Продвижение сайтов в топ позиции: цена раскрутки сайта по позициям в Москве

ᐈ Продвижение сайта в ТОП 10 Google от Elit-Web

Команда квалифицированных SEO-специалистов, гарантирующая эффективное сотрудничество

Номер телефона

Адрес сайта

Электронная почта

Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта

Продвижение сайта на первое место Google и получение лидов

Если сайт находится в первой десятке поисковой выдачи, его популярность возрастет. Интернет-пользователи обычно не просматривают дальнейшие страницы результатов поиска. Они сравнивают несколько страниц, отображаемых первыми. Быть на первой странице результатов поиска (ТОП10) — большое преимущество для вашей компании.

Продвижение сайтов в ТОП 10 направлено на повышение положения сайта в списке результатов поиска. Органическое продвижение сайта — один из самых эффективных методов рекламы в Интернете. Компании, услуги или товары, которые можно найти на первой странице (Топ-10) после ввода заданной фразы в поисковых системах, воспринимаются как более привлекательные и заслуживающие доверия.

Профессиональное продвижение сайта в ТОП увеличивает посещаемость до нескольких десятков раз и является стандартом среди компаний и брендов, желающих укрепить свои позиции на рынке. Увеличение количества посещений приводит к увеличению количества клиентов, то есть проданных товаров и услуг.

• Рост посещаемости.

В первую очередь сайт получает поисковый трафик – посетителей, которые уже заинтересованы в вашем контенте, так как ввели в поисковую строку запрос, связанный с вашей деятельностью.

• Увеличение среднего чека и прибыли
  .

В задачи внутренней оптимизации входит работа над контентом и удобством. Специалисты настраивают инструменты для лидогенерации и дополнительных продаж, чтобы повысить показатель конверсии сайта.

• Повышение доверия, репутации и лояльности покупателей.

Первые позиции в поиске уже повышают доверие потенциальных покупателей или клиентов. Большинство пользователей очень редко кликает на ссылки ниже ТОП-3

• Конкурентное преимущество вашего бизнеса.

Поисковое продвижение сайта – один из наиболее эффективных методов увеличить видимость сайта среди заинтересованной ЦА.

Ознакомьтесь с нашим коммерческим предложением

Номер телефона

Адрес сайта

Электронная почта

Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта

Продвижение в ТОП 10 по шагам

Единственный способ обеспечить эффективное SEO – тщательные предпроектные исследования и непрерывный анализ полученных результатов.

Поэтому основной упор оптимизаторы всегда делают на качественную аналитику. Рассмотрим подробнее, каждый этап продвижения.

Анализ, аудит, подготовка

Подробнее

Свернуть

Первый шаг – сбор необходимых данных о проекте. Оптимизаторы анализируют нишу, в которой предстоит продвигаться и сам ресурс. Сюда входит: конкурентный анализ – сбор данных об основных конкурентах, их методах продвижения, посещаемости и т. д.; технический аудит ресурса – поиск технических недоработок и ошибок оптимизации; аудит юзабилити – анализ поведения пользователей на сайте, удобства интерфейса и навигации.

На основе полученных данных создается стратегия продвиженияи план работ на ближайшие несколько месяцев. В процессе оптимизации стратегия корректируется на основе полученных данных об эффективности различных видов работ.

Настройки сайта и индексации

Подробнее

Свернуть

Работа над самим ресурсом начинается, как правило, с технических доработок. Особенно важно качественно настроить файлы robot.txt и sitemap.xml, от которых зависит скорость и корректность индексации ресурса поисковой системой. Также благодаря настройке тегов alt для изображений в sitemap.xml вы можете получать дополнительный трафик из поиска по картинкам. Техническая оптимизация сайта – это база для дальнейшего продвижения.

Сбор семантики

Подробнее

Свернуть

Следующий этап – сбор семантического ядра (СЯ). Оптимизаторы анализируют вашу семантику и ищут ключевые слова, которые помогут получить целевой трафик из поиска. От количества таких ключей зависит степень вашего присутствия в поиске, а значит, посещаемость сайта.

