Добавление заголовка слайда
Существует несколько способов добавления заголовков на слайды в PowerPoint. С помощью параметра Макет можно создать автономный титульный слайд или добавить заголовок к слайду с другим текстом. Для создания и обновления заголовков слайдов также можно использовать представление «Структуру» или ленту «Возможности».
Щелкните заголовок раздела ниже, чтобы открыть подробные инструкции.
Щелкните заголовок раздела ниже, чтобы открыть подробные инструкции.
С помощью ленты «Доступность» можно добавлять и редактировать заголовки слайдов, а также сделать слайды доступными для всех.
-
Выберите Проверить> проверка доступности
-
На ленте «Доступность» разорите меню «Заголовок слайда», выбрав стрелку вниз.
-
Выберите один из следующих параметров:
Примечание: Доступные параметры зависят от того, существует ли заголовок и какой тип элемента выбран на слайде.
-
Чтобы переместить курсор в заголовок, выберите Изменить заголовок слайда.
org/ListItem»>
Чтобы добавить на слайд заголовок и переместить в нее курсор, выберите добавить заголовок слайда.
-
-
Чтобы добавить заголовок слайда вне слайда и переместить в нее курсор, выберите пункт Добавить скрытый заголовок слайда. Так как заголовок находится вне слайда, он будет невидим во время слайд-шоу, но его название будет доступно пользователям для навигации или выбора слайда.
-
Если на слайде нет замещего заголовка, выберите текстовое поле или фигуру, которые больше всего похожи на заголовок, чтобы проверить доступность, выберите пункт Сделать
При нажатии кнопки Заголовок слайда без расширения меню происходит следующее:
-
Если объект, который можно использовать в качестве заголовка, выбран на слайде, он будет заголовок слайда (Установитькак заголовок слайда).
Если название есть, но объект не выбран, курсор перемещается в заголовок (Изменениезаголовка слайда).
-
-
Если название не выбрано и объект не выбран, добавляется замесстель заголовка, а курсор перемещается в его местозаполн. (Добавитьзаголовок слайда).
Введите или отредактируете заголовок слайда.
Совет: Чтобы проверить, нет ли в презентации отсутствующих или повторяющихся заголовков слайдов, запустите проверку доступности, а затем найдите их в области «Доступность».
Вы можете назвать или переименовать слайд с помощью макета слайда с заголовок.
Выберите слайд, макет которого вы измените, чтобы у него был заголовок.
-
На вкладке Главная щелкните Макет.
-
Выберите Титульный слайд для автономную титульную страницу или заголовок и содержимое слайда, который содержит заголовок и полное текстовое поле слайда.
-
Щелкните надпись Заголовок слайда. Введите заголовок этого слайда.
Вы также можете создать заголовок слайда в представлении «Контур». В этом представлении выводятся заголовки всех слайдов в презентации.
-
На вкладке Вид нажмите кнопку Режим структуры.
-
Если у слайда нет заголовка, справа от его номера не будет текста.
-
Если у слайда есть заголовок, он выводится рядом с его номером.
-
-
Щелкните справа от номера слайда.
-
Введите новый заголовок или измените существующий. Текст будет появляться на слайде по мере его ввода.
Совет: В качестве заметок во время презентации можно использовать представление «Структуру».
Вы можете расположить заголовок за слайдом. Таким образом, слайд будет иметь название по соображениям доступности или сортировки, но вы экономите место на слайде для другого содержимого.
На вкладке Вид выберите масштаб, а затем уменьшите процент масштабирования примерно до 50 %, чтобы за пределами слайда были видны поля.
-
Введите название в поле Заголовок.
-
На поместите указатель мыши на границу области заголовок так, чтобы он стал четырехнамерным указателем перемещения.
org/ListItem»>
Перетащите замещатель Название вверх или вниз, а затем перетащите его за пределы слайда.
Чтобы подтвердить, что заголовок будет невидим во время слайд-шоу, выберите слайд-шоу >С текущего слайда.
Если вы хотите скрыть все или многие заголовки слайдов, используйте для этого представление «Мастер слайдов». Дублируйте макет слайда, для которого вы хотите скрыть заголовки. Затем в дубликате макета переместим заметель заголовка замещего слайда. Затем применим новый макет к соответствующим слайдам.
Например:
-
На вкладке Лента Вид в группе Представления в группе Просмотры слайдов выберите «Мастер слайдов».
-
В области эскизов слайдов в левой части окна PowerPoint щелкните правой кнопкой мыши макет слайда (например, «Заголовок» и «Макет содержимого»), который вы хотите изменить, и выберите дублировать макет.
-
Выберите дубликат макета.
-
Вы можете выбрать заголовок, перетащить его вверх и перетащить за пределы видимого слайда.
Если PowerPoint не позволяет перетащить замещатель на этот участок, используйте view > Zoom, чтобы уменьшить область поверхности слайда, чтобы место было достаточно для перемещения замещаемого слайда.
-
Закрой режим «Мастер» и вернись в обычный режим.
-
Выберите слайд, название которого вы хотите скрыть. Щелкните его правой кнопкой мыши и применим только что созданный макет слайда со скрытым заголовком.
Заголовок перемещается в положение вне слайда, но по-прежнему существует. Чтобы просмотреть заголовок слайда, переключение в представление «Структуру».
Если вы хотите, чтобы на каждом слайде был один и тот же заголовок, возможно, вы PowerPoint то, что PowerPointпри этом. Инструкции о том, как добавить на слайды приставку, см. в этой PowerPoint слайдах.
Наличие заголовков слайдов полезно для:
-
Специальные возможности Человек с нарушениями зрения, использующий устройство чтения с экрана, использует заголовки слайдов, чтобы узнать, какой именно слайд.
-
ПравильноеPowerPoint различных функций Идеи для оформления, Применение макета и Сброс слайдов лучше работают на слайдах с заголовками. Вставка гиперссылки, вставка масштаба и пользовательские показы ссылаются на слайды по заголовкам.
PowerPoint Гетеш Батжай (Geetesh Bajaj) на своем сайте, посвященную скрытию заголовков слайдов вPowerPoint.
Щелкните заголовок раздела ниже, чтобы открыть подробные инструкции.
Вы можете переименовать слайд с помощью макета слайда с заголовок.
-
Выберите слайд, макет которого вы измените, чтобы у него был заголовок.
-
На вкладке Главная щелкните Макет.
-
Выберите Титульный слайд для автономную титульную страницу или заголовок и содержимое слайда, который содержит заголовок и полное текстовое поле слайда. Многие другие параметры макета также содержат заголовки. Выберите тот, который лучше всего подходит для вашей презентации.
-
Щелкните надпись Заголовок слайда. Введите заголовок этого слайда.
Вы также можете создать заголовок слайда в представлении «Контур». В этом представлении выводятся заголовки всех слайдов в презентации.
-
На вкладке Вид нажмите кнопку Режим структуры.
-
Если у слайда нет заголовка, справа от его номера не будет текста.
-
Если у слайда есть заголовок, он выводится рядом с его номером.
-
-
Щелкните справа от номера слайда.
-
Введите новый заголовок или измените существующий. Текст будет появляться на слайде по мере его ввода.
Совет: В качестве заметок во время презентации можно использовать представление «Структуру».
Вы можете расположить заголовок за слайдом. Таким образом, слайд будет иметь название по соображениям доступности или сортировки, но вы экономите место на слайде для другого содержимого.
-
На вкладке Вид выберите масштаб, а затем уменьшите процент масштабирования примерно до 50 %, чтобы за пределами слайда были видны поля.
-
Введите название в поле Заголовок.
-
На поместите указатель мыши на границу области заголовок так, чтобы он стал четырехнамерным указателем перемещения.
org/ListItem»>
Перетащите замещатель Название вверх или вниз, а затем перетащите его за пределы слайда.
Чтобы подтвердить, что заголовок будет невидим во время слайд-шоу, выберите слайд-шоу >С текущего слайда.
Если вы хотите скрыть все или многие заголовки слайдов, используйте для этого представление «Мастер слайдов». Дублируйте макет слайда, для которого вы хотите скрыть заголовки. Затем в дубликате макета переместим заметель заголовка замещего слайда. Затем применим новый макет к соответствующим слайдам.
Например:
-
На вкладке Лента Вид в группе Представления в группе Просмотры слайдов выберите «Мастер слайдов».
-
В области эскизов слайдов в левой части окна PowerPoint щелкните правой кнопкой мыши макет слайда (например, «Заголовок» и «Макет содержимого»), который вы хотите изменить, и выберите дублировать макет.
-
Выберите дубликат макета.
-
Вы можете выбрать заголовок, перетащить его вверх и перетащить за пределы видимого слайда.
Если PowerPoint не позволяет перетаскивать замещатель на этот участок, используйте view > Zoom, чтобы уменьшить область поверхности слайда, чтобы место было достаточно для перемещения замещаемого слайда.
-
Закрой режим «Мастер» и вернись в обычный режим.
-
Выберите слайд, название которого вы хотите скрыть. Щелкните его правой кнопкой мыши и применим только что созданный макет слайда со скрытым заголовком.
Заголовок перемещается в положение вне слайда, но по-прежнему существует. Чтобы просмотреть заголовок слайда, переключение в представление «Структуру».
Если вы хотите, чтобы на каждом слайде был один и тот же заголовок, возможно, вы задумывались о том, PowerPoint может быть при этом. Инструкции о том, как добавить на слайды приставку, см. в этой PowerPoint слайдах.
Наличие заголовков слайдов полезно для:
-
Специальные возможности Человек с нарушениями зрения, использующий устройство чтения с экрана, использует заголовки слайдов, чтобы узнать, какой именно слайд.
-
ПравильноеPowerPoint различных функций Идеи для оформления, Применение макета и Сброс слайдов лучше работают на слайдах с заголовками. Вставка гиперссылки, вставка масштаба и пользовательские показы ссылаются на слайды по заголовкам.
PowerPoint Геташ Батжай (Geetesh Bajaj) на своем сайте, посвященную скрытию заголовков слайдов в PowerPoint.
Щелкните заголовок раздела ниже, чтобы открыть подробные инструкции.
С помощью ленты «Доступность» можно добавлять и редактировать заголовки слайдов, а также сделать слайды доступными для всех.
-
Выберите Проверить> проверка доступности. Откроется лента «Доступность», а справа от выбранного слайда откроется ее окно.
-
На ленте «Доступность» разорите меню «Заголовок слайда», выбрав стрелку вниз.
org/ListItem»>
-
Чтобы переместить курсор в заголовок, выберите Изменить заголовок слайда.
-
Чтобы добавить на слайд заголовок и переместить в нее курсор, выберите добавить заголовок слайда.
-
Чтобы добавить заголовок слайда вне слайда и переместить в нее курсор, выберите пункт Добавить скрытый заголовок слайда. Так как заголовок находится вне слайда, он будет невидим во время слайд-шоу, но его название будет доступно пользователям для навигации или выбора слайда.
-
Если на слайде нет замещего заголовка, выберите текстовое поле или фигуру, которые больше всего похожи на заголовок, чтобы проверить доступность, выберите пункт Сделать заголовком слайда. При этом выбранный объект будет выбран в заголовке слайда. Если вы хотите использовать в качестве заголовка другую фигуру или текстовое поле, вы выберите этот объект и выберите заголовок слайда. В заголовок можно сделать только объекты с текстом, который не является группами.
-
При нажатии кнопки Заголовок слайда без расширения меню происходит следующее:
- org/ListItem»>
Если объект, который можно использовать в качестве заголовка, выбран на слайде, он будет заголовок слайда (Установитькак заголовок слайда).
-
Если название есть, но объект не выбран, курсор перемещается в заголовок (Изменениезаголовка слайда).
-
Если название не выбрано и объект не выбран, добавляется замесстель заголовка, а курсор перемещается в его местозаполн. (Добавитьзаголовок слайда).
Выберите один из следующих параметров:
Примечание: Доступные параметры зависят от того, существует ли заголовок и какой тип элемента выбран на слайде.
Введите или отредактируете заголовок слайда.
Совет: Чтобы проверить, нет ли в презентации отсутствующих или повторяющихся заголовков слайдов, запустите проверку доступности, а затем найдите их в области «Доступность».
Вы можете назвать или переименовать слайд с помощью макета слайда с заголовок.
-
Выберите слайд, макет которого вы измените, чтобы у него был заголовок.
-
На вкладке Главная щелкните Макет.
org/ListItem»>
-
Щелкните надпись Заголовок слайда. Введите заголовок этого слайда.
Выберите Титульный слайд для автономную титульную страницу или заголовок и содержимое слайда, который содержит заголовок и полное текстовое поле слайда. Многие другие параметры макета также содержат заголовки. Выберите тот, который лучше всего подходит для вашей презентации.
Вы также можете создать заголовок слайда в представлении «Контур». В этом представлении выводятся заголовки всех слайдов в презентации.
-
На вкладке Вид нажмите кнопку Режим структуры.
-
Если у слайда нет заголовка, справа от его номера не будет текста.
-
Если у слайда есть заголовок, он выводится рядом с его номером.
-
-
Щелкните справа от номера слайда.
-
Введите новый заголовок или измените существующий. Текст будет появляться на слайде по мере его ввода.
Совет: В качестве заметок во время презентации можно использовать представление «Структуру».
Вы можете расположить заголовок за слайдом. Таким образом, слайд будет иметь название по соображениям доступности или сортировки, но вы экономите место на слайде для другого содержимого.
-
На вкладке Вид выберите масштаб, а затем уменьшите процент масштабирования примерно до 50 %, чтобы за пределами слайда были видны поля.
-
Введите название в поле Заголовок.
org/ListItem»>
-
Перетащите замещатель Название вверх или вниз, а затем перетащите его за пределы слайда.
На поместите указатель мыши на границу области заголовок так, чтобы он стал четырехнамерным указателем перемещения.
Чтобы подтвердить, что заголовок будет невидим во время слайд-шоу, выберите слайд-шоу >С текущего слайда.
Если вы хотите скрыть все или многие заголовки слайдов, используйте для этого представление «Мастер слайдов». Дублируйте макет слайда, для которого вы хотите скрыть заголовки. Затем в дубликате макета переместим заметель заголовка замещего слайда. Затем применим новый макет к соответствующим слайдам.
Например:
-
На вкладке Лента Вид в группе Представления в группе Просмотры слайдов выберите «Мастер слайдов».
-
В области эскизов слайдов в левой части окна PowerPoint щелкните правой кнопкой мыши макет слайда (например, «Заголовок» и «Макет содержимого»), который вы хотите изменить, и выберите дублировать макет.
-
Выберите дубликат макета.
org/ListItem»>
-
Закрой режим «Мастер» и вернись в обычный режим.
-
Выберите слайд, название которого вы хотите скрыть. Щелкните его правой кнопкой мыши и применим только что созданный макет слайда со скрытым заголовком.
Заголовок перемещается в положение вне слайда, но по-прежнему существует. Чтобы просмотреть заголовок слайда, переключение в представление «Структуру».
Вы можете выбрать заголовок, перетащить его вверх и перетащить за пределы видимого слайда.
Если PowerPoint не позволяет перетаскивать замещатель на этот участок, используйте view > Zoom, чтобы уменьшить область поверхности слайда, чтобы место было достаточно для перемещения замещаемого слайда.
Если вы хотите, чтобы на каждом слайде был один и тот же заголовок, возможно, вы задумывались о том, PowerPoint может быть при этом. Инструкции о том, как добавить на слайды приставку, см. в этой PowerPoint слайдах.
Наличие заголовков слайдов полезно для:
-
Специальные возможности Человек с нарушениями зрения, использующий устройство чтения с экрана, использует заголовки слайдов, чтобы узнать, какой именно слайд.
-
ПравильноеPowerPoint различных функций Идеи для оформления, Применение макета и Сброс слайдов лучше работают на слайдах с заголовками. Вставка гиперссылки, вставка масштаба и пользовательские показы ссылаются на слайды по заголовкам.
PowerPoint Геташ Батжай (Geetesh Bajaj) на своем сайте, посвященную скрытию заголовков слайдов в PowerPoint.
Использование ленты «Возможности» для заголовка слайда
С помощью ленты «Доступность» можно добавлять и редактировать заголовки слайдов, а также сделать слайды доступными для всех.
-
Выберите Проверить> проверка доступности. Откроется лента «Доступность», а справа от выбранного слайда откроется ее окно.
org/ListItem»>
-
Выберите один из следующих параметров:
Примечание: Доступные параметры зависят от того, существует ли заголовок и какой тип элемента выбран на слайде.
-
Чтобы переместить курсор в заголовок, выберите Изменить заголовок слайда.
-
Чтобы добавить на слайд заголовок и переместить в нее курсор, выберите добавить заголовок слайда.
-
Чтобы добавить заголовок слайда вне слайда и переместить в нее курсор, выберите пункт Добавить скрытый заголовок слайда. Так как заголовок находится вне слайда, он будет невидим во время слайд-шоу, но его название будет доступно пользователям для навигации или выбора слайда.
