume-template-blue-grey Приколи это

Базель 99 долл. США ,00 Загар Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / basel-resume-template-tan Приколи это

кубики 99 долл. США ,00 красный Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resume / products / cubes-resume-template-red Приколи это

точка 99 $ .00 Цвет морской волны Увеличить или купить в / collections / loft-resumes / products / point-2 Приколи это

Подробный 99 долл. США ,00 апельсин Увеличить или купить в / collections / loft-resume / products / detail-2 Приколи это

Диалог Разум 99 долл. США ,00 Цвет морской волны Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / dialog-mind-resume-template-blue-green Приколи это

портфолио 99 $ .00 Зеленый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / teton-ranch-resume-template-green Приколи это

колода заклепок 99 долл. США ,00 Желтый Увеличить масштаб или купить по адресу / collections / loft-resume / products / rivet-deck-resume-resume-template-yellow Приколи это

Мыс Шерлинг 99 долл. США ,00 Синий Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / shearling-point-resume-template-blue Приколи это

тонированная пинта 99 $ .00 Зеленый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resume / products / tinted-pint-resume-template-green Приколи это

Рыночная площадь 99 долл. США ,00 Желтый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resume / products / market-square-резюме-template-yellow Приколи это

Истинный разведчик 99 долл. США ,00 Зеленый Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / true-scout-resume-template-green Приколи это

Городская тень 99 $ .00 Ржавчина Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / urban-shadow-resume-template-rust Приколи это

портфолио 99 долл. США ,00 красный Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / teton-ranch-resume-template-red Приколи это

никель попробовать 99 долл. США ,00 Бирюзовый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / nickel-try-resume-template-turquoise Приколи это

грифон 99 $ .00 Синий и оранжевый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / griffin-resume-template-blue-orange Приколи это

Рыночная площадь 99 долл. США ,00 Синий Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / market-square-resume-template-blue Приколи это

коллектор 99 долл. США ,00 Синий Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / monday-drive-resume-template-blue Приколи это

житель Нью-Йорка 99 $ .00 Желтый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / new-yorker-resume-template-yellow Приколи это

никель попробовать 99 долл. США ,00 Фиолетовый Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / nickel-try-resume-template-purple Приколи это

Подробный 99 долл. США ,00 Синий Увеличить или купить в / collections / loft-resume / products / detail-1 Приколи это

колода заклепок 99 $ .00 Синий Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resume / products / rivet-deck-resume-template-blue Приколи это

точка 99 долл. США ,00 Чернить Увеличить масштаб или купить в / collections / loft-resumes / products / point-1 Приколи это

французская пресса 99 долл. США ,00 Зеленый Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / French-press-resume-template-blue Приколи это

Мыс Шерлинг 99 $ .00 красный Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / shearling-point-resume-template-red Приколи это

звезды 99 долл. США ,00 Синий Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / stars-resume-template-blue Приколи это

путешественник 99 долл. США ,00 Бордовый и загар Увеличьте масштаб или купите по адресу / collections / loft-resumes / products / traveller-resume-template-maroon-tan Приколи это

Истинный разведчик 99 $ .00 Синий и оранжевый Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resumes / products / true-scout-resume-template-blue-orange Приколи это

слои 99 долл. США ,00 Серый Увеличить масштаб или купить в / collections / loft-resume / products / Layers Приколи это

слои 99 долл. США ,00 Синий Увеличить масштаб или купить в / collections / loft-resumes / products / sizes-1 Приколи это

слои 99 $ .00 Уголь Увеличить масштаб или купить в / collections / loft-resumes / products / Layers-2 Приколи это

структурированный 99 долл. США ,00 красный Увеличьте масштаб или купите в / collections / loft-resume / products / structured Приколи это

структурированный 99 долл. США ,00 Чернить Увеличить или купить в / collections / loft-resume / products / design-structured-black Приколи это

структурированный 99 $ .00 Синий Увеличить масштаб или купить в / collections / loft-resume / products / structured-2 Приколи это

структурированный 99 долл. США ,00 Зеленый Увеличить масштаб или купить в / collections / loft-resume / products / structured-3 Приколи это

1 2 Далее »

ЗАГРУЗКА …

Должен ли я добавить изображение в свое резюме?

Советы по резюме на 2020 год

Сегодня возникает вопрос, должен ли я иметь изображение в моем резюме или моем резюме?

