Сайт

Позиции сайта в поиске в америке: Как проверить позиции сайта в поисковых системах

30.12.2022

Содержание

Продвижение сайта в США и Европе: Анализ входящих ссылок

В этой статье я хочу поделиться опытом продвижения сайта в поисковой системе Google. Если у вас есть сайт, ориентированный на США и европейские страны, то эта статья для вас. В данной статье я разберу алгоритм анализа входящих ссылок.

Как известно, в Европе и Америке, Google — это основная поисковая система, в России же она пока что по прежнему уступает Яндексу, но разрыв стремительно сокращается. Для мобильных устройств поисковая система Google давно стала лидером благодаря своей операционной системе для смартфонов Android, да и в iPhone она стоит по умолчанию.

Продвижение под Google отличается от Яндекса следующими факторами:

  1. В Яндексе при продвижении по высокочастотным запросам лидируют поведенческие и коммерческие факторы. В Google эти факторы по прежнему не имеют особого значения. Отсюда уязвимость Яндекса к накрутке поведенческих факторов, и отсутствие такой уязвимости у Google. И Яндекс.Директ сильно влияет на позиции в Яндексе, а Google Ads мало влияет на позиции в Google.
  2. В Google один из важнейших факторов — наличие ссылок. Продвинуться в Google без ссылок почти нереально, как в иностранном Google так и в русском. А в топе Яндекса, даже в конкурентных тематиках, можно встретить сайты, ссылочная масса которых стремится к нулю.
  3. Google очень любит длинные тексты. Желательно размещать на сайте статьи, объём которых не менее 3000 знаков с пробелами. Яндекс не настолько восприимчив к длине текста, порой для него лучше сделать информативный но сжатый текст.
  4. Google очень привередлив в отношении технической оптимизации. Одно из последних обновлений ранжирования — Google Fred, направлено на то, чтобы понижать в выдаче сайты, на которых много незначащих, то есть «мусорных» страниц. Яндекс менее привередлив к технической стороне сайта.

Алгоритм продвижения под американский и европейский Google

Итак, давайте поэтапно разберем мой алгоритм продвижения сайтов под Google.

  1. Анализ конкурентов

Вбиваем в Google Высокочастотные запросы, релевантные нашему сайту, и анализируем два показателя у сайтов, которые в топе — это количество страниц в индексе Google и количество входящих ссылок:

Анализ Топ 10 выдачи Google по запросу «web design cyprus»

Для анализа Топа Google я пользуюсь плагином SEOquake. Он работает со всеми распространенными браузерами.

Как мы видим из иллюстрации, контента у сайтов, находящихся на первых двух местах немного (правильным будет посмотреть весь Топ 10), а вот ссылочная масса большая. Из чего делаем вывод, что упор при продвижении по данному запросу стоит делать на Линкбилдинг.

2. Сбор семантического ядра

Про семантическое ядро я писал много, можно прочитать тут:

Как узнать семантическое ядро сайта конкурента

Семантическое ядро для нового сайта. Перевод Matthew Barby.

В этой статье я дам краткие рекомендации:

1.Собираем ключевые слова сайта-конкурента

Самый эффективный сервис

конечно же AHREFS

Этот сервис позволяет посмотреть актуальные запросы, по которым ваш конкурент находится в поиске:

Анализ ключевых слов в Ahrefs

Если для вас AHREFS это слишком дорого (а этот сервис действительно самый дорогой) я рекомендую воспользоваться SerpStat и/или Spywords

Отчет по ключевым словам сайта в SerpStatОтчет по ключевым словам в SpyWords

В SpyWords можно оплатить суточный абонемент, это выгодно выделяет сервис на фоне остальных. Минус в том, что они собирают данные только по СНГ, однако если смотреть данные по Google Москва, данные вполне схожи с данными других сервисов по США.

2.Конверсионные запросы из Google Analytics

Посмотрите свои самые конверсионные запросы в Google Analytics (для этого свяжите GA с Google Search Console). Наверняка там есть те, по которым вы не на первом месте, но по ним уже есть конверсии. Представляете, что будет, если ваш сайт будет на 1 месте по этим запросам?

