3 причины составить резюме с фото — Work.ua
О важности фото в резюме, о возможной дискриминации по внешнему виду и об общих правилах удачной фотографии Work.ua говорил с директорами рекрутинговых агентств Украины.
Work.ua задался вопросом, насколько важно для рекрутера фото соискателя в резюме и какие преимущества появляются у кандидатов, которые присылают резюме с фотографией.
Дмитрий Толмачёв, генеральный директор международной рекрутинговой компании WORLD STAFF, сформулировал топ-5 элементов в резюме, на которые в первую очередь обращает внимание рекрутер:
- Имя, фамилия кандидата.
- Контактные данные.
- Образование.
- Опыт работы.
- Дополнительные навыки / фотография.
И вот, казалось бы, наличие фотографии в резюме — не первый по важности элемент, если только работа не предполагает модельной внешности, как в случае с моделями в fashion-бизнесе. Однако, не все так однозначно по мнению Дмитрия:
«В эру высоких технологий мы все привыкли к визуализации той или иной интересующей нас информации.
Таким образом, фотография в резюме — это еще одна возможность обратить на себя внимание и облегчить потенциальному работодателю принятие решения о приглашении кандидата на интервью».
Причина №1. Визуализация
Кадровики говорят, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст, и служат первым знакомством. Именно поэтому Анна Бобель, директор рекрутинговой компании ARCHERS, советует обязательно прилагать фото к резюме:
«Согласитесь, что одну и ту же информацию можно представить по-разному. А резюме с фотографией приобретает облик и восприятие информации сразу становится окрашенным: перед рекрутером уже не безликий текст, а человек, который запоминается, которого сразу узнаешь при встрече на собеседовании».
Екатерина Ковалевская, директор консалтингового агентства «Проф-консалтинг», также уверяет, что тенденция к визуализации не только не пройдет, а будет только усиливаться:
«Все популярнее становятся видеоинтервью и видеорезюме — не уйти нам от тенденции к визуальной картинке и привычки видеть лица.
Более того, если мы захотим, то обязательно найдем вас в тех же социальных сетях — зачем прятаться?»
Причина №2. Подходите на данную позицию или нет
Фото — дополнительный аргумент и ещё одно подтверждение того, что вы — именно тот, кого ищут:
«Рекрутер анализирует резюме на соответствие кандидата вакантной позиции. И у него есть свое понимание как должен выглядеть подходящий кандидат на ту или иную должность. И если в фотографии кандидата нет ничего отталкивающего, то рекрутер просто поставит у себя в уме очередную галочку в разделе внешний вид кандидата», — добавляет Дмитрий Толмачёв.
Может показаться, что здесь налицо дискриминация по внешнему признаку. Но таковы реалии рынка труда, что подтверждает и Екатерина Ковалевская:
«Европейские стандарты говорят, что фото не нужно предоставлять во избежание дискриминации. Но в нашей стране эти стандарты ещё не прижились, и я, все же, рекомендую предоставлять фото.
Если мы получаем резюме без фотографии, то всегда запрашиваем её.
Так и мы тратим дополнительное время, и соискателю нужно впопыхах выбрать фотографию и присылать первую попавшуюся. Этого можно избежать, если выбрать из многих подходящую заранее, а то и специально сфотографироваться».
По словам собеседников Work.ua, в Украине фото в резюме обязательно для представителей ряда профессий: модельный бизнес, офисные сотрудники (менеджеры), сфера обслуживания (продавцы, официанты, горничные, гувернантки), руководящие должности (директор, главный бухгалтер), яркие творческие профессии (артисты, певицы) — здесь по-прежнему важен внешний вид кандидатов.
«Фото рассматривается как дополнение к вашему резюме и подтверждение некоторых личностных качеств и компетенций, которые вы указываете в резюме (тот же презентабельный внешний вид, общительность и открытость). Но не думайте, что рекрутеры не помнят о том, что внешность бывает обманчивой», — обнадёживает Анна Бобель.
Причина №3. Заставить себя выглядеть на те деньги, которые хотите получать
Так каким же должно быть пресловутое фото в резюме? Точный ответ даёт Екатерина Ковалевская:
«На фото вы должны выглядеть на те деньги, которые хотите получать.
И ваш образ должен соответствовать той позиции, на которую вы себя заявляете. Есть разница между HR-ом в банке и в IT-компании, между журналистом бизнес-телеканала и развлекательного. Нужно чувствовать её».
Мы уже писали ранее о том, как должно выглядеть фото в резюме. Но рекрутеры утверждают, что часто соискатели присылают фото, которое имеет обратный эффект. Помните, что фото с семейного застолья, отдыха, полуобнаженные снимки не скажут рекрутеру ничего положительного о вас.
А главные правила удачной визуализации себя, по мнению наших экспертов, остаются несменными:
- Фото должно быть прежде всего удачное: хорошего качества, четкое, портретное, зачастую в анфас, но не такое формальное, как на паспорт.
- Расположение фото допускается в любом верхнем углу, размером приблизительно как в паспорт. Не размещайте его на полстраницы, не используйте для оформления всевозможные рамки, не делайте колонтитулы со своей фотографией.
- Лицо должно быть отчетливо видно, снято крупным планом, с уверенным видом и сдержанной приветливой улыбкой. Не закрывайте руками рот, не подпирайте подбородок — это может говорить о низкой самоуверенности кандидата.
- Стиль одежды должен быть деловой, спокойный, подобранный по принципу тележурналистики: без открытых плеч, ярких цветов, а также расстегнутых рубах (для мужчин), декольте, множества украшений и косметики (для девушек).
- Фон для фото подойдёт нейтральный или контрастный. Категорически не приветствуется фото с любым окрасом на отдых, с алкоголем (только если вы не претендуете на должность сомелье), с лишними объектами на заднем плане, а также групповые фотографии, глядя на которые рекрутер задаётся вопросом «а кто из них вы?».
Важность подобрать удачное фото многими недооценена. Правда, постарайтесь сделать правильный выбор — у вас не будет второй возможности произвести первое впечатление.
От ошибок остерегает и Дмитрий Толмачёв:
«Периодически приходят резюме, где фотография не то что бы портит все впечатление от кандидата, но даже в некотором роде дискредитирует его. Это как на шоу талантов, когда на сцену выходит, казалось бы, вполне интересный персонаж, однако по факту, когда человек начинает демонстрацию своих способностей, зал разрывается от смеха…
Напоминаю, фотография должна быть в деловом стиле и соответствовать имиджу, статусу кандидата, а также основной цели отклика на вакансию».
Прежде чем разместить фото в резюме Work.ua советует ознакомиться с аргументами против размещения фото в резюме и, взвесив все за и против, принять решение самостоятельно. И, что бы вы не решили, помните, что для работодателя всегда важнее профессиональные знания и навыки кандидата.
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Фото на резюме | Мы создаем профессиональные фотоснимки, которые работают
Нужно ли прикреплять деловой портрет к бланку резюме? Этот вопрос уже давно решен на Западе, но в России деловое фото для резюме женщины или мужчины по-прежнему не входит в перечень обязательных документов для соискателей.
Но практика показывает, что фото имеет довольно большой вес в принятии работодателем решения по поводу подходящего им кандидата. Многие люди, находящиеся в процессе поиска хорошо оплачиваемой работы, сомневаются, так ли необходимо делать профессиональный бизнес портрет для резюме. Посмотрите на это с точки зрения работодателя. Он сначала просматривает снимки кандидатов на должность, останавливаясь на тех, кто заинтересовал. Если
Многочисленные фотосалоны предлагают доступную услугу по съемке подобных фото, но их качество оставляет желать лучшего. Преимущество заказа фотосессии для резюме в нашей студии – это индивидуальный подход, поиск во внешности клиента особенностей, которые помогут ему стать замеченным еще на этапе первичного отбора по резюме, это высококлассное профессиональное студийное и фотооборудование.
Сотрудничая с профессиональным фотографом, клиент может рассчитывать на помощь в выборе лучшего фото для резюме. Иногда мы не можем оценивать себя объективно и выбираем снимок, который нравится лично нам, не замечая грубых погрешностей на такой фотографии. А ведь работодатель обязательно заметит некачественную ретушь, домашнюю обстановку или, еще хуже, что это фото сделано на каком-то мероприятии, которое не имеет никакого отношения к деловому фото на резюме специалиста. Обычно съемка длится около часа, за этот срок мы делаем, в среднем, 200 кадров, используя максимальное количество поз, чтобы клиент смог выбрать для себя идеальную фотографию.
С подробными ценами можно ознакомиться на странице «Прайс-лист»
Как выбрать одежду для фото к резюме?
Мужчинам для создания делового образа достаточно надеть хороший костюм, рубашку Slim Fit и дорогой галстук. А вот к созданию женского образа необходимо подойти более основательно. Если молодая стройная девушка еще может простить себе мелкие огрехи в одежде, то женщина с неидеальными параметрами фигуры должна правильно подавать себя на фото для резюме. Мы помогаем выбрать стиль, детали костюма, чтобы скрыть недостатки. Есть несколько универсальных советов:
- не одевать на фотосессию одежду из слишком мягких тканей;
- выбирать строгие расцветки;
- классическая блузка из плотной ткани со сложным воротником смотрится роскошно на деловом фото.
Если клиент хочет выглядеть на все 100%, мы можем предложить ему услуги стилиста и визажиста.
Какой фон подходит для фото на резюме?
Для получения качественного результата важно не только правильно выбрать одежду, но и фон для снимка. Наша фотостудия использует ахроматические классичеACские оттенки: черный, белый и серый. По желанию клиента можно также рассматривать варианты фона в виде фактурных стен или цветов хроматической палитры. Оптимально подойдет темно-зеленый, коричневый, или темно-синий фон.
Для съемки фото для резюме в зарубежную компанию следует анализировать мировые тренды для выбора фона. Например, в странах Европы принято делать фото для резюме на черном фоне. В Канаде и США действуют другие предпочтения. Клиенту нужно предварительно сообщить нам о назначении снимков, чтобы мы могли максимально эффективно подойти к вопросу съемки.
Как происходит обработка фото для резюме и передача снимков заказчику?
Из небольших превью клиенту предстоит выбрать лучшие кадры, которые будут ретушироваться. Обычно обработка состоит в цветокоррекции, поправках в экспозиции в программе Lightroom, а затем выполняется ретушь посредством Фотошопа.
Обработанные фото для резюме клиент может скачать с файлообмениника. Мы даем ему ссылку на загруженные на Dropbox файлы, которые находятся в 2 папках: «Jpg» и «Jpg Web». В первой папке находятся фотографии без сжатия (полноразмерные), а вот второй – специально подготовленные изображения для использования в Интернете. Такой подход экономит время клиента – ему не придется тратить драгоценное время, чтобы забрать готовые фотографии.
Шаблон резюме с фото — Etsy Турция
Etsy больше не поддерживает старые версии вашего веб-браузера, чтобы обеспечить безопасность пользовательских данных. Пожалуйста, обновите до последней версии.
Воспользуйтесь всеми преимуществами нашего сайта, включив JavaScript.
Найдите что-нибудь памятное, присоединяйтесь к сообществу, делающему добро.
( 1000+ релевантных результатов, с рекламой Продавцы, желающие расширить свой бизнес и привлечь больше заинтересованных покупателей, могут использовать рекламную платформу Etsy для продвижения своих товаров. Вы увидите результаты объявлений, основанные на таких факторах, как релевантность и сумма, которую продавцы платят за клик. Узнать больше. )
Должны ли вы включать фотографию в свое резюме?
Включение фотографии в резюме во многом зависит от вашей отрасли и местоположения.
В этом посте мы рассмотрим, важна ли фотография в вашем резюме и для каких профессий она подходит.
By Brandi Fowler
Стандарты резюме изменились, но фотографии в резюме по-прежнему редки.
И не включайте его, если только вы не работаете в отрасли, где это приемлемо.
«Ответ — нет», — сказал генеральный директор CareerToolBox Грэм Райли о размещении фотографий в резюме. «В резюме есть только определенное количество недвижимости, и многие резюме отслеживаются через систему отслеживания кандидатов и зависят от сложности системы отслеживания кандидатов. Дополнительная графика может исказить представление вашей информации рекрутеру».
Фотографии в резюме также могут отвлекать рекрутера или менеджера по найму. «[Люди, которые размещают фотографии в своих резюме], ищут способ выделиться», — сказал Райли. «Однако люди, изучавшие в прошлом году, сколько времени рекрутер тратит на просмотр резюме, обнаружили, что оно составляет менее семи секунд».
Таким образом, очень важно, чтобы рекрутер сосредоточился на ваших навыках и опыте, пока вы его внимание.
Ваше местоположение может быть одной из причин включения фотографии в резюме. Карьерный блог Novoresume сообщил, что соискатели из Австрии, Бельгии, Франции, Германии, Португалии, Испании, скандинавских стран, Ближнего Востока, Африки, Азии и Южной Америки должны добавлять фотографии в свои резюме.
« Включение фотографии в ваше резюме обычно рекомендуется в вышеуказанных областях, даже если работодатели прямо не просят об этом», — сказал Новорезуме. «Однако имейте в виду, что обычаи различаются в зависимости от организации, и национальные стандарты могут быть изменены. Поэтому некоторые работодатели могут попросить вас не прикладывать фотографию к вашему заявлению, и в этом случае вы должны соблюдать».
Я поговорил с Райли и автором резюме на $100K + Эшли Кэш , чтобы узнать больше о том, должно ли ваше резюме включать фотографию.
Поскольку фотографии могут отвлекать, занимать место в резюме и, как правило, неуместны для большинства откликов на вакансии, не добавляйте фотографии в резюме для большинства профессий.
Но есть и исключения из правил. В дополнение к вашему местоположению, ваша отрасль иногда требует этого.
«Вероятно, есть одна-две отрасли, в которых полезно помещать фотографию в резюме», — сказал Кэш. «Это сводится к недвижимости, потому что фотографии как бы вызывают этот фактор доверия. Вторая [отрасль] будет чем-то в индустрии развлечений: модель, актриса и т. д., что очень зависит от того, как вы выглядите, в дополнение к вашим полномочиям.
«У вас есть взгляд на то, что они ищут? Если не считать этих двух очень специфических отраслей, я не знаю, есть ли какая-то польза от фотографии в резюме. И я думаю, что сегодня в нашем цифровом мире важно, чтобы люди думали об этом так: если кто-то хочет увидеть ваше лицо, есть много других каналов, в частности, LinkedIn.
Так что я бы сказал, что это очень нишевые отрасли, в которых есть реальная выгода».
Если вы работаете в отрасли, где полезно добавить фотографию в свое резюме, вы должны поместить ее рядом с вашей контактной информацией в верхнем правом или верхнем левом углу, сказал Кэш.
Что касается типа фотографии, если вы работаете на рынке недвижимости, используйте профессиональную фотографию, например фирменную фотографию, которую вы используете для других маркетинговых материалов.
«Если вы занимаетесь развлечениями, то тут то же самое», — сказал Кэш. «Какой у вас фирменный портрет или образ, который вы предпочитаете? Это само собой разумеется, но вы не хотите использовать автомобильное селфи или фотографию, которую вы сделали на свой телефон или телефон друга», — сказал Кэш.
Почему вы не должны помещать фотографию в свое резюме Добавление фотографии в ваше резюме не добавляет ценности, если вы не работаете в этих отраслях, сказала Райли.
«Это может исказить внешний вид вещей», — сказала Райли. «Есть [проблемы] с форматированием, они могут быть сдвинуты с места и выглядеть беспорядочно.
«Если что-то получает только семь секунд или даже 10 секунд взгляда, они не собираются нанимать вас обязательно на вашем лице, потому что они ищут, можете ли вы быстро поделиться, почему у вас есть правильные навыки и опыт? Это создаст любопытство для интервью. Потому что, если вы не можете вызвать любопытство, у вас не будет много интервью.
Райли и Кэш предложили сосредоточиться на улучшении своего резюме и профиля LinkedIn вместо того, чтобы добавлять в резюме фотографию.
«Наше резюме разработано таким образом, чтобы вызвать достаточный интерес и рассказать историю нашей карьеры таким образом, чтобы читатель захотел записаться на собеседование с нами», — сказал Кэш. «Мы можем передать нашу историю, нашу карьеру, нашу компетенцию без фотографии. Если мы думаем об этом как о книге. Это не детская книга. Нам это не нужно, чтобы рассказать нашу историю».
Рассказывая свою историю в резюме, постарайтесь не относиться к ней как к биографии, сказал Кэш.
«На самом деле мы хотим сосредоточиться на наиболее важных компонентах проделанной нами работы, поскольку они связаны с тем, что мы хотим делать дальше», — сказал Кэш. «Именно здесь люди часто ошибаются. Вы не хотите загромождать свое резюме только задачами, но вместо этого, где находятся области с высокой отдачей в том, что вы делаете, которые действительно влияют на результаты и результаты для организации? Сосредоточьтесь на этих вещах, и если вы можете связать это с реальным результатом или исходом, то именно на этом вы [должны] сосредоточить свое время и энергию».
Начните с усиления заголовка и цели/резюме, сказала Райли.
«Заголовок — это то, кто я есть, и это то, что вы получите, если они прочитают не дальше верхней трети вашего резюме», — сказала Райли. «Если это единственное, что они читают, какое впечатление вы хотите, чтобы они оставили?
«Ваша цель — это то, что вы предлагаете.
Я имею в виду, что почти на каждую должность, на которую нанимают, нанимают для решения проблемы, и позиционируете ли вы себя как эксперта в предметной области по этой проблеме, обладающего опытом и талантом, которые позволят этой компании решить успешно решить эту проблему».
Также обратите внимание на внешний вид вашего профиля LinkedIn.
«Первое впечатление о вас у рекрутеров создается преимущественно через ваш профиль в LinkedIn, в котором обязательно должна быть фотография профиля», — сказала Райли. «Ваше сопроводительное письмо, резюме и профиль LinkedIn — это все ваши маркетинговые материалы, [а также] ваша фотография в вашем профиле LinkedIn. Это эквивалент логотипа вашей компании. Это следует за вами в процессе подачи заявки».
Вместо того, чтобы тратить время на выбор фотографии для добавления в свое резюме, пропустите ее, если вы не работаете в профессии или стране, которая находит ее привлекательной. Вместо этого приложите эти усилия к тому, чтобы улучшить свое резюме, чтобы показать, что вы лучший кандидат на работу, которую вы ищете.