Это вопрос, который мне всегда задают.Ну, это зависит от того, где вы находитесь в мире. И помните, что резюме и содержание и формат резюме постоянно меняются. Так что, если вы находитесь в стране, где, по вашему мнению, вам необходимо иметь фотографии, посоветуйтесь с людьми, которые работают в этой стране, такими как специалисты по персоналу и рекрутеры. Спросите их, потому что со временем это меняется. Тем не менее, я занимаюсь бизнесом 26 лет, и когда я впервые начал писать резюме по всему миру, изображения были гораздо более распространенными, чем сегодня.

Фотография в резюме основана на регионе

Она ограничена определенными географическими регионами, в основном определенными странами Европы, такими как регион Бенилюкса — Франция и, возможно, Швейцария, но сегодня они не всегда ищут фотографии.Если вы находитесь в одной из этих стран, я бы посоветовал вам иметь одну с изображением и одну без изображения. В Северной и Южной Америке, в Великобритании, а также в некоторых частях Азии и на Ближнем Востоке фотография неуместна, но не стоит сбрасывать со счетов себя только потому, что у вас есть фотография. Я бы посоветовал проверить, когда вы звоните специалисту по персоналу или руководителю по подбору персонала, какими они хотели бы это видеть. Просто будьте географически чувствительны и проведите свое исследование или проявите должную осмотрительность.

Итак, надеюсь, вы получили всю информацию, которой я поделился с вами сейчас, о том, следует ли вам или не следует включать фотографию в свое резюме или резюме.Я Мартин Бакленд, и я могу помочь вам в управлении вашей карьерой. На самом деле, я очень хочу помочь вам в достижении ваших карьерных целей. У меня есть предложение для вас, бесплатная критика резюме и аудит LinkedIn. Я даю вам 30 минут своего времени, без обязательств, без коммерческих предложений, на то, чтобы изучить ваш LinkedIn и ваше резюме сверху вниз. Вам интересно? Если да, пришлите мне свое резюме в LinkedIn по электронной почте или отправьте его мне, нажав кнопку ниже. Я с радостью вам помогу. Ваше здоровье!

Скажи сыр! Разрушая миф о включении фотографии в резюме Skillroads.com

Одна из проблем, с которой соискатели постоянно борются при составлении резюме, — это вопрос размещения на нем фотографии. В основном это зависит от региона, в который вы собираетесь подавать заявление, поскольку в каждой стране есть свои законы и культурные особенности, которые определяют требования к формату резюме.

Таким образом, если вы собираетесь искать работу в определенной части земного шара, вам необходимо знать, какой формат, структура и содержание резюме требуется в стране, которую вы выбрали для построения своей карьеры.Более того, правильное форматирование и настройка дают вам возможность выделиться, демонстрируя свою гибкость и способность воспринимать и понимать характеристики различных культур.

Ниже вы найдете информацию о том, следует ли включать изображение в свое резюме в:

• Континентальная Европа
• Япония
• Соединенное Королевство
• Соединенные Штаты Америки
• Австралия
• Канада

Подача заявки в континентальной Европе

Если вы решили работать в этом регионе, будьте готовы отбелить зубы и улыбнуться радушно, потому что в европейском резюме от вас ждут своей фотографии.Несмотря на всемирную тенденцию борьбы с расизмом и дискриминацией, в континентальной Европе рекрутеры предпочитают видеть официальную фотографию кандидата в верхнем углу резюме. Вы также должны принять во внимание, что в настоящее время каждый кандидат находится в Google и проходит проверку в социальных сетях. Таким образом, нравится вам это или нет, о вас, вероятно, все равно будут судить по внешнему виду, но это требование не является обязательным, хотя оно может помочь вам получить выгоду во время процесса приема на работу.

Подача заявки в Японии

То же самое и с японскими резюме — поместите красивую картинку в свое резюме, и вы будете оценены.Если вы ищете хорошо оплачиваемую работу в стабильной компании, вы должны понимать, что уровень конкуренции чрезвычайно высок, и хорошо сделанная и дружелюбная фотография поможет вам получить дополнительные баллы, особенно в Японии. В этой стране менеджеры по найму уделяют большое внимание фотографии соискателя, и если вы попытаетесь найти в Интернете общий шаблон резюме на японском языке, вы увидите, что у всех них есть блок с изображением в заголовке. Стандартное резюме в Японии должно включать официальную профессиональную фотографию в деловом костюме.Постарайтесь выглядеть уверенно, но не слишком настойчиво, и вы, вероятно, в ближайшее время получите приглашение на собеседование.