После сбора ключей их объединяют в кластеры – группы, связанные с определенной темой. Дальше кластеры ключей распределяются по страницам сайта.

Контент для продвижения сайта в ТОП

Подробнее

Свернуть

Создание и оптимизация текстового контента – неотъемлемая часть поисковой оптимизации. Текст должен содержать ключевые слова, чтобы страница, на которой он расположен, присутствовала в результатах поиска. Но главная задача контента – привлекать и удерживать посетителей на сайте: предоставлять полезную информацию, обучать, раскрывать преимущества компании или продукта, конвертировать посетителей в лиды.

Также для Google важна экспертность авторов. Поэтому в информационных текстах стоит всегда указывать автора и предоставлять дополнительные данные о нем: место работы, профессия и т. д. Особенно важно это для медицинских тематик, сферы финансов, юриспруденции и страхования.

SEO-настройки страниц

Подробнее

Свернуть

Помимо текстового контента существуют и другие факторы, влияющие на позиции страницы в выдаче: статический и динамический ссылочный вес; скорость загрузки; микроразметка; удобство для пользователей.

Специалисты оптимизируют код и изображения, чтобы сократить время на загрузки контента, проводят сплит-тесты структуры страницы и отдельных ее элементов, чтобы повысить показатель конверсии и поведенческие факторы, а также настраивают внутреннюю перелинковку.

Продажи и конверсии

Подробнее

Свернуть

Для коммерческих ресурсов очень важно обеспечить высокий показатель конверсии. От него зависит прибыльность привлеченного трафика для сайта. Чтобы увеличить конверсию ресурса специалисты настраивают дополнительные маркетинговые инструменты, лид-магниты, формы захвата и окна pop-up.

 

Конкурентные преимущества ТОП

Подробнее

Свернуть

При поиске товаров пользователи часто открывают несколько вкладок на разных сайтах, чтобы сделать выбор. Поэтому важно предоставить максимально полную информацию о преимуществах заказа или покупки у вас.

Ссылочный профиль для продвижения сайта в ТОП-10

Подробнее

Свернуть

Регулярное наращивание ссылочной массы необходимо, чтобы удерживать и повышать позиции сайта. Ссылочные факторы ранжирования – одни из наиболее важных для Google. Специалисты по линкбилдингу отбирают площадки для получения бэклинков по следующему принципу: тематика – ссылки должны быть расположены на сайтах, связанных с вашей нишей; посещаемость – чем выше посещаемость сайта, тем больше дополнительного трафика может привести бэклинк; отсутствие санкций – если сайт находится или находился под фильтрами, он не сможет передать большой ссылочный вес.

Важно также соотношение разных типов ссылок в анкор-листе и динамика, с которой увеличивается ссылочный профиль. Нельзя допускать резких скачков или просадок, так как это может навлечь фильтры.

Мониторинг, результат, правки и доработки

Подробнее

Свернуть

Ежемесячно проводится анализ результатов продвижения. Таким образом оптимизаторы определяют наиболее перспективные пути повышения позиций ресурса. Сюда входит мониторинг: позиций и трафика; кликабельности сниппетов; пользовательской активности на странице; эффективности ссылок, полученных с различных ресурсов; степени вовлеченности посетителей; показателей конверсии.

После этого составляется план работ на следующий месяц, который корректируют для улучшения результата.

Понятная и удобная отчётность

Личный кабинет клиента — онлайн-дашборд с ключевыми метриками.

В любое время, вы можете посмотреть процесс выполнения задач и результаты рекламных кампаний по проекту.

Процесс продвижения сайта на первую страницу поисковых систем

При продвижении сайта в топ 10 учитываются индивидуальные особенности бизнеса. 

• Определение цели продвижения, важной с точки зрения бизнеса. Наиболее важными приоритетами являются: увеличение посещаемости сайта, повышение результатов продаж, а также улучшение видимости сайта в поисковых системах.
• Анализ конкуренции включает в себя оценку времени достижения высоких позиций в поисковой выдаче в зависимости от тематики сайта и количества сайтов конкурентов, а также оценки интенсивности SEO активностей конкурентов.
• Анализ текущей ситуации сайта, т. е. SEO-аудит, изучающий, где сайт виден, на какой позиции он находится и по каким фразам он продвигается на данный момент. На этой основе устанавливаются дальнейшие шаги, такие как: выбор новых фраз или оптимизация контента.
• Подготовка стратегии, связанной с маркетинговой деятельностью, определение того, какие маркетинговые инструменты будут использоваться для продвижения сайта.
• Осуществление мероприятий, связанных с продвижением — среди которых наиболее важными являются: оптимизация сайта, создание ценного контента, получение ценных ссылок, продвижение в других каналах. 

Что влияет на стоимость продвижения сайта в ТОП-10

• Возраст домена

Сроки, необходимые на продвижение молодых сайтов гораздо выше, чем для ресурсов с доменами старше 1-го года. Недавно созданные сайты не могут конкурировать на равных со старыми, у поисковой системы нет достаточного количества данных, чтобы оценить качество их контента.

• Размер семантического ядра

Чем больше групп запросов в семантическом ядре, тем больше страниц необходимо оптимизировать. Это увеличивает затраты времени на работу. Больше всего времени уходит на подготовку контента, на каждой странице необходимо предоставить релевантный и полный ответ на группу пользовательских запросов.

• Уровень конкуренции

От уровня конкуренции зависит скорость роста позиций. В условиях высокой конкуренции большинство владельцев сайтов в одной нише занимаются оптимизацией, чтобы получить высокие позиции. Быстро обогнать эти ресурсы в выдаче не получится, необходима регулярная работа по наращиванию ссылок и созданию контента.

• Бюджет на раскрутку

Месячный бюджет определяет количество ссылок, которые сайт может получить, и их качество. Чем медленнее увеличивается ссылочный профиль, тем ниже скорость роста позиций. Если же некоторые ваши конкуренты также занимаются внешней оптимизацией, то происходит своеобразная гонка – сайт, который быстрее наращивает ссылочный вес, начинает ранжироваться выше.

• Тематика сайта

Степень влияния разных факторов ранжирования может сильно отличаться для сайтов разной тематики. Для одних важнее всего качество контента, для других – ссылочный вес, для третьих – поведенческие факторы. Чтобы повлиять на различные факторы ранжирования, нужны разные сроки.

• Качество внутренней оптимизации

Техническое состояние сайта на момент старта продвижения также влияет на сроки. Так происходит не только потому что оптимизаторам необходимо выполнить больше работ. 

Продвижение сайта в ТОП — Цена 2022

Тип пакета услуг	Цена (в месяц)
БАЗОВЫЙ (для небольших сайтов услуг)	От $500
ОПТИМАЛЬНЫЙ (для онлайн-магазинов)	От $800
КОМПЛЕКСНЫЙ (для маркетплейсов и сайтов агрегаторов)	От $1000

Часто задаваемые вопросы

Какие факторы, влияют на сроки?

Раскрутка предусматривает весь цикл работ по оптимизации ресурса с достижением поставленных клиентом целей. Для вывода вашего сайта в топ поисковых систем нам нужно провести несколько аудитов и внести по ним правки, написать тексты, улучшить юзабилити, разместить ссылки. Следовательно, формируется команда из нескольких специалистов, а также требуется дополнительный бюджет на внешнюю оптимизацию. Таким образом, стоимость обсуждается индивидуально.

Как вывести сайт в топ по определенным ключевым запросам?

Мы проводим детальный аудит web-сайта и ниши, составляем стратегию раскрутки, собираем семантическое ядро запросов, по которым будем продвигать ресурс на высокие позиции в поисковой выдаче. В комплекс работ также входит внутренняя и внешняя оптимизация. В результате сайт становится привлекательным для поисковых роботов, и те его лучше ранжируют.

Сколько времени нужно для вывода сайта в топ-10 Google?

