Youtube нет: Sorry, this page can’t be found.

27.12.1983 alexxlab

Содержание

«Замены монетизации пока нет». Евгения Казакова — о судьбе блогеров из Instagram* и YouTube

Сколько россиян вернулись в Instagram (компания-владелец Meta признана экстремистской организацией)

— Выживает ли аудитория в Instagram, учитывая, что VPN теперь жизненно необходим?

— С марта, с момента блокировки, было падение достаточно серьезное, но в конце апреля аудитория и блогеров, и подписчиков стала возвращаться в Instagram. Я не думаю, что былые обороты, которые были до этого, возможны, но тренд на возвращение аудитории есть.

100%

Чем занимается агентство Perfluence

Perfluence — агентство по работе с блогерами по модели CPA (Cost Per Action), то есть оплата осуществляется не за рекламные публикации, а за действия пользователей под подобными постами (например, переход по ссылке, участие в голосовании, заказ товара). Компания работает не только в России, но также в странах Азии, Европы и Латинской Америки. К Perfluence подключены более 300 тыс. блогеров. Евгения Казакова — операционный…

Интересный факт заключается в том, что пользователи прямо пишут своим блогерам, что соскучились, готовы страдать с VPN, но остаются с ними.

Просто потому, что на сегодняшний день, к моему большому сожалению, аналогов «инсты» нет.

Нет аналогов с точки зрения подачи контента, коммуникации между автором контента и пользователями. Это очень важный элемент. Людям не хватает общения, людям не хватает поддержки.

Мы видим, что блогеры по прежнему остались в Instagram, они продолжают зарабатывать. Это касается и микроблогеров, и больших блогеров, хотя, конечно, большим блогерам сейчас сложнее в плане монетизации.

Достаточно большое количество брендов хорошо ознакомились с законодательством и понимают, что авторский блог принадлежит создателю контента, и нет никакого нарушения законодательства в том, что блогер рассказывает о бренде, делится с подписчиками своим опытом. И финансирование в этом случае идет конкретного блогера, а ни в коем случае не Meta (признана экстремистской организацией).

— Вы сказали, что есть тренд на возвращение. Сколько вернулись?

— По разным источникам, ушло 50-80% аудитории. Минус 50% — это более честная цифра.

И в настоящее время 10% уже вернулись. Падение на 50% за два месяца, а 10% вернулись меньше, чем за месяц. И этот тренд продолжается.

Сколько потеряли YouTube-блогеры и как теперь зарабатывают

— С YouTube ситуация вроде проще — доступен, можно смотреть, но Google доходы перекрыл. Насколько сильно потеряли в доходах от рекламы?

— Потеряли очень сильно, потому что монетизация — это 70-80% заработка блогера. Особенно у тех, кто находится в топе по вовлеченности аудитории. Но так как YouTube не запрещен, тут гораздо проще с клиентскими интеграциями.

Фактически единственная возможность продолжить коммуникацию теперь — это рекламная интеграция у блогеров (это специальная вставка в контент с рекомендацией определенной компании, услуги или товара- прим. ред). Конечно же, блогеры из YouTube пытаются найти другие способы монетизации, перейти на другие соцсети, в том числе на те, где контент можно быстрее монетизировать.

Мы видим некую миграцию. И из Instagram была миграция, и из YouTube пытались блогеры переезжать во «ВКонтакте», в Telegram.

Но по факту какой-то замены монетизации YouTube нет и пока не предвидится.

Мы очень ждем, что будет реализовано в Rutube, мы очень надеемся, что «ВКонтакте» предложит какую-то поддержку для контент-мейкеров, которая станет если не заменой, то хотя бы интересным аналогом. Но пока блогеры работают в рамках рекламных интеграций.

— А сколько российских блогеров окончательно перешли на Rutube и VK?

— Блогеры точно сейчас поняли, что нельзя развивать только одну соцсеть. Нужно стараться одновременно вести несколько соцсетей и стараться монетизировать несколько каналов. Потому что в случае закрытия одного канала сети у тебя есть альтернативный источник заработка трафика.

Во «ВКонтакте» за весну 2022 года примерно на 18% увеличилось количество авторов, в Telegram на 23%. Даже «Одноклассники» увеличились на 4%. Это говорит о том что люди ищут новые варианты.

— Миграция из Instagram в Telegram, а с YouTube — в VK и Rutube?

— Не совсем. Из Instagram эмиграция и во «ВКонтакте», и в Telegram, и в «Одноклассники». И в какие-то новые соцсети, которые раньше не были настолько востребованы.

Pinterest — туда частично мигрировал малый бизнес. То есть «ноготочки» прекрасно себя там чувствуют.

Не так прекрасно, как в Instagram, но это точка роста.

Почему блогеры становятся иностранными агентами

— Ситуация сейчас такая, что напрямую с YouTube доходы все в долларах, и мало с каким банком возможно получить перевод по SWIFT. Как в такой ситуации быть?

— Есть партнерские сети, партнерские программы, которые помогают выводить деньги с YouTube. Это такая прослойка между YouTube и блогером. Это тоже не является финансированием, это не запрещено законодательством.

— Популярным блогерам в России вроде Моргенштерна (признан в РФ иностранным агентом) и Дудя (признан в РФ иностранным агентом) это не помогло. В случае с Моргенштерном точно известно, что ему вменили иностранное финансирование из-за того, что он от Yoola что-то там получал и партнерская сеть в скобочках указана как Израиль. Как быть в такой ситуации?

— Действительно, одобрены поправки в законодательстве, по которым иноагентами могут признавать физических лиц. И под формулировки документа попадают в частности все популярные видеоблогеры, потому что доход от YouTube является доходом от иностранной организации.

Есть пояснения о том, что если вас решат признать иностранным агентом, то получение денег от YouTube является достаточным для этого основанием. Юристы различных компаний не исключают, что формулировки закона касаются вообще всех пользователей соцсетей.

На мой взгляд, само получение денег от YouTube не является первостепенной причиной каких-то разбирательств. Но получение дохода от YouTube является доходом от иностранной организации — это правда.

— То есть, по вашему мнению, иноагентство в данном случае не появляется автоматом, если ты блогер на YouTube, нужен сопутствующий негатив?

— Да. Так как я не юрист, мне чуть сложнее дать какую-то конкретику, но суть в том, что первостепенно вопросы к Моргенштерну были не из-за того, что он монетизирует YouTube. Это уже скорее следствие и способ, который подтверждает, что деньги из-за рубежа он получает.

Мы не знаем, были ли у Моргенштерна еще какие-то доходы, финансирование и прочее. Поэтому здесь мне бы хотелось немножко разделить эти истории, потому что я не знаю конкретно историю Моргенштерна именно с точки зрения его финансов.

Федеральный закон очень широко описан, и есть возможность трактовать его по-разному. Возьмем 2018 год, Чемпионат мира по футболу в России.

Понятно, что большое количество россиян сдавали свое жилье в аренду гостям, которые приезжали из-за рубежа. Технически получается, что это тоже финансирование из-за рубежа.

Напрямую вы это делали или через сервис Airbnb — все равно в рамках закона финансирование физических лиц тоже считается финансированием из-за рубежа, вот такая специфика.

Какая отечественная соцсеть могла бы стать заменой Instagram и YouTube

— В VK увеличилось число авторов на 18%, это какой-то процент ушел с YouTube? Или просто блогеры открыли резервный канал?

— Это не только видео, это и просто паблики. Больше всего авторов контента, которые перекочевали в другие соцсети, потерял Instagram — падение на 55%, в то время как у YouTube только 19% авторов ушли в другие соцсети. Ютуберы пробуют себя в новых медиа, потому что поняли, что в любой момент может что-то поменяться, единственный вариант быть готовым — это быть везде.

— И это значит, что постепенно авторы начнут выпускать ролики и другой контент только в отечественных соцсетях?

— Специфика в том, что нет вообще полностью заменяющих друг друга сетей. Если YouTube с Rutube еще очень похожи, то все остальное сильно отличается друг от друга.

Получается, что в любом случае переход в любую другую соцсеть для блогера — это равносильно тому, что создать новый блог и новый контент.

Это не взаимозаменяющие вещи. У нас нет аналогов YouTube и Instagram просто с технической точки зрения.

— На слуху «Россграм», который пока так и не вышел ни в какой версии. Но, например, уже доступно на смартфонах приложение Now от российских разработчиков с функционалом, напоминающим Instagram. Не встречали интереса у блогеров к этому приложению?

— Мне кажется, что Now не хватает материальных ресурсов для активного продвижения. Возможно, это связано еще с тем, что приложение только формируется, и когда оно будет по-настоящему закончено, найдутся инвесторы, которые будут его активно продвигать.

Ведь помимо Now есть еще огромное количество соцсетей, который появились. Например, Limbiko. Это тоже очень похоже на Instagram. Они с Now практически брат и сестра Instagram, потерянные в детстве. Это если говорить о визуальной составляющей, потому что backend (программно-аппаратная часть сервиса. — прим. ред.) у них очень отличается.

Очень сложно за три месяца сделать то, что люди делали десятилетия. Не просто люди, а эксперты в своей области, которые развивали эту область.

Я верю, что аналоги появятся, но позже. Очень мало времени прошло. Даже за год сделать такое мощное приложение очень тяжело. Поэтому мы ждем.

Кто из них сможет остаться, покажет только время.

— А в Instagram новых авторов больше не появляется?

У нас из 320 тыс. блогеров 40% — это «инста». Это достаточно большой объем. Интересно, что после 14 марта, даже после блокировки Instagram, на нашей платформе зарегистрировались порядка 20 тыс. новых блогеров из этой соцсети. Это говорит о том, что пользователи продолжают искать способы заработка, в том числе и в Instagram.

— К слову о ваших блогерах. С чем связаны негативные отзывы на ваше агентство в интернете?

— Связано с тем, что в 2019 году наша команда внедрила формат работы с блогерами по CPA (Cost Per Action). Это значило, что теперь блогерам платили только за факт сделанного целевого действия для бренда на странице блогера, а не за просмотр контента.

Из-за этого многие блогеры и бренды не хотели по такой модели работать. Обычно бренды шли навстречу блогерам, но в итоге недополучали по эффективности.

Блогеры пользовались ситуацией и просто брали деньги за то, что они размещают посты с косметикой без доказательства эффективности.

Все это продолжалось, пока не наступила пандемия, и все бренды в страхе стали резать бюджеты и искать способы, которые будут подтверждать, что конкретный блогер приносит ему деньги.

Такие разношерстные отзывы как раз доказывают, что у нас действительно идет взаимодействие с разными блогерами, и мы вычисляем, у кого дутая аудитория и отсутствие продаж, а у кого все адекватно, кто честно делает хороший контент, работает без ботов и накруток. У таких блогеров все отлично зарабатывается.

Перспективы российских блогеров на будущее

— Чего ждать российским блогерам в ближайшие три года?

— Думаю, что в ближайшей перспективе Telegram займет лидирующие позиции, потому что даже сейчас видно, что если первичная миграция была и в VK, и в Telegram, то сейчас идет смещение в сторону последнего.

Например, русскоязычные Instagram-блогеры в 42% случаев выбирают Telegram, и только 32% выбирают VK. Но Telegram нужна доработка. Не хватает той самой ленты. Если подписываться на текущий объем блогеров, то за ними невозможно будет уследить без ленты, нужно менять подход.

Если команда Дурова сделает ленту, как в Instagram, то абсолютно точно они вырвутся вперед.

YouTube-блогеры действительно уходят в VK, его выбирают в 35% случаев, 20% пробуют «Яндекс Дзен», 19% пробуют Telegram. Сейчас мы находимся на распутье, когда все очень переменчиво. Есть ощущение, что намечается большая диверсификация, то есть у каждого будет несколько блогов.

Достаточно большой объем изменений у нас порождает людская истерия. Например, еще до всех блокировок был спад незначительный в Instagram и на YouTube, просто потому что была паника, когда люди стараются предугадать события и как-то изменить свой паттерн поведения.

В первые пару недель после начала спецоперации в соцсетях был некий режим тишины, просто потому что было общее переваривание информации, люди не вели блоги.

— В ближайшие три года YouTube и Instagram не исчезнут из российского медиапространства?

— Вырастет доля Telegram и «ВКонтакте», и точно появится новая российская соцсеть. Вопрос в том, кто это будет. Верю, что найдутся классные, умные ребята, которые сделают новый крутой продукт, который покорит сердца обычных пользователей.

— Можно ли считать, что такой период неопределенности — лучшее время для старта новых блогеров?

— Да, потому что те регалии, которые блогеры зарабатывали годами в YouTube и Instagram, сейчас уже потеряли свою ценность.

И это дает возможность новым авторам проявить себя, создать какие-то новые тренды. Через год обязательно появятся новые звездочки. Сейчас пользователи сами ищут новые медиа, и это дает огромные преференции блогерам, которые только начинают развиваться.

Кто из российских блогеров номер один

— Кто сейчас, по вашей оценке, номер один из блогеров по популярности?

— Если говорить про YouTube, то по социальной активности, то есть по вовлечению аудитории, по просмотрам — это Wylsacom, Юрий Дудь (признан в РФ иностранным агентом), Амиран Сардаров. Это прям топ-3.

Если говорить про «инсту», то здесь тоже количество подписчиков не равно количеству вовлечения аудитории. Номер один — Хабиб Нурмагомедов. Последние лет пять он занимает топовую позицию, нет никого, кто его опережает. На втором месте lerchek — Валерия Чекалина, тоже спортсменка в прошлом. У нее меньше подписчиков, чем у Оли Бузовой, которая идет на третьем месте.

Однако аудитория lerchek активнее, она чаще с ней взаимодействует, они хорошо откликаются на ее контент — много комментариев, лайков, репостов. Поэтому она опережает Олю по вовлеченности, хотя у Оли больше 20 млн подписчиков, а у lerchek только 15 млн.

— Можно ли сказать, что теперь формат видео везде должен быть короткий и очень простой?

— Абсолютно точно можно сказать, что на платформе соцсети такой формат видео должен быть. Это никак не отменяет YouTube, это никак не отменяет того, что «ВКонтакте» — большие молодцы, потому что они создали фичу, которая позволяет в два клика перевести контент из YouTube в VK.

Однако никто не отменяет VK Клипы, то есть короткие ролики обязательно нужны. Это определенно тренд, и без этого теперь не обойтись.

— А формат интервью все еще самый популярный вариант контента на YouTube?

— Не самый, но в топе. Действительно, формат очень популярный.

— Какой формат стоит пробовать начинающему блогеру?

— Я бы назвала бьюти-индустрию, потому что она всегда будет популярна, развлекательные шоу, потому что даже в непростые времена они набирают популярность. Видео формата как что-то сделать, так называемые лайфхаки — это тоже в топе и не потеряет популярность. Как ни странно, все еще популярны пранки, хотя и ушли больше в стримы.

— И как это выглядит? Просто человек совершает пранк на видео, только на стриме люди видят это в прямом эфире?

— Да, это может быть сделано и таким образом. Еще существует вариант совместного просмотра готового ролика, чтобы потом обсудить вместе со зрителями. Факт в том, что контент про злостные подшучивания над людьми все еще пользуется популярностью.

— PewDiePie — блогер на YouTube, который уже больше 10 лет там и все еще популярен, у него наибольшее количество подписчиков на платформе и все еще миллионные просмотры. Есть ли в России блогер, который так же долго выпускает видео и все еще очень популярен?

— Wylsacom, Катя Клэп — они стояли у истоков. И еще Марьяна Ро. Эта троица все еще суперпопулярна. У них поменялся контент, у кого-то он стал взрослее, осознаннее, у кого-то поменялся формат подачи информации. Но вот эти трое в топе. Они одни из первых, кто начал зарабатывать в этой нише, и все еще продолжают это делать.

как зарабатывать на детях, даже если у вас их нет

Современный мир удивителен: сегодня существует немало оригинальных (и при этом законных) способов получить известность и настоящую валюту из, казалось бы, ничего. Ярким примером являются блогеры: они снимают на видео самую разнообразную ерунду и зарабатывают миллионы просмотров. Не менее внушительные суммы реальных денег и статус «звезд» прилагаются. Наглядные примеры в лице Ивана Гая, Саши Спилберг, Кати Клэп и других — тоже.

_{12 ДЕТЕЙ-ВИДЕОБЛОГЕРОВ, КОТОРЫЕ ПОПУЛЯРНЕЕ ВАС, НАС И ПРЕЗИДЕНТА}

Среди востребованных видеоблогеров особняком стоят дети и всевозможный контент для самых маленьких. Как известно, YouTube в детских целях используют невероятно часто. Это дает хороший шанс заработать тем, кто мечтает стать звездой, но в телевизор почему-то не берут, влиятельных родственников и крупных стартовых бюджетов вокруг не наблюдается, а дельные идеи вместе с горячим энтузиазмом пристроить куда-то нужно.

Tlum.Ru расскажет, как можно заработать на детях в YouTube. Даже если этих самых детей у вас нет.

Как это вообще работает

Вы публикуете видеоролики, в которых показывается реклама (какая именно — решит сам YouTube. Вам просто нужно в настройках указать, о чем ваш канал и подключить монетизацию). Люди смотрят ваши видеошедевры, а вместе с ними и эти надоедливые рекламные ролики, объявления и прочее. Реклама показалась — получите свою «копеечку». Пользователь еще и кликнул на рекламу? — вот вам две «копеечки».
Размер «копеечки» зависит от многих факторов: тематики вашего канала, времени года (например, январь чаще всего провальный месяц по доходам, поскольку рекламодатели все потратили перед Новым годом).