Подача заявления в Соединенном Королевстве

Напротив, не рекомендуется включать изображение в резюме Великобритании. Это считается неуместным, если вы не претендуете на должность продавца, внештатного офисного работника или любую другую работу, на которой вам приходится иметь дело с людьми большую часть времени, и работодатель попросил вас сфотографироваться. Во всех остальных случаях специалисты не рекомендуют размещать фото в британском резюме.Кроме того, работодатель может заподозрить вас в непрофессионализме, а ваше фото может быть истолковано как неуклюжая и вопиющая попытка скрыть отсутствие необходимых навыков и опыта.

Законы о труде и антидискриминационные законы предотвращают предвзятость соискателей при приеме на работу. Более того, ваше резюме может быть отклонено только при включении фотографии в ваше резюме.

Подача заявления в Соединенных Штатах Америки

Есть веская причина, по которой работодателям в США запрещено запрашивать какие-либо личные данные, включая фотографию в резюме — это незаконно.Закон о гражданских правах, ADEA (Закон о дискриминации по возрасту при найме на работу), CSRA (Закон о реформе государственной службы) и ADA (Закон об американцах с ограниченными возможностями) определяют такие требования как акт дискриминации. Создавая американское резюме, избегайте информации о вашем возрасте, поле, инвалидности или расе.

Конечно, очевидно, что если вы ищете работу в актерском бизнесе или индустрии моды, работодатель имеет полное право попросить у вас портфолио, чтобы оценить ваш потенциал и извлечь из него большую выгоду.

Тем не менее, если вы решили раскрыть свои личные данные, добавьте ссылку на свой профиль в социальных сетях на свое резюме в США, что будет полезно и уместно.

Подача заявления в Австралии

Австралийцы не склонны ценить выстрел в голову в резюме. Как и большинство рекрутеров, они ищут в вашем резюме хоть каплю профессионализма, и их может не впечатлить отвлекающая фотография, на которой вы показываете свою фирменную улыбку «кто здесь главный».Но есть и исключения. Например, если вы размещаете свое австралийское резюме в Интернете (кстати, по данным HR Daily Advisor, 79% рекрутеров нанимают онлайн) или ищете работу в творческой сфере, фотография может рассматриваться как актив. Хотя учтите, что, вставляя фото в свое резюме, вы ставите себя в опасную ситуацию — рекрутер со своей грудой суеверий теперь может оценить, насколько ваше фото соответствует вашему профессионализму.

Подача заявления в Канаде

В биографической справке по Канаде нет фотографии — это обязательный стандарт, если вы ищете работу внутри страны кленового листа.Хотя нет никаких законов, запрещающих работодателям требовать фотографию, тем не менее, не следует упоминать любую личную информацию, такую ​​как возраст, пол, цвет кожи или семейное положение. Лучше, чтобы ваше резюме выглядело простым, продуманным и легко читаемым. Помните, ваша главная цель — подчеркнуть свою профессиональную ценность, а не быть оцененным по тому, как вы выглядите.

Мы живем во времена противоречий. В некоторых регионах широко распространено требование резюме с фотографией, в то время как в других это запрещено законом.Более того, бывают исключения, когда работодатель может попросить вас поставить картинку в резюме, несмотря на общую тенденцию.

Таким образом, чтобы быть приглашенным на собеседование, не пожалейте сил и потратите время на исследование — узнайте о культурных аспектах страны, зайдите на сайт компании и внесите необходимые корректировки в свое резюме. Эти шаги значительно увеличат ваши шансы на получение быстрой обратной связи и в конечном итоге могут привести к работе вашей мечты.

Lorem ipsum dolor sit amet, conctetur adipisicing elit.Псевдоним aut delectus magni officia quidem quis tempora veniam. Culpa eius Expedita mollitia nemo perspiciatis. Atque ipsum quas quis repellat сладострастный. Placeat?

Заказать сейчас от $ 69.95

Резюме с изображением — Стоит ли помещать фото в свое резюме

Этот, казалось бы, простой вопрос вызвал многочисленные споры между экспертами по составлению резюме. Если вы погуглите «Стоит ли мне поместить мою фотографию в свое резюме?», Вы найдете десятки статей, объясняющих, почему вам никогда не следует этого делать.Удивительно, но каждая вторая публикация предлагает подробное обоснование обратного. Профессиональное резюме — это документ, в котором важна каждая деталь, поэтому неуверенность в том, стоит ли включать фотографию или нет, вызывает проблемы. Тем не менее, я постараюсь осветить все спорные моменты этого вопроса и помочь вам принять уверенное решение о размещении картинок в резюме.

Фотография в резюме — да или нет

Чтобы найти ответ на этот вопрос, давайте рассмотрим причины, по которым не добавляете фотографию в свое резюме.Фактически, отказ от фотографии в резюме — это традиционное решение дилеммы «да» или «нет» для фотографии в моем резюме.

Наиболее частые причины, по которым нельзя размещать фото в резюме, следующие:

1. Резюме с фотографией может вызвать дискриминацию;

   Одна фотография может раскрыть много информации о вас: ваш возраст, пол, раса, национальность, физическая подготовка, внешний вид и т. Д. Все это может привести к необъективному решению работодателя.Написание резюме требует вложить много времени и усилий, чтобы наилучшим образом описать свои навыки и достижения. И последнее, чего бы вы хотели, — это чтобы работодатель дискриминировал вас на основании чего-то, не связанного с вашими настоящими профессиональными качествами.

   Более того, ваше резюме может быть проигнорировано просто из-за наличия вашей фотографии. Многие работодатели не хотят подвергаться риску дискриминации и поэтому не принимают резюме с изображением. Наконец, фотография, включенная в ваше резюме, может затруднить для систем отслеживания кандидатов анализ документа и признание вас подходящим для работы.

2. Резюме с вашей фотографией может быть признано непрофессиональным;

   Многие специалисты по составлению резюме и HR-специалисты считают непрофессиональным и наивным добавление фотографии в свое резюме. В большинстве случаев, за исключением работы модели и актерского мастерства, фотография имеет мало отношения к информации в вашем резюме, а также к должности, на которую вы претендуете. Кроме того, включение изображения в ваше резюме сейчас часто считается несколько устаревшим. Специалист по персоналу хотел бы видеть вашу приверженность и внимание к деталям между строк вашей биографии.Информативное резюме с чистым дизайном и без фотографии многие считают идеальным решением для этой задачи.

3. Фотография может отвлечь HR-специалиста.

   Как вы, возможно, слышали, специалисты по персоналу тратят всего несколько секунд на просмотр вашего резюме, прежде чем решить, класть его в стопку отказов или нет. По этой причине при написании резюме так много внимания уделяется повышению читабельности содержания. Популярная точка зрения гласит, что фотография может отвлечь рекрутера от чтения содержания вашего резюме и отдать ему должное.

   Так почему до сих пор нет единого ответа на вопрос «Стоит ли добавлять фото в свое резюме?» На самом деле все вышеизложенное можно поставить под сомнение. Есть много ситуаций, в которых присутствие фотографии в вашем резюме может быть приемлемым или даже полезным. Это во многом зависит от культурных особенностей страны, а также от конкретной работы, которую вы ищете.>

Примеры резюме с фотографией

Do

Не нужно

Do

Не нужно

Примеры резюме с / без фото:

С

Без

Резюме с фотографией

Очевидно, что вы должны добавить фотографию в свое резюме, когда объявление о вакансии будет ясно указывает это в списке требований.Однако вы также можете рассмотреть возможность дополнения своего резюме фотографией, если:

• Компания-работодатель находится в Европе (кроме Великобритании), Китае или Японии.
  В этих регионах от вас традиционно ждут добавления фотографии в резюме. Обратите внимание, что в Ирландии, Швеции, Нидерландах и Австралии фотография в вашем резюме встречается не так часто. В США, Канаде и Великобритании это большой запрет.
• Ваша фотография увеличивает ценность вашего резюме.
  Актерское мастерство и моделирование — не единственные профессии, для которых приятный внешний вид является плюсом. В сфере продаж и поддержки клиентов приветливая улыбка и откровенный взгляд могут стать отличным дополнением к вашим навыкам и опыту.

Примеры фотографий для резюме

Do

Не надо

Если вы застряли между добавлением изображения в резюме или его удалением, золотая середина будет заключаться в добавлении ссылки на ваше Профиль LinkedIn.В конце концов, специалисты по персоналу и так часто ищут профили кандидатов в социальных сетях. Добавляете ли вы фотографию в свое резюме или ссылку на свой профиль в LinkedIn, убедитесь, что используемая фотография является профессиональным снимком, соответствующим вашему карьерному опыту.

Теперь у вас достаточно разносторонней информации, чтобы найти свой собственный ответ на вопрос «Следует ли мне поместить свою фотографию в свое резюме». Ситуация каждого заявителя уникальна, и вам придется принять во внимание множество аспектов, чтобы принять решение, которое идеально подходит для вашей биографии.Последний совет, который я могу предложить: , если вы не можете оправдать присутствие фотографии в своем резюме, не добавляйте ее.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ:

Как добавить учебу за границу к резюме

Как составить сопроводительное письмо

Насколько полезной была эта статья?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Отправить рейтинг

Средний рейтинг / 5. Подсчет голосов:

Джиллиан — талантливый писатель с сильным исследовательским подходом в области карьеры.Имеет более 12 лет опыта работы в резюме, написании и редактировании профилей в LinkedIn. Образование Магистр изящных искусств, Письменное дело в Университете Восточного Вашингтона.

Стоит ли включать фото в свое резюме?

Короткий ответ: NO .

Удивительно, правда? Здесь, на Филиппинах, фотография является неотъемлемой частью резюме. Выпускников колледжей даже учат, как правильно сфотографироваться, какой деловой костюм и, конечно же, размеру: 2 на 2 дюйма.Итак, почему не рекомендуется включать в резюме свое фото?

Первая и главная причина — дискриминация. Сознательно или бессознательно некоторые люди могут делать предположения на основе вашей фотографии — и они могут отрицательно сказаться на ваших шансах на работу. Резюме — это инструмент, который вы используете, чтобы попасть на собеседование, поэтому оно должно быть сосредоточено исключительно на ваших навыках и квалификации.

Также некоторые работодатели недовольны фотографиями в резюме (не без оснований — их могут обвинить в дискриминации), они могут сразу отклонить вашу заявку, как только увидят картинку.Однако, поскольку мы живем в эпоху цифровых технологий, есть несколько исключений из правила «без картинки в резюме», которые вы можете сделать.

1. Приложите свою визитку к резюме

Еще один вариант, который вы можете использовать — это визитная карточка. Вы можете прикрепить свою визитную карточку к резюме, когда отправляете заявку онлайн (электронная почта, портал приема на работу и т. Д.) Или офлайн (посещение, ярмарки вакансий и т. Д.). Это особенно полезно, если вы также ищете новые контакты или раздаете свое резюме интересующим вас компаниям во время конференций или ярмарок вакансий.Наличие фотографии и ваших контактных номеров поможет некоторым людям запомнить вас.

2. Добавьте свои учетные записи в других социальных сетях

Если работа, на которую вы ориентируетесь, носит цифровой характер или имеет отношение к онлайн-общению, вы можете включить свои аккаунты в социальных сетях в свое резюме. Они все равно собираются его проверить, поэтому было бы разумно просто поместить их туда, просто убедитесь, что учетные записи социальных сетей, которые вы разместите в своем резюме, «продезинфицированы».«Ни один наниматель не захочет смотреть ваши пьяные видео или выступления на рабочем месте.

Можно использовать другие способы, чтобы выделиться

Помимо нечетного изображения в резюме, есть другие способы, более креативные, которые вы можете использовать, чтобы выделиться. Вы можете отправить видео-резюме о себе, создать веб-сайт и заполнить его своими работами или отказаться от традиционного резюме и полностью посвятить себя творчеству. Хотя просто убедитесь, что компания, к которой вы стремитесь, относится к творческой или цифровой сфере, прежде чем делать что-то необычное.

Чтобы узнать больше о советах по развитию карьеры и последних тенденциях в сфере занятости, следите за нашей страницей в Facebook!

[автор] [author_image timthumb = ‘on’] https://www.jobstreet.com.ph/career-resources/wp-content/uploads/sites/6/2013/10/jslogomini.gif [/ author_image] [ author_info]
О JobStreet.com

JobStreet.com — это ведущая онлайн-служба по трудоустройству, которая в настоящее время охватывает рынки труда в Малайзии, Сингапуре, Филиппинах, Индонезии и Вьетнаме.JobStreet.com в настоящее время обслуживает более 230 000 корпоративных нанимателей и более 15 миллионов соискателей в своей базе данных.

О компании SEEK Asia

JobStreet.com и jobsDB являются частью SEEK Asia, ведущего онлайн-рынка трудоустройства в Азии. SEEK Asia охватывает 7 стран, а именно Гонконг, Индонезию, Малайзию, Филиппины, Сингапур, Таиланд и Вьетнам.

SEEK Asia является расширением компании SEEK, зарегистрированной на Австралийской фондовой бирже. Цель компании — помочь улучшить жизнь людей за счет лучшей карьеры.База данных SEEK Asia включает более 500 000 корпоративных нанимателей и более 24 миллионов кандидатов.

Чтобы получить дополнительную информацию об этой статье или назначить собеседование с JobStreet.com на Филиппинах, позвоните Монике Паломарес, специалисту по маркетингу, по телефону 286-6222.