От 2 до 6 мес минимальный период после начала работ по SEO-продвижению для изменения позиций в поисковой системе. В целом, время выполнения задачи зависит от конкурентности в нише, частотности запросов, выделенного бюджета.

Продвижение сайта в ТОП (SEO) в Мегагрупп.ру — Москва, Санкт-Петербург и вся Россия

Честно говорим об эффективности SEO-продвижения именно для Вас и не обещаем мифические результаты

Вам не придется разбираться в системе управления — в рамках тарифа все изменения на сайте вносит SEO-специалист

УСЛУГА

Продвижение в ТОП10

Подходит сайтам с небольшим ассортиментом услуг или товаров (не Москва и Спб)

от

35 000 ₽

в месяц

Что делаем

Подбор запросов для продвижения
(15-30 запросов)

Написание и оформление уникального текста до 1500 символов на страницу

Графическое оформление страниц с учетом дизайна сайта

SEO-оптимизация под ключевые запросы текстов, заголовков, мета-тегов, изображений

Технический, маркетинговый, юзабилити аудиты 

Редактирование структуры сайта

Исправление технических и юзабилити ошибок

Продающее оформление всех элементов сайта для повышения конверсии и продаж

Продвижение списка запросов в ТОП10

Покупка статей в сети интернет со ссылками на сайт

Ежедневный мониторинг позиций

Ежемесячный отчет по позициям сайта и проделанным работам

ХИТ

Комплексное продвижение

Подходит для конкурентных тематик и сложных регионов

от

45 000 ₽

в месяц

Что делаем

Подбор запросов для продвижения (без ограничений)

Написание и оформление уникального текста до 2000 символов на страницу

Графическое оформление страниц с учетом дизайна сайта

SEO-оптимизация под ключевые запросы текстов, заголовков, мета-тегов, изображений

Технический, маркетинговый, юзабилити аудиты 

Редактирование структуры сайта. При необходимости подключение нового шаблона и интернет-магазина

Исправление технических и юзабилити ошибок, внесение корректировок на основе анализа счетчиков статистики

Продающее оформление всех элементов сайта для повышения конверсии и продаж

Продвижение списка запросов в ТОП10

Покупка статей в сети интернет со ссылками на сайт

Регистрация в каталогах

Анализ конкурентов и вашего бизнеса, доработка вашего УТП

Улучшение поведенческих факторов

Ежедневный мониторинг позиций и анализ счетчиков статистики

Ежемесячный отчет по позициям сайта и  проделанным работам, консультации оптимизатора, рекомендации на основе аналитики

УСЛУГА

Mega комплексное продвижение

Подходит для конкурентных тематик и сложных регионов

от

70 000 ₽

в месяц

Что делаем

Подбор запросов для продвижения (без ограничений)

Написание и оформление уникального текста до 2000 символов на страницу

Графическое оформление страниц с учетом дизайна сайта

SEO-оптимизация под ключевые запросы текстов, заголовков, мета-тегов, изображений

Технический, маркетинговый, юзабилити аудиты 

Редактирование структуры сайта. При необходимости подключение нового шаблона и интернет-магазина

Исправление технических и юзабилити ошибок, внесение корректировок на основе анализа счетчиков статистики

Продающее оформление всех элементов сайта для повышения конверсии и продаж

Продвижение списка запросов в ТОП10

Покупка статей в сети интернет со ссылками на сайт

Регистрация в каталогах, справочниках, на отраслевых порталах

Анализ конкурентов и вашего бизнеса, доработка вашего УТП

Улучшение поведенческих факторов

Работа с репутацией, размещение отзывов 

Подключение контекстной рекламы

Настройка таргетированной рекламы

Ежедневный мониторинг позиций и анализ счетчиков статистики

Ежемесячный отчет по позициям сайта и  проделанным работам, консультации оптимизатора, рекомендации на основе аналитики

5 лучших способов рекламы вакансий в социальных сетях

Вы успешно подготовили экономическое обоснование добавления нового члена в свою команду, и ваша вакансия одобрена. Поздравляем! Теперь вам нужно рекламировать вакансию нужным кандидатам — и социальные сети могут вам в этом помочь.