3. Планировщик ключевых слов от Google

Как пользоваться Планировщиком я написал подробно в этой статье

Итак, объединив выгрузку из всех трех (или больше) сервисов, вы получите полный список запросов, по которым вашему сайту стоит быть на 1 месте в Google.

4. Построение ссылочной массы

Напомню, во время изучения Топа Google, мы выяснили, что у сайтов конкурентов небольшое количество страниц в индексе, но большая ссылочная масса. Следовательно, нам нужно сделать упор на построение ссылочной массы.

Подробно о том, как я покупаю ссылки, я написал в этой статье — Ссылки в 2021 году. Мой метод добычи ссылок

Здесь я кратко перечислю биржи и пути добычи ссылок:

  1. Биржа GetLinkNow — пользуюсь этой биржей недавно, но уже приятно удивлен количеством качественных доноров и ценами.
  2. Collaborator — ОЧЕНЬ качественные доноры, которые и стоят соответственно. Из минусов — задачи выполняются ООООЧЕНЬ долго, корректировки в статьи тоже вносят очень долго или вообще не вносят. По сути качество доноров это единственное что побуждает меня пользоваться этой биржей.
  3. Trastik — хорошие вечные ссылки за вполне вменяемые деньги. Плюс в том, что есть сервис проверки наличия ранее размещенных ссылок, и если чтото пропадает, то деньги за ссылку возвращаются на баланс. Минус — лучше приходить со своими статьями (текстами), так как то, что постят вебмастера зарубежных сайтов для размещения вашей ссылки — как правило полная дичь — абракадабра на русском языке. Это нужно иметь ввиду.
  4. SAPE — ну куда же без нее. И да, там есть хорошие трафиковые сайты с неплохим DR, TF и CF. При отсутствии бюджета для начала можно двигать только этой биржей, только проверяйте доноры руками, и следите чтобы ссылочная масса росла постепенно, без резких скачков.
  5. Referr.ru — ссылки для крауд-маркетинга. Такие ссылки нужны для трафика на сайт плюс они делают ваш ссылочный профиль естественным. Есть ссылки с Quora, Reddit, Medium, что представляет особый интерес для продвижения в США и Европе. Но тексты для постов я рекомендую писать самим, не полагаться в этом на копирайтеров Referr, так как был негативный опыт, ощущение что тексты они пишут «на отшибись».

Общие рекомендации по закупке ссылок:

1.Если сайт нулевой, закупите в первый месяц 30 ссылок. Старайтесь чтобы они появлялись равномерно, в идеале — по одной в день.

2.Во втором месяце можно закупить до 50, но опять же равномерно. Так и действуйте, постепенно наращивая темп закупки.

3. Посмотрите на анкор-листы конкурентов (удобнее всего делать в Ahrefs, можно в SerpStat). Посмотрите, какого вида у них безанкорные ссылки и начните с них. Затем постепенно подмешивайте анкорные ссылки, опять же для формирования естественного анкор-листа — конкуренты в помощь.

3. Контент-маркетинг

После того, как вы наладили регулярную закупку качественных ссылок, самое время посмотреть, какие страницы сайтов конкурентов генерируют больше трафика, чтобы понять, на какие тематики делать упор при написании статей. Редко какой сайт в США и Европе обходится без блога, наша задача наполнить его наиболее трафиковыми темами. Итак, открываем AHREFS и вбиваем в него адрес конкурента и в левом меню находим раздел

«Top Pages»

Анализ топовых страниц в Ahrefs

Обратите внимание на показатель Its volume — это число показывает, сколько трафика может перейти на страницу исходя из ее ключевых слов. Чем больше этот показатель, тем больше трафика получает матриал и тем важнее этот материал для вас!

Далее, кликаем на треугольник справа от понравившейся статьи.

Ключевые слова статьи в AHREFS

И попадаем на отчет по ключевым словам, который пригодится нам для составления тех.заданию копирайтеру.

При составлении технического задания на статьи, обратите внимание на :

  • метатеги
  • ключевые слова
  • кол-во символов
  • разбивку на абзацы
  • иллюстрации, инфографику, видео

4.Технический аудит

Техническое SEO в Google теряет свою актуальность, уступая места линкбилдингу и копирайтингу. Объясняется это тем, что поисковик научился распознавать текст практически во всех ситуациях, отдавая предпочтение тексту на сайте и поведению пользователей, нежели анализу кода на ошибки. Однако, проверить сайт на никогда не бывает лишним, это поможет вам избежать препятствий на пути к ТОПУ. Для технического аудита я рекомендую сервис SEMRUSH (по этой ссылке — 7 дней бесплатного использования).