-
Если на слайде нет замещего заголовка, выберите текстовое поле или фигуру, которые больше всего похожи на заголовок, чтобы проверить доступность, выберите пункт Сделать заголовком слайда. При этом выбранный объект будет выбран в заголовке слайда. Если вы хотите использовать в качестве заголовка другую фигуру или текстовое поле, вы выберите этот объект и выберите заголовок слайда. В заголовок можно сделать только объекты с текстом, который не является группами.
-
При нажатии кнопки Заголовок слайда без расширения меню происходит следующее:
-
Если объект, который можно использовать в качестве заголовка, выбран на слайде, он будет заголовок слайда(Установить как заголовок слайда).
-
Если название есть, но объект не выбран, курсор перемещается в заголовок (Изменениезаголовка слайда).
org/ListItem»>
Если название не выбрано и объект не выбран, добавляется замесстель заголовка, а курсор перемещается в его местозаполн. (Добавитьзаголовок слайда).
-
-
-
Введите или отредактируете заголовок слайда.
На ленте «Доступность» разорите меню «Заголовок слайда», выбрав стрелку вниз.
Совет: Чтобы проверить, нет ли в презентации отсутствующих или повторяющихся заголовков слайдов, запустите проверку доступности, а затем найдите их в области «Доступность».
Добавление заголовка с помощью параметра «Макет»
Вы можете назвать или переименовать слайд с помощью макета слайда с заголовок.
Выберите слайд, макет которого вы измените, чтобы у него был заголовок.
На вкладке Главная щелкните Макет.
Выберите Титульный слайд для автономную титульную страницу или заголовок и содержимое слайда, который содержит заголовок и полное текстовое поле слайда. Многие другие параметры макета также содержат заголовки. Выберите тот, который лучше всего подходит для вашей презентации.
Щелкните надпись Заголовок слайда. Введите заголовок этого слайда.
Поместите заголовок на слайд, но сделайте его невидимым
Вы можете расположить заголовок за слайдом. Таким образом, слайд будет иметь название по соображениям доступности или сортировки, но вы экономите место на слайде для другого содержимого.
-
На вкладке Вид выберите масштаб, а затем уменьшите процент масштабирования примерно до 50 %, чтобы за пределами слайда были видны поля.
-
Введите название в поле Заголовок.
-
На поместите указатель мыши на границу области заголовок так, чтобы он стал четырехнамерным указателем перемещения.
-
Перетащите замещатель Название вверх или вниз, а затем перетащите его за пределы слайда.
Чтобы подтвердить, что заголовок будет невидим во время слайд-шоу, выберите слайд-шоу >С текущего слайда.
Как добавить заголовок к вашему резюме: 11 шагов
‘).insertAfter(«#intro»),$(‘
‘). insertBefore(«.youmightalsolike»),$(‘
‘).insertBefore(«#quiz_container»),$(‘
‘).insertBefore(«#newsletter_block_main»),fa(! 0),b=document.getElementsByClassName(«scrolltomarker»),a=0;a
В этой статье:
Составление хорошего заголовка к резюме
Концепция заголовка к резюме
Когда нужно изменить заголовок резюме
Дополнительные статьи
Источники
Составление резюме – это ответственная задача. В резюме необходимо включить много разной информации и правильно ее организовать. Один из существенных аспектов составления резюме, который часто игнорируется, – это подбор хорошего заголовка для резюме. Это очень важное условие, как для начинающих соискателей, так и для профессионалов, ищущих работу. Заголовок резюме описывает ваши способности и с первых секунд завладевает вниманием потенциального работодателя. Хороший заголовок резюме повысит ваши шансы получить приглашение на работу.
Шаги
1
Заголовок должен быть точным и кратким. Поскольку заголовок резюме будет состоять лишь из нескольких слов, необходимо составить его так, чтобы эти несколько слов описывали ваши способности и навыки с учетом должности, на которую вы претендуете.
- Неопределенный, расплывчатый заголовок ничего не расскажет о вас потенциальному нанимателю, а если он не соотносится с вакансией, скорее всего ваше резюме будет отклонено. Запомните: лучше оставить резюме вовсе без заголовка, чем использовать неподходящий.
- Заголовок резюме должен состоять из одной фразы – даже не из полного предложения – и должен отображать вашу ценность как кандидата на должность. Если ваш заголовок будет слишком длинным, он может утратить свою цель и эффективность, а этого допускать не нужно.
2
Очень важно, чтобы заголовок резюме соответствовал описанию вакансии, на которую вы претендуете.
- Для этого используйте ключевые слова из описания вакансии в объявлении. В этом случае наниматель сразу увидит, что ваши навыки соответствуют вакантной должности.
- Помните о том, что вам может потребоваться редактировать заголовок резюме для каждой вакансии. На это может уйти дополнительное время и усилия, но ваши старания себя оправдают, если вас пригласят на собеседование или даже предложат работу.
3
Заголовок резюме не всегда уместен. Подготавливая или редактируя ваше резюме для новой вакансии, помните о том, что заголовок желателен, но он не является обязательной частью резюме.
- Заголовок может быть совершенно неуместным в отдельных случаях или для некоторых должностей. Иногда он может даже снизить ваши шансы получить приглашение.
- Например, если вы обладаете широким набором навыков, вам не удастся описать их все в кратком заголовке. В этом случае лучше отправить резюме без заголовка. В каждом отдельном случае тщательно анализируйте ситуацию и принимайте взвешенное решение.
4
Ознакомьтесь с примерами удачных заголовков к резюме. Составляя заголовок для своего резюме, изучите как можно больше точных и привлекающих внимание заголовков. Вот несколько примеров:
- «Целеустремленный специалист по кадрам с трехлетним опытом работы»
- «Маркетинг-менеджер с успешным опытом продвижения нескольких продуктов»
- Писатель-фрилансер, специализирующийся на теме современных технологий»
- «Педагог с опытом работы с проблемными детьми»
- Исполнительный секретарь, владеющий двумя языками».
Реклама
1
Постарайтесь правильно понять, что подразумевается под термином «заголовок резюме». Заголовок резюме – это короткая фраза, точно описывающая вашу профессиональную пригодность для конкретной вакансии. Это часть резюме, которая сразу завладевает вниманием нанимателя, и от нее зависит, станет ли он читать его дальше. Это важнейшая составляющая хорошего резюме, так как она помогает вам выделиться на фоне прочих кандидатов.
2
Необходимо точно знать, какие сведения должен содержать хороший заголовок. Очень важно, чтобы он был хорошо составлен, был привлекательным и уместным. Эта краткая фраза должна описывать ваши основные компетенции и соотноситься с должностью, на которую вы претендуете. Подобно рекламному слогану, заголовок должен состоять из нескольких слов – даже не из полного предложения.
- Вот еще несколько неплохих примеров: ‘ответственный бухгалтер с опытом глобального учета‘, или ‘старший маркетинг-менеджер с опытом организации широкомасштабных онлайн-кампаний‘.
- Очень важно подчеркивать в заголовке только те ваши навыки, которые точно соответствуют ожиданиям нанимателя, чтобы не перегружать его ненужными сведениями.
3
Старайтесь заранее спрогнозировать, как заголовок резюме повлияет на ваши шансы. Основная задача заголовка – завладеть вниманием нанимателя и убедить его в том, что вы соответствуете его требованиям.
- Заголовок резюме упростит его поиск в базах данных и на сайтах вакансий и выделит его на фоне других резюме. Поэтому важно использовать в заголовке подходящие ключевые слова.
- Если у вашего резюме нет заголовка, высока вероятность того, что его проигнорируют. Грамотно составленный заголовок покажет нанимателю, что вы квалифицированный специалист, еще до того, как он прочтет его полностью.
Реклама
1
Иногда вам придется менять заголовок вашего резюме. Заголовок существенно влияет на вашу успешность как кандидата, так как он описывает ваши навыки и способности. Однако, очень важно, чтобы он был актуальным, то есть, как можно точнее отображал приобретенный вами опыт.
2
Изменяйте заголовок резюме по мере карьерного роста, поскольку на новых должностях вы приобретаете новые навыки и опыт.
- На новой должности вы можете столкнуться с задачами, которых вы не выполняли ранее, и пробрести новые навыки, повышающие вашу профессиональную ценность.
- Не забывайте редактировать заголовок вашего резюме, иначе вы можете упустить хорошие возможности.
3
Обновляйте ваше резюме, когда вы выполняете новые задания на вашей должности. Если вы приобретаете новый профессиональный опыт, очень важно отобразить это в заголовке вашего резюме.
- Участие в новых проектах может улучшить ваш профессиональный профиль.
- Приобретая новый опыт и знания, которые могли бы повысить ваши шансы получить хорошую работу, отобразите это в резюме. Однако не стоит преувеличивать незначительных достижений.
4
Изменяйте заголовок резюме, если он утратил актуальность. Если вы подаете заявку на работу, требующую определенных навыков, исправьте заголовок резюме, чтобы он соответствовал новой вакансии.
- Критически важно использовать в заголовке ключевые слова и фразы, соотносящиеся с вакансией, на которую вы претендуете.
Реклама
Источники
- http://www.theladders.com/career-advice/how-to-craft-attention-getting-resume-title
- http://career-advice.monster.com/resumes-cover-letters/resume-writing-tips/resume-title/article.aspx
- http://www.careerplanner.com/perfect-resume/The-Job-Title-Section.cfm
Об этой статье
На других языках
Как добавить заголовок к вашему резюме — Wiki How Русский
Составление резюме – это ответственная задача. В резюме необходимо включить много разной информации и правильно ее организовать. Один из существенных аспектов составления резюме, который часто игнорируется, – это подбор хорошего заголовка для резюме. Это очень важное условие, как для начинающих соискателей, так и для профессионалов, ищущих работу. Заголовок резюме описывает ваши способности и с первых секунд завладевает вниманием потенциального работодателя. Хороший заголовок резюме повысит ваши шансы получить приглашение на работу.
Эту страницу просматривали 14 980 раз.
Реклама
Добавляем заголовки HTTP для безопасности сайтов на WordPress
Если ваш веб-ресурс работает на популярном движке WordPress, вам придется соблюдать правила безопасности, которые помогут защитить ваш блог, онлайн-магазин или любой другой бизнес-проект. Поскольку в процессе работы вашего сайта вы будете сталкиваться с обработкой конфиденциальной информации (например, передача паролей и платежных данных клиентов), лучше всегда позаботиться о том, чтобы ваша инсталляция WordPress была защищена максимально.
- Введение
- Что такое HTTP-заголовки безопасности
- Как добавить заголовки HTTP на сайт под управлением WordPress
- Выводы
Введение
Одним из приемов, который обеспечит ваш сайт дополнительным слоем безопасности, являются специальные заголовки HTTP, которыми можно снабдить ваш ресурс на WordPress. Благодаря этому методу вы сможете успешнее бороться с атаками и уязвимостями.
Что такое HTTP-заголовки безопасности
Когда пользователь заходит в своем браузере на определенный сайт, ресурс отвечает соответствующими заголовками HTTP. Эти заголовки сообщают браузеру, как взаимодействовать с данным конкретным сайтом. Состоят такие заголовки чаще всего из метаданных, например: поле Cache-control для управления кешированием, списки кодов состояния HTTP и способ кодирования контента при передаче — Content-Encoding.
Грамотно используя заголовки HTTP, вы сможете повысить безопасность вашего сайта и оказать известную степень сопротивления кибератакам. Например, если добавить strict-transport-security, можно заставить последние версии браузеров Google Chrome, Firefox и Safari взаимодействовать с вашим сайтом только по HTTPS.
Для наглядности — вот шесть заголовков HTTP, которые помогут усилить устойчивость сайта к киберугрозам:
- HTTP Strict Transport Security (HSTS)
- X-Frame-Options
- X-XSS-Protection
- X-Content-Type-Options
- Referrer-Policy
- Feature-Policy
HTTP STRICT TRANSPORT SECURITY (HSTS)
Даже если вы купили, установили и настроили сертификат SSL/TLS, к вашему ресурсу все еще можно обратиться по обычному HTTP. У хакеров даже имеются несколько специальных скриптов, которые открывают сайт именно по незащищенному протоколу.
Следовательно, задействовав strict-transport-security (как мы писали выше), вы заставляете все современные браузеры «общаться» с сайтом исключительно по HTTPS. В этом случае, если даже злоумышленник пытается открыть сайт на WordPress по HTTP, браузер откажется открывать ресурс.
X-XSS PROTECTION
Атака XSS, межсайтовый скриптинг, — известная форма киберугрозы, с которой сталкиваются практически все значимые сайты. Именно этот заголовок помогает обезопасить ресурс от XSS. По умолчанию такая функция встроена и активирована в современных браузерах. Следовательно, если вы укажете этот заголовок на своем сайте, обозреватели будут учитывать ее.
В этом случае, если была зафиксирована попытка межсайтового скриптинга, затронутая страница вашего ресурса просто не загрузится.
X-CONTENT-TYPE-OPTIONS
Следующий тип заголовка безопасности — X-Content-Type-Options. Его прелесть заключается в значении nosniff, которое запрещает сниффинг контента. Используя этот заголовок, можно защитить свой сайт от атак с подменой типов MIME.
X-FRAME OPTIONS
Заголовок x-frame-options защищает веб-ресурсы от кликджекинга, запрещая iframe заполнять ваш сайт. Этот заголовок поддерживают следующие обозреватели: IE 8+, Chrome 4.1+, Firefox 3.6.9+, Opera 10.5+ и Safari 4+.
Таким образом, киберпреступникам будет гораздо труднее скрыть от пользователей кликабельную область, которая может похитить информацию из веб-браузера.
REFERRER-POLICY
Заголовок «Referrer» выступает на первый план именно в тот момент, когда пользователь попадает на веб-ресурс. Он помогает серверу понять, откуда пришел новый посетитель. Этот заголовок используется для аналитики.
Как вы уже наверняка успели понять, это представляет определенную проблему для конфиденциальности. Чтобы запретить подобное поведение, владельцу сайта на WordPress надо всего лишь добавить Referrer-Policy.
FEATURE-POLICY
Feature Policy представляет собой заголовок, позволяющий владельцам сайтов включать или отключать специфические для определенной платформы функции. Следовательно, вы, являясь владельцем веб-сайта, используя этот заголовок, сможете ограничить некоторые функции браузера на своем ресурсе.
Для каждой отдельной функции вам придется указать, запрещена она или разрешена. Вот список таких функций:
- geolocation
- midi
- notifications
- push
- sync-xhr
- microphone
- camera
- magnetometer
- gyroscope
- speaker
- vibrate
- fullscreen
- payment
Например, если вы хотите запретить geolocation и camera на вашем сайте, вы прописываете следующий заголовок:
Feature-Policy: geolocation ‘none’ ; camera ‘none’
Теперь эти функции будут отключены для всех браузеров, посещающих ваш ресурс.
Как добавить заголовки HTTP на сайт под управлением WordPress
Внимание! Если вы планируете следовать этим инструкциям, вам надо убедиться, что на вашем WordPress-сайте установлен SSL-сертификат. В противном случае ваш сайт будет недоступен. Также не забудьте создать резервную копию всех файлов, которые будете модифицировать.
Чтобы добавить HTTP-заголовки на сайт, который работает на CMS WordPress, нужно просто добавить соответствующие строки в файл .htaccess. Для этого вы можете воспользоваться аккаунтом cPanel или FTP/SSH — найдите в корне сайта файл .htaccess и откройте его для редактирования.
Помните о том, что этот файл может быть скрыт. В этом случае придется в настройках клиента поискать опцию «отображать скрытые файлы». После этого добавьте в конец файла следующий строки:
Header set Strict-Transport-Security "max-age=31536000" env=HTTPS
Header set X-XSS-Protection "1; mode=block"
Header set X-Content-Type-Options nosniff
Header always append X-Frame-Options SAMEORIGIN
Header Referrer-Policy: no-referrer-when-downgrade
Сохраните измененный файл.
А теперь интересный трюк — вы можете проверить, правильно ли вы прописали заголовки. Для этого воспользуйтесь сервисом securityheaders.com.
Выводы
В нашей инструкции мы сознательно не стали прописывать Feature Policy и Content Security Policy, они немного более сложны в использовании и могут навредить вашему сайту. Но и этого будет достаточно, чтобы повысить безопасность вашего сайта. Теперь вы сможете попробовать все вышеописанные шаги сами.
Настройка расширенного представления «Доска» в Trello Enterprise
Глава 6
В Trello Enterprise доступно не только стандартное представление «Доска». Расширенные представления позволяют по-новому взглянуть на предстоящую работу и принятие оптимальных решений.
Обзор раздела
Из этого раздела вы узнаете следующее.
- Изменение представлений
- Представление «Хронология»
- Представление в виде календаря
- Представление «Панель»
- Представление в таблицах
- Представление «Карта»
Изменение представлений
Меняйте представление, нажимая раскрывающийся список Board (Доска) в левом верхнем углу доски Trello. Там вы сможете выбрать нужное представление.
Представление «Хронология»
Получите четкое представление о работе на основе заданных дат начала и завершения с помощью представления «Хронология». Обзор работы в этом представлении поможет лучше оценить конвейер проекта и определить предстоящие блокеры.