_{12 ПРОСТЫХ СОВЕТОВ О ТОМ, КАК ИНТЕГРИРОВАТЬ ГАДЖЕТЫ В ДОСУГ РЕБЕНКА}

Выбираем тему и формат

Это очень важно — определиться с тематикой и формой изложения материала. Чем можно привлечь зрителей? Мы подкинем идеи, а вы выбирайте ту, которая вам действительно по душе.

Если у вас есть дети

1. Ставьте ребенка в кадр, получится маленький блогер

Иногда случается так, что детишки и сами начинают свое видеоблогерское дело, но без помощи взрослой внимательной руки такие каналы обычно пропадают в недрах видеосервиса, собрав не более пары десятков просмотров. Так что надеяться только на самостоятельность ребенка не стоит, от вас тоже потребуется много работы. Если вкратце — родителю придется стать продюсером, режиссером, оператором, сценаристом, редактором, костюмером и монтажером.

Принимайте обоюдное решение и действуйте строго сообща. Со стороны это может показаться эксплуатацией ребенка, но это не так. По сути это совместный и интересный досуг, который подарит вам обоим как новый опыт, так и немного деньжат. Которыми, мы надеемся, вы все же поделитесь со своим маленьким протеже.

_{ДЕТИ И ДЕНЬГИ}

Что можно снимать с ребенком?

Всевозможные игры с игрушками. Чем брендовее и популярнее они будут — тем лучше.
Распаковку этих самых игрушек, киндер-сюрпризов и прочих свит-боксов.
Купание с игрушками, дегустацию вкусностей (чем брендовее и популярнее, тем лучше), ролевые игры в персонажей известных франшиз (чем брендовее… ну вы поняли). При этом хорошо «выстреливают» кроссоверы: о том, как у Ледяного Джека и принцессы Эльзы родится ребенок и других странных вещах. Чем экстремальнее — тем ярче реакция.
Модные «челленджи». Это вызовы-испытания, вирусно гуляющие по YouTube. Принимаете «вызов» и снимаете вместе с детьми свою версию его преодоления.
Детские «летсплеи» — ребенок играет в компьютерные игры, активно комментирует, все умиляются. Наглядный пример — очаровательный школьник Эдвин, зарабатывающий на таких видео зарплату вполне себе взрослого человека. Поэтому, если у вас растет заядлый «геймер», вы можете попробовать обратить его увлечение в финансовое благо.

И пара лайфхаков: гелевые шарики «орбиз» и куклы Baby Born. Как показывает практика, это сейчас просто хит: просто погуляйте по детским каналам в YouTube, и вы поймете, о чем речь.

2. Просто снимайте своего малыша и публикуйте самые удачные ролики.

Если ребенок не горит желанием приобщаться к ведению канала, не расстраивайтесь, вы все равно можете нацелить на него объектив камеры. Нет-нет, да и произойдет что-то такое, что потом «взорвет» Интернет.

Причем, в этом случае, чем меньше малыш, тем лучше. Ваш годовалый карапуз встал на ножки, сделал три шажка, споткнулся о кота и смешно упал на лежащую рядом собаку? Это будет хит! И, да, маленький ребенок и питомец — это комбо!

В общем, публикация самых милых/трогательных/веселых роликов, снятых «как есть», это еще один вариант ведения детского канала на YouTube.

Если у вас нет детей

1. Сами станьте детским блогером

При отсутствии собственных детей можно попробовать обаять чужих и заработать на этом. Здесь тоже есть примеры, например, канал Капуки Кануки. Что потребуется: оригинальный и вызывающий умиление костюм (а лучше много), макияж и минимальное умение вести себя перед камерой. Премию «Оскар» за лучшую роль можно и не иметь, главное, чтобы это нравилось детям.

О чем снимать такие видео?

Делать обзоры всевозможного детского контента. Ваше мнение о новом мультсериале, ваш взгляд на только что вышедшую линейку кукол или другие ценные факты о детской индустрии могут помочь вам стать уважаемым блогером. Особо уважаемые находят «пасхалки» в модных сериалах, проводят параллели между разными мультфильмами (порой странные и неочевидные) и всячески освещают все то, что актуально и в тренде.

Учить детей чему-то полезному. Желательно, чтобы родители потенциальных зрителей разделяли вашу точку зрения на «полезность».
Придумывать истории и разыгрывать их с игрушками, эдакий мультсериал про то, как вы играете. Чем брендовее и популярнее игрушки, тем лучше.

2. Создавайте простые мультфильмы

Для этого вовсе необязательно уметь рисовать. Напротив, оживление рисованной анимации — более сложный и трудоемкий процесс, чем создание мультфильмов в 3D. Сегодня существует большое количество программного обеспечения, позволяющего «снимать» примитивные мультики на домашнем компьютере.

Особым восхищением и просмотрами пользуются обучающие ролики типа «учим цвета», «учимся считать» и так далее. Не очень понятно почему, но в российском ютубе сверхпопулярны мультики со строительной техникой.

Можно и не зацикливаться на самостоятельном создании мультфильмов, делать заказы на сайтах фриланса. Да, поначалу придется вложиться, однако потенциальная прибыль окупит те сравнительно скромные суммы, в которые оценивают работу над маленьким простым мультфильмом.

Основные правила и принципы

Как мы уже предупреждали, ведение своего «влога» на YouTube не такое простое дело, как может показаться сначала. Вот 10 важнейших факторов, которые начинающему видеоблогеру рекомендуется учесть, осознать и применять на практике.

Выбранная тема действительно должна быть вам интересна. Это очень, очень важно. Подражать другим блогерам и намеренно искать самые популярные темы, которые вам самим не нравятся, не стоит: вряд ли в итоге получится действительно хорошее видео. Занимайтесь только тем, что приносит вам и вашему ребенку веселье и позитив. При этом стоит не зацикливаться на одном формате и делать контент в меру разнообразным.

Публикации на канале обязательно должны быть регулярными. Чем больше роликов, тем лучше — при условии сохранения качества. Представьте, что ваш канал смотрят в качестве телесериала. Нет новой серии — нет интереса.
Публикуйте только свой, уникальный контент. В процессе монетизации идет проверка авторства (вас даже могут попросить указать дополнительную информацию), и пиратство карается блокировкой. Кстати, под авторское право попадает даже музыка к видео — относитесь к ней внимательнее и дополняйте видеодорожку только теми треками, которые официально разрешены к свободному распространению.

Не жалейте сил и средств на оформление канала. Шапка, превью, описания к видео — все должно быть выполнено на качественном уровне и привлекать зрителей. Посмотрите, например, как оформлены каналы знаменитых «пионеров» детского русского YouTube — Кэти и Макса. Собственный узнаваемый бренд — важная часть успешности канала.
Если вы хотите начать использовать собственного ребенка как актера — ищите подход к данному процессу прежде всего как к веселому досугу, а уже потом — способу заработка. Ребенок при этом должен быть обаятелен и смело вести себя в кадре. Если он от природы тихоня — придется поработать над актерским мастерством.
Не бойтесь негативной реакции! Помните, что не критикуют только того, кто ничего не делает.
Помните про техническую часть: видео должно быть аккуратно смонтировано и оптимизировано. Если навыков видеомонатажа у вас пока нет, важно уделить время и освоить данный процесс. Если же вы решили делать простые ролики типа «малыш смешно икает», убедитесь, что качества видео хватит, чтобы этого малыша разглядеть.
Плейлисты — великое изобретение. Не забывайте сводить все ролики в единый или тематические плейлисты: это срабатывает, когда ребенку запускают канал и он сидит смотрит одно видео за другим.
Не пытайтесь обмануть YouTube, нажимая на рекламные объявления, которые появляются в вашем же видео! Это называется кликфорд и карается блокировкой.
Самое главное: помните, что просмотры не появятся на третий день. Результата придется ждать довольно долго. Поэтому поставьте себе цель, запаситесь терпением и не отвлекайтесь на неудачи. И, уверены, со временем о вашем канале мы напишем на Tlum.Ru

!vote|36!

Интересное по теме:
YouTube-каналы с короткометражными мультфильмами

«Таких серверных мощностей в России просто нет». Сможет ли RUTUBE заменить YouTube

В ноябре российскому сегменту YouTube исполнится 15 лет. Неизвестно, в каком статусе он встретит эту годовщину – будет ли заблокирован или продолжит работать без ограничений. За эти годы видеохостинг стал одним из самых популярных ресурсов в России. Вокруг него сформировалось целое сообщество видеоблогеров, для которых публикация роликов стала одновременно и профессией и основным источником дохода. Что придет на смену YouTube и почему как россияне, так и представители индустрии пока что скептически воспринимают отечественные аналоги — в материале RTVI.

«YouTube себе приговор подписал»

Последние несколько недель российский видеохостинг RUTUBE переживает ренессанс. По словам его гендиректора Александра Моисеева, количество просмотров на платформе за это время увеличилось на 70%. На фоне слухов о возможной блокировке YouTube на площадке зафиксировали рекорд – больше 21 млн уникальных пользователей за месяц. Таких цифр RUTUBE не удавалось достичь ни на заре появления проекта в 2006 году, ни после перезапусков и ребрендингов, которых за это время было немало. По данным Mediascope, c 2011 года аудитория площадки постоянно падала, и к началу 2021 года достигла отметки в 1,8 млн посетителей , потеряв почти 13 млн пользователей.

В начале апреля в Московском планетарии прошла презентация обновленной версии RUTUBE. Она совпала по времени с обострением конфликта между российскими властями и платформой YouTube из-за блокировки аккаунта канала Госдумы. Официальный представитель МИД России Мария Захарова прокомментировала решение площадки лаконично, посоветовав пользователям поскорее переносить контент на российские платформы.

«Судя по всему, YouTube себе приговор подписал», — написала Захарова в своем телеграм-канале. Буквально на следующий день российские разработчики из компании Juice Development анонсировали новый сервис, способный переносить сотни видеороликов и целые каналы во «ВКонтакте». Минобрнауки потребовало от вузов до 4 апреля перенести весь свой контент на отечественные видеосервисы.

В марте YouTube полностью приостановил на неопределенный срок все функции монетизации для пользователей из России. Недоступны стали подписки на Premium и Music Premium, спонсорство, мерч и другие функции площадки, приносившие раньше доход. Кроме того, видеохостинг отключил показ рекламы российским пользователям – именно отчисления с нее помогали блогерам превращать создание видеоконтента в полноценную, хорошо оплачиваемую работу.

Предложения о блокировке YouTube поддержали на многих уровнях, в том числе в Госдуме и Совете Федерации. Вице-спикер нижней палаты парламента Петр Толстой увидел в видеохостинге «ресурс, ведущий откровенно подрывную и антироссийскую деятельность». Депутат Антон Горелкин назвал блокировку сервиса неизбежной. Ранее с такой же критикой законодатели обрушивались на Facebook* и Instagram*, которые после серии выплаченных многомиллионных штрафов все же были заблокированы. Это произошло после того, как владелец этих соцсетей компания Meta разрешила гражданам Украины публиковать призывы к насилию в отношении российских солдат. Нескольких дней хватило, чтобы Тверской суд признал Meta экстремистской организацией.

Российские власти неоднократно упрекали и YouTube в предвзятом отношении. С начала военной операции в Украине ситуация стала только усугубляться – американский видеохостинг всего за пару дней заблокировал каналы всех российских СМИ, финансируемых за счет государства.

Фотография: Olly Curtis / Future via Getty Images

Ограничения коснулись МИА «Россия сегодня», ТАСС, ВГТРК, РБК, телеканалов РЕН-ТВ, НТВ, «Москва 24», Первого канала и Гостелерадиофонда, в коллекции которого находятся классические картины советского кинематографа.

Всего, по оценкам Роскомнадзора, с апреля 2020 года на площадке были зафиксированы 36 случаев избирательной цензуры. Под ограничениями оказывались официальные каналы СМИ, общественных деятелей, НКО и спортивных команд. «Иностранные интернет-ресурсы наглядно демонстрируют, что дискриминация направлена не только против политиков или средств массовой информации, а против всего российского», – отметили в Роскомнадзоре.

Одним из первых российских телеканалов, ощутивших на себе действие западных санкций, стал «Царьград». Еще летом 2020 года сервис YouTube без предупреждения заблокировал канал-миллионник, мотивировав это тем, что учредитель телеканала, православный предприниматель Константин Малофеев находится под санкциями США из-за конфликта на юго-востоке Украины.

Малофеев обратился в российский арбитраж, который признал действия Google, которому принадлежит YouTube, незаконными. Американская компания пыталась опротестовать решение, но суд встал на сторону предпринимателя. IT-компании пришлось пойти на уступки и разблокировать аккаунт «Царьграда», иначе ей грозили бы огромные штрафы с прогрессивной шкалой. Будут ли в этот раз выполнены требования российской стороны о немедленной разблокировке аккаунтов государственных СМИ – пока неизвестно.

Шанс для RUTUBE

История RUTUBE началась в 2006 году, когда слово «импортозамещение» еще не было в таком ходу. Уже тогда сервису прочили место главного видеохостинга Рунета, однако конкурировать с быстро набиравшим популярность YouTube на практике оказалось невозможно. Два года спустя платформу за $15 млн выкупил холдинг «Газпром-медиа». В 2016 году компания продала RUTUBE, но через четыре года приобрела обратно.

При последнем ребрендинге, по словам генерального директора RUTUBE Александра Моисеева, были учтены пожелания пользователей. «Вернули комментарии, постоянно работаем над усовершенствованием процесса модерации — в условиях повышенной нагрузки на платформу нам удалось значительно сократить время ожидания, а ролики верифицированных пользователей и вовсе появляются сразу после загрузки», – рассказал он RTVI. Генеральный продюсер площадки Давид Кочаров добавляет: «Скоро на платформе появится собственная система поощрений, которая будет состоять только из положительных оценок контента».

Презентация обновления российского сервиса для хостинга и просмотра видео Rutube в московском планетарии Фотография: Ирина Бужор / Коммерсантъ

Хотя RUTUBE постепенно начинают осваивать популярные блогеры-миллионники, основной массив контента здесь приходится на официальные аккаунты СМИ – новинкам телеканалов посвящен отдельный раздел на сайте. В связи с этим Латвия недавно пригрозила видеохостингу блокировкой – ретрансляция российских телепрограмм в стране запрещена. Собственные аккаунты есть и у отдельных отечественных передач – например, у шоу «На ножах» с телеканала «Пятница».

Так как RUTUBE долгое время оставался в тени, блогеры не особо вкладывались в развитие каналов на этой платформе, в лучшем случае просто копируя видеоролики из YouTube, где и была сконцентрирована их основная аудитория. К примеру, на детский канал «Луномосик» на YouTube в апреле были подписаны 10,9 млн человек – он входит в тридцатку самых популярных в российском сегменте. На RUTUBE показатели у «Луномосиков» значительно скромнее – всего 10,2 тысячи подписчиков. Схожую статистику приводит российский писатель и переводчик Дмитрий Пучков, известный под ником Goblin. В YouTube его смотрят почти три млн человек, а на отечественном видеохостинге – 40 тысяч постоянных зрителей.

По мнению видеоблогера, российской площадке потребуются годы, чтобы настроить всю необходимую внутреннюю инфраструктуру и сделать сервис комфортным для зрителей и контент-мейкеров. «В YouTube многие процессы были очень хорошо отлажены. Заключаешь контракт, получаешь деньги, работаешь на огромную многомиллионную аудиторию и имеешь возможность делиться с ней чем угодно. Сам подход у RUTUBE, что ты сначала загружаешь ролик, а потом он через двое суток появляется на площадке, мне не близок. Возьмем, к примеру, подростка, у которого выложено на канале десять видео по несколько минут, и меня, у которого пять тысяч роликов по полтора часа каждый. Должен ли как-то отличаться подход платформы ко мне и подростку? Получается, из-за того что нет рекламы, нет денег, нет никакой разницы», – пояснил Пучков. Изменить ситуацию, считает он, может только приход крупных рекламодателей, вызванный оттоком аудитории с YouTube.

На «единственном видеохостинге страны», как называет RUTUBE генеральный директор площадки Александр Моисеев, ставку пока сделали на производство оригинального контента. По словам генерального продюсера Давида Кочарова, с момента запуска в 2021 году RUTUBE Originals, на него приходится порядка 25-30% от всех просмотров на хостинге. Популярностью пользуются бои поп-ММА «Наше дело», шоу о том, как сделать ремонт минимальными усилиями «РукоJob», «Неудобный стендап» — передача, в которой комики выступают в неожиданных местах.

Купол московского планетария во время презентации обновления Rutube Фотография: Ирина Бужор / Коммерсантъ

«Мы планируем летом запустить новые проекты собственного производства с участием наших амбассадоров. Мы верим в то, что они станут самыми громкими событиями в Рунете», — добавил Кочаров.

В отличие от американского видеохостинга, к которому у российских властей накопилось много претензий, RUTUBE старается максимально застраховать себя от нарушений законодательства. Об этом в частности говорит возрастное ограничение, действующее на площадке. По правилам пользовательского соглашения, смотреть видеоролики на отечественном видеосервисе могут только совершеннолетние или дети и подростки в присутствии взрослого. На YouTube существует система детского контроля, а видеоролики маркируются в зависимости от содержания.

Чтобы публиковать видеоролики на общественно-политические темы на RUTUBE, потребуется указать дополнительные данные, в том числе регистрацию СМИ. Работа площадки невозможна без функции предварительной модерации в условиях уголовного преследования за фейки и дискредитацию российской армии.

«В связи с появлением новых законов нам пришлось усилить процесс модерации, который теперь может занять дополнительное время, но достоверный контент — наш приоритет, — рассказал RTVI генеральный директор RUTUBE Александр Моисеев.

Альтернативой RUTUBE может стать платформа «VK Видео», объединившая базы видео «ВКонтакте», «Одноклассников» и других продуктов экосистемы. Последние недели сервис тоже переживает новый наплыв пользователей, хотя площадке удалось стать крупнейшим видеосервисом в России с момента запуска. В конце 2021 года ежедневная аудитория «VK Видео» составляла 40 млн человек.

«Большинство не представляет, насколько большой ютуб»

Стендап-комик и видеоблогер Денис Чужой, канал которого в YouTube смотрят 200 тысяч человек, уверен, что в случае блокировки американского видеохостинга люди будут вынуждены переходить на отечественные аналоги.

«У меня нет оптимизма по поводу того, что миллионы людей продолжат пользоваться VPN и смотреть ютуб. Большинство не захочет каждый день сталкиваться с лишним препятствием на пути к контенту “за завтраком”. Тем более, если на RUTUBE переедут популярные проекты наподобие LABELCOM», – считает стендапер.

Правила размещения контента у российских платформ гораздо жестче, поэтому перенести все видеоролики из YouTube не удастся даже при желании. Так, один из запретов касается «видео, содержащих провокационные танцы», которые вызывают у зрителей эротические ассоциации. К тому же это не осуществимо технически – такого количества серверов для хранения данных в России нет.

Главный аналитик Российской ассоциации электрокоммуникаций (РАЭК) Карен Казарян считает, что ни один сервис не сможет полностью заменить YouTube. «Большинство людей не представляют, насколько большой ютуб, даже только его российский сегмент. Сколько часов видео загружается туда каждую минуту. Таких серверных мощностей на сегодняшний день в России просто нет, как и нет инструментов для оперативной модерации контента и комментариев, – подчеркнул Казарян в беседе с RTVI. – Более того, ютуб тратит огромные деньги на алгоритмы, которые определяют нарушения авторских прав, распознают ролики со сценами насилия или сексуальных домогательств. Нельзя просто взять и перенести весь контент. Даже в мире у ютуба почти нет конкурентов, потому что это весьма сложная задача, с которой под силу скорее справиться IT-компании».

Фотография: Adobe Stock

Помимо блогеров, для которых монетизация канала на YouTube и рекламные интеграции в видеороликах были основным заработком, блокировка ударит по операторам связи, предупреждает Казарян. «Этот переход станет дорогим удовольствием для провайдеров, так как ютуб давно выстроил отношения с российскими операторами, для них тяжелый трафик с видеохостинга был бесплатным, а теперь придется перестраиваться», – отмечает он.

Один из амбассадоров RUTUBE Владимир Кузнецов, больше известный как пранкер Вован, считает, что даже в таком вынужденном импортозамещении можно найти плюсы.

«Любое развитие каких-то российских альтернатив – всегда хорошо. Я не говорю, что надо скорее все заблокировать, даешь только российское, нет. Я вообще всегда против всевозможных блокировок. Мы можем делать хорошие качественные продукты, „Яндекс“ тому пример. Отечественные видеохостинги не развивались, потому что были не нужны. В них не вкладывали деньги, не привлекали туда какую-то аудиторию, не пытались удержать. RUTUBE долгое время был достаточно такой закрытой площадкой. Возможно, что сейчас многие блогеры задумаются о создании эксклюзивного контента на площадке», – сказал RTVI Кузнецов.

При этом ожидать, что видеоконтент станет более уникальным, не стоит. Старший научный сотрудник Международной лаборатории исследований социальной интеграции Сергей Давыдов считает, что российская блогосфера всегда вдохновлялась зарубежными коллегами, блокировка не помешает этому.

«Чтобы идеи, форматы переходили из одной страны в другую, из одной культуры в другую, для этого не нужен массовый зритель. Хватит небольшого количества инфлюенсеров, которые будут интересоваться тем, что происходит за рубежом, – убежден эксперт. – Достаточно вспомнить СССР с его железным занавесом и наше советское телевидение, которое было в курсе того, что происходит на Западе и часто заимствовало оттуда форматы и идеи».

Дарья Баева

* принадлежат корпорации Meta, которую суд в России признал экстремистской организацией и запретил ее деятельность

7 вопросов про YouTube — загрузится или нет › Статьи › 47новостей из Ленинградской области

У Роскомнадзора точно есть инструментарий хоть для торможения работы популярного видеохостинга, хоть для его полной остановки. Но и тут есть нюанс.

Федеральная служба по надзору в сфере связи пригрозила Google штрафом и замедлением работы сервисов, в частности, YouTube. В ведомстве недовольны тем, что с популярного видео-сервиса не удаляется запрещённый к распространению в России контент.

Компания Google уведомила нескольких российских провайдеров о расторжении договоров на обслуживание серверов Google Global Cache, которые используются для ускорения загрузки сервисов Google (в том числе контента YouTube), сообщает РБК.

Генеральный директор информационно-аналитического агентства Рустелеком Юрий Брюквин на пальцах объяснил 47news, как можно искусственно сделать неудобным просмотр роликов на YouTube, а просмотр сериалов превратить в муку. Замедление видеосервиса №1 — дело нескольких секунд.

Как технически можно замедлить работу YouTube в России?

— У крупнейших отечественных сетевых операторов уже установлено фильтрационное оборудование. По-русски оно называется ТСПУ — технические средства противодействия угрозам, по-английски DPI — Deep Packet Inspection. Благодаря ему Роскомнадзор может включать фильтрацию трафика, анализировать его и вычленять трафик, который относится к YouTube.

Идёт пакет данных. Стоящая у оператора «железка» лезет в этот пакет и смотрит его содержимое. Эти данные относятся к почте — пропустить, это web-сёрфинг — OK, а вот это YouTube – не пропускать, блокировать. Абонент, не получивший эти данные, обращается повторно к серверу YouTube с запросом: «До меня не дошло, повторите». На это YouTube отвечает повторной отправкой, которая вновь блокируется фильтром. Грубо говоря, «железяка» может блокировать десять таких пакетов, а одинадцатый пропустить. Отсюда и берётся замедление.

Что пользователю от этого пинг-понга с пакетами YouTube-данных?

— В итоге YouTube работает, но медленно, видосик с комфортом не посмотришь. Сиди перед экраном и смотри, как проворачивается загрузка. Ролик будет долго загружаться или проигрываться с низким качеством. Чтобы клип можно было смотреть непрерывно, а не трёхсекундными фрагментами, на компьютере у пользователя видеоинформация кэшируется, то есть накапливается. Теперь объём, достаточный для старта, будет накапливаться не несколько секунд, а несколько минут. Возможны прерывания во время воспроизведения. То есть нельзя будет сходить за кофе во время загрузки видео, а потом сидеть с чашечкой и смотреть клип в своё удовольствие.

И самому загружать видео на YouTube будет натужно?

— Конечно. Так как обратные пакеты тоже требуют подтверждения данных, они тоже будут блокироваться. Загрузка будет плохо работать в обе стороны.

Можно регулировать тягучесть загрузки? Сделать её не просто черепашьей, а совсем улиточной?

— «Железка»-фильтр у провайдера может пропустить 11-й пакет, а может 111-й, а может 211-й, а может поступить распоряжение вообще никакой пакет не пропускать, соответственно, дождаться YouTube-видео не получится.

Такое оборудование установлено у крупнейших отечественных провайдеров, значит не у всех

— ТСПУ охвачена абонентская база России — примерно 80%. Оборудование стоит у Ростелекома, «МегаФона», МТС и т. д. Ещё 20% — это региональные сети. Их достаточно много, но до них рука РКН пока не дотянулась. Но есть нюанс. Некоторые из этих сетей работают, используя ресурсы крупных федеральных операторов, то есть это такие субпровайдеры. Значит, их работа тоже будет блокироваться.

Роскомнадзор уже пытался блокировать и замедлять Telegram, и ничего не вышло

— Тонкий момент. Telegram маскирует свой трафик под другие. Однозначно понять, где идёт поток от дуровского мессенджера, не получилось. Как хамелеон меняет свои цвета, так и «телега» меняла свою природу, маскируясь под почту или web. А Google — огромная IT-корпорация с мощной системой идентификации пользователей. У неё есть ресурсы, чтобы тоже стать как хамелеон. Но вряд ли они будут так воевать с Роскомнадзором.

VPN в помощь или нет

— VPN поможет. Тем, кто профессионально занимается видео, без этих технологий будет не обойтись. Смотрим на Китай: в Поднебесной YouTube вообще запрещён, но ощутимый процент граждан Китая его используют. Кто-то в научных целях, кто-то просто западную музыку слушает. Товарищи используют VPN, а правительство на это закрывает глаза.

Чтобы первыми узнавать о главных событиях в Ленинградской области — подписывайтесь на канал 47news в Telegram

«Со стороны YouTube нет ни предвзятости, ни цензуры» – Газета Коммерсантъ № 72 (7034) от 23.04.2021

Чем обусловлены блокировки контента на YouTube и как блогерам избежать двойного налогообложения, “Ъ” рассказал директор по взаимодействию с органами государственной власти в странах Европы, Ближнего Востока и Африки в YouTube Марко Панчини.

Фото: Пресс-служба Google

— Что такое YouTube в России? В чем особенности российского рынка и российских креаторов?

— Россия — это большая и важная страна для YouTube. Мы работаем здесь для креаторов, пользователей и рекламодателей. На YouTube заходит более 80 млн россиян каждый месяц. Кроме того, YouTube предлагает уникальные «экспортные» возможности СМИ, например, Russia Today, производителям детского контента, культурным институциям, таким как Большой театр. Во время пандемии он собрал 80,2 млн просмотров, причем 75% из них были не из России. Еще одна важная цифра: сегодня на YouTube более 1100 креаторов, достигших отметки в 750 тыс. подписчиков и больше. Такие авторы, как правило, монетизируют свой контент и являются небольшими медиакомпаниями, создавая рабочие места.

— Недавно стало известно, что Google хочет брать налоги с доходов блогеров, работающих на YouTube, включая россиян. Вместе с тем и российское государство также планирует брать налоги с доходов российских блогеров от рекламы. Ожидаете ли вы негативные последствия таких решений и какими они могут быть?

— Google платит налоги в каждой стране, где ведет операционную деятельность, и обязана собирать налоговую информацию со всех монетизированных авторов, которые живут за пределами США, но получают доход за счет американских зрителей. И мы несем ответственность за предоставление информации о них и просим авторов дать нам соответствующие сведения до конца мая.

Но есть и хорошая новость: у России и США есть договор об избежании двойного налогообложения. Поэтому, если российские авторы предоставят в системе корректную информацию, они, скорее всего, не будут платить дополнительные налоги. Проблема в том, что налоговая ставка для автора, не предоставившего нужных сведений, может увеличиться до 24% от общего заработка, сгенерированного во всех странах. Важно понимать, что авторы должны предоставить нам информацию в срок, и если они это сделают, новые правила их не затронут.

— Политики YouTube — что они собой представляют, как работают в разных странах?

— Вся наша работа основана на четырех принципах. Удалять контент, нарушающий закон или наши правила. Сокращать распространение материалов, находящихся на грани нарушения правил. Поддерживать авторитетные источники информации, что стало особенно актуально во время пандемии. И поощрять проверенных создателей контента.

Правила удаления одинаковы для авторов по всему миру, и при регистрации на платформе авторы принимают их. Мы не допускам спам, мошеннический контент или контент, содержащий сцены насилия. Разумеется, мы принимаем во внимание локальный контекст. Например, ролик может носить образовательный, документальный, научный или художественный характер, тогда мы его допускаем, но накладываем возрастные нотификации, потому что шокирующие кадры, сцены насилия могут напугать детей.

Для обнаружения такого контента работают алгоритмы и люди. Я знаю, что идут споры об эффективности применения алгоритмов искусственного интеллекта, но это единственный способ оперативно собирать информацию при таком масштабе.

Мы хотим быть уверенными в том, что удаляем контент, нарушающий правила. Причины удаления одинаковы для авторов по всему миру, и при регистрации на платформе мы подробно информируем обо всех правилах. Для поиска проблемного контента задействованы специальные команды и алгоритмы. Эффективность наших алгоритмов искусственного интеллекта растет. Так, в четвертом квартале 2020 года YouTube удалил более 9,3 млн видео, нарушающих правила. Из них 94% сначала были обнаружены алгоритмами, а более 47% были удалены до первых просмотров. Мы даем авторам возможность оспаривать решение об удалении, после чего вручную проверяем контент и принимаем необходимые меры в случае ошибки.

— Недавно канал Russia Today жаловался на якобы пессимизацию в YouTube, в результате даже через маркетинговое продвижение их просмотры стагнировали. Действительно ли это так и чем обусловлена такая ситуация?

— RT — один из крупнейших партнеров в России с очень большой международной аудиторией. Мы стараемся оправдывать ожидания и не дискриминируем никого из наших партнеров. Вместе с тем, чтобы видео попали в «рекомендованные» или «тренды», они должны соответствовать объективным критериям. Алгоритмы также принимают во внимание предпочтения пользователей. Другими словами, RT конкурирует за просмотры пользователей, как и другие международные медиакомпании.

— На фоне ситуации с Twitter в России рассматриваете ли вы уход с российского рынка при усилении давления властей?

— Я не могу комментировать ситуации с другими компаниями, но скажу, что YouTube работает в России с 2007 года. Мы открыты для диалога с властями и регулирующими органами и постоянно этот диалог ведем. Мы стремимся объяснять, как мы работаем, и хотим устранить любые недоразумения и недопонимания во всем, что касается политик платформы.

— У Роскомнадзора много вопросов к тому, что YouTube ограничивает доступ к фильмам. В чем причина таких претензий, были ли они раньше?

— Со стороны YouTube нет ни предвзятости, ни цензуры. К этим вопросам мы относимся серьезно. Мы уважаем и ценим культурно-исторический контент и, если он есть у видео, принимаем его во внимание. Но мы также несем ответственность перед юной аудиторией. В широко обсуждавшихся примерах, как фильм о трагедии в Беслане, как раз присутствует чувствительный контент для некоторых групп пользователей. Мы тщательно изучаем такие видео и в начале ролика ставим предупреждение о кадрах, которые могут шокировать некоторых зрителей.

Но сами видео остаются доступны, взрослые пользователи могут кликнуть и посмотреть ролик. Мы считаем, что детям нельзя без предупреждения показывать контент, где присутствует насилие. Так работает YouTube во всем мире.

— Недавно стало известно о претензиях ФАС к YouTube. В чем они состоят, как вы будете реагировать?

— Пока мы не имели возможности изучить документы и сложно что-то сказать конкретно, но у нас есть опыт конструктивной работы с регуляторами в России и других странах. Мы постараемся ответить на все вопросы, которые могут к нам возникнуть.

Интервью взял Дмитрий Шестоперов

Как власти ищут новые рычаги давления на зарубежный IT-бизнес

Официальный сайт кулинарных рецептов Юлии Высоцкой «Едим Дома» – сайт рецептов Юлии Высоцкой

Рецепт от юлии высоцкой

Нормандский грушевый тарт

Толстый песочный корж, как правило, не пропекается, а тонкий хрустит и тает — выводы делайте сами! Если груши у вас нежные и сочные, не очищайте их. С орехами можно поэкспериментировать — заменить

Юлия Высоцкая

24 сентября 2022

Едим Дома

Каждого солнца сентябрьская спелость…

Юлия Высоцкая

24 сентября 2022

Блог Юлии Высоцкой

Новая книга Юлии Высоцкой «Перезагрузка» доступна к заказу

Блог Юлии Высоцкой

Новое интервью Юлии Высоцкой о съемках в фильме «Грех»

Едим Дома

Каждого солнца сентябрьская спелость…

Рецепты: Молодой картофель с зеленым горошком и мятой, Свиные котлеты на косточке с орехами, абрикосами и сливочным соусом , Нормандский грушевый тарт

Юлия Высоцкая

24 сентября 2022

Высоцкая отвечает

Неловкие ситуации, история одной роли и юбилейный театральный сезон | «Высоцкая отвечает» №33

Юлия Высоцкая

22 сентября 2022

Едим Дома

Взятое за основу

Рецепты: Бирьяни, Сливочное мороженое с персиками, Сочные котлеты из индейки с ароматным маслом

Юлия Высоцкая

17 сентября 2022

Едим Дома

Задуманное — воплотить

Рецепты: Хрустящий салат со сладким перцем, персиком и козьим сыром, Спагетти с анчоусами, каперсами и миндалем , Карамелизированные сливы с кремом из сливок и маскарпоне

Юлия Высоцкая

10 сентября 2022

Electronic Sources // Purdue Writing Lab

Примечание: На этой странице представлена последняя версия Руководства по публикации APA (т. е. APA 7), выпущенная в октябре 2019 года. найти здесь.

Важное примечание: Некоторые электронные цитаты требуют использования квадратных скобок. Стиль APA требует, чтобы содержимое заключалось в квадратные скобки без пробелов (например, [содержимое в квадратных скобках] должно выглядеть так). По возможности указывайте год, месяц и дату в ссылках. Если месяц и число недоступны, используйте год публикации. Кроме того, АПА 7 ^{-е издание} больше не требует использования «Получено из» перед URL-адресами или DOI; специальные исключения, однако, сделаны для ресурсов, которые не заархивированы. Включение даты поиска для этих источников указывает читателям, что версия работы, которую они получают , может отличаться от первоначально использованной.

Обратите внимание: ниже приведен список наиболее часто цитируемых электронных источников. Полный список способов цитирования электронных источников см. в разделе 7 ^{-е издание} Руководства по публикациям APA.

Веб-страница или онлайн-контент

Если на странице указан отдельный автор, сначала укажите его имя:

Фамилия, Ф. М. (год, месяц, дата). Название страницы . Название сайта. URL

Прайс, Д. (2018, 23 марта). Лень не существует . Середина. https://humanparts.medium.com/laziness-does-not-exist-3af27e312d01

Если ресурс был написан группой или организацией, используйте название группы/организации в качестве автора. Кроме того, если автор и название сайта совпадают, не указывайте название сайта в цитировании.

