Иконку: Векторные иконки и стикеры — PNG, SVG, EPS, PSD и CSS

Дизайн система: Иконки. Подготовка иконок к работе в дизайн… | by Андрей Насонов | Дизайн-кабак

Подготовка иконок к работе в дизайн системе

Привет, меня зовут Андрей Насонов, я UI/UX дизайнер работаю руководителем дизайн отдела в Elonsoft. Elonsoft создает программные продукты и помогает компаниям из разных отраслей масштабировать свой бизнес.
Я занимаюсь дизайном с 2008 года, начинал как графический дизайнер, но с 2015 года работаю веб дизайнером.
Мне интересна разработка сервисного дизайна, проектирование дизайн систем, и автоматизация дизайн и бизнес процессов.

В этой серии статей я хотел бы поделиться своим опытом построения дизайн-систем и предложить несколько идей по автоматизации.
В первой статье мы поговорим на довольно простую, но важную тему — иконки. Поехали!

Поскольку все иконки разного размера в силу своих геометрических особенностей, все они должны быть помещены во фреймы одинакового размера.
Допустим, у нас три иконки: 22x15px, 18x20px и 10x5px. Каждая из них должна быть во фрейме 24x24px.

Оставлять иконки без фрейма нельзяВсегда помещайте иконки во фрейм

Экспортировать иконки нужно также во фрейме.
Важно! Экспортировать нужно именно иконку во фрейме, а не слой иконки. После чего помещать ее уже в контейнер 24x24px.
Причем, важно делать именно в такой последовательности, поскольку дизайнер зачастую выравнивает иконку изнутри фрейма по визуальному центру, а не по фактическому. Разработчик же зачастую выравнивает иконку по фактическому центру не замечая разницы.

Иконка выровнена по фактическому центру. Отступы: слева и справа по 10px. Но из-за особенностей формы иконки возникает ощущение, что она сдвинута влево.Иконка выровнена по визуальному центру. Отступы: слева 12px, справа 8px. Иконка специально сдвинута вправо, чтобы визуально казалось, что иконка располагается по центру.

Создайте компонент из фрейма с иконкой.

Компонент из фрейма с иконкой

Это поможет вам быстро заменить одну иконку на другую, использовав функцию «Instance».
Чтобы замена через инстанс сработала, компоненты иконок должны находиться в одном фрейме (об этом дальше).

Замена иконок с помощью функции “Instance”

Иконки лучше всего именовать на английском. Если вы скачали иконку, а у нее уже есть название на английском — не переименовывайте ее.
Так вы быстрее запомните название иконок и будете легко находить на тех ресурсах, где их берете.
Заодно и новые слова на английском выучите если у вас с ним беда, как и у меня. 😄

Статья 224, лишение свободы…….. ладно 😄
Один проект может содержать иконки разных размеров. Например, стандартные 24x24px, 16x16px или 20x20px для элементов меньшего размера.
Основные иконки 24x24px мы храним в артборде “Icons 24”. Остальные иконки размер которых больше или меньше 24px храним в “Other Icons”. Обычно их не очень много.
Артборд “Trash Icons” нужен чтобы хранить в нем различные варианты иконок. Например, вы подобрали или нарисовали три иконки чата, выбрали из них одну и поместили ее в артборд “Icons 24”, а другие два варианта иконки перемещаете в артборд “Trash Icons”. На случай, если вы передумаете и захотите изменить свой выбор вам не придется искать их снова.

Чтобы при выделении компонентов с иконкой в настройках Fill не отображались лишние цвета — удалите у компонента белый фон, даже если он отключен.
Так же рекомендую сразу применять к иконке стиль цвета, чтобы при дальнейшей работе было удобнее менять цвет иконки.

Удаление фона и применение стиля цвета

Стиль цвета нужен чтобы при замене через инстанс вы не забывали перекрашивать иконку в нужный цвет.
Советую выбрать броский цвет, который вы очень редко используете на проекте. Оставляя иконку черной или серой есть вероятность что вы будете забывать ее перекрашивать. Я выбрал коричневый.

Яркий цвет иконки четко дает понять, что после замены ее нужно перекрасить в нужный стиль.

Настройте у слоя с иконкой constraints по вертикальному и горизонтальному центру. Это нужно на случай, если вы захотите уменьшить или увеличить компонент иконки, но так чтобы сама иконка не меняла свой размер.
Важно! Сonstraints нужно настраивать именно у слоя с иконкой, а не у всего компонента.

Настройка constraints

Все вышеописанные действия можно проделать с несколькими иконками сразу.

Для того, чтобы выбрать слои с иконкой сразу во всех компонентах иконок — выберите все компоненты иконок и нажмите Enter.