Там есть  пробный период на 7 дней, которого хватит, чтобы просканировать ваш сайт и исправить ошибки.

Итак, мы разобрали с Вами методику продвижения под зарубежный Google. Как вы видите, она включает в себя три основных этапа: 1)Сбор семантики, 2)Закупка ссылок, 3)Написание текстов. Ничего сложного, важно делать все эти три вида работ постоянно и параллельно друг другу. Успехов в продвижении!

Хотите научиться продвигать сайты в США и Европе? Смотрите курс по SEO на моем YouTube канале 

Вводное видео можно посмотреть прямо сейчас:

Как вывести сайт в топ-10 в США. Кейс

Sape

Команда Sape

Продвигать сайт на рынке США непросто. Поисковики больше «любят» другие факторы ранжирования, менталитет пользователей отличается. Если в нише высокая конкуренция с местными компаниями, то все еще сложнее.  

В 2021 году участник SEO-батла от Sape Дамир Хисяметдинов вывел в топ-10 англоязычный интернет-магазин симуляторов стрельбы. SEO-специалист стал призером в номинации «Лучший иностранный проект». 

Но на этом история не закончилась: в 2022 году оптимизатор многократно увеличил трафик на сайт и повысил позиции. Расскажем, как ему это удалось.  

О проекте 

Shooting-Soft – англоязычный интернет-магазин компании, которая разрабатывает программное обеспечение для симуляторов стрельбы. В каталоге более 20 программ для интерактивных лазерных стрелковых тренажеров, или, как их называют на Западе, виртуальных тиров: 3D-конструкторы стрельбищ и полигонов, специализированные решения для военных и полицейских.  

Основные потребители продукта – жители США, которые имеют право владеть огнестрельным оружием. Программное обеспечение компании позволяет тренировать навыки стрельбы без применения боеприпасов, в том числе с реальным боевым оружием. 

Стартовые позиции и цели продвижения 

Дамир около 5 лет продвигал сайты в рунете, а затем решил попробовать свои силы на западном рынке. Прошел курс по продвижению англоязычных сайтов у спикера SEO-батла, эксперта по поисковой оптимизации Михаила Шакина. Конкурсный проект стал первым опытом в этом направлении. 

Сайт компании существовал давно, но его продвижением никто не занимался. Посещаемость была почти нулевой. До начала конкурса Дамир успел выполнить базовые работы по оптимизации. С этого момента начался рост трафика: 

В сентябре-октябре сайт посещают 150–250 пользователей в месяц 

А такими были позиции к началу состязания: 

По интересующим заказчика запросам сайт находился в топ-100, максимум в топ-20 – на 16 и 18 месте в поисковой выдаче 

Многие запросы находились за пределами топ-100, а видимость сайта в поиске была практически нулевой.  

Дамир поставил три задачи: 

  1. Попасть в топ-10 поисковой выдачи США или хотя бы приблизить к ней максимальное число запросов. 
  2. Повысить узнаваемость компании на западном рынке.  
  3. Получить первые заявки с сайта.  

Сбор семантики в англоязычном сегменте 

Стрелковые симуляторы и холостые тренировки с оружием – достаточно конкурентная ниша в США. Дамир обнаружил, что сайт некорректно оптимизирован под запросы. Названия программ дословно перевели на английский, не учитывая отраслевую терминологию и сленг. Например, «беспулевая стрельба» будет не bulletless shooting, а dry fire (буквально «сухой огонь»). Несовпадение запросов не оставляло шансов на поднятие позиций в поиске.   

Семантику пришлось собирать заново. Было сложно, потому что: 

  • Нужно точно знать общепринятые термины. Для этого Дамир проанализировал ключи конкурентов. 
  • Клиент продает только ПО для стрельбы, а не оборудование типа стендов и макетов оружия.  

