Составить резюме с фото: Составить резюме онлайн, скачать и распечатать

07.09.1985 alexxlab

Содержание

Онлайн конструктор резюме — составить резюме

Войти

Создать резюме

Войти

Составлено 1 983 резюме за неделю

Управление резюме | Помощь

Для многих поиск работы – это стресс. Каждый этап отбора вызывает десятки вопросов: что писать в резюме, как себя вести на собеседовании, как понравится потенциальному работодателю? Если правильно составить резюме, то вы гарантировано получите приглашение на личную встречу, а собеседование станет формальностью.

Чтобы понять, как устроен механизм отбора, поставьте себя на место нанимателя. Какого сотрудника вы бы хотели видеть в своей команде? Самого лучшего. То же самое хочет и ваш потенциальный руководитель. Поэтому задача кандидата предоставить полную информацию о своем профессиональном опыте и рассказать о своих преимуществах. При этом важно соблюдать структуру документа, не упустить важных деталей и остановить внимание на профессиональных достижениях на службе.

При создании резюме многие соискатели испытывают сложности, особенно если делают это впервые. Составить документ несложно, но нужно соблюдать несколько правил и следовать простым рекомендациям.

Конструктор резюме – это специальный сервис, который поможет вам составить резюме. Конструктор состоит из нескольких блоков информации. Пользователю необходимо заполнить актуальные сведения о себе, используя подсказки. Затем конструктор автоматически соберет все данные в единую структуру, распределит информацию по блокам и даже загрузит личную фотографию в правильном месте. Вам не придется долго форматировать документ в текстовом редакторе, выравнивать поля или вставлять заголовки. Конструктор резюме сделает всю работу за вас и сохранит готовое резюме в формате pdf.

Нажимая кнопку “Создать резюме” вы попадаете на страницу, где нужно заполнить все пустые поля. В некоторых окошках понадобится только отметить верный вариант из предложенных. Строки, которые предполагают свободный ответ, содержат подсказки, какие конкретно данные вам необходимо указать.

Первое, что вам предложит конструктор резюме – заполнить основные сведения о себе. Стандартно нужно указать полностью фамилию, имя, отчество. ФИО идентифицирует ваш документ, поэтому укажите его полностью. Затем необходимо написать должность, на которую вы претендуете. Есть профессии, которые имеют несколько разных названий, но имеют одни и те же функции. Выберите одно более популярное.

Должность поможет специалисту по отбору быстро сориентироваться, на какую позицию вы претендуете.

В этом блоке также есть пункт “Готовность к командировкам”. Это важная информация для работодателя, поэтому укажите, рассматриваете ли вы для себя работу, которая предполагает возможность поездок.

Затем сервис предложит заполнить следующие сведения:

желаемую зарплату,

занятость,

график работы.

Если какой-либо из этих пунктов принципиален для вас, укажите эти параметры. В конце этого раздела напишите вашу актуальную электронную почту и номер телефона. В этом блоке сервис предлагает загрузить личное фото. Обязательно добавьте снимок, потому что резюме с фото привлекают внимание, их рассматривают в первую очередь.

В следующем разделе сведения необязательны к заполнению. По желанию вы можете рассказать потенциальному работодателю то, что посчитаете нужным. Здесь указывают стандартные данные:

город проживания,

гражданство,

дата рождения,

пол,

семейное положение.

Если вы рассматриваете вакансии без привязки к определенной локации, отметьте в этом блоке, что готовы к переезду.

Сведения об обучении необходимо указать, даже если вы работаете не по специальности. Сервис дает возможность создать несколько мест учебы. Сначала укажите базовое образование, ввуз или ссуз, а затем курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

В этом разделе нужно рассказать о вашем профессиональном пути начиная с последнего места. Конструктор для резюме содержит несколько окошек:

организация,

должность,

период работы,

должностные обязанности и достижения.

Последовательно заполните данные. Если не помните названия компаний и периоды работы, используйте трудовую книжку. Можно добавить несколько мест работы. Внимание сконцентрируйте на последних двух-трех организациях. Потенциальному руководителю неважно, чем вы занимались 10 лет назад. Большее значение имеет актуальный опыт.

Последний раздел для заполнения. Сюда можно отнести профессиональные навыки, которые вы не указали выше, личные качества, рекомендации бывших руководителей. В этом блоке есть также специальное окошко для ссылок. Здесь вы можете разместить свое портфолио, оставить ссылку на облако с примерами работ.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме не пропустил ни один работодатель, используйте оригинальный шаблон оформления. Конструктор предлагает три варианта. Каждый из них структурирует сведения с учетом особенностей распределения внимания. С помощью функции предпросмотра вы можете лично оценить каждый и выбрать подходящий для себя.

Чтобы сэкономить время, воспользуйтесь удобной функцией конструктора. Выберите подходящую должность из списка и получите образец готового резюме. Документ доступен к редактированию. Вы можете внести изменения и сохранить свой вариант в pdf-формате.

Часто соискатели просто копируют текст из должностной инструкции для каждого места работы и не получают обратной связи от работодателя. Резюме в первую очередь должно продавать вас как профессионала в своей области. Сухими формулировками из нормативного документа сложно кого-то удивить. Кандидату нужно дать понять будущему руководителю, что он справится с поставленными задачами и принесет пользу компании. Кроме того, на общее впечатление о претенденте на должность влияет совокупность деталей.

Она должна быть, и точка. Это одинаково работает как для уборщика, так и для генерального директора. Снимок превращает документ в настоящий портрет кандидата. Уже на этапе отбора работодатель знает вас в лицо. К тому же резюме с личным фото рассматривают в первую очередь. Это работает на уровне психологии.

Для документа нужно выбрать правильный снимок:

хорошего качества;

открытое лицо, без шапки или солнечных очков;

без посторонних предметов и других людей;

допускается фото в профессиональной чистой форме;

свежий снимок, а не десятилетней давности.

Ваше лицо должно быть хорошо видно. Оптимально изображение по пояс или по грудь.

Когда работодатель приглашает кандидата на собеседование, он уже имеет о нем некоторое представление. Бывает так, что личная встреча нужна, чтобы подтвердить сложившееся о соискателе мнение и пригласить на работу. Резюме помогает создать первое впечатление, если оно окажется положительным, вам позвонят.

Поэтому уделите внимание нескольким рекомендациям.

На обработку резюме у специалиста по подбору персонала есть 3-7 минут. Рекрутеру нужно оценить, насколько кандидат подходит на вакантную должность. Поэтому резюме должно содержать только ключевые сведения. Те, которые расскажут о ваших преимуществах, профессиональных достижениях.

Руководителю будет важно, каких успехов вам удалось добиться. Например, оптимизировать расходы компании или повысить процент продаж.

Пишите четко и по делу. Используйте короткие формулировки и сконцентрируйтесь на ключевых компетенциях.

Поэтому уделите внимание нескольким рекомендациям.

Перед тем как отправить отклик на вакансию, проверьте текст на опечатки и орфографические ошибки. Такие детали портят общее впечатление о кандидате, особенно если есть и другие недочеты. Чтобы исключить эту вероятность, можно проверить текст с помощью специальных программ, доступных бесплатно в интернете.

Резюме не должно превратиться в подробную автобиографию. Особенно этим грешат кандидаты с богатым послужным списком. Документ в 5-6 страниц сложно обработать. Представьте, что за 5 минут вам нужно прочитать такой объем текста, вычленить главное и понять, насколько описанный соискатель соответствует требованиям вакансии. Это проблематично. Вычленяйте главные моменты, приводите аргументы и подкрепляйте данные цифрами. Подробно стоит описывать только несколько последних мест работы и тот опыт, который будете интересен будущему руководителю.

Другая крайность — отсутствие важных сведений. Сухие факты, где и когда вы работали, не привлекут внимание работодателя. Стандартный список функций тоже не расскажет о вас как о первоклассном сотруднике. Помимо обязанностей, напишите о своих успехах. Любые достижения выделят вас среди других претендентов и помогут получить вам работу.

Эти рекомендации помогут вам создать эффективное резюме, онлайн-конструктор структурирует информацию и оформит в привлекающий внимание документ.

С актуальными условиями, стоимостью и порядком предоставления услуг по созданию, редактированию, печати и скачиванию резюме Вы можете ознакомиться в Пользовательском соглашении, которое является неотъемлемой частью данного сайта rezume.info

Если у вас возникли дополнительные вопросы связанные с работой сервиса, мы с радостью проконсультируем вас через через контакты, указанные внизу этой страницы.

Образец №1

Образец №2

Пытался сделать резюме в программе word, но получалась как то кривовато. В поиске нашел этот сайт и сделал резюме на нем. Получилось аккуратно и красиво распечаталось. Свое резюме в формате pdf скачал и рассылал на вакансии. Спасибо!

Уволилась очередной раз и нужно было сделать резюме (попросил кадровик при звонке по очередной вакансии). Удобно, что есть образцы резюме и подсказки по заполнению для многих должностей. С красивым резюме получилось найти работу гораздо быстрее, чем в прошлый раз.

Как составить резюме

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Создать резюме и начать поиск работы!

Бесплатный конструктор резюме — Создайте профессиональное резюме с VistaCreate

У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Резюме — первый этап знакомства с менеджерами по найму, а завоевать их внимание совсем не просто. Расскажите о своем опыте и навыках стильно с помощью привлекательного резюме, созданного в бесплатном конструкторе VistaCreate.

Создать свое резюме

Легко создайте резюме, производящее впечатление

В конструкторе VistaCreate создание резюме для печати онлайн займет несколько минут. Вдохновляйтесь профессиональными шаблонами резюме, выберите один и настройте его несколькими щелчками. Просто добавьте свою информацию в онлайн-конструктор и загрузите готовый файл. Вы легко создадите уникальное резюме, которое будет выделяться.

Создать резюме

Лучшие функции дизайна в конструкторе резюме VistaCreate

Произведите незабываемое первое впечатление благодаря безупречному дизайну вашего резюме. Просмотрите десятки шаблонов для резюме и ознакомьтесь с простыми инструментами дизайна, чтобы быстро создать оригинальное резюме в VistaCreate.

Шаблоны
Шрифты
Объекты
Персонализировать
Редактировать

Шаблоны

Подберите шаблон, соответствующий вашему стилю

Начните с выбора профессионального шаблона в библиотеке конструктора резюме VistaCreate. Откорректировав элементы дизайна по своему вкусу, вы сможете создать современное резюме, которое сразу бросается в глаза. Добавляйте личную информацию, меняйте шрифты, изменяйте размеры элементов и перемещайте их, а также дополните резюме удачным фото.

Выбрать шаблон

Шрифты

Выбирайте из сотен шрифтов

Шрифты — один из способов проявить свою личность. Они способны рассказать вашему потенциальному работодателю о вас больше, чем вы думаете. Лучший способ произвести отличное впечатление с помощью резюме — использовать базовые шрифты без чрезмерной экстравагантности и деталей. Для дизайна вашего резюме доступны сотни шрифтов на ваш выбор. А еще вы можете загрузить в конструктор резюме свой любимый шрифт, чтобы сделать резюме стильным и неповторимым.

Выбрать шрифты

Объекты

Сделайте резюме уникальным

Разработка нестандартного резюме может немного пугать, особенно если вам не хватает опыта. С помощью нашего онлайн-конструктора вы создадите стильное резюме самостоятельно. Дополните его значками, изображениями или интерактивными функциями из нашей медиатеки, чтобы получить желаемую работу благодаря примечательному резюме.

Просмотреть объекты

Персонализировать

Создайте собственный дизайн резюме

Персонализируйте любой из наших профессиональных шаблонов с помощью собственного шрифта и личной информации. Измените размер шрифта или переместите текстовые блоки, если требуется больше свободного пространства. Используйте возможности конструктора резюме, чтобы менять цвета и размеры элементов дизайна. Экспериментируйте с фоном резюме для идеального дизайна. К вашим услугам все необходимые инструменты!

Персонализировать свое резюме

Редактировать

Редактируйте свое резюме в любой момент

Вы набираетесь опыта, получаете новые навыки — поэтому резюме нужно обновлять. К счастью, вы можете легко отредактировать резюме или сопроводительное письмо в любой момент, ведь все ваши дизайны автоматически сохраняются в аккаунте VistaCreate. Просто откройте онлайн-конструктор в удобное время и обновите нужные разделы резюме. Затем сохраните отредактированную версию в нужном формате.

Начать работу над дизайном

Практические советы по созданию собственного резюме

Оставьте достаточно свободного места. Это может звучать парадоксально, но чем больше «воздух» в резюме и чем кратче подана информация, тем больше шансов выделиться. Если вы создаете резюме онлайн, ваши описания должны быть лаконичны. Просмотрите все шаблоны в нашем конструкторе резюме и выберите самые лучшие макеты.

Постарайтесь вместить все резюме на одной странице. Будьте лаконичны — указывайте только самый свежий, релевантный опыт работы, соответствующий должности, на которую вы претендуете. Это приблизит вас к работе вашей мечты!

Добавьте сопроводительное письмо. Дополненные сопроводительными письмами резюме обычно лучше привлекают внимание, поскольку позволяют вашему потенциальному работодателю узнать больше о вас и вашей мотивации. Если менеджер по найму просит вас добавить сопроводительное письмо, на помощь придут соответствующие шаблоны в конструкторе резюме VistaCreate.

Не играйте шрифтами. Много разных шрифтов сделает ваше резюме несуразным. Выберите жирный шрифт для своего имени, а простой базовый — для основного и дополнительных текстовых блоков. Наш конструктор резюме насчитывает 680 шрифтов, так что вы точно подберете что-то для себя!

Как создать резюме в конструкторе резюме

Создайте новый аккаунт в конструкторе резюме VistaCreate или войдите в имеющейся. Затем в строке поиска введите «Резюме» и найдите подходящий формат, чтобы начать работу над своим резюме в нашем бесплатном инструменте.

Выберите шаблон

Выберите образец – дизайн из коллекции готовых шаблонов с правильной композицией, шрифтами и другими элементами. Или начните с нуля – чтобы собрать резюме с уникальным дизайном.

Персонализировать

Добавьте текстовые блоки с личной информацией и загрузите фото в наш конструктор резюме, чтобы персонализировать готовый шаблон. Настраивайте цвета, добавляйте акценты и элементы, меняйте шрифт и композицию элементов на макете по своему вкусу.

Загрузить и поделиться

Завершив работу, сохраните и скачайте свое резюме в любом формате. В нашем конструкторе резюме доступно большинство популярных форматов файлов, подходящих для печати или использования в цифровом виде. При необходимости распечатайте свое резюме и отправляйте его по электронной почте либо публикуйте на платформах, перечисленных на вкладке общего доступа.

Частые вопросы

Нужно ли мне установить какую-нибудь программу, чтобы воспользоваться конструктором резюме VistaCreate?

Нет, конструктор резюме VistaCreate — это онлайновая платформа для дизайна. Вам не нужно устанавливать дополнительные программы. Кроме того, вы можете бесплатно воспользоваться конструктором резюме на своем телефоне. Просто загрузите приложение VistaCreate из магазина приложений, выберите подходящий шаблон и работайте над своим резюме прямо на ходу.

У меня незначительный опыт работы. Как сделать так, чтобы резюме выглядело профессионально?

Не беспокойтесь — конструктор резюме VistaCreate подойдет даже для студентов. Если у вас нет опыта работы, советуем делать в резюме акцент на достижениях в других областях (колледж, курсы, награды и т.д.).

Выберите нейтральный шаблон резюме из нашей библиотеке, добавьте свое лучшее фото и подберите базовые шрифты. Вы также можете дополнить свое резюме сопроводительным письмом и объяснить, почему эта вакансия заинтересовала вас и именно вы лучше всего подходите для нее. Доступных вариантов шаблонов для сопроводительных писем множество — выбирайте тот, который наиболее выгодно подчеркнет ваши личные качества.

Могу ли я добавить что-то личное, например цифровую подпись или логотип компании?

Если вы собираетесь распечатать резюме, лучше сохранить его в формате PDF. Но если вы планируете размещать его на онлайн-платформах, вам подойдет формат JPG или PNG. Кроме того, вы можете поделиться готовым резюме прямо из нашего бесплатного конструктора, воспользовавшись параметрами общего доступа вверху панели.

Можно ли бесплатно скачать свое резюме?

Конечно! С онлайн-конструктором резюме VistaCreate вы бесплатно получите множество дизайнов для скачивания. Войдите в свой аккаунт или создайте новый, выберите понравившийся шаблон и начните работать над собственным резюме. С помощью нашего бесплатного конструктора резюме сделайте несколько вариантов на выбор и скачайте сколько угодно дизайнов.

Десятки шаблонов резюме

Воспользуйтесь нашими шаблонами от профессиональных дизайнеров, чтобы создать собственный дизайн резюме, который никого не оставит равнодушным.

Все шаблоны

Как составить резюме: правила, советы, ошибки

Карьера

16 августа, 12:53

. Советы для соискателей от тех, кто принимает на работу

Обновлено 16 августа 2022, 13:01

Shutterstock

Содержание

Что такое резюме
Правила составления
Содержание
Ошибки
Сопроводительное письмо

Что такое резюме

Резюме — это документ, в котором содержится информация об образовании, профессиональной квалификации, соответствующем опыте работы, навыках и заметные достижения. Вместе с сопроводительным письмом резюме отправляют работодателю для рассмотрения на желаемую должность.

HR-специалисты рассказали РБК Life, что тратят на знакомство с файлом около 10-20 секунд. За это время нужно успеть заинтересовать сотрудника, зацепить своим опытом работы, компетенциями и навыками.

Правила составления резюме

Если коротко, специалисты по персоналу больше всего обращают внимание на:

структуру;
оформление;
информативность;
правдивость информации.

Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:

«На этапе оценки резюме HR может поймать ложь в случае явной нестыковки, особенно в цифрах. Например, у соискателя не «бьются» цифры в резюме (например, минимальный чек — два млн, в месяц сделал десять продаж на сумму шесть млн). Заметны будут нестыковки в сроках работы в компаниях у соискателя. Если что-то не стало явным из резюме, то станет явным на собеседовании».

В каком формате оформить резюме

Самый удобный способ — PDF. Так вы будете спокойны, что форматирование не «съедет», а документ дойдет до работодателя в том виде, в котором был задуман.

HR-специалисты советуют внимательно читать описание вакансии. Если в ней указано, что формат резюме —.docx, делайте в Word и не экспериментируйте. Главное, в этом случае не забудьте нажать «Ограничить форматирование и редактирование», чтобы в данные не могли внести изменения.

Совет: укажите в названии файла фамилию — например, «резюме-Исаев. pdf». Так больше шансов, что специалист по подбору персонала не потеряет документ и не перепутает его с другими.

Можно ли воспользоваться шаблоном

Да. Большинство работодателей обращают внимание не на «конструктор», а на содержание, компетенции и ваши навыки.

Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:

«Пользоваться шаблонами резюме — очень полезно, так как упрощает задачу самому соискателю. Можно найти варианты для конкретной профессии или позиции. Некоторые сайты даже дают рекомендации — указывают, заполнение каких пунктов в резюме увеличит его просмотры. Например, процент откликов повысится, если вы укажете желаемый уровень дохода».

Владимир Слюсарев, директор по работе с персоналом группы ВЕКПРОМ:

«Шаблоном с сайта вакансий воспользоваться можно и иногда даже нужно, потому как в таком случае составить его для соискателя несколько проще. Единственное, сейчас новый тренд — рекрутеры не очень любят шаблон резюме с hh. ru, хотя, на мой взгляд, оно наиболее информативно. Сейчас в тренде формат одной страницы с ключевыми достижениями».

Shutterstock

Содержание резюме

Стандартную структуру резюме можно построить по плану:

контактная информация;
образование;
опыт работы;
соответствующие навыки.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«Структура резюме должна быть прежде всего чёткой, последовательной, удобной для восприятия. Важно, чтобы ключевая информация была на виду, не приходилось бы в поисках «пробираться» сквозь огромное количество текста».

Остановимся подробнее на тех пунктах, которые чаще всего интересуют работодателей в России.

Личные данные

Имя и фамилия. Некоторые компании приветствуют наличие в резюме отчества: зависит от ситуации и вакансии. Пишите те данные, которые указаны у вас в паспорте. Не стоит также использовать псевдоним или девичью фамилию.
Пол. Пункт, который указали большинство эйчаров, опрошенных РБК Life, как обязательный.
Возраст. Большинство HR-специалистов признались, что смотрят на возраст соискателя: так им проще понять, адаптируется ли человек в коллективе.
Город проживания. Даже если вы претендуете на удаленное место, укажите, в каком часовом поясе вы находитесь.

Контакты

Укажите номер телефона, адрес электронной почты и хотя бы одну ссылку на социальную сеть: работодатели обычно смотрят, как вы ведете себя в интернете.

Можно также оставить ссылку на мессенджеры и отметить удобный для вас вид связи.

Должность

Если вы составляете резюме под конкретную вакансию, указывайте ее название один в один.

Если вы рассматриваете разные специальности, то под каждую нужно сделать отдельное резюме с описанием соответствующих компетенций, чтобы не получилось, что в резюме «столкнутся» бухгалтер и фитнес-тренер.

Зарплатные ожидания

Эйчары советуют сразу указать приемлемую для вас оплату труда. Зарплатная вилка поможет понять компании, подходите ли вы им по бюджету или нет.

Не стоит «занижать» желаемую зарплату, чтобы угодить работодателю. Например, если в вакансии указана зарплата 40 тыс., а вы рассчитываете минимум на 50 тыс., указывайте 50.

Фотография

Рудимент в большинстве иностранных компаний, но актуально в России. Желательно, чтобы фото было портретного ракурса, качественное, взгляд в камеру, без лишних деталей, например, солнечных очков. Не приветствуются снимки с другими людьми, на отдыхе или черезчур экстравагантные. В идеале, если вы дойдете до этапа собеседования и эйчар, посмотрев на фото, узнает вас.

Shutterstock

Нина Макогон, HR, основатель кадрового агентства RabotaRestoran:

«Не очень удобно, когда кандидат прикрепляет свое фото отдельно, так как при пересылке письма, фотография может потеряться, перепутаться — это приносит дополнительные трудности. В случае, если потребуется прислать еще несколько фотографий, вас обязательно об этом попросят».

Кирилл Степаненко, директор по персоналу компании Mr. Doors:

«Фото обязательно, была бы возможность — я бы требовал прикреплять сессию! Фотография должна быть максимально живая, реалистичная и продающая. Визуала в этом смысле обмануть сложно: часто первое впечатление, оставляемое просмотром фото, бывает если не решающим, то очень весомым».

Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:

«По моему скромному мнению, фото к резюме прикреплять необязательно. Хорошо, если оно есть, но не плохо, если его нет. Причина проста — когда видишь фото, в первую очередь подсознательно оцениваешь исключительно фото, в то время как компетенции уходят на второй, связующий план. Рекрутер подсознательно связывает образ на фото с тем, что соискатель делал на предыдущих местах работы, это очень отвлекает от ясной оценки деятельности. Никто не отменял субъективизм. Обаятельный молодой человек на фото может произвести приятное впечатление на рекрутера больше, чем перечень достижений и компетенций. Очевидно, что это вопрос профессионализма рекрутера, но такую вероятность учитывать обязательно».

Образование

Указывайте полное название учебного заведения (в скобках можно привести аббревиатуру), специальность, факультет, годы и формат обучения. Если у вас несколько учебных заведений, расположите их по дате окончания.

Здесь же стоит указать курсы повышения квалификации, участие в вебинарах или крупных конференциях, которые относятся к желаемой должности.

Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:

«Если это стартовая позиция для новичка, то обращаем внимание на образование (некоторые вузы вызывают больше доверия), практические работы, стажировки, какие-то сторонние проекты, которые могут показать его увлеченность профессией. Если же мы выбираем опытного специалиста или руководителя, то всегда смотрим на релевантный опыт и предыдущие места работы. Желательно, чтобы они были из смежных областей».

Опыт работы

Перечисляем от настоящего времени к прошлому: компания, должность, годы работы, кратко — ваш основной функционал. Не пишите обо всех процессах, с которыми сталкивались, выбирайте главное — то, что в теории заинтересует будущего работодателя.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«Старайтесь избегать формата «с 2010 по 2020 работал в разных компаниях, занимался тем-то». Такая подача создает впечатление, что кандидат пытается неловко замаскировать тот факт, что за десять лет сменил, допустим, 30 работодателей».

Юлия Ким, HR-директор компании Jump.Finance:

«Также рекомендуется брать период за последние пять лет, так как он наиболее ценен и актуален. Очень важно, чтобы в резюме были указаны достижения на всех предыдущих местах работы. Например, конкретные цифры, количественные показатели рабочих результатов, которые могут продемонстрировать уровень эффективности кандидата. Если соискатель прошел курсы повышения квалификации, у него есть различные сертификаты о профессиональном обучении, тогда стоит сделать на них ссылки или прикрепить дополнительными файлами».

Shutterstock

Хобби

Стоит ли писать о хобби в резюме? Большинство работодателей приветствуют личную информацию о кандидате, но только в очень сжатом виде. Будет достаточно пары слов, например, «играю в настольный теннис».

Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:

«Нужно понять логику работодателя, она проста — он ищет сотрудника, максимально отвечающего запросам его вакансии, как бы просто это ни звучало. Чем больше практических данных соискатель укажет в резюме, тем больше шансов, что именно эти данные необходимы для работодателя для принятия решения о найме. Максимальная информация о навыках, достижениях и с красивой, необычной подачей, вот то, чего не хватает почти большинству резюме на площадках поиска работ. Резюме теряются среди тонны аналогичных резюме».

Ошибки при написании резюме

РБК Life опросил HR-специалистов, с какими ошибками в резюме они сталкиваются чаще всего. Большинство респондентов сошлись во мнении, что основная ошибка при составлении резюме — слишком краткое описание или же наоборот очень подробное. Избегайте крайностей и ищите золотую середину, рекомендуют специалисты.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«При составлении резюме важно соблюсти баланс. Описание своего опыта должно быть достаточно подробным, иначе возникает впечатление, что кандидат излишне поверхностный и будет подходить к работе так же «халтурно», как к написанию резюме. Однако при этом нужно избегать и лишнего текста в духе «Войны и мира» — иначе ключевые моменты просто утонут в ненужных подробностях».

Ирина Ципес, директор HR-департамента Accent Capital:

«Есть две крайности — пустое резюме, которое содержит минимум информации, или, напротив, очень подробное, с многостраничным описанием. И в первом, и во втором случае у него чрезвычайно мало шансов быть замеченным».

Вот еще несколько типовых ошибок, которые стоит избегать при составлении резюме:

Грамматические ошибки. Неправильное написание слов, в том числе названия компании, неверная постановка знаков препинания — все это отталкивает, признаются эйчары.
Шаблонные фразы. «Разбирал документацию», «принимал звонки», «взаимодействовал с клиентами» — ничего конкретного о соискателе и его опыте работы эти фразы не говорят.
Односложное описание. Например, должность: менеджер по продажам; обязанности: продажи.
Плохое описание личных качеств. Стрессоустойчивость, легкообучаемость, доброжелательность — по таким фразам видно, что человек не продумывал резюме, а сделал его на скорую руку.
Желаемая должность кандидата не соответствует вакансии на отклик. Например, вы пишите, что желаемая должность «руководитель отдела», а при этом откликаетесь на вакансию «главный бухгалтер».
Множественное число. Кандидат не делает акцент на достижениях и личных обязанностях, пишет «мы привели клиента», «мы подписали соглашение». В этом случае эйчару будет сложно увидеть личные достижения, чтобы оценить вклад и навыки кандидата.
Лишняя информация. Например, перечисление всех хобби, конкурсов и достижений, не относящихся к работе.
Плохая фотография. Снимок с друзьями или семьей, скан паспорта, старое фото или просто некачественное лучше не прикреплять.
Указание юридического лица вместо названия компании предыдущего места работы. HR-специалисту приходится искать название компании и тратить на это время.
Излишняя креативность. Резюме — все же документ, по которому вас оценивают. Не стоит оставлять его в стихах или «играть со шрифтами» при оформлении.

Shutterstock

Сопроводительное письмо

Его обычно нужно написать к резюме на сайтах вакансий. Если вы присылаете отклик по электронному адресу напрямую работодателю, сопроводительным письмом становится текст сообщения.

Из чего состоит сопроводительное письмо:

Приветствие.
На какую должность и в какую компанию откликнетесь.
Очень краткая выжимка из резюме четко, навыки и достижения, чтобы эйчар понимал, чем сотрудник может быть полезен.
Дополнительная информация, если указана в вакансии.

Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:

«Будьте внимательны при прочтении вакансии. Часто HR-менеджер в конце вакансии просит указать в сопроводительном письме конкретную информацию (портфолио, мотивационное письмо, почему хотите работать в компании в которую вы откликаетесь). Либо начать сопроводительное с конкретной фразы (так рекрутер проверяет внимательность)».

Материалы к статье

Авторы

Теги

Олеся Роженцова

Как составить резюме: 7 важных правил, о которых многие забывают

Как написать резюме: 7 правил

Правило № 1: выберите оформление

Задумайтесь над тем, как лучше сверстать резюме. Хорошо, когда кандидат на должность не только имеет релевантный опыт, но и умеет это преподнести. Красивое резюме можно сделать используя шаблоны MS Office, Canva, Google Doc, другой вариант — взять пример структуры резюме на рекрутинговых сайтах, например hh. ru.

Правило № 2: прикрепите красивое фото

Фотографии, которые вы прилагаете к резюме, должны быть хорошего качества и обязательно актуальными, а не десятилетней давности. Если таких нет, сделайте кадры на нейтральном фоне, чтобы они соответствовали вакансии по стилистике.

Виктория Дезент

HR-директор коммуникационного агентства PR Partner

— Укажите контакты, дайте ссылки на социальные сети — помогите работодателю или HR-специалисту лучше узнать вас. Как соискатель вы должны держать в голове, что в команду берут не робота с галочками в резюме, а человека, который разделяет ценности компании и становится частью корпоративной культуры.

Правило № 3: составьте несколько резюме

Ежедневно рекрутер просматривает сотни резюме. Если вы ищете работу по нескольким направлениям, например PR-специалист, организатор мероприятий и копирайтер, делайте три отдельных резюме. Расставьте нужные акценты в профессиональном опыте, подчеркните навыки, необходимые для вакансии. К примеру, для всех важен навык коммуникации. Но для копирайтера — в связке с грамотностью, а для организатора мероприятий — в дополнение к высокой стрессоустойчивости.

Правило № 4: используйте ключевые слова

Используйте ключевые слова в описании и названии позиции, чтобы работодатели смогли найти вас на рекрутинговых сайтах. Ориентируйтесь на формулировки, которыми пользуются HR-специалисты. Например, вы работали маркетологом и разрабатывали стратегии для брендов. Не пишите «разработчик стратегии продвижения», назовите общепринятую должность: маркетолог. А о своих задачах напишите отдельно.

Правило № 5: пишите просто

Избегайте сложных формулировок и не используйте канцеляризмы. Проверьте текст на наличие ошибок и опечаток — они испортят впечатление даже от хорошего резюме. Не пишите: «Уважаемый Иван Иванович, на предыдущем месте я проводил работу над формированием посыла компании во внешний мир посредством цифровых технологий, сетей, которые объединяют людей в сообщества, и специализировался на текстовом наполнении площадок». Вряд ли такое резюме понравится HR-специалисту.

Правило № 6: раскройте свой опыт

Это суть резюме: подробно опишите функции, обязанности и свои достижения за последние три года работы. Об остальном упомяните тезисно. Отлично, если есть портфолио, где собраны реализованные вами кейсы: тексты, фото, видео, презентация с проектами и результатами.

Виктория Дезент

HR-директор коммуникационного агентства PR Partner

— Если опыта нет, но были стажировки, тоже укажите это в резюме: какие вы выполняли задачи и какие навыки получили. Будьте готовы сделать тестовое задание, которое поможет работодателю проверить ваши компетенции и оценить потенциал.

Правило № 7: расскажите об образовании

Высшее образование по-прежнему ценится высоко. Укажите в резюме, какой университет вы окончили, даже если он непрофильный. Напишите о курсах и программах, которым обучались дополнительно.

Можете приложить к резюме сертификаты, официальные благодарности и грамоты, но только релевантные. Если вы устраиваетесь в юридическую компанию, не нужно добавлять сертификат об окончании курсов по рисованию.

О чём нельзя писать в резюме

Не давите на жалость и исключите личные проблемы, например: «Возьмите меня, потому что я уже месяц не могу найти работу и у меня заканчиваются деньги». И точно не нужно шантажировать потенциального работодателя фразой: «Я рассматриваю несколько предложений, жду от вас специальных условий, которые мне понравятся».

Виктория Дезент

HR-директор коммуникационного агентства PR Partner

— У рекрутёра могут возникнуть вопросы в том случае, если соискатель долго находился в «свободном плавании» или менял работу раз в полгода. Опишите, что вы делали, пока были без официального трудоустройства: учились, отдыхали, открывали бизнес, были на фрилансе. Укажите, какой опыт получили за это время, какие навыки прокачали, почему решили вернуться в офисные условия.

Простой способ сделать резюме ещё лучше

Если вы стремитесь получить работу в конкретной компании, попробуйте найти личные страницы директора или сотрудников, посмотрите, что для них ценно, и поищите совпадения со своими интересами.

Виктория Дезент

HR-директор коммуникационного агентства PR Partner

— Часто хобби показывают вас в выгодном свете, демонстрируют черты характера или потенциал. Например, спортом обычно занимаются амбициозные и целеустремлённые сотрудники — рекрутёры отмечают для себя такую информацию.

Как составить резюме на работу бухгалтера — инструкция и образец

Юлия Губернаторова

Старший аналитик, ANCOR

Ошибка бухгалтера может дорого стоить компании, так что работодателю важно убедиться, что кандидат на эту позицию достаточно квалифицирован. И по резюме специалиста он может сделать выводы о его подготовке и навыках.

В этой статье дам рекомендации, как составить резюме бухгалтера: какую использовать структуру и как оформить документ. А ещё предлагаю готовый образец-пример — можете воспользоваться им и указать в нём информацию о себе.

Скачать образец резюме бухгалтера

Структура резюме

Стандартное резюме бухгалтера состоит из шапки с общей информацией, описания опыта работы и образования и дополнительной информации о кандидате. Расскажу подробнее о каждом блоке.

Шапка резюме

В этом блоке дайте краткую информацию о себе.

Заголовок. Укажите здесь желаемую должность, имя и фамилию. Это первое, что увидит будущий работодатель — он сразу должен понять, кто вы и на какую позицию претендуете.

Фото. Резюме с фотографией позволяет составить первое впечатление о кандидате: видит ли он границы уместного и неуместного, понимает ли, что такое деловой стиль, знаком ли он с общепринятыми нормами оформления резюме.

Подходящее фото для резюме должно быть:

портретного типа,
хорошего качества,
на нейтральном фоне,
в деловой одежде и обстановке.

Личные данные. Здесь укажите:

возраст или дату рождения,
город, в котором живёте,
готовность к командировкам,
гражданство или миграционный статус.

Зарплатные ожидания. Добавьте уровень оплаты, на который вы ориентируетесь. Если рекрутер поймёт, что эта сумма не укладывается в выделенный бюджет, он не станет тратить зря своё и ваше время. Уточните, указали ли вы желаемую сумму до или после вычета налогов.

Контакты. Укажите номер телефона и почту, чтобы рекрутер мог с вами связаться. Лучше, чтобы указанный номер был привязан к WhatsApp, Telegram, Viber или другому мессенджеру — так менеджер сможет написать вам, если не дозвонится. Сейчас интервью всё чаще проходят в онлайн-формате, поэтому не лишним будет вписать логин в Skype.

Вот что у вас может получиться, когда вы заполните все нужные поля:

Опыт работы

Расскажите, в каких компаниях вы работали. Если за время работы в одной компании менялся участок бухучёта или должность, обозначьте это в резюме с указанием дат. Так рекрутер сможет понять, как быстро развивалась ваша карьера.

О каждом месте работы сообщите профиль компании и участок, на котором вы работали:

ОАО «Галич», оптовый поставщик круп: бухгалтер на участке расчёта заработной платы, 2005–2007 гг., главный бухгалтер 2007–2011 гг.

А также задачи, которые решали. Покажем, как их расписать в зависимости от участка на нескольких примерах.

Если работали на участке расчёта заработной платы, напишите:

для какого количества человек вели расчёт;
какие виды отчётности готовили.

Вела расчёт для 100 человек. Сдавала отчёты по НДФЛ и страховым взносам, по численности и стажу работников, об отчислениях на травматизм и об уровне заработка по отраслям.

Если работали на участке «банк-клиент», уточните:

какие были платежи — рублевые или валютные;
какое количество платежей проводили;
оформляли ли паспорта сделок;
какие основные средства учитывали;
проводили ли инвентаризацию;
вели ли налоговую отчётность.

Работала с рублёвыми платежами (около 100 платежей в месяц), оформляла паспорта сделок, вела учёт безналичных денежных средств, проводила инвентаризацию, вела налоговую отчётность.

Если работали на участке материального учёта, уточните:

какие основные средства учитывали;
проводили ли инвентаризацию;
формировали ли счета-фактуры.

Вела учёт движения товарно-материальных ценностей, проводила инвентаризацию, формировала счета-фактуры.

Если работали на участке расчёта с поставщиками и покупателями:

какие первичные документы собирали, обрабатывали и проверяли;
проверяли ли дебеторскую и кредиторскую задолженности;
готовили ли акты сверки с контрагентами.

Собирала и обрабатывала договоры, счета на оплату, расходные накладные, счета-фактуры. Проверяла дебеторскую и кредиторскую задолженности. Готовила акты сверки с контрагентами.

Если работали главным бухгалтером, уточните, сколько сотрудников у вас было в подчинении. Сообщите, что именно было под вашим руководством — например, контроль сдачи отчётов бухгалтерией или контроль учёта основных средств компании. Ведь часто одно из требований для этой должности — опыт руководства на определённом участке.

ОАО «Берёзка», сеть магазинов импортных продуктов питания — главный бухгалтер, 2016– 2021 гг. Управляла отделом из 5 человек, контролировала сдачу отчётности. Работала в 1С.

Развернутая информация о должностных обязанностях поможет рекрутеру понять зону вашей ответственности, объём работы, с которым вы справлялись. И сделать вывод — чем вы можете быть полезны компании.

Резюме должно совпадать с записями в трудовой книжке. Иногда кандидаты не указывают место, где работали 1–3 месяца, но зачастую при проверке службой безопасности эта информация всплывает. Лучше быть честным с будущим работодателем и рассказать о непродолжительном опыте, ведь не всегда уход во время испытательного срока — вина кандидата.

Образование

Напишите, какое у вас образование — учебное заведение, факультет и специальность. Укажите учебные курсы подготовки или переквалификации, которые проходили. Сообщите, когда вы учились и как долго длилось обучение.

Высшее экономическое, МФТИ, 2001–2005 годы.

Учебные курсы 1С «1С bit про» — 3 месяца в 2004 году. Есть сертификат.

Дополнительная информация

Укажите ключевые профессиональные навыки. Например:

Умение работать с первичной документацией, ведение налогового и бухгалтерского учёта, сдача отчётов, контроль расходов и начислений на счетах, знание налогового законодательства.

Перечислите программы, которыми владеете. Если это MS Excel, то желательно дать информацию про уровень владения. Напишите, что именно вы знаете: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы и т. д. Если это 1C, то уточните версию.

Если владеете иностранными языками, напишите об этом и укажите уровень знаний.

В дополнительной информации можно не писать про хобби, лучше сообщить информацию о желаемом графике работы, периоде декретного отпуска, если он был. Если в трудовой деятельности были большие перерывы, например свыше 1 года, стоит указать причину: болезнь, декрет, переезд, работа на фрилансе.

Также можно вписать личные качества, важные для работы в этой сфере: ответственность, дисциплинированность, аналитические способности, скрупулезность, внимательность.

В совершенстве знаю MS Excel и 1С Предприятие, в том числе сводные таблицы.

Владею английским языком на уровне С+.

Желателен пятидневный рабочий график с 10:00 до 19:00. Не работала с 2011 по 2016 годы по причине декретного отпуска.

Личные качества: ответственность, аналитические способности.

Как оформить резюме

При оформлении резюме обратите внимание на объём, шрифты, орфографию.

Объём. Информация должна умещаться на 1–2 страницах формата А4.

Шрифты. Используйте от одного до двух шрифтов в тексте не более двух размеров текста. Шрифт должен быть классическим — Times New Roman, Arial, Roboto, Calibri. Оформите заголовки с помощью форматирования или выделите их более крупным кеглем шрифта самостоятельно. Воздержитесь от использования курсива, цветных выделений и декоративных элементов. Они будут только мешать рекрутеру вникнуть в описание ваших знаний и опыта.

Орфография. Перед отправкой убедитесь, что в резюме нет ошибок — опечаток, лишних или пропущенных знаков препинания, грамматических ошибок. Автоматическая проверка в Microsoft Word поможет вам найти недочёты.

Вывод: как составить резюме бухгалтера + образец

При составлении резюме бухгалтера придерживайтесь следующей структуры:

шапка резюме: заголовок, фото, личные данные, зарплатные ожидания и контакты для связи;

опыт работы;
образование;
дополнительная информация.

Важно, чтобы резюме занимало не более 2 страниц, было написано максимум двумя шрифтами и не содержало орфографических и пунктуационных ошибок.

Скачать образец резюме бухгалтера

Автор: Мария Даровская
Редактор: Анна Сафронова

Как составить резюме продавца-кассира: инструкция и образец

Как составить резюме менеджера по продажам: инструкция и образец

Как составить резюме администратора: инструкция и образец

Как составить резюме медсестры: инструкция и образец

Должен ли я включать фотографию в свое резюме в 2022 году? (Советы и примеры)

Начало работы

Хорошее резюме — ваш золотой билет на работу вашей мечты. Важно эффективно представить себя и свой опыт в одностраничном резюме. Кто-то может спросить — должен ли я представить себя с фотографией в моем резюме или просто с текстом?

Когда вы спрашиваете своих коллег или наставников, вы, скорее всего, получите разные мнения. Результаты становятся еще более размытыми, когда вы обращаетесь за помощью к Google.

Ответ на этот часто задаваемый вопрос заключается в том, что это зависит — очень похоже на дилемму GPA. Вы, наверное, устали слышать этот ответ снова и снова. Однако при принятии решения о том, включать ли фотографию в свое резюме, особенно важно учитывать обстоятельства, поскольку они могут увеличить или уменьшить ваши шансы на получение должности. В этом руководстве мы рассмотрим различные сценарии, когда вы должны или не должны включать фотографию своего профиля в свое резюме, а также примеры хороших и плохих фотографий профиля.

Красивые шаблоны резюме для получения работы вашей мечты

Посмотреть другие шаблоны резюме →

Посмотреть другие шаблоны резюме, соответствующие вашей должности

Шаблоны академических резюме

Шаблоны резюме

Простые шаблоны резюме

Шаблоны резюме Fresher

Получите вдохновение из других примеров резюме

Пример резюме учителя средней школы

Пример резюме фармацевта

Пример резюме гида

Пример резюме

Пример примера пример резюме

. Пример

Пример резюме ИТ-поддержки

Пример резюме помощника врача

Пример резюме руководителя строительства

Секретарь Резюме Пример

Пример резюме инвестиционного банкира

Пример резюме фрилансера

Пример резюме кадров

Пример возобновления личного тренера

Пример примера

40004 Пример резюме официанта

Пример резюме работника по уходу за детьми

Пример резюме специалиста по информационным технологиям

Пример резюме учителя средней школы

См. другие примеры резюме →

Дополнительные советы, которые ускорят ваш карьерный путь

15+ ключевых навыков в области здравоохранения, которые должны быть указаны в вашем резюме в 2022 году (с примерами) профессионалы. Чтобы получить работу в сфере здравоохранения, вы должны понимать, какие соответствующие навыки ищут работодатели. В этом руководстве мы расскажем об основных медицинских навыках, которые следует включить в свое резюме, и о том, почему это так важно.

Прочтите эту статью с рекомендациями по трудоустройству

15+ ИТ-навыков, которые следует указать в вашем резюме в 2022 году (с примерами)

ИТ — быстрорастущая отрасль с огромным потенциалом для профессионального роста. Неудивительно, что на эти вакансии стекается так много соискателей! В этом руководстве мы расскажем, что такое ИТ-навыки, и предложим вам примеры некоторых из лучших навыков, которые следует включить в ваше резюме.

Прочитайте эту статью с советами по карьере

50+ ключевых технических навыков, которые нужно указать в вашем резюме в 2022 году (с примерами)

Включение технических навыков в резюме является абсолютной необходимостью. Эти типы навыков показывают работодателям вашу количественную квалификацию. В этом руководстве мы подробно рассмотрим, что такое технические навыки, и некоторые из лучших примеров, которые можно включить в резюме.

Прочтите эту статью с рекомендациями по трудоустройству

Более 20 ключевых навыков работы с компьютером, которые следует указать в вашем резюме в 2022 году (с примерами)

В условиях, когда мир становится все более ориентированным на цифровые технологии, хорошие навыки работы с компьютером важнее, чем когда-либо. В этом руководстве мы расскажем, что такое компьютерные навыки и какие из них лучше всего включить в свое резюме.

Прочтите эту статью с советами по карьере

См. дополнительные советы по карьере →

Прочтите наши практические руководства по созданию идеального резюме

Как написать заголовок резюме

Заголовок вашего резюме — это первое, что увидит работодатель . Он должен не только содержать правильную информацию, но и выделяться! В этом руководстве мы научим вас, как написать идеальный заголовок для вашего резюме.

Прочтите это руководство по составлению резюме

Как составить резюме в обратном хронологическом порядке

При составлении идеального резюме важным решением является выбор формата. Резюме в обратном хронологическом порядке являются стандартным форматом, поэтому важно знать, как его составить! Это руководство научит вас писать лучшие резюме в обратном хронологическом порядке.

Прочтите это руководство по составлению резюме

Как указать контактную информацию в своем резюме в 2022 году

Узнайте, как отформатировать контактную информацию в своем резюме и какой информацией поделиться с менеджером по найму.

Прочтите это руководство по составлению резюме

Как написать двухстраничное резюме (с примерами и советами)

Не знаете, какое резюме вам следует написать: одностраничное или двухстраничное? Узнайте, когда уместно написать двухстраничное резюме, и научитесь правильно его писать.

Прочитать это руководство по резюме

Просмотреть другие руководства по резюме→

Посмотреть другие шаблоны резюме →

Стоит ли размещать свою фотографию в резюме в 2022 году? Что можно и чего нельзя делать

Должен ли я включать фотографию в свое резюме?

Когда вы тщательно составляете свое профессиональное резюме, этот вопрос мог приходить вам в голову снова и снова:

«Должен ли я поместить фотографию в свое резюме?»
«Фотография в резюме хорошая идея?»

Некоторые говорят, что профессиональная фотография в резюме — это приятный штрих к персонализации.

Другие утверждают, что в 2022 году большинство рекрутеров будут искать имена кандидатов в Google, чтобы проверять их профили в социальных сетях. И в конце концов они увидят вашу фотографию. Так что нет смысла добавлять аватарку в резюме.

Но не существует четкого руководства, в котором говорилось бы, следует ли включать фотографию в резюме или нет.

В этом блоге мы решим это раз и навсегда! В этом блоге мы поговорим о:

Почему добавление фотографии в резюме — плохая идея?
Что нужно задать себе, прежде чем добавлять фото в резюме?
Если вы все же хотите добавить изображение в резюме, как это сделать правильно?
Некоторые альтернативы картинке в резюме.

Почему добавление изображения в резюме — плохая идея?

Рекрутерам дается всего шесть секунд на просмотр каждого резюме. Вы действительно хотите, чтобы рекрутер тратил свое драгоценное время на ваше фото?

Вместо этого используйте это место, чтобы четко указать свои навыки и опыт, чтобы привлечь внимание рекрутера.

Когда дело доходит до профессионального резюме, оно не должно содержать никакой информации, которая не приносит непосредственной пользы при приеме на работу.

Если вы все еще спрашиваете себя: «Должен ли я помещать свою фотографию в свое резюме?» Вот пять причин, почему этого делать не следует.

Фотография не подходит для ATS

Резюме с фотографиями потенциально может работать против вас. Большинство рекрутеров используют систему отслеживания кандидатов для сортировки резюме. Он сканирует резюме на основе ключевых слов и решает, подходите ли вы для этой работы или нет.

Но программное обеспечение ATS не может обрабатывать изображения возобновления. Это может запутать программное обеспечение ATS и привести к полной дисквалификации вашего резюме.

Читайте также: Как получить ваше резюме через сканер ATS?

Это может привести к дискриминации

Многие специалисты по кадрам согласны с тем, что включение фотографии в резюме может привести к дискриминации по признаку возраста, расы, пола или других факторов.

Это может быть непреднамеренно. Рекрутеры тоже люди. И это человеческая склонность судить кого-то по внешнему виду.

Вот почему в таких странах, как США, многие рекрутеры отказываются от изображений, имен и адресов в резюме, прежде чем передать их клиентам, чтобы избежать дискриминации.

Некоторые рекрутеры считают резюме с фотографиями непрофессиональными

Многие рекрутеры считают, что размещать фотографии в резюме непрофессионально. Это создает у работодателя неправильное впечатление о кандидате.

Ваше резюме должно содержать только информацию о профессиональных навыках и демонстрировать, насколько вы будете ценным активом для компании. Фотография в резюме не содержит такой информации и может сильно оттолкнуть работодателя.

Изображение резюме не соответствует вашим навыкам

Если ваш внешний вид не имеет значения для вашей работы, вы не должны включать свою фотографию в свое резюме.

Рекрутеры не понимают вашей способности выполнять повседневные задачи, навыков управления проектами, навыков решения проблем, предыдущего опыта работы по вашей фотографии.

В конце концов, вы должны решить, требует ли работа, на которую вы претендуете, фото в вашем резюме или нет.

Если ваш внешний вид не имеет никакого значения для работы, на которую вы претендуете, мы советуем вам не включать свою фотографию в свое резюме.

Резюме с фотографиями отвлекает

Как мы уже говорили ранее, рекрутеры тратят в среднем шесть секунд на просмотр каждого резюме. Это означает, что у вас есть столько времени, чтобы выделиться среди конкурентов и продать свои навыки.

Рекрутеры в основном просматривают заголовки резюме, чтобы быстро оценить компетентность кандидата.

Если во время сортировки резюме рекрутеры увидят вашу фотографию, это может отвлечь их от ваших навыков и достижений.

Вместо этого мы предлагаем вам использовать это дополнительное место, чтобы подчеркнуть свои навыки и дать рекрутеру возможность понять ваши способности.

В общем, добавление фотографии в резюме — не всегда разумная идея, если только ваш внешний вид не является важным фактором для работы.

Тем не менее, мировой рынок труда постепенно склоняется к политике недискриминации, поэтому практика включения фотографий в резюме с каждым днем устаревает.

Но мы не отговариваем вас от включения вашей фотографии в резюме. Если вы хотите добавить его, просто сделайте это.

Но прежде чем добавить фотографию в резюме, убедитесь, что у вас есть на то причины.

Задайте себе эти вопросы, прежде чем добавлять фотографию в резюме

На какую работу вы претендуете?

Рассмотрите профиль работы, прежде чем добавлять свою фотографию в резюме. Если работа, на которую вы претендуете, не делает упор на вашу внешность, лучше не использовать резюме с фотографиями.

Однако, если это работа, где важен внешний вид, например, обслуживание клиентов, посол бренда, актерское мастерство или работа моделью, здесь вы можете использовать резюме с фотографиями. Это может убедить вашего рекрутера поставить вас на передовую для собеседования.

В какой стране вы подаете заявку на работу?

Некоторые рекрутеры не против, если кандидаты помещают свою фотографию в резюме, но некоторые рекрутеры считают это непрофессиональным и из-за этого отклоняют резюме.

Хотя это очень сбивает с толку кандидатов, принятие фотографии в резюме варьируется от страны к стране.

Многие страны очень серьезно относятся к законам о дискриминации в сфере занятости. Например, в США такие компании, как Wal-Mart и Abercrombie & Fitch, столкнулись с юридическими проблемами из-за дискриминационной практики найма.

Таким образом, вам, как соискателю, очень важно понимать закон при приеме на работу.

Чтобы облегчить вашу работу, мы составили списки стран, в которых разрешено размещать вашу фотографию в резюме, а в каких — нет.

Страны, куда можно добавить резюме Фото:

Австрия
Франция
Бельгия
Германия
Португалия
Испания
Китай
Япония
Южная Корея
Филиппины
Скандинавские страны

Страны, в которых нельзя использовать резюме с фотографией:

США
Соединенное Королевство
Ирландия
Канада
Австралия
Нидерланды
Швеция
Индия

Если вашей страны нет ни в одном списке, не беспокойтесь. Во многих странах нет строгих предпочтений относительно фотографий в резюме. Но желательно не использовать картинку в резюме там, где она не нужна.

Если компания потребует этого, они специально попросят вас предоставить фотографию в процессе подачи заявки.

Кроме того, рекрутеры обычно ищут ваше имя в Google или социальных сетях. Это означает, что в конце концов они увидят вашу фотографию. Нет смысла тратить ценную недвижимость на свое резюме с фотографией профиля.

Онлайн-конструктор резюме

Если вы хотите составить резюме, удобное для ATS, которое эффективно использует всю ценную недвижимость резюме, перейдите в Hiration Online Resume Builder и оптимизируйте свое резюме.

Онлайн-конструктор резюме Hiration поставляется со следующими ресурсами:

Возможность сохранять неограниченное количество резюме
Интуитивное предложение следующего текста
Функция автоматического жирного шрифта
25+ дизайнов резюме
РЕЗЮМЕ LIVE оценка
Сопоставитель JD-резюме
Полный текстовый редактор
Неограниченное количество загрузок PDF
Более 100 предварительно заполненных шаблонов резюме
Изменение дизайна в один клик
Общая ссылка
LIVE редактор резюме

Попробуйте наш онлайн-конструктор резюме и испытайте профессиональный опыт написания резюме, как никогда раньше!

Что нужно и что нельзя делать в резюме Фото

Если вы все же хотите добавить фотографию в свое резюме, убедитесь, что она профессиональна и произведет на рекрутера отличное впечатление. Ведь это ваше первое впечатление.

Не используйте в резюме непрофессиональные фотографии, такие как селфи, групповые фотографии, обрезанные фотографии и т. д.

Вот некоторые правила и запреты для фото в резюме:

Dos:

Наймите профессионального фотографа, чтобы он сделал вашу фотографию
На фото должно быть хорошее освещение
Ваше лицо должно быть хорошо видно
Вы должны смотреть прямо в камеру
У вас должно быть дружелюбное лицо на фото
Вы должны одеваться профессионально в соответствии с ролью
Фотография в резюме должна совпадать с фотографией вашего профиля в LinkedIn

Запрещено:

Не используйте селфи в качестве фотографии для резюме
Не используйте фото, сделанное под углом
Не используйте фотографию, на которой ваше лицо не видно четко
Не используйте фото, на которых вы выглядите неинтересно
Не используйте фото, на котором вы одеты в повседневное платье
Не вставляйте в резюме большие фотографии. Используйте маленькую фотографию паспортного размера

Если вы будете внимательно использовать эти рекомендации и запреты в отношении изображений в резюме, это значительно повысит ваши шансы на получение приглашения на собеседование.

Читайте также: Что можно и что нельзя делать при написании резюме?

Не хотите использовать фотографию в резюме? Вот два варианта для вас

Допустим, вы оценили плюсы и минусы фотографии в резюме и решили не включать ее в свое резюме. Но вы все равно хотите, чтобы рекрутеры легко узнавали вас.

Это можно сделать двумя способами.

Прикрепите свою визитную карточку к резюме

Вы не можете помещать свою фотографию в свое резюме. Это нормально.

Вы можете дополнить это, прикрепив свою визитную карточку к своему резюме.

Вербовщики, желающие увидеть вашу внешность, получат то, что хотят.

Рекрутеры, которым не нравится видеть ваше лицо, могут отказаться от визитной карточки и оставить себе ваше резюме.

Это беспроигрышный вариант как для вас, так и для рекрутера.

Это особенно полезно, если вы встречаетесь с рекрутером на сетевом мероприятии.

Визитка с резюме поможет им запомнить вас, повысив шанс попасть на собеседование.

Поместите ссылку на свой профиль LinkedIn в свое резюме

В настоящее время большинство рекрутеров проверяют профили потенциальных кандидатов в социальных сетях, чтобы узнать о них больше.

Упростите им задачу, указав ссылку на свой профиль LinkedIn в своем резюме.

Если вы тщательно оптимизируете свой профиль LinkedIn с помощью профессионального портрета и хорошего резюме, это создаст хорошее впечатление о вас у рекрутера.

Вот несколько советов по фото профиля LinkedIn:

Дружелюбная улыбка
Немного косить
Оденьтесь профессионально
Смотрите прямо в камеру
Сделай фото крупным планом
Иметь чистый фон
Использовать фотографию с высоким разрешением
Избегайте селфи

Читайте также: Как составить резюме для ATS?

Используйте обзор профиля LinkedIn Hiration, чтобы оптимизировать свой профиль LinkedIn, и вас найдут рекрутеры.

Мгновенный просмотр профиля LinkedIn
Оценка вашего профиля LinkedIn
Обзор по секциям и оценка
Советы от экспертов LinkedIn
Экспортируйте свой профиль в один клик
Более 100 дизайнов на выбор

Попробуйте наш сервис LinkedIn Profile Review прямо сейчас!

Ключевые выводы

Если вы все еще не уверены в ответе на вопрос «Стоит ли размещать свою фотографию в резюме?», вот основные выводы из блога:

Не добавляйте фотографию в резюме, если она не соответствует описанию работы
Прежде чем добавить фотографию в резюме, ознакомьтесь с законом о дискриминации при приеме на работу в этой стране
Если вы хотите поместить фотографию в свое резюме, убедитесь, что она профессиональная и производит хорошее впечатление на рекрутера
Вы можете не добавлять изображение в резюме, прикрепив свою визитную карточку к своему профессиональному резюме
Кроме того, вы можете включить в свое резюме ссылку на свой профиль LinkedIn. Когда рекрутеры захотят найти ваш профиль в Интернете, они проверят ваш профиль в LinkedIn и увидят вашу фотографию 9.0169

На этом мы подошли к концу этого блога. Мы надеемся, что вы получили ответы на все свои вопросы. Если вы хотите создать свое профессиональное резюме, вы можете посетить наш онлайн-конструктор резюме и получить свое резюме, оптимизированное для ATS, в течение нескольких минут.

Перейдите на платформу карьеры Hiration с круглосуточной поддержкой в чате и получите профессиональную помощь по всем вопросам, связанным с работой и карьерой.

Вы также можете написать нам по адресу [email protected].

Когда добавлять фото в резюме? · Резюме.io

Если вы не уверены, стоит ли включать фотографию в свое резюме, лучше не прикреплять ее. Заявления о приеме на работу почти никогда не требуют фотографий, за исключением областей моделирования и некоторых других.

Если вы не уверены, стоит ли включать фотографию в свое резюме, возможно, вам лучше ее не прикреплять.

Заявления о приеме на работу почти никогда не требуют фотографий, кроме как в области моделирования и актерского мастерства. На самом деле фотографии обычно неуместны, особенно если вы ищете офисную должность. Если ваш потенциальный работодатель действительно хочет знать, как вы выглядите, он проверит вас в социальных сетях.

Однако, когда дело доходит до открытых вакансий, я обнаружил, что фотографии в резюме иногда могут повысить шансы людей найти работу. Также имейте в виду, что у вас, вероятно, есть профессиональная фотография в вашем профиле LinkedIn, и многие заявления о приеме на работу запрашивают ваш URL-адрес LinkedIn.

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

Не указывайте профили в социальных сетях, посвященные вашей случайной социальной жизни, и не забудьте изменить настройки конфиденциальности в этих профилях, чтобы потенциальные работодатели не увидели ничего, что может привести к потере вами работы. Если у вас есть личный веб-сайт, размещайте его только в том случае, если он актуален и профессионален. Фотографии там также могут быть использованы для формирования отрицательного первого впечатления о вас.

Когда фотографии могут помочь

Однако прикрепление фотографии к резюме может принести вам пользу, если вы претендуете на работу, на которой вы будете взаимодействовать с клиентами. Конечно, банковские служащие, поставщики услуг общественного питания, продавцы и многие другие постоянно взаимодействуют с населением.

Кандидатам, занимающимся поиском работы за границей, обязательно следует рассмотреть возможность включения фотографии. Многие европейские шаблоны резюме включают место для фотографии. В США все наоборот: рекрутеры в Европе, Китае и Японии ожидают увидеть фотографию.

Хотя работодатели не должны нанимать таких людей на основании их внешности, ваши черты лица или личный стиль вполне могут заинтересовать менеджера по найму. Я знаю, что этот факт может показаться несправедливым, но человеческая природа временами может быть поверхностной. Если вы собираетесь отправить фотографию, она должна быть сделана профессионально. Кроме того, это должен быть современный снимок головы, и вы должны быть одеты в него консервативно. Никогда не делайте селфи!

Если вы решите включить фотографию, наши образцы резюме дадут вам представление о том, как это сделать лучше всего.

Наконец, имейте в виду, что корпоративные правила и общественные нравы со временем меняются. Возможно, однажды мы все будем включать наши улыбающиеся лица в наши заявления о приеме на работу. До тех пор, если вы не ищете публичную должность и не работаете в творческой сфере, я бы посоветовал вам сохранить свои фотографии для своих страниц в социальных сетях.

Фотографии для резюме невероятно редки в Великобритании, Ирландии и США. Они более распространены в Европе, на Ближнем Востоке, в Африке и Азии. Одна из идей может заключаться в том, чтобы спросить нескольких местных внутренних рекрутеров в социальных сетях об их ожиданиях.

Сделайте фото, на котором вы одеты так, будто собираетесь на работу.

Наймите профессионального фотографа для съемки.

Убедитесь, что фон нейтральный.

Используйте ту же фотографию на LinkedIn.

Лениво используйте свое любимое селфи-изображение. Ваш iPhone не подходит для этой работы.

Переборщите с макияжем или прической.

Пусть фото занимает слишком много места.

Покажите крайние эмоции в выражении лица.

Дело против фотографий резюме

Почему фотографии с резюме так часто нежелательны? Многие компании проводят антидискриминационную политику и считают, что фотографии не только не имеют значения, но и могут играть роль в бессознательной предвзятости менеджера по найму. Более того, бизнес может опасаться, что отвергнутый кандидат решит, что его отказ от собеседования связан с предубеждением. На самом деле, в соответствии с правилами Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве, потенциальный работодатель не имеет права просить кандидата на работу сфотографироваться, чтобы попытаться избежать предвзятости.

Фотографии могут раскрывать любое количество характеристик, которые не должны учитываться при приеме на работу. Точно так же, как вы не должны указывать свой возраст в своем резюме, вы не должны предлагать фотографию, которая раскрывает эту информацию.

Ключи к отличному профессиональному резюме чистота линий, разборчивость и простота. Фотография может сделать ваше резюме непрофессиональным.

Когда не следует включать фотографию в резюме

Помимо вопросов борьбы с дискриминацией и предвзятостью, еще одной причиной отказа от фотографии в резюме является то, что вы считаете, что ваш опыт должен говорить за вас. Когда в одном резюме есть фотография (а во всех остальных нет), менеджер по найму может подсознательно почувствовать, что вы пытаетесь компенсировать недостатки в других частях заявки. Включение фотографии (каким бы потрясающим вы ни выглядели) может выделить ваше приложение по неправильным причинам. Вы хотите, чтобы менеджер по найму искал то, что правильно, а не пытался выяснить, что не так.

Вы не хотите отвлекаться от своих учетных данных. Я знаю, это удивительно, но средний специалист по найму тратит около шести секунд на принятие первоначального решения о резюме, отложить ли его в сторону или рассмотреть поближе. Эти люди должны сканировать вашу квалификацию за этот короткий промежуток времени, а не изучать ваше лицо или волосы.

Последнее соображение заключается в том, что ATS может вообще не отображать фотографию. Положитесь на истории своей карьеры, чтобы обеспечить вам это интервью, а не на привлекательность вашей фотографии.

Ресурсы

https://www. cnbc.com/2020/01/20/recruitment-experts-give-their-verdict-on-creative-resumes.html
https://fairygodboss.com/career-topics/picture-on-resume
https://theundercoverrecruiter.com/infographic-recruiters-spend-5-7-seconds-reading-your-cv/
https://skillroads.com/blog/photos-for-resumes

Использовать этот шаблон

Используйте этот шаблон

Использовать этот шаблон

62 человека оценили эту статью

Нажмите, чтобы оценить эту статью

Автор:

Сьюзен Шор, автор и редактор контента

Сьюзан — опытный писатель и редактор с опытом работы в сфере образования, бизнеса, технологий и человека. Ресурсы. Она специализируется на том, чтобы объяснять сложные темы ясным и кратким языком. Сьюзен — цифровой кочевник, которая ведет блог о путешествиях, рассказывая о своих приключениях с мужем. Она любит фотографировать, заниматься йогой и новыми приключениями. Конечно, как писательница, у нее в облаке незавершенный роман.

Стоит ли размещать свою фотографию в резюме?

Последнее редактирование 17 марта 2021 г.

Когда дело доходит до резюме, пожалуй, нет большего спора, чем включать изображение в резюме или нет.

Некоторые говорят, что если это профессиональная фотография, которая хорошо сочетается с самим резюме, то почему бы и нет.

Более того, большинство рекрутеров все равно будут искать вас в Google и проверять ваши профили в социальных сетях. А это значит, что в конце концов они увидят, как ты выглядишь.

Это также зависит от страны.

Во многих частях мира от всех ожидается включение фотографии в свое резюме.

В других случаях менеджеры по найму сказали бы, что это неприемлемо. Они справедливо считают, что это только увеличивает вероятность дискриминации и неосознанной предвзятости в отношении заявителя.

Давайте рассмотрим некоторые из наиболее частых аргументов в отношении фотографий в резюме.

1. Аргумент: менеджеры по найму все равно будут вас гуглить, чтобы в конце концов увидеть, как вы выглядите

Сегодня большинство рекрутеров ищут в Google всех кандидатов на работу и проверяют их профили в социальных сетях .

Здесь представлены два подхода.

Во-первых, вы могли бы также добавить фотографию в свое резюме, потому что они все равно будут искать вас в Google.

Либо так, либо вы можете НЕ включать свою фотографию в резюме. По той же причине — вас все равно будут гуглить.

Ваше резюме должно быть, в конце концов, о ваших навыках, образовании, опыте, а не о внешности.

Строго говоря, ваша внешность не имеет отношения к вакансии , если только вы не претендуете на работу моделью или актером.

2. Аргумент: это отвлекает внимание рекрутеров от важных вещей

В среднем менеджеры по найму тратят только 6 секунд на каждое резюме. У вас есть очень ограниченное количество времени, чтобы продать свои навыки и компетенции.

Просмотр вашей фотографии, независимо от того, насколько вы красивы, может отвлечь их внимание от важных деталей о вашем опыте работы, навыках и знаниях.

Используйте это драгоценное время с большей пользой, чем позволять менеджеру по найму сосредоточиться на вашей фотографии.

Или вы хотели бы, чтобы вас наняли в основном из-за вашей привлекательной внешности?

3. Аргумент: фотографии в резюме могут вызвать дискриминацию

Большинство экспертов по персоналу согласны с тем, что фотография в резюме может привести к дискриминации, предвзятости и фаворитизму.

Рекрутеры не всегда виноваты, они могут дискриминировать неосознанно. Люди — визуальные существа, и мы инстинктивно судим о людях, основываясь на их внешности.

Мы часто выносим суждения подсознательно, без явного намерения. Но на рынке труда, где люди должны выделяться на основе своих достижений и способностей, зачем допускать шанс быть оцененным на основе расы или внешности?

Помимо внешности, подсознательные предубеждения могут вызываться именем, возрастом, полом и даже домашним адресом.

В некоторых странах отделы кадров отклоняют все резюме с фотографиями, чтобы избежать возможных обвинений в дискриминации или предвзятости.

С другой стороны, в некоторых других странах наличие фотографии в резюме является обязательным. В конце концов, делайте то, что принято на вашем местном рынке труда.

4. Аргумент: Внешность не имеет отношения к занимаемой должности

Ладно, ты можешь быть горячей. Почему бы тогда не получить дополнительные очки, показав свою фотографию?

Несмотря на то, что мы только что сказали о бессознательных предубеждениях, вам следует подумать еще об одном:

Имеет ли ваша внешность какую-либо ценность на работу, на которую вы претендуете?

Вы должны учитывать, для каких должностей это актуально, а для каких нет. Есть много должностей, где внешний вид имеет значение, например, работа моделью или актером, должность посла/представителя бренда и т. д.

5. Аргумент: фотография в резюме потенциально может сработать против вас

Если вы решите включить фотографию в свое резюме, убедитесь, что она соответствует вашим требованиям.

Это должен быть профессиональный портретный снимок.

Кроме того, фотографии в резюме могут сбить с толку ATS (Системы отслеживания кандидатов), которые некоторые компании используют для фильтрации резюме.

Это программное обеспечение автоматически сканирует и панорамирует ваше резюме по ключевым словам, а фотография потенциально может помешать этому процессу.

Это может привести к тому, что ваше резюме не будет принято. Вы этого не хотите. Помните об этом, когда устраиваетесь на работу в крупные корпорации — они ежедневно получают сотни резюме и используют ATS, чтобы ускорить процесс найма новых людей.

Совет Кристи
Во многих англоязычных странах фотографии НЕ ДОЛЖНЫ включаться в ваше резюме (например, США, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия). Это делается для того, чтобы избежать потенциальной предвзятости или дискриминации, и ATS в любом случае удалит это из вашего профиля кандидата. Однако в других странах, где фото ОБЯЗАТЕЛЬНО (например, в Скандинавии, большей части Европы и Азии), все делается по-другому. Хотя рекрутеры, конечно, могут проверить ваше изображение в LinkedIn или социальных сетях, я советую вам следовать правилам страны, в которую вы подаете заявку, чтобы показать, что вы понимаете местные правила подачи заявок.
Кристи Морган, постоянный эксперт по кадрам

Содержание

Нажмите на раздел, чтобы пропустить

Содержание

Страны для включения или исключения изображения в резюме

Кроме того, вы должны иметь в виду, что в некоторых странах добавление фотографий в резюме является нормальным , в то время как в других это недопустимо.

В континентальной Европе, например, фото в резюме является обычной практикой, но в других частях мира, таких как Австралия, США или Великобритания, такая практика считается крайне неуместной. Так что даже с самыми лучшими намерениями фотография может в конечном итоге сработать против вас.

Вот список стран/континентов, где вы должны и не должны включать фотографию в свое резюме:

Африка: да (кроме Южной Африки)

Америка :

Канада: нет
9 США: нет
Латинская Америка: да (кроме Мексики)

Австралия и Новая Зеландия: нет

Азия: да

Европа: да

7 Австрия:

Бельгия: нет

Хорватия: зависит от

Чехия: нет

Дания: нет

Эстония: нет

Финляндия: да

Франция: да

Германия: да

9 9006 Венгрия: да 9 9169

зависит

Италия: да

Нидерланды: нет

Польша: да

Португалия: да

Румыния: да

Россия: нет

Испания: зависит от

Швеция: нет

Великобритания: нет

Советы по фото для резюме от профессионального фотографа

Если вы уже знакомы с тем, как писать резюме, и знаете, что собираетесь включить фотографию в свое резюме . У нашего штатного профессионального фотографа Ноэля Рохо есть шесть советов, которые помогут вам сделать идеальную фотографию для резюме.

Носите подходящую одежду : Убедитесь, что вы носите одежду однотонных и контрастных цветов, особенно потому, что ваше резюме может быть преобразовано в черно-белое, а такие цвета, как пастельные тона, могут выглядеть размытыми. Избегайте всего, что имеет логотипы или отвлекающие узоры.
Выберите правильный фон : При съемке резюме рекомендуется использовать простой нейтральный фон. Вы хотите выбрать место, где нет беспорядка и которое не будет отвлекать от главного предмета — вас.
Избегайте откровенных и/или низкокачественных изображений : Как и ваше резюме, ваша фотография должна быть тщательно отобрана.
Сделайте снимок под прямым углом и с высоты : Фотография должна быть сделана на уровне глаз, лицо рекомендуется располагать с небольшим сдвигом в сторону, так как при съемке прямо вперед ваше изображение может выглядеть как кружка выстрел. Тем не менее, нет ничего плохого в прямой картинке, если вы можете это сделать.
Подберите правильное освещение: Если у вас есть такая возможность, лучше всего делать фото при естественном освещении. Искусственное освещение тоже может работать, просто убедитесь, что освещение равномерно распределяется по всему лицу, чтобы избежать резких контрастов. Что касается вспышки, если вы действительно не знаете, что делаете, я бы посоветовал воздержаться от ее использования, так как легко получить неестественный вид.
Старайтесь выглядеть естественно : Не используйте слишком много косметики, так как она может отвлекать. Вместо этого сделайте макияж, который придаст вам естественный и нейтральный вид. Ваша фотография не должна быть в центре вашего резюме.
Обрезка изображения : Вы хотите обрезать фотографию чуть ниже плеч и немного выше головы. Если вы не знаете, на каком расстоянии вы должны находиться от камеры при съемке головы в резюме, хорошее эмпирическое правило заключается в том, что ваше лицо должно занимать около 60% кадра.

Еще одна вещь, о которой следует помнить, это то, что в зависимости от того, где вы подаете заявку, то, что надеть для фото в резюме, будет различаться. Например, если ваша работа строго профессиональна, рекомендуется носить костюм. Однако, если компания более расслабленная, то обычно нормой является ношение чего-то более повседневного.

В конце концов, как и в этих примерах изображений для резюме, просто сделайте их простыми, нейтральными и естественными:

Как вставить свое изображение в резюме см на 3,5 см) и наклеивается в верхней части вашего резюме.
Его принято размещать в верхних углах, так как он оставляет достаточно места для вашей контактной информации и профиля.
Тем не менее, эти предложения не высечены на камне, и в некоторых современных резюме изображение может располагаться по центру вверху и может быть круглой или другой формы вместо квадратной.
Выбирая место для своего резюме, просто имейте в виду, что оно должно быть размещено в верхней трети вашего резюме. Включение его где-либо еще может привести к тому, что ваше резюме будет отклонено ATS.
Также резюме с фотографиями обычно подаются в цвете. По этой причине рекомендуется распечатать копию вашего резюме, чтобы убедиться, что оно будет хорошо выглядеть в бумажной версии.
Загрузите нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать о других умных способах «взломать» ваш путь к поиску работы.
Шаблоны резюме с фотографиями
Не все шаблоны резюме созданы одинаковыми, некоторые выглядят хорошо с изображением резюме, а другие не очень.
Вот три великолепных образца резюме с фотографиями, которые помогут вам привлечь к себе внимание:
Образец резюме ATT Value Transformation Services
Образец резюме руководителя группы разработки программного обеспечения Accenture
Пример резюме помощника по офису
Или просмотрите еще более 1500 примеров резюме твоя профессия.
Наше заключение
В общем, эксперты соглашаются, что лучше НЕ включать фотографию, если только это не должность, которая каким-либо образом требует, чтобы вы выглядели хорошо, или если вы не подаете заявление на работу в стране, где она специально посоветовал так сделать.
Если хотите включить, то просто сделайте это. Но мировой рынок труда склонен к политике недискриминации, поэтому привычка включать фотографии в резюме постепенно устаревает.
Самое главное, ваши знания, навыки и компетентность говорят за вас, а не за вашу внешность. Самые авторитетные и профессиональные рекрутеры знают об этом и будут рассматривать вас только на основе ваших навыков и ценности, которую вы можете принести компании.
Короче говоря, мы считаем, что включение фотографии в резюме бесполезно, потому что:
Менеджеры по найму все равно найдут вас в Google .
Целью резюме является приглашение на собеседование. Привлеките внимание к своим навыкам и качествам, а не внешности.
В онлайн-конструкторе резюме Kickresume есть все виды дизайнов, с фотографией или без нее. Вы можете выбрать тот, который лучше всего подходит для вашего положения и страны. Идеальное резюме и сопроводительное письмо находятся на расстоянии одного клика.
Ноэль Рохо
Писатель-резидент
Фотограф-документалист и писатель. Ноэль работал в международных изданиях, таких как Deutsche Welle в Германии и News Deeply в Нью-Йорке. Он также стал соучредителем глобального мультимедийного проекта Women Who Stay и сотрудничал в качестве журналиста с Университетом Южной Калифорнии. Из-за пандемии он перешел от кругосветного путешествия к тому, чтобы сидеть на диване, но благодаря этому он получил хорошую работу в Kickresume, так что он не будет жаловаться.
Похожие сообщения
Подпишитесь на нашу рассылку!
Каждый месяц мы будем присылать вам советы по составлению резюме, советы по поиску работы, лайфхаки для карьеры и многое другое в содержательных и небольших порциях. Звучит отлично?
Photo Resume Builder: создавайте выдающиеся профессиональные резюме онлайн бесплатно
Начните с различных шаблонов профессиональных фото-резюме от Fotor’s Resume Maker
Не знаете, с чего начать дизайн своего фото-резюме? Не беспокойтесь об этом. Бесплатный конструктор резюме от Fotor предлагает множество хорошо продуманных шаблонов резюме с фотографиями и примеры резюме с фотографиями. Просмотрите эти шаблоны резюме с фотографиями и получите вдохновение уже сегодня! Онлайн-конструктор резюме Fotor может стать вашей волшебной палочкой. Вам просто нужно начать дизайн своего фото-резюме с готовым шаблоном профессионального фото-резюме, добавить свое собственное изображение и отредактировать некоторые части, используя инструменты редактирования для вашего фото-резюме. Одно идеально настроенное фото-резюме будет создано онлайн бесплатно в несколько кликов!
Простой в использовании конструктор резюме Fotor
Резюме — важная часть процесса поиска работы. Потрясающее резюме может помочь вам выделиться из огромной пустоты резюме и повысить ваши шансы на собеседование, особенно отличное резюме для первокурсников. Создатель резюме Fotor поможет вам воспользоваться этим шансом для создания профессионального резюме. Превратите свои идеи в реальный дизайн для вашего персонализированного резюме с помощью онлайн-конструктора резюме Fotor за считанные минуты. Начните с просмотра готовых шаблонов профессиональных резюме и предоставленных примеров резюме, а затем, выбрав один из них, начните его редактирование. Отлично настроенное резюме скоро будет у вас под рукой!
Начать работу
Настроить собственное резюме
Как привлечь внимание интервьюера за 5 секунд? Уникальное и потрясающее резюме может помочь вам воспользоваться этим шансом, потому что интервьюеры обычно просто просматривают тысячи обычных и скучных резюме. Так что приступайте к настройке собственного дизайна резюме с идеальными шрифтами, цветами и графикой шаблонов резюме в конструкторе резюме Fotor. Создайте удивительное и уникальное резюме за считанные минуты.
Начало работы
Украсьте свое изображение профиля хорошо в резюме
Платформа Fotor имеет целый ряд опций, таких как графический дизайн, дизайн резюме, редактор фотографий, создание коллажей, фотоэффекты, наклейки и текст, все из которых позволяют вам сделать коллаж и украсить ваши изображения. Ретушь портрета, отбеливание зубов, изменение формы тела. Поэкспериментируйте и попробуйте их, чтобы добиться идеального изображения для вашего резюме. Красивое изображение профиля привлечет внимание интервьюера с первого взгляда.
Начало работы
Как составить резюме
Откройте Fotor, нажмите «Создать дизайн» и выберите макет «Резюме».
Выберите предустановленный шаблон дизайна резюме, перетащите фотографии в шаблон или создайте собственный шаблон с нуля.
Управляйте наложениями, фоном, цветами и текстом, чтобы улучшить дизайн своего резюме.
Просмотрите и сохраните свою работу, выбрав нужный формат и размер. Также вы можете напрямую поделиться своим профессиональным резюме в социальных сетях.
Начало работы
Часто задаваемые вопросы о дизайне резюме
Как загрузить резюме из конструктора резюме?
Fotor — это конструктор резюме с различными шаблонами и элементами оформления резюме. Вы можете сделать персонализированное резюме на Fotor и нажать «Сохранить» на главной панели, а затем выбрать нужный формат. Наконец, вы можете загрузить его напрямую.
Какие советы по написанию резюме?
Резюме должно быть простым, но в нем также должны быть выдающиеся необходимые слова, такие как ваша личная информация, ваши удивительные навыки и опыт. Интервьюер свяжет ваши навыки с работой и решит, подходите ли вы. Подводя итог, не вдавайтесь в подробные описания, а вместо этого просто выделите своих персонажей в своем резюме.
Какой формат резюме лучше всего?
Мы предлагаем использовать формат резюме в обратном хронологическом порядке. Это популярный метод для охотников за работой. Кроме того, интервьюеры могут сразу увидеть ваши навыки. В конце концов, у них есть всего несколько секунд, чтобы прочитать ваше резюме. Вы должны воспользоваться шансом! Затем введите свою личную информацию. Здесь вы можете написать свою собственную историю в обратном хронологическом формате.
Что наши пользователи говорят о Fotor
Fotor.com — это всегда мое любимое программное обеспечение для проектирования, редактирования и учебы в колледже! Все шаблоны ориентированы на тип дизайна, который вы пытаетесь создать, и вдохновение бесконечно. Это также невероятно удобно!
Эми Дерозье
Фрилансер
Fotor оказался очень полезным как в моей личной, так и в профессиональной жизни. Это один из моих наиболее часто используемых творческих инструментов на моем компьютере.
Эллен Дюбуа
Малый бизнес
Второе поколение средств обработки цифровых изображений и дизайнеров после Photoshop.
Ian Hardy
BBC News
Популярные рекомендация по дизайну резюме
Популярные категории резюме
Аналогичные шаблоны с аналогичными шаблонами
Как написать Ats-Friendly Resuls в 2022 (с 9001).
Технологии меняют то, как мы делаем все, в том числе подачу заявок на работу. Вот почему вам нужно иметь резюме, подходящее для ATS, если вы хотите оставаться конкурентоспособным на сегодняшнем рынке труда.
ATS означает систему отслеживания приложений. Это компьютерная программа, которая экономит время и деньги работодателей, автоматизируя отслеживание, оценку и отбор кандидатов на работу.
Большинство людей не задумываются об этом, но как вы думаете, куда девается ваше резюме, когда вы его отправляете? В большинстве случаев он поступает непосредственно в базу данных ATS.
Затем ATS просматривает ваше резюме по определенным ключевым словам и оценивает вашу квалификацию для этой должности. На основе этой информации ATS ранжирует кандидатов и составляет окончательный список наиболее подходящих кандидатов.
Зачем вам резюме в формате ATS?
Потому что до 75% отправленных резюме никогда не попадут в руки реального рекрутера! Многие из этих резюме имеют неправильный формат или не содержат нужных ключевых слов.
Эта статья покажет вам, как создать резюме ATS, которое 1) может быть легко прочитано ATS и 2) привлечет внимание менеджеров по найму, которые ищут подходящих кандидатов на работу.
Кроме того, мы включили 20 бесплатных шаблонов резюме, удобных для ATS, чтобы сделать процесс еще проще!
Сделайте свое резюме заметным и привлеките к себе внимание
Загрузите свое резюме, чтобы узнать, чего не хватает, и получите бесплатную оценку соответствия.
Просмотреть полные результаты и оптимизировать свое резюме
Что такое система отслеживания кандидатов (ATS)?
Благодаря Интернету таким соискателям, как вы, стало намного проще подавать заявления о приеме на работу. Все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться на одной из многочисленных досок объявлений (например, Действительно), загрузить свое резюме, а затем снова и снова нажимать «Отправить».
Это очень удобно для соискателей, но сейчас работодатели завалены сотнями и даже тысячами резюме на каждую вакансию.
Вот почему они обратились к системам отслеживания заявок (ATS), которые помогают им собирать, хранить и систематизировать данные о кандидатах.
«Работодатели используют программное обеспечение ATS для сбора, хранения и систематизации данных о кандидатах».
Менеджеры по найму используют свои ATS для поиска кандидатов на работу следующим образом:
Сначала они выполняют поиск в базе данных ATS, вводя ключевые слова, связанные с вакансией. Эти ключевые слова обычно являются названиями должностей или навыков.
Например, если они ищут кандидата с опытом работы с клиентами, они могут ввести «обслуживание клиентов» или «представитель отдела обслуживания клиентов». Затем ATS выберет всех кандидатов, в профиле которых есть эти ключевые слова.
Оттуда менеджер по найму может сузить круг поиска и выбрать лучшего кандидата на вакансию.
В настоящее время большинство компаний используют программное обеспечение ATS. Это означает, что вы должны правильно отформатировать свое резюме и включить в него правильные ключевые слова, если хотите увеличить свои шансы получить работу своей мечты!
<noscript><img loading='lazy' src='/800/600/http/resumetemplates.nl/wp-content/uploads/2020/01/www.resumetemplates.nl-MS-Word-Resume-Template-Curriculum-Vitae-Professional-Resume-Modern-Resume-Creative-Resume-Simple-Resume-Editable-Resume-Job-Winning-Resume-RTNL-CV-Template-57-1-550x444.jpg' /></noscript> youtube.com/embed/XHWjfwb0TaE?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»>
Наша команда в Jobscan провела исследования из первых рук и перепроектировала десятки систем отслеживания кандидатов, от крупнейших компаний в бизнесе (таких как Taleo) до перспективных (таких как Greenhouse), чтобы узнать, что именно работает, а что нет.
Читать статью полностью : Что такое АТС? 8 вещей, которые нужно знать о системах отслеживания кандидатов
Как составить резюме, соответствующее ATS, за 6 шагов
Создать резюме, соответствующее ATS, не так уж и сложно. Мы разбили процесс на шесть простых шагов. Первые три шага касаются ключевые слова , а последние три шага говорят о форматировании .
Все шесть шагов одинаково важны, так что не пропускайте ни одного!
Шаг 1. Найдите название должности и укажите его в заголовке своего резюме.
Цель заголовка — привлечь внимание к вашей ценности как кандидата на работу.
Ваш заголовок должен быть кратким, привлекающим внимание и относящимся к вакансии, на которую вы претендуете. Примеры:
«Бизнес-аналитик, ориентированный на результат, с 7-летним опытом работы»
«Финансовый менеджер с 10-летним опытом работы в банковской сфере»
«Специалист по персоналу с 5-летним опытом работы в сфере подбора персонала и взаимоотношений с персоналом»
Создавая заголовок резюме, не забудьте указать в нем соответствующую должность. Вы можете найти это в самом верху описания вакансии. Вот пример:
Должность «Специалист по автоматизации маркетинга». Если вы подаете заявку на эту работу, вы должны поставить это точное название в заголовке вашего резюме. Что-то вроде:
«Специалист по автоматизации маркетинга с 8-летним опытом».
Таким образом, когда рекрутер ищет эту должность, ваше резюме будет одним из тех, которые появятся!
Каким бы простым ни был этот шаг, он означает, что вам нужно адаптировать каждый заголовок резюме к работе, на которую вы претендуете. Но это стоит того!
Прочитайте статью полностью : Как написать выделяющийся заголовок в резюме
Шаг 2. Найдите соответствующие навыки и добавьте их в свое резюме
Менеджеры по найму не просто вводят названия должностей при поиске кандидатов; они также вводят определенные ключевые слова , относящиеся к навыкам. Опять же, вы можете найти эти ключевые слова, прочитав описание вакансии.
По мере чтения отмечайте навыки, которые появляются чаще всего (ключевыми словами могут быть отдельные слова или фразы). Затем добавьте эти ключевые навыки в свое резюме, если это уместно.
Например, ключевое слово «маркетинг» несколько раз встречается в приведенном ниже описании вакансии. Очевидно, что это ключевое слово должно использоваться в вашем резюме, так как менеджеры по найму, скорее всего, будут его искать.
Учитывая, как часто это ключевое слово встречается в описании вакансии, можно с уверенностью сказать, что если в вашем резюме НЕ будет слова «маркетинг», менеджер по найму, скорее всего, его не найдет!
Важно помнить, что вы должны использовать в своем резюме тот же язык, который менеджер по найму использовал при написании описания работы.
«Используйте в резюме тот же язык, который менеджер по найму использовал при написании описания вакансии».
Но не перегружайте свое резюме ключевыми словами! Старайтесь использовать их как можно более естественно.
Если менеджер по найму видит слишком много ключевых слов, может показаться, что вы пытаетесь обмануть систему. Кроме того, избыток ключевых слов может затруднить чтение и понимание вашего резюме.
Читать статью полностью : Топ 500 ключевых слов в резюме ATS
Шаг 3. Правильно используйте ключевые слова, чтобы ATS могла их прочитать
они указаны в описании работы.
Например, если в описании вакансии указано «лидерский опыт», вам следует включить в свое резюме ключевую фразу «лидерский опыт», а не просто перечислять свои руководящие должности.
Также не забудьте включить как полные версии ключевых слов, так и версии акронимов. Например, если у вас есть опыт работы с программным обеспечением для управления взаимоотношениями с клиентами, вы должны включить как «управление взаимоотношениями с клиентами», так и «CRM».
Включив обе версии важных ключевых слов, вы увеличите шансы на то, что ваше резюме будет замечено.
Наконец, убедитесь, что каждое резюме соответствует конкретной должности, на которую вы претендуете. Это требует немного времени и усилий, но действительно может увеличить ваши шансы на то, что вас перезвонят на собеседование!
Шаг 4. Выберите удобный для ATS формат резюме
Хотя наличие правильных ключевых слов в вашем резюме очень важно, не менее важно отформатировать ваше резюме, чтобы ATS могли его правильно прочитать.
Многие выдающиеся кандидаты на работу представляют резюме, которые не могут быть интерпретированы ATS. Это приводит к тому, что их резюме полностью отклоняются, независимо от их квалификации.
К счастью, наиболее удобный для ATS формат резюме также наиболее часто используется: хронологический формат. В этом формате ваш опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке. Другими словами, ваша последняя работа должна появиться сначала .
В разделе «Опыт работы» укажите следующую информацию для каждой должности:
Название и местонахождение компании
Должность
Даты начала и окончания
Достижения и обязанности
Наше исследование показало, что эта последовательность наиболее удобна для ATS.
Прочитать статью полностью : Почему рекрутеры НЕНАВИДЯТ функциональный формат резюме
Шаг 5. Сделайте ваше резюме удобным для просмотра
Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ATS могла легко сканировать и интерпретировать ваше резюме: понять ваши данные.
Используйте распространенный шрифт, такой как Garamond, Calibri, Times New Roman, Arial или Helvetica, чтобы выглядеть профессионально.
Для размера шрифта используйте 11-12 pt для обычного текста и 14-16 pt для заголовков разделов.
Поля должны быть около 1 дюйма со всех сторон вашего резюме, чтобы избежать переполнения.
Даты должны быть отформатированы одним из двух способов: ММ/ГГГГ или «март 2022». Не используйте только год.
Не стесняйтесь использовать полужирный шрифт, курсив, подчеркивание и, конечно же, маркеры (но придерживайтесь стандартного круга или квадрата маркеров)
Используйте документ Word или PDF, чтобы ATS мог легко его отсканировать.
Всегда внимательно вычитывайте свое резюме – одна ошибка может привести к отказу.
Прочитать статью полностью : Лучшие шрифты для вашего резюме
Прочитать статью полностью : Разделы резюме: что вам нужно и где они вам нужны
Шаг 6: Чего следует ИЗБЕГАТЬ при форматировании резюме
Когда ваше резюме вводится в базу данных ATS, большая часть его форматирования удаляется. Это связано с тем, что ATS легче анализировать и анализировать обычный текст.
По этой причине вам следует избегать следующих методов форматирования, которые могут запутать ATS:
НЕ используйте таблицы и столбцы. Хотя это может помочь организовать вашу информацию и выглядеть привлекательно, ATS может исказить ваши данные.
НЕ используйте верхние и нижние колонтитулы. Это может затруднить для ATS правильный анализ вашей информации.
НЕ используйте специальную графику, изображения или символы. Опять же, ATS может запутаться; будь проще.
Когда дело доходит до заголовков разделов, не будьте слишком изобретательны или причудливы. Используйте традиционные заголовки, такие как «Опыт работы» или «Образование», которые не запутают ATS.
Если вы выполните эти шесть шагов, у вас будет резюме, адаптированное для ATS, которое имеет хорошие шансы попасть из базы данных ATS в руки менеджера по найму.
Прочитать статью полностью : Не допускайте этих ошибок форматирования ATS
Попробуйте один из наших шаблонов резюме, удобных для ATS
Если вы не хотите тратить время на форматирование своего резюме, чтобы убедиться, что оно подходит для ATS, вы можете использовать один из наших бесплатных шаблонов резюме.
Путем тестирования и исследований мы обнаружили, какие форматы резюме ATS работают лучше всего. Основываясь на этих знаниях, мы создали 20 шаблонов резюме, совместимых с ATS. Все, что вам нужно сделать, это настроить их с вашей собственной информацией.
Используйте бесплатные шаблоны резюме Jobscan, удобные для ATS, и начните составлять свое резюме, которое заметят рекрутеры!
Когда писать автобиографию (CV)
Иногда вам не нужно резюме в формате ATS. Если вы работаете в академической, медицинской или научной сфере, вам, вероятно, потребуется создать биографию (CV).
В резюме более подробно указывается ваше образование, а также ваши полномочия, исследовательский опыт и сертификаты. Из-за этого резюме, как правило, занимают гораздо больше времени, чем резюме.
Чтобы узнать больше о резюме, ознакомьтесь с нашей статьей «Как составить резюме для успешного поиска работы».
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Что такое резюме для ATS?
Удобное для ATS резюме отформатировано таким образом, чтобы его было легко прочитать и понять сотруднику ATS.