10 оригинальных способов организовать рабочее место дома — INMYROOM
Рабочее
место дома – необходимое пространство практически в каждой
квартире. Но, к сожалению, не все располагают отдельным кабинетом. Поэтому
встает вопрос, где найти и как обустроить рабочее пространство в жилой квартире
таким образом, чтобы оно:
1. было
удобным;
2. содержало
все необходимое;
3. органично
вписывалось в общий интерьер квартиры.
Чтобы ответить на вопрос: как организовать рабочее место дома, нужно знать несколько правил создания комфортного пространства.
Правила организации
№1. Для начала нужно решить, сколько вам необходимо места и что будет входить в эту зону. Если вы сидите за компьютером, то вам подойдёт небольшой компьютерный столик. Если же имеет дело с бумагами или книгами, то нужно заранее продумать, куда эти принадлежности вы сложите, чтобы они всегда были под рукой.
№2. Посмотрите на свою квартиру и подумайте, есть ли в
ней пространство пригодное для рабочей зоны.
№3. Обязательно предусмотрите, как будет поступать свет на ваш стол: из окна, от осветительных приборов и т.п. Продумайте, сможете ли вы установить и подключить лампу таким образом, чтобы вы не страдали затем от недостатка света.
№4. Если вы решили организовать рабочее место дома, то его оформление не должно идти в разрез с общим интерьером вашей квартиры или комнаты.
Отдельная комната
Самым лучшим вариантом станет отдельная комната. Тогда вы можете оформить помещение так, как вам будет удобно. Установите необходимое количество стеллажей, используйте стол нужных вам размеров, оформите дополнительную зону для отдыха, поставив небольшой диванчик или мягкое кресло.
В гостиной
В современном мире не все имеют возможность
организовать свое рабочее пространство в отдельной комнате. Как правило, для
этих целей приходится делать в одной из жилых комнат, например, в гостиной.
Для
того чтобы рабочая зона была органично вписана в общую площадь гостиной,
необходимо продумать дизайн рабочего стола,
стеллажей и полок, которые будут вам необходимы. Отделить пространство можно
при помощи перегородок или больших напольных стеллажей, которые станут и
перегородкой, и местом для хранения необходимых вещей.
В спальне
Если в гостиной вам могут мешать ваши домочадцы, то спальня – более укромное место. Здесь необходимо отгородить территорию для сна. Для этого достаточно повесить между кроватью и столом занавеску, поставить перегородку или установить балдахин.
На кухне
Организуя свой уголок на кухне, нужно помнить, что соседство с плитой или мойкой станет опасным для техники или документов. Поэтому можно зонировать кухонное помещение при помощи напольных стеллажей или использовать двойной стол: с одной стороны – письменный, с другой – кухонный.
На балконе
Как правило, в каждой
квартире есть балконы, но часто они используются в качестве места для хранения
ненужных вещей.
Теплый пол и качественные окна сделают балкон комфортным местом труда. Размеры стола и полок нужно выбирать исходя из размеров балкона, старайтесь использовать все свободное пространство для того, чтобы разместить там необходимые вещи. Огромный плюс этого помещения в том, что там много света и свежего воздуха, а работать в такой обстановке намного приятнее.
В кладовой
Организовать рабочее пространство в кладовой легче, чем на балконе, потому что не нужно утеплять и проводить дополнительные отопительные приборы, зато необходимо проявить больше творчества. Кладовые, как правило, меньшего размера, чем балконы, но они обычно имеют дверцы, которые позволяют отделить данную зону от остального жилого пространства.
Вы можете установить небольшой стол в самой
кладовке, а все остальное место оставить под полочки и дополнительные
органайзеры для хранения.
Для отделки в кладовой выбирайте светлые тона и
продумайте систему света. В отличие от балкона, здесь вам не удастся
использовать естественное освещение, поэтому установите несколько осветительных
приборов.
Варианты размещения
Предлагаем вашему вниманию несколько оригинальных идей для рабочего стола, которые помогут грамотно организовать зону, при этом, не занимая много места.
В нише
Во многих квартирах встречаются стенные ниши, их обычно отводят под декоративные элементы, а можно использовать и практичнее: поместить туда небольшой письменный стол и установить несколько полок.
В шкафу
Размещение стола в шкафу – это удачный вариант для
тех, у кого нет кладовки. Вы можете не только экономить пространство квартиры,
поместив в шкаф стол, но и спрятать свою рабочую зону в тот момент, когда вам
станет это необходимо: просто закрыв дверцы шкафа. Эта идея размещения довольно
удачна еще и потому, что в шкафу будет достаточно места для того, чтобы убрать
необходимые принадлежности.
Откидной стол
Если у вас маленькая квартира, и вам нужно экономить пространство, то вы можете не покупать массивный письменный стол, а использовать небольшой откидной. Обычно они устанавливаются у стен и «откидываются», когда это необходимо.
Подоконник
Пространство у окна, обычно, не выполняет никаких функций, а вы можете организовать там рабочую зону. Рабочее место у окна является продолжением подоконника, его увеличением. При этом вы не потеряете квадратные метры, зато приобретете отличное освещение и комфортное место для работы. Скрасить его помогут цветы, которые органично впишутся в это пространство. Рабочее место у окна может подарить вам также прекрасный вид.
Для двоих
Если в квартире несколько человек, которым нужно
рабочее пространство, то можно организовать рабочее место на двоих. Для этого
используют, как правило, длинные столы по одной из стен комнаты. Если у вас нет
такой возможности, то можно прибегнуть к более экономичному варианту, стол для
двоих, разделенный стеллажом.
Интересные идеи
Организовать рабочее пространство дома не так
сложно, как это может показаться.
№1. Для того чтобы экономичней использовать
помещение, закрепляйте на стенах полки и небольшие органайзеры, чтобы «разгрузить»
рабочую поверхность.
№2. Принтер можно устанавливать не только на столе,
но и на закрепленной полке, тем самым оставляя его под рукой, но освобождая
место для работы дома.
№3. Используйте грифельные доски для записи важных
идей.
№4. Добавьте в свою рабочую зону цветы, что поможет
освежить и оживать дизайн вашего пространства.
Фото галерея
Рабочее место в интерьере квартиры.
Видео
Организация домашнего офиса.
50 идей интерьера кабинета. Красивые интерьеры и дизайн
Работа из дома имеет множество преимуществ. Одно из них — возможность работать в обстановке, которая доставляет эстетическое удовольствие и настраивает на нужный лад.
В этой статье мы собрали для вас советы и идеи о том, как создать в квартире помещение, пробуждающее ваши творческие начала: об организации рабочего места дома.
1. Создание фона
Для дизайна кабинета наилучшим образом подойдут нейтральные цвета стен — бежевый, серый. Такой выбор позволит дополнить интерьер яркими аксессуарами, не перегружая общую композицию, ведь мы говорим о помещении, в котором ничто не должно мешать вашей концентрации.
2. Вдохновение для работы дома
Создайте большую поверхность, к которой сможете крепить мотивирующие, вдохновляющие или необходимые для работы картинки и листочки. Для этого есть множество вариантов: магнитные обои; краска, создающая поверхность меловой доски; текстильное покрытие стены; пробковый слой на стене. Размещаемые на этой поверхности материалы будут служить «горючим» для вашего творческого мышления.
3. Правильное освещение
Освещение может изменить атмосферу любого помещения. Убедитесь в том, что ваше рабочее место хорошо освещено.
Во-первых, это располагает к активной работе, а во-вторых, лучше для глаз. Для этого можно использовать как привычную настольную лампу, так и стильные светодиодные ленты и светильники.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Освещение офиса — как сохранить и здоровье глаз, и красоту интерьера
4. «Оживление» рабочего места
Предметы искусства (в том числе и фотографии) помогут вам создать рабочее пространство, в котором вам будет комфортно находиться. Между прочим, искусство необязательно должно быть дорогим. Пока оно доставляет вам удовольствие и делает вас счастливым, оно выполняет свою функцию.
5. Место для хранения
Подберите мебель так, чтобы в вашем кабинете было место для всех вещей и мелочей, ведь хаос может отвлекать от дела и прерывать творческое течение мысли. Если вы проживаете на Украине, то купить в Киеве недорогую мебель можно в мебельном салоне Expertmebel.
6. Персонализация рабочего места
Передайте своему рабочему месту собственную индивидуальность, хотя бы разместив на столе свое пресс-папье, комнатное растение или любимую кружку.
А фотографии счастливых моментов из вашей жизни будут всегда вызывать улыбку.
Письменный стол часто располагают у окна
Рабочий стол, расположенный в углу гостиной
Угловые письменные столы создают большее рабочее пространство
Меловые и магнитные доски — практичная идея для кабинета
Ежедневник прямо на стене
Оформление стены с помощью книг
Рабочее место в индустриальном стиле
Деревянные ящики в качестве полок
Светодиодные ленты, установленные под навесными шкафчиками
Интересный дизайн книжных полок
Приглушенная цветовая гамма
У нас есть:
Design Forecast — 10 способов, с помощью которых дизайн рабочего места поддерживает вовлеченность талантов
10 способов, с помощью которых дизайн рабочего места поддерживает вовлеченность талантов 10 способов
Дизайн рабочего места
Поддерживает вовлеченность талантов
ПРОГНОЗ ДИЗАЙНА
ФОРМИРОВАНИЕ
БУДУЩЕЕ ГОРОДОВ
GENSLER RESEARCH INSTITUTE
Сотрудники работают по-разному, и им выгодно иметь возможность выбора подхода к своей работе в течение дня.
Рабочие пространства в сочетании с местами для общения или обучения одинаково полезны для построения карьеры. Офисы, которые используют дизайн для развития талантов, помогают сотрудникам оставаться сосредоточенными и расти. Результатом является яркое сообщество, которое поддерживает друг друга и миссию компании.
Hudson River Trading — Нью-Йорк 1. Работа происходит не только за рабочим столом
Сотрудники Hudson River Trading выполняют задачи за столами в офисе или даже на лестнице.
2. Личные встречи так же важны, как звонки или обмен сообщениями
Открытая планировка LoyaltyOne и нераспределенные столы оптимизируют пространство для планирования встреч и общения лицом к лицу. One Microsoft Place — Дублин
3. Рабочие места, сочетающие в себе частную и общественную зоны, могут помочь сотрудникам адаптировать способ работы
Microsoft разработала концепцию дизайна в своей штаб-квартире в Дублине под названием Microsoft Island.
От разработчиков, которые ищут тишину и покой, до продавцов, привлекающих посетителей, программа найдет что-то для всех.
4. Город — это само по себе благоустройство
Компании привлекают новые таланты и предлагают новым жителям возможность общаться и вносить свой вклад в окружающие сообщества. Компания-разработчик программного обеспечения NCR приглашает публику в свое пространство с кофейней и лестницей в виде амфитеатра для гостевых лекций.
5. Общение способствует культуре компании
Недавно переосмысленная штаб-квартира Adobe меняет опыт работы сотрудников, поощряя взаимодействие и укрепляя чувство общности, которое вдохновляет на исследования и участие.
6.
Сотрудники всех уровней хотят общаться друг с другом
Команды в штаб-квартире 21st Century Fox изначально располагались на нескольких этажах. Теперь все находятся прямо в центре событий с просторной и привлекательной планировкой.
7. Рабочее место подходит для разных стилей работы внутри и снаружи
Группа управления командой в Boston Consulting Group проводит много времени вне офиса, и новое пространство объединяет людей для лучшего общения.
8. Места, помогающие уменьшить стресс и выгорание, полезны
Сотрудники Red Bull делают перерывы в Activity Can, чтобы расслабиться.
9. Если офис работает на своих сотрудников, гостям он тоже понравится.
Похожие истории
Связанный контент
Evolutions In Workspace Design — журнал Work Design
Поиск
Центр передового опыта Zeiss в Мичигане. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джеймс Юинг.
— Реклама-
Популярные статьи
Председатель месяца
Марк Адамсhttps://www.smithgroup.com/people/mark-adams
Марк Адамс RID, IIDA SmithGroup | вице-президент | Руководитель студии Workplace — офис в Фениксе
Марк Адамс описывает свой стиль работы как «лидер, сотрудник, психолог и мотиватор, и все это в контексте строгой трудовой этики». Он шутит о роли психолога, но это говорит о его широкой роли директора и руководителя студии по архитектуре интерьера в офисе в Фениксе.
Обладая более чем 30-летним опытом, Марк применяет свои отмеченные наградами дизайнерские навыки в качестве директора и главного дизайнера, а также руководителя проекта, а также свои лидерские качества в качестве наставника для персонала Phoenix. Он также поделился своим опытом в качестве докладчика на Tradeline, NeoCon, Международной ассоциации управления объектами (IFMA) и других национальных конференциях, а также в качестве редактора Справочника по профессиональной практике Американского института архитекторов. В свободное время Марк любит работать над своей игрой в гольф — если подумать, еще одно занятие, сочетающее в себе навыки и психологию.
В первой части этой серии статей мы обсудили широкое распространение виртуального офиса и последствия для организаций по всему миру.
Тем не менее, физическое рабочее место останется сильным и постоянным компонентом в мире труда. Руководители высшего звена должны четко осознавать — сейчас больше, чем когда-либо, — рабочее место нельзя рассматривать просто как операционные затраты на ведение бизнеса. Это ценный стратегический актив — инструмент, который способствует и поддерживает цели организации и продвигает ее вперед. И эта сила зависит от способности офиса объединять и сплачивать людей вокруг общей цели и видения. Но почему?
Люди наслаждаются отношениями и физическим присутствием друг друга. Взаимодействие лицом к лицу насыщено информацией. Выражение лица, голосовые сигналы, физические движения и другая невербальная обратная связь улучшают взаимодействие и обмен идеями. Некоторые считают, что настоящие инновации возможны только тогда, когда объединяются люди с разными взглядами. Офис — прекрасный инструмент для выполнения этих задач, связанных с работой, и многого другого.
Центр передового опыта Zeiss в Мичигане.
Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джеймс Юинг. Модели проектирования рабочих мест: поиск подходящего варианта
По мере того, как компании изучают будущее состояние работы в своих организациях, будут изучаться многочисленные модели рабочих мест, включая вспомогательные офисы; модели со ступицей и спицами; сети небольших и недорогих офисных помещений ближе к домам сотрудников, и это лишь некоторые из них. В то же время рынок домашних офисов также будет расти в геометрической прогрессии. На самом деле, мы уже видели, как несколько производителей офисной мебели переходят на рынки, ориентированные непосредственно на потребителя. Независимо от модели, мы по-прежнему уверены, что проектные решения будут основываться на опыте сотрудников, с особым вниманием к гибкости и выбору, технологиям, устойчивости и благополучию, инклюзивности и разнообразию — и все это приведет к созданию среды, ориентированной на культуру.
Тем не менее, универсального решения для дизайна рабочего места не существует.
Стратеги и дизайнеры должны сосредоточиться на том, чтобы найти уникальный, лежащий в основе « почему » принцип работы офиса в каждой организации. Определение этого важного фактора позволит командам создавать соответствующие решения, ориентированные на будущее, которые гарантируют, что рабочее место организации останется продолжением бизнес-стратегии клиента.
Гибкость, выбор и масштабируемость
В дополнение к изменению взглядов на то, где, когда и как работают сотрудники, COVID-19также придали новое значение преимуществам гибкости в физических пространствах. По мере того как мы переосмысливаем будущее работы, организации, которые могут извлечь уроки из проблем, вызванных пандемией, и спланировать возможность беспрепятственного перехода в масштабе предприятия, например, переход от офисных методов к работе на дому, выйдут вперед. на нескольких фронтах.
В дальнейшем гибкость и возможность выбора будут по-прежнему иметь решающее значение для управления как персоналом, так и пространством.
Мебельные решения, планы этажей, проходы и многоцелевые пространства, которые можно быстро и легко переконфигурировать, будут приобретать все большее значение. В рамках наших физических рабочих мест предоставление сотрудникам возможности контролировать определенные аспекты их физического рабочего пространства останется приоритетом. В результате нераспределенные места для сидения, которые позволяют персоналу выбирать из множества условий, основанных на деятельности — от открытых рабочих мест до сред в стиле кафе, уединенных уголков и многого другого — будут продолжать расти в популярности. Для клиентов, которым удобно продвигаться дальше по континууму гибкости/выбора, интеграция хакерских мебельных решений и открытых, реконфигурируемых пространств даст сотрудникам и командам возможность еще большего контроля. Чем более прогрессивные компании выбирают континуум гибкости, тем лучше они будут конкурировать за таланты.
Авторское право Кевин Корчик. Технологии, которые развязывают и уравнивают
Пандемия COVID-19 напомнила нам, что технологии должны не просто обеспечивать эффективную работу, но и продвигать ее вперед. В физическом офисе технологии могут помочь отвязать нас и устранить трения как в работе, так и в перемещении по рабочему пространству, с платформами, которые позволяют обмениваться данными и файлами в режиме реального времени, с интуитивно понятными рабочими станциями и инструментами планирования помещений, которые позволяют пользователям беспрепятственно перемещаться внутри. пространство.
Технологии тоже нужно уравнять. С прогнозируемым увеличением гибридной работы, когда сотрудники работают как виртуально, так и на месте после того, как пандемия утихнет, мы должны сделать так, чтобы удаленные товарищи по команде не были простыми наблюдателями, когда другие члены команды находятся вместе лично. Будет расти больше открытых и виртуально подключенных пространств для совместной работы, которые стирают границы между удаленными и офисными командами, а также появятся новые способы виртуального подключения.
Мы также продолжим наблюдать рост запросов от сотрудников, которым требуется более широкий доступ к информации. Обмен информацией через информационные панели будет продолжать набирать популярность по мере того, как работодатели внедряют платформы, которые позволяют делать все, от обмена информацией о системах здания и отслеживания коэффициентов использования пространства и энергии до резервирования столов, мест для встреч, парковочных мест и многого другого.