Эти запросы стали стабильно приводить трафик 

Дамир использовал особый прием, которому научился у Михаила Шакина. В рунете запросы для продвижения новых сайтов подбирают по высокочастотности. А в англоязычном интернете – по принципу малой конкуренции. Оценивают сочетание трех параметров: 

  • KD – сложность ключевых слов, 
  • потенциал предполагаемого трафика, 
  • CPC – стоимость клика.  

С помощью сервиса Ahrefs SEO-специалист определял сложность продвижения ключевых слов и потенциальный трафик. Ниже пример удачного запроса dry fire mag: 

  • Сложность ключевых слов – 13, то есть средняя. 
  • Потенциал трафика – 3700. 
  • Цена клика – $1, рекламодатели выделяют мало денег на рекламу по этому запросу. 

Это говорит о низкой конкуренции и в органической, и в рекламной выдаче. Зато пользователи вводят запрос достаточно часто – 2100 раз в месяц. И потенциал трафика высокий: если страница с этим ключом попадет в топ-1, то может получить 3700 визитов.  

Доработка под коммерческие факторы 

Оптимизатор с программистом проделали большую работу по доработке сайта под коммерческие факторы ранжирования, важные для Google. В карточки товаров добавили: 

  • Ответы на частые вопросы клиентов, например, в разделы How to purchase или FAQ.
  • Видео и фото программного обеспечения.  
  • Возможность протестировать бесплатную пробную версию софта. 

Демонстрация возможностей программы в 3D 

Основным направлением оптимизации стал линкбилдинг. Дамир разработал свою стратегию, в которую входили разные методы ссылочного продвижения. Площадки выбирал по трем критериям: 

  • рейтинг домена DR,  
  • Ahrefs Rank, 
  • органический трафик донора. 

1. Размещение ссылок на англоязычных сайтах-каталогах  

Дамир выбирал площадки, прописывал ТЗ, а для типовых работ нанимал исполнителей из стран третьего мира, которых находил на Fiverr и других сервисах.  

Пример ссылки в каталоге 

2. Написание лонгридов для блогов  

Эту работу нельзя было доверить авторам с Fiverr из-за низкого качества текстов. SEO-специалист писал лонгриды сам с учетом потребностей американской публики, затем переводил и публиковал со ссылками на сайт.  

Пример статьи для блога на актуальную тему  

3. Многоуровневое построение ссылок tier 2-tier 3 

Дамир размещал ссылки на американских новостных и тематических сайтах, в каталогах и купонаторах, получал крауд-ссылки с форумов.  

Использовал такую механику: 

  1. Выбирал донора с хорошими показателями Trust Flow, чтобы избежать заспамленности, или размещал уникальную статью 2000+ символов в виде гостевого поста со ссылкой на сайт. 
  2. Усиливал эти страницы ссылками tier 2 с незаспамленных сайтов. 
  3. Затем укреплял ссылки tier 2 ссылками tier 3 в соотношении 1 к 5–7. Ссылки tier 2 делал анкорными, tier 3 – и анкорными, и безанкорными.  

Дамир расставлял ссылки как вручную, так и с помощью Sape. Функционал платформы позволяет усиливать текущие ссылки с помощью покупки ссылок на страницу-донор. 

Не нужно ставить ссылки самому – после запуска система автоматически построит второй уровень Tier при помощи арендных ссылок 

4.

Гостевые посты на новостных тематических сайтах 

Тексты были объемом более 500 слов со 100% уникальностью, которая проверялась с помощью Text.ru (этот сервис работает и с англоязычными текстами).

Гостевой пост на бизнес-портале 

5. Получение жирных ссылок .edu с сайтов образовательных учреждений 

Студенты учебных заведений на территории Северной и Южной Америки могут получать стипендии для покрытия расходов на образование, в том числе от сторонних организаций. Это правило можно использовать при продвижении сайта. Дамир размещал на нем страницу, где указывал:

  • задания для студентов, желающих получить финансовую помощь, 
  • сроки проведения конкурса, 
  • денежный приз, который потом выплачивал клиент.  

Затем собирал базу данных учебных заведений, принимающих стипендии от внешних организаций. В частности, находил уже опубликованные объявления о стипендиях на специальных сервисах и парсил их при помощи Ahrefs.  

