Составить резюме с фото: Образцы резюме с фотографией скачать бесплатно

Как составить резюме: правила, советы, ошибки

. Советы для соискателей от тех, кто принимает на работу

Обновлено 16 декабря 2022, 14:05

Shutterstock

Содержание

1. Что такое резюме
2. Правила составления
3. Содержание
4. Ошибки
5. Сопроводительное письмо

Что такое резюме

Резюме — это документ, в котором содержится информация об образовании, профессиональной квалификации, соответствующем опыте работы, навыках и заметные достижения. Вместе с сопроводительным письмом резюме отправляют работодателю для рассмотрения на желаемую должность.

HR-специалисты рассказали РБК Life, что тратят на знакомство с файлом около 10-20 секунд. За это время нужно успеть заинтересовать сотрудника, зацепить своим опытом работы, компетенциями и навыками.

Правила составления резюме

Если коротко, специалисты по персоналу больше всего обращают внимание на:

• структуру;
• оформление;
• информативность;
• правдивость информации.

Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:

«На этапе оценки резюме HR может поймать ложь в случае явной нестыковки, особенно в цифрах. Например, у соискателя не «бьются» цифры в резюме (например, минимальный чек — два млн, в месяц сделал десять продаж на сумму шесть млн). Заметны будут нестыковки в сроках работы в компаниях у соискателя. Если что-то не стало явным из резюме, то станет явным на собеседовании».

В каком формате оформить резюме

Самый удобный способ — PDF. Так вы будете спокойны, что форматирование не «съедет», а документ дойдет до работодателя в том виде, в котором был задуман.

HR-специалисты советуют внимательно читать описание вакансии. Если в ней указано, что формат резюме —.docx, делайте в Word и не экспериментируйте. Главное, в этом случае не забудьте нажать «Ограничить форматирование и редактирование», чтобы в данные не могли внести изменения.

Совет: укажите в названии файла фамилию — например, «резюме-Исаев. pdf». Так больше шансов, что специалист по подбору персонала не потеряет документ и не перепутает его с другими.

Можно ли воспользоваться шаблоном

Да. Большинство работодателей обращают внимание не на «конструктор», а на содержание, компетенции и ваши навыки.

Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:

«Пользоваться шаблонами резюме — очень полезно, так как упрощает задачу самому соискателю. Можно найти варианты для конкретной профессии или позиции. Некоторые сайты даже дают рекомендации — указывают, заполнение каких пунктов в резюме увеличит его просмотры. Например, процент откликов повысится, если вы укажете желаемый уровень дохода».

Владимир Слюсарев, директор по работе с персоналом группы ВЕКПРОМ:

«Шаблоном с сайта вакансий воспользоваться можно и иногда даже нужно, потому как в таком случае составить его для соискателя несколько проще. Единственное, сейчас новый тренд — рекрутеры не очень любят шаблон резюме с hh.

ru, хотя, на мой взгляд, оно наиболее информативно. Сейчас в тренде формат одной страницы с ключевыми достижениями».

Shutterstock

Содержание резюме

Стандартную структуру резюме можно построить по плану:

• контактная информация;
• образование;
• опыт работы;
• соответствующие навыки.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«Структура резюме должна быть прежде всего чёткой, последовательной, удобной для восприятия. Важно, чтобы ключевая информация была на виду, не приходилось бы в поисках «пробираться» сквозь огромное количество текста».

Остановимся подробнее на тех пунктах, которые чаще всего интересуют работодателей в России.

Личные данные

• Имя и фамилия. Некоторые компании приветствуют наличие в резюме отчества: зависит от ситуации и вакансии. Пишите те данные, которые указаны у вас в паспорте. Не стоит также использовать псевдоним или девичью фамилию.
• Пол. Пункт, который указали большинство эйчаров, опрошенных РБК Life, как обязательный.
• Возраст. Большинство HR-специалистов признались, что смотрят на возраст соискателя: так им проще понять, адаптируется ли человек в коллективе.
• Город проживания. Даже если вы претендуете на удаленное место, укажите, в каком часовом поясе вы находитесь.

Контакты

Укажите номер телефона, адрес электронной почты и хотя бы одну ссылку на социальную сеть: работодатели обычно смотрят, как вы ведете себя в интернете.

Можно также оставить ссылку на мессенджеры и отметить удобный для вас вид связи.

Должность

Если вы составляете резюме под конкретную вакансию, указывайте ее название один в один.

Если вы рассматриваете разные специальности, то под каждую нужно сделать отдельное резюме с описанием соответствующих компетенций, чтобы не получилось, что в резюме «столкнутся» бухгалтер и фитнес-тренер.

Зарплатные ожидания

Эйчары советуют сразу указать приемлемую для вас оплату труда. Зарплатная вилка поможет понять компании, подходите ли вы им по бюджету или нет.

Не стоит «занижать» желаемую зарплату, чтобы угодить работодателю. Например, если в вакансии указана зарплата 40 тыс., а вы рассчитываете минимум на 50 тыс., указывайте 50.

Фотография

Рудимент в большинстве иностранных компаний, но актуально в России. Желательно, чтобы фото было портретного ракурса, качественное, взгляд в камеру, без лишних деталей, например, солнечных очков. Не приветствуются снимки с другими людьми, на отдыхе или черезчур экстравагантные. В идеале, если вы дойдете до этапа собеседования и эйчар, посмотрев на фото, узнает вас.

Shutterstock

Нина Макогон, HR, основатель кадрового агентства RabotaRestoran:

«Не очень удобно, когда кандидат прикрепляет свое фото отдельно, так как при пересылке письма, фотография может потеряться, перепутаться — это приносит дополнительные трудности. В случае, если потребуется прислать еще несколько фотографий, вас обязательно об этом попросят».

Кирилл Степаненко, директор по персоналу компании Mr. Doors:

«Фото обязательно, была бы возможность — я бы требовал прикреплять сессию! Фотография должна быть максимально живая, реалистичная и продающая. Визуала в этом смысле обмануть сложно: часто первое впечатление, оставляемое просмотром фото, бывает если не решающим, то очень весомым».

Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:

«По моему скромному мнению, фото к резюме прикреплять необязательно. Хорошо, если оно есть, но не плохо, если его нет. Причина проста — когда видишь фото, в первую очередь подсознательно оцениваешь исключительно фото, в то время как компетенции уходят на второй, связующий план. Рекрутер подсознательно связывает образ на фото с тем, что соискатель делал на предыдущих местах работы, это очень отвлекает от ясной оценки деятельности. Никто не отменял субъективизм. Обаятельный молодой человек на фото может произвести приятное впечатление на рекрутера больше, чем перечень достижений и компетенций.

Очевидно, что это вопрос профессионализма рекрутера, но такую вероятность учитывать обязательно».

Образование

Указывайте полное название учебного заведения (в скобках можно привести аббревиатуру), специальность, факультет, годы и формат обучения. Если у вас несколько учебных заведений, расположите их по дате окончания.

Здесь же стоит указать курсы повышения квалификации, участие в вебинарах или крупных конференциях, которые относятся к желаемой должности.

Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:

«Если это стартовая позиция для новичка, то обращаем внимание на образование (некоторые вузы вызывают больше доверия), практические работы, стажировки, какие-то сторонние проекты, которые могут показать его увлеченность профессией. Если же мы выбираем опытного специалиста или руководителя, то всегда смотрим на релевантный опыт и предыдущие места работы. Желательно, чтобы они были из смежных областей».

Опыт работы

Перечисляем от настоящего времени к прошлому: компания, должность, годы работы, кратко — ваш основной функционал.

Не пишите обо всех процессах, с которыми сталкивались, выбирайте главное — то, что в теории заинтересует будущего работодателя.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«Старайтесь избегать формата «с 2010 по 2020 работал в разных компаниях, занимался тем-то». Такая подача создает впечатление, что кандидат пытается неловко замаскировать тот факт, что за десять лет сменил, допустим, 30 работодателей».

Юлия Ким, HR-директор компании Jump.Finance:

«Также рекомендуется брать период за последние пять лет, так как он наиболее ценен и актуален. Очень важно, чтобы в резюме были указаны достижения на всех предыдущих местах работы. Например, конкретные цифры, количественные показатели рабочих результатов, которые могут продемонстрировать уровень эффективности кандидата. Если соискатель прошел курсы повышения квалификации, у него есть различные сертификаты о профессиональном обучении, тогда стоит сделать на них ссылки или прикрепить дополнительными файлами».

Shutterstock

Хобби

Стоит ли писать о хобби в резюме? Большинство работодателей приветствуют личную информацию о кандидате, но только в очень сжатом виде. Будет достаточно пары слов, например, «играю в настольный теннис».

Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:

«Нужно понять логику работодателя, она проста — он ищет сотрудника, максимально отвечающего запросам его вакансии, как бы просто это ни звучало. Чем больше практических данных соискатель укажет в резюме, тем больше шансов, что именно эти данные необходимы для работодателя для принятия решения о найме. Максимальная информация о навыках, достижениях и с красивой, необычной подачей, вот то, чего не хватает почти большинству резюме на площадках поиска работ. Резюме теряются среди тонны аналогичных резюме».

Ошибки при написании резюме

РБК Life опросил HR-специалистов, с какими ошибками в резюме они сталкиваются чаще всего. Большинство респондентов сошлись во мнении, что основная ошибка при составлении резюме — слишком краткое описание или же наоборот очень подробное. Избегайте крайностей и ищите золотую середину, рекомендуют специалисты.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«При составлении резюме важно соблюсти баланс. Описание своего опыта должно быть достаточно подробным, иначе возникает впечатление, что кандидат излишне поверхностный и будет подходить к работе так же «халтурно», как к написанию резюме. Однако при этом нужно избегать и лишнего текста в духе «Войны и мира» — иначе ключевые моменты просто утонут в ненужных подробностях».

Ирина Ципес, директор HR-департамента Accent Capital:

«Есть две крайности — пустое резюме, которое содержит минимум информации, или, напротив, очень подробное, с многостраничным описанием. И в первом, и во втором случае у него чрезвычайно мало шансов быть замеченным».

Вот еще несколько типовых ошибок, которые стоит избегать при составлении резюме:

• Грамматические ошибки. Неправильное написание слов, в том числе названия компании, неверная постановка знаков препинания — все это отталкивает, признаются эйчары.
• Шаблонные фразы. «Разбирал документацию», «принимал звонки», «взаимодействовал с клиентами» — ничего конкретного о соискателе и его опыте работы эти фразы не говорят.
• Односложное описание. Например, должность: менеджер по продажам; обязанности: продажи.
• Плохое описание личных качеств. Стрессоустойчивость, легкообучаемость, доброжелательность — по таким фразам видно, что человек не продумывал резюме, а сделал его на скорую руку.
• Желаемая должность кандидата не соответствует вакансии на отклик. Например, вы пишите, что желаемая должность «руководитель отдела», а при этом откликаетесь на вакансию «главный бухгалтер».
• Множественное число. Кандидат не делает акцент на достижениях и личных обязанностях, пишет «мы привели клиента», «мы подписали соглашение». В этом случае эйчару будет сложно увидеть личные достижения, чтобы оценить вклад и навыки кандидата.
• Лишняя информация. Например, перечисление всех хобби, конкурсов и достижений, не относящихся к работе.
• Плохая фотография. Снимок с друзьями или семьей, скан паспорта, старое фото или просто некачественное лучше не прикреплять.
• Указание юридического лица вместо названия компании предыдущего места работы. HR-специалисту приходится искать название компании и тратить на это время.
• Излишняя креативность. Резюме — все же документ, по которому вас оценивают. Не стоит оставлять его в стихах или «играть со шрифтами» при оформлении.

Shutterstock

Сопроводительное письмо

Его обычно нужно написать к резюме на сайтах вакансий. Если вы присылаете отклик по электронному адресу напрямую работодателю, сопроводительным письмом становится текст сообщения.

Из чего состоит сопроводительное письмо:

• Приветствие.
• На какую должность и в какую компанию откликнетесь.
• Очень краткая выжимка из резюме четко, навыки и достижения, чтобы эйчар понимал, чем сотрудник может быть полезен.
• Дополнительная информация, если указана в вакансии.

Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:

«Будьте внимательны при прочтении вакансии. Часто HR-менеджер в конце вакансии просит указать в сопроводительном письме конкретную информацию (портфолио, мотивационное письмо, почему хотите работать в компании в которую вы откликаетесь). Либо начать сопроводительное с конкретной фразы (так рекрутер проверяет внимательность)».

Поделиться

Материалы к статье

Авторы

Теги

Олеся Роженцова

Как составить резюме: чек-лист для карьериста

Прежде чем приступить к составлению резюме, ответьте себе на вопрос «Какую работу я ищу?». Помните, что в этом документе вам предстоит отобразить ваш опыт, знания и навыки, важные для выполнения трудовых обязанностей в конкретной должности, в определённой профессиональной сфере. Поэтому, чтобы написать качественное, работающее резюме, нужно понимать, какую информацию туда включать, а какая будет лишней с учётом ваших карьерных целей.

Определились с карьерными целями? Теперь пройдёмся по разделам документа. Как их правильно заполнять — рассказываем по порядку.

В так называемой шапке резюме напишите фамилию и имя, город проживания, контакты для связи. В контактах обязательно укажите адрес электронной почты и телефон. Если пользуетесь мессенджерами, их можно перечислить рядом с номером телефона.

Даже если должность не предполагает общения с людьми, приложите к резюме фотографию — она сделает вашу презентацию на рынке труда более заметной и запоминающейся.

По статистике сайта hh.ru резюме с фотографиями имеют на 25% больше просмотров.

Однако будьте осторожны: неудачное фото может всё испортить. Для резюме идеально подойдёт портретная фотография от профессионала, выдержанная в нейтральном стиле, с хорошим качеством изображения.

В этом разделе крайне важны корректные формулировки. Работодатели должны понимать, какую работу вы ищете, причём это относится и к профессиональной сфере, и к рассматриваемым должностям. В резюме допустимо указать несколько должностей, если они близки по смыслу, например «Финансовый директор», «Директор по экономике и финансам» или «Инженер по тестированию», «QA-инженер». Однако помните: должности должны быть конкретными. Слишком размытые понятия вроде «Специалист» или «Руководитель отдела» могут стать причиной отказа на уровне отбора резюме.

Очень важный блок! В большинстве случаев достаточно перечислить, где и кем вы работали за последние 10 лет. Более ранний опыт можно не указывать вообще или описать очень кратко, чтобы показать общий стаж в отрасли (при необходимости) или путь по карьерной лестнице. Особое внимание уделите двум-трём последним местам работы, так как именно на них работодатели смотрят прежде всего.

Для каждого места работы укажите:

• Название компании. Если компания известна на рынке под определенным брендом, в этом пункте пишите именно его, а не условное ООО «Ромашка».
• Должность. Если в трудовой книжке использована слишком общая формулировка («Специалист», «Руководитель отдела»), в резюме постарайтесь её конкретизировать, чтобы работодатели уже из названия должности поняли, в чём заключалась ваша работа. Например: «Специалист по контекстной рекламе», «Руководитель отдела по работе с партнёрами».
• Сфера деятельности компании и численность персонала. Например: «Производство мясной консервации. Входит в тройку лидеров данного сегмента. Численность — более 1000 человек».
• Основные обязанности, начиная с самых важных. Обычно достаточно 5−7 пунктов. Если список ваших обязанностей крайне разнообразен, сосредоточьтесь на тех, которые важны для будущего работодателя.
• Ключевые результаты работы: 3−7 пунктов в зависимости от уровня должности. Здесь можно написать о том, что вы выполняете или перевыполняете свои KPI (и перечислить их), перечислить проекты, в которых участвовали, рассказать об инициативах по улучшению бизнес-процессов и так далее.

Что делать, если раньше вы нигде не работали официально? В этом случае в разделе можно указать следующее:

• Неофициальный опыт работы. Например, если вы брались за частные заказы или помогали знакомым в ведении их бизнеса в статусе индивидуального предпринимателя, по договору гражданско-правового характера или вообще без оформления.
• Производственная, учебная практика. Также напишите, в какой организации была практика, что входило в обязанности и каковы были результаты работы.
• Практические задания, учебные проекты, выполненные во время обучения на профессиональных курсах.
• Общественная деятельность: участие в работе студенческих объединений, волонтёрских проектах.

Укажите ваше образование — высшее, среднее специальное. Если есть несколько дипломов, перечислите их все, а также — при наличии — учёную степень.

Если вы получили дополнительное образование, укажите и его. Однако из всех курсов и программ повышения квалификации выберите только те, которые релевантны желаемой должности (не более 7 пунктов).

В этом разделе важно дать представление о знаниях и навыках, которые непосредственно относятся к вашей работе. Например, разработчик должен указать применяемый технологический стек, юрист — специализацию на конкретных отраслях права, опыт работы в арбитраже и судах общей юрисдикции, а маркетолог — хорошо знакомые маркетинговые инструменты и направления (диджитал-маркетинг, SMM, контекстная реклама и другие).

В заключительном разделе в зависимости от вашей ситуации можно написать следующее:

• Перечислить ключевые навыки и компетенции, которые характеризуют вас как высококлассного специалиста.
• Указать общий стаж в вашей профессиональной области (если назвали не все места работы).
• Рассказать о совместительстве, общественной деятельности, если это может дополнительно подчеркнуть ваш профессионализм.

Ещё один вариант — описать личные качества, способные выделить вас на фоне других соискателей. При этом старайтесь избегать шаблонов: например, вместо заезженного эпитета «коммуникабельный» лучше выбрать формулировки «развитые коммуникативные и презентационные навыки», «умение находить контакт с разными людьми», «навыки ведения переговоров на любом уровне», «умение договариваться».

Следите за единством стиля. Это относится как и к написанию, так и к оформлению резюме.

Внутри каждого раздела используйте одинаковые языковые формы. Например, обязанности во всех местах работы перечисляйте с использованием существительных:

Фрагмент реального резюме на hh. ru

А результаты работы — с применением глаголов совершенного вида:

Фрагмент реального резюме на hh.ruНе копируйте обязанности из должностной инструкции, пишите простыми предложениями. Старайтесь, чтобы вашу терминологию поняли даже те, кто работает в другой отрасли. Избегайте аббревиатур, принятых только в вашей компании.

Оформляйте резюме в едином стиле. Если используете маркированные списки, они должны быть одинаковые во всём документе.

После окончания работы над резюме два-три раза внимательно пройдитесь по тексту, исправьте мелкие погрешности и отредактируйте не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что ошибки и опечатки могут оттолкнуть работодателя.

Порой непросто определить, что включать в резюме, а что — нет. Как правильно расставить акценты, какие моменты описать подробно, а о каких лучше умолчать. Испытываете сомнения? Подумайте о том, поможет ли вам эта информация найти желаемую работу. Если да, добавляйте смело.

Нет времени вдумываться в каждую строчку? Возможно, вам стоит попросить совета у профессионалов. Эксперты Карьерного центра hh.ru составят грамотное резюме с учётом траектории вашей карьеры.

✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ru

Больше рекомендаций по резюме

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

Изображение для резюме — онлайн-инструмент

Что вы получаете?

Вы экономите время и деньги — сделайте биометрическое фото удобно, не выходя из дома

Удобство

Цифровое фото за несколько секунд или распечатки с доставкой на дом

Профессиональные услуги

За 7 лет нашими услугами воспользовались более 1 000 000 человек.

Гарантия возврата денег

Если ваша фотография будет отклонена властями, мы вернем вам двойную сумму, которую вы заплатили.

Гарантия удовлетворения

Делайте столько фотоснимков, сколько хотите — вы платите только тогда, когда вы довольны

Избранное в

Профессиональное резюме — Размер и требования

Размер

Ширина: 35 мм
Высота: 45 мм

Разрешение

600 точек на дюйм

Параметры определения изображения

• Высота головы: 34 мм
• Верх фотографии до макушки волос: 3 мм

Подходит ли он для онлайн подачи?

нет

Это можно распечатать?

да

Цвет фона

Как сделать фото?

1

Расстояние от тела до камеры

2

Поза: прямо

3

Равномерное освещение с обеих сторон лица

Фотография профессионального резюме 

Хотим мы этого признать или нет, прежде чем познакомиться с людьми лично, мы все судим о них по их внешнему виду. Это также верно, когда дело доходит до оценки заявлений о приеме на работу и резюме. Хотя это звучит непрофессионально и несправедливо, большинство менеджеров по подбору персонала сначала обратятся к вашим резюме фото . Рекрутеры будут тратить больше времени на ваше резюме, если у вас есть безупречная фотография, которая иногда может заставить их не заметить любые недостатки, которые могут появиться в вашем резюме. Хорошая картинка возбудит их любопытство и побудит читать больше, дольше задерживаться и узнавать о вас больше. Возможно, они даже потребуют дополнительных 10 секунд, чтобы просмотреть ваше резюме, и эти 10 секунд могут иметь решающее значение для выбора вас вместо другого кандидата.

Последнее исследование PhotoAiD показывает, что 71% работодателей отклоняют кандидатов на основании их фотографии в LinkedIn, несмотря на их высокую квалификацию. Это означает, что фотография в вашем резюме, цифровая или физическая, влияет на ваши шансы получить работу. По этой причине вы должны быть осторожны, когда включите фотографию в резюме, потому что использование неправильной фотографии может стоить вам возможности трудоустройства.  

Полезные советы по изображению в резюме

Отличная фотография может визуально нести в себе все резюме, и вы можете использовать ее для установления вашей уникальной личности, которую вы представляете компании. Это особенно важно для людей из творческой индустрии, которые продают не только свои работы, но и свою персону. Однако, добавляя фотографию в свое резюме, вы должны помнить о многих вещах. Мы составили список из полезных советов , которые помогут вам выбрать идеальную фотографию:

1. Используйте актуальный снимок головы . Поскольку фотография в резюме похожа на фотографию в паспорте, мы рекомендуем обновлять ее и избегать использования селфи, а вместо этого попросить кого-нибудь другого сфотографировать вас.
2. Оденьтесь соответствующим образом . Постарайтесь одеться соответствующим образом, чтобы выглядеть профессионально, и убедитесь, что вы не слишком повседневны. Лучший способ — рассмотреть должность и компанию, в которую вы претендуете, и одеться соответственно.
3. Используйте равномерное освещение . Убедитесь, что освещение на фотографии достаточное. Избегайте фотографий с плохим освещением или размытостью, а также со спецэффектами или другими фильтрами. Неравномерное освещение будет означать, что вы невнимательны к деталям.
4. Избегайте реквизита . Солнцезащитные очки или шляпы могут стать идеальной опорой для вашей фотографии в социальных сетях, но когда вы создаете фотографию для резюме, вам следует избегать использования каких-либо реквизитов, потому что ваше лицо должно быть видно.
5. Если вы пользуетесь косметикой, старайтесь оставить ее натурой л. В зависимости от корпоративной культуры чрезмерный макияж может произвести негативное впечатление. Лучше использовать нейтральные цвета и матовый макияж, потому что он лучше подходит для фонарика.
6. Используйте позу с открытыми руками . Хотя многие люди любят делать фотографии для резюме со скрещенными руками, рекомендуется избегать этого, потому что, по мнению специалистов по языку тела, это предполагает, что вы отстранены, обороняетесь или чувствуете себя некомфортно. В лучшем случае используйте снимок головы, на котором видны только ваша голова и плечи.

Размер фотографии резюме

Нет особых требований к размеру фотографии резюме. Тем не менее, многие эксперты рекомендуют использовать фотографию размером 35 x 45 мм, что соответствует стандартному размеру фотографии, используемому для официальных документов в большинстве стран. Если вы планируете распечатать свое резюме, разрешение вашей фотографии должно быть не менее 300 dpi (точек на дюйм), чтобы оно выглядело четким. Снимки с более низким разрешением, которые при печати на бумаге кажутся размытыми, будут сигнализировать о том, что вы не обращаете внимания на детали.

Фотофон для резюме

Если вы хотите создать для резюме профессиональную фотографию, которая фокусируется на вашем лице, лучше всего подойдет простой фон. Вы можете сфотографироваться на фоне белой или нейтральной стены или занавески для лучшего эффекта, а любые отвлекающие объекты, такие как мебель или растения, должны быть удалены. Если у вас нет подходящего места, где можно было бы сделать фотографию, или уже есть фотография, которую вы хотели бы использовать, но ваш фон не подходит, многочисленные онлайн-фоторедакторы помогут вам удалить фон. Простой фон не только заставит вас выглядеть профессионально, но и лучше подойдет для вашего резюме.

Распространенные ошибки в резюме 

Несмотря на то, что вы сами решаете, как вы хотите представить себя на фотографии в резюме, есть несколько вещей, которые вы должны учитывать, поскольку они могут сигнализировать о немедленных красных флажках для менеджера по подбору персонала. Это наиболее распространенные ошибки в фотографиях резюме, которых следует избегать :

1. Изображения с низким разрешением . Независимо от того, отправляете ли вы свое резюме онлайн или распечатываете его, качество изображения имеет значение. При печати фотографии обязательно сохраните ее в высоком разрешении, чтобы она выглядела четко и профессионально. Это может произвести отличное первое впечатление, продемонстрировав, что вы приложили усилия для отправки высококачественного изображения.
2. Отсутствие полностью видимого лица . Ваше лицо не должно быть закрыто волосами или каким-либо реквизитом.
3. Картинка из отпуска . Хотя рекомендуется указывать в резюме свои хобби и интересы, вам следует избегать использования фотографий, на которых вы изображены в отпуске или занимаетесь своим хобби.
4. Фальшивая картинка . Нет ничего хуже, чем включить фальшивое изображение в свое резюме. Скорее не добавляйте фото, если у вас нет подходящего фото. Поддельная фотография не только оставит впечатление, что вы непрофессиональны, но и, скорее всего, будет стоить вам работы.
5. Отсутствие улыбки . Фотография, на которой вы улыбаетесь, с большей вероятностью произведет положительное впечатление на рекрутера, поэтому желательно демонстрировать дружелюбную улыбку.

Почему вам стоит использовать наш фоторедактор?

Как уже упоминалось, для подачи резюме необходимо использовать изображение высокого качества. Некоторые из вариантов получить выдающуюся фотографию для резюме — найти профессионального фотографа или пойти в фотостудию. Тем не менее, оба варианта являются дорогостоящими и трудоемкими, и часто они предлагают вам только ограниченное количество фотографий, которые вы получаете за определенную цену. Это означает, что даже если вам не понравятся снимки, сделанные профессиональным фотографом, у вас не будет возможности их переснять, если вы не заплатите за это дополнительные деньги. Поэтому вы должны дать шанс фоторедакторам, таким как PhotoAiD. Этот редактор используется не только для создания фотографий на паспорт и визу, но и для возобновления изображений.

Это готовое к использованию программное решение, которое проведет вас через весь процесс получения профессиональной фотографии для резюме. Это очень удобно, так как вы можете использовать его дома, когда вам удобно. Редактор позволяет вам делать столько фотографий, сколько вы пожелаете, пока не получите идеальную. После загрузки выбранной картинки редактор удалит фон и обрежет ее до нужного размера. Еще одним преимуществом использования этого редактора является то, что вы можете примерять различные наряды, а также экспериментировать с макияжем.

Фото-приложение CV для Android и iPhone

Помимо онлайн-версии, Passport-photo также доступен в виде мобильного приложения для пользователей Android и iPhone. Загрузите приложение на свой смартфон и отредактируйте фото, которое будет прикреплено к вашему резюме. Просто выберите фотографию из своей галереи, загрузите ее, и приложение сделает волшебство и предоставит вам идеальную фотографию для вашего резюме.

Последнее обновление: 09. 03.23

Часто задаваемые вопросы

При фотосъемке для резюме всегда смотрите прямо в камеру, как при фото на паспорт.

Оденься, но не слишком. Носите соответствующую одежду, которая одновременно профессиональна и не слишком повседневна.

Не надевайте солнцезащитные очки на фото своего резюме. Тем не менее, вы можете носить оптические очки, но убедитесь, что они чистые и не закрывают глаза, потому что это может выглядеть непрофессионально.

Хотя особых требований к размеру фотографии резюме нет, рекомендуется использовать фотографии размером 35 x 45 мм.

На фотографии резюме рекомендуется улыбаться, так как это создает впечатление, что вы дружелюбный и позитивный человек.

Не используйте селфи в качестве изображения для резюме, так как это будет выглядеть непрофессионально. Вместо этого вы можете попросить кого-нибудь другого сфотографировать вас.

Ответ НЕТ, за исключением случаев, когда вы претендуете на модельную или другую работу, где внешность играет важную роль.

Passport-photo.online — одно из самых удобных решений для создания фотографий резюме. Просто загрузите свою фотографию, и приложение удалит фон, обрежет изображение и всего за несколько секунд предоставит вам высококачественную фотографию для резюме.

О документе

Нужно ли фото для резюме?

В некоторых странах при приеме на работу требуется фотография, в других нет. По этой причине перед отправкой резюме мы рекомендуем вам изучить вопрос о том, является ли включение фотографии в резюме стандартом в конкретной стране, и действовать соответствующим образом, чтобы продемонстрировать, что вы выполнили свою домашнюю работу.

Одними из мест, где при приеме на работу необходимо сделать хороший снимок, являются страны Европейского Союза, Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока. Тем не менее, вы должны иметь в виду, что этот список является лишь частичным и не исчерпывающим, и всегда полезно проверить правила для страны, в которой находится компания, в которую вы подаете заявку.

Несмотря на то, что в большинстве стран требуются фотографии для резюме, во многих других странах добавление фотографии в ваше резюме было бы необычным и, возможно, не очень хорошо воспринято. Например, в США, Канаде, Ирландии и Великобритании не следует отправлять резюме с прикрепленным к нему изображением . В этих странах действуют строгие антидискриминационные и трудовые законы, которые не позволяют работодателям выбирать кандидатов на основе их расы, пола, возраста, внешности и других подобных факторов. Чтобы не быть обвиненными в недобросовестном отборе резюме, рекрутеры из упомянутых стран не требуют от соискателей предоставления своих фотографий.

В заключение можно сказать, что работодатель будет оценивать каждую часть вашего резюме; поэтому вам следует тщательно решить, что включать, а что нет. Кроме того, вы должны быть осторожны, когда дело доходит до добавления фотографий, и иметь в виду, что в некоторых странах приемлемо и предпочтительно включать их в резюме, а в других — нет.

Была ли эта информация полезна?

Рейтинг: 4.72 — количество голосов: 122

Мы ценим, что вы делитесь с нами своими мыслями!

Popular documents

Passport Photos Near Me Now

US Passport Photo

Walgreens Passport Photo

Walmart Passport Photos

Baby Passport Photo

CVS Pharmacy Passport Photo

Hong Kong Passport Photo

South Korea Passport Photo

Vietnam Фотография паспорта

Фотография цифрового паспорта

Фотография паспорта получения FedEx

Фотографии паспорта Rite Aid

Фотографии USCIS

Фото для визы в Канаду

Фото для визы в США

Фото для лотереи DV

Показать больше документов

Popular documents in the world

Biometrisches Passbild Rossmann

Biometrisches Passbild Rossmann

Passbild für Babys

Zdjęcie do Paszportu

Biometrisches Passbild

Personalausweis Foto

Australian Passport Photo

UK Driving Licence Photo

UK Passport Photo

Фотография на французский паспорт

Фотография на идентификационную карту

Zdjęcie do dowodu osobistego

Показать больше документов

Подарок от PhotoAiD 🎁

Получите подарок

Должны ли вы помещать фотографию в свое резюме

---

Последнее редактирование 30 января 2023 г.

Должны ли вы помещать фотографию в свое резюме? Вечный вопрос. В англоязычных странах, которые также являются одними из крупнейших рынков труда в мире, включение фотографии в резюме — не лучшая идея.

Однако то, включаете ли вы фотографию в свое резюме или нет, во многом зависит от вашего местоположения и отрасли .

Фотография для резюме по-прежнему необходима во многих частях мира. Кроме того, есть отрасли, в которых изображение в резюме желательно.

Итак, чтобы помочь вам принять взвешенное решение о ВАШЕЙ фотографии в резюме, мы разъясняем, когда именно вам следует и не следует добавлять фотографию в резюме, и приводим советы профессионального фотографа и нашего местного эксперта по кадрам.

Мы также покажем вам примеры резюме с фото и профессиональные шаблоны для использования.

Содержание

Нажмите на раздел, чтобы пропустить В Зеландии или Южной Африке добавление фотографии к вашему резюме — не лучший ход.

Почему?

Вот 3 основные причины:

1. Фотография в резюме может стать причиной дискриминации

Четкие антидискриминационные законы в этих странах являются основным основанием для решения не включать фотографии в резюме.

Работодатели должны иметь возможность доказать отсутствие профилирования на основе таких факторов, как этническая принадлежность , пол , возраст , привлекательность , домашний адрес, и т. д. при приеме на работу сотрудников.

Таким образом, они предпочитают получать резюме без фотографий в качестве меры предосторожности, чтобы ни один соискатель не пострадал.

Однако вербовщик не всегда виноват. Они могут различать бессознательно. Люди — визуальные существа, и мы инстинктивно судим о людях, основываясь на их внешности. Даже если мы не в курсе.

Следовательно, на рынке труда, где люди должны выделяться только благодаря своим достижениям и способностям, зачем допускать, чтобы о них судили по расе или внешнему виду?

Не указывая свою фотографию в резюме, вы гарантируете отсутствие несправедливости.

2. Фотография в резюме может показаться непрофессиональной.

Обычно соискатели из Северной Америки, Великобритании, Ирландии, Австралии или Новой Зеландии не включают свою фотографию в свое резюме.

Следовательно, некоторые менеджеры по найму могут посчитать странным или непрофессиональным, когда они наткнутся на редкое резюме с фотографией вверху, и это может быть воспринято как отвлечение от того, что действительно важно: ваш опыт работы, образование и навыки.

Мы понимаем, что вы хотите сделать что-то, что выделит вас среди других кандидатов на работу, но это может сделать вас совершенно неправильным.

3. Изображение резюме отвлекает внимание рекрутеров

Исходя из предыдущего пункта, менеджеры по найму в среднем тратят около 6 секунд на просмотр вашего резюме в поисках важной информации.

Таким образом, у вас есть очень ограниченное количество времени, чтобы продать свои навыки и компетенции.

Просмотр вашей фотографии, независимо от того, насколько вы красивы, может отвлечь их внимание от важных деталей о вашем опыте работы, навыках и достижениях.

4. Бонус: менеджеры по найму все равно будут искать вас в Google 

Сегодня большинство рекрутеров ищут в Google каждого кандидата на работу и проверяют его присутствие в Интернете.

Это означает, что они натыкаются на ваши профили в социальных сетях, LinkedIn или другие веб-сайты, на которых уже есть ваши фотографии.

Это предлагает вам два подхода:

• Во-первых, вы можете также добавить фотографию в свое резюме, потому что вас все равно будут искать в Google.
• Или вы можете НЕ включать свою фотографию в резюме. По той же причине — вас все равно будут гуглить.

В конце концов, ваше резюме должно быть посвящено вашим навыкам, образованию и опыту, а не внешнему виду.

Когда вы должны поместить фотографию в свое резюме

С другой стороны, бывают случаи, когда фотография в резюме ожидается или даже требуется.

В основном они связаны со страной, в которой вы подаете заявление о приеме на работу, или конкретной профессией.

Давайте поговорим об этом подробнее.

Отказ от ответственности: Если вы решите включить фотографию в свое резюме, следуйте советам профессионального фотографа. Они перечислены в отдельном разделе ниже.  

1. Некоторые страны предпочитают фотографию в резюме

Включение фотографии в резюме на самом деле очень распространено в некоторых частях мира, например, в большей части континентальной Европы, Азии, Африки, и латыни. Америка .

Например, китайских работодателей считают фотографию нормой, поскольку первое впечатление жизненно важно в китайской культуре.

В Япония Резюме без фото можно вообще отбросить.

Южная Корея также активно выступала за резюме с фотографией, хотя в последние годы от этой практики отказались.

В Дании (как и в большей части континентальной Европы) фотография обычно добавляется в резюме, и большинство работодателей рассматривают это как способ «познакомиться» с кандидатами.

В других странах, таких как Индия , Германия или Швеция , фотография в резюме является чем-то вроде серой зоны с сторонниками с обеих сторон:  

• Например, India Daily утверждает, что « вашу фотографию в резюме следует категорически избегать », в то время как руководство по индийскому формату резюме говорит, что « часто добавляет столь необходимый уровень аутентичности. ” Поэтому мы советуем вам тщательно изучить компанию или сделать прямой запрос относительно того, следует ли вам включать ее.
• В Германии, несмотря на то, что добавление изображения в резюме является обычной практикой, многие компании фактически не советуют добавлять фотографии. В общем, опять же зависит от конкретной компании и ее практики. Кроме того, The Berlin Life приходит к выводу, что отсутствие одного из них не помешает вам получить работу в Германии.
• То же самое верно и для Швеции и Нидерландов , где нет четкой практики для изображений резюме, и к вам не будут относиться несправедливо в любом случае.

Однако и в этих частях мира есть исключения, например, Южная Африка на африканском континенте и Мексика в Латинской Америке.

В отдельном разделе ниже мы включаем список стран и должны ли вы включать свою фотографию в свое резюме там.

2. Некоторые вакансии предпочитают фотографию в резюме

Влияет ли ваш внешний вид на работу, на которую вы претендуете? Потому что, нравится нам это или нет, внешний вид важен для некоторых профессий.

Существует множество должностей и отраслей, где внешний вид имеет значение, в том числе:

• Модельный бизнес
• Актерское мастерство
• Индустрия развлечений в целом
• Посол/представитель бренда
• Недвижимость
• Продавцы

Вы должны учитывать, для каких должностей это актуально, а для каких нет.

3. Бонус: это поможет вам выделиться 

Хотя фотографии для резюме не распространены во многих преимущественно англоязычных странах, они обычно не запрещены.

Это означает, что в куче текстовых резюме резюме с фото будет выделяться и привлекать к себе внимание.

Например, Тоби — ищущий работу в Канаде — решил изменить свой подход после 7 отказов от работы своей мечты в Shopify. Среди вещей, которые он изменил, было включение фотографии в его резюме, хотя это не рекомендуется в Канаде. После стольких отказов он наконец получил работу.

В конце концов, менеджер по персоналу должен решать, правильное или неправильное внимание, когда он видит изображение резюме. Иногда это может обернуться победой.

Вот что говорит наш эксперт по кадрам Кристи:

• Фотография в резюме: Совет эксперта

  , Австралия, Новая Зеландия). Это делается для того, чтобы избежать потенциальной предвзятости или дискриминации, и ATS в любом случае удалит это из вашего профиля кандидата. Однако в других странах, где фото ОБЯЗАТЕЛЬНО (например, в Скандинавии, большей части Европы и Азии), все делается по-другому. Хотя рекрутеры, конечно, могут проверить ваше изображение в LinkedIn или социальных сетях, я советую вам следовать правилам страны, в которую вы подаете заявку, чтобы показать, что вы понимаете местные правила подачи заявок.

  Кристи Морган, постоянный эксперт по кадрам

Страны, в которых необходимо включать или исключать фотографии в резюме

Как уже упоминалось ранее, например, в континентальной Европе фотографии в резюме являются обычной практикой.

Однако в других частях мира, таких как Австралия, США или Великобритания, менеджеры по найму могут счесть такую ​​же практику неприемлемой.

Так что, даже с самыми лучшими намерениями, фотография может в конечном итоге сработать против вас.

Вот список стран и континентов, где вы должны и не должны включать фотографию в свое резюме: 

Africa: yes (except South Africa) 

Americas:

• Canada: no 
• United States: no 
• Latin America: yes (except Mexico)

Australia and New Zealand: нет

Азия: да (кроме России)

Европа:

• Австрия: да
• Бельгия: нет
• Хорватия: зависит
да
• Чехия3: нет0039
• Эстония: №
• Финляндия: да
• Франция: Да
• Германия: Зависит
• Венгрия: Зависит
• Ирландия: №
• Италия: да
• .
• Румыния: да
• Словакия: в зависимости от
• Испания: в зависимости от
• Швеция: в зависимости от
• Швейцария: да
• Великобритания: нет

или спросите напрямую, каковы их предпочтения в отношении фотографий для резюме.

Советы по фото для резюме от профессионального фотографа

Если вы уже знакомы с тем, как составить резюме, и знаете, что собираетесь добавить фотографию в свое резюме, у нашего штатного профессионального фотографа Ноэля Рохо есть семь советов. это поможет вам сделать идеальную фотографию для резюме.

7 советов по фото для резюме от профессионального фотографа: 

1. Носите профессиональную одежду. Убедитесь, что вы носите одежду однотонных и контрастных цветов, особенно потому, что ваше резюме может быть преобразовано в черно-белое. Избегайте всего, что имеет логотипы или отвлекающие узоры.
2. Выберите правильный фон. При съемке портрета в резюме лучше всего подойдет простой нейтральный и незагроможденный фон. Вы хотите выбрать место, которое не будет отвлекать от главного предмета — вас.
3. Избегайте откровенных и некачественных изображений. Как и ваше резюме, ваша фотография должна быть тщательно подобрана.
4. Сделайте фото с правильного ракурса и высоты. Ваша фотография должна быть сделана на уровне глаз, и рекомендуется располагать лицо с небольшим смещением в сторону, так как при съемке прямо вперед ваше изображение может выглядеть как портретная фотография. Тем не менее, нет ничего плохого в простой картинке, если вы можете ее снять.
5. Подберите правильное освещение. Если у вас есть возможность, лучше всего сделать снимок при естественном освещении. Искусственное освещение тоже может работать, просто убедитесь, что освещение равномерно распределяется по всему лицу, чтобы избежать резких контрастов.
6. Создайте естественный образ. Не используйте слишком много косметики, так как это может отвлекать. Вместо этого сделайте макияж, который придаст вам естественный и нейтральный вид. Ваша фотография не должна быть в центре вашего резюме.
7. Обрежьте изображение. Вы хотите обрезать фотографию чуть ниже плеч и чуть выше головы. Если вы не знаете, на каком расстоянии вы должны находиться от камеры при съемке головы в резюме, хорошее эмпирическое правило заключается в том, что ваше лицо должно занимать около 60% кадра.

Еще одна вещь, которую следует иметь в виду, это то, что в зависимости от того, где вы подаете заявление, что надеть для фото резюме будет различаться.

Например, если ваша работа строго профессиональна, рекомендуется носить костюм. Однако, если компания более расслабленная, то обычно нормой является ношение чего-то более повседневного.

Вот примеры хороших и плохих фотографий в резюме:

Как и где добавить фотографию в резюме

Вы решили, что хотите добавить фотографию в свое резюме, но не знаете, как это сделать? боишься, что это испортит форматирование?

Конструктор резюме Kickresume предлагает уже предварительно отформатированные шаблоны для вашего резюме, что позволяет легко добавить изображение, не испортив макет. Без обид, MS Word.

Вот как добавить фото в резюме: 

Что касается того, как вставить свою фотографию в резюме, лучше всего поместить ее в верхний левый или правый угол , так как это оставляет достаточно места для включения вашей контактной информации и профиля. Некоторые современные резюме также размещают изображение в центре.

При выборе места для размещения изображения в резюме помните, что оно должно располагаться в верхней трети вашего резюме. Это то, что предпочитают наши глаза и что кажется наиболее естественным.

Фотография резюме может быть прямоугольной, квадратной или круглой. Держитесь подальше от других форм.

Также резюме с фотографиями обычно подаются в цвете . По этой причине рекомендуется распечатать копию вашего резюме, чтобы убедиться, что оно будет хорошо выглядеть в бумажной версии.

Вот пример резюме с фотографией:

Шаблоны резюме с фотографиями

Не все шаблоны резюме созданы одинаковыми, некоторые хорошо смотрятся с фотографией резюме, а другие не очень.

Вот три потрясающих образца резюме с фотографиями, которые правильно оформлены:

Пример резюме мобильного разработчика

Образец резюме руководителя группы разработки программного обеспечения Accenture

Пример резюме специалиста по обеспечению

Или просмотрите еще более 1600 примеров резюме по вашей профессии.

Основные выводы: Фотография в резюме

В целом, следует ли размещать свою фотографию в резюме, в значительной степени зависит от страны , в которой вы претендуете на работу, и от отрасли или профессии .

В целом заявители в Англоязычные страны не должны включать фотографию в резюме, если только работа не относится к отрасли, в которой упор делается на внешний вид.

С другой стороны, соискателей в других частях мира (в Азии, Африке, Латинской Америке и большей части Европы) должны включать фотографию в резюме, так как это обычная практика здесь.