Фото коллектива в офисе: ⬇ Скачать картинки D0 ba d0 be d0 bb d0 bb d0 b5 d0 ba d1 82 d0 b8 d0 b2 d0 be d1 84 d0 b8 d1 81, стоковые фото D0 ba d0 be d0 bb d0 bb d0 b5 d0 ba d1 82 d0 b8 d0 b2 d0 be d1 84 d0 b8 d1 81 в хорошем качестве

Как фотографировать в офисе

Предлагаем несколько советов по фотосъемке в офисе и во время корпоративных мероприятий.

Фотосъемка сотрудников компании в офисе и во время корпоратива — популярная и востребованная услуга. Офисные или корпоративные фотографии используются на сайте компании, при изготовлении печатной рекламной продукции. Это могут быть пропуска сотрудников или сюжет для корпоративного блога.

Для каких бы целей ни использовались снимки, важно передать дух компании, подчеркнуть ее профессионализм и найти изюминку. По статистике, люди чаще обращаются за услугами в компанию, если на ее сайте присутствуют фотографии сотрудников. Фотографу необходимо сделать качественные снимки, отобразить характер и индивидуальные черты каждого работника.

Предлагаем несколько советов по фотосъемке в офисе и во время корпоративных мероприятий.

1. Для проведения съемки в офисе понадобится фотоаппарат с несколькими объективами. Стандартный объектив с фокусным расстоянием 35-50 мм используется для общих планов, а объектив с фокусным расстоянием 85-120 мм пригодится для портретной съемки. Возьмите с собой 2-3 фотовспышки с синхронизаторами, штативы и стойки.
2. Посетите офис перед проведением съемки, изучите обстановку, выберите наиболее подходящие места, оцените качество освещения. Тогда во время фотосессии вы будете хорошо ориентироваться на месте и потратите меньше времени на настройку аппаратуры.
3. Обговорите заранее, какой вид съемки предпочтительнее заказчику. Популярные виды фотографий в офисе — постановочная съемка на рабочем месте и фоновая съемка. Если заказчик выбрал первый вид съемки, обсудите, где и в каких кабинетах будете фотографировать сотрудников, какие аксессуары при этом использовать, чтобы лучше передать рабочую атмосферу.
4. При проведении фоновой съемки, расположите сотрудников на расстоянии 1-3 метра от стены, чтобы тень не попадала в кадр. Делайте фото с одного и того же расстояния, тогда не создастся впечатление, что в компании работают карлики и гиганты.
5. Попросите заказчика предупредить работников о дате и времени фотосессии, чтобы они подобрали одежду и выглядели соответствующе. Тогда вам не придется ждать, пока девушки сделают макияж и подготовятся к съемке.
6. Делайте несколько фотографий каждого сотрудника. Первые 3-4 фотографии человек, как правило, напряжен и получается не очень естественно. Подождите пока сотрудник расслабится и будет чувствовать себя спокойно перед камерой. Делайте примерно 10-15 фотографий каждого работника фирмы, чтобы выбрать наиболее удачный кадр.
7. Выбор поз и сюжетов фотографий зависит от задач компании. Кроме портретных фото, сделайте снимки рабочего процесса: начальник говорит по телефону, секретарь несет кофе, бухгалтер передает документы и т. п.
8. Старайтесь проводить фотосессии утром. В конце рабочего дня люди выглядят более уставшими. В пятницу настроение у сотрудников обычно лучше, чем в понедельник, на фото они будут расслабленными и позитивными.
9. Не делайте групповых снимков, где все стоят по стойке смирно. Общее фото всех сотрудников должно отражать дух компании, подчеркивать слаженность и дружелюбие коллектива. Чем непосредственнее и живее будет коллективная фотография, тем больше она вызовет интереса.

Как фотографировать во время корпоратива

Съемка корпоративных мероприятий, в отличии от офисной, не предполагает постановочных снимков. Фотографу лучше быть мобильным, постоянно находиться в центре событий и сделать качественный репортаж.

Советы по проведению корпоративной съемки:

• Фотокамера должна быть чувствительной и хорошо снимать в движении. Объектив с фокусным расстоянием 24-70 мм понадобится для фотографий общего плана. Для съемки крупным планом используйте объектив с фокусным расстоянием в пределах от 70 до 300 мм. Возьмите с собой внешнюю накамерную вспышку, она понадобится при изменении освещения в помещении. Убедитесь в том, что вся техника заряжена и заряда хватит на весь вечер. На всякий случай возьмите запасные элементы питания.
• Подготовьтесь к съемке, заранее посетите место проведения торжества, узнайте программу вечера. Тогда вам легче будет ориентироваться на месте и выстраивать план действий.
• Уточните у заказчика, что он ожидает от фотографий с корпоратива. Узнайте, что нужно снять обязательно, а что следует оставить за кадром. Например, обязательно фотографировать торжественные речи, вручение подарков и наград. А моменты распития напитков и принятия еды, как правило, выглядят не очень привлекательно и не дают верное представление о компании.
• Постарайтесь отобразить каждого сотрудника фирмы в лучшем свете. Не пренебрегайте крупными планами, ловите искренние эмоции людей. Фотография сотрудницы, читающей приятное сообщение на телефоне, выглядит интереснее, чем стандартная поза и натянутая улыбка.
• Даже если вам очень хочется снимать как можно больше фотографий красавиц из бухгалтерии, не забывайте о том, что от вас ожидают фото всех работников. Даже если кто-то кажется вам не фотогеничным, обязательно запечатлите его на фото. Сделайте несколько групповых фотографий за столом, во время танцев. После окончания мероприятия каждому сотруднику захочется найти себя на снимках.
• Не ограничивайтесь только фотографированием людей. Снимите интерьер кафе или ресторана, где проводится корпоратив. Сфотографируйте сервировку стола, красивые блюда, интересные элементы декора. Так ваш репортаж будет интереснее и разнообразнее.
• Старайтесь быть незаметным и вести себя непринужденно. Не приставайте лишний раз к гостям корпоратива с просьбой сделать фото.
• Как можно больше снимайте действие. Следите за программой и отобразите все важные моменты. Сфотографировать конкурсы и выступления артистов гораздо важнее, чем сделать сотни одинаковых снимков людей с бокалами.

Постоянно будьте в движении и тонусе, ни в коем случае не расслабляйтесь и не позволяйте себе пить спиртное. Помните, пока все отдыхают, вы находитесь на работе.

А от качества вашей работы зависит хорошее портфолио и репутация компании.

Как популярность в офисе влияет на успех в коллективе (и как над ней работать)

Кадр из к/ф «Стажер»

Если в школе вы были тихоней, а ваши родители говорили вам, «что время все расставит на свои места», то, возможно, в день своего выпускного вы мысленно ликовали, думая, что подростковые войны за популярность позади, и что впредь вас будут оценивать исключительно по способностям. Но вот вы выросли, получили образование, устроились на работу. Вы стали уважаемым специалистом, вашими умениями восхищаются, однако все равно в офисе находится человек, который получает все и сразу, будто не прилагая к этому никаких усилий. Не исключено, что порой вам кажется, что тот самый человек и вовсе не работает, а только воздух сотрясает, болтая с коллегами и начальством.

Как будто вы снова перенеслись в детство: стремление быть душой компании пусть и сгладилось или вытеснилось другими желаниями, но все же никуда не исчезло.

Сегодня психологи и бизнес-коучи уверены: популярность в офисе – залог головокружительной карьеры. Специалисты отмечают, что именно в подростковом возрасте в нас закладываются шаблоны поведения во взрослой жизни. А это значит, что социальные правила хоть и корректируется в разных возрастных группах, но по сути своей совсем не меняются.

Зачем это нужно

Кадр из к/ф «Чего хотят женщины»

Очень жестокий и суровый секрет Полишинеля: начальство с куда большей охотой дает повышение тем, кто ему просто по-человечески нравится. В этом плане они частенько могут напоминать нам наших школьных учителей, которые миловали двоечников и хулиганов «за красивые глаза». Социологи Илма Алквист и Ларс Браннстрем из Стокгольмского университета в одном из своих исследований отмечают, что работникам, которые пользуются любовью и восхищением окружающих, куда легче получить желаемую вакансию, повышение и более высокую зарплату, по сравнению с теми, кто игнорирует необходимость выстраивать с коллегами и боссом неформальные отношения. Более того, как считают специалисты, популярные люди менее склонны страдать от депрессий и тревог и в целом куда счастливее остальных чувствуют себя в офисе.

Их коллеги, работающие в США, Джулианна Холт-Лунстед, Тимоти Смит (Университет Бригама Янга), а также Дж. Брэдли Лейтон из Университета Северной Каролины и вовсе полагают, что степень того, насколько тепло или холодно к вам относятся другие, напрямую влияет и на ваше физическое здоровье – вплоть до риска смертельных заболеваний.

«Способность располагать к себе людей – это одно из самых ценных качеств не только в бизнесе, но и во всех общественных отношениях, – рассказывает психолог Митч Принстейн, автор нескольких книг по популярности в офисе, изданию Business Insider, – Мы должны инвестировать в эту способность ровно столько же, сколько мы инвестируем в другие важнейшие сферы в нашей жизни». Разумеется, это нисколько не означает, что быть популярным – это подрывать иерархические основы компании или не работать над своим профессионализмом и деловой репутацией. Ровно наоборот. Единственное, от чего, по мнению эксперта, стоит отказаться, так это от идеи построить карьеру, идя по головам.

Кадр из телесериала «Форс-мажоры»

Популярность или статус?

В своих работах Митч Принстейн четко разделяет такие понятия как популярность, построенная на позитивных эмоциях, и популярность, построенная на негативе. «К сожалению, многие воспринимают популярность не как способность увлечь собою окружающих, а как возвышение собственного статуса, – пишет эксперт в колонке для BBC. Высокий статус – это тоже своеобразная форма популярности, но несколько иного свойства и, что важнее, качества. Если умение расположить к себе других подразумевает под собой способность заставить окружающих чувствовать себя значимыми и счастливыми, то статус работает от обратного и основывается на влиянии, силе и жажде внимания.

Вспомните вновь свои подростковые годы. Наверняка, и у вас в школе были эдакие дрянные девчонки, которых все знали, на которых многие мечтали быть похожими, но которые по-человечески мало кому нравились. Фактически, считает Принстейн, в детстве мы склонны, скорее, ненавидеть «крутых» сверстников, хоть и стремимся им подражать. То же происходит, когда мы взрослеем: мы, конечно же, будем уважать акул бизнеса, пренебрегающих нормами морали и общественного поведения ради своего успеха. Но в основе этого уважения будет лежать ненависть и нездоровая зависть. А вот по-настоящему «тянуться» к таким людям никто не станет.

Кадр из к/ф «Талантливый мистер Рипли»

Интересно, что часто большие начальники, восходя на бизнес-олимп, уделяют особое внимание именно своему статусу в коллективе, культивируя в себе агрессию и пренебрежение подчиненными. Такие боссы есть везде, а имена некоторых из них имеют мировую известность. Это и Харви Вайнштейн, и, к примеру, Трэвик Каланик (Uber), которые в итоге поплатились своей карьерой из-за недобросовестного отношения к работникам. Характерно, что и «спасать» этих, казалось бы, успешных мужчин от увольнения никто не стал: ведь их популярность была основана не на всеобщей любви, а на зависти, страхе и прочих негативных эмоциях (читайте также: «Несносный босс: как распознать (и обезвредить) токсичного начальника»).

Настоящая популярность базируется на исключительно позитивных эмоциях, которые вы вызываете в окружающих. Разумеется, Принстейн отмечает, что искреннее одобрение не может быть получено с помощью подхалимства: «Не стоит быть услужливыми и покорными, чтобы просто снискать чье-то благоприятное отношение. Но все же я уверен, что нам стоит прилагать некоторые усилия, чтобы показать другим, что мы искренне хотим взаимодействовать с ними. Не использовать их в своих целях. Просто взаимодействовать».

Подмена приоритетов?

Кадр из к/ф «Волк с Уолл-стрит»

Как подчеркивает психолог, стремление заработать высокий статус в коллективе – это, скорее, подростковая черта, чем желание зрелого и мудрого человека. Неслучайно многие крупные корпорации сегодня уделяют особе внимание построению крепкого коллектива и воспитывают в своих сотрудниках навыки сотрудничества и взаимовыручки.

Другое дело, что свои коррективы в корпоративную психологию вносят новые тренды, и главная опасность – соцсети, благодаря которым все больше взрослых людей начинают испытывать чисто подростковые комплексы (например: «4 типа женщин, которым противопоказаны соцсети»).

Мы ведем свои профили, стараясь заполнить их собственными достижениями и успехами.

Парадокс: изначально все популярные платформы нашего времени создавались для того, чтобы люди могли свободнее общаться, но со временем цели соцсетей фундаментально исказились. То, что задумывалось, как величайший коммуникационный мостик, на деле превратилось в грандиозную ярмарку тщеславия, где почти каждый «покупает» свой статус за лайки, ретвиты и новых фолловеров.

Кадр из телесериала «Черное зеркало»

По наблюдениям Принстейна, не менее пагубный эффект оказывают и современные офисные условия – например, свободный дресс-код, при котором работники имплицитно замечают между собой разницу в доходах и благосостоянии и делают соответствующие, пусть и поверхностные выводы. Похожим образом работает и западный индивидуализм, который, к слову, распространен и в российской культуре менеджмента, где каждый мечтает стать звездой, и мало кто желает разделить свой успех с командой.

Чем это чревато? Помимо того, что люди, стремящиеся к высокому статусу, а не к симпатии других, гораздо чаще страдают от одиночества и низкой самооценки, эта нездоровая тенденция может негативно отразиться и на вашей компании. Подчинение, строгая иерархия, авторитеты и всеобщая атмосфера страха, как правило, работает в институтах и учреждениях типа армии или министерств. В бизнесе же куда важнее оказывается командная работа и расслабленная творческая атмосфера, которая, впрочем, никогда не возникнет, если в вашей фирме нет лидеров, привлекательных для работников, рядом с которыми подчиненные будут чувствовать себя по-настоящему значимыми и ценными (читайте также: «Руководитель с большой буквы: кто такие супербоссы (и как ими становятся)»).

Позитивная популярность: три золотых (но простых) правила

Кадр из к/ф «Деловая женщина»

1. Инвестируйте в отношения с другими. Искренне интересуйтесь их профессиональными целями, находите время, чтобы вы и ваши коллеги чувствовали себя свободно, общаясь в том числе и на неформальные темы. Лидер, которому важен только его статус, ограничится просто поручениями и утверждением собственной власти. Лидер, который стремится заручиться симпатией других, –вкладывается в то, чтобы работники или коллеги чувствовали себя нужными системе.
2. Высказывайтесь в последнюю очередь. Очень полезный трюк для совещаний, который предлагает Принстейн, – выслушать всех своих коллег и подчиненных, а в конце встречи будто подытожить все то, что они сказали. Это убедит окружающих не только в том, что они были услышаны, но и в том, что их идеи возымели на вас влияние. А это всегда приятно отдельным людям и повышает в их глазах важность командной работы, где у каждого есть свое слово.
3. Вызывайте в людях позитивные эмоции. Считается, что человек, который нам симпатичен, способен нас рассмешить и сделать будни чуть менее серыми, чем обычно. Конечно же, не каждый может (и должен) быть душой компании, однако время от времени разбавлять рабочее время приятными разговорами может любой босс или коллега. Эксперт советует разузнать хотя бы по одной детали из жизни каждого вашего работника и периодически интересоваться у него о новостях. Не сомневайтесь: если вы будете максимально искренны, человек оценит, что ради него вы отвлекаетесь от рабочих задач. Как результат – укрепление доверия и чувства товарищества и построение эффективной команды.

Фото: кадры из кинофильмов

Marie Claire Editorial

35 идей офисных игр, которые помогут сплотить коллектив — HappySnacks

 

Офисные игры или игры для офиса создают неформальную атмосферу, которая помогает создать доверие на рабочем месте, повысить моральный дух и стимулировать взаимодействие между вашими сотрудниками. Чем больше доверия в команде, тем больше инноваций будет внедряться.

Однако в нашей повседневной работе мы часто забываем играть. Больше, чем когда-либо, мы должны думать иначе, поскольку наша реальность меняется с быстрой скоростью. Пора вводить сумасшедшие идеи и оспаривать наш взгляд на многие темы. Итак, как теперь включить некоторые игровые и забавные задачи в вашу работу?

Этот список даст вам и коллегам конкретные идеи игр для офиса, чтобы оживить ваш офис по пятницам: от короткого 1-минутного соревнования, словесных игр, которые можно сыграть за вашим столом, до активного отдыха в помещении для всех сотрудников. Некоторые игры в офисе имеют серьезный характер, некоторые из них чисто игровые. Выберите одну из них и убедитесь сами, что лучше всего работает в вашем коллективе. Вы уже чувствуете, как инновации кипят?

 

Почему бизнесу нужны командные игры или упражнения?

Учитывая время, которое мы проводим с коллегами, преимущества инвестирования времени и денег в командообразование невозможно переоценить. Наиболее очевидные преимущества реализации инициатив по созданию команды с помощью игр на работе:

1. Способствует совместной и мотивированной рабочей культуре, поскольку игры в офисе рассматриваются как движение к объединению людей
2. Игры помогают в быстром решении проблем и принятии решений, так как многие головы/руки участвуют в процессе
3. Способствует отзывчивому и содержательному общению, поскольку сотрудники изучают личность, желания, сильные и слабые стороны своих сотрудников в процессе игры.
4. Помогает использовать творческий подход и нестандартное мышление, которые заряжает и обновляет сотрудников
5. Игры в офисе создают атмосферу для повышения производительности за счет выявления и устранения препятствий или путем улучшения существующих способов работы
6. Повышается моральный дух сотрудников, поскольку они чувствуют, что компания и коллеги заинтересованы в их знании и развитии, что является веской причиной удержания сотрудников
7. Простые игры в офисе или игры-дразнилки могут также держать всех в бодром состоянии во время утренних встреч. Это помогает сочиться творческим потокам, что, в свою очередь, делает ваши встречи более продуктивными.
8. Наконец, знания из игр для офиса по командообразованию могут быть перенесены в реальную рабочую среду, что приведет к лучшему исполнению работы и организационной эффективности.

  

 

1. Товарищеский спортивный матч

Разбейте офис на команды и организуйте товарищеский матч по футболу, баскетболу или волейболу. Это можно сделать в местном парке или на газоне рядом с офисом. Также подойдут кикер или пинг-понг.

2. Кулинарный конкурс

Распределите сотрудников на поваров или судей. Повара будут вовлечены в турнир по приготовлению блюд. Они должны использовать продукты, найденные в комнате отдыха, кухне и офисе, чтобы приготовить закуски для судей. Будет два раунда в каждом матче: пикантный раунд и сладкий раунд. Соревнования по кулинарии продолжаются, пока не будет определен один победитель.

3. Игра с обручем

Пусть все соберутся в круг, держатся за руки и надевают обруч на плечо одного из коллег. Цель этого упражнения — обвести всех участников круга.

4. Международный день

Дайте людям возможность праздновать разное происхождение друг друга. В Международный день люди могут принести любимое блюдо и поделиться им с коллегами.

5. Флэшмоб-сюрприз

Пусть менеджеры организуют отделы в небольшие танцевальные коллективы. Отдел может выбрать песню или групповой танец и удивить другой отдел. Эти флэшмобы или неожиданные танцы могут делаться в течение года, когда у каждого отдела есть свой шанс показать себя.

6. Неделя шуток

Выделите неделю года, которая может быть менее занятой, чем другие, и разрешите отделам шутить над другим отделом. Шутки должны быть веселыми и безвредными, но вызывать чувство дружеской интриги и конкуренции между группами.

7. Тайный Дед Мороз

Во время декабрьских праздников поместите имя каждого в корзину и раздайте ее, чтобы каждый мог выбрать имя. Затем каждый покупает подарок для человека, которого они выбрали из корзины. Подарки могут быть разными, однако рекомендуется установить ограничение цены на подарки.

8. Фитнес-программа

Перед началом этой программы поставьте перед офисом конечную цель. Обеспечьте всех людей шагомерами и попросите их записывать свои шаги каждый день, например, в Гугл-документах. В конце программы подсчитайте общее количество шагов и посмотрите, достиг ли ваш офис цели.

9. Строительство моста

Разбейте коллег на команды и поставьте строительное оборудование, такое как палочки для мороженого, газеты, клейкая лента и клей. Каждая команда создаст небольшой мост, который может соединить две книги, расположенные на расстоянии 50-60 сантиметров друг от друга. Команда с мостиком, способным выдержать максимальный вес, будет признана победителем.

10. Угадай детскую фотографию

Пусть каждый принесет свою детскую фотографию. Затем развесьте их в общем пространстве. Дайте коллегам время, чтобы увидеть и разглядеть их все. Затем проведите голосование, чтобы увидеть, могут ли люди правильно сопоставить фотографии с соответствующими лицами.

11. Волонтеры в местном детском приюте

Организуйте день, когда все сотрудники офиса будут работать вместе в местном приюте. Это можно сделать в рабочий день или на выходных.

12. Охота на мусор

Запланируйте офисную охоту за мусором. Разбейте офис на несколько команд, оставляя подсказки по всему офису. Первая команда, которая финиширует, станет победителем.

13. Викторина

Разбейте офис на команды и проведите викторину. У каждой команды будет возможность выиграть очко, если они первыми правильно ответят на вопрос. Проведите несколько раундов, исключив команду с самым низким счетом в конце каждого раунда, пока у вас не останется две команды. Сохраните самые трудные вопросы для последнего раунда, позволяя двум оставшимся командам обращаться к выбывшим людям за помощью.

14. Игры в обеденном перерыве

Во время обеда организуйте турнир по карточной или настольной игре. Сделайте доступными различные настольные игры и несколько наборов карт для сотрудников.

15. Не разбить яйцо

Обеспечьте команды материалами, такими как вата, лента, газеты и картон. Команды должны создать держатель для яиц, который предотвратит раскалывание яйца при падении с заданной высоты. Команда-победитель — это команда, яйцо которой не разбивается и имеет самый легкий держатель для взвешивания.

16. Трехногая гонка

Разбейте людей на группы по два человека. Каждое партнерство будет связано в лодыжках и должно соревноваться в гонке с другими подобными группами. Команда, которая финиширует первой и остается связанной, побеждает в гонке. Это может быть сделано в сочетании с другими видами деятельности.

17. Нарисованные загадки

Создайте команды, стараясь разбить отделы. Используйте игру, основанную на рисовании шарад, чтобы рассказать другим коллега о том, что он или она делает. Каждому члену команд будет предоставлена возможность нарисовать один аспект своей работы, будь то повседневная деятельность или что-то более сложное.

18. Узел из людей

Пусть все участвующие люди создадут круг. После того, как сделан круг, люди будут держать правой рукой за одного работника и с левой рукой за другого. Убедитесь, что люди, держась за руки, находятся через стоящего друг от друга человека, так узел может быть сформирован. Цель этого упражнения — развязать этот узел, не отпуская руку партнера.

19. Слепая полоса препятствий

Создайте полосу препятствий через офис. Людям, которые добровольно проходят путь, завязывают глаза.

20. Пирамида из пластиковых стаканчиков

Предоставьте каждой команде одинаковое количество пластиковых стаканчиков, оставляя количество неизвестным до начала соревнования. Каждая команда должна использовать все стаканчики, чтобы создать пирамиду. Затем они должны сломать пирамиду, сложив чашки друг в друга. Если в стопки отсутствует стаканчик или он выпадает из пирамиды, команда должна начать все заново.

21. Шашлыки на природе

Проведите шашлычные дни для персонала и их семей. Убедитесь, что у вас есть несколько вариантов угощений, а также игры для детей и взрослых.

22. Ежемесячные дни рождения

Выберите день каждого месяца, чтобы отмечать дни рождения всех рожденных в этом месяце. Украсьте офис и сделайте торт с именами всех именинников.

23. Две истины и одна ложь

Пусть сотрудники поделятся двумя правдивыми фактами о себе и одним ложным. Другие участники должны угадать, какое из трех утверждений является ложью.

24. Туалетная бумага

Раздайте рулон туалетной бумаги, инструктируя ваших сотрудников брать столько кусочков, сколько они сочтут нужным. Когда все взяли немного туалетной бумаги, сообщите группе, что они должны рассказать один факт о себе за каждый кусок туалетной бумаги, который они взяли.

25. Рисование в слепую

Разбейте команду на несколько партнерств. Каждая группа партнеров сидит спиной к спине, рисуя то, что им диктует их партнер. В конце концов они смогут посмотреть на работы друг друга, чтобы увидеть, было ли это то, что они имели в виду.

26. Сломанный телефон

В этой коммуникационной игре люди стоят в очереди, ожидая сообщения от человека, стоящего слева от него. Первый человек в очереди выбирает сообщение, чтобы прошептать дальше по линии. Это продолжается до тех пор, пока сообщение не достигнет последнего человека, который затем произнесет его вслух. Цель состоит в том, чтобы сообщение в конце, совпадало с первоначальным.

27. Опишите свои чувства в трех словах или рисунках

Напечатайте несколько картинок и слов, как положительных, так и отрицательных. Разложите их на столе и попросите людей выбрать любую комбинацию из трех слов и/или картинок, чтобы описать, как они относятся к определенному проекту или сроку.

28. Создайте творческое пространство

Выделите пространство для совместной работы и выплесните свои творческие идеи в нем. Это пространство может быть использовано при мозговом штурме новых идей или при работе над групповыми проектами.

29. Забросить теннисный мяч

Разбейте людей на команды. Каждой команде нужно одно маленькое ведро, одно большое ведро и несколько теннисных мячей. Цель состоит в том, чтобы положить как можно больше теннисных мячей в большое ведро, не касаясь мячей рукам за отведенное время.

30. Стена идей

Установите доску или доску для мела в доступной зоне офиса. Эта доска объявлений является открытой платой предложений и идей. Люди могут оставлять на доске анонимные или подписанные идеи и предложения.

31. Дженга

На каждом листочке напишите ситуацию в работе, с которой ваши сотрудники могут столкнуться. Каждый сотрудник выберет элемент из собранной башни и расскажет группе, как он справится с ситуацией, написанной в списке.

32. Кто может создать самую высокую башню?

Команды снабжают различными предметами, такими как газеты, палочки от эскимо, зубочистки, клей, скотч и зефир. Команда, которая может создать самую большую башню за отведенное время, является победителем конкурса.

33. Празднование Дня Земли

В День Земли попросите каждый департамент посадить дерево. Или создайте несколько групп и обсудите, как компания может сократить количество отходов.

34. Перетягивание каната

Организуйте пространство в офисе, чтобы можно было растянуть канат. Нужно чтобы было достаточно пространства. В турнире может участвовать весь коллектив. Это может быть отдел против отдела, или вы можете разбить офис на команды по вашему выбору.

35. Покажи и расскажи

Пусть каждый департамент определится с проектом, которым они гордятся. Затем вы проведете показ в офисе, где каждый департамент делится с другими департаментами тем, чем они больше всего гордятся.

 

 

 

 

 

 

Office Team Photo — Bilder und Stockfotos

561Bilder

• Bilder
• Fotos
• Grafiken
• Vektoren
• Videos

AlleEssentials

Niedrigster Preis

Signature

Beste Qualität

Durchstöbern Sie 561

office team photo Stock -Фотография и фотографии. Oder starten Sie eine neuesuche, um noch mehr Stock-Photografie und Bilder zu entdecken.

портрет бизнес-команды — стоковые фотографии и изображения офисной команды

Porträt von businessteam

groupportrait multiethnischen vielfältige zuversichtlich business team stehen und sitzen im modernen büro mit textfreiraum. творческие люди, teamarbeit, lösungs-support, job karriere oder start-up unternehmenskonzept — office team photo stock-fotos und bilder

Gruppenportrait multiethnischen vielfältige zuversichtlich…

business-team-portrait — office team photo stock-fotos und bilder

Business -Team-Portrait

портрет привлекательного geschäftsleute — стоковые фото и фотографии офисной команды

Портрет привлекательной коллегии

портрет азиатской команды — офисная команда фото сток-фотографии и изображения

Портрет азиатской команды команда

erfolgreiches team — офисная команда фото стоковые фотографии и изображения

Эрфолгейская команда офисная команда фото сток-фотографии и фотографии

команда портретная команда -fotos und bilder

Team Porträt von glücklich Architekten

multi-ethnischen business-team — office team photo stock-fotos und bilder

Multi-ethnischen business-team

alter mann mit team von jungen frauen — фото и фотографии офисной команды ist wie ein team

business team im büro — office team photo stock-fotos und bilder

Business-team im Büro

happy business partner — office team photo stock-fotos und bilder

Happy business Partner

mitarbeiter, die im büro arbeiten, während sie medizinische gesichtsmaske tragen — стоковые фото и фотографии офисной команды

Mitarbeiter, die im Büro arbeiten, während sie medizinische. ..

Porträt des Asiengeschäftes team — office team photo stock-fotos und bilder

Porträt des Asiengeschäftes team

porträt des business-teams — office team photo stock-fotos and bilder

Porträt des Business-teams team photo stock-fotos and bilder des Business-Teams

glücklich geschäftsleute du ihre hände oben auf auf einander — фото офисной команды стоковые фотографии и изображения

Glücklich Geschäftsleute du Ihre Hände oben auf einander

бизнес-команда — офисная команда фото стоковые фото и изображения

Business-team

портрет иностранной рабочей группы businessteam — office team photo stock-fotos und bilder

портрет иностранной рабочей группы businessteam

lach mal für den erfolg — office team photo stock-fotos und bilder

Lach 3 mal team für 0 den0rät glücklichen geschäftsfrauen im büro — фотография офисной команды стоковые фото и фотографии

Team Porträt von glücklichen Geschäftsfrauen im Büro

frauen in der geschäftswelt — фото офисной команды стоковые фотографии и фотографии

Frauen in der Geschäftswelt

geschäftsfrauen warten auf aufzug — office team photo stock-fotos und bilder

Geschäftsfrauen warten auf Aufzug

business-team-porträt — office team photo stock-fotos und bilder

Business-Team business-porträt er folgreichen

— офисная команда фото стоковые фотографии и фотографии

Erfolgreichen бизнес-команда

бизнес-команда с гриппом маска — офисная команда фото стоковые фотографии и фотографии

бизнес-команда с гриппом маска

alle anstrengungen unternehmen, damit die einheit aus geist — office team стоковые фото и фотографии

Alle Anstrengungen unternehmen, damit die Einheit aus Geist

multi-ethnischen business-team — office team photo stock-fotos und bilder

Multi-ethnischen business-team

businessteam Holding leere poster für textfreiraum — office team photo stock-fotos und bilder

Businessteam Holding leere poster for Textfreiraum

Большая команда — офисная команда фото стоковые фото и фотографии

Большая команда

multi-ethnisches business-team — офисная команда фото стоковые фото и фотографии

Multi-ethnisches Business-Team

geschäftsleute in büro — office team photo stock-fotos und bilder

Geschäftsleute in Büro

портрет zuversichtlich geschäftsleute — office team photo stock-fotos und bilder

Porträt von zuversichtlich Geschäftsleute 0 0 2 bildertos und photo handshake office team photo handshake

gemeinsam arbeiten — фото офисной команды стоковые фото и изображения

gemeinsam arbeiten

multiethnisches business-team — office team photo стоковые фото и изображения

Multiethnisches Business-Team

zuversichtlich businessteam arbeiten amlaptop lächelnd — office team photo stock-fotos und bilder

Zuversichtlich businessteam Arbeiten am Laptop lächelnd

портрет команды в современном бюро — office team modern photo stock-fotos und bilder

портрет команды Büro

sie gehören zu den besten in ihrem bereich — фото офисной команды стоковые фото и изображения0002 Stolz auf sein team

erfolgreiche junge geschäftsleute — office team photo стоковые фото и фотографии стоковые фотографии и изображения

Портрет многонациональной бизнес-команды

корпоративная совместимость — фото команды офиса стоковые фотографии и фотографии

корпоративная совместимость

многонациональная бизнес-команда — фото офисной команды

Multi-ethnischen business-team

business-team-portrait — office team photo stock-fotos und bilder

Business-Team-Portrait

Senior team leiter — office team photo stock-fotos und bilder

Senior Team leiter

porträt eines lächelnden kollegen zusammen stehen — фото команды офиса stock-fotos und bilder

Porträt eines lächelnden Kollegen zusammen stehen

Designer-Team — office team photo stock-fotos und bilder

Designer-Team

zuversichtlich geschäftsleute stehen zusammen in gruppe im büro — office team photo stock- фотографии и изображения

Zuversichtlich Geschäftsleute stehen zusammen in Gruppe im Büro

бизнес-группа портрет — фото офисной команды фото и фотографии up Unternehmer mit verschränkten Armen

geschäftskollegen stehen zusammen — фото команды офиса стоковые фото и изображения

Geschäftskollegen stehen zusammen

портретные азиатские бизнес-команды — фото команды офиса стоковые фото и изображения

Портрет азиатских бизнес-команд

портрет стартап-команды с привлечением вооруженных сил — фотографии и фотографии офисной команды фото

Бизнес-команды

Millenials Büro Team Porträt — фото офисной команды

Millenials Büro Team Porträt

geschäftsfrau mit kollegen stehen in einer linie und lächeln — office team photo стоковые фото и фото

Geschäftsfrau mit Kollegen stehen in einer Line und Lächeln

willkommen zurück im büro — office team photo stock-fotos und bilder

Willkommen zurück im Büro

unternehmensgruppe портрет в корпоративном офисе einem. — фотография команды офиса и фотографии

Unternehmensgruppe Porträt in einem Corporate Office.

портрет Глюклих Херрен Коллеген — фотография офисной команды стоковые фото и фотографии

Портрет Глюклих Херрен Коллеген

из 10

316.593 офисный персонал Стоковые фото, картинки и изображения

Группа работающих людей, мужчины и женщины, иконы

Бизнес-команда с коробкой с пожертвованием в качестве благотворительного корпоративного пожертвования

Успешный руководитель группы и владелец бизнеса, ведущий неформальную внутреннюю деловую встречу. бизнесмен, работающий на ноутбуке на переднем плане. концепция бизнеса и предпринимательства. синие оттенки серого.

Деловые переговоры, встречи деловых партнеров, обмен информацией, решение проблем, продуктивное партнерство, векторная иллюстрация

Портрет группы молодых возбужденных деловых людей, стоящих в офисе

Портрет группы молодых возбужденных деловых людей, стоящих в офисе

Группа в полный рост счастливых молодых деловых людей, идущих вместе по коридору в офисе

Рабочее место в современном корпоративном офисе с деловыми людьми, работающими на своих ноутбуках. отражения окна. концепция бизнеса и предпринимательства.

Концепция управления командной работой коллег-офицеров

Профессиональные люди группируют плакат с плоской композицией с топ-менеджером бизнес-группы и сотрудниками векторной иллюстрации

Деловые люди, сравнивающие информацию о настольном компьютере с бумажным документом в офисе

Бизнес-команда, люди в костюмах

Бизнес-команда, люди в костюмах

Деловая женщина со своим персоналом, группа людей на заднем плане в современном светлом офисе в помещении

Деловые люди идут по офисному коридору

Персонал, работающий в оживленном офисном мезонине

Интерьер оживленного офиса архитектора с работающим персоналом

Портрет мультикультурного офисного персонала, стоящего в вестибюле

Солнечный свет в кабинете врача

Деловые люди изометрические внутренние иконки Коллекция офисных сотрудников, занятых обсуждение рабочего процесса и векторная иллюстрация презентации

Группа уверенных в себе деловых партнеров, работающих с ноутбуком в офисе

Изображение умного бизнесмена, объясняющего новую стратегию своему партнеру на встрече

Улыбающаяся молодая деловая женщина в оживленном офисе сидит за своим столом за компьютером в окружении трудолюбивых коллег

Создание адаптивного дизайна, прототипирование концепции процесса проектирования пользовательского интерфейса. офисный стол вид сверху бизнес плоский веб инфографики концепции вектор. персонал за столом различные устройства настольный компьютер ноутбук планшетный телефон

Работа в команде профессионалов бизнес-консалтинга

Молодые специалисты заняты работой, используя ноутбук в конференц-зале.

Деловые люди группируют плоские векторные иллюстрации. успешная команда молодых амбициозных азиатских мужчин и женщин в деловых костюмах. концепция занятости офисного персонала. лидер со своей командой. открытие нового бизнеса

20 плоских аватаров. мужские и женские лица

Вид сотрудников в занятом отделе обслуживания клиентов

Концепция бизнеса, людей, жестов, партнерства и приветствия — счастливый улыбающийся бизнесмен в костюме с командой, протягивающей руку для рукопожатия на фоне офисной комнаты и эффекте снега

Азиатская бизнес-команда в городе.

Деловая женщина, держащая планшет в офисе, с коллегами, общающимися на заднем плане

Деловая встреча, современные векторные персонажи мультфильмов, иллюстрация

Молодые люди, работающие в офисе

Плоский стиль изометрии молодой довольно красивый предприниматель секретарь помощник менеджера главный бухгалтер босс на рабочем месте. коллекция творческих людей.

Успешные бизнесмены пожимают друг другу руки после выгодной сделки. деловое рукопожатие и деловые люди. рукопожатие босса на новую работу, которые просто проходят собеседование, чтобы стать новым персоналом

Характер изолированный деловой человек, в черном костюме векторные иллюстрации. офисный персонал, счастливое лицо мальчика, успех людей, менеджер и сотрудник. бизнес-концепция в квартире.

Забавный бизнесмен для использования в презентациях и т. д.

Забавный бизнесмен для использования в презентациях и т. д.

Портрет группы азиатских молодых бизнесменов, изолированных на белом фоне схема этажей комнаты и деятельность векторные иллюстрации

Интерьер занят дизайн офиса с персоналом

Плоский 3d веб-изометрический интерьер офиса бизнесмены сотрудничество коллективная работа мозговой штурм ожидание встречи переговоры инфографики концепция векторный набор. коллекция творческих людей

Молодые люди, работающие в офисе

Плоский 3d веб-изометрический офис конференц-зал отчет деловое сотрудничество командная работа мозговой штурм переговоры инфографики концепция интерьер векторный набор. бизнесмены за столом. коллекция творческих людей

Офисные работники собираются за столом для проведения исследований и реализации новых идей. Вид под высоким углом на многоэтнических деловых людей, обсуждающих в зале заседаний

Бизнес-команда, вместе работающая над своим бизнес-проектом в офисе

Счастливая групповая фотография группы сотрудников. изолированные на белом

Улыбающаяся деловая женщина со сложенными руками

Деловая женщина со своим персоналом, группа людей на заднем плане в современном ярком офисе в помещении

Люди в интерьере здания, интерьер офисного здания, интерьер офиса люди, комната офисный стол, офис пространство, конференц-зал, векторная иллюстрация конференц-зала.

Вид из окна на руководителя корпорации, говорящего по телефону и смотрящего на цифровой планшет

Рабочее место в современном офисе с мозговым штурмом деловых людей. бизнесмен, работающий на ноутбуке во время встречи.

Взгляд сотрудников в оживленном отделе обслуживания клиентов

Успешный руководитель группы и владелец бизнеса, ведущий неформальную деловую встречу внутри компании. деловые люди, работающие на ноутбуках на переднем плане и в стекле. концепция бизнеса и предпринимательства.

Плоский 3d изометрический абстрактный офисный интерьер комнаты клетки работники компании концепт-вектор. прием, встреча-конференция, учебный класс, бухгалтерский учет, открытое пространство. коллекция творческих деловых людей.

Плоский изометрический интерьер этажей офисного центра, отделы компании с векторной иллюстрацией персонала. Концепция бизнес-архитектуры 3d изометрии. директор, бухгалтер, менеджер, клиент, секретарь персонажи

Пять бизнесменов сидят за столом в офисе и проводят встречу. обсуждение бизнес-планов и написание заметок на бумаге.

Стетоскоп на столе врача

Набор рабочих, стоящих на белом фоне. персонажи плоского дизайна.

Молодая деловая женщина в маске для лица в качестве защиты от ковид-19 и вируса короны в офисе открытой планировки

Деловые люди, работающие и обсуждающие в современном офисе

Счастливая команда молодых деловых людей, работающих вместе в офисе.

Группа деловых людей с лидером бизнесмена на переднем плане

Деловые люди, работающие и обсуждающие в современном офисе

Размытый офисный фон, офисный работник за компьютером, рабочий день

Креативный дизайнер делает перерыв на кофе в офисной столовой. Мультиэтнический сотрудник сидит на диване, разговаривает и веселится

Счастливая уверенная в себе афроамериканская деловая женщина, держащая цифровой планшет, смотрит в камеру, стоит в офисе, улыбается, миллениал, смешанная раса, женщина-стажер, менеджер, молодой профессиональный портрет

Интерьер офиса занятого архитектора с работающим персоналом

Интерьер оживленного современного офиса открытой планировки

Приемная современного офисного здания с людьми

Портрет бизнесмена в современном офисе открытой планировки

Интерьер оживленного офиса архитектора с работающим персоналом

Портрет красивого молодого бизнесмена на фоне людей на встрече в офисе

Деловые люди на встрече в современном офисе открытой планировки

Группа молодые коллеги, использующие ноутбук в офисе

Группа деловых людей

Несколько бизнесменов, идущих по коридору

Портрет молодого делового человека с компьютером, работающего в офисе

Персонал, работающий в оживленном офисном мезонине

Группа молодых деловых людей встречается и работает в современном ярком офисе в помещении

Молодые случайные офисные работники, работающие на ноутбуке в ярком офисе.

Мотивированная успешная бизнес-команда, состоящая из молодых специалистов, поднимающих большие пальцы вверх, чтобы показать свое согласие и поддержку или указать на победу

Портрет красивого молодого бизнесмена на фоне людей на встрече в офисе

Небольшая группа молодых бизнесменов, работающих вместе в офисе.

Портрет красивого молодого бизнесмена на встрече в офисе с коллегами на заднем плане

Портрет бизнесменов в современном офисе открытой планировки

Деловые люди, работающие вместе

Портрет бизнесмена, возглавляющего свою команду в офисе

Лидер, держащий планшет с бизнес-командой позади, изолированные

Портрет счастливый бизнесмен, стоя в офисе гостиной улыбаясь.

Портрет счастливой команды, работающей вместе за столом в офисе.

Портрет мультикультурного офисного персонала, стоящего в вестибюле

Группа преданных своему делу молодых деловых людей, позирующих на открытом воздухе перед офисным зданием.

Портрет мультикультурного офисного персонала, стоящего в вестибюле

Счастливые деловые люди в офисе.

Группа сотрудников, стоящих в офисе и улыбающихся (высокий ключ)

Врач, медсестра и стажеры стоят на белом фоне

3d человек, колл-центр, изолированный на белом

Красивый молодой предприниматель, сидя за столом в ярком офисе, с помощью ноутбука.

Как лучше фотографировать офисных сотрудников – Блог Quill.com

Независимо от того, чем вы занимаетесь, визуальный элемент необходим. Практически каждый бизнес представлен в Интернете, и вместе с этим появляется страница «О нас». Люди ведут бизнес с людьми, поэтому наличие имиджа команды является важной частью развития отношений с клиентами. Когда клиенты видят, что у вас профессионально выглядящие фотографии вашей команды, это дает ощущение, что вы серьезно относитесь к тому, что делаете.

Важные «запрещения» при выборе фотографий сотрудников для вашего бизнеса

При выборе типов фотографий сотрудников, которые вы будете использовать для своего бизнеса, помните о следующих «запрещениях»:

1. Не используйте личные фотографии

   Не используйте фотографии из того круиза, который вы совершили, или снимок с прошлогодней вечеринки Суперкубка. Изображения, которые кажутся личными, являются непрофессиональными. Лучше вообще без фото.

2. Не используйте несовместимые изображения

   У одного коллеги есть фотография с семейной свадьбы, на которой они одеты в парадную одежду, у другого есть фотография в кепке и платье с выпускного в колледже, а у третьего есть фотография в рубашке поло. Это создает разрозненный вид, когда вы хотите представить сплоченную команду.

3. Не думай, что показывать, кто ты есть, не важно

   Демонстрация команды делает вас более привлекательным для ваших клиентов.

Важные правила при выборе фотографий сотрудников для вашего бизнеса

~корень~>

При выборе типов фотографий сотрудников, которые вы будете использовать для своего бизнеса, имейте в виду следующее:

1. Определите, как будут использоваться изображения

   Независимо от того, нанимаете ли вы профессионала или будете делать снимки сотрудников в офисе самостоятельно, важно сначала определить, как будут использоваться изображения. На рекламном щите? На вашем сайте? На печатных рекламных материалах? На ваших визитных карточках? Для чего-то такого большого, как рекламный щит, рекомендуется нанять профессионала.

2. Решите, что вы хотите передать изображениями

   Также важно решить, что вы хотите, чтобы изображения говорили о вашем бизнесе, и сохранить это чувство одинаковым во всех изображениях. Вы спокойная компания? Хотите передать чувство юмора? Вы хотите, чтобы все одевались определенным образом (униформа? повседневная деловая одежда? профессиональная?). Какой бы образ вы ни выбрали, он должен быть последовательным во всех образах.

3. Используйте правильное оборудование

   Теперь, когда вы знаете, как используются изображения, и определились с единообразным внешним видом, пришло время определиться с оборудованием, местоположением и освещением. Использование зеркальной камеры было бы идеальным. Цифровые зеркальные камеры могут создавать файлы изображений с более высоким разрешением и при правильном использовании могут повышать качество изображений. Пройдитесь по офису и посмотрите, сможете ли вы одолжить один (Canon Rebel или Nikon D5600 отлично подойдут). В настоящее время есть несколько смартфонов, оснащенных потрясающими камерами, но они не рекомендуются для создания изображений большого размера на веб-сайте или в печатных материалах.

4. Используйте лучшее освещение

   Самым важным фактором для создания красивого портрета является освещение. У вас может быть потрясающее место с лучшим оборудованием, но если освещение плохое, это не имеет значения. Как правило, внутренние офисы имеют заведомо плохое освещение для портретов. Флуоресцентное освещение, расположенное прямо над головой, выставило бы Синди Кроуфорд в плохом свете, поэтому крайне важно найти хороший свет. Итак, что такое хороший свет?

5. Делайте портреты на природе

   Что делать, если у вас нет большого окна в офисе? Возьмите его снаружи. Место за пределами здания в полной тени рядом с деревьями было бы отличным местом для фотографирования персонала. Возможно, вам придется обратить внимание на то, какие области за пределами здания затенены и когда, и запланировать фотосессию на это время. Прямой солнечный свет может давать резкие тени на лице, что не очень хорошо для портретов. Или, если это пасмурный день, вы можете взять их в любое время. Также убедитесь, что ни один из ваших объектов не носит солнцезащитные очки. Видя чьи-то глаза, можно создать ощущение связи.

6. Уменьшить фоновые отвлекающие факторы

   Теперь, когда вы определили место с лучшим освещением, что насчет фона? Если у вас есть офис с загруженным фоном, есть несколько вещей, которые вы можете сделать. Если вы снимаете цифровой зеркальной камерой или смартфоном, включите автоматический портретный режим (обычно это отображается на вашей цифровой зеркальной камере как голова или силуэт человека), что сообщит камере о размытии фона. Затем убедитесь, что ваш объект отделен от фона как можно большим пространством. Если вы хотите, чтобы ваши фотографии выглядели чище, вы всегда можете использовать что-нибудь из офиса (большой плакат) или из дома (выглаженный лист), который подойдет. Лучше всего выбрать однотонный нейтральный цвет (черный и серый), который не будет отвлекать внимание. Помните, что в центре внимания должен быть член команды, а не фон, поэтому лучше иметь как можно меньше отвлекающих факторов.

7. Редактируйте свои фотографии

   После того, как вы сделали несколько отличных фотографий, что дальше? Редактирование! Если у вас отличное освещение, ваши изображения потребуют небольшого редактирования. Но хорошие фотографии можно сделать еще лучше, если немного осветлить и немного насытить цвета. Используйте бесплатное программное обеспечение для редактирования, такое как Canva или Picmonkey. Некоторые настольные компьютеры также имеют простое программное обеспечение для редактирования фотографий.

Пример того, что нельзя делать при съемке портретов для офиса

~корень~>

На изображении выше есть несколько проблем, которые необходимо исправить:

1. Плохое освещение

   Здесь есть два разных источника света: естественный свет и искусственный свет сверху. Естественный свет и искусственный свет имеют разную цветовую температуру, вызывая конкурирующие цветовые оттенки. Кроме того, верхнее освещение редко подходит для портретов, так как создает нежелательные тени под глазами

2. Отвлекающий фон

   Объект находится слишком близко к оживленному фону, который отвлекает внимание от объекта.

3. Плохая поза

   Субъект смотрит лицом в камеру. Это может сделать человека жестким и широким.
   Мягкий естественный свет из большого окна идеально подходит для фотосъемки сотрудников в офисе. Убедитесь, что это не прямой солнечный свет, и что ваш объект смотрит в окно или слегка наклонен. Выключите все другие источники света в помещении, чтобы единственным источником света было окно.

Пример того, что делать при съемке портретов для офиса

~root~>

Изображение выше намного лучше, чем первый пример. Вот что сделано правильно:

1. Качественное освещение

   Свет из окна прекрасно подходит для портретов, и это единственный источник света в этом примере. Объект смотрит на великолепный свет из окна, который равномерно освещает лицо.

2. Простой фон

   Объект расположен далеко от простого фона, что приводит к размытию фона при съемке камерой в портретном режиме.

3. Лучшая поза

   Объект занят и смотрит в камеру под небольшим углом, создавая более расслабленную и лестную позу.

   При фотографировании объекта убедитесь, что он задействован. Разговаривайте с ними во время съемки, чтобы они чувствовали себя комфортно и улыбались. (Пожалуйста, не заставляйте их говорить «сыр».) Не бойтесь делать много фотографий одного объекта, потому что часто именно эти моменты сразу после того, как они смеются или говорят о чем-то, создают искреннее выражение.

   Люди, как правило, стоят прямо в камеру, когда их фотографируют. Это заставляет людей выглядеть напряженными и неудобными. Итак, как вы представляете свой объект? Короткий ответ: углы. Снимайте людей под углом к ​​камере. Камера должна находиться на уровне глаз объекта.