После этого рассылал письма в вузы – в отделы финансовой помощи либо сотрудникам, которые курируют такие вопросы, и предлагал разместить сообщения о стипендии на их сайте. Конверсия была небольшой: в учебные заведения поступает много таких предложений, и приоритет отдают местным организациям либо тем, которые назначают высокую стипендию. Но несколько джедай-ссылок удалось получить:

Например, на сайте Калифорнийского университета в Беркли 

Характеристики домена: поэтому такие ссылки и называют жирными 

Всего Дамир получил 6 таких ссылок, что значительно увеличило трафик на сайт. 

Результаты 

Сайт стартовал с нулевой отметки. После базовой оптимизации максимумом было 250 визитов в месяц и позиции в топ-20.  

К финалу конкурса в декабре 2021 года 

В конце SEO-батла ситуация изменилась. 

1. Сайт вышел в топ-100 по 97 запросам и в топ-10 – по 15-ти.   

 

Достигнуты цели, заявленные на старте конкурса 

2. Увеличился органический трафик на сайт. 

К ноябрю 2021 года резко выросло число визитов из Google 

При этом 80% посетителей из США: 

 

3. Возросла активность пользователей. 

4. Число посетителей увеличилось на 58%. 

За 2 месяца конкурса сайт посетили 1200 пользователей, то есть в среднем 600 в месяц 

5. Клиент получил первые лиды и продал несколько программ. 

К августу 2022 года 

После конкурса Дамир продолжил продвигать сайт. Прошло еще 8 месяцев, и к августу 2022 года результаты значительно улучшились.  

1. Число запросов в топ-10 увеличилось еще в 3,5 раза – 52 вместо 15-ти.  

По двум ключевым словам даже удалось выйти в топ-1 

2. Улучшились позиции сайта. 

Оранжевый цвет показывает самую высокую концентрацию запросов в выдаче, далее идет синий, затем голубой 

3. Число пользователей в разы возросло, как видно на скриншоте: 

И это учитывая традиционное затишье летом, в период отпусков

4. Выручка компании увеличилась на 82%.  

Год назад заявок с сайта практически не было, а сейчас они стабильно поступают каждый месяц.  

Выводы: как продвигать сайт на западном рынке 

  1. Не уделяйте основное внимание высокочастотным ключевым фразам, как в России. Ищите запросы по трем критериям: KD (коэффициент сложности), потенциальный трафик и цена за клик. Выбирайте максимально трафиковые запросы без высокой конкуренции, чтобы быстро попасть в топ. Затем при необходимости перестройтесь под более сложные ключи. 
  2. Западные поисковики мало реагируют на поведенческие факторы. Отдавайте приоритет наращиванию ссылочной массы. Хороши разные форматы: гостевые посты, размещения на информационных и новостных сайтах, партнерские ссылки, публикации в соцсетях типа Reddit.  
  3. Выделяйте ссылочный бюджет. На российском рынке ссылки можно получить бесплатно, а на американском за них придется платить. 

11+ лучших сайтов вакансий в США для размещения ваших объявлений о вакансиях

В Соединенных Штатах есть сотни бирж труда, как местных, так и международных, бесплатных и платных. Но из огромного количества сайтов по трудоустройству в США, какие из них лучше всего подходят для размещения рекламы? Другими словами, куда вы могли бы с большей уверенностью вложить часть своего бюджета или ресурсов на подбор персонала, чтобы привлечь хороших кандидатов?

Чтобы помочь вам найти лучшие сайты вакансий для ваших нужд, мы собрали лучшие сайты вакансий в США в удобный список, чтобы облегчить вашу работу. Здоровый рекрутинговый набор включает рекламу в разных местах, поэтому воспользуйтесь нашим списком сайтов по трудоустройству в США, чтобы выбрать те, которые подходят для вашей отрасли, и открытые вакансии.

Мы рассмотрим:

  • 10 лучших сайтов по трудоустройству в США
  • Нишевые доски объявлений о вакансиях для рекрутеров, ищущих специализированные таланты

Содержание

10 лучших бирж вакансий в США

Careerbuilder

CareerBuilder — это крупная глобальная биржа вакансий, которая может похвастаться почти 125 миллионами профилей кандидатов в своей базе данных. В настоящее время у Careerbuilder есть три тарифных плана, которые вы можете приобретать как ежемесячно, так и ежегодно. Цена в основном зависит от количества объявлений о работе, которые вы хотите опубликовать. Вы также можете платить за работу без покупки плана, если у вас есть временная потребность в найме.

Glassdoor

Glassdoor — это популярная доска объявлений о вакансиях и мощный инструмент брендинга работодателя. Вы можете использовать этот сайт для размещения объявлений о вакансиях, создания привлекательного профиля компании и ответа на отзывы, оставленные вашими бывшими кандидатами на работу или бывшими и действующими сотрудниками. Вот как размещать вакансии на Glassdoor и продвигать свой бренд работодателя.

Indeed

Indeed неизменно считается одним из лучших сайтов по размещению вакансий в мире и является разумным вложением средств для работодателей. Каждый месяц сайт привлекает миллионы кандидатов, а его материнская компания Recruit Holdings недавно приобрела небольшие доски объявлений (и крупные, такие как Glassdoor и SimplyHired) для расширения своей сети. Это означает, что ваши объявления о вакансиях, скорее всего, дойдут до нужных кандидатов. Indeed предлагает как платные, так и бесплатные варианты рекламы вакансий. Узнайте, как разместить объявление о вакансии на Indeed.

Job2Careers

Job2Careers — это сайт вакансий, который посещают миллионы соискателей. Он основан на Talroo, комплексном решении для привлечения талантов для работодателей. Используя Talroo, ваше объявление о вакансии появляется на Job2Careers и других досках объявлений о вакансиях или нишевых сайтах, а с помощью технологии Talroo оно доходит до нужной аудитории.

Monster

Если вы спросите кого-то, какой, по их мнению, лучший сайт вакансий в США, есть большая вероятность, что он ответит «Monster». Эта доска вакансий очень популярна и предлагает три тарифных плана для удовлетворения ваших потребностей в найме. Он также может распространять ваши объявления о вакансиях в газетах и ​​на партнерских сайтах вакансий в США, таких как Military. com, чтобы помочь вам найти нужную аудиторию. Вот как разместить объявление о работе на Monster.

Nexxt

Возможно, вы знаете его по прежнему названию «Beyond», но недавно обновленный Nexxt остается одним из лучших бирж вакансий. У этой доски объявлений может быть одна из крупнейших сетей партнерских сайтов по трудоустройству в США, таких как доски объявлений о разнообразии вакансий (например, DiversityWorkers.com), местные доски объявлений (например, Bostonjobsite.com) и международные доски объявлений (например, StepStone). Вот как размещать вакансии на Nextxt.

Библиотека резюме

Этот сайт вакансий в Бостоне предлагает большую базу данных резюме и функции публикации вакансий. С помощью Resume-library.com вы можете искать среди миллионов резюме лучших кандидатов во всех штатах и ​​​​отраслях, а также размещать объявления о вакансиях и получать подходящие резюме. Если вы ищете работу в Великобритании, посетите дочерний сайт этой доски объявлений, CV-Library.

Snagajob

Snagajob — это крупный международный сайт по трудоустройству, специализирующийся на почасовой работе. Он включает в себя объявления о вакансиях из различных отраслей, включая гостиничный бизнес и розничную торговлю. Snagajob подбирает вам подходящих кандидатов из своей сети из 90 миллионов кандидатов, поэтому у вас больше шансов найти подходящего сотрудника. Вот как опубликовать вакансию на Snagajob.

US.jobs

Что касается сайтов по трудоустройству в США, мы не можем игнорировать US.jobs. Размещая объявления о вакансиях на этой доске объявлений о вакансиях, вы можете связаться с кандидатами через сеть из 25 000 нишевых сайтов вакансий (например, Boston.jobs, Manager.jobs, Manufacturing.jobs). Вы также можете воспользоваться их услугами, чтобы получить доменное имя «yourcompany.jobs». Вот дополнительная информация о размещении на .Jobs.

