Почему нужно иметь резюме не в формате hh.ru
JobHacking.ru
Автор: Анна Зверькова
Карьерный консультант. Лучший директор по персоналу 2015 года. Выпускница МГУ, кандидат наук, основатель агентства помощи в трудоустройстве JobHacking. Работала с компаниями Роснефть, ТНК-ВР, Связной, МТС, Pepsi, Danone, Renault и др.
Сейчас стало нормой иметь резюме на hh.ru, и многие считают формат этого сайта за общепринятый стандарт. HH предоставляет удобную опцию: если вы создали свое резюме на этом сайте, вы можете затем в любой момент скачать его в формате word или pdf. Но стоит ли это делать? Пользоваться ли формой hh, если нужно отправить резюме в кадровое агентство или работодателю не на hh, а напрямую? Зачастую такой шаг ошибочен. 1. Ошибки 
Давайте разберемся, почему.
Рекрутеры, как и любые другие люди, субъективны, и на них сильно влияет общее визуальное впечатление от резюме. Визуально непривлекательное резюме сразу понижает в их глазах уровень кандидата. 2. HH – «база неудачников» 
Некоторые руководители просят рекрутеров «схантить» сотрудников, работающих в других компаниях, потому что полагают, что «хорошие сотрудники без работы остаться не могут, и те, кто ищут работу, нам не нужны».
Пример из практики: IT-компания искала достаточно дефицитных разработчиков на Ruby, длительное время не могла их найти и обратилась за помощью ко мне как к хэдхантеру. Честно говоря, поставленные требования были очень высокими, но всеми правдами и неправдами, практически из-под земли я достала несколько подходящих разработчиков.
Обычно перед тем, как выслать резюме кандидатов клиенту, я переделываю их из формата hh в нейтральный формат, но здесь, видя отчаяние в глазах нанимающего менеджера, решила выслать резюме оперативнее, без переделки. Работодатель отказал всем, потому что «на hh хороших сотрудников быть не может». Он потерял отличных кандидатов, а я — несколько дней, потраченных на поиски этих разработчиков, а затем еще несколько — на работу с предубеждениями работодателя относительно hh.
К моменту, когда работодатель решил-таки с ними пообщаться, все найденные мной разработчики уже устроились на другие места работы.
Этот случай, к сожалению, не единичный. Зная о такой установке работодателей, многие кадровые агентства сразу просят соискателей присылать резюме не в формате hh.
Интересно, что присутствие на LinkedIn не воспринимается работодателями как минус, это отражается даже на уровне языка: на LinkedIn у вас «профиль», а на hh – «резюме». Предвосхищая возможные возражения, что LinkedIn после блокировки уже неживой, скажу сразу: еще как живой. Часть моих клиентов, которым я помогала в трудоустройстве, нашли работу именно там. Что общего у моих клиентов, нашедших работу с помощью LI? Это люди, занимающие топовые позиции или специалисты узкого профиля, как правило с хорошим английским, устроившиеся в итоге в западные компании, работающие на территории России.
3. «Не хотят утруждать себя»
Часть работодателей не имеют предубеждений против самого по себе hh, но при этом скачанное с hh резюме воспринимают как знак того, что соискателю было лень привести резюме в более удобный формат. Например, как минимум убрать красный значок hh, серые буквы внизу с датой обновления резюме, профессиональные области, а также длинные ненужные сведения внизу вроде ключевых навыков, которые подборщику приходится убирать из резюме вручную, чтобы не тратить на это бумагу при распечатывании резюме.
Работодатель экстраполирует подход к резюме на всю работу в целом: поленился с резюме, будет экономить усилия и в работе.
Как устроиться на работу — ВИДЕОКУРСЫ от лучшего директора по персоналу 2015 года
Результативность слушателей +67%
| Попробовать бесплатно |
— И когда вы отправляете резюме работодателю напрямую – то есть ищете работу через знакомых, откликаетесь своим резюме на вакансии, размещенные на карьерных страницах интересных вам компаний, ищете вакансии в группах поиска работы в соцсетях.