Во фрейме компонента, кроме иконки ничего не должно быть. Не забывайте удалять все скрытые слои из фрейма с иконкой.
Например, Material Design иконки имеют белый фоновый слой.

В итоге компонент иконки должен содержать только один слой (слой с иконкой). Но могут быть и исключения, например, двухцветные иконки.

В случае с одноцветной иконкой — все элементы должны быть объединены в один слой.
После того, как вы объединили слои, не забывайте применять “Outline Storke” к объединенной фигуре.

Объединение иконки в один слой

Все это нужно для того, чтобы иконки меньше весили, SVG код был гораздо меньше и понятней, а у разработчиков не возникли проблемы с перекрашиванием иконок.

Так выглядит SVG код иконки когда компонент иконки имеет несколько слоев и они не объединены в один. Код получился очень длинным и имеет целых 7 параметров “Fill” для разных элементов иконки.
Так делать нельзя.

Размер файла иконки 1318 байт

А так выглядит SVG код иконки когда все слои объединены. Код гораздо меньше и имеет всего 2 параметра “Fill”. Один для фона контейнера, другой для цвета иконки.
Так делать можно.

Размер файла иконки 803 байта

После экспорта иконки вы можете ее дополнительно сжать используя этот сайт.
После сжатия код иконки стал еще меньше, но внешний вид иконки не изменился.

Размер файла иконки 508 байт

Ну и напоследок несколько ресурсов откуда можно брать иконки.

Material Design Icons Community
Огромный набор иконок, который содержит официальные иконки Material Design, а также иконки созданные сообществом по гайдам Material Design. На мой взгляд, это лучший набор на данный момент. Он покрывает 90% моих потребностей.
В Figma есть специальный плагин.

Material Design Icons
Официальные иконки Material Design. К сожалению, на этом сайте иконки имеют довольно странные тэги. Из-за этого некоторые иконки нереально найти через поиск. Да и файл иконки содержит в себе лишний слой с белым фоном, который на мой взгляд, не нужен. Плагин в Figma.

Boxicons
Есть хорошие альтернативы иконкам из предыдущих ресурсов. Но не все иконки pixel perfect.
Так же имеется плагин в Figma.

Feathericon
Хороший набор качественных outline иконок. Иконки сделаны контуром с обводкой, что позволяет масштабировать и изменять толщину линий самих иконок.
Плагин в Figma

IBM icons
Иконки от IBM созданные самой компанией и сообществом.

Если вы узнали что-то новое или статья была вам полезна — жмите клапс 👏 (можно несколько раз).
А если хотите узнать больше фишек — подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи.

Jetpack Compose | Иконки и компоненты IconButton и IconToggleButton

Последнее обновление: 20. 10.2021

Компонент IconButton представляет кликабельную иконку, по нажатию на которую можно выполнить некоторые действия. То есть, фактически он объединяет иконку и кнопку. Обычно этот компонент применяется в панелях инстументов.

Данный компонент имеет следующие параметры:

@Composable
fun IconButton(
    onClick: () -> Unit,
    modifier: Modifier = Modifier,
    enabled: Boolean = true,
    interactionSource: MutableInteractionSource = remember { MutableInteractionSource() },
    content: () -> Unit
): @Composable Unit

Параметры функции компонента:

• onClick: представляет функцию-обработчик нажатия кнопки

• modifier: предствляет объект Modifier, который определяет модификаторы кнопки

• enabled: значение типа Boolean устанавливает, доступна ли кнопка для нажатия. По умолчанию равно true (то есть кнопка доступна для нажатия)

• interactionSource: представляет объект типа MutableInteractionSource, который устанавливает поток взаимодействий для кнопки. Значение по умолчанию — remember { MutableInteractionSource() }

• content: содержимое кнопки — обычно представляет иконку в виде объекта типа Icon. В качестве иконки можно использовать встроенные иконки из пакета androidx.compose.material.icons.Icons. А также можно создавать и использовать свои иконки.

Определим простейшую кнопку-иконку:

package com.example.helloapp

import android.os.Bundle
import androidx.activity.ComponentActivity
import androidx.activity.compose.setContent
import androidx.compose.material.Icon
import androidx.compose.material.IconButton
import androidx.compose.material.icons.Icons
import androidx.compose.material.icons.filled.Info

class MainActivity : ComponentActivity() {
    override fun onCreate(savedInstanceState: Bundle?) {
        super.onCreate(savedInstanceState)
        setContent {
            IconButton(onClick = {  }) {
                Icon(Icons.  Filled.Info, contentDescription = "Информация о приложении")
            }
        }
    }
}

Компонент Icon, который задает иконку, имеет ряд версий:

