Как получить список групп и страниц ВКонтакте, на которые подписан?
Наш Сервис VK.BARKOV.NET даст вам в пользование огромный спектр инструментов (парсеров), с помощью которых у вас будет возможность парсить все доступные данные ВКонтакте.Более 200 парсеров к вашим услугам, а многие из них работают и в бесплатном режиме пользования, они выполнят все нужные вам действия по поиску, сбору, анализу и парсингу статистики из ВК.
Чтобы получить список групп и страниц ВКонтакте, на которые подписан, пройдите по ссылке ниже.
Загрузив в пустую строку ссылки на пользовательские аккаунты ВКонтакте, у которых нужно искать группы ВК, на которые подписаны эти люди, сразу же можете ограничить парсинг сообществ ВК вашими условиями.
Запускайте парсер в работу и в итоговом отчете будут собраны группы Контакта, на которые подписаны указанные пользователи.
Запустить скрипт для решения вопроса
Полезный небольшой видеоурок по этой теме
О сервисе поиска аудитории ВКонтакте
vk.
barkov.net — это универсальный набор инструментов, который собирает самые разнообразные данные из ВКонтакте в удобном виде.Каждый инструмент (скрипт) решает свою задачу:
Например, есть скрипт для получения списка всех подписчиков группы.
А вот тут лежит скрипт для сбора списка всех людей, поставивших лайк или сделавших репост к конкретному посту на стене или к любым постам на стене.
Ещё есть скрипт для получения списка аккаунтов в других соцсетях подписчиков группы ВКонтакте.И таких скриптов уже более 200. Все они перечислены в меню слева. И мы регулярно добавляем новые скрипты по запросам пользователей.
Запустить скрипт для решения вопроса
Полезные ответы на вопросы по этому же функционалу для сбора данных из ВКонтакте
Найти все группы пользователей по id страницы vk
Получить людей из исходного списка, которые где-то админы ВКонтакте
Узнать сообщества, в которые вступил человек ВКонтакте
Узнать по каждому юзеру список его подписок
Парсинг всех групп пользователей ВК
Фильтр людей по подпискам ВК
Как сделать поиск сообществ ВК, на которые я подписан?
Спарсить группы с чьей-либо страницы ВК
Собрать все группы, на которые подписаны люди из списка ВКонтакте
Собрать список всех групп и пабликов по списку пользователей ВК
Группы, в которых состоит человек ВКонтакте
Фильтр в вк по ключевым словам из подписок людей
Как по списку имеющихся id страниц получить список групп, в которых состоят эти пользователи ВК?
Как собрать все группы ВКонтакте, на которые подписаны пользователи из списка?
Собрать все подписки по списку людей ВКонтакте
По названиям всех групп и пабликов вк, на которые подписан человек, найти только с определенными словами
Как можно собрать список сообществ пользователя(конкурента) ВК?
В названиях групп и пабликов из подписок людей ВКонтакте найти только со словом маникюр
Установить группы ВК, в которых состоит юзер
Парсер групп ВК, где состоят пользователи
Увольнение по собственному желанию \ КонсультантПлюс
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора.
Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила.
Порядок увольнения по собственному желанию
Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.
Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа».
После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении.
Обычно используется унифицированная форма такого приказа (форма № Т-8), утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В приказе необходимо сделать ссылку на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а также привести реквизиты заявления работника. Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись.
Сроки увольнения по собственному желанию
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте.
Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.
Расчет при увольнении по собственному желанию
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время.
Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Увольнение по собственному желанию в период отпуска
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется
Также сотрудник может уволиться по собственному желанию после использования отпуска. Отметим, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, а также произвести все необходимые выплаты.
Это своеобразное исключение из общего правила, приведенного выше, подтверждаемое судебной практикой.
Увольнение по собственному желанию во время больничного
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.
Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.
В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой.
Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.
Документы по теме «Увольнение по собственному желанию»
- «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
- Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение
- Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения форм документов
- Электронный журнал «Азбука права»: МОГУТ ЛИ НЕ ВЫДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ?
- Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию
Усилители DDoS: AS47541 ВКОНТАКТЕ-СПБ-АС — Радар от Qrator
Обзор
График
Whois
Возможность подключения IPv4
- Клиенты
- Пиринги
- Неопределенные
- Префиксы
Возможность подключения IPv6
- Провайдеры
- Клиенты
- Пиринги
- Префиксы
Проблемы с безопасностью
- Утечки маршрута
- Угоны
- Богоны
- Циклы маршрутизации 0
- Уязвимые порты 6
- DDoS-усилители 4
Шаг 1.
Вход/Регистрация
Шаг 2. Запрос доступа к AS
Страницы, связанные с подробными вопросами безопасности, доступны только для зарегистрированных пользователей, которым был предоставлен доступ к такой информации техническими контактами запрошенных автономных систем. Вам необходимо войти в систему, чтобы увидеть такую информацию. | Логин Электронная почта: Пароль: регистр Забыл пароль Регистрация Электронная почта: Имя: Фамилия: Пароль: Подтвердите пароль: Примите нашу политику конфиденциальности. Это поле обязательно для заполнения.Забыли пароль Войти Спасибо за регистрацию Вскоре вы получите электронное письмо с подтверждением учетной записи. |
