Как правильно проверить позиции в Google, выдача в Гугл
Компания Google старается сделать максимум для того, чтобы быть как можно больше полезной своим пользователям. Особенно это касается их одноименной поисковой системы. Так, для того, чтобы составить наиболее подходящий и полезный список сайтов для конкретного пользователя, в ход идут множество разнообразных механизмов.
Именно благодаря этим механизмам настоящую «чистую» выдачу получить крайне сложно. Клиентам давно пора перестать удивляться, что у них и человека, занимающегося продвижением сайта в Google, поисковая выдача слегка отличается, а конкуренты и вовсе видят совсем другой ТОП-10. И это нормально. Другое дело, что для того, чтобы увидеть «чистую» выдачу, нужно провести ряд манипуляций. О них и пойдет речь в нашей статье.
- ➥ Необходимо открыть окно браузера в режиме «Инкогнито», чтобы Google не смог «подтянуть» поисковую историю и ваши личные данные.
- ➥ Запретите установленным расширениям работать в режиме «Инкогнито».
- ➥ Очистите кэш и куки. Дело в том, что Google использует даже эту информацию, поэтому крайне важно полностью очистить и то, и другое.
Внимание! Удаляя кэш и куки вы рискуете потерять данные автозаполнения и пароли, поэтому мы рекомендуем вам использовать для проверки поисковой выдачи отдельный браузер, в котором можно настроить запрет на сохранение информации.
- ➥ Скачайте одно из расширений для Google Chrome, если вы пользуетесь этим браузером. С его помощью можно очистить файлы куки одним кликом, не изменяя настройки в браузере. Также не забывайте обновлять страницу каждый раз, когда хотите просмотреть поисковую выдачу.
- ➥ Запретите Google сохранять историю поиска. Google отслеживает как поисковые запросы, так и просмотренные результаты поиска.
- ➥ Чтобы скрыть свое местоположение, которое Google сейчас не разрешает менять вручную, необходимо использовать VPN и прокси. Также посмотреть выдачу в разных регионах можно с помощью AdPreview от Google AdWords. Для этого вам необходимо:
Также посмотреть выдачу в разных регионах можно с помощью AdPreview от Google AdWords. Для этого вам необходимо:- Открыть AdPreview;
- Изменить так как вам нужно настройки местоположения, домена и языка;
- Открыть меню и выбрать «Посмотреть код»;
- Ввести интересующий запрос и нажать клавишу ввода;
- Перейти во вкладку «Network» и нажать на ссылку (откройте ее в новом окне).
Регион следует выбирать как можно точнее. Чем точнее выбран регион, тем более правдивую и точную информацию вы получите.
- ➤ Сбросьте все поисковые фильтры и включите настройки по умолчанию.
- ➤ Если произошел «шторм выдачи», то лучше всего будет проверить позиции через 15-20 часов после крупного апдейта. В таком случае индекс уже успеет прийти в норму.
- ➤ Выбирайте язык, который с большой вероятностью будет установлен в настройках в интересующем вас регионе.
Итак, перед тем как вносить какие-то серьезные изменения, вам нужно убедиться в «чистом» месте вашего сайта в Google.
Почему сайт потерял позиции в Google
Очень часто Вы в комментариях задаёте мне вопрос: почему сайт потерял позиции в Google и что теперь делать? и я решил на эту тему написать небольшой пост.
Почему сайт потерял позиции
Оглавление статьи
- 1 Почему сайт потерял позиции
- 2 Сосредоточьтесь на создании качественного контента
- 3 Как починить то, что не сломано?
- 4 Речь о победителях, а не о проигравших
- 5 Другой алгоритм обновления Google
- 6 Как узнать, в чем были преимущества победителей?
- 7 На какие вопросы следует найти ответы:
- 8 Стоит ли ждать отмены алгоритма?
- 9 Вместо заключения
Последнее обновление после которого у многих сайтов просели позиции было беспрецедентным, поскольку Google это сделал без наложения каких либо санкций. На все вопросы владельцев сайтов о возможных санкциях и что необходимо исправить для улучшения выдачи, Google отвечал, что исправлять ничего не нужно.
В течение последних нескольких лет индустрия SEO была уверена, что обновление основных алгоритмов ранжирования предназначалось для веб-страниц низкого качества, хотя компания Google этого не подтвердила.
Вероятная причина, по которой Google заявила, что исправлять нечего не нужно, кроется в том, чтобы остановить индустрию SEO от спекуляций на тему того, что Google нацелена именно на веб-страницы низкого качества.
Это заявление имеет смысл в контексте. Сайты, которые потеряли свои позиции, потеряли его вовсе не потому, что были плохого качества. Именно поэтому и исправлять нечего (не было сигналов о низком качестве). Но все же есть вещи, которые можно улучшить.
Сосредоточьтесь на создании качественного контента
Дэнни Салливан, человек, стоящий за ником SearchLiason в Twitter, оставил мало надежды тем, кто потерял позиции в поисковиках и свои рейтинги. Он заявил: «По-прежнему сосредоточивайте свои усилия на создании первоклассного контента».
Кажется, что этот совет бесполезен. Что же делать, если ваш контент и так хорош?
Как починить то, что не сломано?
Google утверждает, что сайты могут потерять позиции, потому что другие сайты улучшили своё содержание, а вовсе не потому, что в контенте много спама или он некачественный. В SEO-индустрии любят сосредоточиться на том, что пошло не так с сайтами, которые потеряли рейтинги. Но иногда сайт теряет позиции в выдаче, потому что другой сайт лучше удовлетворяет запросам пользователя.
Например, если коэффициент откликов показывает, что по конкретному поисковому запросу пользователи предпочитают информационные сайты коммерческим сайтам, Google начнет продвигать информационные сайты в верхнюю часть страницы результатов поиска (иными словами, SERP).
К примеру, когда пользователи забивают в строку поиска «бейсбол», то, вероятнее всего, они имеют в виду игру, а не мяч для игры, продажами которых вы занимаетесь. Независимо от того, сколько ссылок указывают на ваш сайт, Google никогда не поместит его в число топовых результатов, поскольку это не то, что хотят видеть пользователи.
Этот фактор ранжирования называется намерением пользователя (User Intent). Google оценивает веб-страницы в зависимости от того, какую страницу пользователи хотят видеть.
Таким образом, если Google улучшит свою способность понимать намерения пользователя, сайт, который потерял позиции, теряет их из-за того, что намерение пользователя было другим.
Речь о победителях, а не о проигравших
Это обновление приводит к тому, что изучать надо сайты-победители. SEO-стратегия всегда фокусируется на проигравших, на сайтах, которые Google нацелился убрать со страницы результатов поиска (SERP). Но, как вы можете видеть из этого обновления, это не всегда так. Google не всегда нацеливается на низкое качество.
Из последнего обновления становится ясно, что Google пытается ранжировать сайты, которые наилучшим образом соответствуют ожиданиям пользователей, когда те делают поисковый запрос. Поэтому свое внимание стоит заострить не на тех сайтах, что потеряли рейтинг, а на тех, кто вырвался в лидеры.
Другой алгоритм обновления Google
Представители Google, такие как Гэри Иллис, постоянно отрицали, что такие обновления алгоритмов нацелены на что-либо. Когда его попросили как-нибудь назвать обновление, он развел руками и предложил назвать его в честь своей рыбки — Фредом.
Google обновляет свой основной алгоритм примерно каждый день. Таким образом, предыдущие обновления Fred и Phantom по обыкновению не были официально анонсированы. Так называемые обновления были в основном основаны на ненадежных и смехотворных доказательствах.
Новое обновление алгоритма отличается тем, что оно было официально объявлено. Было сказано, что это основное обновление алгоритма Google, а это означает серьезное изменение в функционировании алгоритма.
Как узнать, в чем были преимущества победителей?
Мы считаем, что для того, чтобы понять новый алгоритм, нужно подробнее изучить сайты, которые добились успеха. Нужно найти общее у тех сайтов, чьи позиции в выдаче улучшились.
На какие вопросы следует найти ответы:
- Может быть, у победителей более узнаваемое название?
Пользователи могут предпочитать сайты с узнаваемым названием.
- К какому типу относятся сайты-победители? Это информационные, образовательные или коммерческие сайты?
- Где географически расположены сайты?
Иногда пользователи, которые задают определенные запросы, сгруппированы в определенных областях, и сайты из этих областей их больше удовлетворяют.
- Имеет ли значение структурированная разметка?
- Чем сайты с более высоким рейтингом отличаются от вашего?
