Как составить резюме? — Вакансии для хороших людей
Что такое идеальное резюме? Как правильно написать резюме, чтобы повысить мою стоимость? Эти вопросы мы начинаем задавать только тогда, когда ищем работу. Это сложный период, часто затяжной, а потому хочу настроить вас на этот процесс.
1. Искать работу не стыдно.
2. О том, что вы ищите работу должны знать все вокруг.
3. Поиск работы это кропотливый и ежедневный труд.
4. Хорошее резюме — это резюме, которое переписывалось много раз.
5. Будьте разборчивы — не откликайтесь на все вакансии подряд.
6. Внимательно читайте текст вакансии и отвечайте, если соответствуете хотя бы 70-ти процентам требований.
7. Нет никаких фокусов с форматированием резюме — если нет доказуемых навыков и умений, то вас будет сложно продать.
Теперь достаём наше резюме и смотрим на документ глазами рекрутёра или вашего потенциального босса.
Помните, что в день они получают на почту от 100 до 500 резюме, поэтому тратят на беглый просмотр каждого всего пару секунд. Значит нам нужно сделать всё, чтобы выделиться из потока соискателей и задержать внимание работодателя.
Вот несколько лайфхаков, которые помогут нам в этом:
Объём резюме 1-2 страницы (портянки никто не будет читать).
Не называйте файл МОЁ РЕЗЮМЕ или просто РЕЗЮМЕ. Позаботьтесь о рекрутёре — в названии должна быть должность, на которую вы претендуете и ваша фамилия.
В каком формате? Проверенный вариант, который спокойно открывается на любом компьютере doc-файл. А вот PDF плох тем, что его нельзя редактировать.
Не извращайтесь и не посылайте резюме в виде инфографики, в поэтической форме или в виде таблицы.
Никаких ссылок на архивы — мало кто будет тратить время на распаковку.
Фотография прямо в файле резюме всегда плюс.
В шапке резюме должны быть имя и фамилия (отчество не нужно), контакты (актуальные телефон и электронка) и должность на которую претендуете (не список из 10-ти позиций, а одна).
Что НЕ нужно указывать: домашний адрес, возраст, пол, семейное положение, размер бюста или объём бицепсов, рекомендации от бывших работодателей и уровень зарплаты (если об этом не просят в тексте вакансии).
Дальше. Ключевые компетенции и навыки.
Образование, тренинги (можно смело спустить в самый низ резюме. Хантеры говорят, что им не важны дипломы — в приоритете опыт, умения и достижения и не важно где они получены). Если вы учились в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончили ВУЗ — в резюме оставляйте только институт.
Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
Оставляйте только релевантный опыт. Если вы 10 лет назад работали пионервожатой, уборщицей на пляже, грузчиком, то не нужно это указывать.
Если компания неизвестная лучше расшифровать в скобках, чем она занимается. Сокращайте юридические и громоздкие названия.
Итак, в этом основном разделе — годы работы, название компании, ваша должность (если вы были руководителем обязательно пишите сколько человек было у вас в подчинении) и дальше важный момент — мы не копируем функциональные обязанности, мы пишем о зонах ответственности, о достижениях, успехах, KPI.
Что качественно изменилось в компании с вашим приходом?
Например, за 5 месяцев увеличили продажи на 40 процентов или вывели новый продукт на рынок и заработали миллион; прошли 10 налоговых проверок без единого штрафа; за год увеличили число подписчиков в группе со 100 человек до 200 тысяч и пр.
Личностные качества. Никаких безликих перечислений, типа инициативный, энергичный, стрессоустойчивый, трудолюбивый и пр. Только в паре с конкретными примерами.
Стрессоустойчив — руковожу отделом, который разбирает жалобы клиентов. Лично урегулировал медиа-скандал с крупной компанией и заключил договор на сотрудничество и т.д.
Прежде, чем отправлять резюме обязательно проверьте грамматические ошибки, знаки препинания в тексте и … садитесь писать СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.