Содержание

Как лучше всего размещать объявления о вакансиях в социальных сетях?

Сегодня соискатели полагаются на социальные сети для поиска работы и подачи заявок. Чтобы донести свои позиции до людей, которых вы хотите нанять, вы должны идти туда, где они есть. И это в самых популярных социальных сетях: LinkedIn, Facebook и Twitter. Размещение вакансий на этих платформах поможет вам увеличить видимость ваших объявлений о вакансиях среди потенциальных кандидатов. Чтобы помочь вам привлечь внимание кандидатов информативными и привлекательными сообщениями, мы собрали 5 креативных способов рекламы вакансий в виде шаблонов социальных сетей, которые вы можете легко настроить.

Вот наши 5 творческих способов найти сотрудников с помощью социальных сетей

Шаблон объявления о вакансии LinkedIn

LinkedIn — это ваш удобный инструмент для общения с кандидатами на работу, как пассивными, так и активными. Вы можете рекламировать свои открытые роли или делиться ими со своей сетью.

Используйте платные объявления о вакансиях LinkedIn, чтобы продвигать свои открытые вакансии, ориентироваться на желаемую аудиторию и обращаться к потенциальным кандидатам. Вы также можете предоставить кандидатам возможность подать заявку напрямую, используя информацию из их профилей LinkedIn, чтобы ускорить процесс подачи заявки.

Публикация обновления статуса на странице вашей компании в LinkedIn также является хорошим способом продвижения вакансии. Не забудьте включить короткую ссылку на список вакансий или страницу карьеры вашей компании. Подписчики вашей компании и их сеть увидят вашу вакансию и могут посетить вашу страницу вакансий, чтобы узнать о ней больше (и, возможно, подать заявку), или даже оставить комментарий, чтобы порекомендовать кого-то.

Совет для профессионалов: Попросите своих коллег и менеджеров по найму поделиться обновлением статуса с открытой ролью или опубликовать обновление статуса компании, чтобы охватить более широкую аудиторию.

Готовый к использованию шаблон объявления о вакансии LinkedIn можно найти здесь .

Нужна помощь с описанием работы? В этом вам поможет наша библиотека с более чем 600 бесплатными описаниями вакансий. Найдите здесь наиболее подходящее описание вакансии.

Шаблон LinkedIn InMail для рекрутеров: Первое знакомство с кандидатом

Когда вы сталкиваетесь с сильными профилями кандидатов или людьми с труднодоступными навыками в LinkedIn, протяните руку и представьтесь. Таким образом, вы можете начать строить отношения с кандидатами с высоким потенциалом и снова связываться с ними в будущем, когда появится подходящая роль. Вы можете упомянуть свое имя и предоставить некоторый контекст о компании, в которой вы работаете, и открытых должностях, которые вы хотите заполнить. (Или отрасли, для которых вы набираете, если вы рекрутер агентства).

Совет для профессионалов: Включите в свой текст призыв к действию — например, спросите кандидата, согласится ли он на звонок, чтобы обсудить одну из ваших текущих открытых вакансий и познакомиться друг с другом.

Найдите бесплатный шаблон LinkedIn InMail здесь.

Шаблон сообщения Facebook «Мы нанимаем»

Публикация вакансий на Facebook поможет вам распространить информацию о том, что вы нанимаете, среди широкой аудитории, поскольку Facebook является крупнейшей социальной сетью. Как и в случае с LinkedIn, сотрудники могут поделиться новой вакансией в своей компании и помочь найти еще больше соискателей.

Каждая компания имеет свою культуру и тон, но есть некоторые вещи, которые должны быть в каждой публикации о вакансии на Facebook: название должности, местоположение, преимущества и, конечно же, призыв к действию.

Найдите наш бесплатный образец объявления о вакансии на Facebook здесь , настройте его в соответствии со своим стилем и опубликуйте свои вакансии на своей странице в Facebook.

Подробнее о нашем полном руководстве о том, как рекламировать вакансию на Facebook.

Шаблон объявления о вакансии в Твиттере

Твиттер — еще одно место, где вы можете разместить свои вакансии. Из-за ограничения на количество символов (до 280 символов после недавнего обновления 2018 года) упоминайте только то, что абсолютно необходимо, чтобы привлечь внимание квалифицированных кандидатов. Затем дайте ссылку на полное описание вакансии, страницу с вакансиями или форму заявки. В сообщении о вакансии в Твиттере обязательно укажите название должности, местонахождение должности и четкий призыв к действию.

Совет для профессионалов: Воспользуйтесь высокоэффективными хэштегами (например, #jobs #Hiring #LondonJobs и #QAjobs) и увеличьте охват своей публикации о вакансии.

Вот бесплатный шаблон для публикации вакансий в Твиттере , который вы можете настроить для своих открытых вакансий.

Общие «Мы нанимаем» для каждой публикации в социальных сетях

LinkedIn, Facebook и Twitter — лучшие места, если вы хотите поделиться своей вакансией в социальных сетях. Однако существует так много других платформ, включая более нишевые социальные сети для конкретных отраслей.

Вот почему мы создали общий шаблон сообщения «Мы нанимаем» в социальных сетях. Вы можете использовать его во всех социальных сетях, которые, по вашему мнению, могут помочь вам привлечь и найти новых кандидатов и будущих сотрудников. Кроме того, вот несколько общих советов, которые следует учитывать при размещении вакансий в социальных сетях:

1. Пишите коротко.
2. Дайте понять, что это объявление о работе.
3. Включите важную информацию.
4. Подчеркните корпоративную культуру.

Используйте наш бесплатный шаблон для публикации вакансий в социальных сетях для каждой социальной сети, которую вы выбираете для найма.

Часто задаваемые вопросы

Что означает объявление о вакансиях?

Объявление о вакансиях — это объявление, информирующее людей о наличии определенной вакансии. Она написана увлекательным тоном и содержит информацию не только о вакансии, но и о вашей компании и преимуществах, которые вы предлагаете.

Где я могу объявить о вакансии?

LinkedIn, Facebook и Twitter — лучшие места, если вы хотите поделиться своей вакансией в социальных сетях. Однако существует так много других платформ, включая более нишевые социальные сети для конкретных отраслей.

Каковы преимущества объявлений о вакансиях?

Объявления о вакансиях имеют много преимуществ. Их, как правило, легко найти, они предлагают определенную работу, и работодатель обычно ясно представляет, что они ищут в своих кандидатах.

8 советов по продвижению вашего сайта вакансий

 

Если на вашем веб-сайте есть специальная доска объявлений о вакансиях, вы должны продвигать ее, чтобы генерировать высококачественный трафик и привлечь внимание работодателей к вам. Доски объявлений могут быть отличным способом монетизации контента блога, но только в том случае, если они часто обновляются и используются.

Если у вас есть доска объявлений о вакансиях или вы планируете ее добавить, воспользуйтесь следующими 8 советами по продвижению по службе. Вам будет легче продавать списки вакансий, и вы сможете найти надежный способ монетизации сообщений в блогах.

1. Объявление в блоге с последующими действиями

При первом добавлении пользовательской доски объявлений на сайт сделайте объявление в своем блоге. Не бойтесь создать шумиху, время от времени намекая на это в течение нескольких недель, предшествующих запуску вашей доски объявлений: «Обязательно зайдите 1 февраля, чтобы узнать о новой захватывающей функции на нашем сайте!» Для существующих досок вакансий периодически создавайте сообщения в блогах с привязками к доске объявлений: «5 способов найти работу своей мечты, даже если вы не ищете ее активно».