Детройтский офис SmithGroup. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джейсон Робинсон.Устойчивое развитие и благополучие
Исследования показывают, что физическое пространство оказывает глубокое влияние на людей и их благополучие. Развивающаяся и все более доступная наука может раскрыть еще больший потенциал самого ценного актива организации: ее сотрудников. Мы понимаем и теперь можем количественно оценить воздействие на человека, связанное с доступом к дневному свету, свежему воздуху, высококачественной пище, физической активности и многому другому.
Обеспечение того, чтобы эта наука была представлена в новых стратегиях дизайна, дает прекрасную возможность повысить вовлеченность сотрудников и повысить креативность в то время, когда люди больше всего в этом нуждаются.
В дальнейшем будут использоваться ткани, поддающиеся чистке, с меньшей текстурой и отбеливаемой поверхностью. Кроме того, более широкое распространение получат работающие окна, средства управления затенением, фильтры MERV-15, увеличение количества наружного воздуха в помещениях, увеличение минимальной относительной влажности, системы внутриканального УФ-С освещения, биполярная ионизация и УФ-излучение FAR.
1900 K Street Репозиционирование. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джуди Дэвис/Hoachlander Davis Photography.Инклюзивность и разнообразие
Требуется время, ресурсы и мужество, чтобы создать культуру на рабочем месте, которая понимает целостное влияние справедливости, разнообразия и вовлеченности на повышение ценности нашей коллективной работы.
Усилия, направленные на продвижение справедливости, разнообразия и инклюзивности, помогают организациям участвовать в более глубоких и содержательных обсуждениях, инициативах и действиях, чтобы свести к минимуму барьеры и продвигать эти ценности.
Новые усилия в области дизайна должны по-настоящему позиционировать всех членов команды, независимо от расы, пола, возраста, инвалидности или психического заболевания, чтобы добиться успеха и почувствовать себя ценными. Опрос тысяч офисных работников в США за последние 12 месяцев показал, что одним из преимуществ удаленной работы, которое постоянно упоминалось, было отсутствие отвлекающих факторов в офисе. Мы не можем игнорировать стремление сотрудника к спокойной, сосредоточенной работе, когда мы возвращаемся в офис. Небольшие перемещения, такие как тихие зоны и свободное пространство, помогут преодолеть разрыв между офисной живостью и индивидуальной продуктивностью.
Культурно-ориентированная среда и политика
Знаменитая цитата Питера Друкера «культура ест стратегию на завтрак» сегодня звучит как никогда актуально.
По мере того, как пандемия COVID-19 утихает и мы возвращаемся к определенному уровню нормальной жизни, роль человеческих ресурсов на рабочем месте будет усиливаться. Пересмотренные протоколы офисного этикета, проблемы и рекомендации по конфиденциальности медицинских данных, пересмотренные критерии оценки эффективности и объявления о приеме на работу станут более детализированными, с ожидаемым количеством времени, которое будет проведено в офисе в качестве критерия.
Компании должны сосредоточиться на построении культуры, основанной на доверии, сопереживании и справедливости среди всех сотрудников, при этом поддерживая здоровый баланс между работой и личной жизнью. Компании, которые устанавливают основные правила, реалистичные ожидания и признают всех сотрудников, выйдут вперед.
Взгляд в будущее
Последние 12 месяцев напомнили нам, что мир и работа могут измениться в мгновение ока. Пандемия затронула почти все аспекты нашей жизни и средств к существованию, и ее долгосрочные последствия еще предстоит выявить.
По мере того, как компании изучают, как эти изменения повлияют на будущее работы в их организациях, политики и практики, ориентированные на гибкость и расширение возможностей, будут иметь решающее значение для продвижения вперед. Кроме того, офисные помещения, в которых основное внимание уделяется опыту сотрудников, а также они поддерживают здоровье и благополучие, будут играть центральную роль в построении культуры, а также в привлечении и удержании лучших специалистов. Это не обязательно будет легкий путь вперед, но лидеры, которые эффективно уравновешивают этот уникальный набор движущих сил и критериев, помогут своим сотрудникам и организациям добиться успеха в будущем.
Марк Адамсhttps://www.smithgroup.com/people/mark-adams
Марк Адамс RID, IIDA SmithGroup | вице-президент | Руководитель студии Workplace — офис в Фениксе
Марк Адамс описывает свой стиль работы как «лидер, сотрудник, психолог и мотиватор, и все это в контексте строгой трудовой этики».