Имя группы. (год, месяц, число). Название страницы . Название сайта. URL

Американское общество по предотвращению жестокого обращения с животными. (2019, 21 ноября). Правосудие восторжествовало: дело закрыто в отношении более 40 жертв собачьих боев . https://www.aspca.org/news/justice-served-case-closed-over-40-dogfighting-victims

Если автора страницы нет в списке, начните с заголовка. Кроме того, укажите дату получения, когда содержимое страницы, вероятно, со временем изменится (например, если вы цитируете общедоступную вики).

Название страницы . (год, месяц, число). Название сайта. Получено месяц, дата, год, из URL

Тосканская паста из белой фасоли. (2018, 25 февраля). Бюджетные байты. Получено 18 марта 2020 г. с https://www.budgetbytes.com/tuscan-white-bean-pasta/

. Если дата публикации не указана, используйте аббревиатуру (nd).

Имя автора или группы. (н.д.). Название страницы . Название сайта (если применимо). URL

Национальный альянс по психическим заболеваниям. (н.д.). Психические состояния . https://www.nami.org/Learn-More/Mental-Health-Conditions

Статья Википедии

APA 7 рассматривает статьи Википедии как особые экземпляры статей в справочниках. Таким образом, есть несколько различий между справочными записями для страниц в Википедии и общими веб-страницами.

Название статьи. (год, месяц, число). В Википедии. URL архивной версии страницы

Квантовая механика. (2019, 19 ноября). В Википедия . https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Quantum_mechanics&oldid=948476810

Статьи Википедии часто обновляются. По этой причине дата относится к дате публикации цитируемой версии страницы. Также обратите внимание, что руководство рекомендует делать ссылку на заархивированную версию страницы, а не на текущую версию страницы на сайте, так как последняя может меняться со временем. Откройте заархивированную версию, нажав «Просмотреть историю», а затем щелкнув дату/время версии, которую вы хотите процитировать.

Статья в научном онлайн-журнале: Ссылки на DOI

Обратите внимание: поскольку онлайн-материалы потенциально могут менять URL-адреса, APA рекомендует указывать цифровой идентификатор объекта (DOI), когда он доступен, а не URL-адрес. DOI — это попытка обеспечить стабильные и долговечные ссылки для онлайн-статей. Они уникальны для своих документов и состоят из длинного буквенно-цифрового кода. Многие, но не все, издатели указывают DOI статьи на первой странице документа.

Также обратите внимание, что некоторые онлайн-библиографии предоставляют DOI статьи, но могут «скрывать» код под кнопкой, которая может читаться как «Статья» или может быть аббревиатурой имени поставщика, например «CrossRef» или «PubMed». Эта кнопка обычно ведет пользователя к полной статье, которая будет включать DOI. Найдите DOI в печатных публикациях или те, которые ведут по неработающим ссылкам, с помощью функции doi.org «Разрешить DOI», доступной на домашней странице сайта.

APA 7 также рекомендует авторам включать DOI (если доступно) даже при использовании источника печати.

Статья из периодического онлайн-издания с присвоенным DOI

Фамилия, Ф. М. и Фамилия, Ф. М. (год). Название статьи. Название периодического издания, том (выпуск ), номера страниц. DOI

Дроллингер, Т. , Комер, Л.Б., и Уоррингтон, П.Т. (2006). Разработка и проверка шкалы активного эмпатического слушания. Психология и маркетинг, 23 (2), 161-180. https://doi.org/10.1002/mar.20105

Статья из периодического онлайн-издания без присвоенного DOI

Если статья в научном онлайн-журнале не имеет DOI и опубликована на веб-сайте, укажите URL. Если научная статья в Интернете не имеет DOI и опубликована в базе данных, не указывайте URL-адрес или какую-либо информацию из базы данных. Единственным исключением являются базы данных, публикующие статьи с ограниченным тиражом (например, ERIC) или доступные только в этой конкретной базе данных (например, UpToDate). Обратите внимание, что даты извлечения требуются для неархивированных источников, которые могут или должны измениться с течением времени.

Перро, Л. (2019). Ожирение у взрослых: роль физической активности и упражнений. Обновление . Получено 12 января 2020 г. с https://www.uptodate.com/contents/obesity-in-adults-role-of-physical-activity-and-exercise

Abstract

APA 7 ^th edition не содержит указаний о том, как цитировать рефераты. Однако, если вы используете информацию только из аннотации, но доступен и полный текст статьи, мы советуем вам добавить «[Аннотация]» после названия статьи или источника. Если полный текст недоступен, вы можете использовать реферат, доступный в базе данных рефератов, в качестве вторичного источника.

Статья онлайн-новостей

Примечание: Формат для этого типа источника зависит от того, находится ли ваш источник на сайте, связанном с газетой.

Если источник поступает с сайта, связанного с газетой, оставьте название статьи без форматирования, но начертите название газеты курсивом.

Фамилия, Ф. М. (год, месяц, дата). Название статьи. Название публикации . URL

Ричардс, К. (2019, 9 декабря). Лучшая музыка 2019 года: Лана Дель Рей поет колыбельные о конце Америки. Вашингтон Пост . https://www.washingtonpost.com/entertainment/music/best-music-of-2019-lana-del-rey-sings-lullabies-about-the-end-of-america/2019/12/06/6e82c5ec- 15d8-11ea-a659-7d69641c6ff7_story. html

С другой стороны, если источник не относится к сайту, связанному с газетой, выделите название статьи курсивом, но оставьте название сайта без форматирования.

Фамилия, Ф. М. (год, месяц, дата). Название статьи . Название сайта публикации. URL

Джонс, Дж. (2020, 10 мая). Почему квартиры доминируют на рынке жилья Испании . Би-би-си. https://www.bbc.com/worklife/article/20200506-why-do-flats-dominate-spains-housing-market

Электронные книги или книги Kindle

Нет необходимости указывать, что вы использовали электронную книгу или аудиокниги, когда содержание совпадает с физической книгой. Тем не менее, вы должны различать электронную книгу или аудиокнигу и печатную версию, если содержание отличается или сокращено, или если вы хотите процитировать рассказчика аудиокниги.

Фамилия, Ф. М. (Год). Название книги . Издатель. URL

Фамилия, FM (год). Название книги [eBook edition]. Издатель. URL

Фамилия, FM (год). Название книги (Н. Рассказчик, Рассказчик) [Аудиокнига]. Издатель. URL-адрес (если применимо)

Диссертация/тезис из базы данных

Фамилия, FM (год). Название диссертации или диссертации (№ публикации) [Докторская диссертация или магистерская диссертация, название учреждения, присуждающего степень]. Имя базы данных.

Дуис, Дж. М. (2008). Кислотно-основная химия и родственные концепции органической химии студентов бакалавриата по органической химии (Публикация № 3348786) [Докторская диссертация, Университет Северного Колорадо]. ProQuest Dissertations и тезисы Global.

Запись в онлайн-словарь, тезаурус или энциклопедию с автором группы

Примечание: Онлайн-словарь, тезаурус или энциклопедия могут постоянно обновляться и поэтому не включать дату публикации (как в примере ниже). Если это так, используйте «n.d.» на дату и включите дату поиска в цитату.

Название учреждения или организации. (Год). Название записи. В Название справочной работы . URL-адрес

Мерриам-Вебстер. (н.д.). Браггадосио. В словаре Merriam-Webster.com . Получено 13 января 2020 г. с https://www.merriam-webster.com/dictionary/braggadocio

Запись в онлайн-словаре, тезаурусе или энциклопедии с отдельным автором

Фамилия, FM (год). Название записи. В Ф. М. Фамилия (ред.), Название справочной работы (издание). Издатель. URL-адрес или DOI

Мартин, М. (2018). Животные. В LA Schintler & CL McNeely (Eds), Encyclopedia of big data . СпрингерЛинк. https://doi.org/10.1007/978-3-319-32001-4_7-1

Примечание: Если словарь, тезаурус или энциклопедия не содержат издание, просто пропустите этот шаг.

Наборы данных

Фамилия, Ф. М. или название группы (год). Название набора данных (Номер версии) [Набор данных]. Издатель. DOI или URL

Грантотворцы в области искусства. (2019). Тенденции финансирования искусства, США, 1994 г. – настоящее время (ICPSR 37337) [Набор данных]. Национальный архив данных об искусстве и культуре. https://www.icpsr.umich.edu/icpsrweb/NADAC/studies/37337

Графические данные (например, интерактивные карты, инфографика и другие графические представления данных)

Укажите название организации или лица, за которым следует Дата и название. Если заголовок отсутствует, в скобках следует дать краткое объяснение того, какой тип данных присутствует и в какой форме они представлены. Включите URL-адрес и дату поиска, если нет даты публикации.

ХэтчМед. (2017). 8 способов повысить удовлетворенность пациентов [Инфографика]. HatchMed.com. https://www.hatchmed.com/blog/2017/1/30/8-ways-to-improve-patient-satisfaction

Google. (н.д.). [Карта Google Университета Пердью]. Получено 12 января 2020 г. с https://www.google.com/maps/@40.4237095,-86.9233886,17z

Качественные данные и онлайн-интервью

Если интервью невозможно получить в аудио- или печатной форме, укажите его. только в тексте (не в списке литературы) и указать месяц, день и год в тексте. Если стенограмма интервью опубликована в онлайн-периодическом издании, например в журнале, цитируйте интервью так же, как если бы вы цитировали средство, на котором оно опубликовано, как показано ниже:

Шульман М. (2019, 8 декабря). Питер Динклейдж по-прежнему остается панк-рокером. Житель Нью-Йорка. https://www.newyorker.com/culture/the-new-yorker-interview/peter-dinklage-is-still-punk-rock

Если это аудиофайл или стенограмма, опубликованная в базе данных, укажите имя интервьюируемого как автор и использовать следующую модель:

Paynter, W. (1970, 17 сентября). Интервью с Уиллом Пейнтером [Интервью]. Радиоархив Стадса Теркеля; Исторический музей Чикаго. https://studsterkel.wfmt.com/programs/interview-will-paynter

Онлайн-конспекты лекций и слайды презентаций

При цитировании онлайн-конспектов лекций обязательно указывайте формат файла в скобках после названия лекции (например, слайды PowerPoint, документ Word).

Фамилия, Ф. М. (год, месяц, дата). Название презентации [Конспекты лекций, слайды PowerPoint и т. д.]. Издатель. URL

Smith, C. (2017, 13 октября). ИИ и машинное обучение демистифицируют [слайды PowerPoint]. СлайдШар. https://www.slideshare.net/carologic/ai-and-machine-learning-demystified-by-carol-smith-at-midwest-ux-2017

Компьютерное программное обеспечение/загруженное программное обеспечение

Не указывайте стандартное офисное программное обеспечение (например, Word, Excel) или языки программирования. Предоставляйте ссылки только на специализированное программное обеспечение.

Фамилия, Ф. М. или название группы. (Год). Название программного обеспечения (номер версии). Издатель. URL-адрес

Maplesoft. (2019). Maple-компаньон (версия 2.1.0). Cybernet Systems Co. https://www.maplesoft.com/products/MapleCompanion/

Эл.0007

(Э. Роббинс, личное сообщение, 4 января 2001 г.).

Онлайн-форум или публикация в обсуждениях

Фамилия, Ф. М. или название группы [имя пользователя]. (год, месяц, число). Заголовок сообщения [Сообщение на онлайн-форуме]. Издатель. URL

Стайн, Р. Л. [RL__Stine]. (2013, 23 октября). Я Р. Л. Стайн, и моя работа — пугать детей. Спрашивай о чем угодно! [Сообщение на онлайн-форуме]. Реддит. https://www.reddit.com/r/IAmA/comments/1p32dl/

Твит

Фамилия, Ф. М. или название группы [@username]. (год, месяц, число). Содержание поста до первых 20 слов [Твит]. Название сайта. URL

Примечание : Если твит содержит изображения, видео или ссылки на другие источники, укажите эту информацию в скобках после описания контента. Также попытайтесь воспроизвести смайлики, если это возможно.

National Geographic [@NatGeo]. (2020, 12 января). Ученые знали, что африканские серые умны, но теперь задокументировано, что они помогают другим представителям своего вида — даже незнакомцам [Твитнуть; миниатюрная ссылка на статью]. Твиттер. https://twitter.com/NatGeo/status/1216346352063537154

Профиль Twitter

Фамилия, Ф. М. или название группы [@username]. (н.д.). Твиты [Профиль Твиттера]. Дата получения месяца, года, из URL

Стиль MLA [@mlastyle]. (н.д.). Твиты [Профиль Твиттера]. Получено 12 января 2020 г. с https://twitter.com/mlastyle

Сообщение Facebook

Фамилия, Ф. М. или название группы. (год, месяц, число). Содержание поста до первых 20 слов [Тип поста]. Название сайта. URL

Примечание: Если публикация в Facebook содержит изображения, видео или ссылки на другие источники, укажите эту информацию в скобках после описания контента. Также попытайтесь воспроизвести смайлики, если это возможно.

Министерство внутренних дел США. (2020, 10 января). Словно глазурь на торте, снежные покровы и цепляться за худу в Национальном парке Брайс-Каньон в Юте [Изображение прилагается] [Обновление статуса]. Фейсбук. https://www.facebook.com/USInterior/photos/a.155163054537384/2586475451406120/?type=3&театр

Страница Facebook

Фамилия, Ф. М. или название группы. (н.д.). Домашний [страница Facebook]. Название сайта. Дата получения, месяц, год, из URL

Национальный заповедник Литл-Ривер-Каньон (nd). Домашний [страница Facebook]. Фейсбук. Получено 12 января 2020 г. с https://www.facebook.com/lirinps/

Фото или видео в Instagram

Фамилия, Ф. М. или название группы [@username]. (год, месяц, число). Содержание поста до первых 20 слов [Тип сообщения]. Название сайта. URL-адрес

BBC [@bbc]. (2020, 12 января). Наблюдатели за небом увидели первое полнолуние 2020 года, известное как «волчья луна», одновременно с [Фотография]. Инстаграм. https://www.instagram.com/p/B7OkWqbBwcf/

Сообщение в блоге

Фамилия, FM (год, месяц, дата). Название поста. Издатель . URL

Аксельрод, А. (2019, 11 августа). Столетие спустя: Версальский договор и отказ от расового равенства. Кодовый переключатель, NPR . https://www.npr.org/sections/codeswitch/2019/08/11/742293305/a-centre-later-the-treaty-of-versailles-and-its-rejection-of-racial-equality

YouTube или другое потоковое видео

Фамилия, F.M. [Имя пользователя]. (год, месяц, число). Название видео [Видео]. Потоковая служба. URL

Луши, К. [Кораб Луши]. (2016, 3 июля). Альбатрос культура 1 [Видео]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=_AMrJRQDPjk&t=148s

Примечание : Автором считается лицо или группа, загрузившие видео. Если имя автора совпадает с именем пользователя, вы можете опустить [Имя пользователя].

Ted Talk

Автор, А. А. (год, месяц, дата). Название доклада [Видео]. ТЕД. URL

Аль-Мутава, Н. (2010 г., июль). Супергерои, вдохновленные Исламом [Видео]. ТЕД. https://www.ted.com/talks/naif_al_mutawa_superheroes_inspired_by_islam#t-4909

Или (если на YouTube)

Имя пользователя. (год, месяц, число). Название доклада [Видео]. YouTube. URL-адрес

Tedx Talks. (2011, 15 ноября). TEDxHampshireCollege — Джей Смуф — Как я перестал волноваться и полюбил обсуждать расу [Видео]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=MbdxeFcQtaU

Эпизод подкаста

Ведущий, А. А. (ведущий). (год, месяц, число). Название эпизода (№, если указан) [Эпизод аудиоподкаста]. In Название подкаста . Издатель. URL

Прайм, К. (Хозяин). (2019, 29 марта). По ком звонит колокольчик [эпизод аудиоподкаста]. В Радиолаб . Студии WNYC. https://www.wnycstudios.org/story/whom-cowbell-tolls

Google AdSense – веб-сайт, монетизирующий и оплачивающий

Mit Google AdSense ganz einfach Einnahmen erzielen

Старт

2 Millionen Menschen nutzen AdSense – aus guten Gründen

Ihre Website как Einnahmequelle

Millionen Werbetreibende konkurrieren um Ihre Werbefläche. Das Ergebnis: höhere Einnahmen, релевантные Anzeigen und mehr genutzte Werbeflächen.

Für Mobilgeräte optimierte Anzeigen

Google kann die Größe der Anzeigenblöcke autotisch für Computer und Mobilgeräte optimieren. Dadurch ist es wahrscheinlicher, dass die Anzeigen gesehen und angeklickt werden.

Zeit запасен

Sie fügen einfach ein Code-Snippet on Ihrer Website ein und Google platziert dann autotisch Anzeigen, die zum Layout Ihrer Website passen. So sparen Sie Zeit, da keine Änderungen am Anzeigencode erforderlich sind.

Эйннамен Эрцилен

Welchen Umsatz kann ich mit AdSense erzielen?

Wählen Sie aus, woher Ihre Websitebesucher kommen, und geben Sie eine Kategorie für die Website, um Ihre potenziellen Einnahmen zu sehen.

Sie haben die Region Ihrer Websitebesucher und die Contentkategorie wie folgt festgelegt:

{[ калькуляторCtrl.selectedRegion[0] ]}

{[ калькуляторCtrl.selectedCategory[0] ]}

Monatliche Seitenaufrufe

Diese Angabe bezieht sich darauf, wie häufig pro Monat die Seiten Ihrer Website geladen und von Besuchern angesehen werden.

{[ калькуляторCtrl.pageImpressions.toLocaleString() ]}

Potenzieller Jahresumsatz

Dies ist ein Schätzwert, der nur als Anhaltspunkt dienen soll.

{[символ]}

Старт Jetzt

^* Es kann nicht garantiert werden, dass Sie den angezeigten Umsatz tatsächlich erzielen. Die Schätzung basiert auf der von Ihnen ausgewählten Kategorie und Region. Der tatsächliche Umsatz ist vielen einzelnen Faktoren abhängig, wie Nachfrage von Werbetreibenden, Standort und verwendetes Gerät der Nutzer, Branche, Saison, Anzeigengröße und Wechselkurs.

ВИХРЕВАЯ

Nur die Anzeige des Höchstbietenden wird ausgeliefert

Im Weltweit größten Onlinewerbenetzwerk geben Werbetreibende Gebote für Ihre Werbefläche ab – eine Möglichkeit für Sie, den Umsatz zu steigern.

ВИХРЕВАЯ

Relevante Anzeigen für Ihre Zielgruppen

Wir überprüfen alle Anzeigen, um sicherzustellen, dass sie unseren Qualitätsstandards entsprechen und zu Ihrem Content und Ihrer Zielgruppe passen. Außerdem sorgen wir dafür, dass die Anzeigen auch auf Smartphones und Tablets gut zu sehen sind. Und Sie steigern Ihren Onlineumsatz.

ВИХРЕВАЯ

Sie haben die Kontrolle

Sie können unerwünschte Anzeigen blockieren, Anzeigen nach Bedarf platzieren und die Anzeigentypen auswählen, die am besten zu Ihrer Website passen.

Man fügt einfach den AdSense-Code auf der Website ein und dann läuft alles von allein.

Джек Херрик, Gründer und CEO von WikiHow

Erfolgsgeschichte ansehen

Wie kann ich direkt loslegen?

Führen Sie einfach diese 3 Schritte aus und Sie können AdSense sofort nutzen.

Google-Konto erstellen

Wenn Sie Gmail или другой Google-Dienste nutzen, haben Sie schon ein Google-Konto. Falls nicht, registrieren Sie sich einfach, um ein Konto zu erstellen und von AdSense zu Profiieren.

Телефонный номер и почтовый индекс

Wir brauchen die mit Ihrem Bankkonto verknüpfte Telefonnummer und Postanschrift, damit Sie Zahlungen erhalten können.

Веб-сайт с AdSense verknüpfen

Sie fügen einfach ein Code-Snippet on Ihrer Website ein und Google übernimmt den Rest. So können Sie sich ganz darauf konzentrieren, mehr Einnahmen zu erzielen.

Старт Jetzt

Wenden Sie sich an einen unserer AdSense-Experten, um individuelle Beratung zu erhalten.

Экспертные контакты

искусств, созданных искусственным интеллектом, и алгоритм YouTube

The Download

Plus: как алгоритм рекомендации YouTube проходит своим пользователям

по

Rhiannon Williamsarchive Page

сентября 2022

9000 9000 9000 . Сегодняшний эд. наш информационный бюллетень по будням, который предоставляет ежедневную дозу того, что происходит в мире технологий.
Этот художник доминирует в искусстве, созданном искусственным интеллектом. И он этому не рад.
Эти крутые изображения, созданные искусственным интеллектом, вы видели в Интернете? Есть большая вероятность, что они основаны на произведениях Грега Рутковски.
Рутковски — польский цифровой художник, который использует классические стили живописи для создания мечтательных фантастических пейзажей. Его характерный стиль иллюстраций использовался в некоторых из самых популярных в мире фэнтезийных игр, включая Dungeons and Dragons и Magic: The Gathering.
Теперь он стал внезапным хитом в новом мире создания искусственного интеллекта для преобразования текста в изображение, став одним из наиболее часто используемых подсказок в новом генераторе искусств искусственного интеллекта с открытым исходным кодом Stable Diffusion, который был запущен в конце прошлого месяца.
Но эта и другие программы с открытым исходным кодом созданы путем извлечения изображений из Интернета, часто без разрешения и надлежащего указания авторов. В результате они поднимают каверзные вопросы об этике и авторском праве. А художникам вроде Рутковски уже надоело. Прочитайте полную историю.
— Мелисса Хейккиля
Ненавижу это видео? Алгоритм YouTube может подтолкнуть вас к другому подобному.
Что произошло: Мощный алгоритм рекомендаций YouTube управляет 70% того, что люди смотрят на платформе, и компания создала элементы управления, которые позволяют людям настраивать то, что они им показывают. Но, как показывает новое исследование, эти инструменты мало что делают. У пользователей мало возможностей исключить нежелательные видео, включая разжигание ненависти, из рекомендаций.
Как они это сделали: Исследователи Mozilla проанализировали семимесячную активность YouTube более чем 20 000 участников, чтобы оценить, как, по словам YouTube, пользователи могут «настраивать свои рекомендации». Элементы управления оказали «незначительное» влияние на рекомендации, полученные участниками, и тот контент, который, казалось, нарушал собственные политики платформы, по-прежнему активно рекомендовался пользователям даже после того, как они отправили отрицательный отзыв. Прочитайте полную историю.
—Хана Кирос
Обязательные к прочтению
Я прочесала весь Интернет, чтобы найти для вас сегодня самые веселые/важные/страшные/захватывающие истории о технологиях.
1 Гонка за обезуглероживание тяжелой промышленности Европы
Расширение масштабов перспективных технологий является одним из самых больших препятствий, но они не являются непреодолимыми. (Economist $)
+ Документальные фильмы о природе, как правило, не показывают человеческих страданий. (Wired $)
+ Удаление нагара теперь «необходимо». (MIT Technology Review)
2Что мы неправильно понимаем в отношении таблетки для аборта
Медицинские испытания, политики и общественность сосредоточились на менее важном из двух препаратов. (The Atlantic $)
+ Где взять таблетки для прерывания беременности и как их использовать. (MIT Technology Review)
3 Закон, запрещающий «цензуру» контента в социальных сетях, вступил в силу
Постановление Техаса может вообще запретить платформам модерировать пользовательский контент. (Голос)
+ Эксперты обеспокоены крайностью закона. (WP $)
+ Вот что может сделать Big Tech дальше. (протокол)
4 Очарование искусственного интеллекта заключается в том, что он делает неправильно 🖼️
Когда его изображения становятся слишком гладкими и отполированными, все становится странным. (NY Mag $)
+ Сайты со стоковыми изображениями незаметно удаляют AI-изображения . (Материнская плата)
+ Графическим дизайнерам становится все труднее. (Slate $)
+ Темный секрет милых изображений животных, созданных искусственным интеллектом. (MIT Technology Review)
5 Эти женщины выступают против токсичной культуры Tesla
Снова и снова их жалобы игнорировались. (Rolling Stone $)
6 Как российские тролли подорвали движение «Женский марш» в США
Кампания дезинформационной машины по эксплуатации социальных сетей была пугающе эффективной. (NYT $)
+ Повествование Дональда Трампа о «большой лжи» повлияло на целое поколение авторов. (ВП $)
7 Производители электромобилей не могут удовлетворить спрос 🚗
Но разочарованные клиенты не будут ждать вечно. (WSJ $) 90 557 + 90 005 электромобилей по-прежнему представляют собой лучший шанс энергосистемы для решения своих проблем 90 006 . (Wired $)
+ Детройт также делает большие ставки на электромобили. (Economist $)
8 Группы сопротивления Мьянмы осваивают цифровую валюту
Но опасения по поводу ее безопасности трудно развеять. (Остальной мир)
9 Как виртуальная реальность может навсегда изменить тематические парки 🎢
Посетителям нужны передовые технологии, но гарнитуры не помогут. (The Guardian)
10 Поколение Z любит подписи
И это никак не связано с потерей слуха. (WSJ $)
Цитата дня
«Он явно в бегах».
— Представитель южнокорейской прокуратуры объясняет, почему они выдали ордер на арест До Квана, пропавшего без вести разработчика криптовалют TerraUSD и Luna, который отрицал, что скрывается от властей, сообщает Financial Times.
Большая история
После убийства Джорджа Флойда в Миннесоте копы построили скрытую машину наблюдения

Март 2022
активисты гражданских прав и журналисты после убийства Джорджа Флойда в мае 2020 года.
Управляемая консорциумом, известным как Operation Safety Net, программа была создана весной 2021 года якобы для поддержания общественного порядка в роли офицера полиции Миннеаполиса Дерека Шовина. предстал перед судом за убийство Флойда.
Но исследование, проведенное MIT Technology Review, показывает, что инициатива вышла далеко за рамки публично объявленных масштабов и включает широкое использование инструментов для поиска в социальных сетях, отслеживания мобильных телефонов и сбора подробных изображений лиц людей. Прочитайте полную историю.
— Тейт Райан-Мосли и Сэм Ричардс
У нас все еще могут быть хорошие вещи
Место для комфорта, веселья и отвлечения в эти странные времена. (Есть идеи? Пишите мне или пишите в Твиттере.)
+ Эти осенние маскировки гениальны.
+ Это действительно интересный закулисный взгляд на то, как фотографии недвижимости оптимизируются, чтобы выглядеть очень просторными.
+ Кто знал, что угри такие загадочные?
+ Вот как члены королевской семьи формировали британскую рок-музыку на протяжении десятилетий.
+ Все началось в Австралии!
Рианнон Уильямс
Глубокое погружение
Загрузка
Оставайтесь на связи
Иллюстрация Роуз Вонг
Откройте для себя специальные предложения, главные новости, предстоящие события и многое другое.
Введите адрес электронной почты
Политика конфиденциальности
Спасибо за отправку вашего электронного письма!
Ознакомьтесь с другими информационными бюллетенями
Похоже, что-то пошло не так.
У нас возникли проблемы с сохранением ваших настроек. Попробуйте обновить эту страницу и обновить их один раз больше времени. Если вы продолжаете получать это сообщение, свяжитесь с нами по адресу [email protected] со списком информационных бюллетеней, которые вы хотели бы получать.
Оплачиваемый отпуск по болезни штата Калифорния: часто задаваемые вопросы
Управление уполномоченного по вопросам труда
Вопросы об использовании работодателем «унаследованного» (существующего) плана оплачиваемого отгула для предоставления оплачиваемого отпуска по болезни
1.         Если у моего работодателя уже был план оплачиваемого отпуска, который сотрудники могли использовать для оплачиваемого отпуска по болезни до вступления в силу этого закона в 2015 году, должен ли мой работодатель предоставить дополнительных больничных дней в ответ на новый закон?
Нет. В законе есть положения, разрешающие так называемые «дедушкины» планы оплачиваемого отпуска. По сути, в очень общих чертах и как более подробно описано в дополнительных часто задаваемых вопросах ниже, если на момент вступления закона в силу в 2015 году у работодателя уже была существующая политика оплачиваемого отпуска или план оплачиваемого отпуска, и если это существующая политика или план предоставили оплачиваемый отпуск, который можно было использовать, по крайней мере, в течение такого количества оплачиваемых дней по болезни, как требуется в соответствии с новым законом, и который можно было использовать на тех же условиях, которые указаны в новом законе, или который имел условия более льготный для работников, (т.е. предусмотревший на больше больничных дней, чем создано по новому закону, или имевший на более льготную ставку начисления и т. план отгулов, чтобы удовлетворить требования нового закона об оплачиваемом отпуске по болезни.
2.         Если мой работодатель предоставляет оплачиваемые больничные в соответствии с существующим (унаследованным) правилом оплачиваемого отпуска, изменяет ли новый закон ставку оплаты, которую мой работодатель обязан платить за дни, которые я беру в соответствии с существующим оплачиваемым отпуском? политика по причинам кроме оплачиваемый больничный день?
Нет, закон об оплачиваемых отпусках по болезни касается только ставки оплаты, которая должна выплачиваться за время, взятое в качестве оплачиваемого отпуска по болезни; он не касается и не влияет на ставку оплаты оплачиваемого отпуска, используемого для других целей, таких как отпуск или личное время.
В соответствии с законом об оплачиваемом отпуске по болезни работодатель должен оплатить работнику время, отработанное за оплачиваемый отпуск по болезни с использованием любого из следующих расчетов:
(1) Оплачиваемое время болезни для не освобожденных работников рассчитывается таким же образом, как обычная ставка заработной платы за рабочую неделю , в которой работник использует оплачиваемое время болезни, независимо от того, действительно ли работник работает сверхурочно в этой рабочей неделе. рабочая неделя.
(2) Оплачиваемое время болезни для неосвобожденных работников рассчитывается путем деления общей заработной платы работника, не включая надбавки за сверхурочную работу, на общее количество часов, отработанных работником в периоды полной заработной платы за предыдущие 9 лет.0 дней работы.
(3) Оплачиваемое время болезни для освобожденных работников рассчитывается таким же образом, как работодатель рассчитывает заработную плату за другие формы оплачиваемого отпуска.
(Лаб. Кодекс § 246, подраздел (l), курсив добавлен.)
В общих чертах эти положения означают, что время, взятое в качестве оплачиваемого отпуска по болезни, должно быть оплачено по обычной ставке заработной платы работника, либо за рабочую неделю, в течение которой был взят оплачиваемый отпуск по болезни, либо по усреднению 0-дневный период.
Работодатель, использующий «унаследованную» (т. е. существующую) политику или план оплачиваемых отпусков, должен обеспечить, чтобы план «предоставлял доступную сумму отпуска, применимую к работникам, которая может быть использована для тех же целей [т. е. для оплачиваемого отпуска по болезни] и на тех же условиях [т. е. с оплатой по той же ставке], как указано в статье 246 нового закона. Это означает, что работодатель, использующий устаревший план оплачиваемого отпуска, должен гарантировать, что время, отведенное для оплачиваемого отпуска по болезни, должно быть оплачено в порядке, указанном в новом законе (как цитируется и резюмируется выше).
Новый закон об оплачиваемых отпусках по болезни, однако, никоим образом не затрагивает и не влияет на то, как работодатели должны компенсировать работникам в соответствии с существующими планами оплачиваемых отпусков время, отнятое для целей , отличных от оплачиваемого отпуска по болезни , например, за время, которое используется в качестве отпуска или личных праздников и т. д. (Обратите внимание, однако, на положения статьи 227.3 Трудового кодекса, касающиеся требований об оплате за предоставленный отпуск при увольнении.) На практике это означает, что работодатель может компенсировать работникам в соответствии с существующим планом оплачиваемого отпуска отпуск или личный отпуск во время работы по «базовой ставке» заработной платы, тогда как время, используемое в качестве оплачиваемого отпуска по болезни, должно оплачиваться по более высокой обычной ставке оплаты (определяемой для рабочая неделя или до 9среднее значение за 0 дней), как описано выше.

Оплачиваемый отпуск по болезни и правила посещения работодателем F
3.         Может ли мой работодатель наказать меня за оплачиваемый больничный или за использование оплачиваемого отпуска по болезни в течение части дня для посещения врача?
Как правило, нет, работодатель может , а не наказать работника за использование накопленного оплачиваемого отпуска по болезни. Однако в зависимости от обстоятельств проблема может оказаться более сложной и потребовать дополнительного анализа.
В законе об оплачиваемых отпусках по болезни конкретно сказано следующее:
Работодатель не вправе отказывать работнику в праве на использование накопленных дней по болезни, увольнять, угрожать увольнением, понижением в должности, отстранением от работы или каким-либо образом дискриминировать работника за использование накопленных дней по болезни, попытку реализовать право на использование накопленных дней по болезни , подачи жалобы в департамент или утверждения о нарушении этой статьи, сотрудничества в расследовании или судебном преследовании предполагаемого нарушения этой статьи или противодействия любой политике, практике или действию, запрещенным этой статьей.
(Лабораторный кодекс § 246.5, подраздел (c) (1).)
Раздел 233 Трудового кодекса (обычно именуемый законом «О заботе о родственниках») требует, чтобы работодатель разрешал работнику использовать накопленный и «доступный» отпуск по болезни (сумма, которая будет накапливаться в течение шестимесячного периода) для цели, указанные в законе об оплачиваемом отпуске по болезни. Раздел 234 Трудового кодекса предусматривает, что «[a] политика контроля отсутствия работодателя, которая учитывает отпуск по болезни, взятый в соответствии с разделом 233, как отсутствие, которое может привести к дисциплинарным взысканиям, увольнению, понижению в должности или отстранению от должности, само по себе является нарушением раздела 233. ».
Это означает, в общих чертах, что если у работника имеются начисленные больничные дни, работодатель не может отказать работнику в праве на использование этих начисленных оплачиваемых дней болезни, включая право на использование оплачиваемого отпуска по болезни в течение неполного дня ( например, прийти на прием к врачу) и не может наказывать работника за это.
У многих работодателей есть правила посещаемости, в соответствии с которыми к работникам может быть применено «происшествие» или аналогичное неблагоприятное административное взыскание (что является формой дисциплинарного взыскания с потенциально негативными последствиями), если работник отсутствует по расписанию или недостаточно уведомляет об отсутствии. В соответствии с законом об оплачиваемом отпуске по болезни (и разделами 233 и 234 Трудового кодекса), если работник имеет накопленный и доступный отпуск по болезни и использует свой накопленный оплачиваемый отпуск по болезни для целей, указанных в законе, не разрешается работодателю предоставлять работнику «происшествие» за отсутствие в соответствии с таким правила посещаемости, потому что это будет представлять собой форму дисциплинарного воздействия на сотрудника за использование его или ее оплачиваемого отпуска по болезни, как это разрешено законом об оплачиваемом отпуске по болезни.
Если у работника , а не есть какой-либо накопленный или доступный оплачиваемый отпуск по болезни (например, если работник уже использовал весь свой накопленный и доступный оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с политикой работодателя, в том числе в соответствии с Трудовым кодексом раздел 233), и если у работника есть незапланированное отсутствие, которое в противном случае нарушило бы политику посещаемости работодателя, закон об оплачиваемом отпуске по болезни не запрещает работодателю предоставлять работнику «происшествие» для такого отсутствия, даже если работник действительно был болен. и/или мог бы использовать оплачиваемый отпуск по болезни в связи с отсутствием, если бы у него или нее был накоплен такой отпуск. Закон об оплачиваемых отпусках по болезни не «защищает» все свободное время, которое работник берет по болезни или в связи с этим; он «защищает» только начисленный и доступный оплачиваемый отпуск по болезни работника, как указано в законе.
Аналогичным образом, если работник отсутствует, что в противном случае нарушило бы политику посещаемости работодателя, и если отсутствие было вызвано причиной , а не , подпадающей под действие закона об оплачиваемом отпуске по болезни, работодатель не обязан разрешать работнику использовать оплачиваемый отпуск по болезни. отпуск в связи с этим отсутствием, и предоставление работодателем «явки» на такое отсутствие не является нарушением закона. Закон об оплачиваемых отпусках по болезни предусматривает, что работодатель должен предоставлять оплачиваемые дни болезни для следующих целей:
(1) Диагностика, уход или лечение существующего состояния здоровья или профилактика работника или члена семьи работника.
(2) Для сотрудника, ставшего жертвой домашнего насилия, сексуального посягательства или преследования, цели, описанные в подразделе (c) Раздела 230 и подразделе (a) Раздела 230.1.
(Lab. Code § 246. 5, subd. (a).)   Работодатель не обязан разрешать работнику использовать накопленные оплачиваемые дни болезни по причинам, отличным от перечисленных в законе (как указано выше).
Кроме того, если у работника есть незапланированное отсутствие, которое в противном случае привело бы к «происшествию» в соответствии с политикой посещаемости работодателя, и если работник решает использовать накопленный оплачиваемый отпуск по болезни только для части незапланированного отсутствия (например, если работник отсутствует в течение полного восьмичасового рабочего дня, но решает использовать только четыре часа своего накопленного оплачиваемого отпуска по болезни в связи с отсутствием [что работнику разрешено делать], работодателю будет разрешено предоставить «происшествие» (или 1/2 «проявления») за полдня незапланированного отсутствия, для которого не использовался оплачиваемый отпуск по болезни. Только время, которое надлежащим образом используется в качестве накопленного оплачиваемого отпуска по болезни, защищено от дисциплинарных мер. То же самое было бы верно, если бы у сотрудника было полное восьмичасовое незапланированное отсутствие, но у него было только четыре часа накопленного оплачиваемого отпуска по болезни. Часть незапланированного отсутствия, не покрываемая накопленным оплачиваемым отпуском по болезни, может быть предметом дисциплинарного взыскания. в соответствии с политикой посещаемости работодателя.

