4 d: ЖК VERNO в Тюмени | Официальный сайт 4D

02.12.2022 alexxlab

Содержание

Что такое 4-D Система? — Эрфольг

Академии управления «ЭРФОЛЬГ» подготовила для вас серию познавательных материалов об уникальной для России 4-D Системе построения высокоэффективных команд, которая уже помогла увеличить производительность на 2-14% более 1500 компаниям по всему миру.

Представляем вашему вниманию первый информационный блок, основанный на интервью с Галиной Наговицыной – экспертом по 4-D Системе, создателем, руководителем и идейным вдохновителем первого в России Международного центра 4-D «МАГНИТОНИЯ».

В чем уникальность 4-D Системы и чем она может быть полезна лидерам и руководителям?

4-D Система – это технология, которая позволяет выстраивать особое пространство для людей, делающих что-то вместе. Это может быть совместное создание бизнеса, товаров и услуг, творческих и инновационных научных проектов, а также отношений в семье. Методики 4-D помогают людям чувствовать себя в процессе взаимодействия друг с другом комфортно и естественно, а также формировать видение на далекие перспективы.

Использование 4-D Системы позволяет командам стабильно развиваться и выходить на качественно новые уровни. При этом нет необходимости затрачивать лишние человеческие и финансовые ресурсы.

Для лидеров и руководителей уникальная для России технология 4-D предлагает простые инструменты коммуникации, с помощью которых можно легко находить общий язык с каждым членом коллектива, а также быстро подбирать ключи к нематериальной мотивации сотрудников. 4-D Система помогает естественно налаживать общение с окружающими. Взаимоотношения становятся честными, открытыми, вдохновляющими и наполненными положительными эмоциями. Лидерам данная система открывает абсолютно новые возможности, а также способствует развитию их природной управленческой харизмы. Это помогает руководителям вдохновлять людей на достижение необходимого результата без надобности применять различные манипулятивные игры.

В чем выгодное отличие 4-D Системы от других популярных методик работы с командами?

Позволяет получить максимум эффективности во взаимодействии с людьми, используя при этом минимум информации. 4-D Система охватывает всего 4 типа личностей и 8 типов поведения. При этом коррекция всего одного типа поведения только у одного члена команды уже приносит значимые положительные изменения в работе всего коллектива.

Система 4-D доступна абсолютно каждому, основана на важных для любого из нас базовых эмоциональных и интеллектуальных личностных потребностях.
Фокус внимания в работе с данной методикой направлен, в первую очередь, на себя, а не на других людей. Благодаря этому положительные изменения во взаимоотношениях с окружающими происходят естественно, без лишнего давления.

Помогает развивать в себе качественно новые уровни лидерства. Учит легко включать людей в работу, «зажигать» и вдохновлять свою команду на активную деятельность. Благодаря этому получается значительно быстрее и эффективнее достигать необходимых результатов.
Показывает, что быть естественным и человечным в работе с людьми — это безопасно. Когда человек искренен и ясен во взаимодействии с командой, тогда энергия не растрачивается на бесполезную игру, а целиком идет на достижение результатов. Безусловно, есть ситуации, когда нам нужны маски и роли, но важно научиться большую часть времени быть настоящим и получать от этого радость.
Учит конфликтовать красиво. Люди перестают концентрироваться на разногласиях и проблемах. Приходит понимание, что конфликт — это разность потенциалов, это энергия, которую нужно использовать для выхода на новый уровень развития.

Для кого создана 4-D Система?

4-D Система подходит тем, кто:

управляет бизнесом и проектными командами в сфере высоких технологий, IT, науки и инноваций, в аэрокосмической отрасли, а также руководит инженерными и производственными предприятиями;
не готов вкладывать огромное количество времени и денег в многочисленные обучающие программы и сложные психологические тренинги;
стремится найти простое и выгодное предложение, которое сразу решит все его задачи по повышению эффективности работы своей команды;

хочет развивать и поддерживать искренние уважительные деловые взаимоотношения без притворства и сложных манипулятивных игр с персоналом;
готов принимать людей со всеми их природными особенностями, а также заинтересован в том, чтобы поддерживать своих коллег и сотрудников на пути их развития;
считает, что человек — это не просто винтик, а полноценный элемент функционирующей системы от которого зависит очень многое и если ему некомфортно на своем месте, то это негативно отражается на всем коллективе и результатах его работы.

Кому 4-

D Система вряд ли подойдет?

Тем, кому не важно, как чувствуют себя их сотрудники. Некоторые руководители считают, что не имеет значения, как себя ощущает отдельно взятый подчиненный, лишь бы на работу ходил. К сожалению, подобное отношение зачастую крайне неблагоприятно отражается на результатах работы всего коллектива. На самом деле очень важно, как чувствует себя каждый член команды. Согласно теории квантовой физики, если с одним элементом системы что-то происходит, это неминуемо отражается сразу на всех остальных ее элементах.
Тем, кто предпочитает жесткую конкуренцию внутри компании. Есть лидеры, которые хотят, чтобы их сотрудники «грызлись» между собой и, подобно хищным акулам, откусывали себе ресурсы в постоянных жестоких схватках. Однако, при использовании 4-D Системы, мы говорим про тот уровень, когда руководитель способен создавать для своих людей «голубой океан», где у каждого всегда есть все необходимое для комфортного и продуктивного взаимодействия. Методики 4-D созданы, прежде всего, для тех лидеров, которые готовы видеть уникальность каждого сотрудника и ценность его деятельности для компании.

Как расшифровывается 4-D?

Название 4-D — это сокращение от «4 измерения» (англ. dimension – измерение). Слово «измерение» было выбрано не случайно, так как оно означает нечто, не имеющее границ, как и природа человеческого развития. За основу классификации врожденных типов личности в 4-D Системе были взяты типология Карла Густава Юнга (два эмоциональных и два логических типа) в соединении с высшими потребностями по Абрахаму Маслоу (потребность в принадлежности, признании и самоактуализации).

Развивая в себе все 4 измерения, человек становится целостным, раскрывает свой потенциал и выходит на принципиально новые вибрационные частоты. Это помогает открывать абсолютно другие уровни взаимодействия с окружающими. По этим 4 измерениям происходит развитие и культуры компании, и лидера, и коллектива в целом, а также каждого отдельного сотрудника.

Знание врожденных типов личности людей, с которыми вы работаете, дает вам простые ключи к эффективной коммуникации с ними, а также к их нематериальной мотивации. Определить тип личности у себя, своих коллег и подчиненных очень легко. Мы этому учим на тренингах и консультациях по 4-D Системе, а также об этом можно прочитать в практическом руководстве по созданию высокоэффективных команд «Как NASA создает команды».

Что делает 4-D Систему особенно эффективной именно в наше время?

Доказано, что в нестандартных и стрессовых ситуациях люди проявляют себя в соответствии с естественными для своего врожденного типа личности особенностями поведения. Поэтому очень важно проводить 4-D диагностику команд, чтобы понимать, как определенные члены коллектива будут себя вести в кризисных ситуациях и заранее ставить им соответствующие задачи.

Когда сотрудники заняты видом деятельности, не соответствующим своему природному типу личности, они теряют много энергии и продуктивность падает.

Если же люди находятся на своем месте, то им проще и комфортнее развивать в себе другие измерения и становиться все более и более эффективными для компании. С помощью 4-D Системы можно усиливать производительность коллектива не за счет увольнения части персонала, а с помощью смены деятельности сотрудников.

Как эксперты по 4-D Системе мы начинаем работать с представителями ядра компании: владельцами, руководителями, менеджментом. Суть в том, что изменение одного элемента меняет всю систему. Люди, которые уже владеют методиками 4-D, начинают самостоятельно внедрять их в своих отделах.

Кроме того, полезно заказывать поддержку команды в течение года и делать за это время несколько 4-D диагностик и ряд краткосрочных 4-D тренингов. Это помогает компаниям достигать хороших результатов, значительно увеличивать производительность и качественно улучшать атмосферу в коллективе.

Почему важно проводить 4-D диагностику команды?

Когда компания заказывает 4-D диагностику, мы как 4-D эксперты определяем цели и задачи команды, например, на 1 год. Затем мы диагностируем, насколько команда готова к достижению этих результатов в поставленные сроки. С помощью простых методик 4-D мы создаем для лидеров ясность, в каком состоянии их коллектив пребывает сейчас, и как далеко они смогут продвинуться при текущем положении дел.

Мы определяем, что необходимо подкорректировать и усилить на каждом из этапов развития проекта, чтобы достигнуть желаемого результата максимально быстро и эффективно. Регулярное проведение 4-D диагностики команд в течение 1-2 лет наглядно демонстрирует, насколько качественно меняются привычки взаимодействия среди сотрудников и насколько положительно это отражается на достижениях компании в целом.

Какие есть варианты обучения и внедрения 4-D Системы в организациях?

Самостоятельно изучить базовую информацию о построении высокоэффективных команд, прочитав книгу создателя 4-D Системы Чарльза Дж. Пеллерина «Как NASA создает команды».
Получить индивидуальную консультацию от ведущего эксперта по 4-D Системе в России, Галины Наговицыной.
Заказать корпоративный тренинг в компанию, а также получить диагностику и сопровождение проекта на время его реализации или до результата.
Пройти специальную сертификационную программу и стать 4-D коучем.
Обучиться по программе для руководителей по развитию 4-D лидерства.

Появились вопросы?

Узнайте больше о 4-D Системе, позвонив по телефону: (383) 217-41-28

В следующей статье вы узнаете о том, что такое «Пятая сила», а также о ее роли в увеличении производительности проектных команд.

Следите за нашими обновлениями на сайте и подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.

Наверх

Чем отличается режим 3 D от 4 D при проведении УЗИ?

3D – это режим эхографии, при котором трехмерное изображение складывается из двухмерных изображений, преобразованных в объемную картинку. При этом оценивают «замороженное» изображение. Специалист при проведении УЗИ получает статическое изображение и работает с ним (измерение, оценка анатомии или пренатальная живопись).

4D – это режим эхорграфии при котором специалист УЗ диагностики работает с движущимся в реальном масштабе времени изображением. При проведении УЗИ 4D Вы можете увидеть реальное объемное изображение плода и посмотреть, как он движется и чем занят в конкретную минуту. Обычно при проведении УЗИ 4D предлагается запись исследования на DVD (такой «фильм» о малыше можно просматривать позже и дома, в привычной атмосфере).

Подведем итоги:

2D режим – двухмерное изображение. Врач проводит стандартное исследование в режиме 2D для изучения внутренних органов плода и других структур (плацента, воды, пуповина, матка), чтобы дать заключение о нормальном развитии Вашего малыша.

3D режим – трехмерное изображение. Врач работает с «замороженным» изображением плода. Такие изображения выглядят более реалистично. Например, при рассмотрении структур лица можно более четко увидеть форму рта и носа ребенка, предположить: на кого из родных похож плод. К использованию 3D УЗИ врач также прибегает, когда полученной при 2D УЗИ информации недостаточно, чтобы дать заключение о нормальном развитии плода. В 3D режиме можно получить больше информации об изучаемом органе (посмотреть изображение под различными углами зрения): это важно при подозрении на порок развития у плода.

4D режим – четырехмерное, движущееся в реальном масштабе времени изображение, где время является четвертым измерением.

Необходимо знать, что:

УЗИ 3D и 4D при беременности занимают достаточно большой промежуток времени,
их безопасность сравнима с УЗИ в режиме 2D,
вредное воздействие на плод УЗИ 3D и 4D при беременности не доказано,
качество получаемого изображения при УЗИ 3D и 4D зависит от срока беременности: чем больше срок беременности, тем меньше остается свободного пространства в матке. Это влияет на качество картинки. Оптимальный срок проведения УЗИ 3D и 4D – до 32 недель беременности.

Отделения: «Ультразвуковая диагностика»

Записаться на обследование можно по телефону +7 495 652-11-11 или заполнив форму.

Указанная информация носит ознакомительный характер. Если у вас возникли проблемы со здоровьем, прежде всего, необходимо обратиться за консультацией к специалисту.

← Предыдущий вопросСледующий вопрос →

ПН — ПТ

08:00 – 20:00

СБ

09:00 – 17:00

ВС

10:00 – 16:00*

*прием педиатрического отделения

+7 495 652-11-11

[email protected]

Платформа для быстрой разработки бизнес-приложений

Почему 4D

Время выхода на рынок

Разработка высокопроизводительных и надежных приложений в рекордно короткие сроки

Подробнее

Кросс-платформенный

macOS, Windows, мобильные устройства, Интернет — наслаждайтесь бесшовной интеграцией на всех платформах

Подробнее

Масштабируемость

Создавайте сложные, мощные и легко масштабируемые решения. Ваши приложения могут расти вместе с вами.

Подробнее

Принимающий решения

Ваш приоритет — обеспечить рост вашего бизнеса. С 4D вы можете создавать индивидуальные решения или выбирать готовые решения, разработанные нашими партнерами.

Подробнее

Разработчик

Консультант, независимый поставщик ПО или штатный сотрудник. 4D — это полнофункциональная среда разработки для быстрого создания веб-приложений, мобильных и настольных приложений.

Подробнее

Software Publisher

Узнайте, как 4D поддерживает разработку приложений под вашим собственным брендом с выбранной вами бизнес-моделью.

Читать дальше

Education

Признанная в течение 30 лет в качестве предпочтительного партнера в академическом мире, 4D поддерживает учреждения, преподавателей, исследователей и администраторов.

Подробнее

Обучение по требованию: новый способ обучения!

Вот видео о новом формате обучения, которое подходит вашему расписанию ! Получите доступ к своим учебным занятиям с из любого места по номеру в любое время .
По каждому предмету воспользуйтесь примером приложения , исходным кодом , учебными материалами и неограниченным доступом к видео .

Тренируйся в своем темпе!

4D v19 выводит создание бизнес-приложений на новый уровень.

Откройте для себя обновленную архитектуру 4D в режиме проекта. Управляйте бизнесом на ходу с 4D для iOS . Воспользуйтесь преимуществами новых функций языка 4D, ORDA, 4D Write Pro и 4D View Pro. Воспользуйтесь мощью Apple Silicon .

Получите новые функции 4D v19 LTS уже сегодня

Они используют 4D

Разработка с 4D | 4D

Разработка с помощью 4D Разработка и создание пользовательских бизнес-приложений в рекордно короткие сроки

4D Developer Standard

Начните с 4D Developer Standard, чтобы быстро создавать персональные приложения или небольшие клиент-серверные установки, работающие в интерпретируемом режиме.

От простого инструмента управления контактами до мощного приложения, управляющего миллионами транзакций, этот пакет является идеальным решением для разработки всех типов приложений для внутреннего использования.

Проект, созданный с помощью 4D Developer Standard, можно запустить и улучшить с помощью 4D Developer Professional.

Показать больше Скрыть

Разовая покупка

Купить лицензию 4D Developer Standard в магазине.

Купить

4D Developer Professional

Перейдите в 4D Developer Professional, чтобы легко разрабатывать и распространять все типы профессиональных бизнес-приложений. С 4D Developer Professional вы можете разрабатывать однопользовательские приложения и клиент-серверные решения, а также веб-приложения и/или мобильные приложения.

Сборка скомпилированных приложений и компонентов позволит повысить производительность и защитить исходный код. Кроме того, воспользуйтесь интегрированными продуктами, такими как мощный текстовый движок 4D Write Pro; 4D View Pro и встроенная электронная таблица — все это позволит раскрыть весь потенциал вашего бизнеса. И если вы все еще хотите большего, 4D для мобильных устройств может расширить ваши бизнес-приложения на iOS и Android непосредственно из среды разработки 4D.

Показать больше Скрыть

Разовая покупка

Купить лицензию 4D Developer Professional в магазине.

Купить

4D Team Developer Professional

Team Developer Professional предназначен для групп разработчиков, в которых несколько разработчиков работают над одним проектом одновременно. Он включает в себя все функции разработки, как и в 4D Developer Professional, но включает дополнительные расширенные возможности тестирования.

Если лицензия включает 2 подключения/доступ разработчика, вы можете расширить ее до любого количества членов команды благодаря 4D Team Developer Expansion. Поэтому работа в больших командах больше не проблема.

Если к вашим командам присоединился новый разработчик или специалист по обеспечению качества, добавьте дополнительных параллельных разработчиков на ваш 4D Team Developer Professional Server, купив дополнительные лицензии.

Для каждой лицензии 4D Team Developer Expansion дополнительный разработчик может подключиться к вашему серверу разработки для доступа к данным, манипулирования ими, проектирования и администрирования.

Хотите воспользоваться множеством инструментов и услуг, готовых поддерживать команды разработчиков любого размера, помимо лицензий на разработку? Присоединяйтесь к партнерской программе 4D.

4 d: ЖК VERNO в Тюмени | Официальный сайт 4D