В нём нужно буквально на полстраницы нужно ответить на вопросы:
кто я,
на какую должность претендую,
что я сделал для своих компаний в прошлом,
что я могу сделать для вас,
почему хочу работать у вас,
конкретные предложения!
50 плохих советов для резюме — Work.
uaМихаил Притула, имеющий 10-летний опыт построения успешных команд в успешных компаниях, нарочно даёт плохие советы составления резюме.
Почему нарочно? Потому что хорошие советы уже давал, но соискатели продолжают составлять плохие резюме: десять страниц текста, замысловатые шрифты, побольше шаблонных фраз и обязательно фотография с мамой или обрезанное фото с чьей-то рукой — перед таким резюме не устоит ни один рекрутер!
Work.ua публикует антисоветы Михаила Притулы, которые сделают ваше резюме «бесподобным». И если ваше резюме именно такое, приинимайте меры и не удивляйтесь, почему вам не звонят.
Пишет вам HR-директор не Google, не Facebook, не Microsoft, не Apple и даже не Oracle, а может, и вовсе не HR-директор. Эти советы написаны втайне от рекрутеров, так как они способны разрушить их подлый корпоративный мир, в котором они пьют кофе, открывают наши резюме и долго-долго над ними смеются, а потом сразу отправляют в корзину, чтобы никто не узнал, как много хороших людей хочет попасть к ним в компанию.
Тем и зарабатывают себе на жизнь.
1. Сделай фото с розовым пони
Сейчас никого не удивишь обычным фото в рубашке на белом или сером фоне.
Придумай оригинальную идею. Вот тебе несколько примеров:
- Фото с мамой — сразу даст понять, что у тебя надёжный тыл и будет кому будить на работу.
- Фото на пляже — ты хорошо зарабатываешь, можешь позволить себе отдых, нужно платить хорошую зарплату.
- Фото с выпускного — у тебя есть высшее образование.
- Фото с кем-то, обрезанное под «паспортный вариант» — пусть рекрутер теперь ломает голову, кого же это ты там обрезал.
- Фото с розовым пони — у тебя есть фантазия и креативный подход.
2. Напиши резюме на 10 страниц
Слабаки быстро сдуваются и делают резюме всего на две страницы. Покажи, что ты сильная личность, способная на 10 страницах описать свой опыт работы офис-менеджером. Если нет идей, просто скопируй кусок текста из книги «Анна Каренина», всё равно никто не прочитает, что там после первой страницы, но впечатление человека обстоятельного ты оставишь.
Как вариант, переведи резюме на разные языки и вставь в один файл. Сделай пошире отступы, двойной интервал между строками, 16-й кегль шрифта. Импровизируй! Твори! Реализуйся!
3. Не указывай телефонов рекомендателей
Перечисли своих рекомендателей без их телефонов, пусть рекрутер проявит смекалку и сам найдёт их контакты. Иначе за что он получает зарплату?
4. Не забудь точный домашний адрес
Напиши свой адрес с номером дома, квартиры, подъезда и кодом подъезда. Напиши номер этажа и на всякий случай имена соседей. Не дай бог у рекрутера сядет телефон и он лично пойдёт приглашать тебя на собеседование, а ты не дал чётких инструкций, где тебя искать. Как запасной укажи адрес бабушки, вдруг ты у неё ешь пирожки?
5. Упомяни знак зодиака
Это обязательно нужно указывать. Ты же знаешь, что не все знаки зодиака совместимы друг с другом и каждый нормальный рекрутер просто обязан проверить тебя на совместимость с боссом и коллективом. На всякий случай скопируй в резюме свой прогноз на следующий год, вдруг там у тебя свершения планируются, пусть рекрутер увидит, какую пользу ты можешь принести компании.
6. Поставь пароль на файл
Поставь пароль на файл, а сам пароль укажи в письме, можно даже в виде ребуса. Рекрутер оценит то, как ты заботишься о конфиденциальности данных.
7. Архивируй
Зачем занимать лишнее место в почте рекрутера? А вдруг там всего 5 КБ у него осталось? Хороший архиватор тебе в помощь. Рекомендую формат EXE — на случай, если рекрутер не умеет пользоваться архиваторами (а они ведь все там тупые, правда же?).
8. Сохраняй в формате ODT
Покажи, что ты не пользуешься пиратским офисным пакетом, сохраняй файл в формате бесплатного Open Office. А вдруг в компании рекрутера тоже непиратский софт, а на лицензионный «офис» денег ещё нет?
9. Скопируй в резюме должностную инструкцию
Слушай, а зачем тебе вообще напрягаться, если умные люди давно всё написали в твоей должностной инструкции? Просто скопируй. А рекрутеру пригодится: вдруг у него нет должностной инструкции для той должности, на которую тебя ищут? А тут твоя неоценимая помощь подоспела!
10.
Переведи на английский в Google TranslateТы же знаешь, что сейчас крайне востребованы специалисты со знанием иностранного языка. Рекрутеры сами-то, поди, не понимают английского, но, увидав твоё резюме, точно захотят пригласить на собеседование и уж наверняка не будут проверять знание иностранного.
11. Используй аббревиатуры и сленг
Покажи, что ты настоящий профи. ROI, EBIDTA, КПП, «рыба», КПЭ, «форма П2» и прочие умные слова придадут твоему резюме деловитости и покажут твою сноровку в профессии!
12. Приври
Кого заинтересует твой опыт работы менеджером? Сразу пиши «директор». Если пишешь цифры — приписывай ещё один нолик.
13. Смело выделяй в резюме всё важное
Курсив, жирное начертание, подчёркивание, цветной шрифт, увеличенный размер, CAPS LOCK — твои верные друзья в выделении важной информации.
14. Картинки, инфографика и фоновая заливка придадут блеска
Ты точно творческая личность, и пусть тебя не смущает должность бухгалтера — пусть резюме засияет всеми цветами радуги.
Ведь модно же сейчас так.
15. Долой Arial и Calibri!
Твой Word знает более 30 шрифтов, так зачем использовать стандартный? Резюме в виде рукописи выглядит просто прекрасно и радует твой глаз! Так зачем же лишать рекрутера такого удовольствия? Выберем шрифт поинтереснее.
16. Побольше шаблонных фраз
«Клиентоориентированность», «командный игрок», «коммуникабельность», «высокая стрессоустойчивость» — рекрутеры просто обожают эти фразы. Они рады увидеть их в каждом резюме, ведь это создаёт ощущение стабильности в их нервной работе. Больше, больше, ещё больше шаблонных фраз. Когда ты не используешь шаблонные фразы, где-то одиноко плачет рекрутер.
17. Укажи все причины увольнения
Для каждого места работы напиши причину ухода. Пусть рекрутер видит, что это не тебя выгнали, а ты бросил этого никчёмного работодателя, который не смог оценить твой талантище!
18. Таблички, много табличек
Каждый слабак может сделать резюме в Word. Но только настоящий профи сможет оформить его в виде таблички! Да что там Word? Сразу делай в Excel! Финансисты и бухгалтеры уж точно оценят!
19.
Опиши всю родню«Женат, имею дочь» — этим уже не удивишь. Сделай перепись своих близких и не забудь домашних животных. Пусть рекрутер видит, что ты личность с хорошей родословной.
20. Зашифруй название компании, зашифруй имя, зашифруй всё!
Не пиши, где ты работаешь. Рекрутер точно начнёт звонить твоему начальнику и стучать на тебя. Да и фамилию лучше уж точно убери. Подумай, по каким признакам ещё тебя можно легко вычислить, и хорошенько замети следы.
21. Опиши правильно цель
Запомни эту фразу и никому не говори. Она работает на рекрутеров убийственно, так как они видят, что ты заботишься об интересах компании и хочешь максимально выложиться на её благо.
Напиши в начале резюме крупным шрифтом (сразу бери не менее 20-го) слово «ЦЕЛЬ» (да, именно CAPS LOCK), а потом мою суперсекретную фразу (и не забудь запаролить файл, вдруг резюме попадёт в Сеть!). Итак, фраза:
«Максимально реализовать свой потенциал с пользой для компании, найти интересную, высокооплачиваемую работу в достойном коллективе».
