Резюме картинка: D1 80 d0 b5 d0 b7 d1 8e d0 bc d0 b5 d0 b8 d0 b7 d0 be d0 b1 d1 80 d0 b0 d0 b6 d0 b5 d0 bd d0 b8 d1 8f: стоковые фото, изображения

Как фото в резюме влияет на карьеру

Для того чтобы понять, каковы масштабы бедствия с фотографиями, достаточно зайти на популярный портал по поиску работы и поискать кандидатов на позицию, например, персонального ассистента руководителя. Здесь случается разное. В топе — кандидаты с нарядными фотографиями с корпоративов, блеск в глазах и бокал игристого в руке. Следом идут те, кто демонстрирует свои прелести сквозь соблазнительные вырезы на кофточках и юбках. Ну и закрывают хит-парад любительницы зеркальных селфи из туалетов и раздевалок.

Если хочется посмотреть на то, как самовыражаются мужчины, можно вбить в строке поиска, например, «менеджер по продажам». Кандидатов будет много, а с ними и высокий процент веселья. В тренде у сильной половины с некоторых пор фото на коне с обнажённым торсом. Есть те, кто демонстрирует любимую «ласточку», облокотившись на руль или капот, ну и, конечно, без алкоголя тут никуда. На этот раз чаще пиво и курортный пейзаж. Есть некоторый процент тех, кто выкладывает фотографии с девушками и жёнами. Позже объясняют это отсутствием других фотографий в архиве. У меня есть любимчик, сидящий верхом на горгулье.

Соискатели на позиции более высокого уровня почти никогда не радуют нас чем-то подобным: они в курсе, какую фотографию ждёт работодатель. Существует также категория неузнаваемых кандидатов. Выходишь за кандидатом в приёмную, полностью уверен, что тебя ожидает блондинка с каре и в очках, недоумённо вглядываешься в лица, но так её и не находишь. Громко и вслух озвучиваешь имя, а навстречу поднимается роковая брюнетка с шикарными длинными волосами. Это совсем не смертельно, но всё же лучше прикреплять к резюме актуальные фотографии.

Мы стараемся уберечь будущих кандидатов от подобных ошибок. Если кандидат всем хорош, но считает, что на фото в тельняшке за рулём трактора он особенно неотразим, задача  рекрутера — аккуратно объяснить, почему оно не подходит для поиска работы. Люди обычно не обижаются: им самим это было неочевидно.

Но иногда экстравагантное фото помогает в трудоустройстве. Некоторое время назад я отчаянно отговаривала своего друга от фотографии в профиль и с рупором у рта. Выяснилось, что я была абсолютно не права, так как это фото очень запало в душу HR-менеджеру одной крупной компании-производителя музыкальных инструментов, где теперь мой приятель с успехом трудится.

Часто перед встречей кандидаты сообщают: «Я выгляжу нестандартно». Обычно дело в дредах, тоннелях в ушах и прочих бодимодификациях, что, например, явно не скажется позитивно при трудоустройстве во фронт-офис крупного банка. Но раз вы так выглядите, то вы туда и не хотите. Лучше уж сразу в резюме дать знать, чтобы вас не отвлекали ненужными звонками.

Важно помнить, что на фото в резюме вы должны выглядеть так же, как на интервью в компании мечты. Задача вроде бы несложная. Для офисных сотрудников подойдёт улыбающееся фото анфас с аккуратной причёской, макияжем и в той одежде, которая допустима, по вашему мнению, на интервью. Лучше не присылать фото в полный рост и избегать фотографий а-ля из паспорта. Также, на мой взгляд, будет лишним размещение нескольких фото сразу. Не стоит путать порталы по поиску работы с сайтами знакомств или социальными сетями. На фото не должно быть лишних деталей, привлекающих ненужное внимание (кружки с пакетиками чая, тарелки с именинным тортом и прочая атрибутика счастливой офисной жизни).
И последний совет: не нужно увлекаться фотошопом.

Резюме поиска работы картинка элемент png

Применимые группы	Для личного использования	Команда запуска	Микропредприятие	Среднее предприятие
Срок авторизации	ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ
Авторизация портрета		ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ
Авторизованное соглашение	Персональная авторизация	Авторизация предприятия	Авторизация предприятия	Авторизация предприятия
Онлайн счет
Маркетинг в области СМИ (Facebook, Twitter,Instagram, etc. )	личный Коммерческое использование (Предел 20000 показов)
Цифровой медиа маркетинг (SMS, Email,Online Advertising, E-books, etc.)	личный Коммерческое использование (Предел 20000 показов)
Дизайн веб-страниц, мобильных и программных страниц Разработка веб-приложений и приложений, разработка программного обеспечения и игровых приложений, H5, электронная коммерция и продукт	личный Коммерческое использование (Предел 20000 показов)
Физическая продукция печатная продукция Упаковка продуктов, книги и журналы, газеты, открытки, плакаты, брошюры, купоны и т. Д.	личный Коммерческое использование (Печатный лимит 200 копий)	предел 5000 Копии Печать	предел 20000 Копии Печать	неограниченный Копии Печать
Маркетинг продуктов и бизнес-план Предложение по проектированию сети, дизайну VI, маркетинговому планированию, PPT (не перепродажа) и т. Д.	личный Коммерческое использование
Маркетинг и показ наружной рекламы Наружные рекламные щиты, реклама на автобусах, витрины, офисные здания, гостиницы, магазины, другие общественные места и т. Д.	личный Коммерческое использование (Печатный лимит 200 копий)
Средства массовой информации (CD, DVD, Movie, TV, Video, etc.)	личный Коммерческое использование (Предел 20000 показов)
Перепродажа физического продукта текстиль, чехлы для мобильных телефонов, поздравительные открытки, открытки, календари, чашки, футболки
Онлайн перепродажа Мобильные обои, шаблоны дизайна, элементы дизайна, шаблоны PPT и использование наших проектов в качестве основного элемента для перепродажи.
Портрет Коммерческое использование	(Только для обучения и общения)
Портретно-чувствительное использование (табачная, медицинская, фармацевтическая, косметическая и другие отрасли промышленности)	(Только для обучения и общения)	(Contact customer service to customize)	(Contact customer service to customize)	(Contact customer service to customize)

Пожалуйста, проверьте фото в своём резюме — Карьера на vc.ru

По неизвестной науке причине там часто оказывается нечто странное.

16 593 просмотров

За последний год я посмотрел больше 10 тысяч резюме. Хочешь того или нет, первое, на что смотришь, — фотография. Я не перестаю удивляться тому, какие фотографии выбирают соискатели для своих резюме! Не могу молчать, может, кто-то заметит себя в этих примерах, сменит снимок и через неделю получит работу мечты.

Все примеры фото из абсолютно реальных резюме, которые размещены в открытом доступе. Чтобы никого не обидеть, добавил пикселей на лица. Подобрал примеры буквально за последнюю неделю, особо искать не приходится: около четверти резюме с такими примечательными фото.

Групповые фото

Это мне кажется очень странной идеей, иногда даже не сразу понятно, кто из людей, собственно, кандидат.

Но групповое фото — стабильно существующий жанр!

Видовые фото

Это встречается ещё чаще, ход мыслей — тоже загадка. О чём нам должно сказать это место? Почему сам кандидат занимает считанные проценты на фото? Как нам при этом разглядеть во взгляде коммуникабельность, открытость и исполнительность, о которых он пишет в разделе «Личные качества»?

Загадочные и независимые

Представьте, что вы знакомитесь с человеком, который смотрит не на вас, а куда-то в сторону. Странно, да? Вроде «я, конечно, здороваюсь, но не очень-то и хотелось». Сюда же поставлю крутых ребят в солнцезащитных очках.

И вот вам сразу фото на пропуск

Действительно, зачем фотографировать себя, если можно сфотать своё фото!

Летающие головы

Это, возможно, считается художественным приёмом на фотосессиях. А в резюме смотрится противоестественно.

Лучшие мои части

На аватарку — самое то, но зачем в резюме?