Как показывает практика наших клиентов, если речь не идет о супервостребованных специальностях, таких как, например, разработчики, работа только в половине случаев находится на hh. В остальном это результат поиска по знакомым и группам в соцсетях.
Хорошо, скажете вы, если резюме должно быть не в формате hh, то в каком формате?
Выбирая свободный формат, соискатели тоже делают ряд ошибок. Например:
— Вставляют в резюме таблицы. Ряд компаний обрабатывает резюме в системах, автоматизирующих процесс подбора. Как правило, в них таблицы плывут и резюме выглядит крайне неэстетично, и это впечатление сразу переносится и на профессиональные качества кандидата. Поэтому рекомендуем убрать из резюме таблицы.
— Находят красивые шаблоны оформления резюме в интернете с диаграммами, рисунками, фоном и так далее.
Как правило, и эти форматы плывут при автоматической обработке, а иногда появляются незаполненные фрагменты страницы, что очень раздражает подборщиков: им приходится вручную форматировать текст, заполняя пустые части листа, чтобы при печати не тратить лишнюю бумагу.
— Высылают резюме в формате pdf, что тоже серьезно портит подборщику жизнь. Как правило, рекрутеры перед пересылкой резюме нанимающему менеджеру вносят необходимые изменения в резюме: убирают ошибки и те моменты, которые не понравятся руководителю, добавляют важную информацию, которую они узнали в телефонном интервью. Но не все умеют вносить изменения в pdf и мучаются, переводя резюме в word, или так и не вносят необходимые им изменения.
Как вариант, можно использовать стандартные форматы оформления резюме, которые наряду с другими шаблонами предлагаются в Word.
Нашли в статье ценные идеи? Поделитесь с друзьями!
Консультации по Skype с ведущими HR-экспертами — HR-директорами, хэдхантерами, карьерными консультантами.
Все города России
Составление сильного резюме
3800 р. — 1 час
Результат — грамотное резюме, повышающее количество просмотров и приглашений на собеседование до 200%.
На языке рекрутеров. С учетом поисковых механизмов hh.ru
| Подробнее |
Поиск вакансий для вас
1800 р. — неделя 7000 6000 р. — месяц
Вы 2 раза в неделю получаете на почту вакансии, которых раньше «не видели».
Поиск вакансий под ваш запрос (на работных сайтах, через соцсети, агрегаторы, боты, закрытые форумы, чаты и т. д)
| Подробнее |
Комплексная консультация по устройству на работу
7500 р. — 2 часа
Ответы HR-эксперта на актуальные для вас вопросы трудоустройства: правка резюме, собеседования, сопроводительные письма, каналы поиска работы
| Подробнее |
Перевод резюме на английский
850 р.
за 1800 знаков
Получите грамотный перевод вашего CV на английский с правильным использованием бизнес-терминологии и терминологии резюме
| Подробнее |
Резюме программистов. Часть 2 (хорошие) / Хабр
Я сполна получил п***й за первый пост. Самое время писать продолжение! Итак, чего же мне надо от резюме разработчика?
Все ниже в порядке приоритета.
Код
Я хочу видеть код, которым вы гордитесь. Я хочу знать, как вы называете переменные, как декомпозируете систему, как проверяете входные условия и насколько любите все усложнять. Очень желательно, если будет описание проблемы, иначе понимание кода и решения затруднено.
Если у вас есть акаунт на GitHub — замечательно. Если нет — подойдет архив в zip (не используйте rar для этих целей, пожалуйста). Если у вас все под NDA — ну что же, всякое бывает, в этом случае обойдемся без кода.
Блог, статьи, книги
Если у вас есть блог, включите ссылку на него. Если у вас есть статьи по любой тематике — включите ссылки на них в резюме. Очень интересно посмотреть, как человек излагает свои мысли на бумаге. Если вы написали книгу — включите ссылку на нее в резюме.
Ваши интересы, книги и ресурсы
Хотя бы так (можно и короче):
Такой список сразу дает понять, чем человек интересуется. Это помогает лучше подготовиться к беседе, спрашивать более интересные и глубокие вопросы. Если вы не читаете книг, что ж, всякое бывает.
Но я, пожалуй, с настороженностью буду смотреть на вас при первом знакомстве. И мне будет крайне интересно узнать, как вы развиваетесь. Может быть, вы на досуге изучаете код оупен соурсных проектов. Или же погружены в свежие препринты на arxiv.org.
В крайнем случае, подойдет что-то вроде такого описания:
Краткость
Не нужно повторений, не нужно подробно описывать все проекты, где вы работали последние 10 лет. Не нужно в каждом проекте повторять весь список технологий и еще более одинаковый набор обязанностей. Опишите только самые интересные для вас проекты и расскажите, почему они для вас были интересными, какие проблемы вы там решили (на высоком уровне).
Ваше стремление подчеркнуть собственную значимость объемом резюме работает не работает. Я понимаю, что написать резюме на 4 страницы проще, чем на одну.
Технологии
Таблицы скилов меня не интересуют. Но вот простой список технологий, где вы эксперт — вполне.
Он занимает немного места и помогает понять, о чем имеет смысл спрашивать человека, а о чем — нет.
Вот списочек вполне зачетный, ну немножко можно было сократить:
Боевой путь
Оформление
По большому счету, мне все равно, какой шрифт будет в резюме и какие тире в предложениях. Я прекрасно понимаю, что программистам не всегда близка эстетика, что они вряд ли читали книги по типографике и дизайну.
a) доступно онлайн по ссылке (и там же ссылка на PDF версию где-то есть).
b) прислано в формате PDF.
Простота оформления приветствуется.
Итого
Идеальное резюме представляет собой 1-2 странички информации, написанной человеческим языком для других людей. Мне очень важно увидеть в резюме человека, а не робота с прошитыми скилами. Помогите мне сделать это.
Составление сводной таблицы | Центр письма и разговорной речи
Автор: Логан Миллер
Сводная таблица позволяет вам сравнивать распространенные методы исследования, результаты, ограничения и т. д. Вы можете упорядочивать записи любым удобным для вас способом; подумайте о том, чтобы упорядочить свои исследования в алфавитном порядке, по своевременности или даже сгруппировать схожие цели исследования, модели или результаты.
После составления вы можете использовать эту таблицу для параллельного сравнения исследований.
Такое сравнение может помочь вам увидеть тенденции в результатах, выявить пробелы в исследованиях и ранжировать каждое исследование по относительной силе. Короче говоря, это помогает вам систематизировать информацию по широкой теме, что является важным первым шагом в синтезе этой информации в рамках исследовательской работы.
Авторы / дата : Если у статьи много авторов, рассмотрите уровень детализации, необходимый для идентификации данного исследования.
Цель исследования/статья : Что исследователи надеялись узнать? Этот раздел может включать исследовательские вопросы или гипотезы.
Тип исследования/информации : Это могут быть систематические обзоры, рандомизированные контролируемые испытания и т. д. Если вы менее знакомы с тем, что влекут за собой эти проекты, может быть полезно написать краткое описание.
Основные результаты / выводы
Сильные стороны/ограничения : Сильные стороны могут включать хороший дизайн исследования или выводы, основанные на данных. Помните, что в исследовании могут быть явно указаны его ограничения, но многие ограничения требуют тщательного изучения, чтобы выявить их.
| | Цель исследования/статья | Вид исследования/информации | Основные выводы/заключения | Сильные стороны/ограничения | (2016).Протестировать и описать метод in vitro для оценки цитотоксического ответа аэрозолей электронных сигарет по сравнению с обычным сигаретным дымом. | Лабораторное исследование с использованием курительной машины, эпителиальных клеток легких человека, сигарет 3R4F и электронных сигарет Vype eStick/ePen. | Аэрозоль ePen был значительно менее цитотоксичен по сравнению с сигаретой 3R4F на основе значений EC 50 . Разбавление аэрозоля (1:5 по сравнению с 1:153 аэрозоль:воздух об.:объем) составило 97 процентов, масса осажденного вещества (52,1 против 3,1 мкг/см 2 ) составила 94 процента, а расчетное осаждение никотина (0,89 против 0,27 мкг /см 2 ) составила 70 процентов. Тестовые дозы сопоставимы с расчетными суточными дозами у потребителей. Может стать основой для исследований, включая химические анализы, in vitro токсикологические тесты и клинические исследования, помогающие оценить безопасность никотина и табачных изделий текущего и следующего поколения. | Авторы являются сотрудниками British American Tobacco, и исследование финансировалось BAT. Этот потенциальный конфликт интересов только подтверждается. |
|---|
*Аццопарди Д., Патель К., Янки Т., Сантопьетро С.
, Камачо О.М., МакОги Дж., Гаса М. (2016). Аэрозоль электронных сигарет вызывает значительно меньшую цитотоксичность, чем табачный дым. Toxicology Mechanisms and Methods 26(6), 477-497, doi: 10.1080/15376516.2016.1217112
Создание и использование сводных таблиц — ArcGIS Insights
данные в более доступный формат. Вы можете использовать сводную таблицу для расчета количества и статистики, включая сумму, среднее, минимум, максимум, медиану и процентиль, для уникальных категорий в ваших данных с использованием числовых полей в вашем наборе данных. Одно и то же числовое поле можно использовать несколько раз для расчета всей доступной статистики. Функции подгруппирования и сортировки позволяют дополнительно исследовать данные, чтобы получить информацию, недоступную в формате необработанной таблицы.
Пример
Маркетинговый исследователь планирует кампанию по продвижению колледжей с высокой рентабельностью инвестиций. В рамках исследования она составляет сводную таблицу, показывающую среднюю стоимость колледжей для каждого региона в Соединенных Штатах, чтобы сравнить затраты по регионам.
Создание сводной таблицы
Чтобы создать сводную таблицу, выполните следующие действия:
- Выберите поля для отображения в сводной таблице.
- Создайте сводную таблицу, выполнив следующие действия:
- Перетащите выбранные поля на новую карточку.
- Наведите указатель мыши на зону сброса таблицы.
- Перетащите выбранные поля в сводную таблицу.
Совет:
Вы также можете создавать сводные таблицы с помощью кнопки «Таблица» над панелью данных или кнопки «Тип визуализации» на существующей карточке. В меню Тип визуализации перечислены только совместимые визуализации (включая карты, диаграммы или таблицы).
Замечания по использованию
Вы можете выбрать сводную статистику для каждого числового поля или поля доли/отношения, которые суммируются. Доступные статистические данные: сумма, минимум, максимум, среднее, медиана и процентиль.
Статистика медианы и процентиля недоступна для некоторых удаленных векторных слоев. Если ваш удаленный векторный слой не поддерживает медиану или процентиль, вы можете скопировать слой в свою книгу.
Выбранная статистика рассчитывается для каждой строки сводной таблицы, а также для всего набора данных. Статистика набора данных отображается в виде нижнего колонтитула сводной таблицы.
Статистика набора данных рассчитывается с использованием исходного набора данных, а не значений из сводной таблицы. Это различие наиболее важно для средней статистики. Например, если у вас есть набор данных с 10 000 объектов и вы создаете сводную таблицу с 5 строками, среднее значение набора данных рассчитывается с использованием всех 10 000 объектов, а не усреднение 5 строк в таблице.
Используйте кнопку Тип визуализации для прямого переключения между сводной таблицей и другими визуализациями, такими как гистограмма или справочная таблица.