Версия для печати
Этот документ содержит ответы на часто задаваемые вопросы о новом законе штата Калифорния об оплачиваемых отпусках по болезни (AB 1522, вступает в силу 1 января 2015 г. и с поправками, внесенными в AB 304, вступает в силу 13 июля 2015 г.).
DIR обновил список часто задаваемых вопросов, первоначально опубликованный в феврале 2015 года, чтобы отразить новые требования в соответствии с AB 304. Этот новый документ также разъясняет предыдущие ответы, данные в ответ на вопросы, полученные от представителей общественности.
Право на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом
Когда новый закон вступит в силу?
Новый закон штата об отпуске по болезни вступил в силу 1 января 2015 г. Однако право на получение и получение отпуска по болезни в соответствии с этим законом вступило в силу только с 1 июля 2015 г. Обратите внимание, что у многих работодателей уже были правила предоставления отпуска по болезни. для охваченных работников до принятия нового закона. Если эти существующие правила в отношении отпусков по болезни уже удовлетворяли требованиям нового закона, возможно, не было каких-либо необходимых изменений в праве работника на накопление и получение отпуска по болезни в результате принятия нового закона.
Как получить оплачиваемый больничный?
Чтобы иметь право на отпуск по болезни, работник должен:
Работать у одного и того же работодателя с 1 января 2015 г. или после этой даты не менее 30 дней в течение года в Калифорнии и
Выдержать 90-дневный период трудоустройства (аналогично испытательному сроку), прежде чем брать отпуск по болезни
Что, если я проработаю в Калифорнии менее 30 дней в течение года?
Если вы работаете менее 30 календарных дней в течение года на одного и того же работодателя в Калифорнии, то в соответствии с этим новым законом вы не имеете права на оплачиваемый отпуск по болезни.
Что, если я работаю в Калифорнии более 30 дней в течение года, но менее 90 дней?
90 календарных дней действуют как испытательный срок. Если вы работаете на своего работодателя менее 90 дней, вы не имеете права брать оплачиваемый отпуск по болезни.
Когда я имею право взять оплачиваемый больничный?
Сотрудник, отвечающий требованиям, начинает накапливать оплачиваемый отпуск по болезни с 1 июля 2015 г. или, если он был принят на работу после этой даты, с первого дня работы. Работник вправе использовать (брать) оплачиваемый больничный с 90-го дня работы.
Почему закон вступает в силу с 1 января 2015 года, если я не начинаю начислять до 1 июля 2015 года?
Разные даты являются результатом общей даты вступления в силу нового законодательства (1 января после вступления закона в силу) и того, как был составлен закон, благодаря чему некоторые его положения вступили в силу с определенной даты (1 июля 2015 г.). Квалификационный период, который определяет, какие сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни, и квалификационный период для уведомления сотрудников, требуемый Трудовым кодексом 2810. 5, вступили в силу 1 января 2015 г .; однако закон предусматривает, что право работников на накопление и получение больничных не возникало до 1 июля 2015 г.
Распространяется ли оплачиваемый отпуск по болезни на всех сотрудников, работающих в Калифорнии?
Все сотрудники, которые работают не менее 30 дней у одного и того же работодателя в течение года в Калифорнии, включая неполный рабочий день, суточных и временных сотрудников, подпадают под действие этого нового закона с некоторыми конкретными исключениями. К работникам, на которых не распространяется закон об оплачиваемом отпуске по болезни, относятся:
Поставщики финансируемых государством услуг поддержки на дому (IHSS) — но только до 1 июля 2018 г.
Работники, на которых распространяются коллективные договоры с конкретными положениями
Лица, нанятые авиаперевозчиком в качестве бортпроводников или членов кабинного экипажа, если они получают оплачиваемый отпуск, по крайней мере, эквивалентный требованиям нового закона
Вышедшие на пенсию пенсионеры, работающие в государственных организациях.
Что делать, если я работаю в кадровом агентстве?
Новый закон распространяется на сотрудников кадрового агентства. Следовательно, кто бы ни был работодателем или совместным работодателем, он обязан предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни квалифицированным работникам.
Как квалифицированные сотрудники получают и берут оплачиваемый отпуск по болезни
Если я имею на это право, какую часть оплачиваемого отпуска по болезни я могу взять и получить за него деньги?
Это зависит от того, какой план выберет ваш работодатель, чтобы соответствовать новому закону. Некоторые работодатели уже имеют оплачиваемые отпуска или отпуска по болезни, которые соответствуют требованиям нового закона, и для сотрудников, на которых распространяются эти существующие планы, сумма отпуска по болезни, которую вы имеете право взять, не изменится. В общих чертах закон требует от работодателей предоставлять и разрешать работникам использовать как минимум 24 часа или три дня оплачиваемого отпуска по болезни в год.
Работодатели, принимающие новую политику в соответствии с законом, могут выбрать политику « с начислением » или политику « без начисления/аванс ».
Политика накопления – это политика, в которой сотрудники получают отпуск по болезни с течением времени, при этом накопленное время переносится в каждый год работы. В общих чертах (с некоторыми исключениями) сотрудники, работающие по плану начисления, должны зарабатывать не менее одного часа оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 часов работы (график 1:30). Хотя работодатели могут принимать или сохранять другие типы графиков начисления, график должен предусматривать наличие у работника не менее 24 часов накопленного отпуска по болезни или оплачиваемого отпуска к 120-му календарному дню работы.
Хотя работники могут накапливать более трех дней оплачиваемого отпуска по болезни в рамках одного часа за каждые 30 отработанных часов (или в соответствии с альтернативным стандартом начисления) в соответствии с методом начисления, закон позволяет работодателям ограничивать использование работником оплачиваемых больничных оставить на 24 часа или три дня в течение года. Закон также позволяет работодателю ограничивать общую сумму оплачиваемого отпуска по болезни работника не более чем 48 часами или шестью днями.
Политика без начисления / авансом делает полную сумму отпуска по болезни за год доступной немедленно в начале годичного периода, за исключением первоначальных наймов, когда она должна быть доступна для использования к 120-му дню трудоустройства. . Работодатель должен предоставлять как минимум 24 часа или три дня оплачиваемого отпуска по болезни в год, и полная сумма этого отпуска должна быть доступна для использования работником с начала каждого рабочего года, календарного года или 12-месячного периода. Примечание: работодатель определяет, как будет рассчитываться год, отслеживает ли он обычный календарный год, финансовый год или другой 12-месячный период). В соответствии с авансовым методом сотрудники IHSS начинают подпадать под действие закона с 1 июля 2018 г. и могут быть ограничены одним днем или восемью часами первоначально, пока минимальная заработная плата не достигнет 13,00 долларов США, и двумя днями или двадцатью четырьмя часами до минимального заработная плата достигает $ 15,00 в час.
Наконец, закон разрешает «устареть» некоторые виды существующих политик отпуска по болезни, если они существовали до 1 января 2015 г. Эти политики считаются соответствующими новому закону, если:
Начисление предоставляет не менее одного дня или 8 часов оплачиваемого отпуска по болезни или оплачиваемого отпуска в течение трех месяцев работы в год, и
Сотрудник имел право заработать как минимум три дня или 24 часа оплачиваемого отпуска по болезни или оплачиваемый отпуск в течение 9месяцев занятости.
Любая модификация устаревшего отпуска по болезни или оплачиваемого отгула аннулирует его квалификацию в качестве устаревшего полиса, и работодатель будет обязан соблюдать требования нового закона.
Как измеряется год?
Поскольку оплачиваемый отпуск по болезни начисляется с 1 июля 2015 г. или с первого дня работы, если они приняты на работу после 1 июля 2015 г., 12-месячный период будет варьироваться в зависимости от даты приема на работу для тех сотрудников, которые были приняты на работу после 1 июля 2015 г. Таким образом, измерение будет в основном отслеживаться по дате годовщины сотрудника.
Может ли мой работодатель предоставить мне заранее оплачиваемый отпуск по болезни до того, как мне будет начислено достаточное количество оплачиваемого отпуска или до того, как я выполню требование о 90-дневной занятости?
Да. Работодатель может принять решение о продлении отпуска по болезни работнику до того, как он будет начислен, но согласно этому закону работодатель не обязан делать это.
Почему закон позволяет мне накопить больше времени, чем я мог бы использовать за год?
Начисление, перенос и использование — все это разные понятия.
Начисление: Начисление оплачиваемых больничных основано на количестве часов, отработанных работником
Перенос: Сумма оплачиваемого больничного, перенесенного на следующий год; может подлежать ограничению, если работодатель устанавливает ограничение в соответствии с политикой.
Применение: Использование оплачиваемого отпуска по болезни может быть ограничено 3 днями или 24 часами в год.
Что произойдет, если я являюсь сезонным работником и работаю только 60 дней в году, но возвращаюсь к тому же работодателю в течение одного года и работаю еще 60 дней?
Закон об оплачиваемых отпусках по болезни требует, чтобы ваш накопленный и неиспользованный отпуск по болезни был восстановлен, если вы вернетесь к тому же работодателю в течение 12 месяцев после предыдущего увольнения.
Примечание: Работодатель не обязан восстанавливать ранее начисленный и неиспользованный оплачиваемый отпуск (ОТП), если больничный лист был предоставлен в соответствии с полисом ООМ, охватывающим отпуск по болезни, который был оплачен или обналичен работнику в конце рабочего дня. предыдущее место работы у этого работодателя.
Что произойдет, если я вернусь к тому же работодателю более чем через год?
Закон об оплачиваемом отпуске по болезни не требует, чтобы вам восстанавливали накопленный отпуск по болезни.
Если я работаю неполный рабочий день, шесть часов в день, у меня накопилось 24 часа оплачиваемого отпуска по болезни и я беру три оплачиваемых дня болезни, может ли мой работодатель отказать мне в разрешении на дополнительный отпуск по болезни в том же году?
Это будет зависеть от фактов, но вообще говоря, нет. Закон предусматривает, что работодатель может ограничить количество отпусков по болезни до 24 часов или трех дней в году. Поскольку тебе работать 6 часов в день, вы использовали только 18 из ваших 24 часов. У вас все еще есть 6 часов, которые нужно отработать и получить оплату в течение года, потому что работодатель должен разрешить работнику использовать не менее трех дней или 24 часов, в зависимости от того, что больше (см. Письмо-мнение DLSE от 2015.08.07).
Политика работодателя может предоставлять больше оплачиваемого отпуска по болезни, но не меньше
Что происходит, когда у работодателя есть собственный план оплачиваемого отгула (PTO)?
Новый закон устанавливает минимальные требования к оплачиваемому отпуску по болезни, но работодатель может предоставить отпуск по болезни в рамках своего существующего отпуска по болезни или оплачиваемого отпуска или установить разные планы для разных категорий работников. Каждый план должен удовлетворять требованиям нового закона в отношении начисления, переноса и использования. В общих чертах, минимальные требования в соответствии с новым законом заключаются в том, что работодатель должен предоставлять не менее 24 часов или трех дней оплачиваемого отпуска по болезни в год. План оплачиваемого отпуска (PTO), который сотрудники могут использовать для тех же целей, что и оплачиваемый отпуск по болезни, и который соответствует всем применимым минимальным требованиям нового закона, может продолжать использоваться.
В общих чертах, новый закон предусматривает, что работодатели, принимающие план начисления оплачиваемого отпуска по болезни, должны начислять работнику как минимум 1 час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 часов работы. Работодатель может использовать другой метод начисления, если начисление осуществляется на регулярной основе и в результате работник имеет не менее 24 часов накопленного отпуска по болезни или оплачиваемого отпуска к 120-му календарному дню работы или каждый календарный год. или в течение каждого 12-месячного периода.
В законе также есть «дедушкина» оговорка, которая позволяет работодателям с политикой оплачиваемых отпусков по болезни или оплачиваемыми отпусками, существовавшей до 1 января 2015 г., сохранять эти политики и считаться соблюдающими их до тех пор, пока они соответствуют следующие требования:
Начисление обеспечивает не менее одного дня или 8 часов начисленного оплачиваемого отпуска по болезни или оплачиваемого отпуска в течение трех месяцев работы в год, и
Сотрудник имел право получить как минимум три дня или 24 часа оплачиваемого отпуска по болезни или оплачиваемый отпуск в течение 9 месяцев работы.
Отпуск по болезни или ежегодный отпуск, предоставляемый государственным служащим в соответствии с определенными положениями Кодекса законов или меморандумом о взаимопонимании, соответствуют требованиям начисления.
Как работодатель удовлетворяет положение о включении полной суммы отпуска в мой банк отпусков при альтернативном методе «аванса» (или аванса) для предоставления оплачиваемого отпуска по болезни?
Закон гласит, что работодатель не обязан иметь политику начисления или переноса оплачиваемого отпуска по болезни, если «отпуск в полном объеме» предоставляется работникам в начале каждого рабочего года, календарного года или 12-месячного период. «Полная сумма отпуска», которую работодатель обязан предоставить в соответствии с этим положением, составляет не менее 24 часов или трех дней оплачиваемого отпуска по болезни.
Однако при первоначальном приеме на работу сотрудник все равно должен выполнить требование о занятости в течение 90 дней, прежде чем брать оплачиваемый отпуск по болезни.
Могу ли я переносить неиспользованный больничный с одного года на другой по методу начисления?
Да, но работодатель может ограничить или ограничить общую продолжительность отпуска по болезни, который может начисляться сотруднику, до 6 дней или 48 часов.
Мой работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск, который я могу использовать в отпуске или по болезни. Должен ли мой работодатель предоставить дополнительный отпуск по болезни?
Нет, если ваш работодатель предоставляет как минимум 24 часа или три дня в году оплачиваемого отпуска, который может быть использован для лечения и соответствует другим требованиям закона.
Моя компания предлагает неограниченный отпуск. Как новый закон повлияет на меня?
Большинство работодателей с этой новой, но растущей политикой не отслеживают, сколько времени сотрудники берут отпуск и по какой причине. Хотя новый закон требует, чтобы работодатели отдельно отслеживали начисление и использование отпусков по болезни, для работодателей с неограниченными оплачиваемыми планами отгулов уведомление, детализированная квитанция о выплате заработной платы или отдельное письменное заявление, предоставляемое вместе с выплатой заработной платы, соответствует этому требованию, указывая, что оплачиваемый отпуск по болезни «безлимитный».
С какими целями работник может взять оплачиваемый больничный
На что можно использовать больничный?
Вы можете взять оплачиваемый отпуск по болезни для себя или члена семьи, для профилактики или диагностики, ухода или лечения существующего состояния здоровья или для определенных целей, если вы стали жертвой домашнего насилия, сексуального насилия или преследования.
К членам семьи относятся родитель работника, ребенок, супруг(а), зарегистрированный сожитель, бабушка и дедушка, внук, брат или сестра.
Профилактическая помощь будет включать ежегодные медицинские осмотры или прививки от гриппа.
Сотрудник может решить, какую часть оплачиваемого отпуска по болезни он хочет использовать (например, хотите ли вы взять целый день или только часть дня). Ваш работодатель может потребовать, чтобы вы брали как минимум два часа оплачиваемого отпуска по болезни за один раз, но в остальном определение того, сколько времени необходимо, остается за работником.
Должен ли я уведомить своего работодателя перед тем, как уйти на больничный?
Работник должен заранее уведомить работодателя о запланированном отпуске по болезни, как это может быть в случае запланированных визитов к врачу. Если необходимость непредвиденна, сотрудник должен уведомить об этом как можно скорее, как это может произойти в случае непредвиденной болезни или неотложной медицинской помощи.
Оплата и учет заработанного и использованного отпуска
Когда я возьму оплачиваемый отпуск по болезни, буду ли я получать оплату, как обычно, за применимый период оплаты?
Новый закон требует, чтобы работодатель оплачивал отпуск по болезни, взятый работником, не позднее дня выплаты зарплаты за следующий очередной период выплаты заработной платы после того, как был взят отпуск по болезни. Это не мешает работодателю производить корректировку заработной платы за тот же период расчета заработной платы, в котором был взят отпуск, но позволяет работодателю отложить корректировку до следующего расчета заработной платы. Например, если вы не пришли на смену и, следовательно, не получили за нее оплату, а использовали оплачиваемый отпуск по болезни, ваш работодатель должен будет выплатить вам не позднее следующего платежного периода и отразить это в ведомости заработной платы или отдельной подробный отчет о заработной плате за следующий период регулярной оплаты.
Сколько мне заплатят?
Это зависит от того, являетесь ли вы «освобожденным» или «неосвобожденным» сотрудником. Для не освобожденных сотрудников вам будет выплачиваться обычная или обычная почасовая ставка без сверхурочной работы за количество времени, которое вы взяли в качестве оплачиваемого отпуска по болезни. Например, если вы взяли два часа оплачиваемого отпуска по болезни, чтобы посетить прием врача, вам будут платить за эти два часа по той же почасовой ставке без учета сверхурочной работы, которую вы получали бы, если бы работали.
Для определения ставки заработной платы работодатель может:
Рассчитать вашу обычную ставку оплаты без учета сверхурочной работы за рабочую неделю, в течение которой вы использовали оплачиваемый отпуск по болезни, независимо от того, работали ли вы фактически сверхурочно на этой рабочей неделе (в в общих чертах это обычно делается путем деления вашей общей компенсации за не сверхурочную работу на общее количество отработанных часов без сверхурочной работы), или
.
Разделите общую компенсацию за предыдущие 90 дней (исключая надбавку за сверхурочную работу) на общее количество часов, отработанных без сверхурочной работы, в периоды полной оплаты за предыдущие 9 дней.0 рабочих дней ¹
Для освобожденных работников оплачиваемый отпуск по болезни рассчитывается таким же образом, как работодатель рассчитывает заработную плату за другие формы оплачиваемого отпуска (например, отпускные, оплачиваемый отпуск).
¹ См. Письмо-мнение от 11 октября 2016 г., где объясняется, как рассчитать оплачиваемый отпуск по болезни для нанятых сотрудников. Этот FAQ предполагает оплату по окладу.
Как я узнаю, сколько у меня накопилось больничного листа?
Работодатели должны указать, сколько дней отпуска по болезни у вас есть в вашей квитанции о выплате заработной платы или в документе, выданном в тот же день, что и ваша зарплата. Если работодатель предоставляет неограниченный оплачиваемый отпуск по болезни или неограниченный оплачиваемый отпуск, работодатель может указать «неограниченно» в вашей платежной квитанции или другом документе, предоставленном вам в тот же день, что и ваша заработная плата.
Работодатели также должны вести записи, показывающие, сколько оплачиваемых дней по болезни вы заработали и использовали в течение трех лет. Эта информация может храниться в документах, доступных для сотрудников в электронном виде.
Должен ли мой работодатель документировать причину, по которой я использую оплачиваемый отпуск по болезни?
Закон гласит, что работодатель не обязан выяснять или регистрировать цели, для которых работник использует оплачиваемый отпуск по болезни или оплачиваемый отпуск.
Как новый закон согласуется с местными постановлениями об отпуске по болезни?
Если на сотрудников распространяются местные постановления об отпусках по болезни, работодатель должен соблюдать как местные законы, так и законы штата Калифорния, которые могут в некоторых отношениях отличаться. Работодатель должен предоставить положение или льготу, которая является наиболее щедрой для работника.
Что, если я работаю по альтернативному графику из четырех дней по 10 часов и беру оплачиваемый отпуск по болезни. Сколько мне должны заплатить?
Закон об оплачиваемом отпуске по болезни позволяет работникам решать, сколько времени брать оплачиваемый отпуск, при условии, что их работодатель может установить двухчасовой минимум.
Например, если сотрудник начислил десять часов, он или она может запросить оплату за десять часов. Если работник решит взять меньше времени, чем оплачиваемый отпуск по болезни, то ему или ей будет оплачено количество часов, которое они выбрали. Имейте в виду, что сотрудники должны взять как минимум два часа, когда они решат взять отпуск по болезни, если работодатель устанавливает двухчасовой минимум.
Если работник на альтернативном графике работы болеет трое суток и ему начислены только 24 часа оплачиваемого больничного листа, работодатель оплачивает начисленные 24 часа. Однако, если работник накопил 30 часов оплачиваемого отпуска по болезни, ему должны быть оплачены полные 30 часов или три дня работы (см. Письмо-мнение DLSE от 2015.08.07).
Имею ли я право обналичить свои неиспользованные больничные, как я могу с отпуском и оплачиваемым отпуском?
Нет, если политика вашего работодателя не предусматривает выплаты. Если вы уволитесь с работы и снова будете приняты на работу тем же работодателем в течение 12 месяцев, вы можете вернуть (восстановить) то, что вы накопили за оплачиваемый отпуск по болезни, при условии, что оно не было выплачено в соответствии с политикой оплачиваемого отпуска при увольнении.
Необходимая информация для предоставления сотрудникам
Как я узнаю о своих правах на оплачиваемый отпуск по болезни от своего работодателя?
С 1 января 2015 года работодатели обязаны размещать плакат на видном месте на рабочем месте.
Размещение по рабочему месту должно содержать следующую информацию:
О том, что сотрудник имеет право начислять, запрашивать и использовать оплачиваемые больничные;
Количество предусмотренных больничных и условия использования оплачиваемых больничных;
Возмездие или дискриминация в отношении работника, который требует оплачивать больничные или использует оплачиваемые больничные, или и то, и другое, запрещены; и
Что работник имеет право в соответствии с этим законом подать жалобу Уполномоченному по вопросам труда на работодателя, который принимает ответные меры или дискриминирует работника
Новый закон требует от Уполномоченного по вопросам труда разработать такой плакат, и теперь он доступен на веб-сайте Уполномоченного по вопросам труда.
После 1 января 2015 года работодатели обязаны предоставить большинству сотрудников индивидуальное уведомление для сотрудника (требуется в соответствии с разделом 2810.5 Трудового кодекса), которое включает информацию об оплачиваемом отпуске по болезни. Для сотрудников, нанятых после 1 января 2015 года, необходимо использовать форму Уведомления для сотрудника, измененную Управлением уполномоченного по вопросам труда с учетом нового закона об отпусках по болезни. Работодателям, нанятым до 1 января 2015 года, работодатель обязан предоставить исправленное Уведомление Сотрудник или иным образом информируйте каждого работника об оплачиваемом отпуске по болезни, используя любой из альтернативных методов, указанных в разделе 2810.5(b) Трудового кодекса.
Положения раздела 2810.5 Трудового кодекса «Уведомление для сотрудников» не применяются к освобожденным от налога работникам, большинству государственных служащих или работникам, на которых распространяется действующий коллективный договор, отвечающий определенным требованиям.
Как я узнаю, что условия полиса моего работодателя отличаются от условий закона об оплачиваемом отпуске по болезни?
Закон штата, предусматривающий оплачиваемый отпуск по болезни, устанавливает минимальные стандарты для оплачиваемого отпуска по болезни. Работодатели могут использовать свои существующие политики, если они соответствуют минимальным требованиям закона. Пересмотренная форма «Уведомление для сотрудника» включает флажок, чтобы информировать сотрудника о существующей у работодателя политике оплачиваемого отпуска или оплачиваемого отпуска по болезни, которая соответствует или превышает требования нового закона.
Во избежание дезинформации или недопонимания в отношении политики работодателя в отношении оплачиваемых отпусков или оплачиваемых отпусков по болезни, работодателям рекомендуется обеспечить, чтобы сотрудники были полностью осведомлены об условиях своей политики. Хотя требования к уведомлению в соответствии с разделом 2810.5 Трудового кодекса не распространяются на сотрудников, освобожденных от оплаты сверхурочной работы, на сотрудников, освобожденных от оплаты сверхурочной работы, распространяется этот новый закон об оплачиваемом отпуске по болезни.
Должен ли мой работодатель выдавать новые уведомления сотрудникам, принятым на работу до 1 января 2015 г.?
В целом да. Если не применяется требование об уведомлении в разделе 2810.5 Трудового кодекса (исключаются освобожденные от налогов работники, государственные служащие и работники, охватываемые определенными коллективными договорами), или если оплачиваемый отпуск по болезни не применяется в соответствии с одним из исключений, указанных в разделе Трудового кодекса. 245.5(a), , работодатель должен уведомить всех сотрудников, принятых на работу до 1 января 2015 г., об изменениях условий найма, касающихся оплачиваемого отпуска по болезни, в течение 7 дней после фактического изменения. Пересмотренное уведомление для сотрудника может быть использовано для индивидуального уведомления этих существующих сотрудников, если работодатель не выберет разрешенный альтернативный метод.
Если я уже работаю в соответствии с существующей политикой оплачиваемого отпуска или отпуска по болезни, которая оформлена в письменном виде, и мой работодатель заявляет, что она соответствует новому закону и не будет изменена в результате действия этого закона, получу ли я индивидуальное уведомление?
Хотя существующий оплачиваемый отпуск по болезни или оплачиваемый отпуск могут уже удовлетворять минимальным требованиям закона, и этот полис мог быть ранее предоставлен работнику или содержаться в руководстве по политике работодателя, доступном для работников), работодатели должны предоставить некоторую форму уведомления о правах работника в соответствии с новым законом.
Управление Комиссара по вопросам труда сообщило работодателям, что рекомендуется предоставлять индивидуальное уведомление, содержащее информацию о новом законе об оплачиваемом отпуске по болезни, в пересмотренной форме уведомления DLSE для существующих сотрудников.
Независимо от того, решит ли работодатель использовать пересмотренную форму DLSE или другой вид письменного документа, такое уведомление должно содержать информацию о правах работника в соответствии с новым законом об оплачиваемых отпусках по болезни и, в идеале, должно содержать сведения о том, как работодатель намеревается выполнить требования новый закон для конкретного работника. Например, рекомендуемой передовой практикой будет письменное заявление, предоставленное работнику, в котором содержится ссылка или краткое изложение существующей политики работодателя в отношении отпусков по болезни, а также информация, указанная в пересмотренной форме уведомления, которая предоставляется каждому сотруднику.

октябрь 2017 г.
NACADA Руководство AAT
Представление статей AAT — общая информация
AAT демонстрирует статьи членов и мнения, которые предназначены для практикующих консультантов и консультирующих администраторов. Представленные материалы просматриваются и отбираются членами редакционной группы, а статьи печатаются при наличии свободного места.
Авторы должны стремиться представить сбалансированную точку зрения на выбранную ими тему. Идеальная работа носит образовательный характер, имеет позитивный тон и сосредоточена на конкретных аспектах академического консультирования.
Помимо общих статей, AAT также включает Vantage Point и спонсируемых статей.
Vantage Point статьи – это статья общего характера, в которой рассказывается уникальная история одного из бесчисленного множества консультантов (или групп консультантов), составляющих нашу разнообразную ассоциацию. Консультанты приходят из самых разных слоев общества, консультируют разные студенческие группы и работают в самых разных условиях. Короче говоря, у каждого советника (и команды советников) есть индивидуальная точка зрения!
Статьи , спонсируемые ассоциативным подразделением, например консультационным сообществом или комитетом. Авторы спонсируемых статей отмечены как таковые в подписи автора. Авторы должны быть действительными членами NACADA и объединения ассоциации, которое они представляют в своей статье, и должны быть одобрены председателем подразделения.
Объем статей должен составлять примерно 1500 слов, не считая названия и ссылок.
Ссылки на другие ресурсы, такие как книги/статьи/веб-сайты, которые предоставляют справочную информацию, должны быть надлежащим образом процитированы в соответствии с рекомендациями Руководства по публикациям Американской психологической ассоциации, 7-е издание. Сноски не принимаются. Неправильное цитирование или отсутствие цитирования цитат и ссылок является плагиатом и лишает права публикации.
Коммерческие сообщения и рекламные акции не принимаются; материалы должны быть нейтральными как к продукту, так и к поставщику.
Приверженность инклюзивности
В соответствии с рекомендациями NACADA, рекомендованными Консультативным советом по публикациям ассоциации, все статьи Academic Advising Today должны быть написаны с использованием инклюзивного языка, который ценит и поддерживает различные сообщества в сфере консультирования и высшего образования. В нашей работе по достижению общей цели разнообразия, справедливости и инклюзивности в качестве академических консультантов, ученых-практиков и ученых члены NACADA и редакционная группа AAT признают, что язык, идентичность и сила имеют значение при создании инклюзивных статей. Мы придерживаемся правил беспристрастного языка, включенных в Руководство по публикации Американской психологической ассоциации, 7-е издание , и мы стремимся сделать эту публикацию равноправной платформой для авторов, рецензентов и читателей.
Авторство
Названными авторами должны быть те, кто внес существенный вклад в статью на протяжении всего процесса, включая, помимо прочего, черновой вариант, критический пересмотр и т. д. «Почетное авторство» не допускается в публикациях NACADA; однако третьи стороны, которые добавили контент, но не являются авторами, могут быть упомянуты в разделе благодарностей. Соавторы должны совместно прийти к соглашению о порядке авторов, и правильный порядок авторов должен быть указан во всех представленных работах. (Найдите руководство относительно порядка авторов в APA 7 ^th Edition, раздел 1.22.) Ведущие авторы несут ответственность за обеспечение того, чтобы все соответствующие авторы были включены в представленную рукопись. Кроме того, все перечисленные авторы несут ответственность за содержание рукописи, должны дать согласие на отправку рукописи для публикации и должны утвердить окончательную версию перед публикацией.
Советы по написанию статей для AAT
Статьи AAT обычно пишутся от третьего лица (Советники… Они…).
Перспектива от первого лица («Я» для отдельного автора или «Мы» для нескольких авторов) иногда может быть оправдана, чаще всего в случае произведений Vantage Point.
Отдельные авторы не должны использовать «королевский» мы в качестве субъекта (при условии членства: нам необходимо провести дополнительные исследования) или наш в качестве притяжательного имени.
Второе лицо (вы) следует использовать только в диалоге или при дословном цитировании других. Материалы, написанные от второго лица, не принимаются.
Авторы должны использовать активный залог, когда это возможно, потому что он обычно делает текст кратким и осмысленным.
Избегайте писать о написании («В этой статье авторы обратятся…»). Когда абсолютно необходимо обеспечить структуру, используйте настоящее время («Следующий раздел посвящен…»).
Используйте последовательные числа только при размещении элементов в порядке ранжирования; если все перечисленные предметы имеют одинаковый вес, используйте маркеры.
Используйте порядковую запятую («коллеги, специалисты и аспиранты»).
Форматирование
Статьи должны быть отформатированы шрифтом ARIAL 10 pt или Calibri 11 pt с одинарным интервалом.
Все авторы должны быть указаны в конце статьи, включая имя, должность, отдел/колледж, учреждение и адрес электронной почты.
Процесс подачи
Статьи должны быть представлены в формате Word.docx по электронной почте, прикрепленной к главному редактору, Эшли Томас , по адресу [email protected].
При подаче статьи автор(ы) соглашаются(ют) со следующими положениями:
Автор(ы) гарантируют, что статья является оригинальной и точной и не нарушает каких-либо авторских прав или прав собственности других лиц. В случае такого иска, иска или судебного разбирательства, возбужденных против автора в результате предполагаемого нарушения такого права, NACADA не несет ответственности. Авторы несут ответственность за обеспечение надлежащего цитирования источников, которые включены в представленный контент и поддерживают его. Если возникнут обвинения в том, что работа была процитирована должным образом, они будут рассмотрены редактором (ами) / авторами (авторами), и NACADA будет считаться невиновным.
Автор(ы) также предоставляет(ют) и переуступает(ют) NACADA полные и исключительные права на публикацию статьи. Автор(ы) предоставляют NACADA право на печать и перепечатку статьи. NACADA, в свою очередь, предоставляет автору(ам) статьи «некоммерческое» использование статьи в домашнем кампусе автора. Автор(ы) соглашается(ют) получить разрешение NACADA перед использованием статьи в других ситуациях.
Фотографии автора прилагаются ко всем статьям. После принятия авторам будет предложено отправить «портрет» (в формате .jpg или .gif) самих себя (или групповой снимок, если это предпочтительнее в случае нескольких авторов) в виде вложения электронной почты.
Статьи, которые были напечатаны в другом месте, не могут быть перепечатаны в Academic Advising Today без письменного разрешения от оригинального источника печати. Републикация ранее опубликованного контента и самоплагиат рассматриваются в каждом конкретном случае. Общие указания по самоплагиату можно найти в разделе 8.3 руководства APA 7 ^th Edition. В случае переиздания ранее опубликованной работы и/или самоплагиата авторы должны сообщить главному редактору NACADA, какая часть контента является новой, а какая была ранее опубликована и/или самоплагиатом.
Авторы всегда будут вести себя профессионально и уважительно по отношению к персоналу NACADA. Оскорбительное обращение или запугивание сотрудников NACADA любыми средствами, в том числе с помощью электронных средств связи, недопустимы. NACADA оставляет за собой право прекратить взаимодействие с лицами, которые не придерживаются этих правил, что может привести к прекращению проекта публикации.
По завершении процесса редактирования и перед публикацией авторы должны будут подписать Форма соглашения с автором (находится в правой колонке этой веб-страницы). Автор(ы) несут ответственность за обеспечение точности своего содержания. Если автор(ы) обнаружат существенную ошибку в своей работе, они должны немедленно уведомить ответственного редактора.
Сроки подачи статей
Общий Даты и крайние сроки публикации статей участников и спонсируемых участников следующие:
Мартовский выпуск — заявки должны быть получены до 1 декабря к рассмотрению
Июньское издание — материалов должны быть получены до 15 марта для рассмотрения
Сентябрьское издание — материалов должны быть получены до 15 июня для рассмотрения
Декабрьское издание — материалов должны быть получены до 1 сентября для рассмотрения
Обратите внимание: рассмотрение заявок продолжается, и приоритет отдается в зависимости от даты подачи. В зависимости от количества материалов, более поздние материалы, возможно, придется отложить для рассмотрения в следующем издании.
Хронология
Окончательный отбор для каждого выпуска осуществляется из присланных статей на неделе, следующей за крайним сроком подачи.
По истечении каждого крайнего срока авторы уведомляются о:
Условное принятие — Автор будет соединен с редактором копирования AAT, чтобы начать процесс редактирования, который обычно занимает около 8 недель. Если процесс пройдет успешно и будет достигнуто соглашение об окончательном варианте, статья будет опубликована.
Непринятие с предложениями по исправлению — Рецензенты считают, что статья может быть опубликована, но перед отправкой статьи в редактор AAT Copy Editor требуется ее доработка автором. Авторам рекомендуется пересмотреть и повторно представить к следующему сроку.
Отклонение — Рецензенты не считают представление подходящим для этой публикации.
Подтверждение публикации
О публикации статей AAT сообщается всем членам NACADA в Ежемесячном обзоре участников. Кроме того, администратору(ам) автора(ов) по выбору направляется благодарственное письмо от Исполнительного директора. Когда статья будет принята к публикации, автору(ам) будет предложено указать имя и адрес электронной почты администратора(ов) кампуса, которые должны получить это письмо.
О названиях
Академическое консультирование сегодня ссылается и публикует многих выдающихся специалистов-консультантов, имеющих докторскую степень. в областях, не связанных напрямую с их консультационной работой, и / или не имеющих докторской степени. потому что это не окончательная степень в их дисциплине. Поэтому, когда требуются титулы, мы находим «господин». и «мисс». наиболее подходящим и эгалитарным для нашей аудитории.
Кроме того, как отмечается в Руководстве по стилю Канзасского государственного университета, в целом Доктор не следует использовать перед именем человека, имеющего докторскую степень. или другую докторскую степень. Чтобы установить чьи-либо учетные данные, предпочтительной формой является использование фразы. Использование Ph.D. следует избегать, за исключением случаев, когда необходимо установить учетные данные. Допустимо использовать Dr. при первом упоминании в качестве официального титула перед именем врача или лица, которое является врачом стоматологической хирургии, доктором медицины, доктором оптометрии или доктором остеопатической медицины.
Примеры:
    Сьюзи Смит, профессор химии
    Джон Доу, доктор биологических наук Консультационная ассоциация (см. http://www.nacada.ksu.edu/copyright.aspx для полного заявления об авторских правах NACADA).
Добросовестное использование: Членам NACADA рекомендуется использовать правильно цитируемые цитаты в рамках научных исследований; аналогичным образом им рекомендуется делиться статьями с отдельными коллегами. Однако использование или перепечатка Академическое консультирование сегодня статей для действующих консультантов, информационных бюллетеней кампуса, справочников для консультантов и т. д. требуют авторского разрешения от NACADA.
Политика добросовестного использования NACADA
NACADA обладает исключительными авторскими правами на все публикации NACADA, включая все, что появляется в электронной (Интернет, видео, CD, загрузка аудио, потоковое видео и т. д.) и неэлектронной (печатной) форме. Авторское право защищает выражение в произведении, а не факты, информацию или идеи. Однако, поскольку авторское право защищает формат, организацию, последовательность и стиль публикаций как части выражения, перефразирование подходит только для ограниченных частей оригинала и должно указывать источник. Близкое перефразирование сродни прямому цитированию, поэтому перед использованием материалов, защищенных авторскими правами NACADA, необходимо получить разрешение от NACADA.
Определения
Публикации о преимуществах членства: Журнал NACADA, Academic Advising Today и Информационный центр ресурсов академического консультирования (находится на веб-сайте NACADA) получены или доступны в качестве преимуществ членства в NACADA и, таким образом, являются известные как «публикации о преимуществах для участников».
Публикации и материалы со скидкой для участников: Книги, карманные руководства (в печатном виде или на компакт-диске) и специальные публикации (DVD, веб-семинары, компакт-диски, видео и т. д.), которые предлагаются для покупки, НЕ ЯВЛЯЮТСЯ «изданиями для участников» и таким образом, известны как «публикации и материалы со скидкой для участников».
Разрешения на использование в научных исследованиях
Для продвижения профессии консультанта членам NACADA рекомендуется делиться информацией, содержащейся в ресурсах NACADA, с отдельными коллегами. Таким образом, действующие члены NACADA могут бесплатно использовать информацию из этих публикаций в научных исследовательских целях при условии надлежащего цитирования в конечном продукте. Краткие цитаты и данные, первоначально опубликованные NACADA, могут использоваться как специально разрешенные в соответствии с действующим законодательством о добросовестном использовании (см. http://www.copyright. gov).
Воспроизведение или использование глав, статей, страниц, клипов или частичных страниц/вырезок из публикаций NACADA строго запрещено для любых целей без письменного разрешения NACADA. Конкретную информацию о запросе письменного разрешения от NACADA см. в разделе «Запрос разрешения на использование материалов NACADA» (ниже). Информацию о законе о добросовестном использовании, включая последние поправки, можно получить в Бюро регистрации авторских прав США по адресу www.copyright.gov.
Член NACADA* Использование материалов NACADA для публикаций и семинаров в кампусе
*Статус членства основывается на дате использования материала или запроса разрешения; это не связано с датой публикации материала.
Использование публикаций о льготах для участников: Члены NACADA* могут использовать или копировать статьи, страницы или частичные страницы из публикаций о льготах для членов NACADA (см. определения выше) для собственного внутреннего использования в кампусе, например, на семинарах; информационные бюллетени кампуса; защищенный паролем Интранет, электронные резервы или системы электронного обучения (например, Blackboard, WebCT, Axio Learning и т. д.). (Примечание: это не распространяется на использование курса). Копии должны содержать на видном месте следующее заявление:
‘Перепечатано [или взято] с разрешения [Название публикации]. Авторское право [Год] принадлежит NACADA: Всемирному сообществу академического консультирования www.nacada.ksu.edu.’
NACADA просит, чтобы лица, использующие публикации о пособиях членов NACADA в своих кампусах, сообщали NACADA о том, какие материалы используются, по электронной почте [email protected].
Использование публикаций и материалов со скидкой для участников: Члены NACADA* могут использовать до 1000 слов, 3 минуты или 10 % публикации (в зависимости от того, что меньше) из купленной публикации/материала для внутреннего использования в кампусе.
Обратите внимание, что загрузка публикаций и материалов со скидкой для участников (приобретенных) в системы электронного обучения (например, Blackboard, WebCT, Axio Learning и т. д.) или в системы внутренней сети кампуса строго запрещена без письменного разрешения NACADA. Запросите разрешение по электронной почте [email protected]. Примечание:
Разрешение чаще всего дается, когда материалы, отвечающие приведенным выше рекомендациям, размещаются в защищенной паролем внутренней сети, электронном резерве или системе электронного обучения (например, Blackboard, WebCT, Axio Learning и т. д.) на первом сайте. сцену или одну главу за раз.
Разрешение обычно не дается на копирование больших частей публикаций, которые в настоящее время выставлены на продажу.
Свяжитесь с NACADA по адресу [email protected], если у вас возникнут вопросы, касающиеся вашей конкретной ситуации.
Нечлены Использование материалов NACADA
Нечлены должны запросить разрешение на использование всех материалов NACADA, за исключением кратких цитат, как указано в разделе «Разрешения на использование в научных исследованиях» (см. выше). Запросите разрешение по электронной почте [email protected].
Примечание: лица, не являющиеся членами, могут использовать только 10% любой веб-страницы NACADA только для внутреннего использования в кампусе.
Запрос разрешений на использование в платных услугах
Члены* и лица, не являющиеся членами, должны получить письменное разрешение от NACADA на использование или перепечатку материалов, защищенных авторским правом, для любого использования, когда конечных пользователей взимается плата . Это включает использование в курсах, вебинарах, консультациях, семинарах и т. д. NACADA оставляет за собой право взимать плату за материалы, используемые таким образом. Запросите разрешение по электронной почте [email protected].
Запросите разрешение на использование материалов NACADA, связавшись с NACADA по телефону:
Исполнительный офис NACADA
Университет штата Канзас
2323 Anderson Ave, Suite 225
Manhattan, KS 66502-2912
Телефон: (785) 5 32-5717 532-7732
Электронная почта: nacada@ksu. edu
Обозначения для использования с материалами, на которые получено разрешение:
‘Перепечатано [или выдержка] с разрешения [Название]. Авторское право [Год] принадлежит NACADA: Всемирному сообществу академического консультирования www.nacada.ksu.edu.’
Lula faz to com artistas and diz que Brasil precisa de união e paz | Eleições 2022
Роджер Уотерс, Марк Руффало, Каэтано Велозо, Чико Буарке, Даниэла Меркьюри, Эмицида, Паблло Виттар и Джамила Рибейро принимают участие в мероприятии. Seis dias da eleição, campanha petista aposta no voto útil.
POR G1 — Brasília
26/09/2022 16H49 Atualizado 26/09/2022
Lula retune Artis0007
Кандидат в PT à Presidência, Луис Инасиу Лула да Силва, участник второго сезона (26 лет) среди артистов и интеллектуалов в Анхемби, в Сан-Паулу. O evento, classificado pela coordenação petista como o «ultimo grande ato», abriu a ultima semana de campanha do 1º turno.
Ao discursar, Lula afirmou que as eleições de 2022 podem por fim às brigas dentro do país – chamadas pelo candidato petista de «guerra».
«Uma guerra que dividiu familias, que convertou velhos amigos em inimigos e que fez até mesmo um irmão atirar em outro irmão dentro da igreja», disse o ex- Presidente.
«O tempo do ódio, da guerra, da discórdia e da desunião está chegando ao fim. Cabe a nós inaugurarmos um novo tempo. Um tempo de paz, democracia, união, prosperidade, amor e esperança», acrescentou.
Voto útil
Com organização da esposa do ex-presidente, Rosangela da Silva, conhecida como Janja, a reunião marca uma das estratégias finais da campanha da chapa Lula-Alckmin ao Planaltockmin. A Seis диас да eleição, ОС petistas buscam reforçar ОС discursos де estímulo ао comparecimento ас urnas нет próximo Domingo (2) е ао voto útil.
O voto útil é aquele em que eleitor abre mão do seu candidato de Preferência para votar em outro que tem mais шанс де vencer ainda no primeiro turno. A ideia é evitar um segundo turno com um candidato indesejado.
Дискуссия о голосовании на ganhou força nas últimas semanas. Как Campanhas де Лула e Bolsonaro querem focar nos eleitores дие себе identificam com os candidatos Ciro Gomes (PDT) e Simone Tebet (MDB) que, segundo a pesquisa Ipec mais недавний, tem 6% e 5%, rerevamente.
«Estamos a um passo da vitória em 2 de outubro. Falta um tiquinho. Nestes poucos dias que restam, é preciso trabalhar para conquistar o voto de todas e de todos aqueles que amam a democracia», disse o ex-presidente.
No palco e em vídeos gravados, artistas e intelectuais deferam o voto em Lula no primeiro turno e relembraram histórias com os Governos petistas e com o ex-presidente.
Среди представителей представлены жильберто хиль, каэтано велозу, чико буарке, паблло виттар, пауло миклош, даниэла меркьюри, пауло виейра, эмисида, маргарет менезеш, дуда бит, вальтер касагранде, джамила рибейро, итамар виейра младший, лилия шварц, сильвио алмейда , Джонни Хукер, Фабиана Козза, Владимир Брихта, Юлия Леммертц и Клаудия Абреу.
Nomes internacionais também fizeram parte do ato. Основатели Марк Руффало и Дэнни Гловер, а также певец Роджер Уотерс получили видео от бывшего президента.
Политическая деятельность, участие в объединении группировок в лице Лула-Алкмина, между пристанями Дилмы Русефф (PT), Глейзи Хоффманн (PT-PR), Андре Янонеса (Avante-MG), Эдуардо Суплиси (PT-SP), Марина Силва (Реде-СП), Лусиана Сантос (PCdoB-PE), Мануэла д’Авила (PCdoB-RS), Фернандо Хаддад (PT-СП) и Марсио Франса (ПСБ-СП).
Em Evento Com Artistas, Lula Faz Apelo Pelo volto útil na reta final das eleições — foto: reprodução/youtube
eleitorado jovem
além do voto útil, lula quere no lehar na lehar na naradado na leharado na learado na learadado naramar. Segundo o Высший избирательный суд Трибунала (TSE), eleitores de 16 a 34 anos представителей quase 34% das pessoas aptas a votar no país.
Esse perfil представитель, включительно, uma das maiores bases de Ciro, de acordo com o mais недавний levantamento do instituto Datafolha.
Quem eu escolho? Ferramenta reúne todos candidatos a deputado estadual, deputado федеральный, deputado distrital, senador, Governador e Presidente
Propostas dos politicos: leia o que prometem os candidatos durante as eleições
Jogo Eleitoral: reçidad toemadoros veja o que pensamsam dez propostas
Estímulo ao voto
Aliados do ex-presidente reforçaram em seus discursos a importância do comparecimento dos eleitores às urnas. No palco do evento, национальный президент PT e coordenadora da campanha de Lula, заместитель Gleisi Hoffmann (PT), disse à plateia que os ultimos dias da campanha serão «fundamentais» para os petistas.
«Precisamos fazer com que toda essa energia e alegria que estamos tendo nessa ‘superlive’, neste evento possa ser transformada efetivamente em mais e mais votos na urna. Precisamos conquistar os votos», disse Gleisi em frente a um telão com a mensagem «Голосуй за 2 дня» .
Ao subir ao palco, o candidato a Vice Geraldo Alckmin (PSB) fez um apelo aos apoiadores para que façam um «esforço» para conquistar votos. Ele tambem voltou критик кампании à reeleição сделать президент Жаир Bolsonaro (PL).
«Não se faz uma campanha em cima de motociata ou jet ski, mas faz uma campanha participativa, множественное число, com participação dos movimentos sociais, dos artistas, ouvindo e interagindo», disse.
Criticado por adversários por não apresentar propostas, Lula afirmou em seu discurso que «em vez de promessa de campanha», apresentará compromissos. Ele disse Que о «legado» душ Governos petistas será о «avalista» душ compromissos.
Embora tenha pregado to união, Lula atacou o Governo do Presidente Jair Bolsonaro (PL). «Todo o sofrimento desse governo faz parte de uma das páginas mais tristes da nossa história», afirmou.
Lula repetiu compromissos de campanha, como a criação do Ministério dos Povos Originários, e voltou a dizer que, em um final Governo, vai Investir em Infraestrutura, com recriação do Minha Casa, Minha Vida.
O candidato do PT se comprometeu a voltar a investir em pequenos e médios produtores rurais e a oferecer créditos a juros baixos para empreendores. Ele Disse ainda Que trabalhará пункт fortalecer ос direitos де trabalhadores де aplicativos, е Que Os Bancos estatais voltarão a financiar pequenas e médias empresas.
Criticas de Ciro
À imprensa, Lula rebateu as feitas criticas por Ciro Gomes à candidatura petista. O ex-presidente afirmou Que o candidato do PDT ao Planalto pode Estar «colhendo o que plantou». «Quem planta vento colhe tempestade», акресценту.
Mais cedo, em um pronunciamento, Ciro disse ser vítima de uma «gigantesca e virulenta campanha» для retirada de sua candidatura. Ele ainda voltou a atacar Lula.
O petista disse não conhecer o conteúdo do manifesto lido por Ciro, mas acrescentou que o ex-Governador do Ceará tem «surtado».
«Eu acho estranho ele dizer que é vítima de uma campanha de mentira porque ele tem mentido a meu respeito desde que começou a campanha. »
O petista voltou a afirmar que espera vencer em primeiro turno e que, apesar das críticas de Ciro Gomes, está disposto a conversar com o pedetista sobre apoio em um eventual segundo turno.
«Se o Ciro quiser conversar, nós conversaremos. Agora, a conversa não é pessoal, é entre partido. Se for necessário conversar com o PDT, nossa Presidente Gleisi Hoffmann vai procurar o Presidente [Carlos] Lupi, [presidente do PDT ], e vamos conversar», acrescentou.
Agenda
O reforço do voto útil também deve ocorrer em um encontro de Lula com um grupo de atletas e profissionais do esporte nest terça (27) pela manhã.
À noite, o ex-presidente deve se reunir com empresários do Grupo Esfera Brasil na casa do empresário João Camargo.