Карточки сортируются по дате начала и дате выполнения. По умолчанию карточки группируются по колонкам в горизонтальные полосы. Вы можете настроить группировку полос (колонка, участник, метка) и временные рамки (день, неделя, месяц, квартал) из раскрывающихся списков в верхней части представления. Можно перейти прямо в карточку, выбрав ее в хронологии.
С помощью представления «Хронология» можно:
- просматривать участников, назначенных для выполнения конкретного задания;
- сортировать задания по метке или колонке;
- добавлять в проект новые задания и устанавливать даты начала и окончания;
- изменять даты, перетаскивая определенное задание.
Вот пара примеров использования представления «Хронология».
- Обсуждайте, сколько времени может занять выполнение задания. Изменяйте даты задания, чтобы отразить, сколько времени может занять его выполнение. Это поможет коллегам, чьи задания зависят от ваших, скорректировать рабочую нагрузку. Кроме того, это может показать руководителю команды, что ему нужно назначить еще одного участника, чтобы вы могли завершить задание до даты выполнения.
- Отслеживайте распределение рабочей нагрузки. Группируйте полосы по участникам и просматривайте предстоящие задания для каждого участника команды. Быстро находите пересекающиеся задания, пробелы в работе и возможности для переноса или перераспределения заданий.
Представление «Календарь»
Просматривайте даты начала и выполнения, а также расширенные элементы списка задач для всех карточек доски с помощью представления «Календарь». Представление «Календарь» отображает события, занимающие полный день или несколько дней.
Карточки систематизируются по датам выполнения и отображают все добавленные к ним метки, участников и списки задач. Добавьте новую карточку из этого представления, нажав кнопку Add card (Добавить карточку) в левом нижнем углу календаря. Можно перейти прямо в карточку, выбрав ее в календаре.
С помощью представления «Календарь» можно:
- добавлять для заданий даты начала и завершения, чтобы наглядно видеть предстоящую работу;
- быстро переключаться между представлениями по неделям и месяцам для более точного или широкого представления карточек;
- изменять даты, перетаскивая определенное задание.
Вот пара примеров использования представления «Календарь».
- Управляйте собеседованиями в процессе найма персонала. Создайте карточку для каждого кандидата, прикрепите его резюме, вопросы для собеседования и ссылку Zoom. Используйте представление «Календарь», чтобы правильно распределить даты и назначения интервьюеров.
- Отслеживайте сделки по продажам в работе. Будьте в курсе последующих коммуникаций, задач и дат контрактов, а также важных сроков в сделке с потенциальными клиентами.
Представление «Панель»
В представлении «Панель» визуализируйте основные показатели, такие как даты выполнения, назначенные карточки и количество карточек в колонке. В начале работы Trello предоставляет четыре панели, однако вы можете создавать дополнительные панели и менять тип визуализации.
Чтобы добавить новую панель, выберите значок плюса в нижней части представления «Панель». Выберите тип представления данных (гистограмма, круговая диаграмма или линейная диаграмма) и показатели (карточки в колонке, карточки с меткой, карточки участника и карточки с датой выполнения).
Редактируйте существующие представления данных, выбрав диаграмму и альтернативный тип представления.
С помощью представления «Панель» можно:
- добавлять, удалять и редактировать плитки панели с помощью мастера настройки, который изменяет представление на основе нескольких единиц данных;
- открывать диаграммы для просмотра сведений определенных карточек, изображенных на рисунке;
- экспортировать панель для презентации руководителям или другим заинтересованным сторонам.
Представление «Таблица»
С помощью представления «Таблица» можно просматривать карточки из разных досок в едином центре. Это представление очень важно для понимания распределения рабочей нагрузки и потенциальных узких мест в различных проектах.
Выберите доску (или несколько досок) в раскрывающемся списке Add Boards (Добавить доски), чтобы заполнить таблицу карточками. Используйте раскрывающийся список быстрых фильтров справа от поля доски для фильтрации карточек или выберите заголовок каждого столбца для уточнения результатов.
Поделитесь определенным отфильтрованным представлением с коллегой (или добавьте его в закладки для последующего использования), нажав кнопку Bookmark (Закладка). Скопируйте полученную ссылку и поделитесь ей.
С помощью представления «Таблица» можно:
- просматривать карточки из нескольких досок рабочего пространства команды;
- фильтровать карточки по колонкам, меткам, участникам и датам выполнения;
- поделиться настраиваемым представлением или добавить его в закладки;
- легко отслеживать рабочую нагрузку участников команды.
Вот пара примеров использования представления «Таблица»:
- Отслеживайте совместную работу многофункциональных команд. Позвольте командам по маркетингу и продукту создавать доски и рабочие процессы, но объедините задания и проекты в одном представлении, чтобы лучше понимать, как соотносятся зависимости и даты выполнения.
- Управляйте рабочей нагрузкой в досках. Объедините все карточки, назначенные определенному участнику команды, который ведет совместную работу на нескольких досках внутри рабочего пространства. Это идеальное представление для руководителя команды, когда нужно получить полное представление о ресурсах участника и возможности выгорания.
Представление «Карта»
Добавляйте местоположения в карточки и отображайте их на географической карте с помощью представления «Карта». В представлении «Карта» Trello используются Google Карты.
Добавьте местоположение к карточке в стандартном представлении «Доска», выбрав пункт Location (Местоположение) в правой части обратной стороны карточки. Кроме того, можно создать карточку прямо на карте, нажав кнопку Add a card (Добавить карточку) в правом верхнем углу карты.
С помощью представления «Карта» можно:
- перемещаться по карте с помощью функции перетаскивания, а также менять масштаб определенных территорий, местоположений и регионов;
- добавлять новые карточки по местоположению;
- просматривать сведения карточек по нажатию на существующие местоположения.
Вот пара примеров использования представления «Карта»:
- Следите за событиями в разных городах и штатах. Планируете посещать отраслевые выставки или принимать региональные конференции клиентов? Отмечайте место проведения или сведения о местоположении, чтобы каждый участник команды был в курсе того, где и когда он должен находиться.
- Управляйте строительными участками. Архитектурные компании и подрядчики могут легко следить за строительными площадками, поставщиками и ходом выполнения проекта в нескольких местоположениях.
Теперь, когда вы познакомились со всеми расширенными (и меняющими подход к работе) представлениями Trello Enterprise, узнайте больше о множестве способов проявить свою индивидуальность, работая в Trello.
Как оформить серию коммитов Git, чтобы её приняли в любой проект / Хабр
Добрый день, коллеги! Доказывать, что нужно использовать систему контроля версий, уже давно не нужно. И Git занял тут лидирующую позицию, стремительно вытеснив SVN. Но это инструмент, а инструментом нужно уметь пользоваться, чтобы добиться лучших результатов. Как топором, один человек сможет просто срубить дерево, а другой из этого дерева сможет сделать великолепную скульптуру. Так и с помощью Git, один человек сможет просто не потерять результаты своего труда за день, а другие смогут организовать совместную работу над проектом нескольких сотен человек. Да так, что о любой строчке кода можно будет и через пять лет сказать, откуда она взялась и для чего нужна.
Постараюсь рассказать для начинающих и не очень разработчиков, как оформлять свои коммиты, чтобы их максимально быстро и без претензий принимали в любые проекты, как опенсорсные так и коммерческие.
Заголовок
Начнем с самой важной, на мой взгляд, части, которая не требует погружения в технические детали: заголовок коммита. Это первая строка в commit message, которая отделена пустой строкой от остального текста. Человеку, который только пишет код, может быть сразу не очевидна важность заголовка. Но те люди, которые следят за репозиторием, выпускают релизы и работают с основными ветками точно будут очень благодарны за качественные заголовки. Дело в том, что при работе с большим количеством коммитов никто не заглядывает в тело сообщения и, тем более, в код. В основном смотрят списки, которые можно получить командой:
git log --pretty=onelineПример вывода git commit —pretty=oneline
Многие графические инструменты для работы с Git-ом также по умолчанию показывают только заголовки. В таком режиме просмотра хочется прочитав минимальное количество слов понять, что это за коммит. Отсюда получаем набор правил, который более-менее одинаков во всех проектах.
Длина
На многих ресурсах написано, что заголовки желательно делать не более 50 символов, но в такую длину довольно сложно уложиться. Лично меня напрягают заголовки длиннее 80 символов. Наверное, самое часто встречающееся ограничение — это 72 символа. Иногда в заголовок требуют включать какую-либо метаинформацию, например, ID задачи в жире:
MYPROJECT-3244: Add API for password change
Такая метаинформация бессознательно пропускается мозгом, и я бы это не учитывал в ограничении. Слишком коротким заголовок тоже делать не следует, так как в этом случае по нему не будет понятно, для чего именно нужен этот коммит.
И уж точно не стоит писать в заголовок только ссылку на внешний ресурс, ID задачи в жире или на постановку задачи в вики. Только из прочтения заголовка коммита должно быть понятно, к чему он относится.
И еще не должно быть предположения, что порядок коммитов останется таким же, в каком вы его послали. Не нужно ссылаться на предыдущие коммиты.
Примеры, как делать не нужно:
fix bug new feature Small fix to that API Implement API for password change issue43 http://jira.example.com/BACKEND-34345 In some cases ‘prev’ pointer is equal to ‘next’ so the check for the list length returns wrong values which leads to out of bounds errors in function has_access return 0 instead of 1 in has_access
Грамматика
Заголовки коммитов следует писать аналогично заголовкам газет, потому что цель у них примерно одна и та же: чтобы читатель, увидев заголовок беглым взглядом, смог понять, о чем эта статья/коммит. Так что не стоит использовать сложные языковые конструкции, следует стараться использовать минимум знаков препинания. Если пишем на английком языке — не нужно использовать артикли, а глаголы должны быть в повелительном наклонении (imperative mood). Точку в конце ставить не нужно:
I’ve added API for password changeThe API for a password change has been addedAdded API for password changeThis commit adds API for password changeAdd new API. This API changes password.Add API for password change
Уникальность
И, наверное, самое важное свойство, которым должен обладать заголовок коммита: он не должен повторяться хотя бы несколько месяцев. Понятно, что вы не сможете каждый раз искать дубли по всей истории, но делать один за другим несколько коммитов с одинаковыми заголовками точно не стоит. Дело в том, что часто, чтобы посмотреть наличие какого-то коммита в ветке, проще всего просто поискать по заголовку и такой подход дублирующиеся заголовки сломают. Да и при просмотре истории в однострочном режиме видеть одинаковые коммиты совсем не хочется.
Иногда возникают ситуации, когда починили какой-то баг, а он не исправился и возникает желание во второй раз написать такой же заголовок. Постарайтесь, пожалуйста, так не делать, этим вы сильно облегчите жизнь другим участникам проекта и особенно — ответственному за репозиторий.
Сначала писать заголовки очень сложно. Но это будет гораздо проще, если правильно разбивать свои изменения на коммиты, о чем поговорим чуть позже. Да и нужно расшевелить свою гуманитарную половину мозга и постоянно тренироваться — и в рабочих проектах, и в личных, в которые никто кроме вас не заглядывает, и даже на обучении.
Commit message
Написать хороший заголовок лучше чем ничего (то есть плохой заголовок). Но если в проекте много участников, сформировалась значительная кодовая база и проект планируется поддерживать еще долгое время (больше полугода). То нужно писать и тело commit message.
Основное правило — не нужно писать, что делает коммит, нужно писать, для чего он это делает. То есть если это фикс бага — конкретно о том, что это фикс бага будет указано в заголовке. А в теле коммита нужно поподробнее описать, что это за баг, когда он проявляется и, самое главное, почему ваши правки в коде этот баг исправляют.
Ссылки не должны заменять текст коммита. Если баг описан в жире, то вместо того, чтобы просто вставлять ссылку на жиру, надо кратко пересказать, что там написано, прямо в теле commit message.
По оформлению: не следует писать все в одну строку, желательно переносить по границе 72 символов. Так же следует использовать повелительное наклонение в предложениях, где описано, что делает этот коммит.
Пример хорошего commit message (из проекта libvirt):
Автор
Самое главное, чего не следует делать, — это посылать свои коммиты с разных адресов. Так как кому-то может потребоваться посмотреть список ваших коммитов, и если вы посылаете с разных адресов — это будет делать неудобно. К счастью в Git можно указать отдельный адрес для каждого репозитория:
git config user.name "Ivan Ivanov" git config user.email [email protected]
Эти команды нужно запускать из папки репозитория, который вы хотите настроить.
Что включать в одну серию
В одну крайне желательно включать только те коммиты, которые никогда не потребуется вливать частями. То есть не следует смешивать срочные фиксы багов и реализацию экспериментальных фич. Так как перед релизом может возникнуть необходимость влить фиксы багов, а вот фичи оставить до лучших времен.
Так же серия коммитов должна оставить после себя проект в полностью рабочем состоянии, насколько этом возможно. Абсолютно точно она не должна сломать компиляцию, тесты, линтер и нарушить какие-то другие соглашения, принятые в проекте в надежде, что следующая ваша серия это исправит.
Как делить на коммиты
При делении своих изменений на коммиты не следует смешивать изменения разных типов. Но и делать слишком мелкие коммиты тоже не нужно. Постараюсь описать несколько ситуаций, из которых станет более понятна идея.
Ревью
Вы решили исправить баг, но внезапно оказалось, что ругается линтер из-за слишком длинной строчки. Вы решили переименовать переменную, так как её название было излишне длинным. Тут возникает соблазн сделать все одним коммитом. Но ревьюверам такой merge request с одним коммитом будет очень сложно смотреть, так как из сотен строк, которые просто переименовывают переменную, нужно будет отыскать пару-тройку строк, которые действительно исправляют логику. В идеале это надо оформить в виде двух коммитов — первый переименовывает, второй — исправляет баг. Но вообще удобнее, если баг чинится одним коммитом.
Перенос изменений
В процессе реализации новой фичи вы нашли серьезный баг в безопасности. Не дожидаясь конца отладки новой фичи вы исправили этот баг, после доделали фичу и сделали коммит. И вот так лучше не делать, так как правку серьезного бага скорее всего захотят влить и в старые ветки уже выпущенных релизов или побыстрее влить в мастер в случае облачного продукта. А с фичами спешки скорее всего нет. Если все сделать в одном коммите, то придется вместе с фиксом бага обязательно вливать новую фичу, которая потребует провести полный цикл тестирования.
Декомпозиция
Вам поручили сделать новую фичу, и пусть это даже новый небольшой микросервис в отдельном репозитории. Но все мы люди, и выдать за один раз кусок кода размером в 5000 строчек мало кому под силу. Так что несмотря на то, что с точки зрения менеджеров это одна задача, вам будет удобнее эту задачу декомпозировать:
Добавить шаблон микросервиса.
Добавить пару базовых методов и работу с базой.
Добавить взаимодействие с сервисом X.
Добавить еще методов.
Добавить обработку каких-то сложных случаев и дополнительных параметров в первые два метода.
…
Можно конечно все это сделать одним коммитом. Но скорее всего за один день это сделать не получится, так что встанет вопрос о сохранении промежуточной работы. Во-вторых, начальник захочет отслеживать ваш прогресс и если делаете отдельными коммитами — это будет гораздо проще. Да и самому удобно наметить какой-то план работы и на каждый пункт этого плана делать коммит.
Бывают ситуации, когда вы вошли в раж и починили три бага и реализовали пару фич и только потом вспомнили, что эти изменения надо еще и куда-то послать. В этом случае поможет интерактивный коммит. Подробно останавливаться на нем не буду, так как иначе статья получится слишком большая. Запускается командой:
git commit --interactive
Позволяет добавить в разные коммиты даже изменения в одном файле.
Абсолютное зло, которое ни в коем случае нельзя допускать
fix compilation
fix tests
fix linter
Это коммиты, которые чинят предыдущие коммиты в этой же серии. Никому не интересен тот факт, что вы при написании кода допустили ошибку и сразу же её исправили, интересен только конечный результат. Всё это лучше проверить и исправить до того, как будет сделан коммит. Если забыли и закоммитили а оказалось, что тесты не проходят, то от таких коммитов надо избавляться. Каким образом — в следующей главе.
Редактирование коммитов
Предупреждение — редактировать коммиты можно только до тех пор, пока кто-то другой их себе не взял. Например, если вы сделали несколько коммитов, но не запушили это в общий репозиторий. Или уже запушили, но никто вашу ветку себе не брал и ничего не дорабатывал поверх.
В такой ситуации нельзя редактировать коммит B. Если вы уже делали git push
для вашей ветки, то после редактирования коммитов git push
надо делать с опцией —force
. Да, и категорически запрещено редактировать коммиты в мастере. Вернемся к самому редактированию.
Самый простой случай — вы нашли ошибку в последнем коммите. В этом случае после исправления нужно для каждого измененного и добавленного файла сделать git add
и потом git commit --amend
. Там же можно будет отредактировать commit message.
И немного более сложный случай — когда нужно внести правки в несколько коммитов. В этом случае нужно правки к каждому коммиту оформить в виде отдельного коммита и потом сделать git rebase --interactive
. Там надо переместить коммиты-фиксы после коммитов, которые они исправляют и указать команду fixup:
Как обновлять из mainstream
Часто работа над какой-то фичей ведется долгое время и вам может, например, понадобиться функция, которую добавили в проект уже после того, как вы начали работу над вашей фичей. В этом случае нужно подтянуть свежие изменения в свою ветку.
Пожалуйста, не пользуйтесь для этого IDE и командой git pull! Никто не понимает, что при этом происходит и постоянно делают что-то не то.
Вообще есть 2 способа добавить свежие изменения из mainstream в вашу ветку:
Rebase — переносит ваши изменения поверх mainstream. История получается максимально чистая, но коммиты меняются, то есть если кто-то воспользовался вашей веткой, а вы ее поребейсили — у вашего товарища могут возникнуть проблемы.
Merge — выбирая путь merge приходится отказаться от редактирования коммитов и считать, что как только вы набрали git commit
— коммит высечен в камне, и рано или поздно окажется в мастере.
Тема выбора merge или rebase очень холиварная. По опыту очень мало людей могут правильно использовать merge. Начинающие пользователи git вообще не понимают, что это такое, и часто пишут код и чинят баги внутри merge-коммитов, а на ежедневных совещаниях (стендапах) можно услышать «я вчера мержил весь день ветки».
Если совсем кратко: при использовании rebase будет чистая история, но нельзя организовать работу нескольких человек над фичей в отдельной ветке. При merge наоборот: любой коммит, косой-кривой, с ошибками и ломающий все на свете навсегда впечатывается в историю но зато несколько человек могут работать над фичей в отдельной ветке.
Правильное использование rebase:
git fetch # скачиваем изменения с сервера # надо находиться в ветке, которую вы хотите обновить # вместо origin/master нужно вписать вашу mainstream-ветку git rebase origin/master # далее, если возник конфликт, исправляем его и делаем git add file-with-conflict.go git rebase --continue # повторяем до тех пор, пока не появится сообщение # Successfully rebased and updated ...
Правильное использование merge:
git fetch # скачиваем изменения с сервера # надо находиться в ветке, которую вы хотите обновить # вместо origin/master нужно вписать вашу mainstream ветку git merge origin/master # далее, если возник конфликт git add file-with-conflict.go git commit
На мой взгляд, более выгодно привыкнуть делать rebase, так как его вам никто не запретит. А вот merge-коммиты вы как минимум не сможете послать в проекты, которые принимают изменения через список рассылки.
Заключение
Пожалуйста, оформляйте свои коммиты должным образом. Так вы покажете свой высокий профессионализм и сильно упростите жизнь коллегам.
Добавить резюме бесплатно — Работа в Самаре и Самарской области
Фамилия
Отчество
Дата рождения
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь
Пол
Мужской Женский
Семейное положение
Холост / не замужем Состою в браке Не имеет значения
Наличие детей
— выберите —не имею123больше трех
Город проживания
Переезд
Невозможен Возможен Желатален
Командировки
Никогда Готов Иногда
Эл. почта
Телефон
+
Фотография
Укажите логин и пароль для того чтобы в дальнейшем у Вас была возможность изменения Вашего резюме.
Пароль
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ об оказании услуг по использованию сайта http://www.temasamara.ru Для Соискателей Настоящее Пользовательское соглашение (именуемое в дальнейшем «Пользовательское соглашение») регулирует отношения по пользованию WEB-сайтом в сети Интернет с адресом http://www. temasamara.ru (именуемом в дальнейшем сайт «temasamara.ru») между ООО «Медиа Пейдж» (именуемом в дальнейшем «Исполнитель») и физическим лицом, использующим сайт в целях поиска работы (именуемым в дальнейшем «Соискатель»). При регистрации на сайте temasamara.ru Соискатель соглашается с настоящим Пользовательским соглашением (ПС) и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта. 1. Предмет соглашения 1.1 Исполнитель предлагает Вам свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения. 1.2 В случае, если Пользователем является физическое лицо, то настоящим пунктом он подтверждает свое согласие на обработку персональных данных, а именно — совершение действий, предусмотренных п.3, 5 ч.1 ст. 3 ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006г. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется путем публикации данных на сайте temasamara.ru. Хранение персональных данных Пользователя осуществляется в базе данных сайта temasamara.ru. Распространение осуществляется посредством сети Интернет на сайте temasamara.ru. 1.3 Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией ПС. Действующая редакция ПС всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям. 2. Описание услуг Раздел сайта temasamara.ru по трудоустройству — это сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у него базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения. 3. Права и Обязанности Исполнителя 3.1 Права 3.1.1 Информация, поступившая через сайт temasamara.ru, считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства. 3.1.2 Информация, содержащаяся на сайте temasamara.ru, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное. Копирование информации, содержащейся на данном сайте, может осуществляться только физическими лицами для личного пользования. 3.1.3 Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования. 3.2 Обязанности В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется: 3.2.1 Предоставлять возможность Соискателю осуществлять поиск вакансий, создавать Резюме и сохранять их в базе данных сайта temasamara.ru, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени. 3.2.2 Предоставлять возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме. 3.2.3 Предоставлять возможность Соискателю изменить персональную информацию, а также любую другую информацию, размещенную им на сайте через персональный раздел — Кабинет Соискателя, в любой момент по своему усмотрению. 3.2.4 Предоставлять возможность Соискателю удалить Резюме в любой момент по своему усмотрению. 3.2.5 В случае нарушения Соискателем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего договора, удалить информацию Соискателя без извещения последнего. 4. Обязательства Соискателя при регистрации В рамках настоящего соглашения Соискатель обязуется: 4.1 Знать Политику сайта 4.2 Не размещать любым способом, посредством сайта, информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства. 4.3 Не размещать заведомо недостоверную информацию. 4.4 Не размещать и/или передавать, используя cайт, материалы, в случае, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными. 4.5 Не нарушать информационную безопасность cайта. 4.6 Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код. 4.7 Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Соискателя, представителя организации Работодателя, сотрудника temasamara.ru. Не вводить в заблуждение пользователей и администрацию cайта относительно своей идентификации любым иным способом. 4.8 Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сайте, автором которых Соискатель не является. 4.9 Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников). 4.10 Не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования. 4.11 Не передавать пароль на доступ к личному разделу — Кабинету Соискателя — третьим лицам. Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля от сайта temasamara.ru другому лицу. Соискатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сайта посредством его пароля. 5. Правила размещения резюме на сайте temasamara.ru 5.1 Ответственность за достоверность информации, содержащейся в резюме, несут их податели. 5.2 Редакция оставляет за собой право удалять резюме, поданные через сайт, без предварительного уведомления и объяснения причин. 5.3 Редакция вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации резюме. 5.4 Редакция оставляет за собой право редакторской обработки резюме в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия. 5.5 Редакция оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами резюме. 5.6 К публикации на сайте не допускаются резюме: 5.6.1 Содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.). 5.6.2 Содержание которых нарушает общепринятые нормы морали и нравственности. 5.6.3 Информация в которых противоречит Политике сайта и Правилам подачи объявлений о вакансиях и резюме на сайте temasamara.ru. 5.6.4 Не допускается подача резюме с одним и тем же заголовком от одного Соискателя. Если текст у резюме разный, то должен быть разный заголовок. 6. Доступ к личной информации Соискателей 6.1 Вся информация, содержащаяся в поданных на сайт temasamara.ru резюме, является общедоступной, за исключением пароля для доступа к личному разделу Соискателя и контактных данных Соискателя. 6.2 Доступ Соискателя к изменению информации, содержащейся в объявлениях, производится только на основе уникальных логина и пароля, выбранных Соискателем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет Соискатель. 6.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Соискателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Соискателей, произошедшее из-за: — технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя; — перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами, — передачи паролей или информации с сайта Соискателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с temasamara.ru. 7. Услуги сайта 7.1 Сайт temasamara.ru ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвозмездное оказание услуг по трудоустройству. 7.2 Сайт temasamara.ru не дает Соискателю никаких гарантий того, что вакансии, размещенные Работодателями на сайте, либо любые предложения, сделанные Соискателю посредством сайта, с использованием контактной информации, находящейся в базе данных сайта, существуют на самом деле. 7.3 Все услуги сайта temasamara.ru, связанные с размещением резюме и поиском вакансий, для Соискателей — бесплатны. 8. Использование материалов сайта 8.1 Пользователь сайта temasamara.ru, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения. 8.2 Сайт temasamara.ru является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность. 8.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах. 8.4 При перепечатке и ином использовании материалов сайта temasamara.ru, не являющихся резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры сайта, ссылка на сайт обязательна. 8.5 В случае, если Соискатель сохраняет информацию о вакансии(ях) в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет сам Соискатель в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных. 8.6 Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сайта temasamara.ru. 8.7 Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта temasamara.ru являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено. 8.8 Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине. 8.9 Используя информацию с сайта temasamara.ru, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать сайт temasamara.ru и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации. 8.10 Исполнитель не гарантирует, что опубликованные резюме будут просмотрены определенным количеством пользователей сайта или хотя бы одним. 8.11 Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сайтом temasamara.ru свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта temasamara.ru повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности. Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении. 9. Реквизиты Исполнителя. ООО «Медиа Пейдж» 424006, РМЭ, г. Йошкар-Ола, ул. 70-летия Вооруженных сил СССР, д. 20, эт. 2. ИНН 1215136324 , КПП 121501001 ОГРН 1081215008698 р/с 40702810100290000674 в НИЖФ ПАО «БИН БАНК» г. Нижний-Новгород к/с 30101810600000000877 БИК 042202877 электронный адрес [email protected] телефон 8(8362)45-73-45 Я прочитал и принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики безопасности
Введите код, изображенный на рисунке:
Не смогли прочитать код?
Обновите изображение
Вернуться к шагу 2 Отправить резюме
Как добавить название должности в резюме
Название должности является важной частью вашего резюме. Они рассказывают историю вашей карьеры.
Вроде все достаточно просто, но их нужно правильно написать.
Хорошо написанные названия должностей позволяют менеджерам по найму сразу сказать, какой была ваша карьера, где она сейчас и в каком направлении она движется.
И, с другой стороны, небрежное название должности может оттолкнуть менеджеров по найму и системы отслеживания кандидатов.
Вот почему так важно правильно написать название своей должности — и этот пост поможет вам в этом.
В этой статье вы найдете ценные ответы на самые насущные вопросы о написании названий должностей в резюме.
1. Что такое должность в резюме?
Название должности в резюме — это должность сотрудника в организации, обычно сопровождаемая описанием обязанностей, ответственности и достижений.
Название должности в вашем резюме показывает общий обзор ваших знаний, а также ваш уровень опыта.
Он также показывает, что вы приносите на стол компании, и информирует рекрутеров о том, что вы делаете, чтобы им не приходилось делать предположения.
Несколько примеров названий должностей в резюме: научный сотрудник, аудитор, менеджер по работе с клиентами, исполнительный помощник, финансовый директор (CFO) и т. д.
2. Почему названия должностей важны в резюме?
Хотя название должности не будет считаться самым важным пунктом в вашем резюме, оно, тем не менее, важно.
Почему?
Ну, это помогает рекрутерам получить общее представление о вашем уровне опыта и характере вашей работы.
Кроме того, хорошо написанное название должности с соответствующими ключевыми словами может дать вам преимущество перед другими кандидатами.
Это связано с тем, что рекрутеры часто используют программное обеспечение ATS для поиска резюме, в котором есть ключевые слова, относящиеся к должности, на которую они нанимают.
Эти релевантные ключевые слова иногда являются названием должности. (В этом нет ничего удивительного.)
Итак, если ваша должность хорошо написана, она также может быть дружественной к ATS.
3. В чем разница между названием должности и названием/заголовком резюме?
Люди часто путают название должности с названием/заголовком резюме.
Должности и заголовки не совпадают по многим причинам.
Прежде всего, названия ваших должностей указываются в разделе «Опыт», а заголовок располагается вверху вашего резюме, прямо под заголовком резюме (контактная информация).
Кроме того, в то время как заголовок вашего резюме представляет собой краткое описание вашей карьеры, ваши должности описывают ваши должности на протяжении всей вашей карьеры.
Кроме того, вы можете изменить название своего резюме в зависимости от того, какую должность вы выполняете. Но названия должностей в разделе опыта вашего резюме в основном неизменны.
4. Как мне добавить названия должностей в мое резюме?
Названия должностей в вашем резюме перечислены в… как вы уже догадались… в разделе вашего опыта работы.
Когда вы указываете свои должности в своем резюме, вы должны добавить должность, название компании, местонахождение компании и даты, когда вы занимали эту должность.
После этого следует описание задания.
Вот пример титула работы в вашем резюме:
Orange Print0036
– Достижения
– Достижения
Вы можете найти больше примеров на нашей странице образцов резюме. Какой бы формат вы ни выбрали, просто придерживайтесь его в своем резюме.
5. Как указать изменение названия должности в моем резюме?
Если вы занимали несколько должностей или получили повышение по службе, ваша должность и обязанности могли измениться.
Вам необходимо обновить свое резюме, чтобы отразить должности, которые вы занимали в этой конкретной компании.
Это можно сделать тремя распространенными способами.
Сложите названия должностей
Вы можете использовать эту форму записи, если круг ваших обязанностей совсем не меняется, но есть изменения в зарплате и профессиональном звании.
Все, что вам нужно сделать, это записать название компании и сложить все названия ваших должностей в одну запись. Затем вы можете выделить свой опыт под ним, используя абзацы и маркеры.
Orange Printing — Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, февраль 2018 г. — настоящее время
Senior Marketing Manager, September 2019 – Present
Marketing Manager, February 2018 – September 2019
Overview of responsibilities
– Achievement
– Achievement
Разделение должностей и обязанностей
Этот метод следует использовать, если ваше повышение требует от вас выполнения различных обязанностей в одной компании.
Вы можете указать название компании один раз, но вы должны разделить каждое название должности и описать свой опыт под каждым названием.
Orange Printing — Нью -Йорк, Нью -Йорк, февраль 2018 г. — подарок
Менеджер по маркетингу , Сентябрь 2019 — Присутствует
Обзор
. Достижение
Marketing Associate , February 2018 – September 2019
Overview of responsibilities
– Achievement
– Achievement
Add the Same Company Twice
There are occasions where вы работаете в одной и той же компании более одного раза, часто во второй раз занимая более высокую должность.
Для любой компании, в которой вы работали более одного раза, просто перечислите свои должности, как и любые другие, в соответствующем порядке.
Orange Printing — Нью -Йорк, Нью -Йорк
Старший менеджер по маркетингу , сентябрь 2019 г. — Присутствует
Обзор ответственности
—
9002–5—
002–5— . ABC Printing Co. – New York, NY
Менеджер по маркетингу , февраль 2018 г. – сентябрь 2019 г.
Обзор обязанностей
– Achievement
– Achievement
Orange Printing – New York, NY
Marketing Manager , May 2015 – February 2018
Overview of responsibilities
– Достижение
– Достижение
6. Могу ли я изменить название своей работы в моем резюме?
Обычно нет… за небольшим исключением.
Многие работодатели считают, что изменение названия должности в резюме равносильно лжи.
Они считают это нечестностью, чертой характера, которая снижает ваши шансы на получение работы.
Итак, на всякий случай рекомендуется не менять названия своих должностей.
Вместо этого используйте заголовок, резюме и другие разделы резюме, чтобы приблизиться к желаемой позиции.
С другой стороны, некоторые работодатели считают, что изменение названия должности в вашем резюме разрешено, если предыдущее не точно отражает ваши навыки и обязанности.
Они считают, что вы можете изменить название должности в своем резюме, если это изменение было сделано для привлечения внимания к вашим навыкам и опыту, а не по легкомысленным причинам (например, чтобы создать впечатление, что у вас более высокая зарплата или должность).
На всякий случай при необходимости вы можете добавить в резюме в скобках более известное название должности:
Orange Printing — New York, NY
Head of Brands (Marketing Manager)
Сентябрь 2019 г. – настоящее время
Обзор обязанностей
– Достижение
– 7 Достижение
7. Можно ли лгать о должностях в резюме?
Нет, вы не можете лгать о своих должностях в резюме.
Преувеличение правды о вашей должности может иметь неприятные последствия, потому что рекрутеры почти всегда связываются с вашими предыдущими работодателями.
Если они не смогут проверить вас, потому что вы указали другую должность в своем резюме, вы можете показаться мошенником и в конечном итоге будете дисквалифицированы.
Имейте в виду, однако, что замена некоторых слов из вашей должности ключевыми словами, совместимыми с ATS, найденными в объявлении о вакансии, которые означают то же самое, в основном разрешена.
8. Могу ли я указать название работы, которую хочу, в своем резюме?
Хорошей идеей будет указать название желаемой должности в своем резюме.
Но ваша желаемая должность не входит в раздел вашего опыта.
Вот несколько способов указать название должности, которую вы хотите, в своем резюме:
- Сделайте целевое название должности заголовком резюме.
- Включите целевую должность в раздел резюме вашего резюме.
Вы должны убедиться, что другие разделы вашего резюме также отражают наличие у вас необходимых навыков и опыта для вашей целевой работы.
9. Что мне указать в качестве должности в моем резюме, если я безработный?
Отсутствие работы не означает, что название должности в вашем резюме должно отражать ваш статус безработного.
Если вы хотите правильно написать название должности в своем резюме, когда вы безработный, вот что вам нужно сделать…
Как правило, вы можете действовать так, как будто пробела вообще нет.
Вы можете сначала указать название своей последней должности и компанию, а затем дату, описание и т.п.
Затем перечислите предыдущие должности в обратном хронологическом порядке.
Эта стратегия работает лучше всего, если разрыв составляет всего около года или около того.
Для перерывов в карьере более года вам, возможно, придется использовать другие стратегии резюме, такие как использование комбинированного резюме или функционального резюме, которое не уделяет столько внимания истории работы, как хронологическое резюме.
Ключевые выводы
При добавлении названия должности в резюме учитывайте следующее:
- Название вашей должности является важной информацией в вашем резюме и сканируется ATS.
- Названия ваших должностей должны быть указаны в разделе вашего опыта, а не всегда в заголовке вашего резюме.
- Не лгите ли , а не о своих должностях.
- Если у вас необычная должность или вы безработный, вам может понадобиться стать стратегическим.
Как бы ни была важна ваша должность, вы должны помнить, что это не единственная вещь, которая составляет ваше резюме.
Итак, поскольку вы прикладываете к этому много усилий, не забудьте приложить столько же усилий и к остальной части резюме!
Названия должностей — примеры для вашего резюме и поиска работы на 2022 год
Вы принимаете профессиональные титулы как должное?
Вы не одиноки. Многие соискатели обращают слишком мало внимания на эти небольшие фрагменты контента.
Но что, если я скажу вам, что ваши шансы на собеседование зависят от профессиональных титулов, которые вы используете, как в резюме, так и в описании вашего опыта работы?
Большинство людей думают, что они должны автоматически записывать текущие и прошлые должности, которые им дали работодатели. ЛОЖЬ.
Написание целевых названий профессиональных должностей является важным шагом в составлении резюме. Позвольте мне уточнить.
Что такое должность?Название должности — это конкретное обозначение должности в организации, обычно связанное с описанием должности, в котором подробно описаны задачи и обязанности, связанные с ней. Источник.
Названия профессиональных должностей для резюме резюме
Первый пример, требующий от вас написания заголовка профессионального резюме, находится в самом верху вашего резюме, в сводке вашего резюме. Имейте в виду, что это будет первое, на что кто-то обратит внимание при чтении вашего резюме. Так что лучше произвести хорошее первое впечатление.
Список общих должностей [самых популярных]
- Помощник по административным вопросам
- Помощник руководителя
- Менеджер по маркетингу
- Представитель по обслуживанию клиентов
- Практикующая медсестра
- Инженер-программист
- Менеджер по продажам
- Клерк по вводу данных
- Офис-ассистент
Ваша вступительная профессиональная должность должна соответствовать двум правилам:
- Она должна привлекать внимание рекрутеров;
- Необходимо включить ключевые слова для системы отслеживания кандидатов (ATS).
Самый простой способ убедиться, что вы даете рекрутерам и ATS то, что они хотят, — это сопоставить ваш профессиональный титул с предполагаемой работой. Например, если компания нанимает «Менеджера проектов», вы можете просто последовать его примеру и использовать это в качестве своей должности.
Конечно, вам может показаться скучным копирование предполагаемой должности. Некоторые компании намеренно запрашивают у кандидатов творческие заявки, что заставляет вас чувствовать, что вам нужно улучшить свою игру и разработать что-то более броское.
Совет: не переусердствуйте с профессиональным званием. Имейте в виду, что вы можете использовать несколько строк в резюме, чтобы показать свою индивидуальность и креативность.
Если вы решите отклониться от названия должности, предоставленного работодателем, обязательно используйте отраслевые термины, которые будут общими для рекрутеров.
Такой язык не только знаком рекрутерам, доказывая, что вы понимаете их потребности, но и любой ATS также распознает их как ключевые слова, помогая вам пройти первоначальный автоматический отбор.
Распространенные ошибки в названиях профессиональных должностей в резюме
- Слишком длинное (не более 4 слов)
- Использование профессионального жаргона (используйте признанные отраслевые термины)
- Использование превосходной степени/прилагательных (избегайте таких слов, как величайший, лучший и т. д.)
- Слишком личное (это профессиональный титул, так что оставьте личные интересы на потом)
Названия профессиональных должностей для описания опыта работы
Другая область, где вам нужно будет указать профессиональные названия, предназначена для описания текущего или прошлого опыта работы.
Как уже упоминалось ранее, не думайте, что вы должны просто использовать те должности, которые были даны вам предыдущими работодателями. Есть определенные обстоятельства, которые требуют редактирования этих прошлых заголовков.
Опять же, вы хотите убедиться, что любые профессиональные должности, которые вы включаете в свое резюме, соответствуют ключевым словам, которые может искать ATS. Точно так же вы хотите, чтобы читатели-люди могли просмотреть ваше резюме, чтобы сразу определить соответствующий опыт и ваш карьерный рост на основе ваших должностей.
В наше время многие компании имеют собственные названия для разных групп сотрудников. Если в прошлом у вас была должность, связанная с организацией, и вы подаете заявку на работу, рассмотрите возможность отказа от предписанной должности.
Переключитесь на то, что легко поймет рекрутер, что отражает старшинство должности и ваши обязанности.
Примеры того, как сделать малоизвестные названия должностей более конкретными:
- Директор по талантам может стать Директор по персоналу
- Управляющий воздействием может стать Менеджер по маркетингу
- Стиль. Должности в резюме
Обновите свое резюме
Также разумно рассмотреть возможность внесения небольших изменений в свои профессиональные должности, чтобы включить ключевые слова для ATS. Ваши указания о том, какие ключевые слова следует включить, будут исходить из объявления о вакансии.
Пример для вас: в объявлении о вакансии запрашивается человек с пятилетним опытом работы с клиентами. Вы работали “ агентом службы поддержки ” в банке. Затем, чтобы убедиться, что вы обращаетесь к ATS и рекрутерам, вы можете изменить свою профессиональную должность на « Агент по обслуживанию клиентов ». »
Заметьте, вы ни в коем случае не лжете, давая себе повышение или более высокий титул. Вы просто используете язык, который использует потенциальный работодатель.
Резюме не является юридическим документом, поэтому вам не нужно беспокоиться о внесении небольших изменений в профессиональные звания в особых обстоятельствах. Вы хотите, чтобы ваши должности бросались в глаза рекрутерам, помогая вам получить приглашение на собеседование.
Рекомендуемая литература:
- Примеры резюме для вашей работы
- 340+ Глаголы действия и сильные слова в резюме +Список должностей]
Создание запоминающегося названия должности в LinkedIn имеет решающее значение для открытия новых возможностей и привлечения работодателей. В этом блоге мы обсудим:
- Как вы можете изменить свою должность в LinkedIn
- Какая самая лучшая должность
- Как вы можете создать должность, будучи безработным
- И почему вы должны добавить должность в LinkedIn?
- Давайте погрузимся!
Что означает «название» в LinkedIn?
Должность в LinkedIn сообщает другим пользователям LinkedIn об их работе или должности. Написание броского и точного заголовка в LinkedIn может помочь вам привлечь потенциальных клиентов и продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, название должности помогает описать ваши основные качества и уникальный набор навыков.
Статья по теме: Лучшие навыки для добавления в профиль LinkedIn
Как изменить должность в LinkedIn?
Теперь, когда мы рассмотрели что означает должность в LinkedIn , давайте обсудим, как вы можете изменить или обновить ее:
Действия по добавлению должности в LinkedIn
LinkedIn:
Как добавить должность в Интернете
Вот шаги для изменения вашей должности в Интернете:
- Откройте новый браузер и посетите LinkedIn.com
- Войдите в свою учетную запись LinkedIn
- Нажмите кнопку «Просмотреть мой профиль»
- Навигация по значку «Перо редактирования» в правой части страницы
- Появится всплывающее окно; здесь выберите опцию «Название профиля»
- Добавьте название LinkedIn в соответствии с тем, что лучше всего описывает вашу должность
- Нажмите кнопку «Сохранить»
Как добавить должность на мобильном телефоне
Если вы предпочитаете использовать мобильное приложение LinkedIn, вы можете выполнить следующие шаги, чтобы добавить свою должность в LinkedIn:
- Откройте приложение LinkedIn на своем мобильном телефоне
- Коснитесь значка «Профиль» в левом верхнем углу экрана
- Выберите значок «Перо», расположенный справа
- Во всплывающем окне нажмите кнопку «Название профиля»
- Введите название должности, которое описывает ваши качества
- Нажмите кнопку «Подтвердить», чтобы сохранить изменения
Шаги по обновлению названия должности в LinkedIn
Обновление названия должности в LinkedIn обеспечивает актуальность вашего профиля с учетом вашего последнего карьерного роста.
Если вы хотите изменить название своей должности в LinkedIn, вы можете следовать нашему руководству:
Как обновить название должности в Интернете
Вот как вы можете обновить название своей должности в LinkedIn при использовании ее в Интернете:
- Журнал в свой профиль LinkedIn и выберите значок «Я», расположенный в правом верхнем углу
- Нажмите кнопку «Просмотреть мой профиль»
- Выберите значок «Карандаш» в разделе введения
- Появится окно с предложением отредактировать заголовок
- Добавьте нужный заголовок и нажмите кнопку «Сохранить»
Как обновить название должности на мобильном телефоне
Если вы используете LinkedIn на своем Android или iOS, вы можете изменить свое название, выполнив следующие действия:
- Нажмите на мобильное приложение LinkedIn
- Выберите изображение своего профиля и выберите опцию «Просмотреть мой профиль»
- Коснитесь значка «Редактировать» справа от вводной части
- Внесите необходимые изменения в поле заголовка
- Нажмите кнопку «Сохранить» в правом верхнем углу
Ключевые моменты, которые следует помнить при изменении названия должности в LinkedIn
Вот несколько моментов, которые следует учитывать при обновлении названия должности в LinkedIn :
- Если ваша текущая должность и заголовок совпадают, изменится только ваш профессиональный заголовок. появиться
- Обновление вашей профессиональной должности не меняет того, что вы указываете в строках «Текущая», «Предыдущая» и «Образование».
Статья по теме: Как написать потрясающие заголовки для LinkedIn
Что я должен указать в качестве названия своей работы в LinkedIn?
Создание названия должности, описывающего ваши лучшие качества и набор навыков, помогает раскрыть невероятные возможности трудоустройства. Но добавление того, что не соответствует вашей должности и будущим целям, может помешать вам на пути к успеху.
При создании должности в LinkedIn помните о следующих советах:
- Добавьте конкретное достижение, чтобы продемонстрировать свой набор навыков
- Объедините свой многолетний опыт с ледоколом, чтобы очаровать работодателей
- Обсудите уникальную ценность, которую вы привносите в бренд, чтобы привлечь рекрутеров
Самые популярные должности в LinkedIn
Занимайте высокие позиции в результатах поиска LinkedIn, используя самые популярные должности. Вот тринадцать лучших должностей LinkedIn:
- Инженер по искусственному интеллекту
- Разработчик больших данных
- Менеджер сообщества
- Специалист по работе с клиентами
- Специалист по кибербезопасности
- Консультант по данным
- Инженер данных
- Сотрудник по защите данных
- Специалист по данным
- Инженер-разработчик
- IT-рекрутер
- Аналитик прямых инвестиций
- Агент по недвижимости
- Менеджер по подбору персонала
- Инженер по надежности объекта
Давайте углубимся:
Должности в сфере технологий, Интернета и телекоммуникаций
Если вы работаете в сфере технологий или машиностроения, рассмотрите возможность использования следующих должностей:
- Бизнес-аналитик
- Менеджер сообщества
- Инженер по кибербезопасности
- Специалист по данным
- Администратор базы данных
- Интерфейсный разработчик
- Архитектор информационных систем
- Сетевой инженер Io IT
- Менеджер ИТ-проектов
- Техник по промышленным компьютерам
- Моушн-дизайнер
- Сетевой инженер
- SEO-консультант
- Инженер службы безопасности
- Технический инженер по продажам
- Техник по телекоммуникациям
- UX-дизайнер
- Веб-дизайнер
- Веб-мастер
Коммуникации, маркетинг Вакансии
Если вы специалист по маркетингу, подумайте об использовании этих популярных должностей:
- Менеджер по рекламе
- Менеджер по работе с клиентами
- Арт-директор
- Креативный директор
- Помощник по общению
- Офицер связи
- Корпоративный журналист
- Менеджер по прямому маркетингу
- Директор по связям с общественностью
- Менеджер по маркетинговым исследованиям
- Пресс-атташе
Продажи и распространение в LinkedIn
Наконец, если вы работаете в сфере продаж, вы можете использовать эти должности для привлечения работодателей:
- Покупатель
- Бизнес-менеджер
- Помощник по экспорту
- Начальник отдела
- Менеджер центра прибыли
- Агент по продажам
- Торговый представитель
- Менеджер магазина
Как создать эффективную должность в LinkedIn
Написание качественной должности поможет вам получить больше просмотров и получить приглашение на собеседование . Более того, более 95% рекрутеров используют LinkedI
Вот пошаговое руководство по созданию высококачественного названия должности:
Добавление ключевых слов
Первая часть вашего названия LinkedIn должна включать ключевые слова, которые сообщают о вашей работе. роль и обязанности. Постарайтесь интегрировать два-три ключевых слова, которые соответствуют запросам рекрутеров.
После этого ваш заголовок должен иллюстрировать, какую ценность вы приносите бренду, например, привнося творческие идеи, помогая повысить рентабельность инвестиций, устраняя ненужные расходы, улучшая процессы и т. д. Убедитесь, что вы добавили соответствующие ключевые слова, проведя углубленное исследование, найдя работу. заголовки, соответствующие вашим целям, и список лучших ключевых слов.
Кроме того, мы предлагаем использовать LinkedIn SEO для продвижения вашего профиля!
Продемонстрируйте ощутимую ценность, которую вы приносите компании
Объедините ключевые слова с ценностью, которую вы добавляете компании для привлечения потенциальных клиентов. Почему? Потому что это помогает вам выделяется и привлекает больше просмотров .
Вот несколько примеров измеримых показателей, которые вы можете использовать для иллюстрации своей ценности:
- Продажи — Средний размер сделки, квота и т. д.
- Инженер-программист — Удержание пользователей, показатели конверсии, эффективность и т. д.
- Преподаватель – Отзывы учащихся, тесты учащихся и т. д.
Определите свои уникальные навыки
Помните, что ваша цель — привлечь рекрутеров, выделиться из толпы и получить больше кликов. Чтобы добиться наилучших результатов, определите свою уникальную ценность. Самый простой способ определить свой удивительный набор навыков — заполнить следующие поля:
Я помогаю людям __________________, и мой подход особенный, потому что _________.
Как составить заголовок вакансии, если вы безработный?
Безработица — не достаточно веская причина, чтобы не писать убийственный заголовок . Вот несколько советов, которым вы можете следовать, чтобы создать заголовок, привлекающий работодателей:
Сосредоточьтесь на своей цели, а не на безработице
Избегайте использования таких слов, как «безработный» или «уволен», чтобы описать свой текущий статус. Они будут препятствовать тому, чтобы работодатели и рекрутеры связались с вами.
Используйте название должности, которое соответствует вашей цели
Создайте название должности, которое фокусируется на вашей цели, а не на вашем текущем статусе. Например, вы можете добавить название должности, похожее на ваши заголовки, например «Торговый представитель ищет возможности для дилерских продаж и дистрибуции». ваша текущая работа. В этом случае ваш профиль не будет отображаться в правильных результатах поиска. Более того, работодатели, увидев ваш профиль, могут подумать, что вы работаете в этой организации, и удивиться, почему вы претендуете на несвязанную работу.
Не забудьте обновить заголовок
Не используйте значение LinkedIn по умолчанию в своем профиле LinkedIn. Вместо этого создайте привлекающую внимание рекламу, которая отражает ваш набор навыков, рентабельность инвестиций в качестве кандидата и поможет вам увеличить трафик.
Названия должностей, если вы безработный
Вот несколько примеров названий должностей, которые следует добавить, если вы безработный:
- Активный поиск работы
- Доступно для работы
- Доступно для новых возможностей
- Опытный менеджер по розничной торговле доступен для новой возможности
- Бывший вице-президент по персоналу, ищет новые возможности для работы с персоналом
- Специалист по маркетингу в переходный период
- Специалист по операционной логистике ищет работу
- Фармацевтический торговый представитель, в настоящее время изучающий варианты
- В поисках новой возможности
Как создать выдающуюся должность в LinkedIn с помощью Octopus CRM
Создание должности в LinkedIn, которая поможет вам выделиться из толпы и привлечь внимание работодателей, может быть непростой задачей. Для этого вам нужно сбалансировать свое творчество с навыками письма.
Что, если бы существовал более простой и удобный способ, гарантирующий успех? Благодаря команде опытных составителей резюме на LinkedIn Octopus CRM поможет вам привлечь менеджеров по найму и рекрутеров, написав убийственный заголовок.
В дополнение к выдающейся должности мы обновим ваш профиль LinkedIn, чтобы привлечь внимание целевых компаний. Наша служба резюме LinkedIn поможет вам повысить количество просмотров профиля LinkedIn и открыть невероятные возможности трудоустройства по доступной цене.
Получите полное обновление профиля LinkedIn сегодня, чтобы получить работу своей мечты, продвинуться по карьерной лестнице и добиться успеха.
Как искать должности в LinkedIn?
Если вы не можете решить, какой должна быть ваша должность в LinkedIn, подумайте о том, чтобы найти профили с должностями, похожими на вашу текущую должность. Собрав несколько профилей, вы можете проанализировать их заголовки, набор навыков и качества, чтобы создать совершенно новый профиль, отражающий ваши уникальные навыки.
Вот как можно найти профили по должностям:
Шаг № 1: Установка целевой должности
Зайдите в свой профиль LinkedIn и перейдите в поле должности LinkedIn внизу страницы. Нажмите на вкладку, чтобы ввести одну или несколько записей. Нажмите на кнопку «Сохранить» и начните!
Шаг № 2: Начните видеть результаты
После того, как вы нажмете «Ввод», LinkedIn предоставит вам обширный список потенциальных клиентов, соответствующих вашей должности. Прокрутите, чтобы найти профили LinkedIn, которые лучше всего соответствуют вашей текущей должности и набору навыков.
Шаг № 3. Соберите информацию для создания должности
Скопируйте и вставьте названия должностей LinkedIn, которые вам нравятся, в документ Google Docs или Word. Собрав от десяти до пятнадцати наименований должностей, используйте их в качестве вдохновения для создания своей должности.
Примеры заголовков в LinkedIn, если вы ищете работу Вот несколько примеров, которые помогут вам задействовать свою творческую сторону:
Покажите свой опыт
Привлеките внимание работодателей, обсуждая свой опыт и навыки:
Эксперт в ________ |Я предлагаю свой ______-летний опыт работы в _______, чтобы помочь вам добиться успеха
Расскажите о своих целях
Цените свои цели и избегайте обсуждения что вы безработный, используя этот пример:
увлечен _________| Я предлагаю свои взгляды, набор навыков и ________ опыт ________ (целевой компании).
Обсудите, как часто вы меняете работу
Если вы часто меняете место работы, попробуйте написать название должности следующим образом:
Мастер на все руки в _________ (ваша область знаний)|У меня ____ лет успешной работы в различных сферах бизнеса | Получите творческие и практичные идеи!
Вот краткие ответы на основные вопросы:
Имеет ли значение должность в LinkedIn?
Вот несколько причин, по которым вам следует добавить название своей должности в LinkedIn :
- Это поможет сообщить о ваших навыках работодателям и рекрутерам
- Использование правильного названия должности позволяет соискателям найти ваш профиль
- Точное название должности позволит вам подняться по карьерной лестнице
Следует ли размещать свой официальный титул в LinkedIn?
Вы можете разместить свою официальную должность на LinkedIn , но мы рекомендуем искать должность, которую рекрутеры, коллеги и т. д.
Зачем использовать Octopus CRM, чтобы найти работу своей мечты?
Специализированная команда Octopus CRM поможет вам открыть для себя новые возможности трудоустройства, предлагая полное изменение профиля.
Заключение
Использование скучного или заезженного названия должности может оттолкнуть работодателей и заставить их пролистать ваш профиль. Использование советов, рассмотренных выше, для привлечения рекрутеров и поиска новых вакансий будет более эффективным. Кроме того, вы можете подключиться к Octopus CRM , чтобы получить доступ к отличной должности и изменению профиля.
Статья по теме: Проверенные примеры заголовков LinkedIn, которые приносят результаты
Почему названия должностей должны быть доступны для поиска и понятны
Должности для рекрутинга отличаются от должностей для кадров. Крайне важно, чтобы названия, которые вы используете в описаниях вакансий на основе подбора персонала, были доступны для поиска и недвусмысленны.
Должностные инструкции и названия должностей играют иную роль в рекрутинге, чем в кадровых ресурсах. В рекрутинге речь идет больше о маркетинге, чем об управлении персоналом.
Название вакансии — самая важная фраза в вашем описании вакансии, потому что именно так кандидаты находят вашу работу и оценивают, имеют ли они право подать заявку. Проще говоря, заголовок может решить вашу рекламу или сломать ее, что может повлиять на ваши усилия по найму.
Всегда рассматривайте кандидата
Кандидаты используют названия должностей, чтобы оценить, насколько они подходят для данной должности. Это первое (и, возможно, последнее), на что они обращают внимание.
Если должность кажется выше уровня оплаты кандидата, это может его запугать. Даже если они отметят все перечисленные вами требования, они могут не применяться из-за слова «Старший» в заголовке (известного как «расползание заголовка»). Обратное также может быть верным, если требования кажутся более важными, но заголовок чувствует себя моложе. Точно так же, если требования включают в себя множество навыков межличностного общения или просто сбивают с толку, они могут не применяться.
Кандидаты также по-разному интерпретируют названия должностей в зависимости от того, в какой отрасли они работают, какой у них опыт и как они себя идентифицируют. Например, «Ассоциированный» может означать «Младший» в юридической фирме, но может означать что угодно в маркетинговом агентстве.
1. Используйте доступные для поиска названия вакансий
Кандидаты ищут объявления о вакансиях так же, как люди ищут что-либо в Интернете: используя ключевые слова. И хотя Google Search становится все более изощренным, ни одна система поиска вакансий еще не достаточно хороша, чтобы связать квалифицированных кандидатов с вакансиями с плохим названием.
Доски объявлений, такие как Indeed и LinkedIn, по-прежнему сильно зависят от ключевых слов. Они работают, сопоставляя названия должностей, которые кандидаты используют при поиске, с названиями в объявлениях. Это означает, что ваши названия должностей должны соответствовать тому, что кандидаты используют для поиска. (По крайней мере, в описаниях вакансий, основанных на рекрутинге. Вы можете использовать все, что хотите, для описаний вакансий, основанных на персонале.)
Уникальные названия должностей в описаниях вакансий, основанных на рекрутинге, запрещены, потому что они не отображаются при поиске кандидатов. .
Кандидаты используют общие названия должностей в своих поисках. Заманчиво использовать уникальный заголовок, чтобы добавить «изюминку» к имиджу вашей компании, но изюминка ни к чему не приведет, если кандидаты не увидят вашу рекламу. В то время как «Engagement Ninja» звучит довольно хорошо, «Менеджер социальных сетей» гораздо более доступен для поиска.
Узнайте о программном обеспечении для описания вакансий
2. Используйте конкретные, краткие названия должностей
Длинные названия могут запутать кандидатов и удержать их от подачи заявления. Кроме того, кандидаты ищут должности, которые соответствуют их конкретным областям знаний, и различие может иметь решающее значение.
Существует более 40 типов инженерных степеней и еще больше типов инженерных должностей (например, инженер-программист или инженер-программист Python). Быть конкретной. И для ясности старайтесь, чтобы названия должностей не превышали четырех-шести слов.
Также будьте осторожны при использовании названий должностей для внутреннего повышения уровня. Например, «HR Assoc II» не является ясным или доступным для поиска. И добавьте слова в заголовки для большей ясности и удобства поиска (например, «Менеджер по продажам», а не просто «Менеджер по работе с клиентами»).
3. Зачем избегать расползания названия?
Добавление слова «Старший» к названию должности может вызвать недоверие между кандидатами. Независимо от того, насколько младшими или старшими являются требования, кандидаты могут не подать заявку, потому что они не считают себя «старшими»9. 0003
Должности, которые кажутся завышенными или не соответствуют перечисленным вами требованиям, могут запугать или сбить с толку кандидатов.
Будьте проще, когда дело доходит до старшинства. Описание со словом «Старший», в котором также указан опыт работы от одного до трех лет, излишне сбивает с толку. Кроме того, вы можете внести ясность, включив предложение, сообщающее кандидатам, перед кем они будут отчитываться.
4. Всегда указывайте местоположение или «удаленность» в своем объявлении о вакансии
Доски объявлений о работе используют местоположение, чтобы показать вашу вакансию кандидатам, ищущим в вашем районе, точно так же, как Google Search использует наше местоположение, чтобы показать нам заправочные станции или рестораны рядом с нами.
Если вы не укажете местонахождение в списке вакансий, доски объявлений о вакансиях могут не определить, где находится ваша вакансия, и не отобразить ее в результатах поиска. Всегда указывайте город и штат в поле местоположения вашей работы. И помните, в Северной Америке есть 20 городов с названием «Портленд», так что уточняйте.
Также никогда не используйте расплывчатые или внутренние местоположения, такие как «штаб-квартира» или «склад». Укажите только одно местоположение для каждого задания и добавьте «удаленный» к местоположению для удаленных заданий (например, «Портленд, Орегон или удаленный»).
Доступные для поиска четкие названия должностей
Названия должностей для подбора персонала отличаются от названий для отдела кадров, поскольку описания должностей, основанные на подборе персонала, выполняют уникальную внешнюю роль. Они больше связаны с маркетингом, чем с человеческими ресурсами.
В конце концов, содержание и язык не имеют значения, если кандидаты не могут найти или понять вашу работу. Крайне важно, чтобы названия, которые вы используете в описаниях вакансий на основе подбора персонала, были доступны для поиска и недвусмысленны.
13 Самые популярные заголовки + Креативные идеи
Добро пожаловать на мастер-класс должностей LinkedIn . 😁
- Какую должность мне написать?
- Разве это имеет значение?
- В конце концов, это имеет значение?
Мы все задаемся вопросом, так ли это важно, как извлечь из этого максимальную пользу и каких ошибок не делать.
В этой статье вы найдете все необходимое для изменения, обновления и повышения вашей должности в LinkedIn. Наш бонус: 13 самых популярных вакансий в LinkedIn обновлены на 2021 год!
Имеет ли значение должность в LinkedIn?
Первый вопрос, который я себе задал, был вот этот. Да зачем мне писать об этом статью, если это не имеет значения?
Очень сложно найти исследование о влиянии должностей на нашу карьеру.
Я нашел 3-минутное видео, снятое кадровым агентством, которое поможет вам узнать о важности вашего звания для карьерного роста.
Думаю, вполне очевидно, что ваша должность СУПЕРВАЖНА для карьеры… но в некоторых компаниях вам скажут:
«О, это просто название, это не имеет значения».
Ну, это неправда. ❌
По 3 важным причинам:
- Представьте себя ищущим работу в будущем. 😍 Вы руководили 10 сотрудниками, а в должности написано «помощник». Вам нужно будет объяснить, почему у вас были другие миссии, но ваше название не изменилось. Может быть сложнее убедить потенциального работодателя предоставить вам работу и звание «менеджер», которого вы действительно заслуживаете. Это довольно глупо, но убеждает работодателей и соискателей в том, что у вас есть качества лидера, хотя это всего лишь имя на листе бумаги. Вы должны понимать, что рекрутеры так же напуганы, как и вы, когда занимаются рекрутингом. IIf они делают ошибки в процесс найма, качество их работы может быть переоценено, и они могут быть даже уволены.
- Возьмем другой пример. Вы идете в Интернет, и вы видите несколько больших возможностей трудоустройства . Это предложение о работе в качестве художника-графика, и вы много лет занимаетесь визуальными эффектами в компании, но вас наняли в качестве менеджера сообщества. У вас нет степени или квалификации школы, но вы узнали информацию самостоятельно. это твой Работа мечты. ✨ Но у вас даже нет нужного опыта работы, чтобы написать в резюме. Теперь, если, поработав какое-то время в графическом дизайне, вы попросили изменить название своей должности на «графический дизайнер и менеджер по коммуникациям», то вам было бы за что бороться. Получение этой новой работы имеет больше смысла для охотников за талантами.
- Восхождение по лестнице вашей новой карьеры . 🚠🗻Вы заслужили это повышение, вы так много работали для этого. Но как об этом узнает ваше начальство, если у вас нет соответствующих должность ? В некоторых компаниях слишком много шагов, прежде чем вы попадете к большому боссу, что иногда они даже не знают, кто вы такой. Иногда они знают, но не знают, чем вы на самом деле занимаетесь. Не упустите карьерных возможностей и/или более высокую зарплату в собственной компании.
Единственное исследование, которое я нашел, чтобы показать, насколько важны названия должностей, — это исследование, которое показало, что многие люди предпочли бы более высокое звание, чем большую зарплату. 70 % людей, опрошенных в ходе опроса, ответили, что они предпочитают лучшую должность большему количеству денег — даже на 10 000 долларов США меньше!
Это означает одно, ну, может быть, 2:
- Весь мир так эгоцентричен и придает такое большое значение титулу. Это похоже на эпизод с черным зеркалом. 😂
- Всех волнуют должностей в LinkedIn .
+8% к принятию этого заголовка в LinkedIn!
Так как я нашел несколько исследований на эту тему. Я решил создать собственное A/B-тестирование. 😜
Я выбрал два профиля и поменял названия.
Неоптимизированное название:
Оптимизированный, эффектный, настраиваемый заголовок:
Затем я выполнил 50 запросов на подключение LinkedIn к той же цели и автоматизировал процесс.
Я определил цель как «Менеджер сообщества, Франция, сектор связи».
Менеджеры сообщества, как правило, хотят расширить свою сеть и, следовательно, легче принимать запросы😀
Я запускаю тест с двумя учетными записями LinkedIn: 2021/04/Visuel-Статья-Блог-92-1-1.png и Джейсон на 50 человек.
Результат: хорошо оптимизированный заголовок LinkedIn сделает вас более заметным и повысит уровень принятия. ✅
Хотите посмотреть?
Джейсон получил 18% одобрения своей заявки.
Я получил 26% одобрения. 🥇
Вывод: +8% приема — это огромная цифра с точки зрения проспекта. Из 5000 человек это 400 потенциальных клиентов.
Положите все шансы на свою сторону и следуйте оставшейся части руководства, чтобы получить лучшие примеры!
Что я должен указать в качестве названия своей должности в LinkedIn?
Убедитесь, что у вас новый блестящий профиль. 👇
Создайте лучший профиль в LinkedIn 🔥
Должен ли я указать в LinkedIn название своей официальной должности или название того, чем я действительно занимаюсь?
Очень хороший вопрос, сэр (или мадам). 🤓
Вот список примеров, которые вы можете применить к своей должности:
- Должность | Конкретное достижение.
- Эксперт по продажам | +31% ROI в {Название вашей компании} Хотите знать, как? 🤯
- Должность | Многолетний опыт работы в промышленности | Ледокол.
- Менеджер по работе с клиентами | +5 лет опыта работы в {название вашей компании} и еще не заменены роботом. 🤖
- Должность | Уникальная ценность, которую вы приносите.
- Эксперт по содержанию бренда | Создавайте потрясающий творческий контент, чтобы делиться им в LinkedIn. 🎨
- Я помогаю ___ (тип клиента) получить ___ (желаемый результат)
- Я помогаю фрилансерам привлечь более 10 клиентов, чтобы дать толчок их бизнесу.
Давайте посмотрим на 2 примера, которые мне особенно нравятся!
https://blog.waalaxy.com/wp-content/uploads/2021/09/Visuel-Article-Blog-69-1. webp применяет следующую последовательность: Должность | Эксперт в (…) | Предоставляет высококачественный контент о (…).
Здесь Полина применяет следующую стратегию: Я помогаю – цель – (…) | Предоставьте (…) результаты.
Узнайте, как описать свою работу онлайн . Вы даже можете спросить нас ниже, и мы можем дать вам небольшой совет по карьере . 😁
Что означает заголовок в LinkedIn?
Хорошо написанное название должности в LinkedIn будет отображаться для людей, подобных
- У вас есть долгосрочная карьера (если вы менеджер, люди больше ценят ваш опыт и ваши советы ).
- Они будут больше доверять вам и вашим навыкам, если ваша должность привлекательна и эффектна.
- Они легко подключатся и поговорят с вами, если посчитают, что вы очень активны в Сети.
- Они примут ваш запрос на подключение и будут более дружелюбны с вами, если ваш профиль хорошо обновлен.
- Помогает системе поиска работы и рекрутерам найти вас . При правильном названии с вами скорее свяжутся. Это удивительно, если вы ищете работу!
Как изменить должность в LinkedIn?
Очень просто:
- Зайдите в свой профиль.
- Нажмите на ручку редактирования.
- Название профиля.
- Изменить должность в LinkedIn.
- Прокрутите вниз, нажмите, чтобы подтвердить все изменения.
Шаг 1:
Шаг 2:
LinkedIn Название о работе, в то время как безработный
Узнайте, как подходить к рекрутерам 🔥
0003
- Если у вас был длительный период поиска работы или безработицы.
- Если у вас нет опыта или профессиональной подготовки.
- Если вы работаете в очень нишевой отрасли, вы найдете только 2 вакансий по всей стране. 😂
- Если вы похожи на меня и любите исследование карьеры и довольно часто меняете работу, может быть еще сложнее объяснить, почему вы прыгаете по рынку труда, как если бы у вас были блохи.
Итак, давайте посмотрим, что мы можем сделать, чтобы помочь вам найти работу , на которой вы будете счастливы и удовлетворены. 🥰
Примеры заголовков LinkedIn, если вы ищете работу
Вы ищете новую работу? Вы должны сделать две вещи:
- Обратите внимание на свои цели, а не на безработицу. У вас есть ценность ❗ Поднимите ее ❗.
- Не « ищет работу «, а «Владелец продукта с 2-летним опытом».
- Вы не «ищете работу», вы «предлагаете свои услуги в качестве эксперта по продажам».
- Сопротивляйтесь использованию нерабочей деятельности для заполнения пробела. Вы не являетесь мастером Lego на полную ставку. 😂
- Пожалуйста, убедитесь, что вы говорите только о том, что приносит пользу вашим резюме (персонализируйте их для каждой компании, в которую вы подаете заявку).
Итак, вот несколько примеров последовательностей в зависимости от ваших потребностей:
- У вас есть опыт : Эксперт в (…) | Я предлагаю свой (…) многолетний опыт работы в (секторе).
- У вас нет опыта работы в конкретной должности: Увлечен (…) Я предлагаю свои взгляды, мотивацию и цифровой опыт – (целевой тип компании).
- Вы любите часто менять работу : Швейцарский нож в (области, которую вы ищете) | У меня 5 успешных лет в бизнесе | Готовы к тому, кто полон творчества и идей?
Разобраться в процессе довольно просто, вы сами собираетесь рекламировать . Для этого вам нужна уверенность. Обещаю, с этим ты сможешь получить любую работу, которую захочешь.
Вот небольшой трюк, который я нашел и практиковал, прежде чем получить эту работу. Это сработало. (Кстати, у меня не было опыта. 😉)
Заголовок LinkedIn для студента
Привет! Ищете работу студентов ? Я очень хорошо знаю путь работы-учебы. Я сделал 4 года из стажировки. 🤓
Очень сложно найти хорошую компанию и менеджера без опыта.
Я сделал много ошибок, когда начинал.
- Отправка сотен обезличенных резюме.
- Ищу работу несмотря ни на что, даже если мне не нравилась компания или ценности.
- Имея одно резюме и сопроводительное письмо (кстати, скучно читать).
Пожалуйста, не повторяйте моих ошибок. Будьте уверены в ценности, которую вы можете принести, и в том, кто вы есть. Не променяйте 2 года своей жизни на приготовление кофе. Жизнь слишком коротка, а ты слишком талантлив, даже если пока этого не видишь!
Итак, давайте перейдем к части примеров:
- Ваша учеба – это ваш опыт работы: 3 года опыта работы в (…) | Увлечен (…)
- Вы уже прошли стажировку? Это работа : Ex (название работы) в (название компании) | Очень квалифицирован в (отметьте свои лучшие рабочие способности).
- Хотите чего-нибудь острого? 🍜 Выделяйся ! Я творческий и радостный работник, преданный (название области, в которой вы хотели бы работать). | у меня это в крови
Не забывайте: если вы ищете работу, всегда говорите о себе как о работнике, а не как о студенте.
Теперь, если вы еще не ищете работу, вы можете написать:
- Ученик (школа) | Стремление быть лидером в (области).
- Хотите делать большие дела в (работа/увлечение) | Студент со временем для побочных проектов | Давайте общаться 💌.
- Ученик (школы) | собирается выйти на рынок труда через X месяцев | Давайте общаться 💌.
Должности LinkedIn для каталога
Вы хотите появиться в LinkedIn критериев поиска в качестве директора? Вот основные примеры:
- Генеральный директор > Главный исполнительный директор. (Вот наш) из …
- COO > Главный операционный директор …
- Финансовый директор > Финансовый директор …
- Технический директор > Технический директор …
- Директор по маркетингу > Директор по маркетингу …
- CHRO > Директор по персоналу …
- CDO > Директор по данным …
- CPO > Директор по продукту …
- CCO > Директор по работе с клиентами …
- Руководитель группы | Количество сотрудников под вашим руководством …
- Менеджер | Название компании …
- Директор | Название компании …
- Начальник | Наименование сектора …
- Начальник | Наименование сектора …
- Президент (то же самое, что генеральный директор, но немного более старомодно) …
- Руководитель в (область работы | Название компании …
- Директор по внутренним продажам | Название компании …
13 Самые популярные должности в LinkedIn
Я нашел исследование на LinkedIn 🥳 о самых востребованных должностях 2021 года!
После нескольких других поисков я нашел 2 категории. Первый с квалификацией, а второй без.
13 Самая популярная вакансия в 2022 году – требуется квалификация
- Специалист по защите данных.
- Инженер по искусственному интеллекту.
- Агент по недвижимости.
- Специалист по работе с клиентами.
- Менеджер сообщества.
- Инженер по надежности объекта (SRE).
- Специалист по кибербезопасности.
- Инженер DevOps.
- Инженер данных.
- Исследователь данных.
- Консультант по данным.
- Менеджер по подбору персонала.
- Разработчик больших данных.
- IT-рекрутер.
- Аналитик прямых инвестиций.
Самая популярная профессия в 2022 году – квалификация не требуется
Вы ищете , чтобы найти новую работу прямо сейчас? Вы ищете работу с довольно быстрыми сроками начала работы, не требующую большого обучения или опыта?
Вот список:
- Уход за детьми младшего возраста.
- Уход за пожилыми людьми.
- Логистика.
- Вспомогательный персонал в медицинских учреждениях.
- Медицинские и специальные профессии.
- Супермаркеты и розничная торговля.
Источник
Список должностей в LinkedIn
Перед тем, как прочитать списков вакансий , я нашел неплохую статистику о различных вакансиях, которые мы можем найти в профилях LinkedIn .
Это уже дает вам представление о том, что там наверху. 😁
Хорошо, давайте увеличим самых популярных результатов поиска на LinkedIn!
Список должностей в сфере технологий, Интернета и телекоммуникаций
- Администратор баз данных.
- Архитектор информационных систем.
- Бизнес-аналитик.
- Менеджер ИТ-проектов.
- Менеджер сообщества.
- Веб-дизайнер.
- SEO-консультант (MO/SEO-консультант).
- Исследователь данных.
- Frontend-разработчик.
- Разработчик.
- Диспетчер цифрового обучения.
- Веб-дизайнер.
- Горячая линия rIngenieur(e).
- Инженер по кибербезопасности.
- Io Инженер по информационным технологиям.
- Сетевой инженер.
- Инженер по безопасности.
- Технический инженер по продажам.
- Телекоммуникационный установщик.
- Моушн-дизайнер.
- Справочный техник.
- Техник по промышленным компьютерам.
- Техник связи.
- Диспетчер трафика.
- UX-дизайнер.
- Моушн-дизайнер
- Продавец микрокомпьютеров.
- Веб-дизайнер.
- Вебмастер.
Коммуникации, маркетинг
- Помощник по коммуникациям.
- Пресс-атташе.
- Офицер связи.
- Директор по связи.
- Корпоративный журналист.
- Менеджер по маркетинговым исследованиям.
- Менеджер по прямому маркетингу.
- Офицер по продвижению по службе.
- Менеджер по продукту.
- Менеджер по рекламе.
- Дизайнер/редактор.
- Арт-директор.
- Менеджер по работе с клиентами.
- Креативный директор.
- Директор по маркетингу.
- Художник по рекламе.
- Медиапланировщик.
- Менеджер базы данных.
- Менеджер по мерчандайзингу.
Продажа и распространение через LinkedIn
- Покупатель.
- Торговый агент.
- Помощник по экспорту.
- Бизнес-менеджер.
- Начальник отдела.
- Торговый представитель.
- Менеджер центра прибыли.
- Управляющий магазином.
Вопросы и ответы о должностях в LinkedIn
Название резюме и должность
Если вы хотите продвинуться дальше в процессе поиска работы, вам нужно поместить свое резюме на Профиль LinkedIn.
- Напишите свое резюме с правильным названием должности.
- Загрузите свое резюме на LinkedIn.
Вот как это сделать > Ссылка. 👈
как обновить должность в LinkedIn
Помните:
- Зайдите в свой профиль LinkedIn.
- Нажмите на ручку редактирования справа от изображения вашего профиля.
- Щелкните заголовок профиля.
- Изменить должность в LinkedIn.
- Прокрутите вниз, нажмите «Подтвердить» в конце.
- Бум, готово. 💥
Как изменить должность в LinkedIn с уведомлением
Это очень просто. Всего несколько шагов:
- Зайдите в свой профиль, прокрутите немного до «Опыт».
- Нажмите на ручку (редактировать).
- Измените название «Должности».
- Активировать уведомление (номер 2).
- Подтвердите изменения. Появится всплывающее окно. Подтвердите еще раз.
Поиск в LinkedIn по должности
Онлайн-руководство и секретный прием: освоение поиска в LinkedIn.
- Используйте поле Заголовок, чтобы найти цель.
- Зайдите в строку поиска, введите ключевое слово.
- Перейти ко всем фильтрам, пролистать вниз.
- Напишите заголовок, который вы ищете, и удалите то, что вы написали в строке поиска.
Ну вот, вы так много узнали о должностях LinkedIn , что вам больше не нужна информация. Надеюсь, я помог вам прояснить ситуацию. 🌞
450 должностей для профессиональных должностей [список примеров]
Вот более 450 названий должностей, упорядоченных по областям. Нужны ли они вам, чтобы указать вашу текущую должность в резюме или найти работу, вам повезло:
Они сгруппированы по отраслям. Вы можете быстро перейти к названиям должностей в области маркетинга, продаж или любым другим должностям.
Это руководство содержит:
- 20 должностей в сфере ИТ, 20 должностей в сфере продаж, а также список должностей для офисных должностей, должностей в строительстве, руководящих должностей и т. д.
- Что означает «текущая должность» в заявлении о приеме на работу и как ее написать.
- Списки вакансий для обслуживания клиентов, владельцев бизнеса, руководящих и исполнительных должностей.
- Ответы на такие вопросы, как что такое должность и что означает должность.
Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме сейчас
Используйте этот шаблон резюме
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — См. больше образцов резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.
Что такое должность?
A Должность – это имя, описывающее чью-либо работу или должность на работе. В нескольких словах или менее он может рассказать вам, какую работу выполняет человек, уровень должности и его обязанности.
Вот несколько примеров названий должностей:
- Marketing Coordinator
- Medical Assistant
- Web Designer
- Dog Trainer
- President of Sales
- Nursing Assistant
- Project Manager
- Librarian
- Project Manager
- Account Executive
Read on to see списки более 400 должностей!
Более 450 должностей, сгруппированных по отраслям
Ищете конкретные должности, например должности в области маркетинга, ИТ, продаж, строительства или руководящих должностей?
Щелкните любую ссылку ниже, чтобы перейти к списку названий компаний в этой статье.
- Название маркетинга
- Названия бизнеса, названия офисных работ и административные названия работы
- ИТ. Должности
- Должности C-Level
- Должности в компании
- Названия обслуживания клиентов.
- Названия предприятий общественного питания
- Должности ученых
- Работа по телефону
- Должности консультирования
- Cosmetology Job Titles
- Writing Job Titles
- Physical Labor Jobs
- Jobs Working With Animals
- Driving Jobs
- Volunteer Company Titles
- Other Job Positions
What Does Job Function Mean?
Должность аналогична должности . Это означает задачи и обязанности, выполняемые кем-то на этой должности. Некоторые названия должностей прекрасно описывают их функции, в то время как другим требуется больше пояснений, чтобы описать их обязанности.
Нужен пример резюме для должности? У нас есть образцы резюме для получения работы для всех высших должностей в этом руководстве.
450+ Название о работе для каждой профессииВот —
Более 450 должностей. Названия компаний, названия продаж и все названия компаний, которые могут понадобиться.
Примеры названий должностей сгруппированы по категориям, например IT Job Titles или Construction Business Titles , чтобы их было легче найти.
Что означает заголовок в приложении?
Должность в заявлении почти всегда означает вашу текущую или последнюю должность. Вы менеджер по маркетингу? ИТ-специалист? Товарищ по продажам? В очень редких случаях это может означать г-жа или г-н ., но обычно это относится к вашей карьере.
Marketing Job Titles
- Marketing Specialist
- Marketing Manager
- Marketing Director
- Graphic Designer
- Marketing Research Analyst
- Marketing Communications Manager
- Marketing Consultant
- Product Manager
- Public Relations
- Social Медиа-ассистент
- Бренд-менеджер
- SEO-менеджер
- Менеджер по контент-маркетингу
- Копирайтер
- Медиабайер
- Менеджер по цифровому маркетингу
- Специалист по маркетингу электронной коммерции
- Бренд-стратег
- Вице-президент по маркетингу
- Координатор по связям со СМИ
Позвольте нашему гиду предложить вам: Резюме по маркетингу: Образец и полное руководство
Ищете названия компаний, которые соответствуют профессиям ветеранов и гражданских? Смотрите наш путеводитель: Работа для ветеранов: как найти гражданскую карьеру [20+ экспертных стратегий]
Что означает обозначение в резюме?
Обозначение — это официальная должность, которую вы занимали, и иногда включает ваш ранг или уровень. Например, профессор может иметь номер Emeritus . В качестве альтернативы, если вы изучали, например, информатику, затем стали разработчиком, но затем перестали программировать, чтобы управлять, вы можете стать менеджером по разработке программного обеспечения.
Должности в бизнесе
Названия предприятий часто одинаковы во всех отраслях. Производственная фирма и маркетинговая фирма могут иметь менеджеров, помощников администратора, секретарей и другие виды деловых должностей.
Вот 25 названий офисных должностей и административных должностей для различных должностей в компании и типов офисных должностей.
25 лучших административных должностей [ключевые должности персонала]
- Помощник по административным вопросам
- Receptionist
- Office Manager
- Auditing Clerk
- Bookkeeper
- Account Executive
- Branch Manager
- Business Manager
- Quality Control Coordinator
- Administrative Manager
- Chief Executive Officer
- Business Analyst
- Risk Manager
- Отдел кадров
- Офис-ассистент
- Секретарь
- Офисный клерк
- Делопроизводитель
- Сборщик счетов
- Специалист по административным вопросам
- Помощник руководителя
- Администратор программы
- Менеджер программы
- Административный аналитик
- Ввод данных
Название компании
Должность в корпорации или организации. Он отображает ранг сотрудника, обязанности и ответственность. Должности в бизнесе могут быть любыми: от генерального директора до администратора и все, что между ними.
Пишете деловое резюме? Мы занимаемся тем, чтобы нанять вас. См. Наши руководства:
- Административный помощник. Должности уровня C
Должности C-Level (или должности C-Suite) — это высшие руководящие должности.
Буква «К» почти всегда означает «Шеф».
Наиболее распространенными являются генеральный директор, главный операционный директор и финансовый директор. Другие, такие как CMO и CPO, не высечены на камне. ИТ-директор может быть «директором по инновациям» или «директором по информационным технологиям», а CDO может быть «директором по цифровым технологиям» или «директором по данным».
- Главный исполнительный директор
- Главный операционный директор
- CFO — главный финансовый директор
- CIO — директор по информационным технологиям
- CTO — главный технический директор
- CMO — директор по маркетингу
- CHRO — директор по персоналу
- CDO — директор по информационным технологиям
- 5
- CCO — директор по работе с клиентами
Желаемая должность?
Желаемая должность в резюме указывает на должность, на которую вы претендуете, тогда как название должности в разделе вашего опыта работы поясняет ваш опыт работы и показывает, насколько ваш опыт актуален. Желаемое название должности также может показать ваше стремление расти вместе с вашим новым работодателем.
Ищете новый корабль? См. наше руководство: Резюме руководителя: Образец и полное руководство Некоторые компании изобретают свои собственные. «Главный специалист по охране окружающей среды» и «Главный специалист по кадрам» являются законными титулами высшего руководства.
Должности руководителей
Должности руководителей высшего звена — не единственная рыба в деловом море.
Вот 20 должностей менеджеров.
- Team Leader
- Manager
- Assistant Manager
- Executive
- Director
- Coordinator
- Administrator
- Controller
- Officer
- Organizer
- Supervisor
- Superintendent
- Head
- Overseer
- Chief
- Мастер
- Контролер
- Директор
- Президент
- Руководитель
Пишете резюме менеджера? Наш гид поможет вам получить больше интервью: Резюме менеджера: Образец и полное руководство
Хотите найти работу, которая подходит пожилым людям? См. наше руководство: 100 отличных вакансий для пожилых людей за деньги, друзей, свободу и гибкость
Что означает звание руководителя?