@Composable
fun Icon(
    imageVector: ImageVector,
    contentDescription: String?,
    modifier: Modifier = Modifier,
    tint: Color = LocalContentColor.current.copy(alpha = LocalContentAlpha.current)
): @Composable Unit

@Composable
fun Icon(
    bitmap: ImageBitmap,
    contentDescription: String?,
    modifier: Modifier = Modifier,
    tint: Color = LocalContentColor.current.copy(alpha = LocalContentAlpha.current)
): @Composable Unit

@Composable
fun Icon(
    painter: Painter,
    contentDescription: String?,
    modifier: Modifier = Modifier,
    tint: Color = LocalContentColor.current.copy(alpha = LocalContentAlpha.current)
): @Composable Unit

Во всех трех версиях первый параметр представляет рисунок, который отображается на иконке. В примере выше этому параметру передавалась встроенная иконка

Icons.Filled.Info. Jetpack Compose располагает большим набором встроенных иконок. Весь этот набор можно посмотреть по ссылке Icons

Второй параметр — contentDescription задает описание иконки, которое используется сервисами accessibility. Данное описание нигде в визуальном интерфейсе не оображается и служит только для служебных целей.

Третий параметр — modifier — объект Modifier, который, как и для других компонентов, задает модификаторы для данного компонента.

Четвертый параметр — tint устанавливает цвет иконки.

Например, немного изменить иконку:

package com.example.helloapp

import android.os.Bundle
import androidx.activity.ComponentActivity
import androidx.activity.compose.setContent
import androidx.compose.foundation.layout.size
import androidx.compose.material.Icon
import androidx.  compose.material.IconButton
import androidx.compose.material.icons.Icons
import androidx.compose.material.icons.filled.Info
import androidx.compose.ui.Modifier
import androidx.compose.ui.graphics.Color
import androidx.compose.ui.unit.dp

class MainActivity : ComponentActivity() {
    override fun onCreate(savedInstanceState: Bundle?) {
        super.onCreate(savedInstanceState)
        setContent {
            IconButton(onClick = {  }) {
                Icon(
                    Icons.Filled.Info,
                    contentDescription = "Информация о приложении", modifier = Modifier.size(80.dp),
                    tint = Color.Red
                )
            }
        }
    }
}

IconToggleButton

Компонент IconToggleButton фактически предоставляет IconButton, который может находиться в двух состояниях. Он принимает следующие параметры:

@Composable
fun IconToggleButton(
    checked: Boolean,
    onCheckedChange: (Boolean) -> Unit,
    modifier: Modifier = Modifier,
    enabled: Boolean = true,
    interactionSource: MutableInteractionSource = remember { MutableInteractionSource() },
    content: () -> Unit
): @Composable Unit

Параметры функции компонента:

• checked: значение типа Boolean, которое указывает, будет ли компонент выбран (значение true) или нет (false)

• onCheckedChange: представляет функцию-обработчик нажатия кнопки

• modifier: представляет объект Modifier, который определяет модификаторы кнопки

• enabled

  : значение типа Boolean устанавливает, доступна ли кнопка для нажатия. По умолчанию равно true (то есть кнопка доступна для нажатия)

• interactionSource: представляет объект типа MutableInteractionSource, который устанавливает поток взаимодействий для кнопки. Значение по умолчанию — remember { MutableInteractionSource() }

• content: содержимое кнопки — обычно представляет иконку в виде объекта типа Icon. В качестве иконки можно использовать встроенные иконки из пакета androidx.compose.material.icons.Icons. А также можно создавать и использовать свои иконки.

Пример с IconToggleButton:

package com.example.helloapp

import android.os.Bundle
import androidx.activity.ComponentActivity
import androidx.activity.compose.setContent
import androidx.compose.foundation.layout.Row
import androidx.compose.material.Icon
import androidx.compose.material.IconToggleButton
import androidx.compose.material. Text
import androidx.compose.material.icons.Icons
import androidx.compose.material.icons.filled.Info
import androidx.compose.runtime.mutableStateOf
import androidx.compose.runtime.remember
import androidx.compose.ui.Alignment
import androidx.compose.ui.graphics.Color
import androidx.compose.ui.unit.sp

class MainActivity : ComponentActivity() {
    override fun onCreate(savedInstanceState: Bundle?) {
        super.onCreate(savedInstanceState)
        setContent {
            val checked = remember { mutableStateOf(false) }
            Row(verticalAlignment = Alignment.CenterVertically){
                IconToggleButton(checked = checked.value, onCheckedChange = { checked.value = it }) {
                    Icon(
                        Icons.Filled.Info,
                        contentDescription = "Информация о приложении",
                        tint = if (checked.value) Color(0xFFEC407A) else Color(0xFFB0BEC5)
                    )
                }
                Text(
                    text = if(checked.
   value) "Выбрано" else "Не выбрано",
                    fontSize = 28.sp
                )
            }
        }
    }
}

