ООО «ЭнергоЛидер»
Выражаю благодарность коллективу компании «Энерголидер» за ответственность, оперативность и высокую техническую подготовку проявленную при работе с нашей компанией. Надеемся на дальнейшее долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.
ОАО «Ливенский комбикормовый завод»
Сурков А.Ф.
Технический директор
Выражаем особую благодарность компании ООО «Энерголидер» за оперативность, организованность и высокую техническую подготовку специалистов, показанную при внедрении энергосберегающего оборудования предприятия ЗАО «Пролетарий».
ЗАО «Пролетарий»
Юденков Е.Н.
Главный инженер
Компания выражает свою благодарность компании ООО «ЭнергоЛидер» за профессионализм и высокое качество поставляемого энергосберегающего оборудования японской компании «MIYAWAKI».
ЗАО «Уральская бумага»
Жуков С.В.
Зам. генерального директора
Выражаем благодарность компании ООО Энерголидер за помощь в модернизации и улучшении пароконденсатной системы нашего предприятия и высокий уровень технической подготовки инженерного персонала.
ЗАО «Новая столица»
Саурский Ф.Н.
Технический директор
Выражаю благодарность компании ООО «Энерголидер» за хорошую организованность и высокую инженерную подготовку персонала, показанные при внедрении систем энергосбережения на предприятии.
ОАО «Жировой комбинат»
Щелконогов Ф.А.
Гл. энергетик
Поставленные компанией ООО «ЭнергоЛидер» японские конденсатоотводчики MIYAWAKI проявляют высокую эффективность работы и соответствуют всем заявленным техническим характеристикам.
ООО «Самарский Стройфарфор»
Начальник ООП ССИ
Выражаем свою благодарность компании «Энерголидер» за поставляемое оборудование выского качества, оперативность и ответственность, а также за квалифицированное техническое сопровождение сделок.
Молочный комбинат «Шадринский» Danone-Юнимилк
Корытов В.К.
Главный инженер
ЗАО фирма «Юг» выражает благодарность компании ООО «ЭнергоЛидер» за высокий профессионализм и успешное внедрение энергосберегающих технологий на нашем предприятии.
ЗАО фирма «Юг»
Богданов Е.П.
Генеральный директор
Сисютин Н.П.
Инженер-теплотехник
Товарный знак ООО «Лидер». Логотип
| Продаются 1682 товарных знаков РФ |
| Мы ищем по всем: 531864 Полнотекстовый поиск по торговым знакам РФ |
| Мы не продаём этот товарный знак! Вы владелец этого торгового знака? Хотите его продать? Другие торговые знаки компанииИнформация о правообладателяхВсего торговых знаков: 2 Еще с этого адреса: 9
|
01.2020 Сайт findtn.
ru собрал всю свою информацию из открытых источников, не имеет отношения к этим торговым знакам и не использует их.
Доильное оборудование Lider. Доильные аппараты Lider.
Выберите категорию:
Все
О НАС
Оборудование для сельского хозяйства
Оборудование DeLaval
» Доильные установки
»» Робот-дояр
»» Доильные залы
» Вакуумные насосы DeLaval
» Охлаждение молока
Доильные аппараты LIDER
» Для коров
» Для коз
» Доильные аппараты
» Запасные части
Доильные установки
Оборудование по хранению и переработке молока
» Танк открытого типа для охлаждения молока
» Танк закрытого типа для охлаждения молока
» Пластинчатая установка ПОУ
»» Установки с температурой пастеризации до 80 градусов
»» Установки с температурой пастеризации до 96 градусов
» Ванна длительной пастеризации ВДП
» Сыроварня
» Молочное такси для выпойки телят
» Молочная ёмкость – термос
» Танк вертикального типа для охлаждения молока
Оборудование для цехов убоя
» Боксы оглушения
» Весы
» Машина для обработки кишок и внутренностей
» Пилы для распиловки
» Оглушающие устройства
Системы новозоудаления
» Транспортер новозоуборочный ТСН 3.
Автошкола Лидер+ города Краснодар | Официальный сайт
Автошкола
Двери автошколы «Лидер +» открыты для всех желающих обучиться вождению с 2012 года.
С момента основания было открыто 8 удобно расположенных филиалов в разных районах города Краснодара для прохождения теоретического курса. Сегодня действует 2 современных автодрома с макетом реальных дорог, оборудованных новыми техническими средствами. Именно здесь ежедневно оттачивают свое практическое мастерство начинающие водители.
У нас все как положено
Автошкола «Лидер +» в Краснодаре имеет предусмотренные законом разрешения и лицензию на осуществление образовательной деятельности, программы обучения нашей автошколы одобрены Госавтоинспекцией. С опытными профессиональными преподавателями и инструкторами легко освоится курс теории, гарантированно получите необходимые навыки практики вождения. Современные методики, новое оборудование, соответствующее требованиям, делают учебный процесс максимально эффективным.
С нами удобно
Процесс обучения у нас выстроен так, чтобы вам было комфортно. Автошколе «Лидер +» обеспечит каждого ученика необходимой литературой, предоставит возможность самостоятельно выбрать инструктора, а также определить удобный график.
Автомобиль для практических занятий будет предоставлен на выбор из нашего большого автопарка. Отечественное авто или иномарка – решать вам. Занятия проводятся группами до 20 человек, формируемыми по выбранному времени посещения: утро, день, вечер, выходной день. Длительность полного обучения – от 2 до 3 месяцев.
Сэкономьте время и финансы онлайн
Спешим сообщить, что получить права в Краснодаре сегодня стало еще проще и дешевле. Автошкола-онлайн к вашим услугам. Все просто: вне зависимости от времени, места вашего нахождения теория изучается при помощи современной программы. Даже если вас нет в Краснодаре обучение не прерывается. Смотреть наглядные, информативные уроки возможно на любом электронном устройстве. Преподаватель и инструктор будут доступны онлайн. Проверить знания можно на смоделированном экзамене или зачете, подобным проводимым ГИБДД.
Выгода рядом
Программы лояльности автошколы «Лидер +» позволят не только сэкономить финансы, воспользоваться некоторыми возможностями бесплатно.
Так, записавшись к нам, вы получите: бесплатный тест-драйв, рассрочку от 2 до 12 месяцев, быстрое прохождение медкомиссии, квалифицированное обучение. Как итог — высокий уровень мастерства. Предусмотрен бесплатный выезд менеджера по Краснодару для заключения договора. Наши цены вполне доступны, фиксированы до окончания курса.
В условиях сложной дорожной обстановки города Краснодара: множество машин, пробки, оживленное движение просто недопустима неуверенность вождения. Поэтому мы выпускаем грамотных водителей, обеспеченных ценным практическим опытом, готовых принимать правильные решения при самых сложных дорожных ситуациях. Хотите стать таким водителем? Тогда наша автошкола ждет вас!
жаккардовые этикетки, резиновые пвх-этикетки, печатные этикетки, пластиковые пломбы, вшивные этикетки, картонные ярлыки, бирки, пластиковые пломбы, Лидер-СП
Приглашаем к сотрудничеству рекламные агентства, конечных заказчиков и любых заинтересованных лиц из всех регионов России и стран СНГ.
Мы нацелены на длительные отношения и рады всем нашим клиентам и партнерам!
Производственная компания ЛИДЕР-СП – всё для маркировки швейной промышленности (одежды, обуви, сумок):
изготовление этикеток, шевронов, нашивок, лейблов на заказ (резиновые этикетки из pvc (пвх),
печатные тканевые этикетки на сатине, полиэстере и нейлоне, жаккардовые этикетки), вшивные этикетки, навесные ярлыки на одежду, атласные ленты с логотипом, шевроны, тканые ярлыки, навесные картонные ярлыки, пластиковые пломбы, бирки, размерники и составники для одежды, пуллеры и зипперы для молнии, штрипки, фурнитура для обуви и сумок из пвх-резины;
а также изготовление сувенирной продукции из pvc резины (пвх): пвх-магниты, брелоки, значки, флешки, браслеты, подвески и подставки под сотовые телефоны, подставки для кружек, бокалов (костеры), фоторамки, автомобильные коврики и пр.
|
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ Специализация нашей компании – это ремонт самого разнообразного автомобильного оборудования – стартеров, генераторов, автомобильной электрики — который проводится на самом высоком профессиональном уровне. Для наших специалистов не проблема произвести восстановление стоек, шаровых опор, рулевых наконечников. Мы всегда готовы произвети полноценную диагностику всех систем автомобиля. |
|
|
ОПЫТ РАБОТЫ Сервис успешно работает 15 лет, и за это время уровень квалификации наших сотрудников постоянно повышался – они проходили и проходят профессиональную подготовку в специализированных центрах самых известных мировых производителей автомобилей и комплектующих к ним. |
|
|
ГАРАНТИИ Благодаря тому, что наши сотрудники – это профессионалы высокого уровня, мы предлагаем максимальное качество услуг. |
|
|
ОБОРУДОВАНИЕ В своей работе мы не используем «дедовские» методы диагностики и ремонта. В арсенале наших специалистов самое современное оборудование от известных мировых производителей, благодаря чему мы достигаем самого высокого качества всех работ. |
|
|
СКЛАД На нашем складе всегда можно найти комплектующие, узы и агрегаты для практически любого автомобильного оборудования производства США, Германии, Бразилии, Великобритании, Китая. Всего в нашем каталоге и в наличии более 5 000 наименований. |
При этом мы гарантируем качественное выполнение всех видов работ и предоставляем на них гарантийный срок.Лидер (младшая группа 2010 г.р.)
II этап. Калининградская область 2008 – 2009
Турнир Открытие сезона
Межрегиональное первенство «Золотое Кольцо» по хоккею с шайбой среди юношей 2008-2009 г.
р. ( сезон 2020-2021) 1 группа
Межрегиональное первенство «Золотое Кольцо» по хоккею с шайбой среди юношей 2010-2011 г.р. ( сезон 2020-2021)
Межрегиональное первенство «Золотое Кольцо» по хоккею с шайбой среди юношей 2004-2005 г.р. ( сезон 2020-2021)
Межрегиональное первенство «Золотое Кольцо» по хоккею с шайбой среди юношей 2008-2009 г.р. ( сезон 2020-2021) 2 группа
Межрегиональное первенство «Золотое Кольцо» по хоккею с шайбой среди юношей 2006-2007 г.р. ( сезон 2020-2021)
XVI турнир И.А. Ромишевского
XXI турнир А.В. Тарасова
II этап. Республика Коми 2008 – 2009
II этап. Белгородская область 2008 – 2009 (средняя группа ). Дивизион А
II этап. Белгородская область 2006 – 2007 (старшая группа ). Дивизион А
II этап.
Республика Карелия (2004-2005 г.р.)
III турнир В.П. Чкалова
II этап. Республика Коми 2010 – 2011
II этап. Белгородская область 2010 – 2011 (младшая группа ). Дивизион А
XII турнир Г.Д. Цыганкова
II этап. Калининградская область 2006 – 2007
II этап. Калининградская область 2010 – 2011
«Золотое Кольцо» по хоккею с шайбой среди юношей 2012-2013 г.р.
II этап. Ямало-Ненецкий АО 2008 – 2009
Сельские 2006-2007
II этап. Ставропольский край 2006 – 2007
II этап. Ставропольский край 2008 – 2009
II этап. Республика Бурятия 2006 – 2007
II этап. Республика Бурятия 2008 – 2009
II этап. Республика Бурятия 2010 – 2011
II этап.
Ставропольский край 2010 – 2011
II этап. Республика Карелия 2010 – 2011
XXV турнир В.Г. Клочкова
II этап. Ленинградская область. 2010 – 2011
II этап. Ямало-Ненецкий АО 2006 – 2007
Сельские 2008-2009
VIII турнир А.Н. Коваленко
II этап. Ленинградская область. 2006 – 2007
II этап. Республика Карелия 2008 – 2009
II этап. Ленинградская область. 2008 – 2009
Турнир №1 Юноши 10-11
Турнир №2 Юноши 10-11
Турнир №1 Юноши 06-07
Турнир №3 Юноши 10-11
Турнир №2 Юноши 06-07
Турнир №4 Юноши 10-11
Турнир Е.Д. Мишакова
Турнир №1 Юноши 08-09
Турнир №3 Юноши 06-07
XVII турнир Г.
К. Жукова
Турнир №2 Юноши 08-09
Турнир №4 Юноши 06-07
Турнир №3 Юноши 08-09
Турнир «Кубок Победы»
XX турнир А.П. Рагулина
Турнир №4 Юноши 08-09
групповой этап
Турнир
I тур IV тур (1-10 места)
3-4 место 5-6 место 7-8 место 9-10 место Группа «А» Группа Б Финал
3-4 место 5-6 место 7-8 место 9-10 место Группа А Группа Б Полуфиналы Финал
I тур II тур III тур IV тур
3-4 5-6 место 7-8 место Группа «А» Группа «Б» Стыковые матчи Финал
3-4 место 3-4 место 3-4 место 5-6 место 7-8 место 9-10 место Группа А Группа Б Финал
3-4 место 5-6 место 7-8 место 9-10 место Группа А Группа Б Финал
3-4 место 5-6 место 7-8 место Группа А Группа Б Стыковые матчи Финал
I тур II тур III тур IV тур
Круг
Круг
Круг
Круг
I тур II тур III тур IV тур, 11-20 место
3-4 место 5-6 место 7-8 место 9-10 место Группа А Группа Б Финал
3-4 место 5-6 место 7-8 место 9-10 место Группа А Группа Б Финал
3-4 место 5-6 место 7-8 место Группа А Группа Б Стыковые матчи Стыковые матчи Финал
3-4 место 5-6 место 7-8 место Группа А Группа Б Стыковые матчи Финал
I тур II тур III тур IV тур
1-2 место 3-4 место 5-6 место 7-8 место Группа А Группа Б Стыковые матчи
3-4 место 5-6 место 7-8 место 9-10 место Группа А Группа Б Финал
3-4 место 5-6 место 7-8 место Группа А Группа Б Стыковые матчи Финал
Группа А Группа Б
Круг
Турнир
II этап Республика Коми
Группа B Группа А Игра за 5-6 место Игры за 1-4 места Общая статистика
Групповой этап Матч за 3 место Финал Общая статистика
Круговой
Группа 1 Группа 2 Матч за 3-4 места Матч за 5-6 места Матч за 7-8 места Финал Общая статистика
II этап Республика Коми
Групповой этап Матч за 3 место Финал Общая статистика
Турнир
групповой этап
групповой этап
I тур II тур
3-4 место 5-6 место 7-8 место 7-8 место Группа А Группа Б стыковой матч Финал
3-4 место 5-6 место 7-8 место 9-10 место Группа А Группа Б Финал
2 этап
Группа «A» Группа «B» Группа «C» Группа «D» ИГРЫ ЗА 1-8 МЕСТА ИГРЫ ЗА 9-16 МЕСТА Общая статистика
Групповой этап
Групповой этап
2006-2007
II этап 2008-2009
2010-2011
Финал Групповой этап
Круговой
Турнир
Круговой
2 этап
Группа A Группа B Группа C Группа D Игры за 1-8 места Игры за 9-16 места Общая статистика
Турнир
Круговой
Группа А Группа Б Игра за 1 место Игра за 3-4 место Игра за 5-6 место
Круговой
Группа B Группа C Группа D Группа А Игры за 1-8 места Игры за 9-16 места Общая статистика
Группа B Группа C Группа D Группа А ИГРЫ ЗА 1-8 МЕСТА ИГРЫ ЗА 9-16 МЕСТА Общая статистика
Группа A Группа B Группа D Группа С Игры за 1-8 места Игры за 9-16 места Общая статистика
ИГРЫ ЗА 1-8 МЕСТА ИГРЫ ЗА 9-16 МЕСТА Группа «А» Группа «B» Группа «C» Группа «D» Общая статистика
Группа A Группа B Группа C Группа D Игры за 1-8 места Игры за 9-16 места Общая статистика
Группа «A» Группа «B» Группа «C» Группа «D» ИГРЫ ЗА 1-8 МЕСТА ИГРЫ ЗА 9-16 МЕСТА Общая статистика
турнир
Группа A Группа B Группа C Группа D Игры за 1-8 места Игры за 9-16 места Общая статистика
Группа A Группа B Группа C Группа D Игры за 1-8 места Игры за 9-16 места Общая статистика
Круговой турнир
Группа B Группа C Группа D Группа А Игры за 1-8 места Игры за 9-16 места Общая статистика
Группа B Группа C Группа D Группа А Игры за 1-8 места Игры за 9-16 места Общая статистика
Группа B Группа C Группа D Группа А Игры за 1-8 места Игры за 9-15 места Общая статистика
3-4 место 5-6 место 7-8 место Группа А Группа Б Стыковые матчи Финал
Группа A Группа B Общая статистика
Группа B Группа C Группа D Группа А Общая статистика
лучших логотипов лидерства | Бесплатный менеджер логотипов
Концепции дизайна логотипов профессионального лидерства
Сортировать по
Главная — Tempest Tech Corp
Буря VS1.
Воздуходувка DeWalt с батарейным питанием 2D Tech SeriesПРЕДСТАВЛЯЕМ НАДУВКУ АККУМУЛЯТОРА DEWALT СЕРИИ TEMPEST VS1.2D TECH Серия Tempest Tech — это инновационная линейка нагнетателей с положительным давлением (PPV), отличающаяся эргономичными конструктивными особенностями, передовыми технологиями и производительностью двигателей. Воздуходувки серии Tempest Tech отличаются высокой производительностью, долговечностью, универсальностью и простотой использования. Воздуходувка VS-1.2D DeWalt с аккумуляторным приводом имеет более высокий
Подробнее10: 28 AM | 5 апреля 2021 г.ECOPOL F — Пена без фтора (FFF) класса A
ECOPOL F — БЕЗФТОРНЫЙ КОНЦЕНТРАТ КЛАССА А ДЛЯ ПОЖАРОВ ДИКИХ ЗЕМЛЕЙ ECOPOL F — это пенный концентрат класса А для лесных пожаров, кустарников и кустарников.ECOPOL F обладает высокими смачивающими свойствами, что делает воду более эффективной для глубокого пожаротушения. Пена для пожаротушения эффективна при использовании соленой, пресной и солоноватой воды.
BIOEX
Воздуходувка аккумулятора Tempest BB-16
ПРЕДСТАВЛЯЕМ НАДУВКУ ДЛЯ АККУМУЛЯТОРА TEMPEST BB-16 — АККУМУЛЯТОРНАЯ БАТАРЕЯ 50 МИНУТ Откройте для себя BB-16, самый универсальный аккумуляторный вентилятор Tempest на рынке, идеально подходящий для вентиляции с положительным давлением (PPV), вытяжки, продувки, распыления, образования пены и т. Д.Многочисленные особенности нашего PPV BB-16 с питанием от батареи: степень защиты IP66 для использования внутри и вне помещений. 50 минут работы при 10940 куб. Футов в минуту, протестировано в соответствии с AMCA
Читать дальше2: 16:00 | 27 августа 2020 г.Тепловизионная камера Tempest (TIC) 4.1X NFPA
TEMPEST TIC 4.1X NFPA Эффективная и простая благодаря своей уникальной кнопке действия, тепловизионная камера Tempest TIC 4.1X (TIC) особенно подходит для атак внутри помещений. Компактный, легкий и обеспечивающий широкий диапазон измерения температуры (от -40 ° F до + 2100 ° F), он был разработан для простоты использования.
Идеально для пожарных операций, поиска пропавших без вести
01. Лучшие логотипы: FedEx — 10 лучших логотипов за всю историю
01. FedEx
В этом логотипе было изменено название, а также изменился внешний вид.При замене оригинального логотипа Federal Express, который был разработан в 1974 году, в новом логотипе было изменено название, и он стал более чистым и простым. Фиолетовый был сохранен в качестве фирменного цвета с добавлением оранжевого, а логотип FedEx процветает за счет использования белого пространства.Он был применен к 600 самолетам и 30 000 наземным транспортным средствам.
С этой хитрой маленькой стрелкой, расположенной между буквами E и X, логотип FedEx идеально отражает то, что делает компания — перемещение писем, коробок и грузов из точки A в точку B. Он получил более 40 наград за дизайн, и даже несмотря на то, что он был представлен в 1994 году это все еще фаворит.
Мы поговорили с Линдоном Лидером, который был старшим директором по дизайну в Landor Associates, когда он был разработан .
..
Прошло более 20 лет с момента создания FedEx был разработан логотип.Что вам больше всего запомнилось в проекте?
«Я всегда говорил, что для создания отличного проекта нужен хороший клиент. Фредерик Смит, генеральный директор, позволил нам выполнять нашу работу и просто сказал мне:« Линдон, если вы чувствуете, что нашим грузовикам нужно будь розовым и зеленым, просто дай мне вескую причину. Другими словами, он нам доверял ».
«Если вы считаете, что наши грузовики должны быть розово-зелеными, просто назовите мне вескую причину»
Фредерик Смит, генеральный директор FedEx
Какие ключевые моменты клиент хотел, чтобы идентификационные данные передавались?
«Основными атрибутами бренда FedEx являются точность, сервис, скорость и надежность.Это такие атрибуты, которые просто невозможно разработать в одночасье — никакой каламбур, учитывая их исходный слоган ».
Как вы к нему подошли?
« Мы провели девять -месячное глобальное исследование, которое показало, что клиенты, как правило, не знали о глобальном масштабе и возможностях полного обслуживания Federal Express. «
» Клиенты приходили говорить «FedEx посылка», даже когда они использовали других грузоотправителей. Таким образом, процесс экспресс-доставки стал универсальным.Мы сообщили им, что компании необходимо использовать свой самый ценный актив, а именно бренд FedEx ».
« В международном масштабе слово «федеральный» имеет негативные коннотации в определенных частях мира — федералисты в Латинской Америке; Федеральная Республика Германии. Это было одной из причин, почему переход на название FedEx должен был стать для них гораздо более коммуникативным ».
Три из пяти окончательных дизайнов, представленных на доске FedExКаковы были другие потенциальные логотипы?
«Каждый из пяти кандидатов сделал почти то же, что и нынешняя личность.
Они максимально усилили впечатление от индивидуальности, а также максимально использовали белый цвет. Это на их конвертах, на их транспортных средствах, на их самолетах, потому что белый цвет традиционно ассоциируется с Federal Express ».
Расскажите нам об использовании белого цвета и вашем процессе вычитания?
« Я не могу сказать вам, как много раз я ругаюсь с клиентом, который говорит: «Я плачу огромную сумму денег, чтобы заплатить за рекламу в журнале, а вы говорите мне, что хотите, чтобы 60 процентов было пустым местом?» С одной стороны, я могу понять, откуда они берутся.Но в основном средний клиент не достаточно хорошо разбирается в пустом пространстве, чтобы понять, что он может быть стратегическим маркетинговым инструментом ».
Транспортная упаковка, созданная после редизайнаДля вас, что делает логотип долговечным? и когда, по вашему мнению, компании следует изменить свой логотип?
«С исторической точки зрения, еще в 50-х, 60-х и 70-х годах компания обращалась в дизайнерское агентство и чаще всего обращала внимание: обновить личность, которая существовала довольно давно.
В те дни заказчик надеялся получить от логотипа 20 лет, прежде чем его нужно будет обновить или изменить ».
« Если исключить стартапы из Кремниевой долины, то в наши дни компании стремятся к тому, чтобы обновите до пяти, может быть, до 10 лет, если вам повезет ».
Статьи по теме:
LEADER
СООБЩЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА
Спасибо за посещение веб-сайта LEADER. Оказание ориентированной на человека помощи важно для любого лица, осуществляющего уход, которое заботится о пожилых людях, которые больше не являются независимыми и могут нуждаться в помощи в повседневной жизни.В результате пандемии COVID 19 руководство CMS предписало домам престарелых значительно ограничить количество посетителей и второстепенный персонал для защиты жителей домов престарелых. Признавая, что ограничения посетителей будут затруднены для жителей и семей, CMS разработала процесс запроса использования средств реинвестирования Civil Money Penalty (CMP), чтобы предоставить жильцам адаптивные коммуникативные технологии, которые будут использоваться персоналом дома престарелых.
Для того, чтобы штат Луизиана мог обрабатывать запросы из домов престарелых на возмещение квалифицированных расходов на телекоммуникационные устройства, аксессуары, налоги и доставку, а также любых других расходов, утвержденных CMS, процесс закупок потребовал помощи третьей стороны для эффективного и быстро распределять средства по частным домам престарелых или корпорациям для достижения целей инициативы CMS.Департамент здравоохранения Лос-Анджелеса попросил LEADER принять участие в этой программе и выступить в качестве промежуточной организации для возмещения средствам сестринского ухода за покупки, сделанные в соответствии с утвержденными приложениями CMS. Эта возможность позволила нашей организации продолжить оказание помощи, ориентированной на человека, посредством виртуального опыта, который позволил резидентам, членам семьи и персоналу воспользоваться этой уникальной возможностью и оказать прямое положительное влияние на их повседневную жизнь, частью которой мы гордимся.
12-й ежегодный саммит LEADER будет проводиться в виртуальном формате 17–18 марта 2021 года. Каждый год саммит предоставляет прекрасную возможность для обмена информацией, которая способствует продвижению и совершенствованию ухода, ориентированного на человека, в рамках всего цикла оказания помощи. Мы надеемся предоставить полезную информацию, которая продолжает поддерживать помощь, ориентированную на человека, и продвигаясь дальше 2020 года с помощью «Видения будущего» после COVID 19. Мы надеемся увидеть вас там. В случае, если мы не сможем провести саммит в Paragon, мы готовимся к виртуальной альтернативе.Барбара Энтони, RN, LNC
LEADER Президент
Знакомство с логотипом Modern Servant Leader
Я счастлив объявить, после долгого времени и долгих раздумий, наконец, здесь появился логотип Modern Servant Leader. Этот логотип основан на предпосылке, что лидер-слуга должен служить всем заинтересованным сторонам, а не только тем, кто считается ниже их в традиционных иерархиях.
Мои исследования, подтверждающие эту точку зрения, можно найти на этом сайте и основаны на работе Гринлифа, Спирса, Хантера, Отри, Бланшара, Фрика, Сайпа, среди других авторов и многих современных практиков, таких как ДеПри, Келлехер, Мелроуз, Хаятт и других.Я надеюсь тебе понравится.
Общая структура
Логотип состоит из нескольких компонентов, каждый из которых представляет концептуальную группу заинтересованных сторон или лидера-слугу. Вместе эти компоненты сливаются, образуя лидера-слугу и организацию, практикующую принципы лидерства слуг. Ниже представлены все компоненты логотипа и их значение.
Последующие заинтересованные стороны
Логотип начинается с нижнего левого треугольника, представляющего те заинтересованные стороны, за которых лидер-слуга несет прямую ответственность.Эти люди следуют за традиционными иерархиями или организационными системами или находятся «ниже по течению». Тем не менее, люди, представленные здесь, как правило, являются членами одной команды и могут включать:
Прямые подчиненные: В офисе сотрудники подчиняются руководителю слуг.
Семья: Дома это дети и другие иждивенцы.
Конгрегация: В церкви это может быть ваша конгрегация.
Избиратели: Для политиков это будут ваши избиратели.
Клиенты: В модели продаж клиенты будут вашими последующими заинтересованными сторонами.
Заинтересованные стороны
В соответствии с компонентом «Последующие заинтересованные стороны» в правом нижнем углу расположен треугольник «равноправные заинтересованные стороны». Представленные здесь люди включают всех, кого считают параллельными или находящимися в одном ряду с лидером-слугой в традиционных иерархиях. Следовательно, равноправные заинтересованные стороны могут включать:
Партнеров: В юридических соглашениях и совместных предприятиях.
Супруг (а): Ваш муж или жена обычно считаются ровесниками.
Пасторы: В церквях это могут быть ваши помощники пастора или другие, часто рукоположенные служители .
Коллеги: В офисе, те, кто, как правило, считается равным по уровню, уровню или группе.
Сообщество: В большинстве организаций есть окружающее сообщество, которое может быть вашим коллегами.
Предыдущие заинтересованные стороны
Вершиной всеобъемлющего треугольника является идентификатор предшествующих заинтересованных сторон.Этот треугольник охватывает людей, которые обычно рассматриваются выше, выше по течению или иным образом до лидера-слуги в традиционных иерархиях. В результате, Предыдущими заинтересованными сторонами могут быть:
Работодатель: Ваш руководитель, руководитель или работодатель другой формы.
Поставщики: В традиционной модели построения или продаж поставщик может считаться предшествующей заинтересованной стороной.
Духовенство: Более старшее духовенство или, конечно, Бог будет предшествовать заинтересованным сторонам.
Должностные лица: В политике или государственных системах избранные руководители, вплоть до президента, премьер-министра и т.
Д., Предшествуют.
Глобальные заинтересованные стороны
Вместе последующие, равноправные и предшествующие группы заинтересованных сторон составляют Глобальные заинтересованные стороны и, следовательно, окружающий их треугольник. Среди трех составных групп треугольник глобальных заинтересованных сторон призван охватить всех людей, перед которыми в конечном итоге подотчетен современный лидер-слуга.Вы можете считать это своего рода идентификатором «уловить всех». Ибо, если заинтересованная сторона не вписывается точно в одну из предыдущих групп, она все равно рассматривается в пределах области глобального компонента заинтересованной стороны.
Лидер слуг
Слуга-лидер представлен традиционной перевернутой пирамидой в центре треугольника. Перевернутая пирамида часто используется для описания лидерства слуг и для отражения служения этих людей. В то время как традиционные иерархии помещают лидеров на вершину пирамиды организации, лидер-слуга переворачивает это положение, предлагая поместить лидера ниже своих заинтересованных сторон на таких диаграммах.
В логотипе Modern Servant Leader мы видим такое же отражение. Окруженный традиционной иерархией и даже внутри организации, практикующей традиционную модель, лидер-слуга практикует инверсию таких культур. Следовательно, в нашей модели перевернутая пирамида в середине представляет собой служащего лидера организации.
Лидер современных слуг
Вот и все: логотип современного лидера слуг. Я надеюсь, вы чувствуете, что он эффективно отражает ключевые атрибуты лидерства-слуги сегодня.Пожалуйста, не стесняйтесь использовать логотип для визуального отражения лидерства слуги в своих сообщениях. Я только прошу вас включить ссылку на этот веб-сайт в качестве источника логотипа и сайта, обозначенного изображением.
Направления: Чтобы загрузить версию графики
1. Щелкните версию ниже, чтобы открыть полноразмерную версию в новой вкладке / окне.
2. Щелкните правой кнопкой мыши открывшееся изображение и выберите «Сохранить как» или «Сохранить изображение как».
3. Включите кредит (и ссылку, где возможно) на ModernServantLeader.com
Логотип лидерства слуг — без этикеток
Логотип лидерства слуг — с этикетками
Вопросы: Что вы думаете о новом логотипе? Хороший ли это логотип для слуг-лидерства в целом? Что бы вы добавили или изменили?
Кредит: Я хотел бы поблагодарить Мэтта из Matt-Works.com за его консультации по дизайну и настройку окончательных версий. Также выражаем благодарность команде Biz-Logo.com за первоначальное создание рисунка.
Biz-Logo.com
Лидер порта Таунсенд
Работая сверхурочно
Линн Бошоу из Keystone Masonry заменяет кирпичи на фасаде здания 1-го банка безопасности на Уотер-стрит в центре Порт-Таунсенда. Экипаж компании из г. Ельм сказал…
«Монолит» появляется в Порт-Таунсенд
Загадочный «монолит» появился в Порт-Таунсенд.Странный объект, казалось, появился в одночасье на пересечении улиц Вест Симс и Кирни-стрит.
Странный аппарат…
Освещая город
Крис Кауффман из Порт-Таунсенда вешает огни вокруг дерева возле офиса The Port Townsend & Jefferson County Leader на Адамс-стрит в рамках финансируемого городом украшения…
Страшно хорошее шоу
Объединенная методистская церковь Троицы Порт-Таунсенда в субботу организовала парад Хэллоуина, в котором гуляки в костюмах проходили мимо Центра заботы о жизни Порт-Таунсенда и здания Виктория-Плейс для старших…
Бедренная кость связана с тазовой костью.
Дем-кости, дем-кости, дем-танцующие кости.Расс Уэст, владелец Бутылочной зоны в Порт-Таунсенд, вставляет металлический стержень в несвязный пластиковый каркас, готовя…
Фил и флюгельгорн
Фил Эхеренман, также известный как Флюгельхорн Фил, поет серенаду людям, собравшимся на небольшом пляже перед волнорезом в конце Адамс-стрит в Порт-Таунсенд. Эхеренман сказал, что он…
Все на берегу, что выходит на берег
Путешественники на шоссе 104 к западу от моста через канал Худ были задержаны своенравной яхтой во вторник днем.
Но это был не типичный спуск подъемного моста на…
Первый тест учебного года
Сотрудник средней школы Blue Heron Элис Фрейзер проверяет температуру учеников перед началом занятий во вторник, 8 сентября. Официальные лица ожидали, что во вторник приедут 68 студентов, так как…
Улов дня
В связи с тем, что COVID-19 вынудил закрыть многие рестораны, которые обслуживают Johnpaul Davies и Key City Fish Company, владелец бизнеса Port Townsend переместил свой бизнес на…
Снова в суде
Предполагаемый убийца Джон Пол Бекмайер во второй раз появился на видео в Верховном суде округа Джефферсон в понедельник, августа.31. 59-летний Бекмайер обвиняется в убийстве Джеймса Макдональда,…
«Коронавирусный блюз»
Солнечная звезда (Марк Хоскинс) приезжает в парк на Адамс-стрит в пятницу вечером. Музыкант, называющий свой стиль «фолк-кантри-регги», регулярно выступает в…
Первый класс полностью
Сьюзан Убалли присоединяется к акции протеста у почтового отделения Порт-Таунсенда.
18, чтобы продемонстрировать поддержку почтовых работников и голосование по почте. Примерно 170 человек окружили переднюю часть…
Сила с ней
Полицейские Порт-Таунсенда наблюдают, как новый городской полицейский, Шанья Нисбет, приносит присягу во время церемонии приведения к присяге в Морском парке Папы 12 августа. До того, как стать…
Попасть на первый этаж
Шон Кумен, Брент Дэвис, респ.Стив Тарингер, Бетси Дэвис и Кевин Ритц фотографируются на месте нового магазина морских систем Северо-западной школы деревянного судостроения…
Он стреляет, он забивает
Сайлас Холм из Порт-Таунсенда запускает свой буль на домашнем корте Port Townsend Pétanque Alliance в государственном парке Форт-Уорден, стремясь попасть как можно ближе к целевому мячу, как…
Открыто по прибытии
Cessna 185 перевернулся на взлетно-посадочной полосе с востока на запад в международном аэропорту округа Джефферсон после аварии в понедельник, 13 июля.
Двое пассажиров не пострадали. Cessna 185…
Принимая воду
Крейсер с 49-футовой каютой находится частично под водой сразу за северной пристанью мыса Гудзон в пятницу после того, как его отбуксировали на берег после того, как судно начало тонуть в четверг днем,…
Автокафе
Subaru, врезавшийся в магазин PT Kidz Kloset в июне, вывезен из здания эвакуатором в среду, 1 июля.Верхний Уэст-Симс-Уэй был закрыт для движения на юг во время…
.Вид сверху
Возможный пожар на Тейлор-стрит в центре Порт-Таунсенда вызвал массовую реакцию местных властей, включая полицию и пожарных, в обеденный перерыв в четверг, июль…
Заполнение двери здания суда
Охранник стоит в дверях здания суда округа Джефферсон, в то время как толпа, ожидающая присутствия на слушании приговора Адаму Майклу Келли, увеличивается в размерах.Адам Майкл…
Самый маленький воин
6-летняя Мэри Хилл, дочь Сабрины Маккуиллен Хилл, поет «Песню женщин-воинов» на мероприятии «Жизнь чернокожих и туземцев имеет значение, умирают в марше и митинге» в Mountain View Commons…
Есть слово для этого
Женщина держит табличку, делая снимок во время акции протеста против расовой несправедливости в среду, 3 июня, недалеко от Port Townsend Safeway.
The Aware Leader, LLC — Интеграция самосознания в успех лидерства
Глобальное рекламное агентство выбрало Дениз для управления значительными изменениями. Как руководитель нового офиса в Юго-Восточной Азии, она была уверена, что знает, что требуется для этой работы: она быстро определила ключевые приоритеты и мобилизовала необходимые ресурсы для достижения результатов продаж. Однако Дениз не понимала, что ее восхитительный драйв и сосредоточенность часто заставляли ее чрезмерно расширять свою команду.
Во многих случаях она раздавала проекты, которые, по ее мнению, необходимо было выполнить, не останавливаясь, чтобы рассмотреть индивидуальный уровень навыков, готовность или противоречивые приоритеты назначенных ею людей. Она часто знала желаемый результат, но не могла четко сформулировать особенности того, что необходимо для его достижения. Дениз давала указания, но никогда не задумывалась о том, понимают ли члены команды, и не уделила времени, чтобы выслушать их отзывы.
Было серьезное несоответствие между тем, как Дениз видела себя, и тем, как ее видели ее сотрудники.Ее команда была разочарована отсутствием ее общения, в то время как Дениз разочаровалась их неэффективностью. Более осведомленный лидер воспринял бы это разочарование как сигнал остановиться и оценить, что происходит с ней и с ними. Вместо этого она подавила раздражение и взяла на себя больше задач, чтобы восполнить то, чего, по ее мнению, «не хватало» ее команде.
Такой подход только усугубил ситуацию.
Поскольку Дениз смотрела только вовне, а не внутрь, чтобы выяснить причины, она не могла увидеть свою роль в проблеме.Когда она посмотрела на себя, она сосредоточилась на том факте, что она добивалась успеха с клиентами, которым нравились ее энергия, креативность и подход «сделай это». Но дело не в продаже услуг, а в выполнении работ.
Офис Дениз вскоре стал самым низким по вовлеченности сотрудников и самым высоким по текучести кадров среди двенадцати глобальных офисов.
Она списала высокий отток сотрудников на «проблемы, не зависящие от нее».
Я познакомился с Дениз, когда ее агентство предложило моей компании провести для руководителей региональных офисов оценку лидерства, которая включала в себя 360-обратную связь, то есть отзывы от тех, кто работал с ней. каждый лидер.Дениз была счастлива, но не удивлена, узнав, что ее сотрудникам нравится ее драйв и ее способность вести бизнес. Однако она была встревожена, узнав, что ее сосредоточенность на продвижении по службе привела к грубому, нечувствительному стилю межличностного общения и низкому пониманию потребностей сотрудников. Чаще всего члены ее команды понятия не имели, что она думает об их работе, пока что-то не пошло не так, и она «позволила им это сделать».
Как ни трудно Дениз было услышать эту обратную связь, она приняла это близко к сердцу. Она начала проявлять инициативу, способствуя профессиональному развитию своих сотрудников.Дениз оценила готовность людей к заданиям и сформулировала четкие ожидания, чтобы они могли лучше отслеживать свои
.