комиксы, гиф анимация, видео, лучший интеллектуальный юмор.
valnurРазвернуть
05.05.202301:07ссылка55.2MeowBetelgeuseРазвернуть
23.04.202301:30ссылка44.4Усатый хренРазвернуть
14.04.202312:37ссылка105.3PonyzbsСтранное в резюме
Собрание с Реддита
1. Перечисление всех школьных достижений и наград, при том, что ты закончил школу больше 10 лет назад. Был чел, который расписал каждую роль, которую он сыграл в школьном театре. Указал все виды спорта, которыми он занимался, со статистикой голов. Еще он отметил клубы, которые любил посещать. Человеку было за 50, а должность не имела ничего общего со всем перечисленным в резюме.
2. Один парень написал, что по религиозным соображениям он не может разговаривать с женщинами. Претендовал на должность менеджера по работе с клиентами. Зачем вообще решил устроиться на такую работу?
3. Видел резюме, в котором в графе «свидетельства и награды» кандидат указал свое свидетельство о крещении.
Добавлю, что работа не имела отношения к религиозным вопросам.
4. Один написал, что имеет пятилетний опыт работы с программным обеспечением. Прикол в том, что это обеспечение вышло два года назад.
5. Проводил собеседование с индусом. В графе хобби он написал «сидеть в интернете, стрелять из пистолета».
6. Мой муж в резюме написал, что смастерил костюм железного человека в натуральную величину. Работодатель его пригласил на собеседование, потому что хотел увидеть человека, у которого есть костюм железного человека. Муж получил эту работу.
7. На каждой странице резюме стоял водяной знак с лицом кандидата. Человек устраивался продавцом в магазин продуктов.
8. Многие пишут, что владеют дополнительными языками. В нашей компании, если ты пишешь, что владеешь испанским, то и собеседование с тобой будут проводить на испанском.
9. Периодически сталкиваюсь с неэтичным адресом электронной почты. Такие кандидаты сразу отсеиваются. У нас юридическая компания, и электронка сотрудников должна быть адекватной.
10. В старших классах безуспешно пытался устроиться на работу. Мне казалось, что я все делаю правильно, но меня не брали даже официантом. Потом выяснилось, что в графе «преступления» я писал «нанесение побоев». На самом деле я был один раз доставлен в участок за драку. Меня там продержали несколько часов и отпустили. А побои это уже уголовка. Понятно, что с таким резюме меня никуда не брали.
11. К нам устраивался парень на должность графического дизайнера. Он прислал пустое резюме, к которому прикрепил свою отфотошопленную фотографию, на которой он в виде кентавра.
12. Я занимался сортировкой резюме для одной компании. За лето обработал около 500 резюме (рекорд 750). Вот самые распространенные факапы. Все буквы строчные, или, наоборот, капсом. Ответ в три слова на обширный вопрос. Ужасный график (человек может работать два дня в неделю по два часа, например). Нужно указать места предыдущей работы в хронологическом порядке, а указывают, как придется. Опыт работы меньше месяца.
Огромное резюме на несколько страниц, которое читать минут 20. Пишет, что у него высшее образование, и указывает какие-то онлайн-курсы непонятно чего. Избыточная информация о личной жизни. Сплошной профессиональный жаргон. Пишет, что хорошо чем-то владеет, на деле вообще ничего не знает в этой области. При проведении собеседования. Садится на стол, хотя я прошу этого не делать. Приходит пьяный или под кайфом. Материт предыдущего работодателя. Очень плохо говорит на английском.
13. В маленький магазинчик при заправке устраивалась девушка. Мы не требовали резюме, просто поговорили. На вопрос, были ли проблемы с законом, она сказала, что ее несколько раз ловили на мелких магазинных кражах, и еще у нее были две драки, но то по пьяни, а когда трезвая, она не буйная.
Развернуть
23.01.202309:11 ссылка 11.8Развернуть
05.01.202316:30ссылка107.7remedios1422Развернуть
21.
09.202220:25ссылка102.8remedios1422Развернуть
31.08.202213:37ссылка120.8nyshtyakРазвернуть
09.07.202210:45ссылка53.3Усатый хренРазвернуть
03.05.202210:00ссылка87.9Darth_SidiousРазвернуть
19.11.202110:29ссылка98.2Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua
Чтобы резюме выглядело нешаблонным и «продающим», нужно правильно презентовать свои навыки. О тонкостях их описания — в этой статье.
Навыки — это умения, которые необходимы соискателю для работы на определенной должности. Этот блок резюме отвечает на вопрос: «Что я умею делать и что я сделал ранее?», хорошо презентует и «продает» кандидата.
Почему это важно?Функционал журналиста не ограничивается только написанием статей, бухгалтера — оформлением счетов, а строителя — кладкой кирпича. Можно вспомнить, что еще приходилось делать на предыдущих местах работы, и добавить эти навыки в резюме. Но они обязательно должны соответствовать желаемой должности.
И если навыки подать правильно, то путь к новой работе может стать короче, а соискатель получит преимущество перед конкурентами.
Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?
Все зависит от того, какую цель поставил перед эйчаром работодатель. Ясное дело, что пункт с описанием навыков не является ключевым. Но он может повлиять на решение — приглашать специалиста на собеседование или нет.
Беда в том, что иногда люди путают навыки с личными качествами и указывают в резюме: легко обучаюсь, нахожу общий язык с людьми, умею работать в команде. Это шаблонный и бездумный подход, который показывает, что соискатель сделал, как все, и даже не адаптировал свою «профессиональную визитку» под конкретную вакансию.
Тем не менее, есть некоторые навыки, которые при правильном обосновании будут выгодно смотреться в любом резюме. Какие именно, расскажет Work.ua.
1. Управленческие навыки
Существует мнение, что они нужны только начальникам.
Не верьте. Даже если вы не руководите людьми, это вовсе не означает, что управленческий навык вам ни к чему.
Этот человек знает, куда нужно идти, собирает команду и приводит к поставленной цели. Он уверен в себе, решителен, умеет брать на себя ответственность, убеждать в своей правоте и признавать ошибки. И если вы такой, то вы не сотрудник, а мечта.
2. Переговоры и убеждение
Разговорные навыки пригодятся во многих жизненных и рабочих ситуациях. Человеку, который умеет красиво говорить, намного легче адаптироваться на новом рабочем месте, влиться в коллектив. А во время работы подвешенный язык поможет успокоить разбушевавшегося клиента, мотивировать коллег к достижению целей, провести презентацию и переговоры с партнерами. Если это о вас, опишите данный навык, подкрепив реальным примером из своей практики.
3. Исследовательские навыки
Вы не должны знать ответы на все вопросы и решение всех проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.
Но это и не повод бежать к непосредственному руководителю в надежде, что он решит очередную трудность.
Если же у вас хорошо развит исследовательский навык, значит вы понимаете, где искать ответ, с кем поговорить, к какому специалисту обратиться, и умеете на основе полученной информации выстроить алгоритм решения проблемы. За это вас будут ценить на рабочем месте.
4. Умение адаптироваться
Перемены никому не нравятся. В основном их боятся и воспринимают настороженно. Оно и понятно, изменения могут быть трудными, но для роста компании, развития сотрудников, увеличения прибыли они просто необходимы.
Если вы умеете быть гибким, приспосабливаться к ситуации и эффективно работать в эпоху перемен, то не стесняйтесь об этом написать в резюме.
5. Знание иностранных языков
При других равных условиях работодатели зачастую отдают предпочтение тем кандидатам, которые знают иностранные языки. Такие специалисты получают шанс занять достойную, высокооплачиваемую должность в компаниях, работающих на международном уровне.
Владение иностранным языком помогает в трудоустройстве. Оно говорит о том, что соискатель, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, помимо стандартных знаний получил дополнительные. Значит он целеустремленный и усидчивый. Такие люди — лучшие работники. Пусть потенциальные наниматели узнают о таком вашем достоинстве еще на этапе рассмотрения резюме.
Еще кое-что о навыках в резюме:
- Научитесь отличать навыки от личных качеств. Например, коммуникабельность
- Готовьте резюме для определенной вакансии, перечисляйте конкретные умения, которые будут полезны именно этому работодателю. Читайте вакансию.
- Не пишите больше 3 навыков, выберите несколько ключевых.
- Обосновывайте каждый навык. Например: Я многозадачный (на протяжении месяца вел 10 проектов. За это время были достигнуты такие-то результаты).
- Если писать нечего, лучше вообще ничего не писать.
И все-таки навыки — штука тонкая. Поэтому Work.ua напоминает главные правила, которым подчиняется описание навыков в резюме, — не переусердствовать, отличать умения от личных качеств и подкреплять их доказательствами.
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Стоит ли добавлять фото в резюме в 2023 году?
Изображение резюме: Должен ли я добавить изображение в свое резюме в 2023 году?Резюме Дизайн Резюме Изображение
Фотография резюме может показаться отличным способом улучшить свое резюме, но что вам нужно знать, прежде чем добавить ее?
ПОСМОТРЕТЬ ПРИМЕРЫ Создайте мое резюме
НАШИ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ БЫЛИ НАНЯТЫ
Что такое изображение резюме?
Фотография в резюме — это именно то, на что она похожа — резюме, к которому прикреплена или показана ваша фотография.
Цель включения фотографии в резюме — показать рекрутерам и менеджерам по найму, как вы выглядите.
Предмет обсуждения
Идея добавления или добавления фотографии в резюме существует уже некоторое время. Однако часто включение фотографии в резюме также становилось предметом споров.
Хотя некоторые считают, что фотография в резюме может помочь менеджерам по найму общаться с соискателями за пределами листа бумаги, из которого состоит их резюме. Другие отмечают, что размещение вашей фотографии в резюме может привести к предвзятости.
Веские причины избегать фотографии в резюме
В настоящее время существует общее мнение, что включение фотографии в ваше профессиональное резюме не является хорошей идеей по ряду причин.
Уникальные обстоятельства
За исключением особых обстоятельств (например, вы модель и ваше резюме предназначено для модельных агентств или для работы в модельных агентствах), вы не должны включать в резюме свою фотографию.
Вместо этого предоставьте отдельное портфолио по запросу.
Как насчет среднего соискателя?
Среднестатистическому соискателю вообще не нужен снимок головы.
Основные причины этого совета просты. Во-первых, резюме — не лучшее место для вашей фотографии. Есть много других более эффективных мест, где можно продемонстрировать свою профессиональную фотографию, например, LinkedIn.
Ваше резюме может быть отклонено в соответствии с политикой
Во-вторых, во многих компаниях, особенно в странах, склонных к предвзятости, таких как США, Великобритания и Канада, компании отказываются от резюме и сопроводительных писем с прикрепленными изображениями в соответствии с политикой.
Частично это связано с антидискриминационными правилами и опасениями по поводу возможных исков о предвзятости. Еще одна веская причина, по которой не следует помещать изображение в свое резюме, заключается в том, что это может повлиять на то, как резюме будет прочитано системой отслеживания кандидатов (ATS), которая может испытывать трудности при сканировании резюме с дополнительной графикой и изображениями.
Проблемы дискриминации
Запрещенная политика/практика при приеме на работу, изложенная Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве (EOCC), гласит, что информация, полученная и запрошенная в процессе подготовки к приему на работу, должна ограничиваться информацией, необходимой для определения того, соответствует ли человек требованиям для работы .
Что касается фотографий, EOCC заявляет, что «работодатели не должны запрашивать фотографию заявителя. Если это необходимо для целей идентификации, фотография может быть получена после того, как предложение о работе сделано и принято».
Основываясь на усилиях работодателей по предотвращению запрещенного поведения EOCC и продвижению этических норм, работодатели очень осторожны и не нарушают законы, касающиеся расовой, половой, национальной, возрастной и религиозной дискриминации.
Другие способы выделить свое резюме
Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось из толпы, вам не нужна фотография.
Вместо этого сосредоточьтесь на создании резюме с сильным содержанием. Адаптируйте свое резюме к рынку труда. Убедитесь, что ваше резюме правильно оформлено. Создавайте отдельные версии своего резюме для каждой работы, на которую вы подаете заявку.
При составлении резюме необходимо учитывать множество факторов. Используйте примеры резюме ResumeHelp, стратегии написания резюме и многое другое, чтобы сделать ваше резюме содержательным, привлекательным и удобным для ATS.
Где хорошее место для профессиональной фотографии?
Хорошая фотография может произвести хорошее первое впечатление, но резюме — это валюта процесса найма. Если вы действительно хотите, чтобы ваша фотография была там, попробуйте другие подходящие места для вашей фотографии. Отсутствие фотографии в вашем резюме означает, что это не помешает вам в процессе подачи заявления о приеме на работу.
Используйте эти места, чтобы продемонстрировать свою фотографию:
- Профессиональные социальные сети
- Twitter, Facebook, Instagram и т. д.
- Визитные карточки
Профессиональные социальные сети, такие как LinkedIn, произвели революцию в поиске работы.
Ваши фотографии, вероятно, легко доступны в ваших профилях в социальных сетях, если они у вас есть. Вы можете использовать эти профили в более профессиональном или личном качестве. Вы можете добавить свои фотографии, если заинтересованные лица будут искать ваши профили, или вы захотите удалить фотографии.
Если у вас есть профессиональная визитная карточка, вы можете разместить на ней профессиональный портрет. Еще раз убедитесь, что это профессиональное фото, а не селфи. Вы должны убедиться, что вы производите правильное впечатление.
Например, на вашей фотографии вы должны быть одеты в соответствующую деловую одежду.
Получите те же результаты без фотографии в резюме
Существует множество других вещей, которые вы можете сделать, чтобы выделить свое резюме без фотографии. То, как вы форматируете свое резюме, его внешний вид и даже цветовая схема — все это влияет на первое впечатление менеджера по найму. По этой причине макет и дизайн вашего резюме почти так же важны, как и его содержание.
Вот несколько примеров того, как вы можете произвести сильное первое впечатление своим резюме:
Создайте логотип для своего резюме
>
Создание логотипа для вашего резюме — это хороший способ произвести сильное первое впечатление без фотографии. Поместите это вверху вашего резюме и убедитесь, что это не мешает более широкому макету.
Выберите правильный шрифт и размер полей
Правильный шрифт и размер полей важны для внешнего вида вашего резюме. Придерживайтесь традиционных профессиональных шрифтов, таких как Arial и Calibri, и стремитесь к размеру шрифта от 10,5 до 12.
Как правило, ваши поля должны составлять один дюйм со всех сторон, но вы можете уменьшить это значение до 0,5 дюйма, если вам нужно больше места.
Рассмотрите формат вашего резюме
Формат вашего резюме или то, как оно организовано, многое говорит о вас как о соискателе. Функциональное резюме с большим разделом навыков производит иное впечатление, чем традиционное хронологическое резюме с большим разделом истории работы.
Чтобы узнать больше о том, как правильно выбрать формат резюме, посетите нашу страницу форматов резюме. В ResumeHelp есть целый ряд профессиональных шаблонов резюме, которые вы можете использовать, если вам нужно вдохновение. Резюме с информативным содержанием и правильным оформлением может иметь решающее значение и помочь вам попасть на собеседование или даже на новую работу.
Часто задаваемые вопросы: возобновить фотографии
В: Должен ли я включать изображение резюме в творческое резюме?
Если вы не отправляете резюме на работу, для которой важен внешний вид (например, актерская или модельная работа), вы не должны включать фотографию, даже профессиональную фотографию.
В: Что делает хорошую фотографию для моего поиска работы?
Если вы хотите произвести хорошее впечатление на людей, разместив фотографию на своей визитной карточке или в профессиональных социальных сетях (например, в своем профиле LinkedIn), вам следует инвестировать в профессиональные портреты. Профессиональный фотограф сможет предоставить качественное изображение, которое придает профессиональную эстетику, чего обычно не может сделать селфи.
В: Является ли фотография лучшим способом продемонстрировать мой личный бренд?
Нет. В то время как профессиональная фотография может быть полезна в определенных профессиях, что-то вроде простого, но яркого дизайна заголовка для вашего резюме будет лучше в большинстве случаев, потому что он также демонстрирует ваш бренд и делает вас запоминающимся для рекрутеров, не рискуя введение предвзятости.
Поднимите свое резюме на вершину списка «да»!
Составить мое резюмеМы персонализируем ваш опыт.
Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления, познакомиться с нашими пользователями и обеспечить лучший маркетинг. Для этой цели мы можем передавать собранную информацию третьим лицам. Нажимая «Разрешить файлы cookie» , вы даете нам свое согласие на использование всех файлов cookie. Если вы предпочитаете управлять файлами cookie, нажмите ссылку «Управление файлами cookie» ниже.
Управление файлами cookie
Управление настройками файлов cookie
Выберите, какие файлы cookie вы хотите принимать. Отключение файлов cookie может негативно повлиять на ваш опыт на сайте. Для получения дополнительной информации посетите нашу Политику конфиденциальности и Политику использования файлов cookie.
Производительность и веб-аналитика
Файлы cookie производительности позволяют нам собирать статистические данные о том, как работает веб-сайт, чтобы вносить улучшения.
Файлы cookie веб-аналитики позволяют нам собирать информацию о том, как вы получаете доступ к Сайту, как долго вы находитесь на нем и какие разделы Сайта вы посещали. Эти файлы cookie не собирают информацию, позволяющую установить вашу личность, что означает, что все собираемые данные являются анонимными и используются только для улучшения функциональности веб-сайта.
Маркетинг
Маркетинговые куки-файлы позволяют нам собирать информацию для показа рекламы на основе актуальных для вас тем, что позволяет нам отправлять вам индивидуальные предложения. Они также позволяют нашим партнерам отображать релевантную рекламу с учетом ваших интересов.
Функциональные (основные файлы cookie)
Функциональные файлы cookie необходимы для правильной работы Сайта. Эти файлы cookie позволяют веб-сайтам запоминать предпочтения пользователя и выбор, который он делает на Сайте, включая имя пользователя, регион и язык. Они анонимны и не отслеживают активность пользователей на других веб-сайтах.
Эти файлы cookie запоминают ваши предпочтения на нашем веб-сайте.
3 причины включить фото в резюме
Благодаря своей работе я часто сталкиваюсь с менеджерами по подбору персонала и владельцами бизнеса. В процессе общения с такими людьми я часто задаюсь вопросом, насколько важна фотография соискателя и какие преимущества есть у кандидатов, решивших включить ее в свое резюме.Как правило, наличие фотографии в резюме не является первоочередным элементом важности, если только работа не подразумевает модельную внешность, как в случае с моделями в модном бизнесе. Однако я думаю, что это не так просто.
В эпоху современных технологий мы все привыкли визуализировать информацию. Таким образом, фото в резюме — это еще одна возможность привлечь к себе внимание и привлечь внимание потенциального работодателя, ответственного за принятие решения о назначении собеседования.
Причина 1. Позвольте работодателю представить вас. Резюме с фотографиями более индивидуальны, чем обычный текст, и создают первое впечатление.
Резюме с фото моментально обретает лицо, а восприятие информации сразу становится цветным: перед HR-менеджером стоит уникальная личность с физическими данными и личностью. Поэтому очень важно прикрепить к резюме изображение, потому что после его прочтения менеджер по персоналу должен связать его с лицом.
Кроме того, тенденция к визуализации будет только усиливаться. Видеоинтервью и резюме становятся все более популярными — мы не откажемся от привычки хотеть видеть свое лицо, если сможем этого избежать.
Фото – это дополнительное подтверждение того, что вы именно тот, кого ищет работодатель.
Менеджер по персоналу анализирует резюме на соответствие требованиям кандидатов на занятие вакантных должностей. У него есть свое понимание того, как должен выглядеть подходящий кандидат на ту или иную должность, и если на фото кандидата нет ничего отталкивающего и оно выглядит «профессионально», он мысленно ставит галочку внешности в их заявке.