Картинки фирмы: Бренды картинки (324 фото) скачать обои

• О компании
• Новости
• Видеообзоры
• Каталоги

• Контакты
• Где купить
• Карта сайта

• Нужна помощь ?
• Сервисные центры
• Обратная связь

• О компании
• Новости
• Видеообзоры
• Каталоги

• Контакты
• Где купить
• Карта сайта

• Нужна помощь ?
• Сервисные центры
• Обратная связь

Сладофф — Главная

Шоколадный тирамису со Сладкими пуговками «СЛАДОФФ»

Рецепт Тирамису со Сладкими пуговками «СЛАДОФФ» в домашних условиях совершенно не требует выпекания. И при этом не идет ни в какое сравнение с другими простейшими рецептами «на скорую руку». А весь секрет в том, что все ингредиенты Тирамису со Сладкими пуговками «СЛАДОФФ» так тщательно подобраны и сбалансированы, что при условии точного соблюдения рецептуры, отведав кусочек, точно возможно «попасть на небеса» (название десерта с итальянского языка переводится именно так).

Ингредиенты:

Основа:

• 300 г печенья Сладкие пуговки «СЛАДОФФ»

Крем:

• 250 грамм маскарпоне
• 350 мл сливок (30-35% жирности)
• 2/3 стакана сахарной пудры
• 4 ст.лож. ликера

Какао:

• 300 мл молока
• 5 ч.лож. какао-порошка
• 1 ч. лож. сахара
• 1/4 ч.лож. ванилина
• 1/3 ч.лож. корицы
• 1 ст.лож. рома (темного)

Декор:

• 50 грамм шоколада
• 3 ч.лож. какао-порошка;
• Ягоды – для украшения

Для приготовления какао в горячем молоке необходимо развести сахар и какао-порошок, добавить ром, ванилин и корицу. Довести до кипения и снять с огня. Какао остудить.

Взбить сливки с сахарной пудрой. Затем добавить маскарпоне и сначала аккуратно перемешать вилкой, а уже затем, когда масса станет однородной можно взбить на маленьких оборотах миксером. Продолжая взбивать, добавить ликер.

Подготовить подходящую по размеру форму или креманки. Все Сладкие пуговки «СЛАДОФФ» окунуть в остывшее какао (опускать в какао печенье следует ненадолго, т.к. печенье может размокнуть). Уложить первый слой в форму (креманки). Затем половину крема, разровнять лопаткой. Уложить еще один слой Сладких пуговок «СЛАДОФФ», а затем и вторую половину крема.

Сверху крем посыпать какао-порошком и тертым шоколадом. Чтобы какао распределилось равномерно, необходимо взять ситечко и уже через него просеивать какао на десерт. Затянуть форму (креманки) пленкой и поставить в холод на 6-8 часов.

Перед подачей украсить ягодами.

Приятного аппетита!

Главная — Фотографии компании

• Дом
• Телевидение и кино
• Награды
• Новости
• Команда
• Контакт
• Твиттер Facebook

Мы — один из ведущих британских продюсеров новаторских и отмеченных наградами драматических произведений.

• © 2021 Фотографии компании
• Юридический
• Твитнуть

Productions — Фотографии компании

• Дом
• Телевидение и кино
• Награды
• Новости
• Команда
• Контакт
• Твиттер Facebook

Показано

• © 2021 Фотографии компании
• Юридический
• Твитнуть

Компания Pictures получает нового генерального директора

18.06.2015, 00:25 по тихоокеанскому времени к Георг Салаи

Мишель Бак возглавит U.K. Продюсерская компания, входящая в состав All3Media, совладельцами которой являются Discovery Communications и Liberty Global.

Продюсерская компания All3Media, которой совместно владеют Discovery Communications и Liberty Global, назначила Мишель Бак на должность генерального директора своей британской продюсерской компании Company Pictures.

Она приступит к исполнению своей новой роли 1 июля. Производство Company Pictures включило в себя, среди прочего, Shameless в Великобритании, Skins , Wolf Hall , а также The White Queen .

Бак недавно ушел с поста совместного управляющего директора Mammoth Screen, производственной компании, которую она основала в 2007 году, которая недавно была приобретена ITV. Вместе с Мамонтом она работала над такими драмами, как Parade’s End для BBC Two, Endeavour для ITV1 и Poldark для BBC One. Бак ранее работал оператором драмы, United Productions и ITV с 1998 по 2007 год.

Сказал Джейн Тертон , генеральный директор All3Media: «Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать Мишель.Знания, опыт и страсть Мишель к драме, ее отношения и репутация в Великобритании, США и во всем мире являются чрезвычайно интересным дополнением к Company Pictures, поскольку она ведет бизнес к дальнейшему творческому и коммерческому успеху. Мне не терпится снова поработать с Мишель ».

Сказал Бак: «Я с радостью возьму на себя задачу вывести Company Pictures на следующий этап и расширить ее и без того выдающееся драматическое портфолио. Я буду стремиться укрепить существующую репутацию компании, стремясь привлекать новые таланты и новые замечательные проекты, чтобы продвигать компанию вперед и вверх.«

Компания Company Pictures, основанная в 1998 году, является одной из крупнейших британских компаний по производству независимых фильмов и телесериалов. Его показы включали Shameless, Skins , The White Queen и The Village .

Твиттер: @georgszalai

Размещение фотографий сотрудников на сайтах компании или в социальных сетях: законно ли это?

Есть ли у вас законное согласие на размещение фотографий сотрудников на веб-сайтах компании или в социальных сетях? Публикация фотографий сотрудников без согласия может быть нарушением закона.Прочтите, почему.

Умные компании применяют целостный подход к маркетингу в социальных сетях. Сегодня, когда так много внимания уделяется привлечению сотрудников к продвижению своих работодателей с помощью усилий по защите интересов сотрудников, умные компании привлекают свой отдел кадров к разработке стратегии и выработке политики. С этими усилиями по использованию сотрудников в маркетинге связано желание работодателей продемонстрировать «реальных сотрудников», а не оплачиваемых участников в кампаниях в социальных сетях, на веб-сайтах, а также в печатных маркетинговых материалах.К сожалению, разместить фотографии / видео сотрудников на веб-страницах и в рамках маркетинговых кампаний в социальных сетях не так просто, как «щелкнуть» камерой.

Сотрудники имеют право на конфиденциальность

Несмотря на то, что они работают в компании, сотрудники имеют право на неприкосновенность частной жизни в отношении своего изображения, фотографии, личности и голоса, особенно когда другие (например, работодатель). Хотя в США нет федерального закона, запрещающего работодателям использовать сотрудников для фото, видео и т. Д., Существует множество законов штатов, ограничивающих использование изображения / фото / видео / голоса в коммерческих целях.В этих законах штата используются различные ярлыки, в том числе «Право на неприкосновенность частной жизни», «Право на гласность» и «Права личности». Независимо от того, как называются эти законы, большинство из них предусматривает, что фотографии сотрудников можно использовать, если сотрудник дает согласие на такое использование. Например, см. Раздел 3344 Гражданского кодекса Калифорнии и Пересмотренный Кодекс Вашингтона 63.60.010.

Сотрудники могут предъявлять другие требования или иметь другие возражения

Даже если сотрудник не работает в штате, где действует один из этих законов, у сотрудника могут быть другие опасения по поводу появления на веб-сайте работодателя, в ленте Facebook и других маркетинговых материалах, будь то онлайн или печатная копия.Один из распространенных вопросов, которые задают сотрудники: будут ли им платить за разрешение компании использовать их имидж? Другие сотрудники просто стесняются камеры или имеют другие проблемы. Третьи могут иметь более серьезные возражения, в том числе по философским и / или религиозным причинам, или боязнь преследований (особенно, если они уже стали жертвой преследований). Работодатели должны подумать, как отвечать на такие вопросы и опасения.

Кроме того, беспокойство может быть связано с тем, какие действия показаны на видео / фотографии.Сотрудники могут быть довольны фотографиями, на которых они выполняют свои служебные обязанности, присутствуют на общественных мероприятиях, однако они могут возражать против фотографий на общественных мероприятиях и т.п.

Работодатели должны получить предварительное письменное согласие перед размещением фотографий сотрудников на веб-сайтах компании или в социальных сетях

Чтобы гарантировать, что работодатели соблюдают закон, а также устраняют опасения и возражения сотрудников, работодатели должны получить согласие каждого сотрудника в письменной форме, прежде чем действовать.В идеале согласие следует запрашивать и получать до каждого использования фото / видео и т. Д. Сотрудника. В согласии должны быть указаны, среди прочего, цели использования фото / видео, способ использования материала, согласие сотрудника на добровольный характер, возможность отзыва согласия и процедура отзыва. Кроме того, работодатели должны проинформировать сотрудников, разрешат ли им просматривать фото / видео перед их использованием.

Работодатели должны уважать решение тех, кто не дает согласия, и, конечно же, избегать любых репрессалий или тактики давления, чтобы попытаться заставить сотрудника уступить и дать согласие.Кроме того, работодатели не должны спрашивать подробностей о том, почему работник отказался дать согласие. Если сотрудник ответил отрицательно, оставьте все как есть.

Некоторые другие практические соображения по размещению фотографий сотрудников на веб-сайтах компании или в социальных сетях

Как всегда, помимо юридических вопросов, есть и практические соображения. И, конечно же, одно из этих практических соображений касается денег и бюджета компании. Работодатели, которые придерживаются целостного подхода, должны с самого начала учитывать, что, если сотрудник увольняется из компании, социальные сети и маркетинговые материалы устареют.Идея наличия «настоящих сотрудников» разрушается, если маркетинговые материалы содержат изображения «настоящих бывших сотрудников», особенно если эти бывшие сотрудники были уволены за проступки. Действительно, хотя веб-сайты можно обновлять, а сообщения Facebook можно удалять из лент новостей, эти изображения никогда не исчезнут из Интернета, и их необходимо будет заменить за определенную плату для компании. И печатные материалы также должны быть заменены.

Еще одно практическое соображение касается использования штабных хедшотов.Как правило, они размещаются на веб-сайтах, которые регулярно публикуют фотографии сотрудников для страниц «о нас» или «биографии» или в других социальных сетях, например на страницах компании в LinkedIn. В этих ситуациях все же имеет смысл получить предварительное письменное согласие. Однако, если сотрудников просят сделать хедшоты в компании или у поставщика компании, и они знают, для чего будет использован хедшот, то их согласие сесть для хедшота должно быть по крайней мере не хуже письменного. бланк согласия.

Заключение — Размещение фотографий сотрудников на веб-сайтах компании или в социальных сетях

Некоторые люди обычно слишком часто делятся информацией в социальных сетях и могут не беспокоиться о том, что их включили на веб-сайт компании и / или в маркетинговые кампании в социальных сетях.Однако у других могут быть такие опасения или они возникнут позже. В качестве передовой практики работодатели могут легко использовать форму согласия, чтобы снизить риск ответственности. Разумеется, такие формы согласия должны использоваться, если это требуется государственным или другим применимым законодательством. Прежде чем размещать фотографии сотрудников на веб-сайтах компании или в социальных сетях, убедитесь, что вы осведомлены об этих юридических вопросах.

Информация, представленная на этом веб-сайте, не является юридической консультацией, и вам не следует действовать в соответствии с чем-либо, указанным в этой статье, без консультации с Автором или другим юрисконсультом относительно вашей конкретной ситуации. Через этот сайт не создаются отношения между адвокатом и клиентом.

Фото Мими Тиан на Unsplash

Для более подробного ответа на главный вопрос, публиковать изображение в социальных сетях или нет, ознакомьтесь с этой инфографикой от The Visual Communication Guy.

Добро пожаловать в Passion — анимация, документальные фильмы, живые боевики, создание впечатлений

Ранг-Тан выигрывает у Annies

На 46-й ежегодной церемонии вручения наград Annie Awards в Лос-Анджелесе мы с гордостью заявляем, что «В моей спальне есть загар» от Salon Alpin Продюсер Passion Animation Studios принес домой приз за лучший анимационный телевизионный / вещательный рекламный ролик! Поздравления всем причастным.

Смотрите фильм здесь

Запуск Passion Experience под руководством Кэти Грейсон

Кэти Грейсон присоединилась к Passion Animation Studios в Лондоне, запустив совершенно новый «Passion Experience», объединяющий в себе технологии группы, позволяющие рассказывать истории.

Кэти присоединяется в качестве руководителя отдела опыта Passion в Inition, где она создавала иммерсивные и экспериментальные кампании для клиентов, включая Jaguar Land Rover, Toyota и adidas.

Посетите здесь Passion Experience

Sweet New Christmas Spot, Migros ’‘ Finn ’, для Passion London

Рождественский фильм, созданный совместно Passion и Stories, для швейцарского супермаркета Migros — трогательная история, передающая настоящий дух Рождества и дружбы. Фильм представляет собой сочетание живых выступлений и компьютерной анимации. Режиссерами этого фильма выступили Бен Лиам Джонс из StrangeLove и Кира и Константин из Passion.Смотрите полный ролик здесь.

Рождество здесь с нашим новым местом за очень

Режиссеры, Againstallodds, второй год подряд руководят рождественской кампанией Very’s, отмечая давние отношения Passion с Very и агентством St Luke’s. В рекламе рассказывается история Анны, девушки, которая полна решимости сделать подарок каждому из своего списка, в том числе тому, кто этого больше всего заслуживает — Санте. Смотрите полный ролик здесь.

ВЫПУЩЕНА ЛИГА ЛЕГЕНД ‘LEGENDS NEVER DIE’

Passion Animation Studios провел последние несколько месяцев над созданием трейлера League of Legends «Legends Never Die» режиссера Ройгбива для чемпионата мира по League of Legends. Нажмите здесь, чтобы посмотреть.

Победы Сейнсбери на выставке Clios

Sainsbury’s «The Greatest Gift» выиграл в этом году на церемонии вручения наград Clio Awards. Поздравляем всех участников! Чтобы посмотреть отмеченный наградами ролик, щелкните здесь.

Passion Animation Studios вывески Salon Alpin

Passion Animation London только что объявила о подписании контракта с отмеченной наградами студией Salon Alpin. Основанная Липом Комареллой и Саймоном Гриссером, студия имеет офисы в Вене и Лиссабоне. Чтобы увидеть подборку их работ, щелкните здесь.

Экраны Mega City на выставке APA Show 2017

«Мега-город» Джеймса Веллблаведа, спродюсированный студией Passion Animation и направленный режиссером «Противосталлодс», был показан на выставке APA Showcase в этом году.Поздравляем всех участников, включая The Mill, Rushes, AMV BBDO и скорость 750 миль в час.

изображений компании: ALB-GOLD

Контент для видеоплатформ и платформ социальных сетей будет отключен автоматически. Чтобы видеть контент из внешних источников, вам необходимо включить его в настройках файлов cookie.

Скрыть информацию о файлах cookie

Youtube (VISITOR_INFO1_LIVE)

Пытается оценить пропускную способность пользователя на страницах со встроенными видео YouTube.

Youtube (СОГЛАСИЕ)

Сохраняет пользовательские настройки

Youtube (СОГЛАСИЕ)

Сохраняет пользовательские настройки

Youtube (PREF)

Сохраняет предустановки и основные настройки для просмотра видео на Youtube.

Youtube (YSC)

Регистрирует уникальный идентификатор для ведения статистики видео YouTube, просмотренных пользователем.

Youtube (IDE)

Содержит случайно сгенерированный идентификатор пользователя.Используя этот идентификатор, Google может распознавать пользователя в разных доменах и показывать персонализированную рекламу на различных веб-сайтах.

Youtube (NID)

Эти файлы cookie Google хранят информацию о пользовательских настройках и информацию для Карт Google.

Youtube (1P_JAR)

Этот файл cookie Google используется для оптимизации рекламы, чтобы показывать рекламу, релевантную пользователям, улучшать отчеты об эффективности кампании или предотвращать просмотр одной и той же рекламы пользователем несколько раз.

iFrame Youtube видео

Управление для интеграции видео iFrame с Youtube

Youtube

Для включения видео Youtube.

Внешний вид

Verwaltung der Outdooractive Inhalte

изображений общественного транспорта | Лос-Анджелес Продюсерская Компания

Свиток

Фон видео

Новая страница

© Transit Pictures, LLC