Человек с должностью супервайзера является лидером между менеджером и рядовым сотрудником. Их также называют «менеджерами среднего звена». Пять команд сотрудников могут иметь пять супервайзеров и одного менеджера.
Лучшие должности в области информационных технологий (ИТ)
Работа в сфере ИТ является одной из самых прибыльных должностей. Они платят от 60 000 до 200 000 долларов в год. 25 типов компьютерных должностей в приведенном ниже списке вакансий в области ИТ являются наиболее распространенными.
- Computer Scientist
- IT Professional
- UX Designer & UI Developer
- SQL Developer
- Web Designer
- Web Developer
- Help Desk Worker/Desktop Support
- Software Engineer
- Data Entry
- DevOps Engineer
- Программист
- Сетевой администратор
- Аналитик по информационной безопасности
- Инженер по искусственному интеллекту
- Архитектор облачных вычислений
- ИТ-менеджер
- Технический специалист
- Разработчик приложений
- Технический директор (CTO)
- Директор по информационным технологиям (CIO)
Составляете резюме по информатике? Наши гиды могут взломать код при приеме на работу:
- Резюме инженера-программиста: руководство и образец0036
Написание резюме инженера DevOps, резюме программиста или любого другого технического резюме? У нас есть руководства для всех из них. См. Эта статья:
Наизлы работы по продажам
- Техническое резюме: выборка и полное руководство
Работа за продажи включает в себя все позиции компании, где кто -то продает что -то. Они варьируются от продавцов начального уровня, таких как кассир вплоть до Директор по продажам . Согласно данным, старший консультант по розничным продажам и консультант по мерчандайзингу были самыми быстрорастущими розничными должностями.
- ПРОДАВЛЕНИЯ
- ПРЕДУСПЫТАНИЕ
- Менеджер по продажам
- Розничный работник
- Менеджер магазина
- БРКЕР
- Управляющий продажами
- БРКЕР
- Управляющий продажами
- .0375
- Менеджер магазина
- Руководитель по продажам
- .
- Продавец-консультант
Составляете резюме по продажам? Позвольте нашим гидам помочь отточить вашу презентацию:
. , «Какую работу ты сейчас делаешь?» Вы шеф-повар, медсестра, пожарный или менеджер по розничной торговле?
- Торговый представитель Резюме: Образец и руководство по написанию
- Резюме менеджер по продажам: выборка и полное руководство
Должности в строительстве
В строительной отрасли занято 6,88 млн. рабочих. Больше всего подходит один из 20 типов строительных работ, указанных ниже.
- Construction Worker
- Taper
- Plumber
- Heavy Equipment Operator
- Vehicle or Equipment Cleaner
- Carpenter
- Electrician
- Painter
- Welder
- Handyman
- Boilermaker
- Crane Operator
- Building Inspector
- Трубопроводчик
- Сварщик листового металла
- Металлист
- Каменщик
- Кровельщик
- Монтажник солнечной фотоэлектрической системы
- Бурильщик скважин
Составляем резюме строительства? Создайте свое дело, чтобы получить работу. См. наше руководство: Резюме строителя: образец и полное руководство
Титулы владельцев бизнеса
Тяжело висит голова, носящая корону. Вот десять титулов владельцев бизнеса на вершине пищевой цепочки.
- CEO
- Proprietor
- Principal
- Owner
- President
- Founder
- Administrator
- Director
- Managing Partner
- Managing Member
Positions in a Company
Большинство компаний имеют аналогичную структуру. В любой отрасли в крупных организациях есть совет директоров. Эти директора нанимают сотрудников высшего звена, таких как генеральный директор и финансовый директор. Оба подотчетны акционерам, которые финансируют компанию.
Отсюда следуют все остальные роли в компании.
- Совет директоров
- C-Level или C-Suite.
- Shareholders
- Managers
- Supervisors
- Front-Line Employees
- Quality Control
- Human Resources
- Accounting Staff
- Marketing Staff
- Purchasing Staff
- Shipping and Receiving Staff
- Office Manager
- Receptionist
Служба поддержки клиентов Должности
Каждой компании необходимо разговаривать со своими клиентами. Эти десять рабочих мест выполняют эту жизненно важную роль.
- Виртуальный помощник
- Обслуживание клиентов
- Служба поддержки клиентов
- Консьерж
- Справочник по службе 70375
- Управляющий клиентом
- СПЕЦИАЛЬНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ.0375
- Специалист по работе с клиентами
Составляете резюме по обслуживанию клиентов? Будем рады помочь вам трудоустроиться! См. Наши руководства:
- Резюме обслуживания клиентов: Образец и полное руководство
- Справочный стол Resume: Sample & Complete Guide
. Попытки на найдении рабочих мест для людей на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу на работу. См. наше руководство: Более 100 отличных вакансий для людей с ограниченными возможностями, которые помогут вам выйти на работу и заработать
Операции Должности
Операции обеспечивают эффективность бизнеса. Эти десять названий операционных должностей делают это на разных уровнях компании.
- Операционный менеджер
- Операционный помощник
- Операционный координатор
- Операционный аналитик
- Операционный директор
- Профессиональный вице-президент по операциям
s 9037- Scrum Master
- Руководитель отдела непрерывного совершенствования
- Консультант по постоянному совершенствованию
Составляете резюме операционного менеджера? Let our guides get you hired as quickly as possible:
- Operations Manager Resume: Sample and Complete Guide
- Scrum Master Resume: Samples and Full Writing Guide
Finance и бухгалтерский учет Должности
Наличные решают все. Вот 20 должностей в мире бухгалтерского учета/финансов.
- Credit Authorizer
- Benefits Manager
- Credit Counselor
- Accountant
- Bookkeeper
- Accounting Analyst
- Accounting Director
- Accounts Payable/Receivable Clerk
- Auditor
- Budget Analyst
- Controller
- Financial Analyst
- Финансовый менеджер
- Economist
- Payroll Manager
- Payroll Clerk
- Financial Planner
- Financial Services Representative
- Finance Director
- Commercial Loan Officer
Count on our guides to write the best financial resume you can:
- Резюме бухгалтера: образец и полное руководство
- Резюме финансового аналитика: образец и полное руководство
Должности инженеров
Эти 20 должностей инженеров превращают идеи в реальность. Инженеры применяют математику и науку для создания эффективных решений технических проблем.
- Инженер
- Инженер-механик
- Инженер-строитель
- Инженер-электрик
- Помощник инженера
- Инженер-химик
- Главный инженер
- Главный инженер
75
- Engineering Technician
- Geological Engineer
- Biological Engineer
- Maintenance Engineer
- Mining Engineer
- Nuclear Engineer
- Petroleum Engineer
- Plant Engineer
- Production Engineer
- Quality Engineer
- Safety Engineer
- Sales Engineer
Разработайте резюме инженера, которое поможет выполнить работу. Наш гид может помочь:
Business Tittles 2 Business Tittles 2 Business Wort Tittles 2 Business Wort Tittles 9012 Business Work Tittles 2. Некоторые компании развлекаются с должностями компании. Вот несколько из реальной жизни.
- Инженерное резюме: Образец и полное руководство
- Машиностроение Резюме: Руководство с образцом
- Директор по персоналу
- Вице-президент по разным вопросам
- Главный заклинатель роботов
- Director of First Impressions
- Culture Operations Manager
- Director of Ethical Hacking
- Software Ninjaneer
- Director of Bean Counting
- Digital Overlord
- Director of Storytelling
Just be careful with those: they look great на профиле LinkedIn, но они же скрывают этот самый профиль от рекрутеров! Немногие HR-профессионалы будут тратить время на мозговой штурм всех новых и странных названий должностей.
Ниндзя социальных сетей просто не ищут!
Должности исследователя/аналитика
Истина где-то рядом. Исследователи раскапывают его, а аналитики обрабатывают. Эти 10 рабочих мест обрабатывают данные.
- Исследователь
- Ассистент-исследователь
- Аналитик данных
- Бизнес-аналитик
- Финансовый аналитик
- Биостатистик
- Исследователь названия
- Исследователь рынка
- Аналитик названия
- Медицинский исследователь
для анализа.
- Резюме аналитика данных: Образец и полное руководство0122
Работа учителя никогда не заканчивается. Учителя помогают развивать юные умы, начиная с дошкольного и заканчивая средней школой и высшим образованием.
- Mentor
- Tutor/Online Tutor
- Teacher
- Teaching Assistant
- Substitute Teacher
- Preschool Teacher
- Test Scorer
- Online ESL Instructor
- Professor
- Assistant Professor
Writing a резюме учителя? Позвольте нашим гидам помочь вам получить работу:
- Teacher Resume: Sample & Complete Guide
- Substitute Teacher Resume: Guide with a Sample
- Teaching Assistant Resume: Sample and Complete Guide
When составляя резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните бесплатно создавать шаблон профессионального резюме здесь .
Создайте мое резюме сейчас
Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.
Вакансии художников
Художники могут делать все, от скульптуры до рассказывания историй и профессиональных фотографий. Эти 15 должностей художников охватывают самые популярные должности.
- Графический дизайнер
- Художник
- Interior Designer
- Video Editor
- Video or Film Producer
- Playwright
- Musician
- Novelist/Writer
- Computer Animator
- Photographer
- Camera Operator
- Sound Engineer
- Motion Picture Director
- Actor
- Music Продюсер
- Оператор-постановщик
Если вы составляете резюме артиста, наши гиды помогут вам найти работу:
- Резюме графического дизайна: образец и руководство
- Резюме художника: образец и полная руководящая направляющая
- Design Design Resume: Выборка и полная направляющая 4 . Должности
Здравоохранение — одна из самых быстрорастущих областей: в США насчитывается 13 миллионов рабочих мест. Есть рабочие места в больницах, клиниках, онлайн и даже в фитнес-центрах. Вот список медицинских профессий с 20 распространенными названиями.
- Nurse
- Travel Nurse
- Nurse Practitioner
- Doctor
- Caregiver
- CNA
- Physical Therapist
- Pharmacist
- Pharmacy Assistant
- Medical Administrator
- Medical Laboratory Tech
- Physical Therapy Assistant
- Массажная терапия
- Стоматолог-гигиенист
- Санитар
- Персональный тренер
- Массажная терапия
- Медицинская лаборатория Tech
- Phlebotomist
- Медицинский транскрипция
- Tewework Murest/Doctor
- REIKI Практика
Для здоровья. Резюме медсестры: образец и полное руководство
- Резюме фармацевта: образец и полное руководство
- Резюме сиделки: образец и полное руководство
Вакансии в сфере гостеприимства
Индустрия гостеприимства включает отели, круизные лайнеры, казино и курорты. Приведенные ниже 30 вакансий в сфере гостеприимства обеспечат комфорт в путешествии и отпуске.
- Горничная
- Стюардесса
- Турагент
- Собеседник в отеле
- Коридорный
- Директор круиза
- Entertainment Specialist
- Hotel Manager
- Front Desk Associate
- Front Desk Manager
- Concierge
- Group Sales
- Event Planner
- Porter
- Spa Manager
- Wedding Coordinator
- Cruise Ship Attendant
- Casino Host
- Администратор отеля
- Специалист по бронированию
- Менеджер по организации мероприятий
- Планировщик встреч
- Менеджер по размещению
- Директор по техническому обслуживанию
- Valet
Пишите резюме уборщика? Позвольте нашему руководству помочь вам навести порядок в вашей ситуации с работой: Резюме домработницы: образец и полное руководство
Индустрия общественного питания является частью сферы гостеприимства. См. 10 позиций в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса ниже.
Должности в сфере общественного питания
Как и в любой другой отрасли, в ресторанной индустрии есть рядовые сотрудники, супервайзеры, менеджеры и руководящие должности.
- Waiter/Waitress
- Server
- Chef
- Fast Food Worker
- Barista
- Line Cook
- Cafeteria Worker
- Restaurant Manager
- Wait Staff Manager
- Bus Person
- Restaurant Chain Executive
Составить резюме в сфере общественного питания? При приеме на работу все зависит от презентации. Обратитесь за помощью к нашим руководствам:
- Резюме официантки: образец и полное руководство
- Waiter Resume: Sample & Complete Guide
- Barista Resume: Sample and Complete Guide
- Chef Resume: Sample & Complete Guide
Scientist Job Titles
Должность ученого не всегда соответствует ее высшему образованию. Социолог может быть менеджером по маркетингу. Биолог мог бы работать покупателем морепродуктов.
- Political Scientist
- Chemist
- Conservation Scientist
- Sociologist
- Biologist
- Geologist
- Physicist
- Astronomer
- Atmospheric Scientist
- Molecular Scientist
On-the-Phone Jobs
Некоторые должности в компании требуют, чтобы сотрудник работал исключительно по телефону. Вот десять названий телефонных профессий:
- Call Center Representative
- Customer Service
- Telemarketer
- Telephone Operator
- Phone Survey Conductor
- Dispatcher for Trucks or Taxis
- Customer Support Representative
- Over the Phone Interpreter
- Phone Sales Specialist
- Mortgage Кредитный процессор
Если вы пишете резюме колл-центра, позвольте нашему гиду набрать несколько интервью: Резюме колл-центра: образец и полное руководство
Должности в сфере консультирования
Консультанты могут помочь людям справиться с горем, зависимостью или составить план на будущее. Консультационные бизнес-названия могут описывать работу в клиниках, больницах или крупных корпорациях.
Cosmetology Litells 9000 9012 2 Cosmetology Litells 9000 9012 2 Cosmetology. выглядеть лучше всех. Вот десять вакансий косметолога.
- Консультант
- Консультант по психическому здоровью
- Консультант по наркозависимости
- Школьный консультант
- Логопед
- Групповой консультант
- Социальный работник
- Терапевт
- Life Coach
- Консультант пар
- Косметолог
- Парикмахер
- Мастер ногтевого сервиса
- Cosmetologist
- Salon Manager
- Makeup Artist
- Esthetician
- Skin Care Specialist
- Manicurist
- Barber
Writing Job Titles
Writing skills can open doors to dozens of unique, high- оплачиваемые рабочие места. Вот 20 должностей в компании, которым необходимы навыки письма:
- Журналист
- Копирайтер
- Редактор/корректор
- Content Creator
- Speechwriter
- Communications Director
- Screenwriter
- Technical Writer
- Columnist
- Public Relations Specialist
- Proposal Writer
- Content Strategist
- Grant Writer
- Video Game Writer
- Translator
- Film Critic
- Копирайтер
- Писатель-путешественник
- Специалист по социальным сетям
- Призрачный писатель
Физический труд Должности
Вот десять профессий, для которых требуется больше мускулов, чем мозгов.
- Warehouse Worker
- Painter
- Truck Driver
- Heavy Equipment Operator
- Welding
- Physical Therapy Assistant
- Housekeeper
- Landscaping Worker
- Landscaping Assistant
- Mover
Writing a warehouse resume ? Наш гид может вернуть вам товар: Складское резюме: образец и полное руководство
Работа с животными
Десятки вакансий предлагают работу с животными. Here are ten:
- Animal Breeder
- Veterinary Assistant
- Farm Worker
- Animal Shelter Worker
- Dog Walker / Pet Sitter
- Zoologist
- Animal Trainer
- Service Dog Trainer
- Управляющий приютом для животных
- Сотрудник по контролю за животными
Должности водителей
Для этих 10 профессий требуется CDL или водительские права.
- Водитель-курьер
- Водитель школьного автобуса
- Водитель грузовика
- Водитель грузовика
- Водитель эвакуатора
- Водитель UPS
- 7 Сборщик вторсырья 93
75
- Курьер
- Водитель автобуса
- Таксист
Должности волонтеров
Эти рабочие места имеют большую зарплату с нулевой зарплатой, 19 внутренних должностей, вознаграждение за них 19. Названия волонтеров отлично смотрятся в любом резюме.
- Член совета приюта для животных
- Волонтер офиса
- Волонтер приюта для животных
- Волонтер больницы
- Молодежный волонтер
- Работник кухни0375
- Работник для бездомных бездомных
- Волонтер сохранения
- Плюдо на колесах.
- Средства обитания для Humanity Builder
- Работник для общин. Волонтер
- Волонтер сообщества Вакансии
- Волонтер спорта
- Волонтер церкви
Не знаете, как указать работу волонтера в резюме? Будем рады помочь бесплатно: Как указать волонтерскую работу в вашем резюме
Другие должности
Вот 30 вакансий, которые невозможно отнести к одной большой категории. Охранник, адвокат, кладовщик и еще 27 человек.
375
- Архивариус
- Актуарий
- Архитектор
- Личный помощник
- Предприниматель
- Охранник
- Рекрутер 5 0334 Механик
- Mathematician
- Locksmith
- Management Consultant
- Shelf Stocker
- Caretaker or House Sitter
- Library Assistant
- Translator
- HVAC Technician
- Attorney
- Paralegal
- Executive Assistant
- Personal Assistant
- Bank Teller
- Парковщик
- Машинист
- Сборщик
- Похоронный служащий
- Ассистент профессионального гольфа
- Инструктор по йоге
Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.