ZipRecruiter

С помощью ZipRecruiter вы можете публиковать вакансии и просматривать их распределение на более чем 100 веб-сайтах по подбору персонала одним щелчком мыши. ZipRecruiter также сканирует свою базу данных из 16 миллионов профилей кандидатов, чтобы найти людей с соответствующими должностями, навыками или опытом, которые подходят для ваших открытых вакансий, и заблаговременно отправляет им уведомления о подаче заявок. Это поможет вам получить лучших кандидатов за более короткое время. Вот еще информация о ZipRecruiter.

LinkedIn

Хотя LinkedIn более известен как профессиональная социальная сеть, он также является ценным ресурсом для рекрутеров благодаря широкому охвату. LinkedIn Recruiter может помочь вам найти опытных кандидатов в самых разных отраслях более эффективным и стратегическим способом. Подробнее о LinkedIn Recruiter.

Нишевые доски объявлений о вакансиях для рекрутеров, ищущих специализированные таланты

Нишевые (или «специализированные») сайты объявлений о вакансиях могут приблизить вас к более квалифицированным кандидатам на определенные виды вакансий. Среди этих нишевых досок вакансий есть одни из лучших сайтов по трудоустройству в США (плюс некоторые популярные сайты сообщества с функцией публикации вакансий, такие как Stack Overflow). Выбирайте среди них всякий раз, когда вы хотите укрепить свой пул кандидатов на определенную роль.

Сайты технических вакансий:

  • Dice
  • Переполнение стека
  • Гитхаб

Дизайн сайтов вакансий:

  • Behance
  • Дрибббл
  • Карбоновый
  • Корофлот

Сайты по трудоустройству в сфере продаж:

  • SalesHeads.com
  • SalesJobs.com
  • Соус для продажи

Сайты по трудоустройству ветеранов:

  • Military.com
  • Vets.gov
  • Нанять военных
  • HireVeterans.com

Если вам нравится этот список сайтов по трудоустройству в США, ознакомьтесь с нашим окончательным списком досок объявлений о вакансиях и лучших бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях.

Часто задаваемые вопросы

Какой лучший портал вакансий в США?

К лучшим веб-сайтам для поиска работы относятся: Действительно, LinkedIn, Glassdoor, Google for Jobs, CareerBuilder и Monster. Каждый портал вакансий имеет свои особенности, которые привлекают разных типов кандидатов в зависимости от вашей отрасли и потребностей.

Как найти кандидатов на работу?

Есть несколько шагов, которые могут помочь рекрутерам легче и быстрее находить кандидатов на работу. Во-первых, узнайте своего идеального кандидата и поговорите с ним при публикации на порталах вакансий. Как только вы найдете хорошего кандидата, обязательно привлекайте его и следите за каждым контактом, чтобы убедиться, что вы установили отношения с потенциальными кандидатами до собеседования.

Что рекрутер должен публиковать в LinkedIn?

Используйте свою страницу LinkedIn в полной мере, используя свое резюме, чтобы перечислить свои цели, увлечения, достижения и свою миссию в качестве рекрутера. Другими словами, расскажите людям, почему они должны связаться с вами и почему вы особенные, и расскажите об организациях, которые вы представляете.

USAJOBS — Поиск

Сохраненный поиск

Ваш поиск сохранен. Просмотр сохраненных поисков

Удалить все фильтры

Пожалуйста, уточните параметры поиска

Мы хотим помочь вам найти подходящую работу. Попробуйте ввести ключевое слово или местоположение или воспользуйтесь фильтрами.

ПОИСК УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

Ищите работу, которая позволяет вам работать полный рабочий день из дома или на утвержденном альтернативном рабочем месте. Что такое удаленная работа?

КЛЮЧЕВОЕ СЛОВО И МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ

Введите ключевое слово или местоположение — начните вводить текст, и мы предложим варианты, чтобы сузить область поиска. Если вы ищете по городу, мы будем включать вакансии в радиусе 25 миль.

ФИЛЬТРЫ

Используйте один или несколько фильтров для поиска вакансий по способу найма, оплате, отделам, сериям вакансий и другим параметрам в разделе Дополнительные фильтры . Число после каждого типа фильтра указывает, сколько заданий доступно. Ваши результаты будут обновляться по мере выбора каждого фильтра.

ПРОФИЛЬ

Ваш профиль сообщает нам, имеете ли вы право на определенный путь найма, и ваши рабочие предпочтения, включая место работы, график, количество поездок и многое другое.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *