Разное

Картинки резюме: D1 80 d0 b5 d0 b7 d1 8e d0 bc d0 b5: скачать картинки, стоковые фото D1 80 d0 b5 d0 b7 d1 8e d0 bc d0 b5 в хорошем качестве

07.06.2021

Содержание

Скапелька поднимается на картинку и переименовать резюме

Каталог статьи

Скапелька поднимается на картинку и переименовать резюме

Анализ проекта:

1. Многие веб-страницы теперь динамически загружаются ресурсами. Данные не на статическом HTML-шаблоне, который загружен из файла JSON, поэтому он является ярлыком для пакета JSON, более склонна захватить пакет JSON. И Это не способствует изучению рептилии, поэтому оно все еще бесполезно в случае данных не хороши.

2, среда разработки и введение инструмента

python 3.6

scrapy 1.7.3

Селектор XPath

Инструменты: Pycharm


Начальный проект:

https://www.douyu.com/api/v1/getVerticalRoom?limit=20&offset=0 Адрес данных

1. Создать проект в подходящем месте

Перейдите в окно команд CMD:

  • Scrapy StartProject Дую создает проект рептилия
  • Scraphy Genspider Douyu «douyu.com» создает файл рептилий
  • Создайте папку, которая сохраняет изображение, запомнить путь, вам нужно написать в файле конфигурации
  • Структура проекта
# Pycache - файл кеша PY не использует

│  scrapy.
cfg │ ├─Douyu │ │ items.py │ │ middlewares.py │ │ pipelines.py │ │ settings.py │ │ init.py │ │ │ ├─spiders │ │ │ douyu.py │ │ │ init.py │ │ │ │ │ └─pycache │ │ douyu.cpython-36.pyc │ │ init.cpython-36.pyc │ │ │ └─pycache │ items.cpython-36.pyc │ pipelines.cpython-36.pyc │ settings.cpython-36.pyc │ init.cpython-36.pyc │ └─images

2, анализировать данные JSON

Прозвище поле Vertical_src требует ползания и переименовать имя изображения, используйте псевдоним с именем

  • Определить элемент

    import scrapy
    
    class DouyuItem(scrapy.Item):
        
        
        
        nickname = scrapy.Field()
        
        imagelink = scrapy.Field()
    
  • Написать рептилийный файл douyu.py

    
    import scrapy
    import json
    
    from Douyu.items import DouyuItem
    
    
    class DouyuSpider(scrapy.Spider):
        name = 'douyu'                 
        allowed_domains = ['douyu. com']   
       
        
        baseURL = "https://www.douyu.com/api/v1/getVerticalRoom?limit=20&offset="
        offset = 0
        
        
        start_urls = [baseURL + str(offset)]
        
        
        def parse(self, response):
            """
                     Поскольку пакет JSON захвачен, используйте модуль JSON для форматирования его в формат, который можно обрабатывать Python.
                     JSON.Load () и взаимодействие локального диска
                     Json.loads () обрабатывающие строки
    
                     : PARAM RESTACK: данные ответа, возвращаемые браузером    
            """
            
            data_list = json.loads(response.body)['data']
    		
            
            if len(data_list) == 0:
                return
    		
            
            for data in data_list:
                item = DouyuItem()          
                item['nickname'] = data['nickname']   
                item['imagelink'] = data['vertical_src']
                
                
                yield item      
    		   
            	
                self.offset += 20
                
                
                yield scrapy.
    Request(self.baseURL + str(self.offset), callback=self.parse) pass
  • Написание Piplines.py —- Данные обработки файлов трубопроводов

    import os
    from .settings import IMAGES_STORE as image_store
    
    import scrapy
    from scrapy.pipelines.images import ImagesPipeline
    
    
    class DouyuPipeline(ImagesPipeline):
        
        
        def get_media_requests(self,item,info):
            image_link = item['imagelink']
            yield scrapy.Request(image_link)
            
        
        def item_completed(self, results, item, info):
            
            
            
            
            
            
            path = [x["path"] for ok, x in results if ok]
    		
            
            os.rename(image_store + path[0], image_store + item['nickname'] + '.jpg')
            return item
    
    
  • Настройки профиля

ROBOTSTXT_OBEY = False                  Изменить протокол джентльмена

IMAGES_STORE = r"C:\Users\weichen\Desktop\spider\Douyu\Images/"    Конфигурация Изображение Сохранить местоположение

 Установите информацию заголовка запроса
USER_AGENT = 'Mozilla/5. 0 (Linux; U; Android 8.1.0; zh-cn; BLA-AL00 Build/HUAWEIBLA-AL00) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Version/4.0 Chrome/57.0.2987.132 MQQBrowser/8.9 Mobile Safari/537.36'                    

ITEM_PIPELINES = {
   'Douyu.pipelines.DouyuPipeline': 300,        
}                                            Настройка Piplines

Проект запуска:

Ожидание восхождения, тихо ценится на образе изображения

подводить итоги

Попытка схватила несколько раз, каждый раз, когда результаты разные, более популярное время, тем больше данных, и эти данные могут быть написаны, когда он находится в сети.

1. Данные JSON в основном такие же, как тип словаря Python, но он должен быть преобразован. Для оптимизации количества кода важен фундамент, такой как формула генерации списка и т. Д.

2. В процессе обучения все чаще открывают важность источника чтения, особенно в рамках, чтобы научиться быть опытным, знакомым с кадром, чтение исходного кода является наиболее подходящим, избегайте повторения колес.

Резюме — картинки пригодные к полиграфии.


Образование:

Высшее

(Красный диплом)

Художественная школа для высокоодаренных детей

Республиканский Художественный Колледж факультет «дизайн рекламы»

Казахская Государственная академия Искусств  им.Жургенова , специальность «графический дизайн»

 


 

Опыт работы:

 

Больше 8 лет

2002-2003 ТОО «MixMedia» рекламное агентство, дизайнер

         Функциональные обязанности; полиграфия, подготовка и оформление презентаций, выставок, разработка фирменного стиля. Дизайн интерьеров.                

2003-2008   АО«Алматыгороформление» ведущий дизайнер

 

        Функциональные обязанности; Создание СD-визиток и электронных презентаций, ролики для Led-дисплея, анимационные ролики неоновых проектов, фасадов, конструкций, рекламных стелл. Создание мобильных арок и конструкций, малых архитектурных форм для оформления города.

Социальная реклама на билбордах и плакатах, оформление города к праздничным мероприятиям и государственным праздникам Алматы и Астаны.

Дизайн сцен для концертов казахстанских исполнителей, оформление сцен и декораций на  Старой и Новой площади в дни государственных праздников. (авторский надзор)

Разработка рекламных пиар акций для предвыборных компаний

Проектирование и изготовление макетов витрин, помещений и зданий

Изготовление мультимедийных flash презентаций, анимированных роликов, интерактивных баннеров, flash сайтов и т. д.

2008-2009 

АПК «ADAL» агропромышленная компания, дизайнер

         Функциональные обязанности; полиграфия, веб-дизайн, разработка концепта рекламной компании. Дизайн упаковок, и сувенирной продукции, контроль и сопровождение.

Подготовка и оформление презентаций выставок. Создание рекламных мультипликационных роликов для TV и Led-экранов.

 

2009-2012 …  АО«Алматыгороформление» ведущий дизайнер…

 

 

Знание программных продуктов:

 

 

CorelDRAW, Adobe Photoshop, 3D Max , Macromedia Flash MX, Adobe Premiere,  MS Office ( Word, Power Point, Outlook Express) Neon Wizard, After Effects, Macromedia Dreamweaver, SothinkSWF, Adobe Illustrator

 

 

Профессиональные навыки:

 

Навык работать со звуковыми и видео файлами, а также комплексно интегрировать их в мультимедийные продукты. Навыки flash мультипликации. Сложные анимированные персонажи.

 

Свободное владение рисунком от руки, живопись, композиция, графика. Владение такими техниками, как батик (роспись по ткани), создание разнообразных арт-объектов для интерьера, умение создавать объемные, ландшафтные макеты. Знание принципов композиции, основ цветоделения.

 

Английский – технический (свободно), разговорный (со словарем).

Немецкий — чтение, перевод (со словарем)

Владение автомобилем:

Категория «В» — стаж 6 лет

 

 

О себе

Без скромности

1.    Наличие отличного художественного вкуса.

2.    Профессионал, с большим опытом и знаниями, а главное  с огромным багажом качественно реализованных проектов. Специалист, способный сразу ринуться в бой – с огромным желанием развиваться, а главное зарабатывать деньги.

3.    Считаю себя универсалом.

4.    Скорость работы зачастую радует заказчика.

5.    Стараюсь все время «держать руку на пульсе», знать актуальные тенденции в искусстве и дизайне.

 

 

Рекомендации с предыдущих мест работы: имеются (предоставляются по требованию)

Портфолио демонстрирую на лаптопе, или на DVD носителе.


Updating…

Jaŭhen ź Miensku,

12 февр. 2012 г., 05:27

авываыв.jpg

(252k)

Jaŭhen ź Miensku,

12 февр. 2012 г., 05:27

Какой формат резюме лучше выбрать для подачи на вакансию?

Что лучше — .pdf или .docx и кому нужен сайт-визитка? О плюсах и минусах разных форматов резюме рассуждает Артур Федоренко, основатель образовательной платформы для рекрутеров и HR «Точка отбора».

Артур Федоренко

Выбирая формат резюме, нужно учитывать три основных критерия.

  1. Цель вашего резюме и что вы хотите в нем отобразить. Основная цель резюме —  чтобы вас заметили и позвонили. Поэтому резюме, независимо от типа файла, должно быть емким, структурированным и незабываемым 🙂
  2. Конкуренцию в вашей нише и на позицию, на которую претендуете. Чем выше конкуренция на позицию, тем больше нужно прикладывать усилий: стучать во все двери и быть креативнее других.
  3. Инструментарий, которым пользуется сам рекрутер. Многие компании используют в рекрутинге ATS (Applicant Tracking System — системы отслеживания кандидатов), которые позволяют ускорить и облегчить процесс отбора. Заморачиваться над тем, кто какую ATS использует, не нужно, главное — помнить, что не все работают корректно. Поэтому здесь лучше сильно не экспериментировать и загружать стандартные .pdf или .doc / .docx.


Что лучше — .pdf или .doc / .docx?


Учитывая предыдущий пункт и личный опыт работы с такими платформами, скажу с уверенностью — . pdf. Его легче читать на всех устройствах, он отлично дружит как с ATS, так и с платформами для загрузки резюме.

Читайте также

👑

Чт., 09/08 Поиск работы

Как правильно написать резюме: пошаговая инструкция с примерами

Но обязательно проверьте, как вы сохранили файл: можно ли копировать текст, переходить по ссылкам, не сохранили ли вы вдруг весь документ цельным изображением (это было бы очень зря).


А что с сайтом-визиткой?


Данный тип резюме не очень распространен среди кандидатов, а зря. Ведь это какое-никакое, но лицо и начало работы над личным брендом. В дополнение вы можете напечатать визитки со ссылкой на собственный сайт. На западе такой подход уже давно используют, пора и нам подтягиваться.

Примеры таких сайтов-визиток: разработчика, продуктового дизайнера, дизайнера, фотографа и бизнес-стратега, виртуального ассистента, копирайтера.


Для кого полезен сайт-визитка и почему:

  • для дизайнеров — если вы решили оформить свое портфолио, на отдельном лендинге можно дополнительно применить свои скилы;
  • для разработчиков — часто можно встретить лендинги с геймификацией, когда кандидат в виде персонажа пробегается по местам работы и зарабатывает очки опыта;
  • для копирайтеров, ведь любой сайт — это текст с картинками, то есть отличный вариант показать свои способности;
  • для остальных специалистов, которым нужно выделиться из толпы.

Важно помнить, что на лендинге в любом случае должна быть возможность загрузить резюме, поскольку не все рекрутинговые ATS могут разложить страницу сайта на соответствующие блоки.

Читайте больше о подготовке резюме

Как правильно составить резюме: пошаговая инструкция

10 ошибок в резюме, которые мешают вам попасть на собеседование

Интервью не будет: 5 ошибок при отклике на вакансию

У нас есть крутые вакансии в топовых украинских и международных компаниях!

Вакансии

Идеи для резюме.

Полезные картинки. езюме

 

Как сделать свое резюме максимально информативным, интересным и привлекательным? Чтобы работодатель ни минуты не сомневался и пригласил вас на встречу? Хорошим решением в такой ситуации будет отойти от стандартного подхода и проявить изобретательность. Например, создать к обычному резюме приложение в виде инфографики.

Текст: Елена Мельник

 

Подача всех необходимых данных о вашей профессиональной жизни с помощью графики, то есть схем, диаграмм, поможет вам выгоднее обыграть свои достоинства как профессионала, сконцентрировать внимание на необходимых моментах. В таких резюме существует уже своя классификация.

Павел Рябов,

дизайнер

 

— Принято выделять такие типы необычных резюме:

• резюме, созданное в PowerPoint, — это наихудший вариант;

• резюме, созданное в resumeUp, — это уже лучше;

• резюме, созданное самостоятельно в графическом редакторе, — хорошо;

• классическое резюме — самый верный вариант, однако зависит от сферы деятельности компании.

Как упоминалось выше, резюме-инфографика не заменит классическое резюме, а лишь дополнит его.       

 

Считайте инфографику дополнением к традиционному резюме, поэтому не стоит возлагать на присутствующие в резюме графики и диаграммы большие надежды, будто из-за них вам сразу предложат крутую работу. Поэтому все основные информационные элементы, как в и классическом резюме, должны присутствовать, а отобразите вы ваш опыт работы в виде диаграммы столбчатой, круговой или вообще будете использовать абстрактные элементы, — дело ваше.

Возникает закономерный вопрос: всем ли стоит делать такое необычное приложение к своему резюме?

Ответ — нет, не всем. Если вы дизайнер, то, конечно, это послужит хорошей наглядной демонстрацией ваших профессиональных навыков. Но даже и тут вполне вероятно, что работодателя гораздо больше впечатлит портфолио. А вот если вы устраиваетесь на работу бухгалтером, то тут уж точно могут и не понять ваших творческих порывов.

Александра Лоскутова,

дизайнер

  — Меня бы такое резюме не оттолкнуло, но и не привлекло бы. Обычно все резюме однотипны, а я всегда приветствую креативность. Если человек нестандартно подошел к оформлению резюме, значит, и в работе он будет много креативить, что является несомненным преимуществом и огромным плюсом для дизайнера.

Павел Рябов,

дизайнер

  — Инфографика не всегда уместна. Далеко не каждый менеджер по подбору персонала обрадуется при виде насыщенного графикой резюме. Классический формат резюме возник неслучайно: он продуман логически, так, чтобы читатель мог с легкостью получить нужную информацию, перемещаясь от начала к концу документа. К тому же, автоматизированные системы для рекрутинга, настроенные на сканирование резюме и поиск желаемых ключевых слов, не смогут считать визуализированную информацию. Для людей творческих профессий все проще, и резюме должно содержать две строчки: ФИО и ссылка на портфолио.

Если же вы все-таки решили, что идея с инфографикой в вашем резюме уместна, то у вас есть два варианта. Первый — обратиться к профессиональному дизайнеру.

Алексей Григорьев,

дизайнер

  — В основном обращаются не с заказами, а с вопросом, в каких программах я создаю свою инфографику. Конечно, все надеются, что есть универсальное программное обеспечение, в котором достаточно ввести ФИО и места учебы-работы, чтобы далее одним кликом все само собой бы нарисовалось. Однако я таких программ не встречал, поэтому советую стандартные Adobe Photoshop, Illustrator или CorelDraw, соответственно, создание инфографики в таком случае происходит с нуля.

А ведь резюме-инфографика должно стать вашим новым лицом. Так что к его разработке не стоит относиться несерьезно. Или спешить. Посвятите этой работе должное время и приложите максимум усилий.

Павел Рябов,

дизайнер

 

— Качественное резюме с инфографикой — это не про написание текста или хвалебных од. Вообще, инфографика — это «хардкорная» аналитическая работа с информацией, числами и фактами. Без нее хорошего результата не добиться, поэтому, чтобы все требуемые факты и способности сотрудника были корректно отображены, прежде всего стоит потратить много времени на анализ исходной информации, оценку взаимосвязей и расстановку приоритетов, а уж только потом приступать к дизайну.

В среднем дизайнер-аналитик справится за 8–12 часов.

Второй вариант — создать резюме-инфографику самостоятельно. Но для этого у вас должны быть минимальные познания в дизайне. Иначе хорошего результата ждать не приходится. И тогда лучше обратиться к профессионалам. А еще в сети есть специальные ресурсы, используя которые, вы сможете поработать над подачей информации потенциальному работодателю.

Александра Лоскутова,

дизайнер

  — Есть довольно много сайтов, где инфографику можно создать самостоятельно. Есть и наши, и зарубежные. Вот, например, неплохой сервис — http://resumup.com. Проект питерский, поэтому оптимизирован именно для России. Зарубежные же сервисы больше рассчитаны на европейцев, а у них отличается система образования, например. Не советовала бы ими пользоваться.

И последний совет — при написании резюме избегайте типичных ошибок.

Павел Рябов,

дизайнер

  — При составлении любого резюме прежде всего стоит понимать, что в результате должна получиться не новелла о вашей жизни со школьной скамьи, а четкая выжимка наиболее важных карьерных достижений и профессиональных навыков. Поэтому при составлении резюме с использованием графической подачи информации главное правило — минимализм. Не стоит перенасыщать документ графиками и диаграммами.

Как удивлять и покорять потенциального работодателя — личное дело каждого. Но, безусловно, главный козырь — ваш позитивный настрой, профессионализм и любовь к тому, чем собираетесь заниматься. И тогда работа мечты будет в ваших руках!

Как вырезать изображение и вставить его на другой фон

Эффектное преображение фото:


вырезаем объект и меняем фон своими руками

Сложно поверить, но теперь отделить объект от фона на фото можно буквально за два щелчка мыши. С программой «ФотоМАСТЕР» вы без труда выполните настоящий фотомонтаж и окажетесь рядом с Эйфелевой башней или любимым актёром. Читайте статью и узнайте, как вырезать изображение и вставить на другой фон, приложив минимум усилий.


Шаг №1.

Откройте исходное фото

Предварительно нужно скачать программу для обработки фото и установить её. Софт не требователен к ресурсам системы и хорошо работает на всех версиях Windows. Установка не отнимет много времени – просто следуйте подсказкам: примите пользовательское соглашение и не забудьте разместить ярлык редактора на рабочем столе. Запустите программу и откройте фото, на котором собираетесь удалить фон.

Откройте нужный снимок в редакторе

Шаг №2. Выделите объект

Откройте вкладку «Инструменты» и найдите в списке функций «Замена фона». На данном этапе ваша главная задача – обозначить, где на снимке объект, а где – фон. Для этого потребуется «порисовать». Редактор предлагает две кисти:

  • «Объект» – зелёная линия для закраски предмета, который нужно оставить;
  • «Фон» – красная линия для обозначения областей для удаления/замены.

В других редакторах вам пришлось бы скрупулёзно обводить пиксели, тогда как вырезать изображение по контуру в «ФотоМАСТЕРЕ» можно в считанные секунды. Отрегулируйте размер и обведите фигуру зелёной кистью.

Если у предмета простая форма, достаточно провести внутри одну толстую линию. Если форма сложная, имеет углы, завитки, – уменьшите размер кисти, чтобы пройтись по «трудным» участкам.

Выделите объект и фон на фотографии

Ошибки и неточности вы сможете исправить с помощью «Ластика».

Шаг №3. Исправьте неточности

На основе сделанных обозначений программа проанализирует изображение и отделит объект от фона. Чтобы увидеть результат, уведите ползунок на шкале «Прозрачность фона» максимально влево.

Оцените результат

Если на фото остались недостатки, вроде случайно удалённых участков или, наоборот, лишнего фона, – исправьте их. Жмите «+», чтобы увеличить фотографию и работать с деталями. Используйте кисти «Объект» и «Фон» чтобы восстановить фрагменты фигуры или удалить ненужные участки соответственно. Отрегулируйте размер обводки и степень растушёвки. Пройдитесь по «неудачным» местам, пока не останетесь довольны результатом.

Скорректируйте границы объекта

Шаг №4. Вставьте фон

Настройте контур объекта – вы можете сделать границы более чёткими или размытыми в зависимости от желаемого результата. После вам нужно будет определиться с новым фоном.

При необходимости размойте границы объекта

Если вы хотели узнать, как вырезать объект и оставить его без фона, воспользуйтесь опцией «Сохранить изображение с прозрачным фоном». «ФотоМАСТЕР» запишет фото в формате PNG, оставив в кадре только объект. В дальнейшем вы сможете легко накладывать его на другие снимки.

Сохраните изображение с прозрачным фоном

Если нужно сделать фон однотонным, используйте варианты из строки «Цвет». Вы можете выбрать белый, серый, чёрный или любой другой оттенок в палитре. Вариант идеально подойдёт, если вы хотите разместить снимок в каталоге Интернет-магазина или оформить фото в анкету или резюме.

Выберите новый цвет для фона

И, наконец, если вы хотите добавить на задний план другое фото, кликните «Выбрать изображение для фона». Программа предложит варианты на любой вкус – от живописных пейзажей до нейтральной кирпичной стены. Просто нажмите на понравившееся изображение – «ФотоМАСТЕР» автоматически подставит его под объект. Впрочем, редактор не ограничивает в выборе: нажмите кнопку «Загрузить» и добавьте любую другую картинку с компьютера.

Выберите новый фон для снимка

Объект не обязательно должен оставаться в исходном положении. Вы можете менять его размер и перемещать, чтобы композиция с новым фоном смотрелась целостной и интересной.

Шаг №5. Улучшите фото

После вы сможете сохранить изображение или продолжить совершенствование в программе. Уберите блики, если необходимо, добавьте сочных оттенков, контрастности для большей выразительности. Софт включает коллекцию фильтров, которые не только вмиг преобразят снимок, но и «сгладят» разницу между фоном и объектом.

Подберите эффект для фотографии

Теперь, когда вы знаете, как вырезать фрагмент из фото, ваши снимки всегда будут выразительными и цепляющими! Вы сможете свободно экспериментировать с любыми изображениями, а «ФотоМАСТЕР» поможет получать от процесса исключительно положительные эмоции. Скачайте редактор и начните преображать фотографии уже сейчас!

Автобиография образец

ОБРАЗЕЦ

                                                                          АВТОБИОГРАФИЯ

Я,  Данилова Василиса Игоревна (девичья фамилия Савченко Василиса Игоревна), 09.06.1984 года
рождения, уроженка г. Ростов. Зарегистрирована по адресу 344999  г. Ростов ул. Красноармейская 34.
По национальности русская, гражданка РФ, гражданство другого государства не имею
Паспорт № (Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения)
Идентификационный номер налогоплательщика  (ИНН)  № 3432568450    
Судимость, в том числе, снятую или погашенную не имею. 
В настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым не являюсь. 
Недееспособной  или ограниченно дееспособным я Судом не признавалась. 
 
Семейное положение:
Замужем,  10.09.2003 года вышла замуж за гражданина РФ Данилова Максима Петровича  05.07.1983 г.р., имею сына Романа 2006 г. рождения

Сведения о моих близких родственниках:
ОТЕЦ:
Савченко Игорь Иванович  01.01.1962  года   рождения,  уроженец  г. Новочеркасска Ростовской области, образование высшее,
гражданин РФ,  судимости не имеет.
В настоящее время –  пенсионер, до выхода на пенсию  служил в ВС в период с 1984 по 2004 год.
Проживает по адресу: 344998 г. Ростов ул Ленина 86 кв 15.

МАТЬ:
Савченко Елена Васильевна (девичья фамилия Кибкало Елена Васильевна)
11.06.1963 года рождения, уроженка Республики Украины г. Донецка, гражданка
РФ, образование высшее, судимости не имеет.
В настоящее время – работает учителем Биологии в средней школе №5 г. Ростова.
Проживает по адресу: 344998 г. Ростов ул Ленина 86 кв 15.

МЛАДШИЙ БРАТ:
Савченко Егор Игоревич
22.09.1994 года рождения, уроженец г. Ростов, гражданин РФ,  не женат,   судимости не имеет, 
образование  незаконченное высшее, учится в Ростовском Государственном Университете на  Юридическом факультете 
Проживает по адресу: 344998 г. Ростов ул Ленина 86 кв 15.

СУПРУГ:
Данилова Максима Петровича  05.07.1983 г.р., уроженец г. Таганрога Ростовской области, гражданин РФ, образование высшее, судимости не имеет.
Место работы: ООО «АНТ»,  менеджер
Проживает по адресу: 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.

ОТЕЦ СУПРУГА:
Данилов Петр Петрович 2.03.1960 г.р., уроженец г. Таганрога  Ростовской области, гражданин  РФ, образование высшее, судимости не имел, умер в 2001 году

МАТЬ СУПРУГА:
Данилов Евгения Александровна (девичья фамилия  Козлова Евгения Александровна)  24.09.64 г.р., уроженка г. Краснодара, гражданка
РФ, образование среднее специальное, судимости не имеет, работает медсестрой в Городской поликлинике №1.
Проживает по адресу: 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.

СЕСТРА СУПРУГИ:
Данилова Ирина Петровна  15.05. 82 г.р. уроженка г. Таганрога Ростовской области, гражданка РФ, не замужем, судимости не имеет, образование  незаконченное высшее, учится в Ростовском Медицинском Институте..
Проживает по адресу: 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.

СЫН:
Данилов Роман Максимович,
15.08.2006 г.р., уроженец г. Ростов, гражданин РФ,
Ученик школы No 8 г. Ростов Проживает по адресу: 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.

Ни я, ни мои близкие родственники,  свойственники (супруг ), родители, дети, родной брат, а также родители,  родная  сестры супруга  судимость не имеют.
Уголовные дела не возбуждались, к уголовной ответственности  не привлекались .
Ни я, ни мои близкие родственники,  свойственники  к административной ответственности не привлекались. 
(Обратите внимание: административная ответственность гасится через год, после совершения/наложения административного взыскания. В случае погашенной административной ответственности, указывать сведения в автобиографии не надо)      

Училась:
01.09.1991- 31.05.2001 гг. училась в средней школе No 1 в г. Ростов.
01.09. 2001- 15.06. 2006 гг. училась на экономическом факультете Ростовского  Государственного Университета,   номер диплома  56754312, Выдан 15.06.2006 г.,  присвоена квалификация Экономист, Высшее  профессиональное образование.
Ученой степени, научных трудов не имею.

Работала:
Обратите внимание:  здесь описывается трудовая деятельность, отраженная в трудовой книжке (включая обучение в учебных заведениях и службу в вооруженных силах) 
11.11.2007-03.04.2009 гг.  бухгалтером, старшим  бухгалтером  в ООО  «МегаОпт» в г. Ростов
10.04.2009- по н/вр.  работаю   заместителем главного бухгалтера  в ООО «СпецСтрой» в  г. Ростов
За последние 5 лет по совместительству в других организациях не работала.
 
Участие в представительных или иных выборных органах не принимала.  
Не военнообязанная. Воинского звания не имею. 
Государственых наград  не имею.
К политическим партиям не принадлежу. 
Ни я, ни члены моей семьи предпринимательской деятельностью не занимаются, в управлении хозяйствующими субъектами не участвуют,  их учредителями их не являются.
Ни я, ни члены моей семьи  в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов, действующих на территории Российской Федерации, иных органов, действующих на территории Российской Федерации иностранных некоммерческих неправительственных организаций и их структурных подразделений не входят.
На учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хрогнических и затяжных психических расстройств не состою.

За последние 5 лет выезжала за границу:
15.07.2010 г.- 25.07.2010 г.  находилась в  Турции , цель поездки — туризм.
30.04.2012 г. — 5.05.2012 г.   находилась в  Чехии , цель поездки — туризм.

Я, Данилова Василиса Игоревна, на проведение в отношении меня проверочных мероприятий, в том числе, связанных с истребованием  сведений медицинского характера, согласена.

«______»_____________ 20___год                      _____________________________

Стоит ли помещать свою фотографию в резюме?

Когда дело доходит до резюме, вероятно, нет большего спора, чем включать изображение в резюме или нет.