Могу в дизайн

Такие фото встречаются в резюме почти на любые вакансии, но когда речь идёт о дизайнерах и других творческих профессиях — процент пугающе возрастает.

Бывают ещё фото с сигаретой, в баре за пивом, на фоне бабушкиного ковра или сушилки с трусами, селфи в общественном туалете или около лимузинов — под руку сейчас не попались.

Немного оправданий

Я думаю, первый же комментарий будет в духе «если не фотомоделей ищете, то нечего на фотографии смотреть, надо смотреть на опыт, компетенции и другие вещи, которые имеют отношение к делу». Да, в этом есть доля здравого смысла.

Но, во-первых, нравится нам или нет, рекрутёры тоже люди. Значит, они в какой-то мере склонны «судить о книжке по обложке». Фото в резюме, очевидно, сильно влияет на мнение о соискателе. Хороший рекрутёр контролирует это влияние, плохой — просто отказывает, не особо рефлексируя.

Во-вторых, я убеждён, что по фотографии можно делать кое-какие достоверные предположения.

Если на фото дама с ярким макияжем и высокой причёской сидит за лакированным рабочим столом, на котором букет алых роз в целлофане, а за спиной у неё шкаф с папками на фоне крашеных обоев, грамота «Лучшему работнику 2008 года» и сертификат «1С», можно предположить, что ей не очень подойдёт должность PR-менеджера в кросс-функциональной команде.

Как узнать причины отказа работодателя в трудоустройстве

22 ноября Денис, 23 года, спрашивает: Я прошёл уже несколько собеседований, но мне отказывают в приёме на работу и причины не объясняют. Можно ли каким-то образом узнать причину?   Комментарий специалиста: Собеседование – полезное испытание. Но, как и любое испытание, его можно не пройти. Произойти это может по массе причин, о которых Вы можете только догадываться, а самый верный способ узнать их – спросить работодателя. Получить обратную связь после собеседования от работодателя очень важно. Особенно, если случаи отказа неоднократно повторяются, а найти объективных причин для выводов по-прежнему не удаётся. Но от вопроса: «что работодатель увидел на собеседовании?» до вопроса: «почему было принято решение отказать?» – большая пропасть. К сожалению, в большинстве случаев можно лишь получить типичные размытые высказывания: «вакансия закрыта», «нам больше подошёл другой кандидат» и т.п. Дело в том, что работодатели боятся последствий в случае, если для отказа были необъективные причины, например: личные особенности поведения, дисциплина, несоответствие деловых качеств, плохая самопрезентация и т. п. Но из этой ситуации можно найти и корректный выход.   Если по завершению интервью Вы уже чувствуете, что проиграли эту битву, мы рекомендуем собрать как можно больше полезной информации.   Во-первых, поблагодарите интервьюера за беседу, сделайте несколько комплиментов его профессионализму, хорошим вопросам, вниманию к деталям и умению создавать приятную атмосферу – это поможет расположить представителя компании к Вам.   Во-вторых, обозначьте, что независимо от результата собеседования его мнение очень важно для Вас, и Вы будете благодарны за любые замечания и рекомендации. Возможно, Вы плохо раскрыли какие-то вопросы или не совсем корректно преподносили себя относительно вакансии и специальности. Уточните, что Вас интересует именно его мнение, как эксперта, и это важнее, чем отказ в трудоустройстве. Скорее всего, интервьюер пойдет Вам на встречу, а Вы сможете сделать выводы на будущее.   В-третьих, после общих характеристик постарайтесь выяснить у интервьюера более конкретные причины вероятного отказа. Конечно, сделать это нужно не прямо, а с помощью наводящих вопросов. Например: «Вы упомянули, что мои навыки… Насколько это критично для работы в Вашей компании?» и т.п.   Если при прохождении собеседования сразу не понятно прошли Вы собеседование или нет, и Вам не перезванивают с предложением о работе, то Вы сами можете позвонить менеджеру и уточнить. Формулировка вопроса должна быть вежливой. Например: «Добрый день, Елена. Вам удобно сейчас разговаривать? Вам звонит Николай Иванов, я проходил в вашей компании собеседование на должность системного администратора, мне пришёл отказ. Я понимаю, что Вы очень заняты, но прошу уделить мне минуточку внимания и рассказать о причинах отказа, для меня это будет очень ценная информация на будущее».   Даже если Вам отказали, не отчаивайтесь, всё равно Вы можете извлечь пользу из собеседования: Вы получите опыт проведения переговоров и «продажи» себя; сможете получить обратную связь от менеджера по персоналу, оценить адекватность своих ожиданий; установите личный контакт с менеджером по персоналу, который может пригодиться в будущем; получите информацию о компании, рынке, отрасли, которую сложно получить из других источников; Ваше резюме попадёт в базу анкет компании и к Вам могут обратиться позднее.   Для Вашего личностного развития важно понять причину отказа, для того, чтобы использовать полученную информацию при прохождении собеседований в дальнейшем.     Ольга Симанкович ведущий инспектор отдела организации профессионального обучения, телефон: 325-03-43

Фото для резюме — 6 основных правил выбора фотографии » Резюмешкин

Резюме — это самопрезентация в письменной форме, поэтому важны любые его части. В современном резюме должна присутствовать фотография. Однако любой снимок для этих целей не подойдёт, и выбирать его для резюме надо максимально тщательно. Отбирая кандидатов на серьёзные должности, рекрутер обязательно обратит внимание на фото в резюме и его детали.

Фото в резюме — это способ привлечь внимание. Рекрутер смотрит на аккуратность заполнения резюме, его стиль, форматирование. Среди визуальных объектов мозг человека в первую очередь выбирает лица. Резюме с фотографией сразу привлекает внимание — рекрутер видит, что человек не боится открыть лицо, он готов показать себя работодателю уже на этапе предварительного отбора. Если резюме понравится, то менеджеру по персоналу будет проще его запомнить, если в нём будет снимок.

Фотографию требуют при отборе в серьёзные компании. Есть должности, когда необходима и эстетическая привлекательность сотрудника. По фото можно предположить, насколько человек умеет себя преподнести, как он держится, уверенно ли чувствует себя. Фотография говорит о некоторой степени открытости индивида, готовности к диалогу. Люди закрытого типа, замкнутые, стеснительные предпочитают не использовать фото для резюме.

К сожалению, многие кандидаты не уделяют внимание выбору правильного снимка для резюме. Следствием становится отказ от дальнейшего собеседования. Для многих профессий качественное, подходящее фото — необходимость.
Наличие фото для руководящих должностей — правило хорошего тона. Если работа предполагает контакт с большим количеством людей, выступление на мероприятиях, то грамотный выбор фото добавит плюс к характеристикам претендента на вакантную должность. Важный навык — умение преподнести себя, даже если речь идёт о таком простом документе, как резюме для собеседования.

Резюме для работников медиа, актёров, ведущих мероприятий однозначно предполагает наличие фотографии. Для этих профессий внешний вид имеет наиважнейшее значение. Снимок должен соответствовать занимаемой должности.

Это не значит, что резюме без фото рассматривать не будут. Но однозначно, если можно посмотреть на человека заранее, шансов у него будет немного больше. Линейные специалисты, продавцы, представители сферы услуг могут обойтись без фотографии, так как для этих сфер внешность не так важна. Однако документ с фото и в данном случае является более убедительным.

Претендентам на высокий должностной уровень, руководящему звену стоит придерживаться исключительно делового стиля. Для фото подойдёт серый, чёрный костюм, минимум аксессуаров. Обязательно обратите внимание на причёску. Для девушек должен быть аккуратный, неброский макияж. Фон — простой, без излишеств.

Выбирая фото, стоит обратить внимание и на выражение лица. Приветствуется дружелюбие, лёгкая улыбка. Если на снимке неприятное, хмурое выражение лица, такое фото использовать не рекомендуется. Снимки в профиль — также не лучший вариант, лицо должно быть открытым, с доброжелательным выражением.

Нестандартная фотография для резюме может выделить вас среди других кандидатов, но это не значит, что оно привлечёт работодателя. В данном случае нейтральный вариант лучше всего. Креативность допускается в некоторых творческих профессиях, но пользоваться приёмом надо умело. Если кандидат — ведущий праздников, то допустимо добавить снимок на фоне мероприятия. Тем не менее на нём не должны присутствовать посторонние люди.

Обратите внимание на чёткость снимка — размытые, некачественные, затемнённые фотографии недопустимы. Это говорит о неуважении соискателя к специалисту по отбору персонала, а также то, что ему всё равно, какое впечатление он произведёт. Человек на фотографии не должен сливаться с основным фоном. Если фотографируетесь на фоне зелёной стены, то используйте контрастную одежду. Фон для фотографии предпочтительнее светлый, простой, без излишней пестроты. Таким образом, основные правила:

• деловая, стильная одежда без излишеств и броских аксессуаров;
• для девушек — минимум косметики;
• отсутствие посторонних людей;
• свободная поза — не должно быть скрещенных рук, ног;
• выбор правильного фона;
• чёткость изображения.

Фотография может быть в полный рост или только верхняя часть, главное, чтобы лицо было чётко видно. Допускается прикрепить фотографию из паспорта, но обычно это не очень удачный вариант.
Интригующие, вызывающие снимки не подойдут. Не стоит использовать фотографию, если человек стоит слишком далеко и разглядеть его сложно. Неправильно использовать фото в шляпе, тёмных очках, с глубоким декольте, в вечернем платье, пляжной одежде, с напитками в руках, в домашней одежде. Недопустимо присутствие на снимках детей, друзей, домашних животных. Нельзя прикреплять фотографии на фоне машины, пляжа, клуба и других мест отдыха.

Неподходящее фото оттолкнёт рекрутера, и он не станет рассматривать кандидатуру соискателя. Прикрепляя резюме, задайте себе вопрос, пошли бы вы в таком виде на собеседование, и какое впечатление данный вид произведёт на будущего руководителя. Неуместное фото говорит о том, что кандидат не ощущает разницу между личным и деловым общением. Могут возникнуть трудности при необходимости вписаться в корпоративную культуру.

Рекрутерам приходится встречать самые разнообразные фотографии. Часто соискатели, не задумываясь о последствиях, прикрепляют то, что у них имеется в семейном альбоме. Ещё один распространённый, но недопустимый вариант — селфи. Подобные снимки не являются качественными, говорят о том, что соискателю всё равно, какое впечатление он производит.

Недопустимы:

• некачественные фото;
• сделанные в неподходящей обстановке — на кухне, на фоне ковров, в деревне;
• в одежде для отдыха;
• в профиль, со спины;
• селфи;
• откровенные, креативные позы;
• снимки с другими людьми и животными.

Что насчёт креативного подхода? Использование подобных фотографий — тонкая грань, допустимы они только в крайнем случае, и таким подходом надо уметь пользоваться. Рекрутер хочет видеть деловой подход, минимум лишних деталей. Желание выделиться на фоне других соискателей может сослужить плохую службу. Излишняя обработка в фотошопе, креативный образ, наложенные эффекты не подходят. Подобный подход своеобразен, но настораживает — неизвестно какого поведения дальше ожидать от работника, так как творческие люди могут вписаться не в каждый коллектив.
Не у всех есть возможность посетить профессиональную студию, чтобы сделать качественные снимки. Попросите родственников или друзей вас сфотографировать. Подойдёт и обычный смартфон, если он может делать качественные снимки.

1. Выберите подходящий фон — он должен быть нейтральным, например, однотонная стена.
2. В помещении должно быть достаточно света, так фото получится чётким и качественным.
3. Снимок делать лучше днём.
4. Попробуйте сделать несколько вариантов с разными позами: сидя, стоя, вполоборота, затем выберите наиболее удачный кадр.
5. Особое внимание на одежду — нейтральный деловой костюм, для девушек допустимо офисное платье.

Не всегда с выбором наиболее подходящего снимка получается определиться самостоятельно. Попросите родственников или знакомых найти наиболее удачный снимок. Обязательно сообщите им, для каких целей он сделан. Тем не менее увлёкшись выбором красивого фото для резюме, надо не забывать про основную суть резюме — презентацию себя, как специалиста.

Образцы оформления резюме: обратного хронологического, функционального, международного

О проекте › Другие дисциплины › Делопроизводство › Автобиография и резюме – понятия, особенности составления и оформления

Содержание:

1. Образец оформления русифицированного варианта резюме обратного хронологического формата
2. Образец (схема) оформления европейского резюме обратного хронологического формата
3. Образец (схема) оформления функционального резюме
4. Образец (схема) оформления международного резюме CV

[*] Дату и место рождения, гражданство, семейное положение указать в резюме не обязательно.
[**] Если профессиональный опыт состоит из нескольких периодов, то их указывают в обратном хронологическом порядке, описывая каждый, как указано в схеме.
[***] Цель в международном резюме CV можно не указывать.

О проекте › Другие дисциплины › Делопроизводство › Автобиография и резюме – понятия, особенности составления и оформления

Как вставить картинку в Ворд

Кроме печати текста, составления документов и таблиц, в программе Word можно добавлять к тексту картинки и фотографии. Вы можете вставить изображение как из интернета, так и со своего компьютера.

 

Из интернета

1. Поставьте мигающий курсор в то место листа, куда нужно добавить картинку.

Используйте Enter для перехода на строку ниже. Или можно просто кликнуть в нужном месте два раза левой кнопкой мыши.

2. Перейдите в раздел «Вставка» в верхнем меню. Нажмите на «Изображения из Интернета».

3. В строку «Поиск Bing» напечатайте запрос и нажмите Enter на клавиатуре.

4. Щелкните левой кнопкой мыши по понравившемуся кадру, чтобы он отметился птичкой (вверху). Затем нажмите на «Вставка».

Фото добавится туда, где мигал курсор (стояла палочка).

 

Из набора Microsoft

Важно! Набор готовых картинок есть только в ранних версиях Ворда (2007 и ниже).

Для добавления рисунка щелкните по пункту «Вставка» в верхнем меню и выберите «Клип».

В правой части программы появится дополнительное прямоугольное окошко.

В нем показаны картинки, которые есть в коллекции Microsoft. Для их просмотра кликайте по маленькой стрелочке в правом нижнем углу.

Выбрав изображение, щелкните по нему левой кнопкой мыши. Оно добавится в то место, где стоял курсор (мигала палочка).

С компьютера

Для того, чтобы вставить рисунок или фото с компьютера, нужно нажать на надпись «Вставка» в верхнем меню, а затем на «Рисунки».

Откроется окошко, через которое предлагается найти изображение с компьютера, диска или флешки. Вам нужно в этом окошке открыть ту папку, где находится фото. Сделать это можно воспользовавшись левой частью.

Чтобы было проще искать, поменяйте вид файлов и папок. Для этого внутри окошка кликните правой кнопкой мыши по пустому месту (по белой области. В появившемся списке наведите на пункт «Вид» и из дополнительного списка выберите «Огромные значки», «Крупные значки» или «Эскизы страниц».

Щелкните два раза левой кнопкой мышки по найденной картинке или фотографии. После этого она должна вставиться в то место, где стоял мигающий курсор.

Автор: Илья Кривошеев

Изучайте английский через игры и интересные задания на онлайн платформе Puzzle English.

Стоит ли помещать свою фотографию в резюме?

Когда дело доходит до резюме, вероятно, нет большего спора, чем включать изображение в резюме или нет.

Некоторые говорят, что если это профессиональная фотография, которая хорошо сочетается с самим резюме, то почему бы и нет.

Более того, рекрутеров все равно будут гуглить вам и проверять ваши профили в социальных сетях. Это означает, что в конце концов они увидят, как вы выглядите.

Это тоже зависит от страны.

Во многих частях мира ожидается, что каждый будет включать фотографию в свое резюме.

В других случаях менеджеры по найму сказали бы, что это неприемлемо. Они справедливо считают, что это только увеличивает возможность дискриминации и неосознанной предвзятости в отношении заявителя.

Давайте рассмотрим некоторые из наиболее частых аргументов в пользу изображений в резюме.

Из этой статьи вы узнаете:

• Аргументы за и против фотографии в вашем резюме;
• В каких странах просят фото резюме;
• 7 советов по фото резюме от профессионального фотографа;
• Примеры того, как должно выглядеть изображение резюме;
• Как вставить изображение вашего резюме в резюме;
• 3 шаблона резюме с картинками.

1. Аргумент: менеджеры по найму все равно будут гуглить вас, чтобы в конечном итоге увидеть, как вы выглядите

Большинство рекрутеров сегодня гуглит всех кандидатов на работу и проверяют их профилей в социальных сетях .

Здесь представлены два типа подходов.

Во-первых, вы можете также добавить фотографию в свое резюме, потому что вас все равно будут гуглить.

Либо так, либо вы можете НЕ включать свою фотографию в резюме.По той же причине — вас все равно будут гуглить.

В конце концов, ваше резюме должно отражать ваши навыки, образование, опыт, а не внешний вид.

Строго говоря, ваша внешность не имеет отношения к должности , если вы не претендуете на работу модели или актера.

2. Аргумент: отвлекает внимание рекрутеров от важных вещей

В среднем менеджеры по найму тратят только 6 секунд на каждое резюме.У вас очень ограниченное количество времени, чтобы продать свои навыки и компетенции.

Изучение вашей фотографии, независимо от того, насколько вы красивы, может отвлечь их внимание от важных деталей о вашем опыте работы, навыках и знаниях.

Используйте это драгоценное время лучше, чем давая менеджеру по найму возможность сосредоточиться на вашей фотографии.

Или вы хотели бы, чтобы вас наняли в основном из-за вашей красивой внешности?

3. Аргумент: изображения в резюме могут вызвать дискриминацию

Большинство HR-экспертов сходятся во мнении, что изображение в резюме может привести к дискриминации, предвзятости и фаворитизму.

Это не всегда вина рекрутера, они могут различать неосознанно. Люди — визуальные существа, и мы инстинктивно судим о людях, основываясь на их внешности.

Мы часто выносим суждения подсознательно, без явного намерения. Но на рынке труда, где люди должны выделяться только на основе своих достижений и способностей, зачем допускать возможность оценки на основании расы или внешности?

Помимо внешности, имя, возраст, пол или даже домашний адрес могут вызывать подсознательные предубеждения.

В некоторых странах отдел кадров отбрасывает все резюме с фотографиями, чтобы избежать возможных обвинений в дискриминации или предвзятости.

С другой стороны, в некоторых других странах фотография в резюме является обязательной. В конце концов, делайте все, что принято на вашем местном рынке труда.

4. Аргумент: внешний вид не имеет отношения к должности

Ладно, может быть, тебе жарко. Почему бы тогда не получить дополнительные баллы, демонстрируя свою фотографию?

Несмотря на то, что мы только что сказали о бессознательных предубеждениях, вам следует принять во внимание еще одну вещь:

Приносит ли ваша внешность ценность работе, на которую вы претендуете?

Вы должны учитывать, для каких должностей это актуально, а для каких — нет.Есть множество должностей, где важен внешний вид, например, работа модели или актера, работа представителя бренда / представителя и т. Д.

Если нет законной причины, по которой привлекательный внешний вид может быть преимуществом для работы, мы советуем вам не включать ее.

5. Аргумент: изображение в резюме может потенциально работать против вас

Если вы решите включить фотографию в свое резюме, убедитесь, что она вам достойна.

Это должен быть профессиональный выстрел в голову паспортного образца.

Кроме того, фотографии в резюме могут сбить с толку ATS (системы отслеживания кандидатов), которые некоторые компании используют для фильтрации резюме.

Это программное обеспечение автоматически сканирует и просматривает ваше резюме по ключевым словам, и фотография потенциально может помешать этому процессу.

Это может привести к тому, что ваше резюме не будет принято. Ты этого не хочешь. Помните об этом при приеме на работу в крупные корпорации — они ежедневно получают сотни резюме и используют ATS, чтобы ускорить процесс найма новых людей.

Совет Кристи

Во многих англоязычных странах фотографии НЕ должны быть включены в ваше резюме (например, США, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия). Это сделано для того, чтобы избежать потенциальной предвзятости или дискриминации, и ATS все равно удалит это из вашего профиля кандидата. Однако в других странах, где ожидается фотография, все делается по-другому (например, Скандинавия, большая часть Европы и Азии). Хотя рекрутеры, конечно, могут проверить ваше изображение на LinkedIn или в социальных сетях, я советую вам следовать правилам страны, в которую вы подаете заявку, чтобы показать, что вы понимаете местные методы подачи заявок.

Кристи Морган, постоянный специалист по персоналу

Страны, в которые нужно включить или исключить изображение резюме

Также следует иметь в виду, что в некоторых странах обычно для добавления фотографий в резюме, в то время как в других это неприемлемо.

В континентальной Европе, например, обычная практика заключается в размещении фотографий в резюме, но в других частях мира, таких как Австралия, США или Великобритания, такая практика считается крайне неуместной. Таким образом, даже с самыми лучшими намерениями фотография может в конечном итоге сработать против вас.

Вот список стран / континентов, в которых вы должны и не должны включать фото в свое резюме:

Африка: да (кроме ЮАР)

Америка :

• Канада: №
• США: нет
• Латинская Америка: да (кроме Мексики)

Австралия и Новая Зеландия: №

Азия: да

Европа:

• Австрия: есть
• Бельгия: №
• Хорватия: в зависимости от
• Чехия: нет
• Дания: нет
• Эстония: нет
• Финляндия: да
• Франция: есть
• Германия: да
• Венгрия: зависит от
• Ирландия: №
• Италия: есть
• Нидерланды: №
• Польша: да
• Португалия: есть
• Румыния: да
• Россия: нет
• Испания: в зависимости от
• Швеция: №
• Швейцария: есть
• Великобритания: №

Резюме советов профессионального фотографа по фотосъемке

Если вы уже знакомы с тем, как писать резюме, и знаете, что собираетесь включить изображение в свое резюме.У нашего штатного профессионального фотографа Ноэля Рохо есть шесть советов, которые помогут вам сделать идеальный снимок для резюме.

1. Носите соответствующую одежду : убедитесь, что вы носите одежду однотонных и контрастных цветов, особенно потому, что ваше резюме может быть преобразовано в черно-белое, а такие цвета, как пастель, могут выглядеть размытыми. Избегайте чего-либо с логотипами или отвлекающими узорами.
2. Выберите правильный фон : При возобновлении снимка головы обычно лучше всего использовать простой нейтральный фон.Вы хотите выбрать место, в котором нет беспорядка и которое не будет отвлекать от главной темы — от вас.
3. Избегайте откровенных и / или некачественных изображений : Как и ваше резюме, ваша фотография должна быть правильно отредактирована.
4. Сделайте снимок под прямым углом и на высоте : Фотография должна быть сделана на уровне глаз, и рекомендуется расположить лицо с небольшим смещением в сторону, так как при съемке прямо вперед ваше изображение может выглядеть как кружка выстрелил.Однако нет ничего плохого в прямом изображении, если вы можете это сделать.
5. Правильное освещение: Если у вас есть возможность, лучший способ сделать снимок — при естественном освещении. Искусственное освещение тоже может работать, просто убедитесь, что вы освещаете все лицо, чтобы избежать резких контрастов. Что касается вспышки, если вы действительно не знаете, что делаете, я бы посоветовал воздержаться от ее использования, так как это легко получить неестественный вид.
6. Создайте естественный вид : Не используйте слишком много макияжа, так как он может отвлекать.Вместо этого сделайте макияж, который придаст вам естественный и нейтральный вид. Ваша фотография не должна быть в центре внимания вашего резюме.
7. Обрезать изображение : Вы хотите обрезать фотографию чуть ниже плеч и немного выше головы. Если вы не знаете, как далеко вы должны быть от камеры при возобновлении съемки головы, хорошее практическое правило — ваше лицо должно занимать около 60% кадра.

Также следует помнить, что в зависимости от того, где вы подаете заявление, то, что надеть на фото резюме, будет отличаться.Например, если ваша работа строго профессиональная, рекомендуется надеть костюм. Однако, если компания более расслабленная, нормальным является ношение чего-то более повседневного.

В конце, как эти примеры изображений резюме — просто держите его простым, нейтральным и естественным:

Как вставить картинку в резюме

Фотография резюме обычно представляет собой квадрат 2 × 2 дюйма или размер паспорта (4,5 см на 3,5 см) и наклеивается в верхней части вашего резюме.

Обычно его размещают в верхних углах, так как он оставляет достаточно места для размещения вашей контактной информации и профиля.

Тем не менее, эти предложения не высечены в камне, и в некоторых современных резюме изображение может располагаться по центру вверху и может быть круглой или другой формы вместо квадрата.

Выбирая место для размещения вашего резюме, помните, что оно должно быть размещено в верхней трети вашего резюме. Если включить его где-нибудь еще, ваше резюме может отклонить ATS.

Также резюме с картинками обычно подаются в цвете. По этой причине рекомендуется распечатать копию своего резюме, чтобы убедиться, что оно будет хорошо выглядеть как печатная версия.

Шаблоны резюме с картинками

Не все шаблоны резюме одинаковы, некоторые хорошо смотрятся с изображением резюме, а другие — нет.

Вот три потрясающих образца резюме с изображениями, которые помогут вам привлечь внимание:

Или просмотрите еще 1500+ примеров резюме по вашей профессии.

Наше заключение

В целом, эксперты сходятся во мнении, что лучше НЕ включать фотографию, если только это положение не требует от вас хорошей внешности или если вы не подаете заявление о приеме на работу в стране, где это специально рекомендовано.

Если хотите включить, то просто сделайте это. Но мировой рынок труда склонен к политике недискриминации, поэтому привычка включать фотографии в резюме постепенно устаревает.

Самое главное, чтобы за вас говорили ваши знания, навыки и компетентность, а не ваша внешность. Самые авторитетные и профессиональные рекрутеры знают об этом и будут рассматривать вас только на основе ваших навыков и ценности, которую вы можете принести компании.

Вкратце, мы считаем, что добавлять фото в резюме бесполезно, потому что:

1. Менеджеры по найму все равно будут гуглить .
2. Цель резюме — дать вам интервью. Будьте замечены своими навыками и качествами, а не внешностью.

В онлайн-редакторе резюме Kickresume есть всевозможные дизайны, с фотографией или без нее. Вы можете выбрать тот, который лучше всего подходит вашему положению и стране. Идеальное резюме и сопроводительное письмо находятся на расстоянии одного клика.

Должен ли я помещать свою фотографию в резюме?

Когда вы ищете работу, вы стремитесь как можно лучше повлиять на потенциальных работодателей, с которыми вы встречаетесь.Вы знаете, что ваше резюме — это первое впечатление о вас работодателя, поэтому у вас может возникнуть соблазн включить фотографию, чтобы дать им лучшее представление о вас. На этом этапе остановитесь и спросите себя, соответствует ли ваша внешность вашей профессии. В этой статье мы расскажем, как правильно использовать изображения в вашем профессиональном резюме.

Связанные: Образцы и шаблоны резюме

Когда включать изображение в резюме

Единственная цель вашего резюме — дать обзор вас как профессионала — ваших навыков, квалификации и опыта — чтобы помочь определить, подходите ли вы для работы, на которую претендуете.В большинстве случаев то, как вы выглядите, не влияет на вашу способность выполнять работу.

Однако в некоторых редких случаях включение профессионального хедшота в ваше резюме может быть уместным. Эти примеры обычно ограничиваются резюме актеров или моделей, в которых их внешний вид, возможно, является их самым важным качеством для работы. В этих случаях включение снимка в голову с резюме сопровождается собственным набором правил.

С учетом вышесказанного, иногда, когда работодатель ищет продавцов, представителей по связям с общественностью или другие крупные публичные должности, он хочет убедиться, что нанимаемые им люди имеют определенный вид: привлекательный, доступный и заслуживающий доверия.Когда работа, на которую вы претендуете, заключается в том, чтобы визуально представить компанию своим внешним видом, работодатели, скорее всего, будут судить о вас, основываясь на том, что подумает публика, когда увидит вас.

Если работодатель должен заботиться о вашей внешности, не стесняйтесь добавить URL-адрес своего профиля в LinkedIn или ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме. Вы даже можете прикрепить свою визитку к резюме. Если вы выберете один из этих маршрутов, помните о следующих основных советах по фотографированию:

Носите простой топ

Логотипы, слоганы, узоры и полосы — все это потенциальная опасность неудачи, когда дело доходит до профессионального хедшота.Некоторые фотографии также могут быть преобразованы в черно-белые, поэтому убедитесь, что у вас достаточно контраста, чтобы в этом формате ничего не выглядело странно. Лучший выбор — однотонный топ, чтобы привлечь внимание к вашей надежной улыбке.

Сделайте прическу

Ваша профессиональная фотография должна напоминать рекламу шампуня, поэтому убедитесь, что вы недавно подстригли волосы, аккуратно расчесаны и выглядят здоровыми. Избегайте прически или каких-либо необычных стилей, так как они плохо переносятся на пленку.

Носите естественный макияж

Этот совет относится к мужчинам и женщинам. Чтобы не выглядеть размытым, гладким или бледным, нанесите на несколько минут консилер на область под глазами и промокните нос, подбородок и лоб пудрой или салфеткой.

Выберите правильную высоту

Углы — это все, когда дело доходит до красивого портрета. Попытайтесь сравняться с объективом камеры или чуть ниже, чтобы избежать двойного подбородка, выступающих ноздрей или просто нелестного угла.

Улыбка

Ваша доступность повышается на 100%, если вы искренне улыбаетесь в камеру. Постарайтесь, чтобы ваша улыбка доходила до глаз, чтобы она казалась более искренней.

Связано: Как и когда использовать профессиональные хедшоты

Когда не включать изображение в резюме

Указанные здесь рекомендации основаны на стандартах США. В некоторых странах допустимо или даже ожидается, что кандидат включит свою фотографию в свое резюме, однако большая часть мира считает фотографию в лучшем случае ненужной, а в худшем — вредной.Лучший шанс получить работу своей мечты — это сосредоточиться на своих привлекательных способностях и квалификации.

По общему мнению работодателей в отношении изображений в резюме, они неуместны по следующим причинам:

Предвзятость

В США крайне незаконно дискриминировать кого-либо на основании того, как он выглядит. Это включает в себя их пол, расу, возраст и любые другие характеристики, которые можно определить, посмотрев на фотографию заявителя.Включение изображения в свое резюме может стать причиной непреднамеренной предвзятости, а против вашего потенциального работодателя — иск о дискриминации.

Первые впечатления

У вас будет только одно первое впечатление. Вообще говоря, гораздо более вероятно, что вы произведете хорошее первое впечатление лично, чем фотография на бумаге. Лицо кандидата может подсознательно лишить вас объективности при выборе резюме потенциальных кандидатов для собеседования, исключая любую потенциальную возможность произвести хорошее первое впечатление лично.

Ограничение свободного места

Как правило, ваше резюме не должно быть длиннее страницы. Чтобы уместить всю необходимую информацию на одной странице и сделать ее чистой, разборчивой и лаконичной, может потребоваться немало усилий. Добавление фотографии в микс может занять до 25% вашего рабочего пространства. Гораздо эффективнее использовать это пространство для повышения своей квалификации и способности выполнять задачи, которые будут требоваться ежедневно.

Google существует

Если работодатель интересуется вашей квалификацией и рассматривает возможность приглашения вас на собеседование с ним, скорее всего, они найдут вас в Интернете, чтобы проверить наличие каких-либо красных флажков, таких как аресты, незаконный или сомнительный контент в социальных сетях сквернословие к предыдущим начальникам или коллегам или другие предупреждающие знаки.В процессе они увидят ваши изображения, что сделает ненужным тратить ваше ценное место в резюме на изображение.

Рекрутеры не будут передавать их

Как правило, рекрутеры удаляют все фотографии из резюме перед отправкой его любому работодателю, в частности по причинам, перечисленным выше. Используйте это пространство, чтобы ваши достижения сияли.

Проблемно для ATS

Включение фотографии в резюме может запутать ботов отслеживания кандидатов и отклонить ваше резюме по умолчанию.

Подробнее: Что делать, если вы не слышите ответа от работодателя

5 раз, когда вы действительно должны включать свою фотографию в резюме

Следует ли мне помещать мою фотографию в свое резюме? Это частый вопрос, который задают многие составители резюме. Менеджеры по найму, кажется, очень горячо или холодно относятся к фотографиям в резюме. В зависимости от вашей отрасли, профессии и других факторов вы можете захотеть включить свою фотографию, но, вообще говоря, включение фотографии в резюме — не лучший вариант.

Вот пять раз, когда вы можете захотеть добавить свою фотографию, и три раза, когда вы не должны.

Сколько раз вы должны включить фото в свое резюме?

Вот пять случаев, когда вы должны включить фотографию в свое резюме.

1. Вы работаете в актерском мастерстве.

Актеры почти всегда включают фотографии в свои резюме. Это потому, что их внешность может помочь или сломать разные концерты. Менеджеры по найму могут искать кандидатов с определенной внешностью, и ваша фотография в резюме может перейти к делу.

2. Вы модель.

Модели также должны включать фотографии в свое резюме (или включать портфолио с фотографиями в свое резюме), потому что их работа во многом зависит от их внешности. Опять же, менеджеры по найму могут искать кандидатов с определенной внешностью, и включение фотографии в ваше резюме поможет им принять более быстрое решение.

3. Вы музыкант.

Хотя музыкантам не обязательно включать свои фотографии в резюме, многим из них это необходимо. Это потому, что они могут захотеть лучше выразить себя и показать, кто они.Часто музыка очень лична для людей, которые ее создают, поэтому участие в работе может помочь кому-то лучше понять их.

4. Вы автор книги.

Подобно музыкантам, авторам книг не нужно включать свою фотографию в свое резюме. Тем не менее, поскольку их фотографии часто находятся на обратной стороне книг, они также могут решить включить фотографию в свое резюме.

5. Ваш потенциальный работодатель просит фото.

Если ваш потенциальный работодатель специально просит фотографию в объявлении о вакансии, можно включить ее в свое резюме.Тем не менее, имейте в виду, что, согласно Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве, просьба сфотографироваться до того, как вам предложат работу, является незаконным в соответствии с запрещенными политиками / практиками в области занятости: «Работодатели не должны запрашивать фотографию соискателя. Если необходимо для идентификации, фотография может быть получена после того, как предложение о работе будет сделано и принято ».

Сколько раз вам не следует включать свою фотографию в резюме?

Вот три случая, когда вы не должны включать свою фотографию в свое резюме.

1. Индустрия не является визуальной или творческой.

Если вы работаете в отрасли, которая не является визуальной (например, актерское мастерство или моделирование), и даже не является творческой (например, написание или дизайн), вы, вероятно, не захотите включать свою фотографию в свое резюме. Рекрутеров и менеджеров по найму не волнует, как вы выглядите (да и не должны!). Включение фотографии в ваше резюме может показаться неправильным и / или непрофессиональным.

2. Для работы не требуется фото.

Опять же, если работа не требует от вас включения фотографии в свое резюме, лучше всего вообще не включать ее.Вы же не хотите, чтобы ваше резюме выглядело непрофессионально. Так что лучше не включать фото и использовать это ценное пространство, чтобы рассказать о своем опыте и навыках — темах, которые рекрутеры и менеджеры по найму действительно захотят увидеть.

3. Ваша фотография может быть использована против вас.

Хотя не нанимать кого-либо из-за его фотографии является незаконным (именно поэтому Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве запрещает запрашивать фотографию перед тем, как предложить работу), вы не хотите рисковать тем, что ваша фотография будет использована. против вас — особенно если у вас нет профессионального хедшота.Если рекрутер или менеджер по найму действительно хочет узнать, как вы выглядите, он, скорее всего, найдет вашу фотографию в вашем профиле LinkedIn.

Как добавить картинку в свое резюме?

Вот три простых способа включить фотографию в свое резюме, если вы настаиваете на ее использовании или если вам нужно использовать фотографию для своей отрасли.

1. Сделайте чистый профессиональный снимок в голову.

Перво-наперво, если вы собираетесь включить фотографию в свое резюме, убедитесь, что оно чистое и профессиональное.Сделайте снимок в голову профессиональным фотографом. Не используйте просто селфи или фотографию из социальных сетей. На фото должно быть ваше лицо максимум от груди. Он должен быть на простом фоне, на котором легко и удобно смотреть. И это должно быть уместно, то есть вы должны быть одеты, как на работе.

2. Размер фотографии должен соответствовать верхнему углу резюме.

Какого размера должна быть фотография в резюме? Он должен быть достаточно маленьким, чтобы не занимать ценное место, но достаточно большим, чтобы показать, кто вы есть.Многие люди включают фотографии, которые занимают лишь небольшой угол их резюме — не более двух дюймов на два дюйма, а часто и меньше. Фотография не должна быть длиннее заголовка.

3. При необходимости приложите отдельное портфолио с фотографиями.

Если ваша работа требует фотографии самого себя (например, если вы актер или модель), вам нужно иметь отдельное портфолио с фотографиями себя, на которые вы можете ссылаться из своего резюме (если вы отправляете это в цифровом виде) или которое вы можете приложить к своему резюме.Вы не хотите загромождать свое резюме фотографиями себя — именно для этого нужны портфолио для такого рода визуальных полей!

Не пропустите подобные статьи. Зарегистрироваться!

—

Анна-Мария Хулис — феминистка, журналист-фрилансер и страстная поклонница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям. Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира. Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport.org и следите за ее путешествиями в Instagram @her_report, Twitter @herreport и Facebook.

Должно ли ваше резюме содержать вашу фотографию?

Требуются дополнительные пояснения? Как говорит карьерный тренер Muse и профессионал в области лидерского образования Лорен Уэтерс: «В большинстве случаев нет веских причин помещать фотографию в свое резюме, но есть множество веских причин не делать этого».

Вот шесть:

1. Это может испортить ATS

Если вы подавали заявки на вакансии в Интернете в последнее десятилетие, вы, вероятно, знаете, что ваше резюме, скорее всего, пройдет через систему отслеживания кандидатов (ATS) , программа, которая сканирует резюме на предмет ключевых слов и другой важной информации и систематизирует ее в системе, используемой рекрутерами и менеджерами по найму.И вы, возможно, слышали, что программное обеспечение может ошибаться из-за изображений.

«Алгоритмы абсолютно ненавидят любое сложное форматирование», — говорит Годфред, и что угодно, от столбцов до фотографии, может сделать ваше резюме нечитаемым. Мало того, что у ATS есть проблемы с «чтением» фотографии, но и наличие изображений и другое причудливое форматирование также может нарушить то, как система читает другие, возможно, важные части вашего резюме. «Это причина номер один не делать этого».

2. Оно занимает ценное место

Ваше резюме должно представлять собой краткое изложение вашего соответствующего опыта и квалификации, в идеале размещенное на одной странице (если только вы не прошли годы своей карьеры и не имеете много очень актуальных опыт).Добавление фотографии неизменно означает меньше места для всего остального, включая вашу историю работы и достижения, образование, навыки, награды и другую информацию, — и компромисс того не стоит.

Кроме того, если вы уменьшаете фотографию до крошечного миниатюры, чтобы максимизировать пространство, говорит Уэтерс, это неразборчивое изображение, вероятно, приносит больше вреда, чем пользы. Вы действительно хотите, чтобы этот рекрутер тратил время на то, чтобы разглядеть ваше лицо, вместо того, чтобы читать о том, какой вы замечательный кандидат?

3.Это отвлекает от содержания вашего резюме

Если вы слышали статистические данные о том, сколько времени рекрутер тратит на первоначальное чтение резюме — исследование с отслеживанием взглядов 2018 года показало, что это было в среднем 7,4 секунды, — вы знаете, что каждая секунда на счету.

«Фотография сразу же привлекает внимание и уводит от слов на странице», — говорит Годфред. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы как можно быстрее привлечь внимание рекрутера (а позже и менеджера по найму) к информации, которая демонстрирует, какой вы отличный кандидат для этой конкретной возможности — а для подавляющего большинства вакансий ваша фотография не является .

«Я знаю, что они говорят, что картинка [стоит] тысячи слов, но вы не хотите, чтобы эта тысяча слов мешала тем, что есть в вашем резюме», — говорит Уэтерс. «Вы не хотите, чтобы ничто отвлекало от того, чтобы ставить ваши достижения в центр внимания».

4. Это заставляет вас выглядеть неуместным

Когда вы подаете заявление на работу, вы хотите показать, что вы осведомлены и в курсе всего, что связано с ролью, на которую вы претендуете. и о том, как ориентироваться в процессе поиска работы.Когда дело доходит до включения фотографии в ваше резюме, «сразу же это выходит за рамки того, что считается приемлемой практикой резюме, что очень легко может навредить работодателю», — говорит Годфред.

Так же, как вам следует избегать использования цели резюме, написания «ссылки, доступные по запросу» и других устаревших действий, вам следует пропустить изображение резюме. Включение одного из них «демонстрирует, что вы не знаете, каковы нормы и что считается профессиональным, а что нет», — говорит Уэтерс.И «не исключено, что они извлекут из одной ошибки, что вы можете [сделать] другие ошибки, или что вы не обращаете внимания». Если вы не знакомы с современными методами поиска работы, это может, справедливо или нет, поставить под сомнение вашу способность не отставать от отраслевых стандартов и идей, более тесно связанных с ролью, которую вы хотите получить.

5. Это может вызвать дискриминацию

Если первое, что кто-то увидит в вашем резюме, — это ваша фотография, это может вызвать предубеждения, часто неосознанные, в отношении того, кто лучше всего подходит для такого рода работы.«Вы хотите избежать дискриминации, преднамеренной или иной», — говорит Уэтерс.

Несмотря на то, что дискриминация при приеме на работу и других решениях о приеме на работу на основании защищенных классов, включая расу, пол, возраст, религию, национальное происхождение, инвалидность и генетическую информацию, является незаконной, она все же имеет место. В случае эйджизма, например: «Хотя вы можете настроить повествование в резюме, чтобы исключить даты или более раннюю историю, чтобы показать работодателю, что наиболее актуально и что делает вас лучшим кандидатом, независимо от того, сколько вам лет быть, когда вы включаете картинку, она стирает ее и забирает у вас контроль над вашим повествованием », — говорит Годфред.

Чтобы быть ясным, цель не состоит в том, чтобы скрыть вашу личность — вы, вероятно, не хотите работать на работодателя, который все равно не решится нанять вас по дискриминационным причинам. Речь идет о том, чтобы «решить, какую историю вы рассказываете, и контролировать эту историю», — говорит Годфред, — и «не позволять чужим суждениям мешать вам рассматриваться как возможность».

Помимо незаконной дискриминации, вы также не хотите, чтобы люди осуждали вас — сознательно или нет — на основании вашей внешности и предположений или ассоциаций, которые они создают.Если они думают: «О, этот человек выглядит хорошо, о, этот человек выглядит глупо», — говорит карьерный тренер Muse Тара Гудфеллоу, владелица Athena Consultants, — они не зацикливаются на ценности, которую вы добавите команде.

6. Это может заставить рекрутеров опасаться проявления дискриминации

Комиссия по равным возможностям трудоустройства — агентство, обеспечивающее соблюдение федеральных законов, запрещающих дискриминацию при приеме на работу, — рекомендует работодателям не просить кандидатов фото.«Запрашивать фотографии в резюме или в заявках на работу неразумно, потому что фотографии могут быть использованы в качестве доказательства того, что работодатель знал о принадлежности заявителя к защищенному классу, если заявитель или сотрудник подает иск о дискриминации», — говорится в сообщении EEOC. Заявление отправлено по электронной почте Muse.

Но даже если компания не запросила фотографии у , получение резюме с фотографиями в голову могло бы затруднить найм профессионалов. Наличие изображений в материалах заявки может работать против организации в потенциальном иске о дискриминации.В некоторых случаях опасений по поводу проявления дискриминации может быть достаточно, чтобы компания исключила из конкурса любые резюме с фотографиями кандидатов.

«Мы слышали из первых уст от многих рекрутеров, которые даже не проверяют кандидатов, отправляющих фотографии», — сказал Muse Джон Шилдс, менеджер по маркетингу Jobscan. «Они просто не могут сделать себя более уязвимыми перед любыми возможными жалобами на дискриминацию».

Стоит ли включать фото в свое резюме?

Стоит ли добавлять картинку в свое резюме? В конце концов, ваша фотография есть в LinkedIn и в профилях ваших социальных сетей.Поэтому разумно задаться вопросом, повысит ли включение фотографии в ваше резюме ваши шансы быть замеченным и нанятым.

Следует ли включать изображение в свое резюме?

На вопрос о включении фотографии в резюме не существует единственного правильного ответа, хотя, как правило, это считается плохой идеей для большинства соискателей. В зависимости от ваших обстоятельств это может быть нет, может быть, или даже да. Или вы можете подумать о творческом решении, чтобы показать потенциальному работодателю свое улыбающееся лицо.

Традиционный совет относительно размещения фотографий в резюме был категорическим «нет». Единственное исключение — актеры и модели, внешность которых имеет значение при приеме на работу. Для большинства соискателей ответ по-прежнему отрицательный.

Исключение составляет случай, если вы ищете работу в стране, отличной от США, где фотографии являются нормой в резюме.

Проблемы дискриминации

Причина исключения фотографий — защитить кандидатов от дискриминации, а работодателей — от обвинений в дискриминации по признаку расы, возраста, веса, пола, привлекательности или личного стиля.Взаимодействие с другими людьми

Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) советует работодателям не запрашивать фотографию соискателя работы. Если фотография необходима для идентификации, ее следует запросить после принятия предложения о работе.

Проблемы найма

Многие работодатели стремятся избежать неосознанной предвзятости при найме на работу, используя, например, стратегии, такие как удаление имен вузов и кандидатов из резюме перед их просмотром.

Добавление фотографии может усложнить процесс набора персонала без предвзятости.Эта точка зрения по-прежнему поддерживается большинством экспертов и специалистов по персоналу.

Из-за этого стоит внимательно подумать, стоит ли — или будет ли это выгодно для вашей кандидатуры — включать фотографию. Или это может выбить вас из конкурса на работу?

Некоторые менеджеры по найму, просматривающие резюме, скорее всего, сочтут включение фотографии несколько непрофессиональным. Это может быть даже знак против вашей кандидатуры.

Тем не менее, мы живем в век мультимедиа.Скорее всего, при быстром поиске вашего имени в Интернете будут обнаружены фотографии и страницы профиля в социальных сетях с вашим лицом. В LinkedIn, например, ожидается, что профессиональная фотография будет частью вашего профиля.

Даже обычные люди, не являющиеся знаменитостями, часто пытаются создать профессиональный бренд, используя фотографию как часть этой стратегии. Это означает, что теперь в вопросе есть немного больше нюансов.

Почему бы не добавить фото

Даже если в некоторых случаях вы можете добавить фотографию, это не значит, что вы должны это делать.Подумайте, какую ценность добавит фотография, если таковая имеется, прежде чем приступить к переработке своего резюме. Есть также способы заставить работодателей просматривать вашу фотографию, не добавляя ее в резюме.

Просмотрите эти варианты, чтобы включить или не включить фотографию в свое резюме. Есть несколько исключений из рекомендаций «без изображения», которые могут сработать для вас.

Вариант 1. Включите URL-адрес вашего профиля в LinkedIn

Профили LinkedIn регулярно содержат фотографии и широко используются кандидатами при поиске работы и рекрутерами, ищущими таланты.Если вы считаете, что ваша внешность будет полезным для вашей целевой работы, включение ссылки на ваш профиль LinkedIn в свое резюме — безопасный и приемлемый способ продемонстрировать свою внешность.

Хотя определенная внешность важна для актеров и моделей, привлекательная, заслуживающая доверия или доступная внешность также может быть преимуществом во многих других областях. Торговые представители, администраторы, бармены, специалисты по финансовому планированию, представители по связям с общественностью, рекрутеры и многие другие поставщики услуг могут извлечь выгоду из создания определенного имиджа.

Вариант 2. Добавьте фото в свое сетевое резюме

Еще одно возможное исключение из общепринятого мнения о включении фотографий — это когда вы используете свое резюме в основном в сетевых целях. Если вы распространяете резюме на конференциях или других мероприятиях, где вы будете общаться со многими людьми, фотография может помочь новым контактам запомнить вас.

Кроме того, если ваши контакты направляют вас к другим людям, которые вас не знают, вы можете включить изображение в свое резюме, если считаете, что ваша внешность будет ценным преимуществом.Вы можете сообщить сетевым контактам, что вы были бы рады предоставить версию своего резюме без изображения, если они захотят переслать ваш документ другим лицам для формального отбора вакансий.

Вариант 3. Прикрепите к резюме визитку с фотографией

Еще один вариант для личного общения — добавить визитку с фотографией, которую вы сделали специально для поиска работы. Если вы поделитесь своим резюме и карточкой со своей контактной информацией, то и то, и другое можно будет передать, если вас направят на работу или к другому сетевому подключению.

Где разместить фото в резюме

Если вы все же решите включить фотографию в свое резюме, рекомендуемое место будет вверху страницы.

Фотография должна быть профессиональным снимком в голову, похожим на фотографию, которую вы использовали в своем профиле LinkedIn, или такой же. Вот несколько советов по съемке и выбору профессионального фото.

Стоит ли размещать фото в резюме?

«Стоит ли размещать фото в резюме?»

Вместе с такими деталями, как ваша национальность, семейное положение, политические или религиозные убеждения; фотографии не должны добавляться в ваше резюме.

Когда дело доходит до вашего резюме, всегда думайте, является ли информация, которую вы добавляете, релевантной или полезной для вашего заявления о приеме на работу.

Резюме должно отражать ваш опыт и навыки четко, кратко и профессионально, поэтому важно знать, что включить в резюме, что имеет дополнительную ценность. По этой причине рекомендуется избегать добавления фотографии в свое резюме.

«Стоит ли помещать фото в резюме?» Вот почему вы не должны

Для любого кандидата, который задается вопросом: «Следует ли мне поместить свою фотографию в свое резюме?», Следует учитывать два критических фактора:

Не нужно

Одна из самых сложных задач при написании резюме — убедиться, что вы поместите все свои соответствующие навыки, квалификацию и опыт на двух-четырех страницах (максимум).

Зачем занимать место фотографией, которая не имеет отношения к вашему заявлению о приеме на работу (если, конечно, вы не модель или актер)? Знание того, как вы выглядите, мало повлияет на менеджера по найму, который оценит вашу способность выполнять повседневные задачи, управлять проектами или решать проблемы на рабочем месте.

Используйте место в своем резюме, чтобы продать себя и свои способности, а не свою внешность. Рекрутеры всегда удаляют все фотографии, добавленные в резюме, прежде чем оно будет предложено для работы с клиентами.

Может использоваться для распознавания

Умышленно это или нет, но фотография в вашем резюме может стать причиной дискриминации по признаку расы, возраста, пола или других факторов.

Ваше резюме — это инструмент, который поможет вам пройти собеседование. Не давайте потенциальному работодателю повода игнорировать ваши навыки и опыт, сосредоточившись на своей внешности.

Когда уместно профессиональное фото

Когда дело доходит до добавления фотографий, более целесообразно включить профессиональный портрет в свой профиль LinkedIn.В социальных сетях фотография может помочь нарисовать более широкую картину того, кем вы являетесь как личность, в контексте других функций социальных сетей.

Выбирая профессиональную фотографию для социальных сетей, примите во внимание следующие рекомендации при составлении краткого списка потенциальных снимков.

• Do: Выберите фото профессионального качества. Сделайте снимок в голову прямо на сплошном светлом фоне.
• Запрещается: Используйте селфи, а также фото с вечеринки или группы, сделанное в пабе, клубе или на пляже.
• Do: Убедитесь, что фотография хорошо снята с высоким разрешением, не размыта или не в фокусе.
• Запрещается: Используйте аватар, мультфильм или забавную фотографию. Лучше обойтись без.
• Do: Убедитесь, что фотография соответствует и дополняет общее впечатление от вашей карьеры.
• Не используйте: Используйте устаревшую или измененную фотографию. Выберите нынешний, который соответствует тому, кем вы являетесь сегодня.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ КАРЬЕРНЫХ СОВЕТОВ Резюме

должно содержать профессиональное представление о ваших навыках и способностях, необходимых для выполнения и выполнения работы.Визуальное представление того, как вы выглядите (вне зависимости от того, доступно ли оно онлайн или нет), не только не добавляет ценности вашему заявлению о приеме на работу, но и может открыть двери для предвзятости, которая неуместна или отражает ваши истинные способности в рабочей среде. .

Вместо этого сконцентрируйте свои усилия на написании мощного резюме (и сопроводительного письма), в котором больше говорится о ваших карьерных амбициях и о том, почему вы лучше всего подходите для предлагаемой работы.

Стоит ли помещать свою фотографию в резюме?

Краткий ответ: Нет .Не помещайте свою фотографию в свое резюме, если вы не являетесь исполнителем, не хотите продемонстрировать свои художественные способности или подаете заявку на работу за пределами Соединенных Штатов, где требуется фотография.

«Консультанты по вопросам карьеры в США обычно не рекомендуют включать в резюме ваши фотографии, потому что это дает вам больше возможностей для дискриминации по вашему полу, возрасту, цвету кожи, этнической принадлежности и т. Д. Вы должны предоставлять только информацию, строго относящуюся к работа, на которую вы претендуете, чтобы избежать предубеждений против вас.

Однако есть три ситуации, в которых размещение собственного изображения уместно, поощряется или необходимо.

Во-первых, актеры и исполнители часто обязаны предоставлять профессиональные фотографии для принятия решения о кастинге. Эти резюме выглядят совсем иначе, чем все другие, потому что они часто предоставляют такую ​​информацию, как вес, рост, особые акценты и навыки, такие как жонглирование или акробатика. Этим профессионалам может быть рекомендовано предоставить несколько фотографий (если это разрешено), чтобы продемонстрировать универсальность стилей и образов.

Во-вторых, люди, которые хотят работать в сфере искусства и дизайна, имеют свободу и стимул для создания более ярких и уникальных резюме с графикой, потому что это отличная возможность продемонстрировать свои творческие таланты и навыки. В этом случае лучше всего проиллюстрировать автопортрет в выбранном вами формате и стиле, например графический дизайн, акварель, масляные краски, карандаш, пастель и т. Д.

В-третьих, это стандарт во многих других частях мира. (где резюме называются резюме), чтобы включить фотографию в голову вместе с личной информацией, которую американские работодатели не могли бы запросить, например, возраст и семейное положение.