2. Реклама с оплатой за клик в Google

Подумайте о том, чтобы использовать часть своего рекламного бюджета для размещения рекламы на доске объявлений о вакансиях в Google. Создайте объявление, используя важные ключевые слова, которые обращаются к целевой аудитории вашего сайта. Делайте ставки на ключевые слова в определенных городах, если ваша доска объявлений ориентирована на местоположение, чтобы избежать показов объявлений, которые достигают незаинтересованных сторон. Тщательно установите свой бюджет и следите за эффективностью своих объявлений, чтобы знать, стоит ли продолжать этот путь.

3. Выпустить пресс-релиз

Выпуск пресс-релиза о премьере вашей доски объявлений – это разумно. Даже если вы пользуетесь платной службой распространения пресс-релизов, существует множество бесплатных сайтов для распространения пресс-релизов, которые вы можете использовать дополнительно. Также рассмотрите выпуск пресс-релиза, когда на вашей доске объявлений происходит что-то заметное, например, когда крупный работодатель перечисляет несколько очень желательных вакансий или когда видео становится опцией в списках вакансий.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: 5 советов по маркетингу вашей доски объявлений с помощью социальных сетей

4. Используйте Facebook

Интегрируйте информацию о своей доске объявлений в свою стратегию в социальных сетях. Facebook дает вам потрясающую платформу для обмена вакансиями с социальными связями. Кроме того, вы можете использовать информацию профиля Facebook для более точного таргетинга рекламы Facebook, будь то местоположение, профессия или интерес к определенным брендам продуктов. Даже когда люди используют Facebook в первую очередь как социальную сеть, они могут (и делают!) по-прежнему нажимать на объявления, лайкать страницы и откликаться на вакансии по ссылкам, которые они там находят.

5. Напоминайте людям через вашу ленту в Твиттере

Хотя большая часть ленты вашего сайта в Твиттере должна быть информационной, а не коммерческой, все же разумно иметь постоянный барабанный бой твитов о вашей доске объявлений. Возможно, каждый понедельник вы могли бы рассылать твиты о новых интересных объявлениях. Используйте подходящие хэштеги и потратьте время на поиск в Твиттере актуальных тем и влиятельных людей, на которых можно подписаться, чтобы поддерживать поток вашего сайта в Твиттере максимально актуальным.

6. Проведите конкурс

Когда вы запускаете, обновляете или переделываете свою доску объявлений, вы можете запустить конкурс, в котором люди могут участвовать, просматривая вакансии или отправляя заявки на вакансии. Вы можете провести розыгрыш приза, например, бесплатное обновление членства (если вы управляете своим сайтом на «фримиум-основе»), книгу, кофейную кружку, футболку или популярный товар из интернет-магазина вашего сайта.

7. Создайте группу в LinkedIn

Если ваш блог и доска вакансий нацелены на определенную профессию или торговлю, вы можете создать группу LinkedIn для этого типа профессионалов и время от времени рекламировать свою доску вакансий в группе. Название вашей группы должно включать релевантные ключевые слова, чтобы помочь тем, кто входит в вашу целевую аудиторию, искать группы для присоединения. Создание открытой группы с предварительным одобрением участников позволяет защититься от спамеров, позволяя поисковым системам индексировать обсуждения. Чтобы сделать вашу группу успешной, вы должны взаимодействовать и поддерживать ее, поэтому убедитесь, что вы готовы к этому обязательству.

8. Если у вас есть местный веб-сайт, получите визитные карточки

Если ваш сайт является местным, рассмотрите возможность заказа визитных карточек, рекламирующих вашу доску объявлений. Убедитесь, что любой, кто продает рекламу на ваших сайтах, разговаривает с местной торговой палатой или встречается с местными владельцами бизнеса, имеет запас этих карточек для раздачи. Чем больше местные работодатели знают о вашей доске объявлений о вакансиях и вашем сайте, тем больше вероятность того, что они захотят разместить там список вакансий.

Доски объявлений о вакансиях могут быть отличным подспорьем для тех, кто хочет монетизировать контент блога. Вы должны убедиться, что ваша доска вакансий актуальна для вашей целевой аудитории, и вы должны быть готовы продвигать ее, чтобы у вас был постоянный поток соискателей и списки работодателей.