Разные фоны — 93 фото
Фон для Инстаграм
Градиент Инстаграм
Фон градиент
Инстаграмный градиент
Градиент синий фиолетовый
Красивый градиент
Градиент от синего к желтому
Красивый фон для сторис
Красивый фон
Фон для Инстаграм
Градиентный фон
Красивый градиент
Голубая Эстетика Пинтерест
Фотофон детский
Фон для инсты
Красивые Акварельные разводы
Фотофон яркий
Крутой фон для фотошопа
Геометрическая абстракция
Инстаграмный градиент
Красивая градиентная заливка
Градиент цвета
Современный фон
Акварель разводы
Сальмон Пинк мрамор
Разноцветный фон для инстаграмма
Красивый фон для сторис
Фон для фотографирования
Фон в одном стиле для инстаграмма
Фон для инстаграмма
Акварельный фон
Розовая подложка
Розовое небо
Фотофон для детей
Фон с разводами
Красивый фон для сторис
Красивый фон для аксессуаров
Фотофон нежно розовый
Фотофон для маникюра
Красивые коллажи
Фотофон в пастельных тонах
Акварельная подложка
Стол сверху
Эстетика пастельных тонов
Баннер в пастельных тонах
Розовый мрамор
Милый фон для телефона
Рамки для инстаграмма
Стильный фон
Фон для сторис
Творческие фоны для инстаграмма
Инстаграмный градиент
Красивый фотофон для предметной съемки
Фон геометрические фигуры
Паттерн соцсети
Мятный фон
Модные фоны для инстаграмма
Цвет инстаграмма
Градиент инстаграмма
Эстетика розового цвета
Фон градиент
Фон Инстаграм для фотошопа
Красно фиолетовый градиент
Красивый пастельный фон
Красивый фон для сторис
Стильный фон для сторис
Фон пастельные тона
Обои пастельных тонов
Красивый фон для текста в Инстаграм
Фон для обработки
Разноцветные текстуры для фотошопа
Красивый градиент
Фон для сторис
Инстаграмный градиент
Красивый градиентный фон
Фотофон в пастельных тонах
Пастельный фон
Стиль флэт Лэй
Нейтральные картины
Фон с разводами
Фотофон в голубых тонах
Розовые пионы фон
Фон для Инстаграмм
Фон для инстаграма паттерн
Размытый фон для Инстаграм
Акварельный фон
Фон для фотографирования
Фон для Инстаграм
Фон для обложки
Фон для инстаграмма сторис
Фотофон лето
Краски пастельные тона
Несколько рабочих Windows — Служба поддержки Майкрософт
Windows 11 Windows 10 Еще.
..Меньше
Несколько рабочих стола отлично подходит для организации несвязанных, текущих проектов или быстрого переключения рабочего стола перед собранием.
Создание нескольких рабочих стола
-
На панели задач выберите значок Представления задач и выберите Новый рабочий стол.
-
Откройте приложения, которые вы хотите использовать на этом рабочем столе.
-
Настройка фона для настольных компьютеров
Вы также можете выбрать разные фоны для каждого рабочего стола, если вы используете рисунок. Если вы используете сплошной цвет или слайд-шоу, фон будет одинаковым.
Чтобы изменить фон при использовании рисунка:
Щелкните правой кнопкой мыши рабочий стол, который вы хотите изменить.
-
Выберите Выбрать фон.
-
Выберите рисунок.
org/ListItem»>
Выберите список в разделе Персонализация фона
Несколько рабочих стола отлично подходит для организации несвязанных, текущих проектов или быстрого переключения рабочего стола перед собранием. Создание нескольких рабочих столов:
-
На панели задач выберите Представление задач >
-
Откройте приложения, которые вы хотите использовать на этом рабочем столе.
-
Чтобы переключиться на другой рабочий стол, снова выберите Представление задач.
Разнообразие происхождения: 6 типов разнообразия
Разнообразие происхождения относится к этническому или культурному происхождению, которое не является белым. Персонал компании должен быть разнообразным. Если бы ее рабочая сила состояла из людей, принадлежащих к одной расе, полу, возрасту и т. д., команда не была бы такой творческой и успешной, как могла бы быть. Чтобы организация была беспристрастной, должно быть разнообразие в происхождении сотрудников. Разнообразие на рабочем месте должно быть целью каждой организации. Обеспечивая это, рабочая сила будет состоять из сотрудников, которые смотрят на мир по-другому и применяют свой опыт и обстоятельства, чтобы внести свой собственный взгляд на благо организации.
- Культурное разнообразие
Это относится к существованию различных культур. Это результат практики, традиций, убеждений сотрудников, основанных на их расе, этнической принадлежности и т. д. На рабочем месте культурное разнообразие означает многоязычную команду, совместную работу разных возрастных групп и т. д. Это очень распространено в многонациональных компаниях. Это повышает производительность труда сотрудников.
Компании выигрывают от разнообразного опыта сотрудников. Сотрудники понимают опыт своих коллег и думают с другой точки зрения. Это приносит фирме новые идеи, поскольку сотрудники мыслят нестандартно и выходят за пределы своей зоны комфорта. Культурное разнообразие увеличивает творческий потенциал, поскольку объединение различных точек зрения может привести к появлению новых идей.
Еще один интересный факт заключается в том, что это приведет к увеличению прибыли.
Опрос аналитического центра Center for Talent Innovation показывает, что 48% американских компаний с более диверсифицированным управлением увеличили свою долю на рынке. Напротив, только 33% менее диверсифицированного управления продемонстрировали аналогичный рост.
Сотрудники уважают свои различия и признают, что все культуры действительны. Понимая разные культуры, сотрудники будут чувствовать себя более сплоченными, и это создаст командную работу и координацию.
- Расовое разнообразие
Раса — это объединение людей по физическим или социальным качествам. Примерами рас являются белые или европейцы, латиноамериканцы или латиноамериканцы и т. д. Расовое разнообразие — это признание различий между расовыми группами. Руководство должно обеспечить отсутствие расовой дискриминации на рабочем месте.
Рабочее место, отличающееся расовым разнообразием, снизит издержки текучести кадров, улучшит доступ к новым и разнообразным пользовательским рынкам и повысит уровень инноваций.
Это приводит к разработке новых продуктов и услуг. Самое главное, это предотвращает маргинализацию и изоляцию сотрудников разных рас.
Сотрудники, принадлежащие к другому цвету кожи, всегда сталкивались с проблемами при приеме на работу, получении справедливой компенсации и принятии коллегами.
- Религиозное разнообразие
Религиозное разнообразие относится к разнообразию религий, т. е. христианства, индуизма, ислама и т. д. Религия является очень деликатной темой и может привести ко многим проблемам, если по ней возникнут разногласия. Рабочие должны пройти обучение, чтобы охватить все ценности и учения различных религий, чтобы избежать любых конфликтов или споров на рабочем месте. Согласно опросу, проведенному Glassdoor, 3 из 5 сотрудников сталкивались с дискриминацией на рабочем месте по признаку пола, расы, сексуальной ориентации и т. д. Это составляет около 60% сотрудников, что является очень высоким показателем.
Руководство должно поощрять сотрудников принимать различия и обсуждать свою веру в безопасной среде, без разногласий и уважения друг к другу.
Некоторые религии требуют молитв в определенное время, поэтому руководство должно убедиться, что они не ограничивают сотрудников в выполнении их религиозных обязанностей. Они также должны убедиться, что одинаково относятся ко всем религиям, поскольку неравнодушие к сотрудникам, принадлежащим к определенной религии, может привести к внутренним конфликтам и дальнейшим серьезным проблемам на рабочем месте, которых изначально не должно было быть.
Тема касается религии, очень трудно решить этот вопрос. Руководство должно принять политику нетерпимости к таким вопросам. Не должно быть никаких оправданий для возникновения серьезных религиозных проблем, если они были должным образом обучены и осведомлены о политике компании.
- Возрастное разнообразие
Прием всех возрастных групп. Молодые сотрудники обладают технологическими знаниями, а старшие сотрудники имеют больший опыт. Разновозрастное рабочее место очень важно. Благодаря разнообразию точек зрения сотрудники демонстрируют оптимальную производительность, поскольку в работу включаются идеи из разных возрастных групп.
Исследование 2020 года, опубликованное в Журнале прикладной психологии, показало, что работа в разновозрастной группе увеличивает желание и мотивацию всех сотрудников, молодых и старых, оставаться в организации. Руководство должно создавать возможности для разных возрастов, чтобы сотрудники могли взаимодействовать друг с другом. Молодые могут наставлять старых и наоборот. Для решения проблемы могут быть созданы разнообразные команды или межфункциональные рабочие группы. Объединив их, вы повысите вовлеченность сотрудников, и сотрудники будут чувствовать себя довольными и неравнодушными в силу своего возраста.
- Гендерное разнообразие
Гендерное разнообразие — это справедливое представительство людей, принадлежащих к разным гендерным группам. Компания должна поддерживать равный баланс мужчин и женщин. Простого найма женщин, трансгендеров и небинарных людей недостаточно, они должны быть наделены полномочиями и поощряться к использованию всего своего потенциала на рабочем месте, чтобы воспользоваться преимуществами гендерно разнообразной рабочей силы.
Руководство должно обеспечить справедливый процесс продвижения по службе, начиная с комитета по найму. В комитете по найму и у тех, кто нанимается, не должно быть доминирования одного пола над другим. Имея на рабочем месте здоровое сочетание мужчин, женщин, трансгендеров и небинарных людей, руководство может извлечь выгоду из их точек зрения, и это повышает уровень творчества и инноваций.
Акцент на инклюзивной культуре повышает моральный дух сотрудников и расширяет их возможности. Это приводит к более высокому уровню удержания сотрудников, что экономит время и деньги для организации. Наличие гендерно разнообразной рабочей силы способствует большей прибыльности. По данным Mckinsey, компании с большим гендерным разнообразием на 21% чаще достигают прибыльности выше средней.
- Разнообразие инвалидности
Нарушения не делают людей инвалидами. Именно отношение общества к инвалидности делает людей инвалидами. Люди с инвалидностью обычно имеют прочные связи с другими людьми.
Они продуктивны и хорошо работают, как и другие сотрудники, когда получают подходящую работу. Они повышают моральный дух и лояльность, поскольку это разнообразная рабочая сила. Экономия затрат, поскольку меньше текучесть кадров, расходы на подбор и обучение.
Это также создает имидж и репутацию компании среди ее сотрудников, сообщества и клиентов. У них меньше шансов получить травму, чем у других людей. Наем таких людей увеличивает общее разнообразие организации.
Компании должны создавать приспособления, чтобы помочь сотрудникам с ограниченными возможностями интегрироваться на рабочем месте. Они могут сделать это, установив пандусы для инвалидных колясок или оказав психологическую поддержку. Их процесс найма также должен включать людей с ограниченными возможностями.
Заключение Руководство обязано избегать дискриминации по любому признаку на рабочем месте. Этого можно избежать, разработав письменные правила, устанавливающие правила и меры, если какой-либо сотрудник виновен в дискриминации своего коллеги.
Руководство должно постоянно обучать сотрудников их роли, чтобы предотвратить дискриминацию. Работодатели и работники должны уважать друг друга и признавать свои различия.
Как использовать разные фоны для разных мониторов
Отображение обоев на мониторе может добавить изюминку или персонализацию экрану вашего компьютера. При работе на нескольких мониторах Windows и macOS по умолчанию будут отображать одинаковый фон рабочего стола на всех экранах. К счастью, у вас есть возможность выбрать разные фоны для каждого дисплея.
Если вы хотите, чтобы на ваших экранах отображался уникальный фон, продолжайте читать, чтобы узнать о простом способе добиться этого в Windows и macOS.
Разные фоны для разных мониторов в Windows 11
В Windows 11 предустановлено несколько фоновых фотографий и тем. Вы можете выбрать тему на вкладке «Персонализация» в настройках или создать свою собственную. Чтобы использовать изображения для двух или более мониторов, выполните следующие действия.
- Войдите в «Настройки» с помощью горячих клавиш «Windows + I». Или нажмите «Пуск» или значок поиска в «Диспетчере задач», затем введите «Настройки» в строке поиска.
- Нажмите «Персонализация», затем «Фон».
- Выберите «Изображение» из списка «Персонализация фона».
- Нажмите «Обзор фотографий», затем выберите изображение, которое хотите установить в качестве фона рабочего стола. Вы можете выбрать фотографию из любой папки, в которой хранятся ваши фотографии.
- Щелкните изображение правой кнопкой мыши и выберите «Установить для монитора 1».
- Чтобы установить фон на втором мониторе, повторите шаги со второго по пятый, выбрав «Установить для монитора 2» на пятом шаге.
Разные фоны для разных мониторов в Windows 10
Настройка уникального фона монитора для нескольких мониторов была относительно простой в Windows 8. Меню в Windows 10, позволяющее сделать то же самое, было скрыто.
К счастью, его снова переместили в логичное положение.
Выполните следующие действия, чтобы легко установить различные фоны в Windows 10.
- Откройте «Настройки» с помощью горячих клавиш «Windows + I». Либо нажмите «Пуск» или значок поиска в «Диспетчере задач», затем введите «Настройки» в строке поиска.
- Нажмите «Персонализация», затем «Фон».
- Выберите «Изображение» из списка «Персонализация фона».
- Нажмите «Обзор фотографий», затем выберите изображение, которое хотите установить в качестве фона рабочего стола. Вы можете выбрать фотографию из любой папки.
- Щелкните изображение правой кнопкой мыши и выберите «Установить для монитора 1».
- Повторите шаги со второго по пятый, чтобы установить фон на втором мониторе. Выберите «Установить для монитора 2» на пятом шаге.
Разные фоны для разных мониторов на Mac
Настройка разных фонов на мониторах Mac может оживить ваш рабочий день, и это довольно просто, просто выполните следующие действия.
- Щелкните значок Apple, чтобы открыть главное меню.
- Нажмите «Системные настройки».
- Затем «Рабочий стол и заставка».
- В окне «Рабочий стол и заставка» выберите изображение, которое хотите установить в качестве фона. Либо перетащите изображение с рабочего стола или папки в верхнюю часть окна предварительного просмотра, чтобы установить его в качестве новых обоев рабочего стола.
- Чтобы установить изображение рабочего стола для второго монитора, щелкните второе окно, затем выберите изображение.
- Повторите эти шаги для нескольких внешних мониторов.
- После подтверждения нажмите кнопку «Назад» и закройте окно, чтобы сохранить изменения.
Часто задаваемые вопросы
Какие обои лучше для ваших глаз?
Лучше избегать ярких или неоновых цветов, так как они могут утомлять взгляд. Выберите нейтральные или темные оттенки цветов, которые по-прежнему обеспечивают высокую контрастность, но не являются сплошным черным цветом.
Лучшие цвета для обоев и фона — темно-синий, бордовый, охотничий зеленый, темно-фиолетовый или серебристый.
Можно ли использовать два курсора на двух мониторах?
Если вы используете Windows, многократное использование мыши определяется автоматически. Как только вы подключите вторую мышь к USB-порту, Windows автоматически добавит драйверы. Затем вы можете управлять курсором с помощью любой мыши. Это дополнение идеально подходит, если вы хотите отразить свой основной компьютер на экране телевизора.
Белый или темный фон лучше для глаз?
Более темный фон (темный режим) уменьшит блики и синий свет на экране, что сделает его лучше для глаз по сравнению с более светлыми цветами (светлый режим).
Настройка фона рабочего стола
Если вы хотите разнообразить свой рабочий день, отображение разных фонов на нескольких мониторах — один из многих простых вариантов. Windows и macOS предлагают бесплатные обои на ваш выбор. Кроме того, вы можете установить одно из ваших личных изображений в качестве фона.