Некоторые говорят, что если это профессиональная фотография, которая хорошо сочетается с самим резюме, то почему бы и нет.

Более того, рекрутеров все равно будут гуглить вам и проверять ваши профили в социальных сетях. Это означает, что в конце концов они увидят, как вы выглядите.

Это тоже зависит от страны.

Во многих частях мира ожидается, что каждый будет включать фотографию в свое резюме.

В других случаях менеджеры по найму сказали бы, что это неприемлемо. Они справедливо считают, что это только увеличивает возможность дискриминации и неосознанной предвзятости в отношении заявителя.

Давайте рассмотрим некоторые из наиболее частых аргументов в пользу изображений в резюме.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Аргументы за и против фотографии в вашем резюме;
  • В каких странах просят фото резюме;
  • 7 советов по фото резюме от профессионального фотографа;
  • Примеры того, как должно выглядеть изображение резюме;
  • Как вставить изображение вашего резюме в резюме;
  • 3 шаблона резюме с картинками.

1. Аргумент: менеджеры по найму все равно будут гуглить вас, чтобы в конечном итоге увидеть, как вы выглядите

Большинство рекрутеров сегодня гуглит каждого кандидата на работу и проверяют его профилей в социальных сетях .

Здесь представлены два типа подходов.

Во-первых, вы можете также добавить фото в свое резюме, потому что вас все равно будут гуглить.

Либо так, либо вы можете НЕ включать свою фотографию в резюме.По той же причине — вас все равно будут гуглить.

В конце концов, ваше резюме должно отражать ваши навыки, образование, опыт, а не внешний вид.

Строго говоря, ваша внешность не имеет отношения к должности , если вы не претендуете на работу модели или актера.

2. Аргумент: отвлекает внимание рекрутеров от важных вещей

В среднем менеджеры по найму тратят только 6 секунд на каждое резюме.У вас очень ограниченное количество времени, чтобы продать свои навыки и компетенции.

Изучение вашей фотографии, независимо от того, насколько вы красивы, может отвлечь их внимание от важных деталей о вашем опыте работы, навыках и знаниях.

Используйте это драгоценное время лучше, чем давая менеджеру по найму возможность сосредоточиться на вашей фотографии.

Или вы хотели бы, чтобы вас наняли в основном из-за вашей красивой внешности?

3. Аргумент: изображения в резюме могут вызвать дискриминацию

Большинство HR-экспертов сходятся во мнении, что изображение в резюме может привести к дискриминации, предвзятости и фаворитизму.

Это не всегда вина рекрутера, они могут различать неосознанно. Люди — визуальные существа, и мы инстинктивно судим о людях, основываясь на их внешности.

Мы часто выносим суждения подсознательно, без явного намерения. Но на рынке труда, где люди должны выделяться только на основе своих достижений и способностей, зачем допускать возможность оценки на основании расы или внешности?

Помимо внешности, подсознательные предубеждения могут также вызвать не только внешность, но и имя, возраст, пол или даже домашний адрес.

В некоторых странах отдел кадров отбрасывает все резюме с фотографиями, чтобы избежать возможных обвинений в дискриминации или предвзятости.

С другой стороны, в некоторых других странах фотография в резюме является обязательной. В конце концов, делайте все, что принято на вашем местном рынке труда.

4. Аргумент: внешний вид не имеет отношения к должности

Ладно, может быть, тебе жарко. Почему бы тогда не получить дополнительные баллы, демонстрируя свою фотографию?

Несмотря на то, что мы только что сказали о бессознательных предубеждениях, вам следует принять во внимание еще одну вещь:

Приносит ли ваша внешность ценность работе, на которую вы претендуете?

Вы должны учитывать, для каких должностей это актуально, а для каких — нет.Есть множество должностей, где важен внешний вид, например, работа модели или актера, работа представителя бренда / представителя и т. Д.

Если нет законной причины, по которой привлекательный внешний вид может быть преимуществом для работы, мы советуем вам не включать ее.

5. Аргумент: изображение в резюме может потенциально работать против вас

Если вы решите включить фотографию в свое резюме, убедитесь, что она вам достойна.

Это должен быть профессиональный выстрел в голову паспортного образца.

Кроме того, фотографии в резюме могут сбить с толку ATS (системы отслеживания кандидатов), которые некоторые компании используют для фильтрации резюме.

Это программное обеспечение автоматически сканирует и просматривает ваше резюме по ключевым словам, и фотография потенциально может помешать этому процессу.

Это может привести к тому, что ваше резюме не будет принято. Ты этого не хочешь. Помните об этом при приеме на работу в крупные корпорации — они ежедневно получают сотни резюме и используют ATS, чтобы ускорить процесс найма новых людей.

Совет Кристи

Во многих англоязычных странах фотографии НЕ должны быть включены в ваше резюме (например, США, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия). Это сделано для того, чтобы избежать потенциальной предвзятости или дискриминации, и ATS все равно удалит это из вашего профиля кандидата. Однако в других странах, где ожидается фотография, все делается по-другому (например, Скандинавия, большая часть Европы и Азии). Хотя рекрутеры, конечно, могут проверить ваше изображение на LinkedIn или в социальных сетях, я советую вам следовать правилам страны, в которую вы подаете заявку, чтобы показать, что вы понимаете местные методы подачи заявок.

Кристи Морган, постоянный специалист по персоналу

Страны, в которые нужно включить или исключить изображение резюме

Также следует иметь в виду, что в некоторых странах обычно для добавления фотографий в резюме, в то время как в других это недопустимо.

В континентальной Европе, например, обычная практика заключается в размещении фотографий в резюме, но в других частях мира, таких как Австралия, США или Великобритания, такая практика считается крайне неуместной. Таким образом, даже с самыми лучшими намерениями фотография может в конечном итоге сработать против вас.

Вот список стран / континентов, в которых вы должны и не должны включать фото в свое резюме:

Африка: да (кроме ЮАР)

Америка :

  • Канада: №
  • США: нет
  • Латинская Америка: да (кроме Мексики)

Австралия и Новая Зеландия:

Азия: да

Европа:

  • Австрия: есть
  • Бельгия: №
  • Хорватия: в зависимости от
  • Чехия: нет
  • Дания: нет
  • Эстония: нет
  • Финляндия: да
  • Франция: есть
  • Германия: да
  • Венгрия: зависит от
  • Ирландия: №
  • Италия: есть
  • Нидерланды: №
  • Польша: да
  • Португалия: есть
  • Румыния: да
  • Россия: нет
  • Испания: в зависимости от
  • Швеция: №
  • Швейцария: есть
  • Великобритания: нет

Резюме советов профессионального фотографа по фотосъемке

Если вы уже знакомы с тем, как писать резюме, и знаете, что собираетесь включить изображение в свое резюме.У нашего штатного профессионального фотографа Ноэля Рохо есть шесть советов, которые помогут вам сделать идеальный снимок для резюме.

  1. Носите соответствующую одежду : убедитесь, что вы носите одежду однотонных и контрастных цветов, особенно потому, что ваше резюме может быть преобразовано в черно-белое, а такие цвета, как пастель, могут выглядеть размытыми. Избегайте чего-либо с логотипами или отвлекающими рисунками.
  2. Выберите правильный фон : При возобновлении снимка головы обычно лучше всего использовать простой нейтральный фон.Вы хотите выбрать место, в котором нет беспорядка и которое не будет отвлекать от главной темы — вас.
  3. Избегайте откровенных и / или некачественных изображений : Как и ваше резюме, ваша фотография должна быть правильно отредактирована.
  4. Сделайте снимок под прямым углом и на высоте : Фотография должна быть сделана на уровне глаз, и рекомендуется расположить лицо с небольшим смещением в сторону, так как при съемке прямо вперед ваше изображение может выглядеть как кружка выстрелил.Однако нет ничего плохого в прямом изображении, если вы можете это сделать.
  5. Правильное освещение: Если у вас есть возможность, лучший способ сделать снимок — при естественном освещении. Искусственное освещение тоже может работать, просто убедитесь, что вы освещаете все лицо, чтобы избежать резких контрастов. Что касается вспышки, если вы действительно не знаете, что делаете, я бы посоветовал воздержаться от ее использования, так как это легко получить неестественный вид.
  6. Создайте естественный вид : Не используйте слишком много макияжа, так как он может отвлекать.Вместо этого сделайте макияж, который придаст вам естественный и нейтральный вид. Ваша фотография не должна быть в центре внимания вашего резюме.
  7. Обрезать изображение : Вы хотите обрезать фотографию чуть ниже плеч и немного выше головы. Если вы не знаете, как далеко вы должны быть от камеры при возобновлении съемки головы, хорошее практическое правило — ваше лицо должно занимать около 60% кадра.

Еще нужно помнить, что в зависимости от того, где вы подаете заявку, то, что надеть на фото резюме, будет отличаться.Например, если ваша работа строго профессиональная, рекомендуется надеть костюм. Однако, если компания более расслабленная, то обычно нормой является ношение чего-то более повседневного.

В конце, как эти примеры изображений резюме — просто держите его простым, нейтральным и естественным:

Как вставить картинку в резюме

Фотография резюме обычно представляет собой квадрат 2 × 2 дюйма или размер паспорта (4,5 см на 3,5 см) и наклеивается в верхней части вашего резюме.

Обычно его размещают в верхних углах, так как он оставляет достаточно места для размещения вашей контактной информации и профиля.

Тем не менее, эти предложения не высечены в камне, и в некоторых современных резюме изображение может быть расположено по центру вверху и может быть круглой или другой формы вместо квадрата.

Выбирая место для размещения вашего резюме, помните, что оно должно быть размещено в верхней трети вашего резюме. Если включить его где-нибудь еще, ваше резюме может отклонить ATS.

Также резюме с картинками обычно подаются в цвете. По этой причине рекомендуется распечатать копию своего резюме, чтобы убедиться, что оно будет хорошо выглядеть как печатная версия.

Шаблоны резюме с картинками

Не все шаблоны резюме одинаковы, некоторые хорошо смотрятся с изображением резюме, а другие — нет.

Вот три потрясающих образца резюме с изображениями, которые помогут вам привлечь внимание:

Или просмотрите еще 1500+ примеров резюме по вашей профессии.

Наше заключение

В целом, эксперты сходятся во мнении, что лучше НЕ включать фотографию, если только это положение не требует от вас хорошей внешности или если вы не подаете заявление о приеме на работу в стране, где это специально рекомендовано.

Если хотите включить, то просто сделайте это. Но мировой рынок труда склонен к политике недискриминации, поэтому привычка включать фотографии в резюме постепенно устаревает.

Самое главное, чтобы за вас говорили ваши знания, навыки и компетентность, а не ваша внешность. Самые авторитетные и профессиональные рекрутеры знают об этом и будут рассматривать вас только на основе ваших навыков и ценности, которую вы можете принести компании.

Вкратце, мы считаем, что включать фото в резюме бесполезно, потому что:

  1. Менеджеры по найму все равно будут гуглить .
  2. Цель резюме — дать вам интервью. Будьте замечены своими навыками и качествами, а не внешностью.

В онлайн-редакторе резюме Kickresume есть всевозможные дизайны, с фотографией или без нее. Вы можете выбрать тот, который лучше всего подходит вашему положению и стране. Идеальное резюме и сопроводительное письмо находятся на расстоянии одного клика.

5 раз, когда вы действительно должны включать свою фотографию в резюме

Следует ли мне помещать свою фотографию в свое резюме? Это частый вопрос, который задают многие составители резюме.Менеджеры по найму, похоже, очень горячо или холодно относятся к фотографиям в резюме. В зависимости от вашей отрасли, профессии и других факторов вы можете захотеть включить свою фотографию, но, вообще говоря, включение фотографии в резюме — не лучший вариант.

Вот пять раз, когда вы можете захотеть добавить свою фотографию, и три раза, когда вы не должны.

Сколько раз вы должны включить фото в свое резюме?

Вот пять случаев, когда вы должны включить фотографию в свое резюме.

1. Вы работаете в актерском мастерстве.

Актеры почти всегда включают фотографии в свои резюме. Это потому, что их внешность может помочь или сломать разные концерты. Менеджеры по найму могут искать кандидатов с определенной внешностью, и ваша фотография в резюме может перейти к делу.

2. Вы модель.

Модели также должны включать фотографии в свое резюме (или включать портфолио с фотографиями в свое резюме), потому что их работа во многом зависит от их внешности. Опять же, менеджеры по найму могут искать кандидатов с определенной внешностью, и включение фотографии в ваше резюме поможет им принять более быстрое решение.

3. Вы музыкант.

Хотя музыкантам не обязательно включать свои фотографии в резюме, многим из них это необходимо. Это потому, что они могут захотеть лучше выразить себя и показать, кто они. Часто музыка очень лична для людей, которые ее создают, поэтому участие в работе может помочь кому-то лучше понять их.

4. Вы автор книги.

Подобно музыкантам, авторам книг не нужно включать свою фотографию в свое резюме. Тем не менее, поскольку их фотографии часто находятся на обратной стороне их книг, они также могут решить включить фотографию в свое резюме.

5. Ваш потенциальный работодатель просит фото.

Если ваш потенциальный работодатель специально просит фотографию в объявлении о вакансии, можно включить ее в свое резюме. Тем не менее, имейте в виду, что, согласно Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве, просьба сфотографироваться до того, как вам предложат работу, является незаконным в соответствии с Запрещенной политикой / практикой в ​​области занятости: «Работодатели не должны запрашивать фотографию соискателя. Если необходимо для идентификации, фотография может быть получена после того, как предложение о работе будет сделано и принято.”

Какие 3 раза вам не следует включать свою фотографию в резюме?

Вот три случая, когда вы не должны включать свою фотографию в свое резюме.

1. Индустрия не является визуальной или творческой.

Если вы работаете в отрасли, которая не является визуальной (например, актерское мастерство или моделирование), и даже не является творческой (например, написание или дизайн), вы, вероятно, не захотите включать свою фотографию в свое резюме. Рекрутеров и менеджеров по найму не волнует, как вы выглядите (да и не должны!).Включение фотографии в ваше резюме может показаться неправильным и / или непрофессиональным.

2. Для работы не требуется фото.

Опять же, если работа не требует от вас включения фотографии в свое резюме, лучше всего вообще не включать ее. Вы же не хотите, чтобы ваше резюме выглядело непрофессионально. Так что лучше не включать фото и использовать это ценное пространство, чтобы рассказать о своем опыте и навыках — темах, которые рекрутеры и менеджеры по найму действительно захотят увидеть.

3. Ваша фотография может быть использована против вас.

Хотя не нанимать кого-либо из-за его фотографии является незаконным (именно поэтому Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве запрещает запрашивать фотографию перед тем, как предложить работу), вы не хотите рисковать тем, что ваша фотография будет использована. против вас — особенно если у вас нет профессионального хедшота. Если рекрутер или менеджер по найму действительно хочет узнать, как вы выглядите, он, скорее всего, найдет вашу фотографию в вашем профиле LinkedIn.

Как добавить картинку в свое резюме?

Вот три простых способа включить фотографию в свое резюме, если вы настаиваете на ее использовании или если вам нужно использовать фотографию для своей отрасли.

1. Сделайте чистый профессиональный снимок в голову.

Перво-наперво, если вы собираетесь включить фотографию в свое резюме, убедитесь, что оно чистое и профессиональное. Сделайте снимок в голову профессиональным фотографом. Не используйте просто селфи или фотографию из социальных сетей. На фото должно быть ваше лицо максимум от груди.Он должен быть на простом фоне, на котором легко и удобно смотреть. И это должно быть уместно, то есть вы должны быть одеты, как на работе.

2. Размер фотографии должен соответствовать верхнему углу резюме.

Какого размера должна быть фотография в резюме? Он должен быть достаточно маленьким, чтобы не занимать ценного места, но достаточно большим, чтобы показать, кто вы есть. Многие люди добавляют фотографии, которые занимают лишь небольшой угол их резюме — не более двух дюймов на два дюйма, а часто и меньше.Фотография не должна быть длиннее заголовка.

3. При необходимости приложите отдельное портфолио с фотографиями.

Если ваша работа требует фотографии самого себя (например, если вы актер или модель), вам нужно иметь отдельное портфолио с фотографиями себя, на которые вы можете ссылаться из своего резюме (если вы отправляете его в цифровом виде), или вы можете приложить его к своему резюме. Вы не хотите загромождать свое резюме фотографиями себя — именно для этого нужны портфолио для такого рода визуальных полей!

Не пропустите подобные статьи.Зарегистрироваться!

Анна-Мария Хулис — феминистка, журналист-фрилансер и страстная поклонница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям. Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира. Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport.org и следить за ее путешествиями в Instagram @her_report, Twitter @herreport и Facebook.

Стоит ли помещать свою фотографию в резюме?

Когда вы ищете работу, вы стремитесь как можно лучше повлиять на потенциальных работодателей, с которыми вы встречаетесь.Вы знаете, что ваше резюме — это первое впечатление о вас, которое производит работодатель, поэтому у вас может возникнуть соблазн включить фотографию, чтобы дать им лучшее представление о вас. На этом этапе остановитесь и спросите себя, соответствует ли ваша внешность вашей профессии. В этой статье мы расскажем, как правильно использовать изображения в вашем профессиональном резюме.

Связанные: Образцы и шаблоны резюме

Когда включать изображение в резюме

Единственная цель вашего резюме — дать обзор вас как профессионала — ваших навыков, квалификации и опыта — чтобы помочь определить, подходите ли вы для работы, на которую претендуете.В большинстве случаев то, как вы выглядите, не влияет на вашу способность выполнять работу.

Тем не менее, в некоторых редких случаях включение профессионального выстрела в голову может быть уместным в вашем резюме. Эти примеры обычно ограничиваются резюме актеров или моделей, в которых их внешний вид, возможно, является их самым важным качеством для работы. В этих случаях включение снимка в голову с резюме сопровождается собственным набором правил.

С учетом вышесказанного, иногда, когда работодатель ищет продавцов, представителей по связям с общественностью или другие крупные публичные должности, он хочет убедиться, что нанимаемые ими люди имеют определенный вид: привлекательный, доступный и заслуживающий доверия.Когда работа, на которую вы претендуете, заключается в том, чтобы визуально представить компанию своим внешним видом, работодатели, скорее всего, будут судить о вас, основываясь на том, что подумает публика, когда увидит вас.

Если работодатель должен заботиться о вашей внешности, не стесняйтесь добавить URL-адрес своего профиля в LinkedIn или ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме. Вы даже можете прикрепить свою визитку к резюме. Если вы решите пойти по одному из этих маршрутов, помните о следующих основных советах по фотографированию:

Носите простой топ

Логотипы, слоганы, узоры и полосы — все это потенциальная возможность неудачи, когда дело доходит до профессионального хедшота.Некоторые фотографии также могут быть преобразованы в черно-белые, поэтому убедитесь, что у вас достаточно контрастности, чтобы в этом формате ничего не выглядело странно. Лучший выбор — однотонный топ, чтобы привлечь внимание к вашей надежной улыбке.

Сделайте прическу

Ваша профессиональная фотография должна напоминать рекламу шампуня, поэтому убедитесь, что вы недавно подстригли волосы, аккуратно причесаны и выглядят здоровыми. Избегайте прически или каких-либо необычных стилей, так как они плохо переносятся на пленку.

Носите естественный макияж

Этот совет относится к мужчинам и женщинам. Чтобы не выглядеть размытым, гладким или бледным, нанесите на несколько минут консилер на область под глазами и промокните нос, подбородок и лоб пудрой или салфеткой.

Выберите правильную высоту

Углы — это все, когда дело доходит до красивого портрета. Попытайтесь сравняться с объективом камеры или чуть ниже, чтобы избежать двойного подбородка, выступающих ноздрей или просто нелестного угла.

Улыбка

Ваша доступность повышается на 100%, если вы искренне улыбаетесь в камеру. Постарайтесь, чтобы ваша улыбка доходила до глаз, чтобы она казалась более искренней.

Связано: Как и когда использовать профессиональные хедшоты

Когда не включать изображение в резюме

Указанные здесь рекомендации основаны на стандартах США. В некоторых странах допустимо или даже ожидается, что кандидат включит свою фотографию в свое резюме, однако большая часть мира считает фотографию в лучшем случае ненужной, а в худшем — вредной.Лучший шанс получить работу своей мечты — это сосредоточиться на своих привлекательных способностях и квалификации.

По общему мнению работодателей в отношении изображений в резюме, они неуместны по следующим причинам:

Предвзятость

В США крайне незаконно дискриминировать кого-либо на основании того, как он выглядит. Это включает в себя их пол, расу, возраст и любые другие характеристики, которые можно определить, посмотрев на фотографию заявителя.Включение изображения в свое резюме может стать причиной непреднамеренной предвзятости, а против вашего потенциального работодателя — иск о дискриминации.

Первые впечатления

У вас будет только одно первое впечатление. Вообще говоря, гораздо более вероятно, что вы произведете хорошее первое впечатление лично, чем фотография на бумаге. Лицо кандидата может подсознательно лишить вас объективности при выборе резюме потенциальных кандидатов для собеседования, исключая любую потенциальную возможность произвести хорошее первое впечатление лично.

Ограничения по месту

Как правило, ваше резюме не должно быть длиннее страницы. Чтобы уместить всю необходимую информацию на одной странице и сделать ее чистой, разборчивой и лаконичной, может потребоваться немало усилий. Добавление фотографии в микс может занять до 25% вашего рабочего пространства. Гораздо эффективнее использовать это пространство для повышения своей квалификации и способности выполнять задачи, которые будут требоваться ежедневно.

Google существует

Если работодатель интересуется вашей квалификацией и рассматривает возможность приглашения вас на собеседование с ним, скорее всего, они найдут вас в Интернете, чтобы проверить наличие каких-либо красных флажков, таких как аресты, незаконный или сомнительный контент в социальных сетях , ругательство предыдущих начальников или коллег или другие предупреждающие знаки.В процессе они увидят ваши изображения, что сделает ненужным тратить ваше ценное место в резюме на изображение.

Рекрутеры не будут передавать их

Как правило, рекрутеры удаляют все фотографии из резюме перед отправкой его любому работодателю, в частности по причинам, перечисленным выше. Используйте это пространство, чтобы ваши достижения сияли.

Проблемно для ATS

Включение фотографии в резюме может запутать ботов отслеживания кандидатов и отклонить ваше резюме по умолчанию.

Подробнее: Что делать, если вы не слышите ответа от работодателя

Следует ли включать фотографию в свое резюме?

Стоит ли добавлять картинку в свое резюме? В конце концов, ваша фотография есть в LinkedIn и в профилях ваших социальных сетей. Поэтому разумно задаться вопросом, повысит ли включение фотографии в ваше резюме ваши шансы быть замеченным и нанятым.

Следует ли включать изображение в свое резюме?

На вопрос о включении фотографии в резюме не существует единственного правильного ответа, хотя, как правило, это считается плохой идеей для большинства соискателей.В зависимости от ваших обстоятельств, это может быть «нет», может быть, или даже «да». Или вы можете подумать о творческом решении, чтобы показать потенциальному работодателю свое улыбающееся лицо.

Традиционный совет относительно размещения фотографий в резюме был категорическим «нет». Единственное исключение — актеры и модели, внешность которых имеет значение при приеме на работу. Для большинства соискателей ответ по-прежнему отрицательный.

Исключение составляет случай, если вы ищете работу в стране, отличной от США, где фотографии являются нормой в резюме.

Проблемы дискриминации

Причина исключения фотографий — защитить кандидатов от дискриминации, а работодателей — от обвинений в дискриминации по признаку расы, возраста, веса, пола, привлекательности или личного стиля.

Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) советует работодателям не запрашивать фотографию соискателя работы. Если фотография необходима для идентификации, ее следует запросить после принятия предложения о работе.Взаимодействие с другими людьми

Проблемы найма

Многие работодатели стремятся избежать неосознанной предвзятости при найме на работу, используя, например, стратегии, такие как удаление имен вузов и кандидатов из резюме перед их просмотром.

Добавление фотографии может усложнить процесс набора персонала без предвзятости. Эта точка зрения по-прежнему поддерживается большинством экспертов и специалистов по персоналу.

Из-за этого стоит внимательно подумать, стоит ли — или будет ли это выгодно для вашей кандидатуры — включать фотографию.Или это может выбить вас из конкурса на работу?

Некоторые менеджеры по найму, просматривающие резюме, скорее всего, сочтут включение фотографии несколько непрофессиональным. Это может быть даже знак против вашей кандидатуры.

Тем не менее, мы живем в век мультимедиа. Скорее всего, при быстром поиске вашего имени в Интернете будут обнаружены фотографии и страницы профиля в социальных сетях с вашим лицом. В LinkedIn, например, ожидается, что профессиональная фотография будет частью вашего профиля.

Даже обычные люди, не являющиеся знаменитостями, часто пытаются создать профессиональный бренд, используя фотографию как часть этой стратегии.Это означает, что теперь в вопросе есть немного больше нюансов.

Почему бы не добавить фото

Даже если в некоторых случаях вы можете добавить фотографию, это не значит, что вы должны это делать. Подумайте, какую ценность добавит фотография, если таковая имеется, прежде чем приступить к переработке своего резюме. Есть также способы заставить работодателей просматривать вашу фотографию, не добавляя ее в резюме.

Просмотрите эти варианты, чтобы включить или не включить фотографию в свое резюме. Есть несколько исключений из рекомендаций «без изображения», которые могут сработать для вас.

Вариант 1. Включите URL-адрес вашего профиля в LinkedIn

Профили LinkedIn регулярно содержат фотографии и широко используются кандидатами при поиске работы и рекрутерами, ищущими таланты. Если вы считаете, что ваша внешность будет полезным для вашей целевой работы, включение ссылки на ваш профиль LinkedIn в свое резюме — безопасный и приемлемый способ продемонстрировать свою внешность.

Хотя определенная внешность важна для актеров и моделей, привлекательная, заслуживающая доверия или доступная внешность также может быть преимуществом во многих других областях.Торговые представители, администраторы, бармены, специалисты по финансовому планированию, представители по связям с общественностью, рекрутеры и многие другие поставщики услуг могут извлечь выгоду из создания определенного имиджа.

Вариант 2. Добавьте фото в свое сетевое резюме

Еще одно возможное исключение из общепринятого мнения о включении фотографий — это когда вы используете свое резюме в основном в сетевых целях. Если вы распространяете резюме на конференциях или других мероприятиях, где вы будете общаться со многими людьми, фотография может помочь новым контактам запомнить вас.

Кроме того, если ваши контакты направляют вас к другим людям, которые вас не знают, вы можете включить изображение в свое резюме, если считаете, что ваша внешность будет ценным преимуществом. Вы можете сообщить сетевым контактам, что вы были бы рады предоставить версию своего резюме без изображения, если они захотят переслать ваш документ другим лицам для формального отбора вакансий.

Вариант 3. Прикрепите к резюме визитку с фотографией

Еще один вариант для личного общения — добавить визитку с фотографией, которую вы сделали специально для поиска работы.Если вы поделитесь своим резюме и карточкой со своей контактной информацией, то и то, и другое можно будет передать, если вас направят на работу или к другому сетевому подключению.

Где разместить фото в резюме

Если вы все же решите включить фотографию в свое резюме, рекомендуемое место будет вверху страницы.

Фотография должна быть профессиональным снимком в голову, похожим на фотографию, которую вы использовали для своего профиля в LinkedIn, или такой же. Вот несколько советов по съемке и выбору профессионального фото.

Добавлять или не добавлять?

Какой лучший способ сделать свое резюме более привлекательным? Буквально, добавление снимка в голову — это, безусловно, один из способов сделать это, выделив при этом себя среди других соискателей. Но реальный вопрос заключается в том, выделяет ли вас фотография из резюме в положительном или отрицательном свете. Ответ зависит от нескольких факторов.

Почему стоит добавить фото:

  • Поможет построить ваш бренд.
  • Это выгодно некоторым соискателям со всего мира.
  • Менеджеры по найму обращаются к изображениям.

Почему не следует добавлять фото:

  • Это потенциально непрофессионально.
  • Вы можете подвергнуться дискриминации.
  • Место ограничено.

Содержание

СЛУЧАЙ ДЛЯ ДОБАВЛЕНИЯ ФОТОГРАФИИ CV

Поможет построить ваш бренд.

Во-первых, важную роль играет отрасль, в которой вы работаете.Люди в творческой сфере — например, графический дизайн, мода, архитектура, исполнительское искусство или кино — часто имеют больше свободы для выражения своей индивидуальности в резюме, — говорит Аткинсон, профессиональный писатель резюме из Северной Каролины Дон Бугни. Другими словами, у творческих профессионалов больше свободы действий, чтобы отклониться от стандартного резюме, которое обычно не включает фотографии.

Тем не менее, работникам других профессий может быть полезно добавить резюме. Включите свое изображение в свое резюме, чтобы помочь вам развить свой личный бренд.Фактически, исследования показали, что человеческие фотографии в Интернете могут помочь завоевать доверие. И, используя ту же фотографию, которая появляется в ваших аккаунтах LinkedIn и социальных сетях, вы создаете единый профессиональный имидж.

Более того, фотографии обычно используются для подтверждения правдоподобия. Показательный пример: многие интернет-газеты, журналы и другие источники новостей теперь включают фотографии писателей с каждым рассказом. Washington Post, например, помещает фотографию репортера и биографию в конце каждой статьи.Другие СМИ, такие как Forbes.com и Inc.com, помещают фото автора вверху статьи.

Соискатели со всего мира могут получить выгоду.

Лиза Ранжел, президент Chameleon Resumes, говорит, что, хотя рекрутеры в США обычно не одобряют резюме с фотографиями, многие работодатели за пределами США, особенно в европейских странах, таких как компании в Германии и Франции, ожидают, что фотография будет в вашем резюме или резюме. Таким образом, решение о том, следует ли добавлять фотографию, зависит от страны, в которой вы подаете заявление о приеме на работу.(Соискателям работы в США, которые ищут работу за границей, также необходимо предпринять определенные шаги, чтобы выйти на зарубежный рынок труда.)

Люди тянутся к изображениям.

Сегодня как соискатели, так и менеджеры по найму живут в эпоху визуально-ориентированных социальных сетей. Достаточно взглянуть на популярность таких платформ, как Facebook и Instagram, где привлекательные фотографии являются ключом к увеличению количества кликов и подписчиков в Интернете. Это напрямую связано с включением фотографии в резюме, поскольку менеджеров по найму естественным образом привлекают визуальные элементы.Таким образом, добавление фотографии в ваше резюме потенциально может привлечь внимание менеджера по найму или рекрутера и привести к собеседованию.

ДЕЛО ПРОТИВ ДОБАВЛЕНИЯ ФОТО

Это потенциально непрофессионально.

Некоторые карьерные тренеры, такие как Элисон Грин из США, которая ведет блог «Спроси менеджера», говорят, что фотография никогда не стоит в резюме — если вы не претендуете на работу в качестве модели или актера (где не , включая выстрел в голову на самом деле хуже).По словам Грина, «поскольку ваша внешность не имеет ничего общего с вашей способностью выполнять работу, в том числе фотография выглядит наивно и непрофессионально».

Вы рискуете потенциальной дискриминацией.

Northborough, штат Массачусетс, эксперт по резюме Джули О’Мэлли, говорит, что соискателям работы необходимо учитывать возможность дискриминации: «Незаконно учитывать такие факторы, как возраст, раса, пол, религия, национальное происхождение, сексуальная ориентация или инвалидность при найме решения.Поэтому органы по найму предпочитают «официально» не знать, принадлежите ли вы к одному из этих защищенных классов », — пишет О’Мэлли. По словам О’Мэлли, учитывая возможность подачи иска о дискриминации, некоторые работодатели категорически отклоняют резюме с фотографиями.

Кроме того, Бугни говорит, что рекрутеры на государственные должности особенно осторожны в этом отношении: «Из-за правил, регулирующих прием на работу, фотография в резюме в США может фактически исключить кого-либо из рассмотрения во время процесса первоначального отбора», — говорит она.Действительно, согласно Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве, когда работодатель просит вас сфотографироваться до того, как вам предложат работу, это подпадает под действие запрещенной политики / практики комиссии: «Работодатели не должны просить фотографию соискателя. Если необходимо для идентификации, фотография может быть получена после того, как предложение о работе будет сделано и принято ».

При этом рекрутерам относительно легко узнать, как выглядят соискатели, просто просмотрев их аккаунты в социальных сетях.В результате Bugni рекомендует иметь профессиональную фотографию в вашем профиле LinkedIn и включать URL-адрес LinkedIn в ваше резюме вместо вместо размещения фотографии в своем резюме. (Очевидно, что ваша страница в LinkedIn также должна быть хорошо оформлена.)

Вам также следует ожидать, что потенциальные работодатели будут искать вас в Google. Поэтому запустите поиск в Google по своему имени, чтобы увидеть, что всплывает, и при необходимости измените учетные записи (например, вы можете обновить фотографию своего профиля и ужесточить настройки конфиденциальности на своей странице Facebook.)

Вы отказываетесь от драгоценной недвижимости. Часто соискатели должны объединить свой опыт, навыки и карьерные достижения в одностраничное резюме. Согласно опросу CareerBuilder, 66% работодателей заявили, что для новых выпускников колледжей резюме должно состоять из одной страницы. (Для более опытных работников приемлемо двухстраничное резюме, как показал опрос.) Следовательно, менее опытные соискатели, возможно, не смогут выделить недвижимость в своем резюме для выстрела в голову, поскольку им нужно место, чтобы выделить свою работу. квалификации.

ПРИГОВОР

Последнее, что вы хотите, чтобы ваше резюме было прочитано «непрофессионально». Перевод: если вы ищете работу в консервативной сфере, такой как информационные технологии, здравоохранение или финансы, вероятно, лучше , а не , добавить фотографию в свое резюме. Однако, если вы ищете работу в творческой сфере или ищете работу в стране, где фотографии резюме являются обычным делом, включение фотографии в свое резюме может быть эффективным способом выделить ваше заявление о приеме на работу.

Стоит ли вам включать фотографию в свое резюме, также будет зависеть от того, где вы ищите работу, поэтому потратьте время на изучение ожиданий в странах, в которых вы подаете заявку на вакансию. Корпоративная культура потенциального работодателя также может повлиять на это решение. Поэтому сделайте свою домашнюю работу по организации, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.

На самом деле, может иметь смысл иметь два резюме — одно с хедшотом, а другое — без него. Таким образом, у вас будет возможность отправить любое резюме, которое вы считаете наиболее подходящим.

CV Фото Советы

Как сделать фото для резюме? Если вы хотите включить фотографию в свое резюме, вы должны следовать некоторым основным правилам. Во-первых, обратитесь к профессиональному фотографу. Вы можете рассчитывать заплатить от 50 до 300 долларов, но профессиональный снимок в голову раскрасит вас в гораздо лучшем свете, чем если бы друг или член семьи быстро сфотографировали вас. (Одно эмпирическое правило: не нужно делать снимать себя в низком разрешении с помощью веб-камеры компьютера.)

Вы захотите одеться соответственно вашей отрасли; в то время как ученый может носить лабораторный халат, врачу или медсестре лучше носить скрабы. Фотограф Скотт Р. Клайн рекомендует носить однотонные цвета, которые дополняют ваши волосы или глаза (например, кто-то с карими глазами может носить темно-фиолетовый или фиолетовый). Кроме того, чтобы не отвлекаться, избегайте загруженного фона. (Читайте: идеально стоять у не совсем белой стены.)

Что касается размещения, Bugni обычно рекомендует размещать фотографию где-нибудь в верхней трети страницы, как в этом образце резюме.

Ярлык

Хотите сэкономить время? VisualCV.com предлагает несколько креативных решений, которые находятся в вашем распоряжении. Вы можете создать настраиваемое резюме с фотографией с помощью нашего бесплатного шаблона Slate или зарегистрироваться в учетной записи VisualCV Pro, чтобы получить доступ к нашему шаблону Brooklyn, шаблону Gallant или шаблону Air.

Шаблон Slate предлагает простую и эффективную структуру из двух столбцов, которая хорошо подходит как для опытных профессионалов, так и для новых соискателей.

Шаблон Brooklyn просто и профессионально демонстрирует навыки и опыт — и использует достойный черно-белый заголовок для современной интерпретации:

Предпочитаете всплеск цвета? Шаблон Gallant — это современный профессиональный шаблон с полной колонкой настраиваемого цвета, где вы можете выделить свои навыки и опыт:

Наконец, Air имеет двухцветную тему и структуру, похожую на временную шкалу, которая хорошо подходит для демонстрации вашего опыта в хронологическом порядке:

Стоит ли размещать фото в резюме?

«Стоит ли размещать фото в резюме?»

Вместе с такими деталями, как ваша национальность, семейное положение, политические или религиозные убеждения; фотографии не должны добавляться в ваше резюме.

Когда дело доходит до вашего резюме, всегда думайте, является ли информация, которую вы добавляете, релевантной или полезной для вашего заявления о приеме на работу.

Резюме должно отражать ваш опыт и навыки четко, кратко и профессионально, поэтому важно знать, что включить в резюме, что имеет дополнительную ценность. По этой причине рекомендуется избегать добавления фотографии в свое резюме.

«Стоит ли помещать фото в резюме?» Вот почему вы не должны

Для любого кандидата, который задается вопросом: «Следует ли мне поместить свою фотографию в свое резюме?», Следует учитывать два важных фактора:

Не нужно

Одна из самых сложных задач при написании резюме — убедиться, что вы поместите все свои соответствующие навыки, квалификацию и опыт на двух-четырех страницах (максимум).

Зачем занимать место фотографией, которая не имеет отношения к вашему заявлению о приеме на работу (если, конечно, вы не модель или актер)? Знание того, как вы выглядите, мало повлияет на менеджера по найму, который оценит вашу способность выполнять повседневные задачи, управлять проектами или решать проблемы на рабочем месте.

Используйте место в своем резюме, чтобы продать себя и свои способности, а не свою внешность. Рекрутеры всегда удаляют любые хедшоты, добавленные в резюме, прежде чем оно будет предложено для работы с клиентами.

Может использоваться для различения

Умышленно это или нет, но фотография в вашем резюме может стать причиной дискриминации по признаку расы, возраста, пола или других факторов.

Ваше резюме — это инструмент, который поможет вам пройти собеседование. Не давайте потенциальному работодателю повода игнорировать ваши навыки и опыт, сосредоточившись на своей внешности.

Когда уместно профессиональное фото

Когда дело доходит до добавления фотографий, более целесообразно включить профессиональный портрет в свой профиль LinkedIn.В социальных сетях фотография может помочь нарисовать более широкую картину того, кем вы являетесь как личность, в контексте других функций социальных сетей.

Выбирая профессиональную фотографию для социальных сетей, примите во внимание следующие рекомендации при составлении краткого списка потенциальных снимков.

  • Do: Выберите фото профессионального качества. Сделайте снимок в голову прямо на сплошном светлом фоне.
  • Запрещается: Используйте селфи, позирующее, праздничное или групповое фото, сделанное в пабе, клубе или на пляже.
  • Do: Убедитесь, что фотография хорошо снята с высоким разрешением, не размыта или не в фокусе.
  • Запрещается: Используйте аватар, мультфильм или забавную фотографию. Лучше обойтись без.
  • Do: Убедитесь, что фотография соответствует и дополняет общее впечатление от вашей карьеры.
  • Не используйте: Используйте устаревшую или измененную фотографию. Выберите нынешнюю, которая соответствует тому, кем вы являетесь сегодня.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ КАРЬЕРНЫХ СОВЕТОВ Резюме

должно содержать профессиональное представление о ваших навыках и способностях, необходимых для выполнения и выполнения работы.Визуальное представление того, как вы выглядите (независимо от того, доступно ли оно онлайн или нет), не только мало что добавляет ценности вашему заявлению о приеме на работу, но может открыть двери для предвзятости, которая неуместна или отражает ваши истинные способности в рабочей среде. .

Вместо этого сконцентрируйте свои усилия на написании убедительного резюме (и сопроводительного письма), в котором больше говорится о ваших карьерных амбициях и о том, почему вы лучше всего подходите для предлагаемой работы.

Должно ли ваше резюме включать ваше изображение?

Требуются дополнительные пояснения? Как говорит карьерный тренер Muse и профессионал по обучению лидерству Лорен Уэтерс: «В большинстве случаев нет веских причин помещать фотографию в свое резюме, но есть множество веских причин не делать этого.

Вот шесть:

1. Это может испортить ATS

Если вы подавали заявки на вакансии в Интернете в последнее десятилетие, вы, вероятно, знаете, что ваше резюме, скорее всего, пройдет через систему отслеживания кандидатов (ATS ), программа, которая сканирует резюме на предмет ключевых слов и другой важной информации и систематизирует ее в системе, используемой рекрутерами и менеджерами по найму. И вы, возможно, слышали, что программное обеспечение может ошибаться из-за изображений.

«Алгоритмы абсолютно ненавидят любое сложное форматирование», — говорит Годфред, и что угодно, от столбцов до фотографии, может сделать ваше резюме нечитаемым.Мало того, что у ATS есть проблемы с «чтением» фотографии, но и наличие изображений и другое причудливое форматирование также может нарушить то, как система читает другие, возможно, важные части вашего резюме. «Это причина номер один не делать этого».

2. Оно занимает ценное место

Ваше резюме должно представлять собой краткое изложение вашего соответствующего опыта и квалификации, в идеале размещенное на одной странице (если только вы не проработали много лет и у вас много очень актуальных опыт).Добавление фотографии неизменно означает меньше места для всего остального, включая вашу историю работы и достижения, образование, навыки, награды и другую информацию, — и компромисс просто не стоит того.

Кроме того, если вы уменьшаете фотографию до крошечного миниатюры, чтобы максимизировать пространство, говорит Уэтерс, это нечитаемое изображение, вероятно, приносит больше вреда, чем пользы. Вы действительно хотите, чтобы этот рекрутер тратил время на то, чтобы разглядеть ваше лицо, вместо того, чтобы читать о том, какой вы замечательный кандидат?

3.Это отвлекает от содержания вашего резюме

Если вы слышали статистические данные о том, сколько времени рекрутер тратит на первоначальное чтение резюме — исследование с отслеживанием взглядов 2018 года показало, что это было в среднем 7,4 секунды, — вы знаете, что каждая секунда на счету.

«Фотография сразу же привлекает внимание и уводит от слов на странице», — говорит Годфред. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы как можно быстрее привлечь внимание рекрутера (а позже и менеджера по найму) к информации, которая демонстрирует, какой вы отличный кандидат для этой конкретной возможности — а для подавляющего большинства вакансий ваша фотография не является .

«Я знаю, что они говорят, что картинка [стоит] тысячи слов, но вы не хотите, чтобы эта тысяча слов мешала тем, что есть в вашем резюме», — говорит Уэтерс. «Вы не хотите, чтобы ничто отвлекало от того, чтобы ставить ваши достижения в центр внимания».

4. Это заставляет вас выглядеть неуместным

Когда вы подаете заявление на работу, вы хотите показать, что вы осведомлены и в курсе всего, что связано с ролью, на которую вы претендуете. и о том, как ориентироваться в процессе поиска работы.Когда дело доходит до включения фотографии в ваше резюме, «сразу же это выходит за рамки того, что считается приемлемой практикой резюме, что очень легко может навредить работодателю», — говорит Годфред.

Так же, как вам следует избегать использования цели резюме, написания «ссылки, доступные по запросу» и других устаревших действий, вам следует пропустить изображение резюме. Включение одного из них «демонстрирует, что вы не знаете, каковы нормы и что считается профессиональным, а что нет», — говорит Уэтерс.И «нет ничего невозможного в том, чтобы думать, что они извлекут из одной ошибки, что вы можете [сделать] другие ошибки, или что вы не обращаете внимания». Если вы не знакомы с современными методами поиска работы, это может, справедливо или нет, поставить под сомнение вашу способность не отставать от отраслевых стандартов и идей, более тесно связанных с той ролью, которую вы хотите получить.

5. Это может вызвать дискриминацию

Если первое, что кто-то увидит в вашем резюме, — это ваша фотография, это может вызвать предубеждения, часто неосознанные, в отношении того, кто лучше всего подходит для такого рода работы.«Вы хотите избежать дискриминации, преднамеренной или иной», — говорит Уэтерс.

Несмотря на то, что дискриминация при приеме на работу и других решениях о приеме на работу на основании защищенных классов, включая расу, пол, возраст, религию, национальное происхождение, инвалидность и генетическую информацию, является незаконной, она все же имеет место. В случае эйджизма, например: «Хотя вы можете настроить повествование в резюме, чтобы исключить даты или более раннюю историю, чтобы показать работодателю, что наиболее актуально и что делает вас лучшим кандидатом, независимо от того, сколько вам лет быть, когда вы включаете картинку, она стирает ее и забирает у вас контроль над вашим повествованием », — говорит Годфред.

Чтобы быть ясным, цель не состоит в том, чтобы скрыть вашу личность — вы, вероятно, не хотите работать на работодателя, который все равно не решится нанять вас по дискриминационным причинам. Речь идет о том, чтобы «решить, какую историю вы рассказываете, и контролировать эту историю», — говорит Годфред, — и «не позволять чужим суждениям мешать вам рассматриваться как возможность».

Помимо незаконной дискриминации, вы также не хотите, чтобы люди осуждали вас — сознательно или нет — на основании вашей внешности и предположений или ассоциаций, которые они создают.Если они думают: «О, этот человек выглядит хорошо, о, этот человек выглядит глупо», — говорит карьерный тренер Muse Тара Гудфеллоу, владелица Athena Consultants, — они не зацикливаются на ценности, которую вы добавите команде.

6. Это может заставить рекрутеров опасаться проявлений дискриминации

Комиссия по равным возможностям трудоустройства — агентство, обеспечивающее соблюдение федеральных законов, запрещающих дискриминацию при приеме на работу, — рекомендует работодателям не просить кандидатов фотографировать.«Запрашивать фотографии в резюме или в заявках на работу неразумно, потому что фотографии могут быть использованы в качестве доказательства того, что работодатель знал о принадлежности заявителя к защищенному классу, если заявитель или сотрудник подает иск о дискриминации», — говорится в сообщении EEOC. Заявление отправлено по электронной почте Muse.

Но даже если компания не запросила фотографии у , получение резюме с фотографиями в голову могло бы затруднить найм профессионалов. Наличие изображений в материалах заявки может работать против организации в потенциальном иске о дискриминации.В некоторых случаях опасений по поводу проявления дискриминации может быть достаточно, чтобы компания исключила из конкурса любые резюме с фотографиями кандидатов.

«Мы слышали из первых уст от многих рекрутеров, которые даже не проверяют кандидатов, отправляющих фотографии», — сказал Muse Джон Шилдс, менеджер по маркетингу Jobscan. «Они просто не могут сделать себя более уязвимыми перед любыми возможными жалобами на дискриминацию».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *