Позиции сайтов в поисковых системах: Как проверить позиции сайта в поисковых системах

Позиции сайта в поисковых системах

Рассказываем, как проверить позицию сайта в поисковиках и какую роль в этом играет хостинг.

Чем выше позиция сайта в поисковой выдаче — тем больше вероятность перехода на ресурс пользователем. Поэтому понимать, на каком месте находится онлайн-проект очень важно. Это знание поможет найти новые способы повышения рейтинга.

В заметке покажем, где посмотреть текущую позицию сайта в поисковых системах и как на нее влияет хостинг.

Как проверить позиции сайта

Узнать о текущих позициях онлайн-проекта можно разными способами: вручную, с помощью Google и Яндекс, аналитических сервисов. Самое простое и быстрое — обратиться к Яндекс.Вебмастеру или Google Search Console.

К системам имеет доступ владелец сайта. Если он ограничен, запросите его по почте.

Для проверки позиции сайта в Яндексе перейдите в Яндекс.

Вебмастере в Поисковые запросы (1) → Управление группами (2). Автоматически станет доступна группа «Все запросы». В таблице будет отображен «Запрос», «Показы», «Клики», «Позиция» и «CTR».

Отфильтруйте данные по желаемому параметру. На скриншоте указан фильтр по переходом на сайт. Поможет увидеть, какие страницы имеют больше кликов, а также проанализировать эту зависимость с позицией в выдаче и показателем CTR.

Для проверки позиции сайта в Google перейдите в Google Search Console. Далее в Эффективность (1). На основном экране вы увидите общую статистику сайта по показам и кликам за последние 3 месяца.

Спуститесь ниже в Запросы (2). Отфильтруйте удобным способом: по наименьшему количеству кликов или наибольшему, или по показам. Исследуйте интерес пользователя по часто посещаемым или совсем не посещаемым страницам проекта.

Наметьте ближайшие задачи по улучшению ресурса. Например, какие темы и продукты наиболее интересны пользователям.

Как влияет хостинг на поисковую выдачу

От хостинга зависит работа сайта, поэтому он влияет на SEO и поведенческие факторы. К ним можно отнести:

• скорость загрузки страниц — пользователи покидают медленные сайты,
• доступность проекта,
• способность выдерживать большое количество пользователей одновременно и многое другое.

Подробно о влиянии хостинга на результаты в поисковой выдаче рассказывает эксперт в обзоре хостинг-провайдеров — Hostings.info. Читайте полную статью Влияние хостинга на позиции сайта в поисковых системах на нашем сайте.

От чего зависит позиция в поисковых системах

Итак, Ваш сайт создан, но прежде, чем сайт появится в результатах поиска, он должен быть проиндексирован поисковой системой (Яндекс, Google и т.д.). Индексация подразумевает, что поисковый робот посетит ваш сайт, проанализирует его и добавит информацию о нем в базу.

Поисковый робот посетит Ваш сайт автоматически, если на него имеются ссылки с других сайтов, если Ваш сайт появился только что, то его лучше добавить в поисковые системы в ручную. Как это сделать смотрите в разделе — Добавление сайта в поисковые системы для индексации.

Теперь когда поисковые системы знают о Вашем сайте, посмотрим что же определяет его позицию в поиске.

Сразу заметим, во всех поисковых систем алгоритмы ранжирования сайтов разные, они держатся в секрете и постоянно изменяются, НО общие принципы во всех поисковых систем похожи.

Основные фактора влияющие на позицию в поиске:

1. Релевантность страницы

В данном случае термин релевантность — это мера соответствия поискового запроса поисковому образу страницы, т.е. соответствие запроса в поисковой системе и содержимого страницы Вашего сайта.

Так как в первую очередь поисковые системы анализируют и ищут текстовую информацию, то если Вы хотите, чтобы Вас нашли по запросу «Яблоки», то и текст страницы должен быть про яблоки.

А также это слово должно присутствовать в тегах title, description и keywords, h2, h3, h4, в пояснениях к изображениям alt и т.д., а также желательно в самом url (адресе страницы, например: http://website-ok.ru/yabloki). И чем больше «яблок» на вашей странице тем она «релевантнее» этому запросу, а значит будет выше в поиске.

Еще не так давно seo-оптимизаторы пытались вставлять ключевые слова, через каждое слово, но сейчас поисковые системы гораздо умнее и фильтруют переоптимизированные страницы, поэтому не пытайтесь добавлять слишком много ключевых слов, но не забывайте их использовать.

2. Поведенческие или пользовательские факторы

Сегодня поисковые системы придают этому фактору все большее значение. Как понятно из названия — это фактор поведения пользователей на Вашем сайте. Например, если пользователь перешел на Ваш сайт по запросу «Яблоки» и тут же сразу его покинул и продолжил поиски дальше, то поисковые системы предполагают, что Ваш сайт не соответствует этому запросу и позиция в поиске может быть понижена.

Или наоборот, чем больше времени провел посетитель на Вашем сайте, чем больше страниц он посетил, тем лучше. Такой сайт поисковые системы считают интересным и полезным для пользователей и страница может быть повышена.

Подробнее об этом факторе и о том, что влияет на поведение пользователей смотрите в статье — Поведенческие факторы.

3. Цитируемость. Ссылки на Ваш сайт и страницу

В настоящий момент значимость этого фактора падает, но пока он остается актуальным.

При ранжировании сайтов поисковые системы обращают внимание на ссылки с других сайтов на Ваш сайт. Эти же ссылки определяют и показатели Вашего сайта ТИЦ и PR.

Например, если на одну из страниц Вашего сайта ссылаются огромное число сайтов с текстом ссылки «Купить яблоки», то по этому запросу страница имеет большие шансы быть выше остальных.

Однако важно не только количество ссылок, но и с каких сайтов ссылаются, текст ссылки, расположение ссылки на странице и т. д.

4. Социальные сети

Социальные сети быстро стали популярными и превратились в особенную часть современного интернета. И это было учтено поисковыми системами при ранжировании сайтов.

Напрямую ссылки из социальных сетей не повысят Ваш сайт в поиске, по аналогии с фактором №3. Здесь имеет значение не наличие большого количества ссылок, а другие специфичные для социальных сетей показатели, например, количество лайков или количество пользователей которые поделились Вашим сайтом в социальным сетях через функцию «shared» (В левой части экрана на нашем сайте. Пожалуйста поделитесь этой страницей с друзьями через одну из соц.сетей.), а также имеет значение авторитетность аккаунта в соц.сети, который проявил активность.

5. Другие факторы

Конечно факторов влияющих на позицию сайта очень много.

Но влияние их косвенное или значительно меньше, чем у первых 4 факторов, поэтому просто перечислим их:

Возраст домена (Поисковые системы предпочитают старые проверенные сайты), доменная история (Сайты с непостоянным или бесплатным хостингом, долго не работающие сайты, подозрительные владельцы домена и т. д. не пользуются доверием поисковых систем), Местонахождение сервера, Скорость загрузки сайта/страницы, Давность и частота обновления информации на сайте, Грамматика и орфография, Наличие битых ссылок, Наличие полной контактной информации для коммерческих сайтов, Нахождение сайтов в Каталогах и т.д.

Работа над каждым из этих факторов требует глубоких знаний и опыта.

Попадание в топ-10 поисковых систем — это не простая и не быстрая работа, но она того стоит. Ведь сайты которые находятся на вершине поиска, забирают себе 80% клиентов.

Наша компания предоставляет услуги по продвижению сайтов. Если у Вас возникнут вопросы — обращайтесь! Будем рады помочь!

Как узнать позиции сайта?

Предприниматель стремится узнать, на каких позициях находится сайт, в целях определения успеха проведённой оптимизации. Чем выше расположен интернет-магазин, тем больше посетителей будет у ресурса. Именно поэтому владелец сайта или ответственный менеджер регулярно отслеживает этот показатель.

Какие сервисы можно использовать для отслеживания позиции сайта?

Чтобы узнать, на какой позиции находится сайт в “Яндексе” или любой другой поисковой системе, можно использовать следующие сервисы:

1. Topvisor.ru. Это не только сервис для отслеживания позиции в результатах поиска. Среди основных функций можно выделить возможность подбора ключевых слов, управления рекламными кампаниями и анализа интернет-ресурса – отличный вариант для современного веб-аналитика или маркетолога. Удобный интерфейс позволяет освоить инструмент за небольшой промежуток времени.

2. Seolib.ru. Современный сервис, направленный на помощь SEO-специалисту. Он позволяет узнать, на какой позиции находится сайт, по запросу, проанализировать качество ссылок и релевантность текстов. С помощью Seolib можно отслеживать динамику роста позиций сайта, определять CTR, сравнивать позиции в разных поисковых системах и выполнять другие задачи.

3. Allposition.ru. Сервис даёт возможность контролировать позиции сайтов в выдаче поисковых систем посредством ввода ключевых слов. Также сайт помогает проанализировать информацию о текущих позициях ресурсов конкурентов. Отчёт предоставляется в удобном формате, который отображает все необходимые показатели.

Все три сервиса характеризуются стабильностью функционирования и понятным интерфейсом.

Краткий обзор сервиса Topvisor.ru

Этот сервис предлагает узнать позиции сайта без оплаты. Для решения поставленной задачи необходимо выполнить следующие шаги:

1. Сначала нужно добавить свой ресурс в “Яндекс.Вебмастер”. Это позволит сгенерировать XML-лимиты (1 XML равняется одному набору ключевого слова в одном регионе внутри конкретного поисковика). Чем большее количество лимитов имеет ваш сайт, тем лучше для ресурса.

2. Далее входим в учётную запись на “Яндексе” и переходим по адресу Xml. yandex.ru для передачи лимитов для обозреваемого сервиса.

3. На сайте Topvisor потребуется пройти регистрацию и войти в учётную запись. Далее находим на сайте соответствующую вкладку и вводим адрес вашего интернет-магазина, лимиты которого вы собираетесь делегировать.

4. Сервис может проверить только малую часть лимитов. Это позволит выявить позиции сайта на большинстве популярных поисковых систем. 

Также пользоваться этим сервисом можно с помощью мобильного приложения. Для клиентов доступны другие услуги: технический анализ ресурса, распределение запросов и другие виды сервиса. Также для проверки позиций можно использовать Seolib.ru, который даёт возможность проводить ежедневную проверку в автоматическом режиме. Однако за услуги этого сайта необходимо платить.

Причины регулярной проверки позиций

Каждый предприниматель хочет узнать позицию сайта по запросу. В серьёзных организациях этим занимаются менеджеры. Интернет-магазин – это инструмент, который предоставляет посетителям услуги по приобретению товаров. Позиция сильно влияет на приток новых клиентов и конверсию. Каждый магазин желает вывести свой ресурс в ТОП. Сделать это можно только посредством качественной SEO-оптимизации. Самым лучшим решением в этом случае является заказ услуги у профессионала. Это позволит увеличить количество посетителей и повысить конверсию, если ваши услуги или товары пользуются спросом. Напоминаем, что анализ позиций является одним из многих инструментов для анализа сайта.

Видимость сайта в поисковых системах — оценка и анализ

Видимость сайта — процент целевой аудитории, который увидит сайт в поисковой выдаче по определенным ключевым запросам, измеряется от 0 до 100%.

Посещаемость ресурса непосредственно зависит от этого показателя. Анализ видимости сайта полезен для:

• оценки потенциала роста трафика

• понимания конкурентов и лидеров в тематике

• оценки оптимизации по семантическому ядру

Давайте научимся проверять и оценивать видимость в поисковиках с помощью онлайн-инструментов, а в конце подробнее рассмотрим формулу расчёта.

Видимость в Google и Яндекс

Будем использовать инструмент «Анализ видимости и конкурентов в выдаче»:

1. Указываем интересующие ключевые запросы.

2. Если хотим сравнить конкурентов из выдачи со своим проектом, указываем домен.

3. Жмем «проверить».

В таблице результатов можно посмотреть видимость сайтов и отдельных страниц с учётом всех введенных поисковых фраз и их популярности.

В примере мы проверили 4 запроса, и по каждому tools.pixelplus.ru оказался на первой позиции, соответственно видимость для указанных фраз — 100%. Обратите внимание, сайты могут попадать в ТОП-5 только по одному ключевику, но их видимость выше, чем у тех, что попали в ТОП по двум фразам. Это говорит о зависимости от популярности запроса — одна ВЧ-фраза даст лучший результат, чем несколько НЧ.

Как проверить и регулярно отслеживать контролировать видимость проекта в ПС?

Для регулярных проверок, в «модуле ведения проектов» можно отслеживать динамику изменения видимости проекта с учётом всех добавленных поисковых систем или для каждого поисковика отдельно. Кроме того, можно проверять прогнозируемый трафик в зависимости от позиции сайта в выдаче, частоты запроса и популярности поисковой системы.

Также полезно анализировать изменение видимости для определённой группы запросов или отдельных URL. Этот и не только функционал уже реализован на вкладке «пост-аналитика» в нашей CRM.

Как рассчитывается видимость?

Для расчёта важные следующие показатели:

1. Частота и количество запросов. Всё просто — если страница занимает высокие позиции по ВЧ запросам, то процент аудитории, которая найдёт сайт в результатах поиска увеличивается. Для НЧ запросов решающее значение имеет количество фраз, по которым сайт фигурирует в ТОПе. Собрать частоту запросов можно с помощью онлайн-парсера Яндекс.Вордстат.

2. Позиция сайта по запросу. Очевидно, чем выше, тем больше видимость, но нужно учитывать понижающий коэффициент. О нём ниже.

3. Понижающий коэффициент позиций. Разница между вниманием пользователей в зависимости от расположения страницы в ТОПе:

   • 1, 2 и 3 позиция — 1

   • 4 позиция — 0,85

   • 5 позиция — 0,6

   • 6 позиция — 0,5

   • 7 позиция — 0,5

   • 8 позиция — 0,3

   • 9 позиция — 0,3

   • 10 позиция — 0,2

   • 11-15 позиции — 0,1

   • 16-20 позиции — 0,05

В процентном соотношении изменение видимости для одного запроса в зависимости от позиции выглядит так:

Формула для определения видимости

Общая формула довольно простая:

∑k*p/∑p*100

∑ — сумма значений.

k — понижающий коэффициент позиций.

p — частота запроса.

Для большей точности проверки видимости сайта учитываются коэффициенты популярности поисковых систем. Для Яндекса он равен 1, для Google — 0,85. С определённой периодичностью данные коэффициенты пересматриваются и корректируются.

В «модуле ведения проектов» для оценки видимости сайта мы учитываем:

1. Понижающие коэффициенты позиций.

2. Популярность поисковиков.

3. Важность ПС относительно друг друга.

4. Регионы добавленных поисковых систем в проект.

5. Количество ПС, в том числе и мобильный поиск.

Формулы помогут понять, что именно мы анализируем и как происходит оценка, но, к счастью, процессы расчётов автоматизированы, а инструменты доступны в онлайн-режиме. Отслеживайте показатели, принимайте решения и улучшайте оптимизацию. Пусть пользователи находят ваши сайты в ТОПе. Удачи!

---

Задайте вопрос или оставьте комментарий

Перейти к инструменту «Анализ видимости и конкурентов»

Другие вопросы нашего FAQ

Андрей Иванов.

Оценка видимости сайта в поисковых системах

Русский генетик Н. В. Тимофеев-Ресовский говорил: «Когда я не понимаю проблему — пишу книгу. Когда понимаю — статью». Проблема оценки видимости сайта в поисковых системах существует с первого дня существования оптимизаторского ремесла. Но сегодня решение этой проблемы можно действительно описать в небольшой статье.

Определение видимости сайта

Определение. Видимость — это оценка положения ссылок на сайт в результатах поиска по профильным (целевым) запросам.

Термин «видимость» прочно вошел сегодня в лексикон оптимизаторов. Все знают, что «проверять видимость», «снимать видимость» — это вводить запросы в поисковики и смотреть, где находятся ссылки на продвигаемый сайт. Но, несмотря на многочисленное употребление, термин имеет одну интереснейшую особенность: столь же общепринятого, понятного всем способа количественной оценки «видимости» — еще не существует.

Количественная оценка видимости зависит от трех факторов:

• популярности поисковой системы;
• частоты запроса;
• позиции ссылки на сайт в результатах поиска.

Для лучшего понимания каждого из факторов попробуйте сделать выбор в каждом из предложенных случаев. Что лучше?

• Разместить ссылку в ответ на русскоязычный запрос на первой позиции в Яндексе или в Google?
• Разместить ссылку в ответ на запрос с частотой 100 000 обращений в месяц или в ответ на запрос с частотой 1000? Оба запроса — целевые.
• Разместить ссылку в ответ на запрос на первой позиции в результатах поиска или на десятой?

Ответы однозначны: в более популярной поисковой системе — в ответ на более частотный запрос — на первой позиции. Критерий выбора в каждой из трех альтернатив один: выбирается вариант, при котором ссылка на продвигаемый сайт будет в ответ на запросы пользователей показываться большее количество раз за единицу времени.

Поэтому видимость сайта в поисковых системах самым естественным образом оценивать в показах в ответ на поисковые запросы.

Как правило, в результатах поиска показывается только одна ссылка на сайт, даже если на сайте есть несколько страниц, релевантных запросу. Попадание в первую десятку результатов гарантирует, что ссылка будет загружаться на компьютер пользователя, когда тот задаст интересующий вопрос. Поэтому количество показов по интересующим запросам можно подсчитать, просто сложив частоты этих запросов. Например, если ссылка на домен yandex.ru найдена на первой позиции в ответ на запрос «яндекс» в самом Яндексе, Рамблере и Google, то количество показов этой ссылки равно сумме частот запроса «яндекс» в этих трех поисковых системах.

На практике все немного сложнее. Во-первых, реальные формулировки и частоты мы можем узнать только для запросов, заданных в Рамблер. Во-вторых, ситуация, когда интересующие нас ссылки находятся только на первых позициях, скорее, исключение, чем правило. Поэтому необходимо:

• научиться рассчитывать частоты в разных поисковых системах, имея данные только о частотах Рамблера;
• научиться количественно оценивать позицию сайта в результатах поиска.

Расчет частот

Сервисы Интернет-статистики SpyLog и Liveinternet стоят на сотнях тысяч сайтов. Ежедневно они подсчитывают, сколько людей пришло из поисковых систем на эти ресурсы. Данные о трафикогенерации открыты и для обоих систем практически совпадают. Поэтому мы примем отношения частот запросов в разных поисковых системах пропорциональными трафикогенерации из этих поисковых систем. Таким образом, зная частоту запроса в Рамблере, можно примерно рассчитать частоты этого же запроса в Яндексе и в Гугле.

Так, отношение трафикогенерации Яндекса, Рамблера и Google дает нам следующие коэффициенты для частот.

• для Рамблера — 1
• для Яндекса — 2,3
• для Google — 0,8

Т.е. частота любого запроса в Яндексе примерно сегодня в 2,3 раза выше, чем частота того же запроса в Рамблере и аналогично для Google и др. систем. При изменении соотношения трафикогенерации из поисковиков изменяются и коэффициенты расчета частот.

Оценка позиции в результатах поиска

Первая позиция лучше десятой — с этим согласны все. Но какова разница между, например, третьей и четвертой, третьей и пятой, седьмой и десятой и т. п. позициями — по этому поводу копий сломано довольно много. Казалось бы, наиболее приемлемым способом оценить «эффект позиции» можно, сравнив CTR каждой позиции в результатах поиска. Но, во-первых, данные об CTR позиций невозможно получить открытым для всех способом. Во-вторых, опыт показывает, что CTR зависит от большого количества факторов, учесть которые практически невозможно, например, таких как:

• темы запроса;
• типа запроса;
• оформления ссылки (титула, сниппетов, адреса ресурса)
• конкурентного окружения;
• «архитектуры» поисковой выдачи — количества ссылок на странице, расположения и типа рекламных материалов и т.п.

Имеем парадокс: все согласны, что первая позиция лучше десятой, но не имеем метода количественного сравнения разных позиций. Тупик этот был преодолен благодаря двум экспериментам: а) прямому исследованию CTR позиций Яндекса и б) анализу распределения внимания пользователей, просматривающих страницу с результатами поиска Google.

Разница как между крайними значениями CTR первой десятки поисковой выдачи составила в 5 раз. Аналогичная цифра — разница в плотности внимания между первой и 10 ссылками Тор10 Google. Это дает возможность применить систему коэффициентов, предложенную для оценки внимания пользователей при просмотре результатов поиска к оценке позиций сайта в поисковых системах. Вот эти коэффициенты:

• 1 позиция — 1
• 2 позиция — 1
• 3 позиция — 1
• 4 позиция — 0,85
• 5 позиция — 0,6
• 6 позиция — 0,5
• 7 позиция — 0,5
• 8 позиция — 0,3
• 9 позиция — 0,3
• 10 позиция — 0,2

Эффективные показы

Произведение частоты запроса коэффициент позиции в результатах поиска называется количеством эффективных показов. Количество эффективных показов — это прогноз, сколько раз ссылка на анализируемый сайт попадется на глаза пользователям, задавшим поисковый запрос.

Чем обычные показы отличаются от эффективных? Возьмем для примера запрос «хостинг», для которого Рамблер показывает частоту примерно 2500 обращений в месяц. Все ссылки первой страницы результатов поиска загружаются на компьютеры пользователей, которые спросили «хостинг», но, с учетом наших коэффициентов видимости:

• первые три ссылки попадутся на глаза всем, кто задал этот запрос, иными словами все 2500 показов этой страницы для сайтов Тор3 будут эффективными;
• четвертую ссылку не увидят пользователи, у которых она находится не на первом экране и которые перешли по трем первым видимым ссылкам и остались удовлетворены результатами. Т.е. несмотря на те же 2500 загрузок, количество реальных показов меньше. С учетом коэффициента для четвертой позиции, оно равно 2500 * 0,85 = 2125.
• Аналогично — для каждой позиции.

Таким образом, каждый из запросов семантического ядра при проверке позиций в Яндексе, Рамблере и Google даст нам три различных цифры эффективных показов. Суммируя количество эффективных показов по всем запросам семантического ядра и всем поисковым системам, мы в каждый момент времени можем получить объективную, независимую от счетчи-ков и др. систем статистики, открытую оценочную характеристику видимости сайта в поисковых системах.

Эффективные показы и оценка конкуренции

Единая формула подсчета количества эффективных показов, основанная на открытых, объективных данных, дает возможность строить очень показательные конкурентные рейтинги в любой тематической области. Сервис для подсчета количества эффективных показов по любому произвольному списку поисковых запросов открыт компанией «Ашманов и Партнеры». Он так и называется Рейтинг видимости в поисковых системах. Адрес — www.seo-rate.ru или www.visibility.ru

Сегодня рейтингуются 15 тем: Тор100 Рунета (наиболее «видимые» сайты русской Сети), Доставка цветов, Иномарки, Компьютеры, Недвижимость, Мебель, Недвижимость Москвы, Новости, Пластиковые окна, Поисковая оптимизация, Проекционное оборудование, Работа, Российские автомобили, Туризм и Юридические услуги.

Каждая тема характеризуется:

• количеством целевых запросов, по которым оценивается видимость конкурирующих сайтов и строится рейтинг;
• суммарной частотой этих запросов в пяти поисковых системах (Яндекс, Рамблер, Google, Апорт и MSN)

В ближайшем будущем ожидается ввод в строй «личных кабинетов», где каждый сможет оценить видимость продвигаемых ресурсов по своему списку запросов.

Разберем конкретный пример — рейтинг «Поисковая оптимизация». Видимость сайтов, попавших в Тор10 пяти поисковых систем считается по 86 запросам, суммарная частота которых на сегодня равна 47 600 обращений в месяц (свыше 1500 ежедневно). Вот список запросов, отсортированных по убыванию частоты. Как видим, это все запросы, связанные с SEO, оптимизацией, продвижением, раскруткой и рекламой сайта. Каждый запрос характеризуется собственной частотой и долей (%), которую его частота составляет в суммарной частоте всех запросов группы.

А вот и сам рейтинг сайтов, наиболее хорошо видимых в поисковых системах по теме «Поисковая оптимизация». В топах пяти поисковых систем по рассматриваемым запросам найдены ссылки на 1033 ресурса. Лидирует сегодня сайт www.iqb.ru, его видимость равна 19,1% от максимально возможного для данных поисковых запросов результата. Второе место у сайта www.bdbd.ru (18% от максимума), третье — у www.itprojects.ru (14,7%).

Как видим, рейтинг четко показывает, во-первых, конкурентную ситуацию в данной области спроса на информацию: количество игроков, лидеров, динамику (о ней мы будем потом говорить особо). Во-вторых, он показывает ее в количественных показателях — точно видно, насколько отрываются лидеры друг от друга, каково распределение долей и каковы возможности каждого из сайтов, попавших в рейтинг в плане поискового продвижения. Очевидно, что для группы сайтов темы «Поисковая оптимизация» «резерв мощности» составляет свыше 80%.

Методика оценки поискового продвижения сайта при помощи учета эффективных показов

Таким образом, оценку продвижения при помощи подсчета количества эффективных показов легко производить следующим образом.

• Составить семантическое ядро — список запросов, по которым отслеживается поисковое продвижение сайта.
• Составить на основе запросов семантического ядра рейтинг эффективных показов.
• Первая задача — попасть продвигаемым сайтом в рейтинг. Это означает, что хотя бы по одному запросу ссылка на сайт хотя бы в одной из пяти анализируемых поисковых систем попала в Тор10 результатов поиска.
• Большая дорога начинается с первого шага. Как видите, расти в рейтинге можно до попадания в Тор100 лидеров, Тор20, Тор10, Тор3, на первое место. И далее — до максимума, когда количество эффективных показов, набранных продвигаемым сайтом, будет равно 100% от максимума. Такой результат означает, что по всем поисковым запросам семантического ядра во всех поисковых системах ссылки на ваш сайт находятся не ниже третьей позиции в результатах поиска.

Поисковая оптимизация сайта во Владимире

Считаете, что SEO – лишняя трата бюджета?

SEO(Search Engine Optimization)

– один из самых эффективных источников трафика. По сравнению с другими каналами продвижения он имеет минимальный процент отказов и высокий показатель конверсии.

Заказывая SEO, Вы не только получаете увеличение поискового трафика на сайте, но и рост количества клиентов. Поэтому исключать данный источник из бюджета — не всегда правильное решение.

Как понять, работает ли SEO?

У меня хорошие позиции сайта

Хорошие позиции не всегда означают результат, потому что они:

• могут быть по запросам-пустышкам;
• не гарантируют место в поисковой выдаче, так как есть алгоритмы «рандомизации» и «персонализации».

У меня много трафика

Большое количество посетителей не всегда означает положительный результат. Задайте себе вопросы.

• Посетители целевые?
• Какой процент посетителей становится клиентами?

Таким образом, SEO работает, если происходит рост целевого трафика из поисковых систем, посетители конвертируются в клиентов.

Что такое SEO. Основы продвижения сайта в поисковой выдаче

SEO — это комплекс работ по улучшению позиций сайта в поисковой выдаче.

Когда сайт появляется в сети и впервые индексируется основными поисковыми системами, его рейтинг всегда низкий. Он может находиться на тысячном или миллионном месте.   Главная задача продвижения сайта — вывести его на первую страницу, чтобы получать больше трафика.

SEO расшифровывается как Search Engine Optimization и переводится как «поисковая оптимизация». Часто можно увидеть славянский аналог аббревиатуры — СЕО, но такое буквосочетание не совсем верное. Это грубая калька с английского, которая совпадает с аббревиатурой Chief Executive Officer (главный исполнительный директор). Если хотите, чтобы вас правильно понимали, пишите SEO.

Зачем нужно SEO

В поисках необходимой информации, товара или услуги пользователи интернета вводят в поисковую строку запросы. Например, «заказать пиццу» или «квартира посуточно». В ответ поисковик формирует страницу результатов. Система автоматически ранжирует все сайты с упомянутыми словосочетаниями и выводит на первые места релевантные (соответствующие запросу) ресурсы с лучшим контентом и устойчивой репутацией.

Чтобы попасть в топ выдачи, нужно соответствовать требованиям поисковиков.

Три первых сайта по запросу «купить компьютер». Чтобы занять лучшие места в поисковой выдаче, надо хорошо поработать над SEO

Некоторые могут возразить: зачем мне создавать сайт и выводить его в топ, если есть Facebook, Instagram, YouTube и другие более дешевые инструменты продвижения?

Ответ прост: мало кто из пользователей ищет необходимый товар или услугу в соцсетях по запросам или хештегам. С потребностью что-то купить или заказать все обращаются к поисковикам. Поэтому чем выше сайт в выдаче, тем больше трафика, а значит, потенциальных клиентов, он получает.

Что такое поисковая выдача и как она выглядит

Основные поисковые системы — это Яндекс и Google. Существуют и другие, но эти два ресурса давно покорили сетевой мир.

Поисковая выдача — это список результатов, которые система выдает в ответ на запрос.

Вводим в Google «купить смартфон», получаем 86 миллионов результатов.

Первые четыре позиции традиционно занимает платная контекстная реклама. Не стоит думать, что ее результаты появляются по принципу «кто больше заплатил — тот сверху». Рекламный блок строго контролируется, в него допускаются только качественные и проверенные сайты.

В нашем примере реклама занимает не только верхние позиции — это также предложения интернет-магазинов с фотографиями телефонов и ценами, расположенные справа.

Ниже мы видим органическую выдачу — это место не купишь ни за какие деньги, его можно получить только в результате кропотливой работы над продвижением. Все владельцы сайтов мечтают попасть именно сюда — на первую страницу. Как показывают исследования, большинство пользователей ограничиваются изучением лишь нескольких первых позиций. Поэтому чем выше ресурс в поисковой выдаче, тем больше трафика он получает.

Поисковик учитывает местонахождение пользователя и выдает результаты, релевантные для его региона. Поэтому один и тот же ресурс может оказаться на разных позициях в зависимости от того, откуда идет запрос.

Карточка сайта (сниппет) формируется автоматически. Она состоит из названия, ссылки и информационного блока, который обычно берется из Description (SEO мета-тег, который можно прописать для каждой страницы). Впрочем, поисковик может подтянуть описание из любого другого места, поэтому не всегда в выдаче появляется текст, прописанный в Description.

Сниппет Google

Существует также расширенный сниппет. Это бесплатный способ улучшить внешний вид и информативность своего блока с помощью микроразметки. Можно добавить рейтинг сайта, адрес и телефон, ссылки на страницы и категории, а также другую дополнительную информацию.

Выдача для информационных сайтов выглядит несколько иначе и содержит дополнительные спецэлементы.

В правой колонке чаще всего выводится «графа знаний» с блоком основной информации по запросу.

Вверху располагаются карусель видео или изображений, а также  «нулевая выдача» — информативная часть сайта, отвечающая на вопрос в ключе.

По запросу «окружность Земли» Google выдаёт в нулевой выдаче (вверху) и графе знаний (справа) данные из Википедии, благодаря чему можно узнать всю нужную информацию, даже не переходя на сайт.

Поисковая выдача по запросу «окружность Земли»

Поисковые системы постоянно развиваются. Раньше выдача была перечнем самых примитивных сниппетов. Теперь это настоящее разнообразие возможностей, которое упрощает пользователям работу с запросами и мотивирует разработчиков стремиться в топ с помощью богатого инструментария SEO.

История развития SEO

Поисковая оптимизация зародилась в 90-х годах вместе с появлением первых поисковых сайтов, которые пришли на смену каталогам. Это история вечной борьбы SEO-специалистов и разработчиков поисковиков. Первые пытаются понять алгоритмы роботов и заставить их работать на себя, а вторые — создать максимально объективную систему ранжирования, которую невозможно обойти с помощью уловок.

Изначально главным критерием оценки веб-ресурса был контент и ключевые слова. Первый способ ранжирования был примитивным,  в топ часто попадали сайты, использующие хитрые приёмы продвижения. Например, набор ключевиков вместо текста.

Следующим шагом в развитии поисковых систем стало ссылочное ранжирование. В 2005 году были запущены алгоритмы Page Rank (Google) и ТИЦ (Yandex). Это событие положило начало кризису поисковых систем.  Ценность сайта теперь определялась количеством внешних ссылок, ведущих на него со сторонних ресурсов. В результате активизировались «чёрные SEOшники» — создавались целые артели, торгующие ссылками. Качество этих ссылок никого не интересовало, поэтому в топ попадали некачественные сайты, перекачанные ссылочной массой непонятного происхождения. Ссылочное ранжирование быстро показало себя как несостоятельная методика.

Переломный момент наступил в 2009 году, когда был внедрен алгоритм машинного обучения для поисковиков. Говорили, что это предвещает гибель SEO, ведь очевидные методы влияния на поисковую систему больше не будут работать. Но машинное обучение ударило только по «чёрным» методам. Теперь SEO превратилось в искусство, а вывести сайт в топ можно только с помощью законных методов продвижения.

Современная поисковая система использует множество критериев ранжирования: определяет вес сайта в мегабайтах (чем он легче, тем лучше), обращает внимание на количество и качество внешних ссылок, качество и уникальность контента.

Львиную долю работы берут на себя роботы, но часть проверки выполняют специалисты.

Сайты, перегруженные ключевиками и ссылками, с техническими ошибками и другими проблемами уже не могут попасть на первую страницу выдачи.

Ресурсы, которые пытаются использовать «чёрные» методы SEO продвижения, система блокирует или существенно понижает их позицию. За нечестную игру больно бьют по рукам.

Составляющие SEO

Алгоритмы запрограммированы так, чтобы выводить на первые позиции сайты, в которых гармонично объединены все компоненты разработки: техническая часть, смысловое наполнение, удобство использования и умение заинтересовать читателя.

Поэтому поисковая оптимизация сайта включает в себя целый комплекс мероприятий. Разберем основные составляющие SEO.

Формирование семантического ядра

Так называют совокупность всех ключевых слов по теме ресурса, прописанных в текстах.

Один и тот же сайт может появляться на разных позициях выдачи по разным ключевикам. По запросу «купить утюг» и «утюг Tefal» будут формироваться разные выдачи.

Задача грамотной SEO-оптимизации — сделать так, чтобы сайт вышел на первую страницу по максимальному количеству тематических запросов. Тогда он будет получать максимальный органический трафик.

Процесс разработки контента тесно переплетён с интеграцией ключевых слов. Поэтому перед написанием текста первым всегда работает SEO-специалист.  Он формирует главное семантическое ядро, расписывает требования по частоте употребления слов, водности, уникальности и прочим показателям, важным для поисковиков. При этом в приоритете всегда остается читатель. Поэтому главное требование к тексту со стороны SEO —  он должен быть полезным и интересным.

Повышение качества и уникальности контента

Один из важнейших критериев, по которому поисковые роботы определяют уровень сайта.

Специальные сервисы оценивают, насколько текст легко читать; несет ли он информацию, заявленную в ключевиках; соответствует ли тематике ресурса.

Изображения для SEO должны быть хорошего качества, подкреплять суть написанного.

Также проверяется уникальность текстов и картинок: чем выше процент уникальности, тем больше шансов для продвижения на вершину. А это и есть задача SEO.

Улучшение юзабилити

Этим словом обозначают удобство пользования ресурсом. У сайта должен быть понятный интерфейс, удобная навигация. Важно, чтобы пользователь мог быстро разобраться, где найти нужную информацию, и в целом  получал только положительные эмоции в процессе взаимодействия с сайтом.

Ускорение загрузки

Скорость загрузки влияет на посещаемость сайта. Оптимальное значение — до трёх секунд. Если ресурс грузится дольше, пользователь закроет вкладку и больше не вернётся.

Поисковые роботы тоже отслеживают этот показатель. Они выводят на верхние позиции самые быстрые, а значит, легкие сайты.  Поэтому SEO-специалистам важно работать над ускорением загрузки для продвижения в топ.

Техническая SEO-настройка

• Создание грамотной структуры сайта (логическая структура, URL-иерархия страниц, внутренняя перелинковка, навигация, cookies, меню).
• Настройка URL-адресов, в том числе ЧПУ («человекопонятный URL» — адрес страницы, который легко запомнить).
• Создание и настройка файла robots.txt (направляет поисковики на определенные участки сайта, снижая нагрузку на него).
• Создание хml-карты (файл со списком страниц сайта, доступных для индексирования).
• Настройка страницы 404 Not Found, устранение проблем, ведущих к появлению ошибки 404.
• Оптимизация изображений (сжатие картинок для ускорения сайта, удаление миниатюр и копий, которые автоматически создают CMS).
• Анализ готового сайта на наличие технических проблем и устранение ошибок (нерабочие участки кода, битые ссылки, дубли страниц, замедляющие работу элементы).

Наращивание внешних ссылок

Один из важных элементов доверия — количество ссылок на сайт с качественных сторонних ресурсов.

Для развития этого направления SEO используют обмен ссылками с проверенными сайтами, грамотную закупку ссылок, регистрацию в различных каталогах, создание контента, который пользователи захотят активно распространять в соцсетях.

Все упомянутые мероприятия условно разделяют на внутреннюю и внешнюю оптимизацию. Внешняя оптимизация заключается в работе над частотой цитирования сайта на сторонних ресурсах (внешние ссылки), ну а внутренняя — это оптимизация самого ресурса.

Также стоит упомянуть о таком важном показателе, как возраст сайта. Даже лучший ресурс, созданный самыми профессиональными разработчиками, не сможет сразу войти в топ выдачи. Его позиции будут улучшаться постепенно. Причем продвижение начнется не с момента посадки на хостинг, а от момента индексации сайта поисковиками.

SEO vs контекстная реклама (PPC)

Эти инструменты продвижения часто противопоставляют друг другу. Но их не стоит считать конкурентами, поскольку SEO и контекстная реклама работают по-разному, дают разные результаты. Выгоднее пользоваться преимуществами обоих.

Одно из важнейших различий в работе этих способов продвижения — это скорость получения результата. SEO работает медленно. Оптимизация показывает видимый эффект не скоро, но результат сохраняется надолго. PPC же дает прирост трафика мгновенно, но после завершения рекламного периода этот эффект сходит на нет.

Когда вы занимаетесь SEO, наращивание трафика продолжается после завершения оптимизации без дополнительных расходов. Контекстная реклама требует оплаты за каждый переход. При увеличении трафика ее стоимость растет.

Инструменты SEO-специалиста

Для анализа каждого SEO-направления и выявления слабых мест существуют свои сервисы.

Для анализа контента — Advego. Это биржа копирайтинга, но на ней разработаны качественные инструменты SEO. Именно антиплагиатор Advego проводит самую придирчивую проверку на уникальность, анализирует частотность слов, водность, заспамленность.

Еще один удобный инструмент из этой серии — Сopywritely.

Анализ текста на Copywritely

Для анализа скорости сайта — Google Page Speed Insights. Самый популярный инструмент для расчёта скорости загрузки. Он замеряет показатели загрузки, а также приводит список факторов, замедляющих работу сайта, и дает советы по устранению проблем.

Для анализа внешних ссылок — Serpstat. Это самый популярный сервис, который выдает результаты по разным критериям. Сервис проверяет входящие и исходящие ссылки, качество ссылающихся доменов, ссылки конкурентов, наличие в ссылках  вредоносных сайтов.

Для создания семантического ядра — Яндекс Вордстат (бесплатный), Keyword Tool, Key Collector (платные). Сервисы для подбора ключей похожи между собой — они выдают статистику поисковых фраз, формируют все возможные ключевые фразы по главному слову, анализируют региональную статистику.

Также обратите внимание на бесплатный сервис Answer The Public, который укладывает всю семантику в удобные букеты.

Результаты Answer The Public по запросу «кофе»

Общий аудит сайта — Sitechecker. Анализирует посещаемость, выдает список ошибок и советы по их исправлению. Также здесь есть такие удобные инструменты SEO, как трекер ранга (отслеживает изменение позиций сайт) и трекер обратных ссылок. Результаты анализа можно скачать в PDF-формате, а также распечатать.

Результат анализа сайта с помощью Sitechecker

Для отслеживания поведения пользователей — Google Analytics, Яндекс Метрика. Сервисы анализируют трафик на сайт с разных ресурсов, что позволяет отследить конверсию таргетированной рекламы или эффективность партнёрских ссылок. Также они показывают действия пользователей в реальном времени, вплоть до кликов и движений мышью.

Это далеко не весь инструментарий SEO-специалиста — таких ресурсов сотни. Но даже этот небольшой комплект способен существенно облегчить работу.

SEO — это не только техническая, но и творческая деятельность. Руководство поисковых систем неохотно делится секретами алгоритмов, чтобы не позволять «чёрным SEOшникам» обходить правила и выводить на первые страницы некачественные сайты.

Единого проверенного рецепта продвижения в топ поисковой выдачи не существует, но комплексная работа над SEO по всем направлениям всегда дает видимый результат — рост органического трафика.

 

Позиционирование в поисковых системах и почему контент важен

28 ноября Позиционирование в поисковых системах и почему важен контент

Позиционирование в поисковых системах важно, потому что оно влияет на объем трафика, получаемого вашим сайтом. Чем больше людей посещает ваш сайт; тем больше у вас шансов продать свои товары или услуги. При поиске большинство людей стараются не заходить дальше первой страницы Google. Очень важно, чтобы ваш бренд был одним из этих 10 результатов.

Чтобы ваш веб-сайт занимал первые места в результатах поиска, вы должны потратить некоторое время и усилия на его позиционирование и оптимизацию для поисковых систем (или попросите компанию цифрового маркетинга сделать это от вашего имени).

Во-первых, давайте подробно обсудим, что такое позиционирование в поисковых системах и в чем разница с SEO.

Что такое позиционирование в поисковых системах?

Позиционирование в поисковых системах — это искусство максимального повышения рейтинга отдельных веб-страниц в поисковых системах.Если мы говорим о позиционировании в поисковых системах, мы обычно думаем о Google. Мы также можем позиционировать в поисковых системах Yahoo или Bing.

Добиться хорошей позиции в поиске можно с помощью SEO. Это искусство оптимизации веб-сайта, чтобы он занимал как можно более высокий рейтинг в Google (или других поисковых системах).

Это становится все более важным при попытке улучшить конкурентное положение среди более молодого поколения. Эта демографическая группа, как правило, более ориентирована на Интернет, поэтому поисковые системы и социальные сети особенно важны для них.

В чем разница с SEO?

Существует небольшая разница, когда речь идет о позиционировании в поисковых системах и SEO, и оба термина обычно используются для объяснения одного и того же. Под организацией поисковой системы понимается оптимизация для органических результатов поиска. Позиционирование в поисковых системах больше ориентировано на максимально эффективное позиционирование вашего бренда в поисковых системах.

Вам понадобится SEO для позиционирования в поисковых системах для обычных результатов или PPC, чтобы сделать это для платных результатов.В поисковой системе , позиционирующей , есть много движущихся частей, но, безусловно, наиболее важным компонентом является контент. Если вы хотите, чтобы ваш сайт хорошо ранжировался, вы должны убедиться, что его контент интересен, полезен и актуален. И он должен быть оптимизирован для видимости в поисковых системах с использованием ключевых слов.

Как контент влияет на SEO

Чтобы понять, как контент влияет на SEO, важно сначала получить базовое представление о том, как работают поисковые системы.Google и другие поисковые системы хотят предоставлять своим пользователям максимально возможную информацию. Таким образом, у их пользователей будет хороший пользовательский опыт.

Если первый результат поиска ссылается на сайт, который содержит спам или ложную информацию, у пользователя не будет хорошего опыта и он может прекратить использование этой поисковой системы. Вот почему Google оценивает авторитетные, заслуживающие доверия и полезные сайты выше, чем другие.

Какой контент у вас есть на вашем сайте, сильно влияет на то, считают ли люди его полезным и заслуживающим доверия.Контент должен быть оригинальным, точным и интересным. Это должно быть средство предоставления пользователям информации, которую они ищут, или помощи в достижении их целей, таких как совершение покупки или определение местоположения.

Мы можем сделать вывод, что в 2019 году контент-маркетинг очень важен, и он должен быть реализован для каждой стратегии SEO.

SEO и ключевые слова

Помимо того, что он хорошо написан, не содержит грамматических ошибок и является полезным, контент также должен быть легко читаемым поисковыми системами.Здесь в игру вступает оптимизация ключевых слов. Ключевые слова — это слова или фразы, которые люди используют при вводе запроса в Google.

По сути, вы хотите, чтобы фразы или слова, которые люди ищут, появлялись на вашем сайте, чтобы Google находил ваш сайт подходящим. (Однако это не означает, что ключевые слова следует вставлять в контент. Эта тактика SEO устарела и обычно приносит больше вреда, чем пользы.)

(Прочтите: Цифровой маркетинг 101: что такое поисковая оптимизация?)

Почему важно позиционирование в поисковых системах?

Реализация отличной стратегии позиционирования в поисковых системах имеет фундаментальное значение для любого присутствия в Интернете.Быть наивысшим положением в поисковых системах требует как преданности делу, так и внимания к деталям, поэтому так важно выбрать услуги цифрового эксперта, который поможет вам.

И если вы все еще не уверены в важности услуг позиционирования Creatitive в поисковых системах, вот почему отличная стратегия SEO необходима для любого бренда.

Улучшает обзор.

Просто подумайте об этом: вам удается позиционировать свой веб-сайт по определенному ключевому слову, которое получает 500 000 посещений в месяц.Кроме того, первый результат поиска, обнаруженный поисковой системой, получает до 20% кликов, что, в свою очередь, приводит к 100 000 органических посетителей в месяц.

Таким образом, хорошее позиционирование может перенаправить трафик на ваш сайт без дополнительных затрат, только если SEO сделано правильно.

Это долгосрочное вложение.

Правильная стратегия SEO представляет собой долгосрочное вложение. Это правда, что SEO-позиционирование веб-сайта связано с первоначальными затратами. Однако, если вам удастся занять высокое место в результатах первой страницы в поисковой системе, вы получите выдающийся объем высококачественного трафика без дополнительных затрат.

Допустим, 1 из каждых 100 посетителей завершает покупку на вашем сайте. Каждый клиент добавляет к вашему бизнесу 100 долларов, что приведет к ежемесячному доходу в 100 000 долларов. Вы действительно можете значительно увеличить свой общий ежемесячный доход, если будете занимать высокие позиции по нескольким важным ключевым словам.

Создает заслуживающий доверия и надежный имидж вашего бренда.

Авторитет и актуальность — два наиболее важных фактора, связанных с поисковой оптимизацией. Это означает, что когда ваш сайт попадает в первые результаты поиска, посетители автоматически подумают, что ваш сайт предоставляет информацию, которую они искали.Кроме того, высокий рейтинг по поисковому запросу предполагает, что другие клиенты или посетители считают этот конкретный веб-сайт полезным.

Помимо укрепления доверия, SEO также может повысить ваше влияние на социальные сети. Это происходит потому, что ссылки можно распространять в социальных сетях и использовать контент, который вы использовали, как часть вашей общей стратегии.

Хорошая стратегия должна постоянно изменяться. Google часто меняет свой алгоритм, тенденции и поисковые запросы также всегда меняются.Это позволяет бизнесу непрерывно анализировать, измерять и оптимизировать с единственной целью — получить наилучший результат и исправить любые детали стратегии.

Заключение

Богатый контент очень эффективен для позиционирования в поисковых системах. Важно не забывать и о других факторах, таких как качественные обратные ссылки и удобство работы на мобильных устройствах. Хороший контент — это лишь один из многих факторов, которые играют важную роль в рейтинге Google.

Помните, эффективная и успешная SEO-кампания положительно повлияет на ваше позиционирование.Попробуйте наши услуги в Creatitive и узнайте, как мы можем помочь вашему бизнесу.

---

Услуги по поисковому позиционированию

Услуги позиционирования в поисковых системах относятся к маркетинговой стратегии, которая выделяет бренд в определенной нише. Более того, он состоит из группы методов, направленных на улучшение позиции веб-сайта в поисковой системе. Необходимы как оптимизация, так и позиционирование для основных поисковых систем. Любой бизнес, который хочет повысить популярность и узнаваемость бренда в сети, должен сосредоточиться на этом.

Лучший способ обеспечить качественный контент — это нанять эксперта, который сделает эту работу. В Creatitive в нашем агентстве работает команда копирайтеров и SEO-специалистов. Они являются профессионалами в создании контента для предприятий и предпринимателей во всех отраслях. Позвоните нам сегодня или заполните контактную форму на нашем сайте, чтобы назначить консультацию.

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших веб-сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи.У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок по трудоустройству в Интернете. Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует Google AI, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц вакансий компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально. Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает соискателям найти отличные карьерные возможности с 1948 года.Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации. Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы.Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях. Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности.Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, о которой соискатели не узнали бы иначе. Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной.Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. LinkUp

Эта поисковая система индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности на LinkUp по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9.Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих веб-сайтов, в дополнение к тому, что был первым крупным сайтом по поиску работы. Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10. SimplyHired

SimplyHired — это сайт поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и нишевые сайты вакансий.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает объявление о вашей вакансии более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google для вакансий

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий.Результаты также показывают рейтинги компаний и информацию о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор текстов и многие другие.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-площадка для трудоустройства, которая использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Индивидуальные сайты компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть.Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

• AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это идеальный сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавить связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
• Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
• College Recruiter — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
• Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
• Наемные — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
• Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
• Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
• Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
• RecruitM military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
• USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
• Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты для поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ.Специализированная кадровая компания, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим.Узнать, как.

10 ведущих поисковых систем на 2021 год

К 10 ведущим поисковым системам относятся Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor, SimplyHired и еще 5.

В этой статье я расскажу вам о плюсах и минусах каждого из них, чтобы вы могли решить, какие поисковые системы ВАМ следует использовать, чтобы получить больше всего собеседований.

После этого мы также рассмотрим нишевые доски объявлений, которые помогут вам найти объявления о вакансиях в вашей конкретной отрасли с гораздо меньшей конкуренцией, чем в крупных поисковых системах.

Когда вы закончите, вы будете знать , где разместить свое резюме в Интернете, чтобы получить наилучшие результаты.

Давайте начнем…

10 лучших поисковых систем в Интернете

1. Indeed

Indeed предлагает миллионы списков вакансий с тысяч различных веб-сайтов.

На них будет указано больше вакансий, чем на любом другом известном нам сайте, и соискатели обычно сообщают, что это самый быстрый и простой процесс подачи заявки среди систем поиска работы в Интернете.

По этим причинам это рекомендуемая доска объявлений №1 в нашем списке и место, с которого мы рекомендуем начинать с точки зрения досок вакансий.

Помимо подачи заявки на вакансии на Indeed, вы также можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о размещении новых вакансий, соответствующих вашим критериям, исследовать и сравнивать зарплаты и многое другое.

( ПРИМЕЧАНИЕ: Мы рекомендуем использовать только поисковые системы и порталы вакансий для 20% ваших общих усилий по поиску работы. Таким образом, мы не советуем проводить весь поиск работы на таких сайтах, как Indeed.Это не лучший подход, и вам лучше также установить контакты и обратиться напрямую в компании, которые вас интересуют!)

Но в то время, когда вы тратите на доски объявлений о вакансиях (и снова — мы рекомендуем 20%), мы действительно можем Начну!

2. CareerBuilder

CareerBuilder существует в сети более 20 лет и предлагает настраиваемые функции поиска, чтобы вы могли быстро увидеть объявления о вакансиях, которые точно соответствуют тому, что вы ищете.

В отличие от Indeed, CareerBuilder собирает объявления о вакансиях напрямую от работодателей (они публикуют свои вакансии прямо на сайте).CareerBuilder также сотрудничает со многими местными новостными организациями, чтобы иметь возможность размещать их местные объявления о вакансиях в разделе «Объявления».

Вот почему неплохо проверить несколько досок объявлений — они собирают данные по-разному, так что вы увидите разные вакансии, размещенные в разных поисковых системах / сайтах.

Кто-то из одной отрасли может найти, что Indeed отлично ему подходит, а CareerBuilder — нет.

Кто-то из другой отрасли может посчитать правдой полную противоположность.

Итак, все дело в тестировании и определении того, какая из этих 5 лучших поисковых систем в Интернете дает ВАМ лучшие результаты.

3. LinkedIn

LinkedIn предлагает многое — нетворкинг, отличную платформу онлайн-курсов под названием LinkedIn Learning и да — поиск работы!

Фактически, у LinkedIn одна из лучших систем поиска работы в Интернете.

Около 50% вакансий, размещенных в LinkedIn, предлагают «EasyApply», где вы можете отправить свою информацию всего несколькими щелчками мыши (и без сопроводительного письма!)

Вы также можете настроить поиск, чтобы увидеть точный тип вакансии, которые вы хотите.

Обратите внимание, что эффективность LinkedIn для вас будет зависеть от отрасли / области, в которой вы ищете.

Мы разговаривали со многими соискателями и людьми, работающими в сфере высоких технологий, инженерии и т. Д., И они, похоже, сообщают, что LinkedIn отлично подходит для них как сайт поиска работы.

К сожалению, люди из нескольких других отраслей сказали, что LinkedIn не является для них лучшей системой поиска работы, поэтому мы рекомендуем попробовать несколько, чтобы убедиться в этом.

4. Glassdoor

Glassdoor начинался как сайт рейтингов / обзоров, где сотрудники могли оставлять анонимные отзывы для работодателей.

С тех пор они значительно выросли и теперь предлагают отличный инструмент для исследования заработной платы и систему поиска работы, которую мы протестировали и определенно рекомендуем.

Однако вам необходимо зарегистрироваться, чтобы начать поиск.

Но мы считаем, что стоит создать бесплатную учетную запись.

Glassdoor имеет миллионы списков вакансий, которые вы можете искать и подавать заявки непосредственно через их сайт, так что определенно стоит потратить время на просмотр их сайта.

5. SimplyHired

SimplyHired имеет отличные функции поиска и настройки, а также позволяет сохранять ваши конкретные поисковые запросы, чтобы вы могли проверять каждую неделю и быстро повторять свои собственные поисковые запросы.

Вы можете сузить круг работодателей по всем параметрам, включая экологически чистую корпоративную культуру, компании, поощряющие разнообразие, работодателей, которые обычно нанимают ветеранов, и многое другое.

6. LinkUp

LinkUp — это изящная современная поисковая система с проверенными, актуальными списками вакансий прямо с веб-сайтов работодателей. Это означает, что у вас гораздо меньше шансов тратить время на подачу заявки на вакансии, которые уже заполнены или отложены.

(Иногда работодатель заполняет вакансию, но забывает удалить ее с досок по трудоустройству, и другие сайты поиска работы могут продолжать показывать эти списки в течение нескольких недель или месяцев).

Наряду с проверенными списками, сайт предлагает простой в использовании дизайн и надежные функции поиска. Вы можете искать по названию должности, названию компании или ключевому слову, а также сузить результаты поиска по городу, штату или почтовому индексу.

7. Найдите работу

SnagaJob — еще одна крупная и популярная система поиска работы.

Говорят, вы получите наилучшие результаты, если создадите профиль, но вы можете начать просматривать позиции до этого.

На них обязательно стоит посмотреть. Как и большинство досок объявлений / поисковых систем, вы можете фильтровать по местоположению и ключевым словам.

8. Поиск работы в Facebook

Об этом мало кто знает, несмотря на то, что они используют Facebook каждый день.

Вакансии Facebook покажут вам возможности в вашем регионе и предоставят кнопку для подачи заявки прямо из вашего профиля Facebook.

Это может быть хорошо или плохо в зависимости от того, что указано в вашем профиле.

Возможно, вы не захотите публиковать на Facebook массу профессиональных сведений, учитывая недавние проблемы с конфиденциальностью. Таким образом, мы на самом деле предпочитаем систему поиска работы LinkedIn (упомянутую под номером 3 в этом списке), поскольку ваш профиль, скорее всего, уже содержит информацию, необходимую для подачи заявления о приеме на работу.

9. Zip Recruiter

ZipRecruiter позволяет вам искать вакансии по ключевому слову и местоположению, а также недавно они выпустили новую опцию «Получить набор», где они утверждают, что компании свяжутся с вами (после того, как вы введете свое имя и адрес электронной почты ).

У нас еще не было возможности проверить это, но, по нашему опыту, рекрутер редко может найти для вас идеальную должность и подумать о том, как протянуть руку (поскольку у него, вероятно, есть 1000 других резюме / резюме на своем компьютере. , тоже).

10. Роберт Халф

Наконец, Роберт Халф — еще один крупный сайт поиска работы с тысячами списков, которые вы можете фильтровать.

Вы можете фильтровать результаты поиска по местоположению, отрасли, типу работы и должности.

Многие вакансии, отображаемые в поисковой системе, также отображают начальный диапазон заработной платы, что, на наш взгляд, здорово. (Никто не хочет подавать заявки на множество вакансий, не зная, достаточно ли они платят, верно?)

Загрузите инфографику наших лучших поисковых систем или сохраните ее в Pinterest для дальнейшего использования:

Теперь, когда мы рассмотрели 10 большие поисковые системы, давайте поговорим о нишевых досках вакансий…

Это еще один хороший способ найти релевантные объявления о вакансиях с гораздо меньшей конкуренцией, чем на больших досках вакансий.

Нишевые доски объявлений

Также стоит изучить нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые доски объявлений о вакансиях / поисковые системы.

Например, Dice — это большая доска объявлений о вакансиях в сфере высоких технологий. У нас есть список из 55 досок по трудоустройству, если вы работаете в этой сфере.

Многие соискатели понимают, что нишевые или отраслевые советы по трудоустройству очень полезны.

У вас будет меньше конкурентов, потому что меньше людей просматривает эти сайты, и вы увидите более релевантные объявления о вакансиях с меньшим количеством «мусора», который нужно отсеивать.

Для начала мы рекомендуем поискать в Google доски объявлений о вакансиях, относящиеся к вашей отрасли или нише.

Вы можете искать такие вещи, как:

• Доски объявлений о вакансиях
• Доски вакансий в сфере продаж
• Доски вакансий в сфере здравоохранения
• И т.д. фармацевтика и т. д.), а также конкретные виды работ (например, написание, дизайн, продажи).

  Есть даже доски объявлений, посвященные конкретным видам работы, например удаленной работе.

  Предупреждение: не слишком полагайтесь на системы поиска работы

  Мы упоминали об этом ранее, но на самом деле вы должны проводить только 20% своего времени на досках вакансий (это включает 5 лучших поисковых систем, которые мы упоминали в начале на этой странице, а также на специализированных сайтах с вакансиями.

  Остальное время вы лучше потратите на работу в сети и на поиск работы, которая вас интересует (найдите работодателей в LinkedIn, с помощью поиска в Google, через вашу сеть и т. д. )

  Так вы быстро получите больше интервью.

  Но если вы проводите большую часть своего времени, используя эти методы, может быть полезно потратить 20% своего времени на онлайн-порталы вакансий, используя описанные выше действия.

  Дополнительные ресурсы:

  Максимальный ресурс для позиционирования вашего веб-сайта в поисковых системах

  Когда дело доходит до позиционирования вашего веб-сайта в поисковых системах, таких как Google , существует множество концепций, которые необходимо использовать как веб-мастерам, так и владельцам бизнеса. понимать.

  В этой статье мы обсуждаем, что такое позиционирование веб-сайта, три разных раздела страницы результатов поисковой системы (SERP), в которых может отображаться ваш веб-сайт, а также то, как оптимизировать ваш бизнес, чтобы появиться в любом из них. три раздела.

  Давайте перейдем к делу.

  Что такое позиционирование в поисковых системах?

  Определение:

  Позиционирование в поисковых системах означает размещение вашего веб-сайта на странице результатов любого заданного результата поисковой системы.

  Говоря о поисковых системах, мы имеем в виду такие веб-сайты, как Google, Yahoo и Bing.

  Поскольку более 90% интернет-пользователей используют Google в качестве своей основной поисковой системы, Google будет той машиной, в которой мы говорим о движении вперед.

  Имейте в виду, что позиционирование в поисковых системах — это только один канал среди многих компонентов цифрового маркетинга.

  Где я могу разместить свой веб-сайт на страницах результатов поиска (SERP)?

  В любой выдаче есть три раздела, в которых ваш веб-сайт может появляться: позиции PPC, обычные результаты поиска или карты Google.

  Google Adwords (кампании PPC)

  Благодаря маркетингу в поисковых системах у вас есть возможность платить за то, чтобы ваш веб-сайт занимал высокие позиции в результатах поиска.

  Это делается с помощью метода онлайн-маркетинга, известного как кампании с оплатой за клик (PPC).

  Используя этот стиль цифровой рекламы, вы можете заплатить за то, чтобы ваш веб-сайт отображался на первой позиции Google, но каждый клик, который это генерирует, будет стоить вам денег.

  Преимущество здесь в том, что вы получаете немедленные результаты, так как это позволяет вам показывать высокие результаты, как только вы начинаете свою кампанию.

  Однако здесь недостатком является то, что вы платите за клики.

  Нет гарантии, что эти клики превратятся в продажи; Таким образом, вы можете быстро израсходовать свой бюджет без какой-либо рентабельности.

  При использовании Google Adwords есть два раздела поисковой выдачи, в которых вы можете появиться.

  Рекламные разделы вверху поисковой выдачи

  Это две или три позиции в самом верху поисковой выдачи с маленьким зеленым знаком «Объявление».

  Владельцы бизнеса платят за эту видимость тем, что они будут платить за каждый клик, генерируемый этим объявлением.

  Рекламные разделы внизу поисковой выдачи

  Это две или три позиции в самом низу поисковой выдачи, также с маленьким зеленым знаком «Объявление».

  Веб-мастера и владельцы бизнеса снова платят за то, чтобы их реклама появлялась здесь, но каждый клик, генерируемый этим объявлением, будет стоить намного меньше, чем если бы их веб-сайт отображался на трех позициях вверху поисковой выдачи, так как эти три внизу позиции не обеспечивают такой заметности, как верхние объявления.

  Поисковая оптимизация (SEO)

  Кампании PPC позволяют вам появляться на трех позициях в самом верху или на трех позициях в самом низу поисковой выдачи, тогда как SEO позволяет вам появляться на десяти позициях в середине поисковая выдача.

  Результаты обычного поиска

  Эти десять позиций известны как результаты обычного поиска.

  Эти позиции не оплачены.

  Чтобы появиться на одной из этих десяти позиций, ваш веб-сайт должен быть наиболее релевантным и авторитетным веб-сайтом в Интернете по вашему целевому запросу по ключевым словам.

  Обратной стороной является то, что это может занять много времени.

  Если существует множество веб-сайтов, которые одновременно являются авторитетными и очень релевантными для одного из ваших целевых ключевых терминов, то может быть очень сложно разместить ваш веб-сайт над ними.

  Однако преимущество этого состоит в том, что каждый клик на ваш веб-сайт свободен от этих десяти позиций.

  И поскольку рядом с этими позициями нет маленькой зеленой надписи «Ad», ваши CTR намного выше.

  Это означает, что вы получите больше фактических кликов на ваш веб-сайт. и вам не придется платить за них, если вы действительно можете оптимизировать свой веб-сайт достаточно тщательно, чтобы он появился здесь.

  Карты Google

  Карты Google — это область страницы результатов поисковой системы, которая отображается только для локально релевантного поискового запроса.

  Эти термины включают любой запрос, включая «рядом со мной», «ваш город», «в городе» и т. Д.

  Этот раздел включает только три или четыре позиции.

  Что означает меньшую конкуренцию для предприятий, которые здесь появляются.

  Это может быть отличным рекламным каналом для маркетинга местных магазинов.

  Профиль Google My Business (GMB)

  Раздел Карты Google предназначен для предприятий, которые имеют отношение к местному поиску.

  Отображаемый здесь профиль называется вашим профилем в Google My Business (GMB).

  Если у вас местный бизнес, появление в этом разделе может быть большим преимуществом для вашего бизнеса.

  Однако для того, чтобы иметь возможность появиться здесь, у вас должен быть активный профиль GMB.

  Вы можете создать его здесь.

  Методы для достижения высокого позиционирования веб-сайта в поисковых системах, таких как Google

  Для каждого из трех разделов, в которых ваш веб-сайт может отображаться с помощью поискового маркетинга, существуют различные передовые методы, которые вы можете реализовать, которые позволят вам занять первое место в рейтинге. SERP.

  Google Adwords (платное позиционирование)

  С помощью кампаний Google Adwords и PPC можно несколькими способами достичь высокого рейтинга на первой странице.

  Мы должны понимать эти методы, чтобы максимально использовать преимущества цифрового маркетинга, которые мы получаем от этого канала.

  Но сначала, если вы точно не знаете, что такое PPC-кампания, посмотрите это видео, чтобы узнать больше:

  Повышение ставки

  PPC-кампании проводятся на аукционе ставок, в котором используются алгоритмы и искусственный интеллект для расчесывания. через каждую ставку.

  Это просто означает, что потенциальная сумма, которую вы платите за каждый переход на ваш веб-сайт через PPC, сильно зависит от суммы вашей ставки.

  Ваша ставка — это сумма денег, которую вы готовы платить за клик.

  Если вы увеличите ставку, ваша цена за клик будет выше, но ваш веб-сайт, скорее всего, окажется на одной из верхних позиций, так как у вас будет одна из самых высоких ставок среди всех ваших конкурентов.

  Это может быть эффективным, если вы знаете свои цифры от и до.

  Увеличьте бюджет

  Увеличение бюджета также позволит вам занять высокие позиции на этих оплачиваемых должностях.

  Чем выше ваш бюджет, тем больше у вас возможностей тестировать и настраивать все свои объявления и рекламные наборы.

  И чем больше у вас возможностей провести эти тесты, тем эффективнее могут быть ваши ставки.

  Таким образом, тестирование с большим бюджетом может помочь вам найти идеальный рекламный набор, который позволит вам занимать как можно более высокие позиции в поисковой выдаче с минимально возможными затратами.

  Целевые ключевые слова с длинным хвостом

  Если цена за клик (CPC) ваших целевых ключевых слов слишком высока для вашего бюджета, вы всегда можете настроить таргетинг на длинные, менее конкурентоспособные ключевые слова с более низкой ценой за клик.

  Это позволит вам отображаться в результатах поиска по более низкой цене.

  Переход к ключевым словам с более высокой ценой за клик может происходить после того, как у вас будет достаточно бюджета и вы освоите ключевые слова с низкой ценой за клик.

  SEO (органическое позиционирование)

  SEO-рейтинг — это гораздо больше, чем позиционирование PPC.

  Это потому, что с помощью SEO вы не платите за свою позицию.

  Этого нужно добиваться органическими средствами.

  Несмотря на то, что на рейтинг SEO влияет множество факторов, ниже приведены три наиболее важных переменных.

  Исследование ключевых слов и анализ конкуренции

  Понимание уровня конкуренции в вашей отрасли имеет решающее значение для вашего успеха.

  В сочетании с этим — уровень конкуренции за ключевое слово, по которому вы хотите получить рейтинг.

  Вам необходимо иметь полное представление о показателях SEO вашего текущего сайта и о том, как они соотносятся с показателями ваших конкурентов.

  Если вы не проведете тщательного исследования, вы можете попытаться ранжировать по большим объемам и сложным поисковым запросам слишком рано.

  Поступая таким образом, вы можете потратить много времени, денег и энергии на свой органический рейтинг.

  Вместо этого предварительное исследование ключевых слов и анализ конкурентов позволит вам понять, на какие ключевые слова и когда следует ориентироваться.

  Повышение качества обратных ссылок

  Создание ссылок еще не умерло.

  Чем больше релевантных и авторитетных обратных ссылок на него указывает ваш веб-сайт, тем сильнее станут ваши показатели SEO, такие как авторитетность домена, авторитет страницы и поток доверия.

  Эти типы основных показателей позволят вашему веб-сайту в целом занять более высокий рейтинг.

  Вот почему вы должны продолжать размещать гостевые сообщения, отправлять списки каталогов и общаться с другими владельцами веб-сайтов в своей нише.

  Создавайте релевантный и ценный контент

  Контент по-прежнему важен.

  Жалкие 300 слов на странице уже не урезать.

  С миллиардами сайтов — да, миллиардами! — в Интернете вам нужен способ выделиться.

  Предоставляя наиболее релевантный, ценный и подробный контент по любой заданной теме, у вас будет высокий шанс появиться в обычных результатах поиска на первой странице Google.

  Мы говорим минимум 1500 слов +.

  Оптимизация GMB (позиционирование на картах Google)

  Органическое отображение на картах Google — третий способ, с помощью которого вы можете достичь положения в поисковой системе.

  Заполните все разделы профиля

  Большинство владельцев бизнеса хотят отображаться в Картах Google, но большинство владельцев бизнеса не хотят полностью заполнять свой профиль GMB.

  Google предоставляет вам инструменты, которые появятся в этом разделе…

  Используйте их.

  Сюда входит заполнение всей доступной информации, такой как описание бизнеса, обновленные часы работы, фотографии, сообщения и т. Д.

  Цитата по сборке

  Цитата — это просто упоминание названия, адреса и номера телефона вашей компании в любом месте страницы. Интернет.

  Их цель — повысить актуальность вашего бизнеса на местном уровне.

  Результат Google Maps в поисковой выдаче появляется только тогда, когда в поисковую систему введен релевантный для данной местности поисковый запрос.

  Чтобы установить связь между вашим местоположением и вашим бизнесом, цитирование является важной частью рейтинга Google Maps.

  Пожалуйста, прочтите нашу статью о рейтинге Google Maps, чтобы узнать больше.

  Разработка стратегии обзора

  Отзывы не только хороши для ранжирования, но и для конверсии.

  Профиль GMB имеет гораздо больше шансов получить клики из поисковой выдачи, если он имеет большое количество 5-звездочных обзоров.

  Это может быть фактором, который побуждает пользователей нажимать на вашу компанию, а не на бизнес ваших конкурентов.

  Поэтому разработка стратегии тщательного анализа имеет первостепенное значение для вашего успеха.

  Позиционирование веб-сайта в поисковых системах: вывод

  Есть три позиции, на которых ваш веб-сайт может отображаться в поисковой выдаче: платный раздел, обычный раздел и раздел Google Maps.

  Вы должны понимать каждый раздел и то, что должно появиться в каждом из них, чтобы добиться максимальной видимости вашего веб-сайта в Google.

  Любая из этих трех должностей — или их комбинация — может творить чудеса для вашего бизнеса.

  Мы надеемся, что это помогло вам лучше понять позиционирование веб-сайтов в поисковых системах.

  15 лучших сайтов для поиска работы, специально разработанных для ваших карьерных целей

  В Интернете есть сотни сайтов по поиску работы, но не все они созданы одинаково. Сегодня соискателям вакансий нужен сайт, который увеличит их шансы найти вакансию и не будет тратить их время на старые списки вакансий или функции, которые менее чем удобны для пользователя. Мы выбрали 15 лучших досок объявлений и оценили их на основе удобства использования, особенностей сайта и конкретных требований к поиску, чтобы вы могли тратить меньше времени на поиск в Интернете и больше времени в кресле интервьюера.

  Как выбирались сайты

  В нашем серьезном подходе к выбору лучших сайтов для поиска работы в Интернете учитывалось множество факторов. Мы изучили выбор критериев поиска, варианты интерактивного резюме, простоту функциональности и дополнительные предложения для каждого сайта. Легко ли подать заявление о приеме на работу? Предоставляет ли каждый список всю необходимую информацию? Затем мы рассмотрели очень важный мобильный аспект: насколько легко пользоваться сайтом на мобильных устройствах? Легко ли подать заявку и ответить потенциальным работодателям?

  В результате мы получили 15 лучших сайтов по поиску работы, которые предложили пользователям лучший опыт.

  Лучший результат

  LinkedIn

  LinkedIn — это профессиональная сетевая платформа, которая позволяет пользователям общаться с другими участниками своей отрасли и искать вакансии. Сайт номер один для профессиональных сетей, профиль LinkedIn позволяет пользователям продемонстрировать себя далеко за пределами того, что они могут сделать с одностраничным резюме. Сетевые возможности, предоставляемые сайтом, также не имеют себе равных, позволяя профессионалам — ищущим новую работу или нет — общаться с другими в своих областях.

  LinkedIn позволяет людям создавать профессиональные сети и демонстрировать свои достижения.

  Для доступа к некоторым функциям, таким как оповещения по электронной почте, пользователи должны платить за премиум-членство.

  Что делает его №1?

  LinkedIn позволяет пользователям искать вакансии по компании, ключевому слову, местоположению и должности.Существует множество форумов и способов, с помощью которых пользователи могут делиться информацией с людьми из разных отраслей, а сайт оптимизирован для мобильных устройств. LinkedIn постоянно совершенствует свои предложения, чтобы предоставить пользователям более всесторонний опыт.

  Лучшие сайты для технических вакансий

  Кости

  Этот сайт по поиску работы только для технических специалистов предоставляет сетевые организации, объявления о вакансиях и центр навыков — в комплекте с возможностями обучения — для тех, кто работает в сфере технологий и хочет расширить свои сети и найти новые возможности.Существуют даже уникальные инструменты, которые помогут соискателям определить свой следующий шаг, такие как прогнозирование заработной платы и настраиваемые уведомления о вакансиях.

  Публикация резюме, технических новостей и советов, а также объявлений о вакансиях на основе навыков, интересов и местоположения.

  Объявления о вакансиях в небольших технологических компаниях не могут быть собраны здесь.

  Что делает его отличным?

  Большинство крупных компаний в сфере высоких технологий, таких как Google и HP, используют Dice.com, чтобы найти новые таланты. Сайт также предлагает советы по поиску работы, помощь по резюме и другие ресурсы для работы.

  Техническая карьера

  Tech Careers — один из более чем 50 сайтов карьеры, предлагаемых Nexxt. Этот конкретный сайт посвящен почти 300 000 вакансий, доступных в индустрии информационных технологий.

  Сайт прост и удобен в использовании, с ежедневным подбором вакансий, справкой по составлению резюме, актуальными новостями и советами, а также своевременным блогом.

  Сайт для большинства является скудным, если только соискатель не платит ежемесячную плату за обновление.

  Что делает его отличным?

  Избранные списки резюме и избранные приложения предоставляют соискателям еще больше возможностей выделиться. Простая в использовании функция поиска упрощает поиск возможностей.

  Лучшие сайты для местного поиска

  Craigslist

  Craigslist предоставляет тематические объявления по всему, от работы до бывшей в употреблении мебели.Этот сайт позволяет пользователям легко искать работу в разных отраслях.

  Помимо поиска работы на полную и частичную занятость, пользователи также могут найти краткосрочные вакансии.

  На сайте есть плакаты с анонимным адресом электронной почты, поэтому соискатели не всегда знают, какая компания разместила объявления. Пользователи не могут искать работу в нескольких городах в одном месте. Спам и мошенничество могут быть проблемой.

  Что делает его отличным?

  Craigslist прост в использовании и позволяет соискателям искать работу по категории, ключевому слову и городу. Craigslist удобен для мобильных устройств, и пользователи могут размещать свои резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с ними напрямую.

  SimplyHired

  SimplyHired — это простой в использовании, удобный для мобильных устройств сайт, который собирает сообщения о вакансиях из нескольких источников, включая веб-сайты компаний и социальные сети.

  При поиске по местоположению пользователи могут получить подробную информацию о районе, включая средний доход жителей и другие вакансии в этом районе. Функция расширенного поиска предлагает возможность сортировать результаты по уровню опыта, минимальному уровню образования, размеру компании и доходу.

  Рекламные объявления, которые появляются в результатах поиска, могут не иметь отношения к делу.

  Что делает его отличным?

  В дополнение к функциям подробного поиска, сайт позволяет пользователям создавать учетные записи, сохранять результаты поиска и загружать свое резюме.Пользователи также могут найти здесь полезные советы по карьере.

  Лучшие сайты для национальных поисковых запросов

  Монстр

  Примерно с 1999 года Monster — это надежный сайт о вакансиях, который позволяет легко искать работу и быть замеченным работодателями. Сайт продолжает расти и добавлять новые функции, такие как каталог онлайн-программ профессионального развития и подробные советы по карьере.

  Оптимизирован процесс подачи заявок.Владельцы аккаунтов Monster могут подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши.

  Некоторые недобросовестные работодатели рассылают спам любого, кто загружает сюда резюме; очень важно проверять все электронные письма.

  Что делает его отличным?

  Monster предлагает возможность поиска по категории вакансий, целевому местоположению, названию должности, компании и конкретному ключевому слову. Пользователи могут сохранять результаты поиска, получать доступ к сайту в мобильных приложениях и создавать оповещения по электронной почте.Monster также предоставляет соискателям, которые хотели бы получить дополнительную помощь в резюме, инструменты для улучшения своих резюме.

  Строитель карьеры

  Основанная в 1995 году, CareerBuilder имеет глобальное присутствие, что позволяет ищущим работу находить работу по всему миру. CareerBuilder позволяет пользователям искать по отрасли, местоположению, диапазону заработной платы и компании. Функция поиска работы на испанском доступна для носителей испанского

  Предлагает загружаемое руководство с советами по поиску работы.Включает множество статей с советами и информацией о том, как избежать мошенничества с вакансиями.

  Хотя на первый взгляд кажется, что вакансий много, многие из них на самом деле являются рекламой.

  Что делает его отличным?

  Пользователи могут получить доступ к сайту со своих мобильных устройств, загрузить несколько резюме и получить совет по собеседованию при приеме на работу или составлению резюме.

  Лучшие сайты для поиска начального / среднего уровня

  CollegeRecruiter.com

  CollegeRecruiter ориентирован на тех, кто ищет должности начального уровня и стажировки. Пользователи также могут искать работу с частичной занятостью и сезонную работу.

  CollegeRecruiter предлагает бесплатную критику резюме. На сайте представлены подробные описания компаний, которые считаются лучшими местами для работы.

  Нет функций расширенного поиска.

  Что делает его отличным?

  CollegeRecruiter — это удобный для мобильных устройств сайт, который позволяет пользователям выполнять поиск по названию должности, местоположению и ключевому слову должности.Пользователи могут читать статьи о карьере, ориентированные на недавних выпускников колледжей, и искать работу по специальности колледжа. Кроме того, пользователи могут просматривать блоги, специально написанные для рекрутеров, чтобы понять, что лучше всего выглядит в резюме.

  Стеклянная дверь

  Glassdoor предоставляет подробную информацию о каждой компании и вакансии на сайте. Пользователи могут читать отзывы о компаниях от предыдущих или нынешних сотрудников.

  На сайте представлен список общих вопросов, которые конкретные компании задают во время собеседований.Инструмент поиска позволяет соискателям найти общие диапазоны заработной платы для их профессии и местоположения.

  На этом сайте отсутствуют функции расширенного поиска, которые кажутся стандартными на других сайтах вакансий.

  Что делает его отличным?

  Glassdoor позволяет пользователям выполнять поиск по нескольким критериям, включая категорию, целевое местоположение, компанию, ключевое слово и должность. Приложения для Android и iPhone для сайта позволяют искать работу на ходу, но что действительно отличает сайт от других, так это то, что потенциальные кандидаты могут получить информацию изнутри благодаря идеям, которыми поделились нынешние сотрудники.

  Indeed.com

  Indeed отличается простотой навигации и позволяет пользователям искать вакансии по компании, ключевым словам, названиям должностей и местоположению. Сайт также предлагает информацию о зарплатах и ​​отзывы о компаниях, что помогает пользователям контролировать поиск работы.

  зарегистрированных участника Indeed могут видеть свои последние запросы при каждом входе в систему.

  Поскольку Indeed действует больше как поисковая система, это может быть довольно излишним, если соискатели также используют другие сайты вакансий.

  Что делает его отличным?

  Пользователи могут публиковать свои резюме, настраивать оповещения по электронной почте и получать доступ к сайту на своих мобильных устройствах с помощью приложений Indeed для iPhone и Android. Пользователи могут воспользоваться справочником Indeed Career Guide, в котором содержится информация обо всем, от написания отличного резюме до собеседования и начала новой работы.

  Лучшие сайты для некоммерческих организаций

  Идеалист

  Разработанный для тех, кто предпочитает работать с некоммерческими и аналогичными организациями, Idealist является домом для вакансий, которые позволяют эффективно использовать навыки общественной работы.Ищите среди более чем 120 000 организаций, чтобы найти то, что вам подходит.

  Пользователи могут выполнять поиск по уникальным критериям, таким как удаленный или выездной, уровень ученой степени, полный или неполный рабочий день.

  Иногда бывает сложно найти работу вблизи малых городов; пользователь должен использовать широкую поисковую сеть, что означает больше возможностей для продвижения.

  Почему это здорово?

  Idealist — хорошее место для тех, кто хочет работать в некоммерческих организациях.Они могут не только открывать вакансии в организациях, с которыми они знакомы, но также открывать новые, более мелкие некоммерческие организации, работающие на более локальном уровне.

  Лучшие сайты для руководителей и руководителей

  Лестницы

  The Ladders специализируется на вакансиях для людей, хорошо зарекомендовавших себя в своей карьере. Поэтому сайт ограничивает публикации высокооплачиваемыми должностями. С зарплатой от 80 000 долларов и подробными подсказками и советами по резюме, этот сайт серьезно относится к обеспечению лучших вакансий для опытных профессионалов.

  Сайт предлагает подробную информацию и информацию о зарплатах по наиболее популярным должностям. Ежедневный блог, наполненный советами, помогает профессионалам оттачивать свои навыки.

  Базовое членство

  позволяет пользователям загружать резюме с возможностью поиска, но для того, чтобы действительно подать заявку на работу, они должны зарегистрироваться для премиум-членства.

  Что делает его отличным?

  Соискатели могут искать работу по названию и местоположению, сохранять результаты поиска, создавать уведомления по электронной почте и получать доступ к советам по карьере.Это давно созданный сайт, обслуживающий серьезных профессионалов. Более 20 000 активных рекрутеров ищут новые таланты.

  Headhunter.com

  Подразделение CareerBuilder, Headhunter.com стремится подобрать опытных профессионалов с возможностями карьерного роста, которые наилучшим образом соответствуют их уровню опыта. Разделы включают технологии, маркетинг, продажи, консалтинг и финансы / бухгалтерский учет.

  Пользователи могут публиковать резюме, находить рекомендуемые должности и создавать индивидуальные оповещения о вакансиях, когда публикуются сообщения, относящиеся к их области.

  Сайт не предлагает каких-либо советов по карьере, помощи по резюме или других дополнительных услуг — это только для поиска работы.

  Что делает его отличным?

  Headhunter предлагает тем, кто ищет руководящие должности и руководящие должности, шанс найти возможности, избавившись от посторонних должностей, которые к ним не относятся. Пользователи могут выполнять поиск даже по желаемому уровню: менеджер, директор, вице-президент или исполнительный директор.

  Лучшие сайты для государственных вакансий

  USAJobs.gov

  USAJobs специализируется на вакансиях в федеральном правительстве. Сайт разбивает должности на «пути найма», в которые входят ветераны, супруги военнослужащих, инвалиды, руководители высшего звена, семьи иностранных сотрудников и многие другие.

  USAJobs.gov позволяет пользователям загружать несколько резюме и сопроводительных писем.Пользователи имеют возможность подписаться на RSS-канал результатов своего поиска, который будет доставляться на их электронную почту каждый день.

  Советы по поиску работы и помощь на собеседовании доступны, но только через «виртуальные мероприятия», которые происходят в определенные даты и время.

  Что делает его отличным?

  Пользователи могут найти правительственные вакансии по категориям, зарплате, должности и федеральному агентству. После того, как резюме загружено, оно попадает в базу данных с возможностью поиска, которая помогает рекрутерам находить подходящих соискателей для их открытых позиций.

  Governmentjobs.com

  С такими категориями, как 911 телекоммуникации, общественное здравоохранение и городское лесное хозяйство, GovernmentJobs.com работает с государственными учреждениями, чтобы довести вакансии до масс с 1998 года. Пользователи могут искать вакансии по местоположению, ключевому слову названия или просматривать список доступных названий .

  Пользователи могут подавать заявки и отслеживать заявки прямо через сайт благодаря интеграции с программным обеспечением NEOGOV для управления персоналом, которое автоматизирует процесс.Они также могут запланировать необходимые экзамены прямо на сайте.

  Большинство вакансий, перечисленных на сайте, базируются в городских районах, поэтому тем, кто находится в небольших городах, может быть сложно найти хорошее место в пределах легкой езды. Поскольку поиск сужается по ключевым словам, иногда позиции во многих штатах отображаются даже при использовании функции «Город, штат, почтовый индекс».

  Что делает его отличным?

  Этот сайт, объединяющий тысячи вакансий в правительстве в одном месте, упрощает процесс для соискателя.Создав бесплатную учетную запись, пользователь может отслеживать и отслеживать все вакансии, на которые они подали заявку, в одном централизованном месте.

  USA.gov

  Этот правительственный сайт предлагает возможности поиска как дома, так и за рубежом и содержит много информации о том, что влечет за собой работа на правительство. Помимо объявлений о вакансиях, пользователи могут узнать больше о допусках к системе безопасности, ученичестве, экзамене на государственную службу и многом другом.

  Многочисленные возможности трудоустройства и ресурсы доступны для ряда групп с особыми интересами, включая ветеринаров, студентов / недавних выпускников и лиц с ограниченными возможностями.Пользователи могут даже искать работу на основании своего высшего образования.

  Хотя сайт очень удобен для пользователей, соискатели могут столкнуться с перегрузкой информации. Планируйте провести на сайте много времени, чтобы разобраться во всех нюансах.

  Что делает его отличным?

  Огромное количество информации и ресурсов, представленных на сайте, делает его отличной остановкой для людей на всех этапах своей карьеры, независимо от того, ищут работу или нет.Чувствуете себя немного ошеломленным разнообразием? Без проблем. Пользователи могут позвонить, написать по электронной почте или в онлайн-чате с представителями, которые могут помочь им решить все, что кажется запутанным.

  33 лучших сайта для поиска работы в 2021 году

  При запуске поиска работы очевидным первым шагом является поиск работы, чтобы вы могли подать заявку.

  Ну, вот для чего этот список.

  Но прежде чем вы начнете быстро подавать заявку и возобновить работу с сотнями объявлений о вакансиях, подумайте о том, где вы хотите работать, чем вы хотите заниматься и какую зарплату вы хотите получать.

  После того, как вы определите подходящие вакансии, вы сможете использовать эти веб-сайты для поиска работы, чтобы их было легче найти. Другими словами, вы не будете слепо искать работу или тратить бесконечные часы, пытаясь найти именно ту работу.

  И когда вы подаете заявление о приеме на работу правильного типа, у вас больше шансов увидеть собеседование.

  Лучшие сайты для поиска работы

  Сегодня существует так много веб-сайтов по поиску работы, поэтому легко понять, что вы упускаете возможности, если не проверяете их все.

  Но с технологиями и продуманными целенаправленными стратегиями поиска работы вы можете работать эффективнее и экономить время.

  Вместо того, чтобы перечислять все доски объявлений или сайты поиска работы, я сосредоточился на тех, которые предоставляют наиболее полезную информацию, имеют хорошие возможности фильтрации и возвращают большое количество вакансий (из нескольких источников). Они должны максимально использовать ваше время и энергию.

  Вы также найдете список специализированных или нишевых форумов по трудоустройству, которые помогут вам уточнить поиск.Использование нишевых веб-сайтов для поиска работы позволяет вам сосредоточиться на вакансиях, относящихся к вашей отрасли или профессии.

  компаний размещают вакансии на различных сайтах поиска работы. Иногда это происходит потому, что у них есть предпочтения или они лояльны к доске объявлений, иногда это требуется компанией. При таком большом количестве вариантов размещения вакансий трудно понять, где искать. Но в этом нет необходимости. Сайты, перечисленные ниже, должны помочь вам найти все вакансии, где бы они ни размещались.

  Это 33 лучших веб-сайта по поиску работы, которые могут использовать соискатели.

  1. Действительно

  Indeed уже несколько лет признается лучшим сайтом по поиску работы. На этой гигантской доске объявлений о вакансиях вы найдете вакансии всех уровней и категорий, что делает ее одним из лучших вариантов практически для каждого соискателя.

  Типы рабочих мест: Охвачены все уровни вакансий и отраслей.

  Особенности: Он предлагает надежные параметры поиска, такие как возможность поиска удаленной работы или стажировки. Вы также можете искать вакансии фрилансера и подработки.

  Indeed также показывает информацию о заработной плате, если она предоставляется, и обзоры компаний, когда они доступны. Вы также можете выполнить поиск по компании, чтобы увидеть, какие вакансии опубликованы.

  Вы можете легко сохранить объявление о вакансии на будущее и создать оповещения при создании бесплатной учетной записи Indeed. Ваше резюме может быть загружено и отправлено либо для публикации конкретной вакансии, либо для поиска рекрутеров.

  Приложение: Indeed доступно через мобильное приложение.

  2. LinkedIn

  LinkedIn, известный как место для общения, также обеспечивает доступ к объявлениям о вакансиях.Для профессионалов, которые уже используют LinkedIn, вы понимаете, насколько важно иметь полный профиль. Профиль необходим для бесплатного доступа к вакансиям, размещенным работодателями в LinkedIn. Вы найдете многие из тех же функций поиска, что и другие доски объявлений.

  Типы вакансий: Доска объявлений LinkedIn лучше всего подходит для белых воротничков. Однако большинство отраслей хорошо представлены, вы не найдете много вакансий для учителей или медицинских работников.

  Особенности: Есть несколько вещей, которые делают доску объявлений LinkedIn уникальной.Во-первых, это возможность увидеть, есть ли у вас связи, которые работают в компании. Во-вторых, можно увидеть, сколько людей подали заявки.

  Easy Apply

  LinkedIn позволяет подать заявку всего за пару кликов, используя только информацию из вашего профиля LinkedIn.

  Приложение: Приложение LinkedIn позволяет искать вакансии и подавать заявки на них с мобильного устройства.

  3. Стеклянная дверь

  Glassdoor известен своими анонимными отзывами о компаниях и вопросами интервью.Он также составляет ежегодный список лучших мест для работы. А функция поиска работы объединяет эти данные, чтобы помочь вам узнать больше о компании перед подачей заявки. На этом сайте размещено более 11 миллионов вакансий, поэтому вы обнаружите, что он предлагает уникальную перспективу и полезную информацию.

  Типы рабочих мест: Glassdoor предлагает полный спектр возможностей трудоустройства во многих отраслях промышленности. Если для вас важно найти правильную корпоративную культуру, у Glassdoor может быть самая полезная информация.Многие (не все) компании были проверены, и сводку обзоров / рейтингов компаний легко просмотреть из объявления о вакансии.

  Характеристики: Glassdoor предлагает все функции поиска и фильтрации, как и другие доски объявлений — полный рабочий день, контракт, неполный рабочий день и начального уровня. это также позволяет вам искать возможности работы на дому. Но что делает Glassdoor уникальным, так это обзоры компаний и краткое изложение преимуществ. Информация о заработной плате также чаще появляется в этих объявлениях о вакансиях.

  «Easy apply» позволяет вам просто подать заявку напрямую через Glassdoor, не покидая их сайт, если у вас настроен профиль.

  Glassdoor не предлагает работодателям базу данных резюме для поиска, однако позволяет загружать несколько версий вашего резюме, которые можно прикрепить, когда вы выберете функцию «Легкая подача заявки».

  Приложение: Да, для вашего мобильного устройства есть приложение Glassdoor

  4. Google для вакансий

  Google ищет вакансии прямо с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству.Эта система поиска работы была выбрана из-за ее способности находить объявления о вакансиях, размещенные практически в любом месте (непосредственно от работодателей и сайтов вакансий в Интернете). Вероятно, это наиболее эффективное использование вашего времени и энергии при поиске работы, которое устраняет необходимость поиска на каждом отдельном веб-сайте поиска работы.

  Использовать Google for Jobs так же просто, как ввести желаемое название должности (и город, если хотите) в строку поиска Google. Результаты почти наверху. Или выполните поиск «Вакансии рядом со мной» в строке поиска Google.

  Типы вакансий: Google ищет в Интернете вакансии на основе указанного вами названия должности и местоположения. Он покажет все уровни вакансий во всех отраслях

  Особенности: Вакансии Google включают те же параметры фильтрации, хотя сами по себе это не доска объявлений. Он собирает / компилирует объявления о вакансиях с других веб-сайтов (технически делая его системой поиска работы). При приеме на работу вы попадете на сайт, где можете подать заявку. Новые выпускники колледжей могут искать по области обучения, а переходящие военные могут найти гражданскую работу в соответствии с вашими военными навыками, используя код военной специальности.

  Google Jobs не предлагает базу данных резюме.

  Приложение: В то время как Google для вакансий легко доступен с вашего мобильного устройства, специального приложения нет.

  5. LinkUp

  Linkup — это система поиска работы, которая предлагает 2 миллиона вакансий с 50 000 веб-сайтов, посвященных вакансиям. Он просто объединяет все эти вакансии на одной платформе для удобного поиска вакансий. Некоторые вакансии могут никогда не публиковаться на досках вакансий, что делает LinkUp разумным вариантом для быстрого поиска доступных вакансий, которые были размещены только на странице вакансий компании.

  Типы вакансий: Вы можете искать любую должность, ключевое слово или компанию.

  Features: В LinkUp нет ничего особенного, но его ценность заключается в обнаружении вакансий, которые вы, возможно, не найдете в других местах. Вы находите вакансию, указанную здесь, а затем вас направляют прямо на сайт работодателя для подачи заявления. Вы не найдете возможности фильтрации по удаленной или виртуальной работе, а информация о платеже обычно не предоставляется. Однако ценность этого сайта в том, что он позволяет вам находить вакансии, которые, возможно, никогда не будут опубликованы на других досках по трудоустройству.

  Вы можете создать бесплатный профиль, который позволит вам получать уведомления о сохраненных вакансиях и сохранять вакансии в вашем профиле LinkUp, чтобы вы могли подать заявку позже.

  Приложение: Приложение для iOS доступно только в магазине приложений.

  6. USAJobs.gov

  USAjobs — это официальный сайт, используемый для заполнения вакансий во всех государственных учреждениях США. Вы найдете работу во всех отделах и агентствах, таких как Департамент транспорта и Управление общих служб.Эти рабочие места расположены в США и за рубежом. Подача заявления на работу в федеральном масштабе требует некоторого обучения, но возможности и доступность этих рабочих мест того стоят.

  Типы вакансий: Вакансии, отмеченные как «открытые для общественности», доступны любому гражданину США во всех федеральных агентствах. Если вы никогда не работали на правительство, вы можете быть удивлены, увидев диапазон профессий. Перед подачей заявки очень важно просмотреть всю информацию в объявлениях о вакансиях, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям.

  Функции: «Дополнительные фильтры» позволяют выполнять поиск по удаленной работе (удаленный), неполный рабочий день, полный рабочий день, уровень допуска к службе безопасности и другим категориям вакансий. Вы также можете фильтровать по отделам или агентствам. Поскольку это федеральные вакансии, вы увидите информацию о зарплате для каждой из перечисленных вакансий.

  Доступна база данных резюме, и вы должны создать бесплатный онлайн-профиль, чтобы подать заявку на эти вакансии.

  Требования к размещению вакансий и процесс подачи заявок на работу в федеральном секторе немного отличаются от требований частного сектора.Важно тщательно изучить, кто имеет право претендовать на работу. Требуемые документы и резюме, часто называемые KSA, также отличаются от частного сектора. Вы можете найти ресурсы, которые помогут вам в этом, на веб-сайте USAjobs.

  Приложение: Нет приложения для этого сайта поиска работы.

  Другие сайты поиска работы

  Если у вас есть любимый веб-сайт по поиску работы, которого нет в списке, это не значит, что вам нужно отказаться от него или перейти на другой сайт. Существуют сотни сайтов, на которых размещаются вакансии, и я не перечислял их.

  таких сайтов, как CareerBuilder, Monster, ZipRecruiter и CraigsList, могут быть полезны. Но я не перечислил их по той причине, что они не предлагают функций или преимуществ лучше, чем показано. Использование Indeed или поисковой системы Google по-прежнему поможет вам найти вакансии, размещенные на других веб-сайтах и ​​досках объявлений о вакансиях.

  Я хотел сосредоточиться на лучших веб-сайтах по поиску работы, которые предлагают вам лучшую функциональность и возможность находить вакансии.

  
  Что я могу сказать вам, так это то, что некоторые работодатели решили использовать веб-сайт с объявлениями о вакансиях из-за корпоративной политики или просто потому, что это то, что они всегда использовали.

  Доски вакансий для конкретной ниши

  Вы можете легко спуститься в кроличью нору и найти специальные доски объявлений для того вида работы, который вы ищете. Постоянно создаются новые.

  Если вы ищете удаленную работу, стажировку или хотите работать в некоммерческой организации, вы найдете специальные доски объявлений.

  Хорошая идея добавить пару этих нишевых досок объявлений в свой список вместе с несколькими из приведенного выше списка.

  Вот почему:

  Рекрутеры хотят найти именно тот тип кандидата, и часто вкладывают деньги и время, чтобы разместить вакансию, где, как они знают, они могут найти конкретного типа кандидата, которого они ищут, на нишевых досках по трудоустройству.

  Этот список нишевых веб-сайтов для поиска работы включает вакансии по конкретной отрасли, профессии, уровню работы, те, которые специализируются на внештатной или удаленной работе, а также в других областях разнообразия и интеграции.

  Уровень вакансии

  Рукопожатие — Стажировка и работа начального уровня для студентов колледжей и недавних выпускников

  Лестницы — Профессиональные вакансии с оплатой более 100 000 долларов США

  Вид работ

  FlexJobs — Проверенные возможности удаленного или гибкого трудоустройства

  Фрилансер — Работа фрилансером

  UpWork — все виды концертных работ или проектов

  Работаем удаленно — Все виды удаленной работы

  Промышленность / Род занятий

  AngelList Jobs — Работа в стартапах

  Dice — Вакансии в сфере технологий

  eFinancialCareers — Работа в сфере бухгалтерского учета, банковского дела и финансов

  HealtheCareers — Здравоохранение и работа в медицине

  HigherEdJobs — Работа всех уровней в колледжах и университетах

  Idealist — Некоммерческие и социальные рабочие места, стажировки и возможности волонтерства

  вакансии IEEE — инженерно-технические вакансии

  LegalStaff — Ассоциация Career Network Legal Jobs

  Poached — Работа в ресторанах и гостиничном бизнесе

  SnagAJob — Почасовые / основные рабочие места

  StackOverflow — Программирование заданий

  TalentZoo — творческие должности, включая рекламу, маркетинг, дизайн и другие технические вакансии в Интернете.

  Разнообразие

  iRelaunch — Женщины возвращаются на работу

  WorkplaceDiversity.com — Все уровни вакансий для чернокожих кандидатов и кандидатов из числа меньшинств

  Pink Jobs — Роли, дружественные к геям для ЛГБТ, от партнеров, выступающих за равенство

  Рекрут Военный — Возможности для ветеранов

  RetiredBrains — Частичная или удаленная работа для пожилых кандидатов

  Как эффективно использовать системы поиска работы

  Активные соискатели часто верят, что обращение к сотням онлайн-вакансий приведет к собеседованию.Это не обязательно правда.

  Вы можете диверсифицировать свои стратегии поиска работы, включив в них форумы по трудоустройству, создание сетей, рекрутеров и прямых контактов с компанией. Это гарантирует, что вы покрыли свои базы и с меньшей вероятностью упустите подходящие возможности.

  Это некоторые идеи и передовые методы, которые помогут вам более эффективно использовать системы поиска работы.

  Ваша общая стратегия поиска работы

  • Избегайте импульсивного стремления к каждой работе, с которой вы сталкиваетесь. Скорее всего, вам не удастся пройти собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно считаете, вы подходите, и убедиться, что у вас есть сильное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенное для них. рабочие места.
  • Всегда следуйте инструкциям, указанным в объявлении о вакансии. Это требует, чтобы вы тщательно просмотрели публикацию перед подачей заявки.
  • Когда вы найдете интересующую вас работу, подайте заявку быстро, в течение 24 часов. Работодатели первыми реагируют на недавно активных пользователей.
  • Легче не всегда лучше. Не полагайтесь только на автоматические заявки на вакансии или подачу заявок в один клик. Помните, что ваше резюме должно быть адаптировано к каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.
  • Составьте список из 40-50 компаний, в которых вы хотели бы работать. Затем используйте свой список и подпишитесь на уведомления на страницах карьеры компании. Следите за страницей компании в LinkedIn (и других каналах социальных сетей) и найдите людей, с которыми вы можете поговорить, чтобы узнать больше о компании.

  Сделайте два шага. Найдите работу в Интернете, а затем найдите сотрудника компании, который порекомендует вас. Используйте LinkedIn или другие социальные сети, чтобы начать разговор.

  КПД

  • Исследования показывают, что, хотя веб-сайты по поиску работы получают большое количество кандидатов (200+ на вакансию), немногие из этих кандидатов принимаются на работу, на которую они претендуют.
  • Большинство поисковых систем позволяют бесплатно создать профиль. Создав профиль, настройте оповещения для нескольких названий должностей и / или ключевых слов и, возможно, компаний.
  • Не тратьте все свое время и энергию на сайты по поиску работы.
  • Если вы не находите достаточно вакансий (или каких-либо других), попробуйте использовать другие названия должностей или ключевые слова. Редко названия должностей универсальны. Узнайте, как еще компании называют то, что вы ищете.

  Потратьте время на поиски и беседы (информационные встречи) с людьми из вашей отрасли и теми, кто работает в целевых компаниях. Это поможет вам узнать и, возможно, обнаружить предстоящие вакансии.

  Отслеживание

  • Ведите учет вакансий, на которые вы подаете заявку, сохраняя копию объявления о вакансии. Либо используйте снимок экрана, либо скопируйте и вставьте сообщение в Word, чтобы у вас всегда был доступ. После того, как описание должности в компании истекло или оно было удалено, вы не сможете его увидеть.
  • Также следите за тем, когда и где вы подали заявку, чтобы вы могли следить, если не получили уведомление от компании.

  Вы должны связаться с компанией, чтобы убедиться, что они получили ваше резюме / заявление, и спросить, где они находятся в процессе приема на работу.Проверяйте еженедельно, если не указано иное. Настойчивость проявляет интерес.

  резюме и ATS

  • Убедитесь, что ваше резюме отформатировано таким образом, чтобы его четко читали системы отслеживания кандидатов.
  • Также важно адаптировать свое резюме, чтобы оно включало релевантные ключевые слова из объявления о вакансии. Изучите передовой опыт форматирования вашего резюме для ATS.

  Безопасность и конфиденциальность

  • Размещение вашего резюме на сайтах может вызвать спам.По этой причине, важно создать специальный адрес электронной почты, который вы будете использовать только для поиска работы. Вы также можете настроить номер Google Voice, которым можете распорядиться, если вам нужно.
  • Размещая свое резюме на любой доске объявлений, убедитесь, что ваша контактная информация не указана. Вы хотите, чтобы с вами связывались только рекрутеры, у которых есть доступ к конфиденциальной информации вашего профиля. Часто мошенники собирают резюме с досок объявлений и используют полученную контактную информацию.
  • Если вы все же решили опубликовать свое резюме, обязательно обновляйте его или обновляйте еженедельно, чтобы оно отображалось в результатах поиска, когда рекрутеры ищут новые резюме.

  Временные или контрактные работы

  • Не упускайте из виду и не увольняйте временные вакансии. Иногда временная или контрактная работа может привести к постоянной или «постоянной» работе. Эти краткосрочные вакансии служат нескольким целям для вас, как соискателя. Они сохраняют навыки свежими, дают вам что-то значимое и знакомят с новой компанией. Плюс эти рабочие места приносят доход.
  • Хотя есть несколько национальных компаний, предоставляющих эти услуги, в каждом столичном регионе есть местные агентства или подрядные организации, которые предлагают краткосрочную работу.Чтобы найти эти агентства или временные вакансии, вы можете использовать Google Job и выполнить поиск по запросу «временные вакансии» [укажите свою профессию] [город, штат]. Или выполните поиск по названию должности, которая вас интересует, [город, штат] и выберите «контракт» в параметре поискового фильтра «тип».
  • Также важно отметить, что некоторые агентства специализируются на определенных профессиях или отраслях. Обычно это указывается на их сайте.

  Заключительные мысли

  Чтобы максимально использовать ваши действия по поиску работы, придерживайтесь этого списка лучших веб-сайтов по поиску работы вместе с другими вашими действиями по поиску работы.Посвятите время сетевым мероприятиям, просмотру сайтов вакансий компаний и взаимодействию с рекрутерами, специализирующимися в вашей области знаний.

  Эта разнообразная стратегия поможет вам открыть больше возможностей и получить работу!

  Ханна Морган говорит и пишет о стратегиях поиска работы и карьерного роста. Она основала CareerSherpa.net, чтобы обучать профессионалов тому, как действовать в сегодняшнем процессе поиска работы. Ханна была номинирована на LinkedIn в качестве ведущего участника по поиску работы и карьере и регулярно пишет в US News & World Report. Ее цитировали средства массовой информации, включая Forbes, USA Today, Money Magazine, Huffington Post, , а также многие другие издания. Она также является автором The Infographic Resume и соавтором Social Networking for Business Success .

  SEO позиционирования в поисковых системах

  Поведение пользователя:

  
  90% не выходит за пределы первой страницы в поиске

  Мы могли бы спрятать труп на странице 2, и никто бы его не нашел…

  Позиционирование в поисковых системах или в Интернете — это результат поиска информации в базе данных крупных поисковых систем в Интернете с помощью алгоритмов поиска в программном обеспечении.

  Он состоит из применения различных методов, которые, как правило, побуждают поисковые машины в Интернете помещать определенную веб-страницу в верхнюю позицию и категорию (первую позицию) на своей странице результатов для определенных терминов и ключевых поисковых фраз.

  Также понимается техника веб-разработки, направленная на улучшение позиции определенного веб-сайта по его страницам в списке результатов поисковой системы.

  Методы SEO широко применяются на веб-сайтах, которые предлагают продукты или услуги с большой конкуренцией, стремясь позиционировать определенные страницы среди своих конкурентов в списке результатов.

  Строго говоря, независимо друг от друга позиционируются URL-адреса страниц. Достижение сайтов, в результате хорошее позиционирование.

  Предстоящая работа обширна, так как она включает в себя программный код, дизайнера и содержание.

  Методы

  SEO могут быть чрезмерными и влиять на естественные результаты крупных поисковых систем, поэтому, если они нарушают положения и условия использования, в некоторых случаях могут рассматриваться как форма СПАМА.

  Поисковые системы — это служба, наиболее часто используемая пользователями Интернета для поиска компаний, продуктов и услуг.

  Следовательно, для сегодняшних организаций, которые хотят привлечь высокий трафик посещений своих веб-сайтов, важно добиться хорошего позиционирования в наиболее часто используемых поисковых системах.

  Позиционирование в поисковых системах заключается в использовании всех методов, доступных компании, для достижения места вашего сайта в первых результатах поиска, выполняемого пользователями Интернета.

  Интернет-пользователи обычно очень мало терпеливы при просмотре страниц и большую часть времени обычно не переходят на первую страницу результатов, предлагаемых поисковой системой.

  Следовательно, компании, желающие позиционировать свой веб-сайт в первых поисковых системах, должны иметь возможность появляться в первых поисковых сообщениях; чем выше результат, тем более заметным для пользователя будет компания и тем больше квалифицированных посетителей она получит на сайт.

  Если имя просматриваемой страницы не известно напрямую, первая задача, которую выполняет пользователь Интернета, когда он или она готов работать в Интернете, — это найти необходимую ему информацию.

  Принимая во внимание эту предпосылку, ясно, что упорядочение результатов в поисковой машине имеет фундаментальное значение, поскольку более важным, чем появление в поисковой машине, является позиция, занимаемая в ней.

  Но получить хорошую позицию — непростая задача; Это требует от компаний постоянной работы по созданию хорошего контента и оптимизации страниц, результаты которой обычно не видны в краткосрочной перспективе.

  Но настойчивость и усилия часто вознаграждаются, потому что после достижения правильного позиционирования это наиболее эффективный инструмент для получения окупаемости вложенных инвестиций.

  Позиционирование в поисковых системах

  Оптимизация поисковых систем на сегодняшний день является одним из наиболее эффективных и прибыльных вариантов интернет-рекламы, во многих случаях превосходящим саму онлайн-рекламу.

  Помимо регистрации в поисковой системе существуют механизмы, с помощью которых мы можем получить лучшие позиции в поисковых системах; Более важным, чем появление в поисковых системах, является занимаемая в них позиция.

  Поисковые системы в своем отслеживании в Интернете сосредотачивают свое внимание не на дизайне, цвете или изображениях, содержащихся на веб-сайте, а на их содержании (естественное позиционирование) и на ссылках на них с других сайтов и на них.(ссылки по заслугам) ..

  Веб-позиционирование как маркетинговый прием имеет свои преимущества:

  • Меньше инвестиций, чем в традиционных офлайновых СМИ
  • Стоимость меньше, чем у AdWords
  • Обратитесь к целевой аудитории в нужный момент
  • Увеличение посещений и потенциальных клиентов
  • Повышение стоимости бренда, узнаваемость в Интернете
  • Стабильный результат во времени

  Процесс получения веб-позиционирования

  • Анализ компании, отрасли, к которой она принадлежит, и ее компетенции, чтобы найти поисковые фразы и ключевые слова, которые привлекут ее целевую аудиторию
  • Оптимизация, основанная на параметрах Google и рекомендациях по индексации веб-сайтов
  • Кампании по созданию ссылок (создание входящих ссылок) Google, Yahoo и Bing
  • Естественное поведение (Зависит от количества ключевых слов, которые вы хотите разместить.)

  Кампания по позиционированию обычно длится минимум 3 месяца, хотя с первого месяца замечаются Улучшения позиций и увеличение посещений поисковиков.

  Советы Google по получению ссылок White Hat

  • Создавайте противоречия, чтобы говорить о нас
  • Участвуйте в онлайн-сообществе, делитесь своими знаниями и отвечая на вопросы
  • Пишите хорошее содержание
  • Напишите статьи о сравнении услуг или продаж наших услуг
  • Создание информационных бюллетеней для избыточного трафика
  • Социальные сети
  • Создание руководств
  • Создание сервисов или ценных приложений для пользователей
  • Создать видео

  Тест для оптимизации сети

  • Состоит ли веб-сайт как минимум из шести отдельных веб-страниц?
  • Каждая из этих веб-страниц содержит не менее 200 слов видимого текста?
  • Pages Web содержат достаточно текста, чтобы веб-браузеры и поисковые системы могли легко его узнать
  • Веб-страницы связаны таким образом, что поисковые системы и веб-браузеры могут найти все веб-страницы вашего веб-сайта по ссылкам на страницах вашего сайта?
  • Действителен ли HTML-код веб-страниц таким образом, чтобы у поисковых систем не было проблем с индексированием веб-сайта?
  • Используете ли вы страницу приветствия или вступительную страницу на веб-сайте? Многие поисковые системы не могут проиндексировать сайт, если вы используете этот тип страницы.
  • Есть ли вспышки?
  • Разве URL-адрес веб-сайта не использует специальные символы или слишком много переменных? У поисковых систем есть проблемы с URL-адресами веб-страниц, которые содержат много переменных.
  • Если бы вы были пользователем, не имеющим отношения к вашему проекту: вы бы предпочли свой собственный сайт, чем сайт веб-конкурента?

  Процесс, которому должна следовать организация для достижения верхних позиций в наиболее часто используемых поисковых системах, в основном в Google, мы должны начать с первого шага, а именно с регистрации в поисковых системах.

  .