В данном случае для отслеживания, выбрана ли кнопка, определена переменная checked, в зависимости от значения которой устанавливаются тест компонента Text и цвет иконки в IconToggleButton

НазадСодержаниеВперед

ИКОН | Организация клинических исследований (CRO) по разработке лекарств

Ключ к выдающимся реестрам редких заболеваний

Укрепление доверия и сотрудничество с организациями по защите прав пациентов

Эффективная стратегия поддержки участия имеет решающее значение для эффективности исследования

Критические факторы успеха для клинических испытаний редких заболеваний

Реформы регулирования в Китае в центре внимания

Несмотря на то, что реформы регулирования Китая привлекли многие иностранные компании для проведения испытаний в Китае, проблемы все еще остаются.

Рекомендуемые услуги

Доступ к рынку

Опыт в ценообразовании для критически важных задач, доступе на рынок и возмещении расходов.

Site & Patient Solutions

Преобразование набора персонала с помощью исследований, ориентированных на пациента, и реальных данных в режиме реального времени.

Biotech

ICON предоставляет полный спектр аутсорсинговых услуг и гибкую поддержку для конкретных потребностей биотехнологии, таких как комплексная проверка и оценка активов.

Функциональные ресурсы

От найма одного клинического специалиста до управления целыми глобальными функциями.

Повышение соответствия лабораторий и пациентов требованиям

FIRECREST: цифровые решения для повышения эффективности клинических испытаний за счет повышения производительности лабораторий.

ICON Insights

• 24 февраля 2023 г.

День редких заболеваний, разнообразие и инклюзивность

Это мероприятие направлено на повышение осведомленности о разнообразии лица, страдающие редкими заболеваниями. Узнайте, как виртуально мероприятия можно сделать более доступными и инклюзивными.

Подробнее

• 03 февраля 2023 года

История моего пациента — Маргаритта Де Фалько

Маргаритта Де Фалько из ICON делится личным опытом с рак яичников.

Подробнее

• 03 февраля 2023

История моей пациентки — Клаудия Эгремонт-Ли

Клаудия Эгремонт-Ли из ICON делится личным опытом с раком молочной железы.

Подробнее

• 03 февраля 2023

История моего пациента — Челси Мейсон

Челси Мейсон из ICON делится личным опытом с рак.

Подробнее

• 18 января 2023

Важность разработки rTPP для создания стоимости биотехнологических активов

Узнайте, как биотехнологические компании могут повысить ценность своих активов, разработка возмещаемого профиля целевого продукта (rTPP).

Подробнее

• 13 января 2023

Влияние реальных данных на одобрение и возмещение расходов на продажу лекарств

Расширение использования реальных данных и реальных данных для Решения по регулированию рынка могут привести к более целостному понимание факторов безопасности и эффективности для здравоохранения практики.

Подробнее

• 06 января 2023

Переосмысление терминологии модели сорсинга

В этом блоге исследуется новая структура для определения сорсинга CRO моделей и объясняет их важность.

Подробнее

• 20 декабря 2022

Оптимизация дизайна испытаний в области биотехнологий для расширения денежного потока

Прочтите этот блог, чтобы узнать несколько ключевых соображений, которые помогут оптимизировать дизайн пробной версии и снизить риски.

Подробнее

• 19 декабря 2022

Создание конкурентоспособного предложения о финансировании биотехнологий

Биотехнологические компании могут отточить свое предложение с помощью рекомендаций, представленных в этом блоге, а также путем раннего взаимодействия со стратегическими партнерами.

Читать дальше

Клинические исследования, фармацевтика, медицинское оборудование Вакансии

Увлекательная и достойная карьера, улучшающая жизнь пациентов. Готовы ли вы изменить ситуацию?

Работа

Поиск

Сферы нашей деятельности

Полное обслуживание

В нашей команде полного обслуживания у вас будет возможность управлять рядом диверсифицированных проектов и предоставлять индивидуальные решения для клиентов.

Узнать больше

Стратегические решения

В нашей команде стратегических решений вы будете выделенным ресурсом для одного клиента, встроенного в их рабочую среду, системы и процессы.

Узнать больше

Early Talent & Training

Новаторские программы обучения ICON продолжают расти благодаря самоотверженности и активным инвестициям в Early Talent по всему миру.

Узнайте больше

Список №1

Наши истории

Зарплата: Давай поговорим об этом.

Тизерная этикетка

Карьерный рост

Тип содержимого

Блоги

Дата публикации

21. 12.2022

Краткое содержание

Ожидания по зарплате раньше обсуждались после собеседования, но теперь большинство рекрутеров обычно спрашивают об этом во время первого разговора. Это делается для того, чтобы убедиться, что вознаграждение, предлагаемое за роль, соответствует вашим ожиданиям, и уважать ваше время. Как определяется заработная плата? Зарплата обычно определяется ценностью должности, а не стоимостью жизни. Большинство компаний будут использовать диапазон, определенный для каждой роли в соответствии с рыночной стоимостью, и ваша зарплата будет находиться в этом диапазоне в зависимости от вашего уровня опыта. Так почему это важно? Что ж, с тех пор, как разразилась глобальная пандемия, мы были на грязном рынке, и все работает немного по-другому. Возможно, вы слышали такие фразы, как «Великая отставка», и теперь отраслевые эксперты говорят, что мы переходим к «Великому повторному найму». Какова стандартная прибавка к зарплате при смене места работы? В статье Левера, которую я прочитал, Великий повторный наем подытоживается как «массовый наем талантов, который произойдет в 2022 году и позже». Результатом этого стало значительное увеличение компаний, которым приходится платить премиальную заработную плату для борьбы с нехваткой опытных работников. По данным The Conference Board, «почти треть (29%) работников, покинувших свои рабочие места во время пандемии, зарабатывают более чем на 30% больше на своих новых должностях». Как правило, стандартная надбавка за перемещение рабочих мест обычно составляет в среднем 10-15%, поэтому вы можете видеть, как некоторые компании копаются глубоко в своих карманах, пытаясь решить свои кадровые проблемы. Стоит ли менять работу только ради денег? Проблема с этим подходом в том, что он нежизнеспособен, и мы начинаем видеть это сейчас. Я лично видел приток кандидатов, которые сделали шаг во время пандемии и, несмотря на свои более высокие зарплаты, теперь обнаруживают, что их стабильность находится под угрозой. Увольнения, замораживание заработной платы и поглощения; вот некоторые из триггеров для возобновления поиска работы. Рынок труда, как и рынок жилья, исправится, и эти завышенные зарплаты должны вернуться к стандартной рыночной стоимости. На что обратить внимание при смене работы Когда мы вступим в 2023 год, многие из вас, читающие это, присоединятся к большому количеству пассивных ищущих работу и закинут эту сеть, чтобы увидеть, есть ли что-нибудь лучше. Прежде чем вы это сделаете, обратите внимание на несколько вещей: 1. Деньги — это еще не все. Мы находимся на непредсказуемом рынке, поэтому не исключайте себя из хороших возможностей, завышая свои требования к зарплате, когда рекрутер спрашивает: «Каковы ваши ожидания по зарплате?». 2. Стабильность работы имеет значение. Иметь стабильную зарплату, которая оплачивает счета, особенно в нестабильных экономических условиях, вместо того, чтобы жить в состоянии беспокойства о том, что каждая зарплата может быть вашей последней. 3. Баланс между работой и личной жизнью. Гибкие варианты работы и оплачиваемый отпуск также очень важны. Если вы зарабатываете больше денег, но в итоге работаете в два раза больше, действительно ли вы зарабатываете больше денег? Если рекрутер действительно проявляет ваш интерес, проведите исследование и обязательно учтите все, что касается работы, а не только финансовый аспект. Если вы планируете сменить работу… Мы набираем сотрудников, и сейчас самое подходящее время присоединиться к ведущей в мире организации клинических исследований. Просмотрите доступные вакансии на ICON сегодня или присоединитесь к нашему сообществу талантов, чтобы никогда не упустить возможности.

Тизерная этикетка

Что нужно учитывать в 2023 году, если вы думаете о смене работы.

Подробнее

к

Джейми Кемпски

к

Джейми Кемпски

Как стать CRA в ICON: история Сисси

Тизерная этикетка

Наши сотрудники

Тип содержимого

Блоги

Дата публикации

15. 12.2022

Краткое содержание

В 2021 году мировая индустрия клинических испытаний оценивалась в 47,0 млрд долларов, и ожидается, что совокупный годовой темп роста (CAGR) составит 5,8% в период с 2022 по 2030 год до 84,43 млрд долларов. Расширяющаяся отрасль — это лишь одна из причин, по которой стоит начать карьеру в области клинических исследований, а еще одна — возможность реально изменить ситуацию в отрасли здравоохранения. Что делает КРА? Есть много захватывающих карьер на выбор в области клинических исследований, которые позволят вам изменить ситуацию в медицине будущего. Например, сотрудник по клиническим исследованиям (CRA) будет определять, инициировать и закрывать клинические исследования как существующих, так и новых лекарств. CRA тесно сотрудничает с фармацевтическими компаниями, клиническими подрядчиками и больницами, обеспечивая соблюдение правил и принципов на этапах II-IV клинических испытаний. Наши CRA лежат в основе всего, что мы делаем в ICON, и, несомненно, они сыграли огромную роль в том, что наша компания была названа ЛУЧШИМ CRO на церемонии вручения наград Vaccine Industry Excellence Awards. Они тесно сотрудничают с нашими клиентами для решения сложных вопросов, которые могут улучшить здоровье пациентов и качество получаемой ими помощи. CRA часто называют наблюдателями, и в этом ключевое различие между CRA и координатором клинических исследований (CRC). В то время как CRA несут ответственность за надзор за исследованием и обеспечение соблюдения требований, CRC следят за согласием пациента, идентификацией пациентов и сообщением о побочных эффектах в клинических испытаниях. Сисси Чен, одна из восходящих звезд CRA с ICON Australia, описывает, как она стала CRA «ICON был в центре моей карьеры с тех пор, как я бросил университет почти шесть лет назад. Их постоянная поддержка — настоящая причина моего прогресса в индустрии клинических исследований. У меня была степень в области медицины, и я подумывал о поступлении в аспирантуру, чтобы стать врачом, как моя мама. Она была врачом в ряде клинических испытаний, и когда я начал проявлять интерес к испытаниям, она поделилась своим опытом и дала мне книги о том, как стать CRA». Как правило, карьера в области клинических исследований начинается со степени в области наук о жизни или в смежной области. «Когда появилась возможность пройти стажировку в ICON, моя мама сказала, что это будет отличный опыт для меня, и я согласился. Оказалось, что это был отличный способ узнать о доступных вариантах, я познакомился со всем бизнесом и узнал, что есть несколько разных путей, которыми я мог бы следовать, используя свою степень, например, исследования и лабораторные работы. Стажировка также дала мне действительно глубокое понимание того, что на самом деле происходит во время испытаний, я узнала о том, как работает человеческое тело и как создаются лекарства, взаимодействующие с этим». Как объясняет Сисси, стажировка — отличный способ заявить о себе и наметить наиболее успешный карьерный путь. «У меня был отличный наставник, который дал мне исчерпывающую информацию о том, как клинические препараты попадают на рынок, рассмотрев множество различных случаев и примеров, так что у меня было понимание реального мира. Стажировка означала, что я работал по всему бизнесу с множеством разных людей, и я очень благодарен за основу, которую она дала мне для дальнейшего развития. Проработав год ассистентом по клиническим испытаниям в ICON, я перешел на должность научного сотрудника по клиническим исследованиям. Мне очень нравится это как роль; Мне нравится тот факт, что я общаюсь и работаю в тесном контакте с людьми. Раньше я не считал себя человеком, но теперь это одна из моих любимых частей этой должности. Мне нравятся происходящие изменения, можно увидеть различия между разными проектами. Это также определенно роль, которая подходит другим сторонам моей личности — мне нравится бросать себе вызов и поддерживать порядок и порядок, и это очень важные части работы!» Ваша карьера в области клинических испытаний Как и большинство сотрудников клинических исследований, начинающих свою карьеру, Сисси начинала в качестве ассистента клинических испытаний. Также можно перейти на роль CRA, получив опыт работы в качестве ассистента клинического проекта. В фармацевтической отрасли большинство компаний ищут около двух лет опыта в области мониторинга, прежде чем они рассмотрят вас для CRA, поэтому стажировки и выпускники могут быть отличным вариантом, чтобы войти в дверь и начать карьеру в клинических испытаниях. «Мой опыт в качестве стажера означал, что у меня были связи с рядом различных проектов, поэтому я смог начать понимать, кто является спонсорами. Это означало, что я мог стать частью разговора сразу, как только я начал свою работу. ICON действительно поддержал меня, проводя ежемесячные обучающие форумы, на которых весь отдел собирается вместе, обсуждает рекомендации и изучает текущие изменения. Также регулярно проводятся тренинги с моими поддерживающими менеджерами, с которыми я могу обсудить свои амбиции, и вместе мы работаем над целями, которых я хочу достичь. Я являюсь CRA уже более двух лет, и я также работаю над получением степени магистра в области фармацевтических препаратов и разработки лекарств. Я больше не хочу становиться врачом, я очень доволен выбором, который я сделал, чтобы взять на себя мою нынешнюю роль, и я в восторге от карьерных возможностей, которые я получу от работы с ICON». Развитие вашей карьеры в области клинических исследований Чтобы продвинуться в клинических исследованиях и стать сильным кандидатом на такие должности, как менеджер клинических испытаний и менеджер клинических проектов, работодатели будут искать подтверждение сильных лидерских навыков. Хороший менеджер поддерживает развитие каждого человека, развивает лидерские качества и поощряет ошибки своей команды. Сисси рассказала нам, что, когда она училась в университете, клинические исследования мало упоминались во время ее курса, что, по ее мнению, было позором, потому что это такая важная часть научного сообщества. Она объясняет: «Тем, кто получает научную степень, я бы определенно рекомендовала изучить клиническую отрасль, для вас доступно огромное количество возможностей, и вы сможете почувствовать, что оказываете реальное влияние на мир. ” Наслаждайтесь карьерой клинических исследований в ICON Если вы только начинаете свою карьеру в клинических исследованиях и вам нужна помощь в выборе вариантов, мы можем помочь. Ознакомьтесь с нашими советами и советами для будущих выпускников или свяжитесь с нами, чтобы поговорить с членом команды. У вас есть опыт клинических исследований и вы ищете новую работу? Просмотрите наши текущие вакансии помощника по клиническим исследованиям здесь и подайте заявку. У нас есть вакансии в Европе, Азии и Америке с возможностью работы как дома, так и в офисе.

Тизерная этикетка

В 2021 году мировая индустрия клинических испытаний оценивалась в 47,0 млрд долларов, и ожидается, что совокупный годовой темп роста (CAGR) составит 5,8% в период с 2022 по 2030 год до 84,43 млрд долларов.

Подробнее

4 вакансии в области медико-биологических наук, которые сокращаются

Тизерная этикетка

Внутри ICON

Тип содержимого

Блоги

Дата публикации

24. 11.2022

Краткое содержание

Науки о жизни, несомненно, являются захватывающей областью для начала и продолжения карьеры. На самом деле, по прогнозам, к 2023 году глобальное пространство наук о жизни будет стоить около 2 триллионов долларов США. большую роль в этом, с прогнозируемой стоимостью в 73 миллиарда долларов в 2022 году. Но не только огромные финансовые возможности делают это пространство таким захватывающим. Карьера в науках о жизни также может быть невероятно полезной. Немногие другие профессии позволяют вам финансировать высокое качество жизни, работая с компаниями, которые спасают и улучшают жизнь. В этой статье мы рассмотрим четыре вакансии, которые являются отличным выбором для тех, кто рассматривает возможность карьеры в области наук о жизни. Помощник по клиническим испытаниям (CTA) Стать ассистентом по клиническим испытаниям (CTA) — это сложная и потенциально полезная карьера. Хотя СТА всегда играли ключевую роль в области наук о жизни, в последнее время эта позиция стала более неотъемлемой частью обеспечения качества клинических испытаний. COVID-19полностью изменило то, как работают клинические испытания. Сейчас больше, чем когда-либо, особое внимание уделяется важности хорошо спланированных и хорошо проведенных рандомизированных клинических испытаний. СТА играют важную роль в этих испытаниях. В ICON вы можете продвигаться по карьерной лестнице в качестве CTA, переходя от CTA I к CTA II, к старшему CTA и выше. По мере того, как вы совершенствуете свои навыки, вы будете вносить больший вклад в важные испытания, оказывая большее положительное влияние. Медицинский писатель Существует растущий спрос на медицинских писателей по всем направлениям наук о жизни. Те, кто может понимать иногда сложные медицинские темы и излагать их в ясной и убедительной форме, добьются больших успехов в карьере медицинского писателя. Спрос на компетентных медицинских писателей растет. Это делается в первую очередь для того, чтобы установить четкую коммуникацию, связанную с клиническими испытаниями в развивающихся регионах, регулированием новых медицинских устройств, увеличением инвестиций / активности в НИОКР и представлением в социальных сетях. Сотрудник по безопасности наркотиков Те, кто выбирает карьеру помощника по безопасности лекарств, вероятно, увидят рост спроса на свои навыки в течение следующих нескольких лет. Безопасность лекарственных средств становится все более серьезной проблемой во всем мире: в 2017 году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) запустила инициативу «Лекарства без вреда» в надежде снизить на 50% серьезный предотвратимый вред, связанный с приемом лекарств. Учитывая, что затраты, связанные с ошибками при приеме лекарств, ежегодно обходятся во всем мире примерно в 42 миллиарда долларов США, Ассоциация по безопасности лекарственных средств играет большую роль в защите тех, кто принимает лекарства, и предприятий, которые их производят. Менеджеры проекта Навыки управления проектами всегда пользовались большим спросом в области наук о жизни и CRO. Этот спрос будет продолжать расти по мере усложнения проектов и усиления конкуренции. Те, кто может применять стратегический подход к проектам, хорошо осознавая операционную стратегию и коммерческие цели, обнаружат, что их карьера идет вверх. Как правило, навыки управления проектами можно применять в различных областях наук о жизни, открывая широкий спектр возможностей для карьерного роста. Карьера в ICON позволяет амбициозным менеджерам проектов быстро пройти путь от менеджера проекта до менеджера проекта II, до старшего менеджера проекта и выше, принимая на себя более сложные задачи и обязанности с каждым шагом. Посмотрите, к чему может привести работа в ICON Наука о жизни и пространство CRO — захватывающее и потенциально прибыльное место для продолжения карьеры. Роли, которые мы обрисовали в общих чертах в этом руководстве, сулят большие надежды на ближайшие годы, каждая из которых сыграет важную роль в преодолении некоторых из самых серьезных предстоящих проблем в области наук о жизни. Вы видите себя в карьере в области наук о жизни? Уже делаете карьеру в этой сфере и хотите выйти на новый уровень? Вы можете просмотреть вакансии для клинических испытаний, вакансии по фармаконадзору, возможности написания медицинских текстов и вакансии по управлению проектами прямо сейчас.

Тизерная этикетка

Науки о жизни, несомненно, являются захватывающей областью для начала и продолжения карьеры.

Подробнее

Просмотреть все

Список № 1

Последние места работы

Директор — Результаты, ориентированные на пациента (Qual/COA)

Зарплата

Расположение

Великобритания, Лондон (PRA)

Отделение

Полный спектр услуг — решения для разработки и коммерциализации

Расположение

Франкфурт

Мюнхен

Дублин

Барселона

Мадрид

Лондон

Кёльн

Чтение

Удаленная работа

Удаленный

Сфера бизнеса

ICON Полное обслуживание и корпоративная поддержка

Категории работы

Медицинские и научные вопросы

Тип вакансии

Постоянный

Описание

ICON plc — ведущая в мире организация, занимающаяся исследованиями в области здравоохранения и клиническими исследованиями. От молекулы до медицины, мы продвигаем клинические исследования, предоставляя аутсорсинговые услуги фармацевтическим, биотехнологическим

Ссылка

JR083735

Дата истечения срока действия

03.03.2024

Автор

Саша Браун

Автор

Саша Браун

Подробнее Shortlist Сохранить эту роль

ПодробнееShortlist Сохранить эту роль

Медицинский директор Неврология / Психиатрия

Зарплата

Расположение

Польша, Варшава

Отделение

Безопасность лекарственных средств и фармаконадзор

Расположение

София

Прага

Франкфурт

Будапешт

Варшава

Лиссабон

Бухарест

Барселона

Мадрид

Братислава

Удаленная работа

Гибрид: Офис/Удаленный

Сфера бизнеса

ICON Полное обслуживание и корпоративная поддержка

Категории работы

Медицинский директор

Тип вакансии

Постоянный

Описание

В ICON нас отличают люди. Наши разнообразные команды позволяют нам стать лучшим партнером для наших клиентов и помогают нам выполнять нашу миссию по улучшению жизни пациентов. Наше «Собственное Я»

Ссылка

JR102794

Дата истечения срока действия

03.03.2024

Автор

Энн Беккер-Росковец

Автор

Анне Беккер-Росковец

Подробнее Shortlist Сохранить эту роль

ПодробнееShortlist Сохранить эту роль

Project Manager

Зарплата

Расположение

Польша, Варшава

Отделение

Полный спектр услуг — решения для разработки и коммерциализации

Расположение

Эстония

Прага

Франкфурт

Рига

Вильнюс

Варшава

Барселона

Мадрид

Кёльн

Удаленная работа

Гибрид: Офис/Удаленный

Сфера бизнеса

ICON Полное обслуживание и корпоративная поддержка

Категории работы

Управление клиническими проектами

Тип вакансии

Постоянный

Описание

В ICON нас отличают люди. Наши разнообразные команды позволяют нам стать лучшим партнером для наших клиентов и помогают нам выполнять нашу миссию по улучшению жизни пациентов. Наше «Собственное Я»

Ссылка

JR101821

Дата истечения срока действия

01.03.2024

Автор

Роксана Бикнелл

Автор

Роксана Бикнелл

Подробнее Shortlist Сохранить эту роль

ПодробнееShortlist Сохранить эту роль

Contracts Associate 2

Зарплата

Расположение

Германия

Отделение

Клинические операции Роли

Расположение

Германия

Удаленная работа

Удаленный

Сфера бизнеса

ICON Стратегические решения

Категории работы

Управление контрактами

Тип вакансии

Постоянный

Описание

ICON plc — ведущая в мире организация, занимающаяся исследованиями в области здравоохранения и клиническими исследованиями.