22. Приложи скан диплома
Писали недавно, как один депутат спалился, подделав свой диплом. Так вот, сразу выкладывай скан диплома, пусть смело проверяют, ведь у тебя-то он настоящий! И приложение с оценками не забудь. Я бы ещё рекомендовал титул дипломной работы с подписью ректора приложить.
23. Отключи проверку орфографии
При наборе резюме (точнее, копировании из должностной инструкции или интернета) выключи проверку орфографии. Уверен на 100%, что там будет хотя бы одно слово, неизвестное Word, которое он подло подчеркнёт красным цветом. Отключай проверку орфографии, чтобы резюме выглядело безупречно!
24. Зашифруй послание в названии файла
Во-первых, только кириллица. Она так смешно смотрится, когда превращается в разные весёлые символы.
Во-вторых, сделай название длинным. Пусть рекрутер уже из названия файла поймёт, кто ты и что представляешь из себя.
В-третьих, побольше пробелов. Никаких «_» и прочих заполнителей пустых мест.
В-четвёртых, бессвязный текст заставит рекрутера заглянуть внутрь и разгадать твоё таинственное послание.
25. Сопроводительные письмо — твой последний шанс
Знаешь, какие рекрутеры нынче ленивые пошли? Некоторые даже резюме не открывают и сразу их удаляют. Говорят, даже есть секта рекрутеров-удалителей. Тайно захватывают большие корпорации и удаляют резюме всех соискателей. А ты думал(а), почему они тебе не звонят?!
Поэтому текст резюме смело копируй в текст письма, теперь они точно своих глаз подлых никуда не денут и хотя бы пару строчек из твоего резюме прочитают!
26. Запрашивай уведомление о прочтении
За ними нужен глаз да глаз. Отсылай резюме и следи, как быстро придёт уведомление о прочтении. Не пришло? Точно резюме попало в руки этой секты и уже отправлено в корзину! Ищи обходные пути.
27. Обойди рекрутера
Увидел(а) интересную вакансию? Отлично! Не спеши отсылать резюме в грязные лапы рекрутера. Поищи директора компании, а лучше — собственника.
Отправляй резюме тому, кто реально там может принимать решение, а не этим девочкам-секретаршам, которые не в состоянии оценить твой потенциал.
Что? Советов не 50? Вспомни совет №12. И удачи в поисках!
Work.ua напоминает, что эти советы вредные, и их нужно выполнять зеркально наоборот, чтобы получать отклики от работодателей. Успешного поиска работы!
По материалам: lifehacker.ru
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Составление сводной таблицы | Центр письма и разговорной речи
Автор: Логан Миллер
Сводная таблица позволяет вам сравнивать распространенные методы исследования, результаты, ограничения и т. д. Вы можете упорядочивать записи любым удобным для вас способом; подумайте о том, чтобы упорядочить свои исследования в алфавитном порядке, по своевременности или даже сгруппировать схожие цели исследования, модели или результаты.
После составления вы можете использовать эту таблицу для параллельного сравнения исследований.
Такое сравнение может помочь вам увидеть тенденции в результатах, выявить пробелы в исследованиях и ранжировать каждое исследование по относительной силе. Короче говоря, это помогает вам систематизировать информацию по широкой теме, что является важным первым шагом в синтезе этой информации в рамках исследовательской работы.
Авторы / дата : Если у статьи много авторов, рассмотрите уровень детализации, необходимый для идентификации данного исследования.
Цель исследования/статья : Что исследователи надеялись узнать? Этот раздел может включать исследовательские вопросы или гипотезы.
Тип исследования/информации : Это могут быть систематические обзоры, рандомизированные контролируемые испытания и т. д. Если вы менее знакомы с тем, что влекут за собой эти проекты, может быть полезно написать краткое описание.
Основные результаты / выводы : Уровень детализации зависит от необходимости и опыта, но при перечислении конкретных результатов вы можете увидеть тенденции или расхождения между исследованиями.
Сильные стороны/ограничения : Сильные стороны могут включать хороший дизайн исследования или выводы, основанные на данных. Помните, что в исследовании могут быть явно указаны его ограничения, но многие ограничения требуют тщательного изучения, чтобы выявить их.
| Авторы / дата | Цель исследования/статья | Вид исследования/информации | Основные выводы/заключения | Сильные стороны/ограничения | (2016).Протестировать и описать метод in vitro для оценки цитотоксического ответа аэрозолей электронных сигарет по сравнению с обычным сигаретным дымом. | Лабораторное исследование с использованием курительной машины, эпителиальных клеток легких человека, сигарет 3R4F и электронных сигарет Vype eStick/ePen. | Аэрозоль ePen был значительно менее цитотоксичен по сравнению с сигаретой 3R4F на основе значений EC 50 Тестовые дозы сопоставимы с расчетными суточными дозами у потребителей. Может стать основой для исследований, включая химические анализы, in vitro токсикологические тесты и клинические исследования, помогающие оценить безопасность никотина и табачных изделий текущего и следующего поколения. | Авторы являются сотрудниками British American Tobacco, и исследование финансировалось BAT. Этот потенциальный конфликт интересов только подтверждается. |
|---|
*Аццопарди Д., Патель К., Янки Т., Сантопьетро С.
, Камачо О.М., МакОги Дж., Гаса М. (2016). Аэрозоль электронных сигарет вызывает значительно меньшую цитотоксичность, чем табачный дым. Toxicology Mechanisms and Methods 26(6), 477-497, doi: 10.1080/15376516.2016.1217112
Создание и использование сводных таблиц — ArcGIS Insights
данные в более доступный формат. Вы можете использовать сводную таблицу для расчета количества и статистики, включая сумму, среднее, минимум, максимум, медиану и процентиль, для уникальных категорий в ваших данных с использованием числовых полей в вашем наборе данных. Одно и то же числовое поле можно использовать несколько раз для расчета всей доступной статистики. Функции подгруппирования и сортировки позволяют дополнительно исследовать данные, чтобы получить информацию, недоступную в формате необработанной таблицы.
Пример
Маркетинговый исследователь планирует кампанию по продвижению колледжей с высокой рентабельностью инвестиций. В рамках исследования она составляет сводную таблицу, показывающую среднюю стоимость колледжей для каждого региона в Соединенных Штатах, чтобы сравнить затраты по регионам.
Создание сводной таблицы
Чтобы создать сводную таблицу, выполните следующие действия:
- Выберите поля для отображения в сводной таблице.
- Создайте сводную таблицу, выполнив следующие действия:
- Перетащите выбранные поля на новую карточку.
- Наведите указатель мыши на зону сброса таблицы.
- Перетащите выбранные поля в сводную таблицу.
Совет:
Вы также можете создавать сводные таблицы с помощью кнопки «Таблица» над панелью данных или кнопки «Тип визуализации» на существующей карточке. В меню Тип визуализации перечислены только совместимые визуализации (включая карты, диаграммы или таблицы).
Замечания по использованию
Вы можете выбрать сводную статистику для каждого числового поля или поля доли/отношения, которые суммируются. Доступные статистические данные: сумма, минимум, максимум, среднее, медиана и процентиль.
Статистика медианы и процентиля недоступна для некоторых удаленных векторных слоев. Если ваш удаленный векторный слой не поддерживает медиану или процентиль, вы можете скопировать слой в свою книгу.
Выбранная статистика рассчитывается для каждой строки сводной таблицы, а также для всего набора данных. Статистика набора данных отображается в виде нижнего колонтитула сводной таблицы.
Статистика набора данных рассчитывается с использованием исходного набора данных, а не значений из сводной таблицы. Это различие наиболее важно для средней статистики. Например, если у вас есть набор данных с 10 000 объектов и вы создаете сводную таблицу с 5 строками, среднее значение набора данных рассчитывается с использованием всех 10 000 объектов, а не усреднение 5 строк в таблице.
Используйте кнопку Тип визуализации для прямого переключения между сводной таблицей и другими визуализациями, такими как гистограмма или справочная таблица.