Как только вы определили причины, по которым сайт мог получить столь высокие позиции, вы можете начать процесс разработки своей стратегии продвижения. Одно из самых важных требований – определить, в чем же состоит намерение пользователя.
Стоит ли ждать отмены алгоритма?
По опыту можно сказать, что Google иногда отменяет некоторые части основных обновлений.
Он тестирует свои главные изменения, прежде чем претворить их в жизнь. Но очевидно, что уж коли обновление вышло, отката стоит ожидать, только если оно затронет «невинные» и очень популярные сайты. Когда хорошие сайты теряют рейтинг, это называется «побочный ущерб» или «ложное срабатывание».
Вполне возможно, что ваш сайт совсем не заслужил того, чтобы потерять свои позиции. Возможно, это то самое «ложное срабатывание». Бывало такое, что когда алгоритм прекрасно настроен, сайты восстанавливали свой рейтинг.
Это происходит в течение от десяти дней до трех недель. В редких случаях это затягивалось на месяцы. Думаю теперь Вам понятно почему сайт потерял позиции в Google и поэтому прежде чем в спешке что-то менять на своем сайте, может быть, стоит переждать какое-то время.
Вместо заключения
Хотите выйти в ТОП10 Яндекс и долго там оставаться? Продвигайте свои сайты и интернет-магазины исключительно белыми SEO методами! Не умеете? Могу научить! Тем, кто хочет разобраться во всех премудростях SEO, предлагаю посетить мои курсы по SEO обучению, которые я провожу индивидуально, в режиме онлайн по скайпу.
Записаться на SEO обучение
Для тех, у кого нет времени проходить обучение и самостоятельно заниматься продвижением своих интернет-магазинов, предлагаю и в этом вопросе помощь. Я могу взять ваш сайт на SEO продвижение и за несколько месяцев вывести его в ТОП10 Яндекс. Для того чтобы убедиться в моей экспертности, предлагаю ознакомиться с моими последними SEO кейсами и только после этого заказать у меня SEO продвижение. Ниже на видео один из примеров успешного продвижения строительного сайта в Санкт-Петербурге.
Заказать SEO продвижение сайта
Рекрутинг и поисковые системы: максимальная видимость вакансий
Кандидаты в поисках новой должности почти всегда начинают свои поиски в поисковых системах.
Их запросы часто связаны с их регионом и желаемой позицией. Это делает такие системы, как Google, Bing и Yahoo (в основном Google), очень ценными каналами для привлечения талантов, особенно если ваши собственные вакансии перечислены в первой поисковой выдаче (странице результатов поисковой системы). Поскольку Google является наиболее используемой поисковой системой из всех, в этой статье мы сосредоточимся на деталях SEO.
Хотя появление на первой странице может показаться трудной задачей, на самом деле это вполне достижимо. Чтобы попасть на первую страницу результатов Google, нужно немного потрудиться, но в основном это использование правильных инструментов и правильной стратегии с помощью релевантного и полезного контента, особенно при написании описания вакантной должности. Здесь могут пригодиться знания основных методов SEO.
Что такое SEO? SEO расшифровывается как «Поисковая оптимизация». Это относится ко всем действиям и усилиям, направленным на обеспечение высокой оценки веб-страницы в результатах обычного поиска поисковых систем, таких как Google, Yahoo и Bing.
Различные поисковые системы следуют примерно одним и тем же правилам, с небольшими различиями в алгоритмах здесь и там. Веб-страницы, которые появляются на первой странице результатов поиска Google, естественно, являются наиболее посещаемыми. Тот факт, что они так высоко ранжируются на первой странице, говорит о том, что алгоритмы Google считают эти страницы, веб-сайт, на котором они находятся, и сам контент наиболее релевантными для поиска пользователя.
Средний рейтинг кликов для результатов, занимающих первое место в поисковой выдаче Google, составляет поразительные 30% по сравнению с 1,5% рейтингом кликов второй страницы. Разница между первой и второй страницами огромна. Первый обеспечивает высокий трафик и общественный интерес, в то время как последний дает мало результатов, если вообще дает их вообще.
Google считает веб-страницу релевантной в зависимости от нескольких факторов, главным из которых являются различные слова, используемые на странице. Эти слова также известны как «ключевые слова», и их задача состоит в том, чтобы зафиксировать то, что пользователи поисковых систем ищут на вашей веб-странице.
То, как эти ключевые слова используются на веб-странице, а также длина текста, его подлинность и удобство использования веб-сайта — все это факторы, с помощью которых Google определяет актуальность и важность вашего контента. Затем ваша веб-страница индексируется в результатах Google. Именно здесь становится очевидным ваш рейтинг в поисковой выдаче.
Когда пользователи создают страницу карьеры на Manatal , правила алгоритмов поисковых систем применяются ко всему публикуемому ими контенту. Вот почему очень важно убедиться, что текст, который вы включаете в свои открытые позиции, оптимизирован для поисковых систем. Алгоритмы Google, например, способны определять степень релевантности. Таким образом, при написании текста вашей открытой позиции основное внимание должно быть сосредоточено в первую очередь на охвате вашей целевой аудитории.
Помните, что способы взаимодействия поисковых систем с веб-сайтами всегда могут меняться, так как их алгоритмы постоянно обновляются.
Например, плагиат контента с других веб-сайтов может привести к тому, что ваш контент будет занимать низкие позиции в результатах поиска, поэтому крайне важно, чтобы ваш контент был уникальным. Поисковые системы также могут быть введены в заблуждение, если на вашем сайте есть разные страницы с одинаковым содержанием. Для получения оптимальных результатов пользователи должны создать страницу с заголовками, четкими лаконичными абзацами, оригинальным содержанием и четко определенной структурой.
После изучения всех этих основ пришло время определить различные ключевые слова, по которым вы хотите, чтобы ваш контент ранжировался. Помните, что эти ключевые слова являются прямой линией связи между вашим контентом и Google, что делает их ключевым методом индексации и ранжирования вашей веб-страницы. При определении ключевых слов лучше всего изучить отрасль, конкурентов и варианты самого ключевого слова с большим объемом. Общие ключевые слова, такие как «IT» или «Tech», очень конкурентоспособны в мире SEO, что затрудняет их ранжирование.
Постарайтесь сделать ключевые слова как можно более специфичными для вашей аудитории. Используйте «ИТ-разработчики в местоположении X» или «Главный технический директор в местоположении Y», чтобы лучше оптимизировать свои открытые позиции для вашей конкретной аудитории.
Рассмотрим фразы, также известные как «ключевые слова с длинным хвостом», которые являются более длинными вариациями любого заданного ключевого слова. Эти фразы менее конкурентоспособны, учитывая, насколько конкретными они могут быть. Тем не менее, небольшой объем трафика, который они обеспечивают, по-прежнему ценен, поскольку они могут генерировать высококачественные лиды с помощью узкоспециализированных поисковых запросов.
Области SEO После того, как вы определили ключевые слова, вы готовы начать писать. Важно знать, где нужна оптимизация контента, а где нет. Также важно понимать, что «наполнение» вашей веб-страницы ключевыми словами только для ранжирования в Google считается наказуемым правонарушением.
При размещении вакансий на странице карьеры вы должны сосредоточить внимание на четырех направлениях SEO:
Заголовок — Заголовок не должен превышать 65 символов и должен хотя бы один раз содержать ваше основное ключевое слово. Для лучших результатов лучше всего разместить ключевое слово в начале заголовка. Убедитесь, что ваш заголовок привлекателен, структурирован и написан так, чтобы понравиться вашей аудитории. Не пишите для Google, пишите для желаемых кандидатов.
Параграф (должностная инструкция) — В первом абзаце потенциальные кандидаты решают, продолжать чтение или нет. Здесь их интерес достигает критической точки, которая либо возрастает по мере чтения, либо заставляет их вообще покинуть вашу веб-страницу. Ваше ключевое слово должно появиться здесь хотя бы один раз, но если контент потребует его включения более одного раза, это не нанесет вреда вашим усилиям по SEO, если оно не является преднамеренным заполнением. Google рассматривает наполнение как метод обмана, позволяющий получить высокие результаты в результатах поиска.
Алгоритм может гарантировать, что ваш контент либо полностью исчезнет из результатов поиска, либо значительно понизится в рейтинге. Абзацы описания вашей работы не должны превышать 150 слов каждый. Убедитесь, что ваши предложения короткие, так как Google считает предложения из 20 слов идеальной длиной.
Заголовки абзацев — Это относится к заголовкам, которые вы размещаете перед каждым разделом или абзацем. Каждый отдельный фрагмент контента может способствовать вашему SEO, поэтому не стоит недооценивать важность этих заголовков. Попробуйте вставить свои ключевые слова и их синонимы в начале.
Внешний вид — Здесь важна простота использования. Ваш макет должен быть четким и удобным для навигации. Кнопки действий, такие как «Подать заявку сейчас», могут иметь огромное значение. Помните, что SEO — это не только получение трафика на вашу веб-страницу, вам также необходимо принять меры, чтобы читатели были достаточно заинтересованы, чтобы взаимодействовать с вашим контентом.
Manatal — Хостинговые карьерные страницы имеют различные макеты, которые можно настроить в соответствии с вашим брендом и компанией. Более того, доступные шаблоны были разработаны, чтобы быть удобными для пользователя и SEO. Манипулирование различными предоставленными элементами позволяет пользователям формировать страницу для идентификации своей компании и максимально использовать действия SEO.
Как написать привлекательное для SEO описание работыSEO — это постоянно меняющийся аспект Интернета. Это самостоятельный живой организм, и лучше всего ознакомиться с его неизменными основами, прежде чем приступать к исполнению. Чтобы упростить задачу, мы составили список того, что можно и чего нельзя делать при поисковой оптимизации.
Сделать:
- Написать, чтобы привлечь кандидатов, а не в интересах Google
- Создать удобную страницу с простым в использовании макетом и четкой структурой
- Провести исследование ключевых слов
- Использовать длинный хвост ключевые слова
- Поместите ключевые слова в заголовки
- Убедитесь, что ваш заголовок не превышает 65 символов
- Вставьте ключевые слова в каждый абзац хотя бы один раз
- Расставьте ключевые слова, убедитесь, что их присутствие нерегулярно
- Убедитесь, что ваши абзацы не превышают 150 слов.
- Убедитесь, что ваши предложения не превышают 20 слов. Google считает эту практику спамом. Это вредно для ваших усилий по поисковой оптимизации.
- Плагиат контента с других веб-сайтов
- Дублирование контента на разных страницах
Помните об этих советах при создании текста открытой позиции, чтобы соответствовать требованиям поисковой системы Google к релевантному контенту и высокому рейтингу в поисковой выдаче. Имейте в виду, что обновления поисковой системы и процесс индексации требуют достаточного количества времени, прежде чем можно будет увидеть изменения.
Наша команда в Manatal разработала функцию страницы карьеры, чтобы помочь пользователям набирать сотрудников наилучшим образом. Наш ATS предоставляет различные функции, которые обслуживают этапы поиска, проверки и адаптации в процессе найма. Тем не менее, здоровые усилия по SEO могут вывести найм компании на другой уровень входящих заявок и общественного интереса, если все сделано правильно.
Нажмите здесь, , чтобы узнать больше о нашей информации о найме, и здесь, чтобы узнать о наших Manatal-Hosted Career Pages
Оптимизируйте описание своей работы: ключевые слова и советы по SEO
Поисковая оптимизация (SEO) — это метод входящего маркетинга, который делает вашу страницу доступной для поиска и отслеживания Google, Bing и другими поисковыми системами. Ясные, целенаправленные и доступные для поиска описания вакансий привлекают наиболее подходящих и квалифицированных соискателей, которые претендуют на ваши открытые вакансии.
Вот как использовать ключевые слова описания работы и тактику SEO, чтобы повысить рейтинг описания вакансии в результатах поиска:
Содержание
Используйте релевантные ключевые слова и фразы
Поисковые системы сканируют ваш контент на наличие часто используемых ключевых слов и фраз, таких как должности и обязанности. Чем больше людей нажимают на ваш контент при поиске по определенным ключевым словам описания вакансии, тем больше вероятность того, что ваш контент попадет в топ будущих поисковых запросов.
Итак, если вы нанимаете офис-менеджера, убедитесь, что вы выделили наиболее важные ключевые слова описания работы, связанные с должностными обязанностями офис-менеджера, в том числе:
- Администрация
- Планирование
- Организовать
- Поддержка
Здесь они выделены в образце описания работы:
Вот некоторые другие моменты, которые следует учитывать при выборе ключевых слов и фраз для описания работы:
- Как люди в этой отрасли обычно описывают свою работу? работа?
- Как работники этой отрасли будут искать свою вакансию на доске объявлений?
- Есть ли более конкретное название должности, описывающее роль, чем та, которую вы используете?
Если вы не можете найти ключевые слова, связанные с работой, попробуйте эти инструменты SEO:
- Планировщик ключевых слов Google
- Google Тренды
- KeywordTool. io
ioНе злоупотребляйте ключевыми словами описания работы
Может возникнуть соблазн использовать наиболее релевантные ключевые слова работы как можно чаще в описаниях работы. Но поисковые системы начинают подозревать, если они видят единичный термин, повторяющийся на странице неестественное количество раз. Придерживайтесь использования термина, который вы пытаетесь ранжировать, максимум один или два раза в каждом абзаце.
Хороший способ проверить, не злоупотребляете ли вы определенными ключевыми словами в описании вакансии, — прочитать его вслух. Если он повторяется или его трудно читать, уменьшите количество раз, когда вы используете эту ключевую фразу.
Найдите другие способы подчеркнуть название должности в описании должности. Вместо повторяющихся ключевых слов, таких как «бухгалтер», попробуйте «бухгалтер», «СРА», «дипломированный бухгалтер» или «контролер». Включив в свой язык синонимы, родственные фразы и взаимозаменяемые названия должностей, вы создадите более привлекательный контент и привлечете на свою должность кандидатов с разным опытом.
Похожие : Как написать лучшее описание вакансии
Оптимизируйте описание своей компании
Скриншот через котельнуюВаши кандидаты не должны быть в неведении относительно того, чем занимается ваша компания. Напишите четкое описание вашей компании на странице карьеры и укажите основные ценности, которые важны для вашей компании. Используя определенные ключевые слова на странице вакансий, такие как «розничная торговля», «программное обеспечение», «производство» или другие четкие индикаторы функций вашей компании, вы привлечете кандидатов, которые ищут работу и компанию, подобную вашей.
Не создавайте стены из текста
Вы знакомы с описанием работы такого типа: несколько длинных абзацев, в которых чрезмерно разъясняются должностные обязанности, перечисляется слишком много «желательных» квалификаций, что в конечном итоге сбивает с толку и отталкивает кандидатов. Поисковые системы тоже замечают это и понижают рейтинг таких списков в результатах поиска.
Вместо этого создавайте краткие описания вакансий с четкими заголовками (известными как h2s, h3s и h4s в терминах SEO) и маркированными списками, где это возможно. В этом примере из HelpScout название их должности «Инженер DevOps» — это h2, а слово «Описание» — их h3.
Скриншот через HelpScoutСоискатели работы и поисковые системы ищут ясности, и это начинается с того, как информация организована на вашей странице. Опишите должность в одном-двух предложениях, составьте списки обязанностей и требований и объясните, чем занимается ваша компания.
Создайте визуальное впечатление
Скриншот через RyanAir Поисковые системы ищут не только привлекательный текст. Они склонны ценить страницы, которые визуально привлекательны. Создайте страницу вакансий с фотографиями и видео. Размещение мультимедиа на странице вакансий поможет вам составить более четкое представление о вашей компании и улучшить метаданные (язык, который поисковые системы используют для чтения веб-сайтов).
Добавление большого количества метаданных на ваши веб-страницы показывает поисковым системам, что вы сосредоточены на создании полноценного ресурса.
Системы отслеживания кандидатов могут помочь вам легко создать оптимизированную страницу вакансий для отображения ваших объявлений о вакансиях, чтобы привлечь больше кандидатов в долгосрочной перспективе.
Не усложняйте названия должностей
Может возникнуть соблазн привлечь сотрудников, используя забавные названия должностей, такие как «Главный финансовый аферист» или «Мастер маркетинга». Но потенциальные кандидаты, которые строили свою карьеру в сфере финансов или маркетинга, вряд ли будут искать открытые вакансии, используя эти термины.
Ваша должность должна:
- Укажите конкретику, например, «Внутренний менеджер по продажам» вместо «Продавец»
- Пишите без сокращений, например «Вице-президент по маркетингу» вместо «Вице-президент по маркетингу».
- При необходимости укажите часы работы, например «Кассир (полный рабочий день)» вместо «Кассир»
Когда вы найдете подходящее название должности, убедитесь, что оно четко указано на странице объявлений.
Используйте его в теге