Фон для резюме: Резюме фон Фоновые фотографии, 627 Фоновые векторы и PSD-файлы для бесплатной загрузки

Фото на резюме | Мы создаем профессиональные фотоснимки, которые работают

Нужно ли прикреплять деловой портрет к бланку резюме? Этот вопрос уже давно решен на Западе, но в России деловое фото для резюме женщины или мужчины по-прежнему не входит в перечень обязательных документов для соискателей. Но практика показывает, что фото имеет довольно большой вес в принятии работодателем решения по поводу подходящего им кандидата. Многие люди, находящиеся в процессе поиска хорошо оплачиваемой работы, сомневаются, так ли необходимо делать профессиональный бизнес портрет для резюме. Посмотрите на это с точки зрения работодателя. Он сначала просматривает снимки кандидатов на должность, останавливаясь на тех, кто заинтересовал. Если фото для резюме удачно раскрывает Ваш характер, ответственность, серьезность, то Вы сразу становитесь на порядок выше остальных соискателей! Однако для этого нужно сделать качественный снимок.

Многочисленные фотосалоны предлагают доступную услугу по съемке подобных фото, но их качество оставляет желать лучшего.

Преимущество заказа фотосессии для резюме в нашей студии – это индивидуальный подход, поиск во внешности клиента особенностей, которые помогут ему стать замеченным еще на этапе первичного отбора по резюме, это высококлассное профессиональное студийное и фотооборудование. Согласитесь, что ремонт своего автомобиля Вы доверите профессионалу, а пошив делового костюма – ателье, а не соседке, у которой есть швейная машинка. Фото для резюме должно сниматься на однотонном фоне, человеку необходимо надеть деловой костюм. Технические характеристики также очень важны – даже красивая фотография без обработки может выглядеть «серо».

Сотрудничая с профессиональным фотографом, клиент может рассчитывать на помощь в выборе лучшего фото для резюме. Иногда мы не можем оценивать себя объективно и выбираем снимок, который нравится лично нам, не замечая грубых погрешностей на такой фотографии. А ведь работодатель обязательно заметит некачественную ретушь, домашнюю обстановку или, еще хуже, что это фото сделано на каком-то мероприятии, которое не имеет никакого отношения к деловому фото на резюме специалиста. Обычно съемка длится около часа, за этот срок мы делаем, в среднем, 200 кадров, используя максимальное количество поз, чтобы клиент смог выбрать для себя идеальную фотографию. Также мы можем предложить использование во время фотосъемки разнообразную мебель и другой студийный реквизит на выбор клиента.

С подробными ценами можно ознакомиться на странице «Прайс-лист»

Как выбрать одежду для фото к резюме?

Мужчинам для создания делового образа достаточно надеть хороший костюм, рубашку Slim Fit и дорогой галстук. А вот к созданию женского образа необходимо подойти более основательно. Если молодая стройная девушка еще может простить себе мелкие огрехи в одежде, то женщина с неидеальными параметрами фигуры должна правильно подавать себя на 

фото для резюме. Мы помогаем выбрать стиль, детали костюма, чтобы скрыть недостатки. Есть несколько универсальных советов:

• не одевать на фотосессию одежду из слишком мягких тканей;
• выбирать строгие расцветки;
• классическая блузка из плотной ткани со сложным воротником смотрится роскошно на деловом фото.

Если клиент хочет выглядеть на все 100%, мы можем предложить ему услуги стилиста и визажиста.

Какой фон подходит для фото на резюме?

Для получения качественного результата важно не только правильно выбрать одежду, но и фон для снимка. Наша фотостудия использует ахроматические классичеACские оттенки: черный, белый и серый. По желанию клиента можно также рассматривать варианты фона в виде фактурных стен или цветов хроматической палитры. Оптимально подойдет темно-зеленый, коричневый, или темно-синий фон.

Для съемки фото для резюме в зарубежную компанию следует анализировать мировые тренды для выбора фона. Например, в странах Европы принято делать фото для резюме на черном фоне. В Канаде и США действуют другие предпочтения. Клиенту нужно предварительно сообщить нам о назначении снимков, чтобы мы могли максимально эффективно подойти к вопросу съемки.

Как происходит обработка фото для резюме и передача снимков заказчику?

Из небольших превью клиенту предстоит выбрать лучшие кадры, которые будут ретушироваться. Обычно обработка состоит в цветокоррекции, поправках в экспозиции в программе Lightroom, а затем выполняется ретушь посредством Фотошопа. По своему опыту можем сказать, что излишняя ретушь – это не всегда хорошо. Необходимо чувствовать грань в обработке фотографий, за которую переступать нежелательно. Мы останавливаемся на чистке фона, исправлении дефектов фигуры и лица клиента на фото.

Обработанные фото для резюме клиент может скачать с файлообмениника. Мы даем ему ссылку на загруженные на Dropbox файлы, которые находятся в 2 папках: «Jpg» и «Jpg Web». В первой папке находятся фотографии без сжатия (полноразмерные), а вот второй – специально подготовленные изображения для использования в Интернете. Такой подход экономит время клиента – ему не придется тратить драгоценное время, чтобы забрать готовые фотографии.

15+ советов по дизайну резюме с шаблонами и примерами

Хорошее резюме поможет вам получить более хорошую работу и открыть двери в лучшее будущее. Какие еще документы способны так же кардинально изменить вашу карьеру? Совсем немногие.

Вот почему стоит уделить достаточно времени составлению резюме, дизайн которого эффектно демонстрирует ваши профессиональные качества и опыт.

Резюме — это документ, содержащий информацию о вашем опыте работы, образовании, навыках и знаниях. Однако не всякий специалист умеет создать по-настоящему хороший дизайн резюме.

Ваша квалификация может быть выше, чем у других соискателей, но если она плохо преподнесена, то есть шанс, что вас даже не пригласят на собеседование. Если хотите, чтобы специалисты по подбору персонала обратили на вас внимание, постарайтесь сделать дизайн резюме как можно лучше.

Пока не знаете, с чего начать?

В этой статье вы найдете информацию о пяти вещах, которые должны быть в хорошем резюме, а также более 15 вдохновляющих примеров эффектного дизайна резюме.

Итак, приступим!

 

Что должно быть в резюме?

1. Контактная информация

Первый раздел резюме должен включать в себя ваши контактные данные. Максимально облегчите задачу менеджеру: сделайте так, чтобы с вами можно было легко связаться по любому вопросу или для получения уточнений.

Не ставьте эту важную информацию в конец резюме или в другое необычное место.

Раздел резюме с контактной информацией должен включать в себя:

• полное имя,
• номер телефона,
• почтовый адрес,
• адрес электронной почты,
• сайт,
• профили в соцсетях.

2. Рассказ о себе

Просмотрев контактные данные, менеджер перейдет к вашему рассказу о себе и, скорее всего, это будет первый внимательно изученный им раздел.

Включите в этот раздел то, что выделяет вас среди других соискателей, например:

• практический опыт,
• обязанности,
• личные и профессиональные качества,
• достижения,
• награды и премии,
• сильные слова.

Без должного внимания с вашей стороны этот раздел также может стать последней частью резюме, с которой ознакомится менеджер. Не подведите себя, приложите усилия при ее составлении.

 

3. Образование

Первая запись в этом разделе должна соответствовать последнему полученному вами образованию. Например, магистратура должна идти перед бакалавриатом.

Как и для раздела контактной информации, для раздела об образовании существует несколько обязательных пунктов.

Вот эти четыре пункта:

1. Учебное заведение.
2. Адрес учебного заведения.
3. Образование: среднее/высшее/послевузовское.
4. Годы обучения.

Для профессионального резюме этого будет достаточно. Специалист по подбору кадров свяжется с вами, если захочет узнать больше о вашем образование или уточнить что-либо.

 

4. Опыт работы

Следующий шаг в квесте по дизайну резюме — указание опыта работы. Как и в предыдущем разделе, начните с последнего места работы.

Эксперты сходятся во мнении, что стоит указывать места работы лишь за последние 10–15 лет.

О каждом месте работы сообщите следующее:

1. Должность.
2. Название компании.
3. Период работы.
4. Обязанности и достижения.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Все обязанности и достижения следует указывать в виде пунктов маркированного списка, как в примере выше. В противном случае резюме сложно будет читать.

 

5. Соответствующие навыки

В заключительном разделе резюме расскажите о своих навыках и знаниях. Возможно, это будет самый короткий раздел, но не последний по важности.

Этот раздел особенно значим, если вы работаете в отрасли, где требуется знание специального программного обеспечения или глубокое понимание процессов. Это так называемые жесткие навыки, которые легко определять и измерять.

Например, профессиональному дизайнеру необходимо иметь большой опыт работы с программными продуктами Adobe. А копирайтеру или автору блога компании пригодится знание WordPress.

Вы также можете указать в резюме свои гибкие навыки, связанные с вашей нынешней или будущей должностью. Как вы, наверное, догадались гибкие навыки, в отличие от жестких, не так просто определить и измерить.

 

Более 15 советов по дизайну резюме с шаблонами и примерами

Теперь, когда вы знаете, какую информацию надо включить в резюме, пора рассказать о том, как создать хорошее резюме.

Может показаться, что выбор дизайна или шаблона резюме не имеет большого значения, но, поверьте мне, это не так.

В особенности если дизайн резюме затрудняет чтение.

Чтобы уберечь вас от трагической ошибки выбора плохого дизайна резюме, я подготовил несколько рекомендаций. Они помогут вам не только создать легкое для восприятия резюме, но и выделиться среди других соискателей.

 

1. Используйте для резюме профессиональную фотографию

В большинстве шаблонов резюме Venngage есть раздел, в который вы можете добавить портретный снимок.

Включение в резюме своей фотографии — это отличный способ представить себя специалисту по подбору персонала.

Рекомендую использовать для резюме профессиональную фотографию. Посмотрите на пример ниже. Подобная фотография будет идеальным вариантом, но вы можете остановить свой выбор и на менее формальной фотографии.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Главное, чтобы это была недавняя высококачественная фотография, на которой вы выглядите как идеальный кандидат на заявленную позицию. Никогда не используйте фотографии сомнительного качества из профилей в соцсетях!

 

2. Добавьте в резюме красивую и интересную рамку

Не ошибусь, если скажу, что большинство резюме распечатывается на гладкой белой бумаге. А наиболее часто используемые в резюме цвета — это светло-серый и синий. У каждого специалиста по подбору персонала на столе лежит целая стопка таких резюме.

Красивая и интересная рамка, как в примере резюме выше, поможет по-настоящему выделить ваше резюме среди других. Использование в резюме рамки позволит вам проявить свою индивидуальность, не отвлекая менеджера от важной информации.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Рекомендую использовать для рамки сплошные цвета, простую текстуру или сдержанный рисунок. Другие варианты — например, фотография или градиент — будут скорее отвлекающими, чем полезными.

Думаю, не надо говорить, что использование рамки вряд ли уместно, если вы отправляете резюме в банк или другую компанию с чрезвычайно строгими правилами. Но в креативных компаниях, таких как Venngage, это приветствуется.

 

3. Используйте визуализацию данных, чтобы показать гибкие навыки

Рассказать в резюме о гибких навыках не так-то просто. Если при описании себя вы приведете целый ряд модных слов и фраз, ваш рассказ наверняка покажется неискренним. С другой стороны, менеджер может посчитать странным резюме, в котором указано слишком мало персональных характеристик.

Уверен, что визуализация, подобная той, которую вы видите в дизайне резюме ниже, — это отличный способ показать как жесткие, так и гибкие навыки. Уникальная визуализация данных не только привлечет к себе внимание, но и поможет представить информацию необычным образом.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В верхней части этого шаблона резюме использована круговая диаграмма, а в теле резюме — ленточная диаграмма. Обе эти визуализации помогают узнать немного больше о соискателе и предоставляют менеджеру нужную информацию для принятия обоснованного решения.

Кстати, мне очень нравятся ключевые слова в этом резюме: они с самого начала дают представление о личных качествах соискателя.

 

4. Убедитесь, что дизайн резюме соответствует стандартам отрасли

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Не все советы, о которых будет рассказано в этом разделе статьи, могут быть применимы в любой отрасли. И мне кажется, что дизайн резюме выше — отличная тому иллюстрация.

Подобное резюме идеально подойдет арт-директору или графическому дизайнеру, а вот в банке оно лишь вызовет смех.

Креативное резюме, подобное представленному ниже, станет отличным вариантом для профессионального фотографа, потому что позволит сразу показать пример своей работы.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Однако если вы фотограф-любитель и откликаетесь на вакансию оператора службы поддержки, то специалист по подбору кадров вряд ли оценит резюме такого плана.

Итак, если хотите использовать шаблон вышеприведенного резюме, сперва убедитесь в том, что он соответствует стандартам компании или отрасли, в которой вы собираетесь работать!

 

5. Придерживайтесь единой цветовой схемы в дизайне резюме

Для того чтобы резюме было эффективным, его дизайн должен быть целостным. Помните о том, что нужно использовать одни и те же шрифты, значки в одном стиле и одинаковые цвета во всех разделах резюме.

В этом дизайне резюме отлично подобрана цветовая гамма и дизайнер неуклонно ее придерживается. Светло-розовый цвет прекрасно сочетается с темно-фиолетовым. К тому же на белом фоне страницы эти цвета так и бросаются в глаза.

Благодаря единой цветовой схеме резюме не только отлично смотрится, но и является удобным для чтения.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Если бы здесь не использовались заголовки, подзаголовки и визуализация данных в одном цветовом стиле, то это резюме было бы сумбурным.

 

6. Если у вас не так много опыта, создайте резюме в минималистичном стиле

Ничего страшного, если у вас небольшой опыт работы. Каждому приходится с чего-то начинать, поэтому не переживайте!

Чтобы компенсировать недостаток опыта, можно создать резюме в минималистичном стиле.

Например, в этом резюме, указаны только два последних места работы.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Но от этого данное резюме не выглядит пустым. Наоборот, благодаря минималистичному стилю создается впечатление, что автор добивался лаконичности и выразительности. И ему это удалось.

Если хотите прибегнуть к этой тактике, убедитесь, что другие разделы резюме выглядят аналогично, как в примере выше. Будет странно, если вы укажете 1–2 места работы, а затем приведете огромный перечень гибких навыков, которыми, по вашему мнению, вы владеете.

 

7. Выделите контактные данные, изменив цвет фона в разделе

Как я уже сказал, ваши контактные данные должны быть в самом начале резюме. Желательно отвести им собственный раздел — так их будет легко найти.

Вы же не хотите упустить работу своей мечты только потому, что специалист по подбору персонала или программа не смогла найти ваш номер телефона!

Один из самых простых способов выделить контактные данные — это изменить цвет фона в соответствующем разделе.

В простом шаблоне резюме ниже под контактные данные отведена почти четверть страницы:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В этом резюме контактные данные выделены за счет изменения цвета фона соответствующего раздела на симпатичный оттенок бежевого. Не такое уж большое изменение, но оно помогает читателю быстро ознакомиться с резюме и воспользоваться указанными контактами!

 

8. Никогда не используйте только один шрифт в дизайне резюме

Использование всего лишь одного шрифта в резюме — это худшее дизайнерское решение, которые можно придумать.

Нет, правда. Существуют, без преувеличения, тысячи шрифтов, которые можно использовать. В действительности при таком огромном выборе нет никаких оправданий использованию всего одного шрифта в дизайне проекта, особенно в дизайне резюме.

Если пока что вам не так просто подбирать шрифты, загляните в наше руководство по выбору шрифтов!

В этом шаблоне резюме используются три разных шрифта и курсив для привнесения разнообразия:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Первый — в заголовках (1), второй — в подзаголовках (2), третий — для основного текста (3). Сочетание шрифтов serif и sans serif делает резюме удобным для быстрого просмотра и перехода от одних данных к другим.

 

9. Всегда включайте в резюме сильные слова

Для выделения своего резюме на фоне других рекомендую использовать сильные слова. Согласно информации на сайте TheBalanceCareers, сильные слова включают в себя:

• глаголы действия,
• слова, описывающие ценности компании,
• слова, описывающие умения и навыки,
• специальные ключевые слова,
• модные слова.

В выделенном разделе резюме с рассказом о соискателе используется отличная комбинация сильных слов.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Использование сильных слов не только выделит резюме в глазах специалистов по подбору персонала, но и поможет пройти фильтры ПО, которое используется для автоматизации скрининга поступающих резюме.

Главное, не переусердствовать с сильными словами. Чрезмерное их употребление может привести к тому, что резюме будет казаться недостоверным и угодит в мусорную корзину.

 

10. Создайте резюме с инфографикой

Возможно, вы не слышали, но раньше Venngage была компанией, создающей инфографические резюме! Если бы вы обратились к нам в те дни, мы бы создали для вас инфографическое резюме на основании данных вашей страницы в LinkedIn.

Разумеется, с той поры мы прошли долгий путь, но мы все так же верим в эффективность инфографического резюме.

Визуализация данных, значки и другие визуальные элементы помогут сделать ваш дизайн резюме уникальным. В шаблоне резюме ниже используется четыре вида визуализации данных:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Подобный подход — это отличное решение для тех, у кого нет большого опыта в составлении полного резюме. Как видите, в шаблоне резюме выше использован таймлайн, дающий представление об образовании, путешествиях, прохождении практики и месте работы дизайнера. С помощью линейчатой диаграммы визуализированы навыки, полученные графическим дизайнером в университете.

Это определенно резюме, после ознакомления с которым приглашают на собеседование!

 

11. Используйте яркие цвета для выделения сильных слов

В одном из предыдущих разделов мы коснулись темы важности сильных слов. Это те слова, которые могут сделать резюме успешным или испортить его. Если вы пропустили эту часть, вернитесь и прочтите ее!

Если хотите подчеркнуть сильные слова в резюме, выделите их цветом, отличным от остального текста, как в примере ниже:

Источник

В этом примере резюме дизайнер обращает внимание на сильные слова, выделяя их красивым сиреневым цветом.

Не уверены, какие цвета использовать в резюме? Читайте наше полное руководство по выбору цвета!

Мне нравится такой подход к резюме, потому что дизайнер будет ассоциироваться с выделенными ключевыми словами на протяжении всего процесса найма. Даже если специалист по подбору персонала лишь бегло проглядывает поступающие резюме, сильные слова этого резюме непременно привлекут его внимание.

 

12.Включите прямые ссылки на профили в соцсетях

Источник

Включите ссылки на профили в соцсетях в раздел резюме с контактными данными, чтобы их легко можно было скопировать и вставить в адресную строку браузера. Не забывайте, что ваша цель — сделать резюме как можно более удобным.

Советую также добавить ссылки на свои работы на других площадках, таких как Medium, Behance, Dribbble, или на свой сайт на WordPress или Wix. Собственно, в примере резюме выше уже есть прямая ссылка на профиль на Behance.

Специалист по подбору персонала может захотеть посмотреть на ваши предыдущие работы, прежде чем ознакомиться с резюме. Сделайте так, чтобы ваши работы легко было найти, добавив прямые ссылки на соответствующие ресурсы.

Если у вас хорошее портфолио, то это поможет вам получить работу. Или по меньшей мере выделит в списке других соискателей.

 

13. Включите значки для иллюстрации своих интересов вне работы

Источник

Большинство менеджеров современных компаний интересует не только ваш опыт работы, но и ваши увлечения.

В Venngage мы зачастую больше обращаем внимание на то, впишется ли человек в культуру компании. Мы ведь всегда можем обучить нужным навыкам и процессам, но не тому, как быть командным игроком. Или как быть человеком, с которым приятно работать!

Понятно, что органично вписать в резюме свои не связанные с работой интересы не так-то просто. Именно поэтому я советую использовать несколько простых значков, служащих иллюстрацией ваших хобби и интересов. Например, вот так: 

Как видите, в этом шаблоне резюме дизайнер использовал ряд значков, рассказывающих о его увлечениях вне работы.

Специалисты по подбору персонала могут многое понять о кандидате, опираясь на данную информацию, поэтому не забудьте включить ее в резюме. А удачно подобранные значки помогут сделать резюме визуально привлекательным.

 

14. Рассказ о себе в резюме должен соответствовать опыту работы

По мнению авторов платформы ResumeCoach, есть три типа рассказа о себе, которые можно использовать в резюме.

Первый из них, мотивационный рассказ о себе, следует использовать, если у вас нет большого опыта в конкретной области или отрасли. Этот тип рассказа о себе можно назвать сокращенной версией мотивационного письма. В примере резюме ниже рассказ о соискателе содержит весьма интересную информацию:

Источник

Далее идет рассказ о квалификации. В таком рассказе нужно перечислять только релевантные гибкие навыки, качества и умения. Например, в резюме ниже сделан упор на организаторский опыт, поскольку резюме создавалось с целью получения более высокой должности:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

И наконец, обобщающий рассказ о себе, который по сути является обобщением релевантного опыта работы. Подобный рассказ о себе стоит использовать людям с большим профессиональным опытом и многочисленными достижениями.

В примере резюме ниже обобщающий рассказ о себе включает достижения, компетенции и опыт работы специалиста:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Просто помните, что нужно включить только информацию, связанную с той работой, на которую претендуете. Не превращайте вступление в роман. Рассказ о себе должен быть коротким и интересным.

 

15. Добавьте в резюме простой таймлайн для визуализации образования или опыта работы

Один из лучших способов визуализировать опыт работы или образование — это использовать простой таймлайн.

Большинство людей знакомы с таймлайнами и сразу найдут нужную информацию.

Не могу не упомянуть, что таймлайн в резюме должен быть достаточно минималистичным.

В этом примере резюме виден идеальный баланс между информативностью и желанием вызвать интерес. Если дизайн таймлайна слишком сложный, то он будет отвлекать от текстовой информации.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Вы даже можете использовать таймлайн для упорядочивания сведений об образованиях, если у вас их несколько (как в примере выше).

 

16. Используйте значки, чтобы привлечь внимание к важной информации

Источник

В резюме значки можно использовать по-разному. Мы уже рассмотрели несколько интересных способов в предыдущих разделах статьи.

Но лучше всего использовать значки для выделения важной информации.

Не вполне ясно, о чем речь? Взгляните, как дизайнер использовал значки в своем резюме:

Все умения, навыки, этапы обучения дополнены соответствующими значками. Это не только дает возможность быстро получить представление о кандидате, но также привлекает внимание к каждой части информации.

К тому же такое использование значков делает резюме уникальным!

Вот и все советы по дизайну резюме на сегодня! Надеюсь, приведенные советы и шаблоны помогут вам получить отличную работу.

Лучшие советы по дизайну резюме:

1. Если у вас небольшой опыт работы, создайте резюме в минималистичном стиле.
2. Придерживайтесь в дизайне резюме одной цветовой схемы.
3. Создайте инфографическое резюме.
4. Используйте значки для иллюстрации своих интересов вне работы.
5. Составьте рассказ о себе в соответствии с опытом работы.

Нужна помощь в создании резюме или мотивационного письма? Ознакомьтесь со следующими статьями:

 

Более 20 шаблонов инфографического резюме и советы по дизайну, которые помогут получить работу

10 шаблонов мотивационных писем и советы по дизайну, помогающие впечатлять работодателей

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Собеседование сменило формат — МК

+ A —

Как искать работу с помощью видеоинтервью

Пандемия сильно изменила большую часть сфер нашей жизни. Это касается и трудоустройства. Видеоинтервью — сравнительно новая фишка в рекрутинге. Эту несложную и очень эффективную технологию активно осваивают как соискатели, так и работодатели. Кандидаты делают небольшие видео-сюжеты с кратким рассказом о себе, профессиональных навыках, мотивах поиска работы и отправляют работодателям. Для соискателя живое, яркое, говорящее резюме — отличный способ привлечения внимания рекрутеров. А для работодателя видео-резюме — возможность «посмотреть в глаза» потенциальному сотруднику еще до личной встречи с ним.

Сравнительно недавно на рынке труда появился новый вариант собеседования на должность — видеоинтервью. Это собеседование, которое записывается на видео и отправляется работодателю. Специалист по подбору персонала присылает список вопросов, а у кандидата есть пару дней на подготовку и запись. Записывать он может в любое удобное время.

Авито Работа запустила такой формат весной 2020 года в ответ на пандемию — когда многие люди не могли добраться до собеседований ввиду ограничений.

«HR-специалист отправляет кандидату приглашение на собеседование, также прикладывает вопросы для видеоинтервью, — рассказывает представитель Авито Работы. — Кандидат записывает ответ в удобное время, в удобном месте, с удобного устройства и отправляет. Понадобится всего 10-15 минут. Структура и формат собеседования сохраняется. Все вопросы кандидат слышит впервые, время на ответ ограничено, нет возможности перезаписи. Все этапы процесса происходят в рамках Авито, то есть и приглашение, и вопросы, и запись видео».Фото: pixabay.com

Для записи нужно подготовиться: выбрать опрятную одежду, неброский макияж, место записи ответов на вопросы, говорит генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» Наталья Сторожева.

«Важно выбрать освещенность помещения: так, если яркий свет бьет вам в спину, потенциальный работодатель не разглядит на видео вашего лица, ему будет фактически виден один силуэт, — отмечает она. — Если же свет будет «бить» вам в глаза, вы все время будете щуриться».

Руководитель компании MARTKA Маргарита Ткаченко рекомендует структурно излагать мысли и логично выстраивать свою речь.

«Перед собеседованием важно детально познакомиться с компанией, которую вы рассматриваете для трудоустройства, — советует она. — Изучите специфику отрасли, ознакомьтесь с отчетами и статистикой из открытого доступа, проникнитесь ценностями и миссией компании, чтобы иметь четкое представление о её клиентах и конкурентах».

Очевидный плюс видеоинтервью — кандидат чуть меньше нервничает, так как не боится наводящих вопросов и не боится ошибиться, убежден основатель SEO-агентства Smirnov Marketing Иван Смирнов.

«Наличие небольших оговорок служит скорее плюсом, чем минусом. Это показатель того, что человек записал видео с 1 раза, а значит соискатель — не перфекционист, который будет переделывать одну задачу 20 раз и тратить на эти итерации огромное количество времени», — подытожил собеседник «МК».Фото: pexels.com

К преимуществам видеоинтервью следует отнести очевидную экономию. Кандидату на должность не нужно тратить время и деньги на проезд, а если собеседований запланировано несколько, то это экономия будет весьма существенной.

Советы от экспертов Авито Работы тем, кому предстоит видеоинтервью:

1. Постарайтесь успокоиться, вы — такой, какой есть. Не нужно изображать из себя кого-то другого.
2. Сделайте небольшую разминку перед записью видео. Посмотрите в зеркало, умойтесь, проговорите несколько скороговорок чтобы обрести дополнительную уверенность.
3. Не обращайте внимание на некоторые оговорки (если они не критичны в профессиональном плане), не нужно делать всё «идеально»

Советы с технической точки зрения:

1. Убедитесь, что у вас работает микрофон и камера.
2. Посмотрите, какой сзади вас фон, не допускайте бардака «на картинке».
3. По возможности — уберите все лишние шумы, попросите ваших сожителей не тревожить вас, чтобы не было никаких помех.
4. Старайтесь делать видеоинтервью в подходящих местах. Шумный фудкорт или переполненный салон автобуса для записи не годятся.

12+

Бюджетный вестник, январь 2021 года

Вернуться к началу

Резюме

Читать полный бюллетень

Государственная поддержка имеет жизненно важное значение в период, когда страны спешат вакцинировать население.

Пандемия COVID-19 создала серьезные трудности для государственных финансов. Вследствие сокращения объема производства и последующего падения доходов, а также экстренных мер поддержки размеры дефицита государственного бюджета и долга превысили уровни, отмечавшиеся в период мирового финансового кризиса. Глобальные меры бюджетной поддержки составили почти 14 трлн долларов США, включая дополнительные расходы или упущенные доходы в размере 7,8 трлн долларов США, а также вливания капитала, кредиты и гарантии в размере 6 трлн долларов США, что на 2,2 трлн долларов США больше суммы, указанной в октябрьском выпуске «Бюджетного вестника» 2020 года. Масштаб и форма такой поддержки варьировались в зависимости от воздействия шоков, доступа к заимствованиям с низкой стоимостью и докризисных бюджетных условий. Врезультате мировой объем государственного долга приблизился к 98 процентам ВВП. Самое большое увеличение размера дефицита и долга было зарегистрировано в странах с развитой экономикой, за которыми следуют страны с формирующимся рынком и со средними доходами и развивающиеся страны с низкими доходами. В странах с развитой экономикой повышение уровня дефицита отражает примерно равное увеличение расходов и снижение доходов, а в странах сформирующимся рынком и странах со средними доходами, а также в развивающихся странах снизкими доходами в среднем рост дефицита связан главным образом с падением доходов вследствие снижения экономической активности.

Многие страны оказывают дополнительную бюджетную поддержку домашним хозяйствам и компаниям на фоне новой волны заражений и повторного введения ограничений в некоторых регионах, при этом они сохраняют гибкость и учитывают развитие экономической ситуации. После выхода «Бюджетного вестника» за октябрь 2020 года правительства ряда стран объявили оновых бюджетных мерах или продлили действие введенных ранее временных мер (Австралия, Германия, Индия, Индонезия, Испания, Канада, Соединенное Королевство, США, Франция, Япония). Другие страны рассматривают принятие нового законодательства (некоторые государства-члены еврозоны). Между тем в некоторых странах рассчитанные на несколько лет бюджетные меры допускают гибкость в отношении сроков и объема краткосрочной поддержки, которые зависят от развития пандемии и ее экономических и социальных последствий (Канада), при этом способствуя восстановлению экономики после COVID-19 за счет определения приоритетных направлений политики, таких как «зеленые» инвестиции, цифровизация, а также сокращение неравенства и бедности (государства-члены ЕС, Канада, Япония).  

Завершился пятый этап Кубка Краснодарского края по стендовой стрельбе

Из-за снега и мороза соревнования стали для спортсменов большим испытанием.

Такие условия для кубанских стендовиков не в новинку, но из-за непогоды этап Кубка края собирались перенести. В итоге не стали. Число желающих принять участие резко сократилось. А смельчаков ждали неприятные сюрпризы.

«Вроде как белый фон, из-за этого должно быть лучше видно. А на самом деле — свет отражается, слепит. Ничего не видно. И мишень по ощущениям дальше, меньше», — отмечает участник этапа Кубка Краснодарского края по стендовой стрельбе Сабир Калимуллин.

Лучшие кубанские стрелки пропустить турнир не могли. Это важный этап подготовки к сезону, который стартует в марте чемпионатом России. А в межсезонье турниров в стране мало. Краснодарский край — исключение. Только погода неприятно удивляет. На декабрьском этапе было еще сложнее.

«Условия были хуже. Ветер был сумасшедший, наверное, до 20 м/с. И холодно было очень. Очень тяжело было стрелять. Сегодня просто курорт какой-то», — говорит серебряный призер этапа Кубка Краснодарского края по стендовой стрельбе Рахимжан Калимуллин.

 

 

Как на курорт из Ставрополья в стрелковый комплекс «Дубрава» приехала семья Волковых. Из шести участников в дисциплине «трап» четыре родственника: три брата и сын младшего. Правило «Чем больше опыта, тем лучше стрельба» у них не работает.

«Бывает, я нормально стреляю, Володя, Женя. Но это как когда, в какой день. Сегодня племянник стрелял лучше всех одну серию. Он второй раз всего стреляет», — рассказывает серебряный призер этапа Кубка Краснодарского края Николай Волков.

В медальном зачете Волковы распределились по старшинству. Но краснодарец Сергей Полюбин сумел их опередить и выиграть этап. В другой дисциплине, «ските», за победу сражались отец и сын Калимуллины. Младшего из них, Сабира, в финале подвело ружье. Старший уступил только мастеру спорта международного класса Евгению Коневу.

«Что касается моей формы, это тренировочный этап, не соревновательный. Пик формы планирую набрать к началу июня», — утверждает победитель этапа Кубка Краснодарского края Евгений Конев.

В финал турнира Конев за оставшиеся два этапа наверняка отберется. Сам Кубок разыграют в середине весны, когда экстремальных погодных условий уже не будет.

​Пример для подражания: Резюме архи­тектора — Strelka Mag

Редакция ArchDaily собрала больше 450 архитектурных резюме, присланных читателями почти со всех континентов: некоторые из них сопровождались фотографией, другие содержали информацию о семейном статусе составителя. В итоге ArchDaily отобрали резюме, которые лучше других отражали личность автора и передавали его способность выражать себя письменно и визуально. Оригинал материала можно найти здесь.

 

Советы по оформлению резюме от редакции ArchDaily

— Размер файла: хороший архитектор или дизайнер не отправит резюме размером свыше 5 мегабайт.

— Опечатки и ошибки: если язык составляемого резюме не является вашим родным, поищите помощи онлайн или попросите знакомого вычитать документ перед отправкой.

— Даже идеально оформленное резюме должно быть лёгким для прочтения и понимания. Многие из присланных резюме представляли собой лабиринты визуальной информации — приятные на вид, но абсолютно непроницаемые для извлечения требуемой информации.

— Если кто-то просит вас прислать CV или резюме, то не следует в ответ отправлять полное портфолио. Тем не менее, если вы отправляете CV онлайн, включить ссылку на портфолио будет не лишним.

— Избегайте копирования. Хотя приемлемо черпать в чём-то вдохновение, копировать напрямую не только в корне неправильно, но и не позволяет должным образом отразить вашу индивидуальность и продемонстрировать навыки. Если у вас возникают трудности с созданием оригинального оформления, то лучшим выбором будет стандартный дизайн.

— Мнения редакторов ArchDaily по поводу присвоения оценки собственным навыкам разделились. Визуальные достоинства этого подхода едва ли оправдывают его субъективность и ограниченный объём передаваемой информации.

 

Примеры резюме с комментариями их авторов и примечаниями ArchDaily

Комментарий автора: «Может ли резюме одновременно идеально представлять соискателя и при этом оставаться простым и наглядным? Нужно принять решение. Мой выбор пал на чрезвычайно простой план, а основная задача заключалась в работе с высотой и насыщенностью единственного шрифта. CV — это только часть моей презентации: включённый в документ QR-код содержит ссылку на полное портфолио онлайн. Мы живём во взаимосвязанном мире, и я считаю, что это должно найти своё отражение в резюме». (Андреа)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на простоту подхода, нам понравились эффектный выбор шрифта и работа с его размером. QR-код стал удачным дополнением к резюме: он одновременно исполняет функцию эстетического элемента в духе времени и позволяет передать дополнительную информацию о соискателе».

Комментарий автора: «При создании CV был использован подход, позволивший полностью изложить профиль дизайнера всего на одной странице. Использование парных шрифтов придало каждому разделу индивидуальность, при этом не нарушив гармоничной картины документа. А различные цвета позволяют нанимателю или интервьюеру с первого взгляда распознать сильные и слабые стороны соискателя». (Бернадетт)

Комментарий ArchDaily: «Внимание сразу привлекает раздел навыков, представленный в виде набора цветных иконок на фоне сдержанного дизайна. Как было отмечено выше, мы не до конца уверены в практичности присвоения оценок собственным навыкам, но если вы решились на этот шаг, то вот хороший способ».

Комментарий автора: «Минимализм». (Идан)

Комментарий ArchDaily: «Мы не могли бы выразить это лучше. Дизайн моментально говорит о минималистском вкусе архитектора».

Комментарий автора: «Любите то, что создаёте. Создавайте то, что любите. Вдохновляйте мир». (Тургут)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на простое оформление, дизайн резюме, несомненно, привлекает внимание благодаря удачно подобранному изображению. Оно придаёт вес всей странице и позволяет выделить раздел навыков с помощью простого цветового решения».

Комментарий автора: «Я хотел создать нечто простое и приятное для глаз. А оттенок синего помогает выделиться из толпы». (Альфонсо)

Комментарий ArchDaily: «Дизайн резюме Альфонсо задействует разнообразие различных форматов текста. Размер, насыщенность и цвет шрифта позволяют эффективно организовать информацию. Кроме того, нам нравится выбор палитры».

Комментарий автора: «Очень простое резюме, вдохновлённое школой Баухауз. Для тех, кто предпочитает традиционное». (Ева)

Комментарий ArchDaily: «Мы не можем представить себе архитектора, который не расплывётся в улыбке, обнаружив в резюме многочисленные отсылки к Баухаузу».

Комментарий автора: «Curriculum vitae как ландшафт». (Эрик)

Комментарий ArchDaily: «Вне сомнений, резюме с самым креативным дизайном. Для того чтобы в нём разобраться, требуется время: обычно это плохой знак, но в этом случае усилия, потраченные на интерпретацию CV, абсолютно того стоят».

Комментарий автора: «Эстетика дизайна моего резюме основана на использовании цвета в качестве основного средства экспрессии и на разделении предметов обсуждения. Хотя мне ещё есть чему поучиться в составлении CV, самое главное (помимо правильного написания собственного имени) — суметь показать, кто ты и про что ты. Я посвятила большую часть резюме описанию своего волонтёрского опыта и навыков, разместила эти разделы друг напротив друга, сделав акцент на их взаимосвязанности и потенциальном взаимодействии. Ведь именно мой опыт и навыки делают меня стоящим ресурсом для нанимателя и поэтому являются лицом моей цифровой личности. Ну а если оставить всё это в стороне, то в резюме важны три вещи: интересность, шрифт и гармония. Простите за пошлую концовку». (Брианна)

Комментарий ArchDaily: «Современный дизайн этого резюме щеголяет множеством изобретательных способов представления информации — их так много, что мы даже готовы поверить оценке, которую Брианна выставила себе за владение PowerPoint».

Комментарий автора: «Сбалансированный ассиметричный дизайн, организованный при помощи варьирующейся иерархии линий». (Алекс)

Комментарий ArchDaily: «Как и отмечает Алекс, сила этого дизайна заключается в линиях — их насыщенность и организационная важность взаимосвязаны, что придаёт резюме ощущение архитектурной графики».

Комментарий автора: «Концепция моего резюме черпает вдохновение в жизни свежего выпускника — молодого человека, путешествующего по миру с портфолио в рюкзаке в поисках новых возможностей. С таким CV за плечами мне нет нужды везде таскать мой А4-блокнот, ведь всё умещается в маленьком конверте! Дизайн резюме соответствует его концепции: он прост, нагляден и эффектен. Графическое решение основано на градации серого, благодаря чему документ не утратит свою представительность, будучи распечатанным на чёрно-белом принтере». (Гайа)

Комментарий ArchDaily: «Нам понравилось, что автор решил представить свой опыт в виде пройденного путешествия. И хотя это не совсем то, на что обязательно обратит внимание потенциальный наниматель, практичность, свойственная полукочевому, полному приключений стилю жизни, — удачная деталь».

​

Комментарий автора: «В своём подходе я задействую дополнительный цвет, чтобы подчеркнуть определённые элементы моего резюме. Использование современного визуального стиля помогает мне представить себя и пригласить читателя к ознакомлению со следующей частью. Дизайн резюме оптимизирован к прочтению с помощью PDF-ридера, где подсказка укажет на дополнительную информацию на следующей странице». (Дэниел)

Комментарий ArchDaily: «Знать, как именно будет прочитано ваше резюме, — признак хорошей подготовки. Оптимизация документа для формата PDF — грамотный шаг».

Комментарий автора: «Резюме разделено на две части, каждая из которых рассказывает собственную историю. Слева посвящённое моей философии дизайна введение и раздел с навыками демонстрируют мою личность и сильные стороны. Справа я в хронологическом порядке указал образование, опыт работы и достижения в период обучения. Использование чёрного и синего позволило мне создать интересный для чтения документ, выделяющийся на фоне традиционных чёрно-белых резюме. Я преследовал цель сделать графическое исполнение насыщенным, простым и ясным для понимания любым профессионалом из сферы архитектуры и извне». (Марио)

Комментарий ArchDaily: «Использование центральной временной линии — прекрасный пример того, как информационный инструмент может выполнять функцию организационного элемента. Кроме того, ясная цветовая схема с жирными иконками наделяет этот дизайн особой наглядностью».

Комментарий ArchDaily: «Это резюме, несмотря на кажущуюся простоту, рассказывает историю и передаёт личность автора. Исполненное в нестареющей чёрно-белой архитектурной эстетике резюме отправило нас в путешествие, в пути продемонстрировав внимание кандидата к деталям и чёткости графики».

​

Комментарий автора: «Выполненное насыщенным шрифтом имя выделяется на фоне остального документа, делая резюме более запоминающимся. План резюме проводит взгляд читателя от имени кандидата сначала к левой колонке, потом к правой. Дизайн очень современный, но аккуратный, что всегда уместно». (Клэр)

Комментарий ArchDaily: «Этот дизайн вынуждает автора ограничиться лишь самой важной информацией. В выбранном подходе „меньше значит больше“ нам понравилась способность Клэр выразить себя в квинтэссенции самых необходимых в резюме данных, не злоупотребляя помощью текстовизуальных элементов».

Комментарий автора: «Это резюме я использовала сразу после окончания университета — мне оно показалось умной и оригинальной идеей. К счастью, точно так же посчитал и мой босс (с которым я работаю уже четвёртый год)». (Клэр)

Комментарий ArchDaily: «В действительно умном и оригинальном „чистом листе“ Клэр есть нечто вдохновляющее. Клэр нашла идею, позволившую ей отразить свою личность и сделать резюме уникальным, что в итоге и привело её к своему работодателю».

Комментарий автора: «Простое, вдохновлённое веб-дизайном оформление с качественной типографикой и подобранными интервалами: чисто и без излишней стилизации». (Эван)

Комментарий ArchDaily: «Более традиционная версия классического чёрно-белого резюме. Нам понравились использование в дизайне подобия субтитров и превосходная читаемость».

Комментарий автора: «Визуальный язык, вдохновлённый социальными сетями и сверхбыстрыми медиа современности, позволяет читателю быстро ознакомиться с содержанием резюме, не упуская значимых деталей». (Рафаэль)

Комментарий ArchDaily: «Архитектор или дизайнер, имеющий чёткое видение собственного контекста, — бесценный актив для любой компании. Рафаэль с умом использует знакомый всем нам визуальный язык, разрушая и адаптируя его под нужды необходимой в резюме информации. Результат — не только интересное, но и умное резюме».

 

БОНУСНОЕ РЕЗЮМЕ

От автора: «Когда я прочитал статью в первый раз, я осознал, что отправляемое резюме/CV не обязательно должно быть традиционным. Основной задачей было найти необычный подход. Поэтому при подготовке резюме я мыслил вне стандартных рамок. Вдохновившись словами „меньше значит больше“ Людвига Миса ван дер Роэ, я взялся сделать резюме простым, но в то же время неординарным. Решение использовать чёрно-белую палитру придало дизайну простоты, современности и утончённости. Но как при этом было сделать резюме интересным? Я всегда находил вдохновение в цитате „меньше значит больше“ (less is more) и в итоге обратил её в „меньше значит Морзе“ (less is morse). Код Морзе — это метод передачи текстовой информации при помощи последовательности сигналов — звуковых, световых или тактильных, — которая может быть легко расшифрована подготовленным слушателем или наблюдателем без помощи дополнительного оборудования. Я решил обратить своё резюме в некое подобие игры. Благодаря использованию азбуки Морзе, я подталкиваю читателя к наблюдению — сродни тому, как это делает в своём творчестве любой архитектор. И для точки, и для тире я избрал форму прямоугольника. Подтолкнул меня к этому опять же Мис ван дер Роэ, ведь прямоугольник — его излюбленная форма. В заключение хочу сказать спасибо Мису ван дер Роэ за вдохновение в любой ситуации, даже в составлении резюме». (Хендри)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на то что оно нарушает абсолютное большинство перечисленных правил и советов, резюме Хэндри стало для нас глотком свежего воздуха. Резюме сопровождалось комментарием, который незамедлительно заинтересовал нас подходом автора к дизайнерским брифам. Ставка на практически нечитаемое CV оправдала себя благодаря его оригинальности, непринуждённости и умению заинтриговать».

Иллюстрации: Archdaily
Перевод: Филипп Качалин

Материал подготовлен в партнёрстве с редакцией ArchDaily.

​

Фото на резюме | Мы создаем профессиональные фотоснимки, которые работают

Нужно ли прикреплять деловой портрет к бланку резюме? Этот вопрос уже давно решен на Западе, но в России деловое фото для резюме или мужчины по-прежнему не входят в перечень обязательных документов для соискателей. Но практика показывает, что фото имеет довольно большой вес в принятии работодателем решения по поводу подходящего им кандидата. Многие люди, находящиеся в процессе поиска, хорошо оплачиваемой работы, сомневаются, так ли необходимо делать профессиональный бизнес портрет для резюме.Посмотрите на это с точки зрения работодателя. Он сначала просматривает снимки кандидатов на должность, останавливаясь на тех, кто заинтересовал. Если фото для резюме удачно раскрывает Ваш характер, ответственность, серьезность, то сразу становитесь на порядок выше остальных соискателей! Однако для этого нужно сделать качественный снимок.

Многочисленные фотосалоны предоставляют доступную услугу по съемке подобных фото, но их качество оставляет желать лучшего. Преимущество заказа фотосессии для резюме в нашей студии — это индивидуальный подход, поиск во внешности качеств, которые помогут ему стать замеченным еще на этапе первичного отбора по резюме, это высококлассное студийное и фотооборудование.Согласитесь, что ремонт своего автомобиля Вы доверите профессионалу, а пошив делового костюма — ателье, у которой есть швейная машинка. Фото для резюме должно сниматься на однотонном фоне, человеку необходимо надеть деловой костюм. Технические характеристики также очень важны — даже красивая фотография без обработки может выглядеть «серо».

Сотрудничая с профессиональным фотографом, клиент может рассчитывать на помощь в выборе лучшего фото для резюме .Иногда мы не можем оценивать себя объективно и выбираем снимок, который нравится лично нам, не замечая грубых погрешностей на такие фотографии. А ведь работодатель обязательно заметит некачественную ретушь, домашнюю обстановку или еще хуже, что это не имеет отношения к деловому фото на резюме специалиста. Обычно съемка длится около часа, за этот срок мы делаем в среднем, 200 кадров, используя максимальное количество поз, чтобы клиент смог выбрать для себя идеальную.Также мы можем предложить во время фотосъемки разнообразную мебель и другой студийный реквизит на выбор клиента.

С подробными ценами можно ознакомиться на странице «Прайс-лист»

Как выбрать одежду для фото к резюме?

Мужчинам для делового образа достаточно надеть хороший костюм, рубашку Slim Fit и дорогой галстук. А вот к созданию женского образа необходимо подойти более основательно. Если молодая стройная девушка еще может простить себе мелкие огрехи в одежде, то женщина с неидеальными фигурами должна правильно подавать себя на фото для резюме .Мы помогаем выбрать стиль, детали костюма, чтобы скрыть недостатки. Есть несколько универсальных советов:

• не одевать на фотосессию одежду из слишком мягких тканей;
• выбирать строгие расцветки;
• классическая блузка из плотной ткани со сложным воротником смотрится роскошно на деловом фото.

Если клиент хочет выглядеть на все 100%, мы можем предложить ему услуги стилиста и визажиста.

Какой фон подходит для фото на резюме?

Для достижения качественного результата важно не только правильно выбрать одежду, но и фон для снимка.Наша фотостудия использует ахроматические классическиеACские оттенки: черный, белый и серый. По желанию клиента можно также рассматривать фона в виде фактурных стен или цветов хроматической палитры. Оптимально подойдет темно-зеленый, коричневый, или темно-синий фон.

Для съемки фото для резюме в зарубежную компанию следует анализировать мировые тренды для выбора фона. Например, в странах Европы принято делать фото для резюме на черном фоне. В Канаде и США такие другие предпочтения.Клиенту нужно сообщить нам о назначении снимков, чтобы мы максимально эффективно подойти к вопросу съемки.

Как происходит обработка фото для резюме и передача снимков заказчику?

Из небольших превью клиенту предстоит выбрать лучшие кадры, которые будут ретушироваться. Обычно обработка заключается в цветокоррекции, поправках в экспозиции в программе Lightroom, выполняется ретушь посредством Фотошопа. По своему опыту можно сказать, что излишняя ретушь — это не всегда хорошо.Необходимо почувствовать в обработке фотографий, что может вызвать нежелательно. Мы останавливаемся на чистке фона, исправлении дефектов фигуры и лица клиента на фото.

Обработанные фото для резюме клиент может скачать с файлообмениника. Мы даем ему ссылку на загруженные в Dropbox файлы, которые находятся в 2 папках: «Jpg» и «Jpg Web». В первой папке находятся фотографии без сжатия (полноразмерные), а вот второй — специально подготовленные изображения для использования в Интернете.Такой подход экономит время клиента — ему не придется тратить драгоценное время, чтобы забрать готовые фотографии.

15+ советов по дизайну резюме с шаблонами и примерами

Хорошее резюме поможет вам получить более хорошую работу и открыть двери в лучшее будущее. Какие еще документы могут так же кардинально изменить вашу карьеру? Совсем немногие.

Вот почему стоит уделить достаточно времени составлению резюме.

Резюме — это документ, информация о вашем опыте работы, образовании, навыках и знаниях. Однако не всякий специалист умеет создавать по-настоящему хороший дизайн резюме.

Ваша квалификация может быть выше, чем у других соискателей, но если она плохо преподнесена, то есть шанс, что вас даже не пригласят на собеседование. Если хотите, чтобы специалисты по подбору персонала обратили на вас внимание, постарайтесь сделать резюме как можно лучше.

Пока не знаете, с чего начать?

В этой статье вы найдете информацию о пяти вещах, которые должны быть в хорошем резюме, а также более 15 вдохновляющих примеров эффектного дизайна резюме.

Итак, приступим!

Что должно быть в резюме?

1. Контактная информация

Первый раздел резюме должен в себя ваши контактные данные. Максимально связаться с менеджером по программе: сделайте так, чтобы с вами можно было легко связаться по любому вопросу.

Не ставьте эту инструкцию в конец резюме или в другое необычное место.

Раздел резюме с контактной инструкцией:

• полное имя,
• номер телефона,
• почтовый адрес,
• адрес электронной почты,
• сайт,
• профили в соцсетях.

2. Рассказ о себе

представрев контактные данные, менеджер перейдет к вашему рассказу о себе и скорее всего, это будет первый внимательно изученный им раздел.

Включите в этот раздел то, что выделяет вас среди других соискателей, например:

• практический опыт,
• обязанности,
• личные и профессиональные качества,
• достижений,
• награды и премии,
• сильные слова.

Без должного внимания с вашей стороны этого раздела. Не подведите себя, приложите усилия при ее составлении.

3. Образование

Первая запись в этом разделе должна соответствовать последнему полученному вами образованию. Например, магистратура должна идти перед бакалавриатом.

Как и для раздела контактной информации, для раздела об образовании существует несколько обязательных пунктов.

Вот эти четыре пункта:

1. Учебное заведение.
2. Адрес учебного заведения.
3. Образование: среднее / высшее / послевузовское.
4. Годы обучения.

Для профессионального резюме этого будет достаточно. Специалист по подбору кадров свяжется с вами, если захочет больше о вашем образовании или уточнить что-либо.

4. Опыт работы

Следующий шаг в квесте по дизайну резюме — указание опыта работы.Как и в последнем разделе, начните с места работы.

Эксперты сходятся во мнении, что стоит указывать места работы лишь за последние 10–15 лет.

О каждом месте работы сообщите следующее:

1. Должность.
2. Название компании.
3. Период работы.
4. Обязанности и достижения.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Все обязанности и достижения следует указывать в виде маркированного списка, как в примере выше.В случае резюме сложно будет читать.

5. Соответствующие навыки

В заключительном разделе резюме расскажите о своих навыках и знаниях. Возможно, это будет самый короткий раздел, но не по важности.

Этот раздел особенно значим, если вы работаете в отрасли, где требуется знание специального программного обеспечения или глубокое понимание процессов. Это так называемые жесткие навыки, которые легко определять и измерять.

Например, профессиональному дизайнеру необходимо иметь большой опыт работы с программными продуктами Adobe. А копирайтеру или автору блога компании пригодится знание WordPress.

Вы также можете указать в свои резюме гибкие навыки, связанные с вашей нынешней или будущей должностью. Как вы, наверное, догадались гибкие навыки, в отличие от жестких, не так просто определить и измерить.

Более 15 советов по дизайну резюме с шаблонами и примерами

Теперь, когда вы знаете, какую информацию надо включить в резюме, пора рассказать о том, как создать хорошее резюме.

Может показаться, что выбор дизайна или шаблона не имеет большого значения, но, поверьте мне, это не так.

В особенности, если дизайн сокращает чтение.

Чтобы уберечь вас от трагической ошибки выбора плохого дизайна резюме, я подготовил несколько рекомендаций. Они вам не только создать легкое для восприятия резюме, но и выделиться среди других соискателей.

1. Используйте для резюме профессиональную фотографию

В большинстве шаблонов резюме Venngage есть раздел, в котором вы можете добавить портретный снимок.

Включение в резюме своей фотографии — это отличный способ представить себя специалисту по подбору персонала.

Рекомендую использовать для резюме профессиональную фотографию. Посмотрите на пример ниже. Подобная фотография будет идеальным фотографиям, но вы можете остановить выбор на менее формальных фотографиях.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

, чтобы это была первая высококачественная фотография, на которой выглядите как идеальный кандидат на заявленную позицию.Никогда не используйте фотографии сомнительного качества из профилей в соцсетях!

2. Добавьте в резюме красивую и интересную рамку

Не ошибусь, если скажу, что большинство резюме распечатывается на гладкой бумаге. Наиболее часто используемое в резюме цвета — это светло-серый и синий. У каждого специалиста по подбору персонала на столе лежит целая стопка таких резюме.

Красивая и интересная рамка, как в приведенном выше резюме, поможет по-настоящему ваше резюме среди других.Использование в резюме рамки вам проявить свою индивидуальность, не отвлекая менеджера говорит о информации.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Рекомендую использовать для рамки сплошные цвета, простую текстуру или сдержанный рисунок. Другие варианты — например, фотография или градиент — будут скорее отвлекающими, чем полезными.

Думаю, не надо говорить, использование рамки вряд ли уместно, если вы отправляете резюме в банк или другую систему строгими правилами.Но в креативных компаниях, таких как Venngage, это приветствуется.

3. Используйте визуализацию данных, чтобы показать гибкие навыки

Рассказать в резюме о гибких навыках не так-то просто. Если при описании себя вы приведете целый ряд модных слов и фраз, ваш рассказ наверняка покажется неискренним. С другой стороны, менеджер может посчитать странным резюме, в котором указано слишком мало характеристик.

Уверен, эта визуализация, подобная той, вы в дизайне, резюме ниже, — это отличный способ показать как жесткие, так и гибкие навыки.Уникальная визуализация данных не только привлечь к себе внимание, но и представить информацию необычным образом.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В верхней части этого шаблона резюме круговая диаграмма, а в теле резюме — ленточная диаграмма. Обе эти визуализации помогают узнать больше о соискателе и системе нужную информацию для принятия решения.

Кстати, мне очень нравятся ключевые слова в этом резюме: они с самого начала дают представление о личных качествах соискателя.

4. Убедитесь, что дизайн резюме соответствует стандартам отрасли

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Не все советы, о которых будет рассказано в этом разделе статьи. И мне кажется, что дизайн выше — отличная иллюстрация.

Подобное резюме идеально подойдет арт-директору или графическому дизайнеру, а вот в банке оно лишь вызовет смех.

Креативное резюме, подобное представленному ниже, станет отличным примером для профессионального фотографа, потому что позволит сразу показать пример своей работы.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Однако если вы фотограф-любитель и откликаетесь на вакансию оператора службы поддержки, то специалист по подбору кадров вряд ли оценит резюме такого плана.

Итак, если хотите использовать шаблон вышеприведенного резюме, убедитесь в том, что он соответствует стандартам компании или отрасли, в которой вы собираетесь работать!

5. Придерживайтесь единой цветовой схемы в дизайне резюме

.Помните одни о том, что нужно использовать и те же шрифты, значки в одном стиле и одинаковые цвета во всех разделах резюме.

В этом дизайне резюме отлично подобрана цветовая гамма и дизайнер неуклонно ее придерживается. Светло-розовый цвет прекрасно сочетается с темно-фиолетовым. К тому же на белом фоне страницы эти цвета так и бросаются в глаза.

единой цветовой схеме резюме не только отлично смотрится, но и период для чтения.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Если бы здесь не использовались заголовки, подзаголовки и визуализация данных в одном цветовом стиле, то это резюме было бы сумбурным.

6. Если у вас не так много опыта, создайте резюме в минималистичном стиле

Ничего страшного, если у вас небольшой опыт работы. Каждому приходится с чего-то начинать, поэтому не переживайте!

Чтобы компенсировать недостаток опыта, можно создать резюме в минималистичном стиле.

Например, в этом резюме указаны только два последних места работы.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Но от данного резюме не выглядит пустым.Наоборот, благодаря минималистичному стилю создается впечатление, что автор добивался лаконичности и выразительности. И ему это удалось.

Если хотите прибегнуть к этой тактике, убедитесь, что другие резюме выглядят аналогично, как в примере выше. Будет странно, если вы укажете 1–2 места работы, а затем проведете огромный перечень гибких навыков, по вашему мнению, вы владеете.

7. Выделите контактные данные, изменив цвет фона в разделе

Как я уже сказал, ваши контактные данные должны быть в самом начале резюме.Желательно отвести им собственный раздел — так их будет легко найти.

Вы же не хотите упустить работу своей мечты только потому, что специалист по подбору персонала или программа не смогла найти ваш номер телефона!

Один из самых простых способов выделить контактные данные — это изменить цвет фона в соответствующем разделе.

В простом шаблоне резюме ниже под контактные данные отведена почти четверть страницы:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В этом резюме контактные данные за счет изменения цвета фона выделенный раздел на симпатичный оттенок бежевого.Не такое уж большое изменение, но оно помогает читателю быстро ознакомиться с резюме и воспользоваться указанными контактами!

8. Никогда не используйте только один шрифт в дизайне резюме

Использование всего одного лишь шрифта в резюме — это худшее дизайнерское решение, которое можно придумать.

Нет, правда. Существуют, без преувеличения, тысячи шрифтов, которые можно использовать. В таком огромном выборе нет никаких оправданий использования всего одного шрифта в дизайне проекта, особенно в дизайне резюме.

Если пока что вам не так просто подбирать шрифты, загляните в наше руководство по выбору шрифтов!

В этом шаблоне используются три разных шрифта и курсив для привнесения разнообразия:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Первый — в заголовках (1), второй — в подзаголовках (2), третий — для основного текста (3). Сочетание шрифтов с засечками и без засечек делает итоги для быстрого просмотра и перехода от одних данных к другим.

9.Всегда включайте в резюме сильные слова

Для выделения своего резюме на фоне других рекомендую использовать сильные слова. Согласно информации на сайте TheBalanceCareers, сильные слова включают в себя:

• глаголы действия,
• слов, описывающие ценности компании,
• слова, описывающие умения и навыки,
• специальных ключевых слов,
• модные слова.

В выделенном разделе резюме с рассказом о соискателе используется отличная комбинация сильных слов.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Использование сильных слов не только выделит резюме в глазах специалистов по подбору персонала, но и поможет пройти фильтры ПО, используемое для автоматизированного скрининга поступающих резюме.

Главное, не переусердствовать с сильными словами. Чрезмерное их употребление может привести к тому, что резюме будет казаться недостоверным и угодит в мусорную корзину.

10. Создайте резюме инфографики

Возможно, вы не слышали, но раньше Venngage была компанией, создающей инфографические резюме! Если бы вы обратились к нам в те дни, мы бы создали для вас инфографическое резюме на основании данных вашей страницы в LinkedIn.

Разумеется, с той поры мы прошли долгий путь, но все так же верим в эффективность инфографического резюме.

Визуализация данных, значки и другие визуальные элементы делают ваш дизайн уникальным. В шаблоне резюме используется четыре вида визуализации данных:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Подобный подход — это отличное решение для тех, у кого нет большого опыта в составлении полного резюме. Как видите, в шаблоне представлен выше использован таймлайн, представление об образовании, путешествиях, прохождении практики и месте работы дизайнера. С помощью линейчатой ​​диаграммы визуализированные навыки, полученные графическим дизайнером в университете.

Это определено резюме, после ознакомления с которым приглашают на собеседование!

11. Используйте яркие цвета для выделения сильных слов

В одном из предыдущих разделов мы коснулись темы важности сильных слов. Это те слова, которые могут сделать успешным или испортить его. Если вы пропустили эту часть, вернитесь и прочтите ее!

Если хотите подчеркнуть сильные слова в резюме, выделите их цветом, отличным от остального текста, как в примере ниже:

Источник

В этом примере резюме дизайнер обращает внимание на сильные слова, выделяя их красивым сиреневым цветом.

Не уверены, какие цвета использовать в резюме? Читайте наше полное руководство по выбору цвета!

Мне нравится такой подход к резюме, потому что дизайнер будет ассоциироваться с выделенными ключевыми словами на протяжении всего процесса найма. Даже если специалист по подбору персонала лишь бегло проглядывает непывающие резюме, сильные слова этого резюме временно привлекут его внимание.

12.Включите прямые ссылки на профили в соцсетях

Источник

Включите ссылки на профили в соцсетях в раздел резюме с контактными данными, чтобы их легко было скопировать и вставить в адресную строку.Не забывайте, что ваша цель — сделать резюме как можно более 14 сообщений.

Советую также добавить ссылки на свои работы на других площадках, таких как Medium, Behance, Dribbble или на свой сайт на WordPress или Wix. Собственно, в примере выше уже есть прямая ссылка на профиль на Behance.

Специалист по подбору персонала может захотеть посмотреть на ваши предыдущие работы, прежде чем ознакомиться с резюме. Сделайте так, чтобы ваши работы легко было найти, добавив прямые ссылки на соответствующие ресурсы.

Если у вас хорошее портфолио, то это поможет вам получить работу. Или по меньшей мере выделит в списке других соискателей.

13. Включите значки для иллюстрации своих интересов вне работы

Источник

Большинство менеджеров современных компаний интересует не только ваш опыт работы, но и ваши увлечения.

В Venngage мы чаще обращаем внимание на то, впишется ли человек в культуру компании.Мы ведь всегда можем обучить нужным навыкам и процессам, но не тому, как быть командным игроком. Или как быть человеком, с которым приятно работать!

Понятно, что органично вписать в свои резюме не так-то просто. Именно поэтому я советую использовать несколько простых значков, служащих иллюстрацией ваших хобби и интересов. Например, вот так:

Как видите, в этом шаблоне резюме дизайнер использовал ряд значков, рассказывающих о его увлечениях вне работы.

Специалисты по подбору персонала могут многое понять о кандидате, опираясь на эту информацию, поэтому не забудьте включить ее в резюме. А удачно подобранные значки помогут сделать резюме визуально привлекательным.

14. Рассказ о себе в резюме должен соответствовать опыту работы

По мнению авторов ResumeCoach, есть три типа рассказа о себе, которые можно использовать в резюме.

Первый из них, мотивационный рассказ о себе , следует использовать, если у вас нет большого опыта в конкретной области или отрасли.Этот тип рассказа о себе можно назвать сокращенной версией мотивационного письма. В резюме ниже рассказ о соискателе весьма интересную информацию:

Источник

Далее идет рассказ о квалификации . В таком рассказе нужно перечислять только релевантные гибкие навыки, качества и умения. Например, в резюме ниже сделан упор на организаторский опыт, поскольку создавалось с целью достижения более высокой должности:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

И наконец, обобщающий рассказ о себе , который по сути является обобщением релевантного опыта работы. Подобный рассказ о себе стоит людям с большим профессиональным опытом и многочисленными достижениями.

В примере ниже обобщающий рассказ о себе включает достижения, компетенции и опыт работы специалиста:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Просто помните, что нужно включить только информацию, связанную с той работой, на которую претендуете. Неайте превращение вступление в роман. Рассказ о себе должен быть коротким и интересным.

15.Добавьте в резюме простой таймлайн для визуализации образования или опыта работы

Один из лучших способов визуализации опыт работы или образование — это использовать простой таймлайн.

Большинство людей знакомы с таймлайнами и сразу найдут нужную информацию.

Не могу не сокращать, что таймлайн в резюме должен быть достаточно минималистичным.

В этом примере резюме виден идеальный баланс между информативностью и желанием вызвать интерес.Если дизайн таймлайна слишком сложный, то он будет отвлекать от текстовой информации.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

. Вы даже можете использовать таймлайн для упорядочивания сведений об образовании, если у вас их несколько (как в примере выше).

16. Используйте значки, чтобы сообщить к информации о информации

Источник

В резюме значки можно использовать по-разному. Мы уже рассмотрели несколько интересных способов в предыдущих разделах статей.

.

Не вполне ясно, о чем речь? Взгляните, как дизайнер использовал значки в своем резюме:

Все умения, навыки, этапы обучения дополнены значками. Это не только дает возможность быстро получить представление о кандидате, но также привлекает внимание к каждой части информации.

К тому же такое использование значков делает резюме уникальным!

Вот и все советы по дизайну резюме на сегодня! Надеюсь, приведенные советы и шаблоны вам получить отличную работу.

Лучшие советы по дизайну резюме:

1. Если у вас небольшой опыт работы, создайте резюме в минималистичном стиле.
2. Придерживайтесь в дизайне резюме одной цветовой схемы.
3. Создайте инфографическое резюме.
4. Используйте значки для своих интересов вне работы.
5. Составьте рассказ о себе в соответствии с опытом работы.

Нужна помощь в создании резюме или мотивационного письма? Ознакомьтесь со следующими статьями:

Более 20 шаблонов инфографического резюме и советы по дизайну, которые помогут получить работу

10 шаблонов мотивационных писем и советы по дизайну, помогающие впечатлять работодателей

Идеальное резюме данной статьи на основе материалов моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета.Большинство примеров — из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я — предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшой командой, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов — не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний.За это время я прочел несколько тысяч и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами.Поэтому, если ваше резюме не попадете в воронку читателя, то скорее всего вы попадете в воронку. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-первых, указывающее должно содержать достаточно фактов, содержащих вас как специалиста.Факты должны излагаться, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьем, резюме создать уникальный, чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим моделирование структуры и внедрение в резюме из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма, ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Такие структуры присутствуют у широко распространенных животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. Мы полагаем, что мы понимаем, что мы интуитивно понимаем, что мы понимаем, что мы интуитивно понимаем, что такое интуитивное мышление. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рационально использует отдел мозга, не оспаривает, а придумывает логичные оправдания принятых решений .Из этого вывода следует — чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов, что рептильный мозг чувствителен следующим мотивам:

1. Эгоизм и самолюбие — когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст — неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота — конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация — простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец — после нескольких секунд рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции — приятные эмоции, улучшающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы — где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя — работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего не сможем сделать в момент написания резюме. Зато можно подобрать подходящее фото. Ваш фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах — это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера, который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующую избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку — «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идеей опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению — это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки.Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске форума и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме — это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать.Это производит впечатление, что вы хотите узнать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках возможности этим ограничением имеют возрасту, но с ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодатели базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии.Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

. Если вы можете работать и рассматривать предложения на любых из нескольких позиций, например, фронтенд, бэкэнд или разработчик полного стека, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться всего, используемой желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь — несоответствие молодого кандидата и притязаний на новую должность и зарплату.Например, когда в 23 года человек претендует на старшую квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам было несколько быстрее приписывают эту квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Старший разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Старшие все таки говорят после 4–5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо электронной почты и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищу работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях.Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охтеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующей нашей корпоративной культуре».Вы — самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать на порфолио и проекты в которых вы участвуете. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев — github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и области ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, участвует в проектах с открытым исходным кодом, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах.Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то успешно примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь — неизвестность. Если, кроме электронной почты, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось.Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, позволит быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме — фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта — подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт .

Для разработчиков и других специалистов уместно не перечислить навыки и технологии, с помощью которых вы работали, но указать стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js — 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 — 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов.Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы обнаруживаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы — где и когда работал, должность, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть вашу трудовую жизнь.По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие проекты делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы.Перечисление технологий и повышения повышения быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке — в начале последнего места работы, в конце — первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-два) можно уделить до половины, остальным местам работы — поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта — «это очень странно и поэтому посмотрим лучше рептильного кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы — почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо — как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы — укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий — это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга.Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, какими технологиями хотели бы поработать, какую дополнительную вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получить при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработке и т.п.).

Также здесь можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты), используя известную информацию о работодателе. Но главное — не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании.Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попробуйте ихть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов — это нормально, но их наличие — это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и типов с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в ИТ ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы предоставите себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным.Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простой язык, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя — «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация вашего регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, сделайте ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме — 2 страницы. На первой странице — фото, ФИО, желаемая должность и оплата подробно, ключевые страницы страницы, одно-два описанных последних места работы. На второй странице — более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать ваше резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охтеризовать вас на основании информации из вашего сообщения, которое он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего изображения, большого после прочтения вашего резюме.

Деловые портреты и фото для резюме. Студия делового фото в Москве

Выбрать

Съемки на однотонных фонах

Фотосессия на однотонных фонах — отличный вариант для деловых съемок: для резюме, для сайтов, для рекламы и т.д.

---

Выбрать

Съемки в интерьерных залах

Интерьерные залы самой разнообразной направленности очень подходят для тематических и имиджевых фотографий.Здесь можно создать как деловые, так и любые другие образы.

---

Выбрать

Съемки в Москва-Сити

Зал в Москва-Сити оба прекрасными видами из окон. В нем есть деловой интерьер, так же уютная обстановка и ванна, можно организовать как деловые, так и для влюбленной пары.

---

Выбрать

Выездные съемки

Если у вас много сотрудников или вам комфортнее во время съемки находится на своей территории — мы сами приедем к вам со студийным светом и фонами.

---

Выбрать

Съемки для каталогов

Фотосъемка продукции на моделях, манекенах, в раскладке в разных ракурсах

---

Выбрать

Фотосессия на улице

Фотосъемки в любой удобной вам локации: улицы города, парки, усадьбы

---

Выбрать

Другие съемки

Напишите нам, мы поможем организовать съемку

Резюме PNG

Главная » РАЗНОЕ » Резюме » Резюме PNG

Формат данного изображения прозрачный PNG с разрещением 256×256 .
Вы ​​можете скачать данное изображение в лучшем разрешении и использовать его для дизайна и веб-дизайна.

Резюме PNG с прозрачным фоном, вы можете скачать изображение кликнув на нём.

Резюме́ (от фр. Резюме «сводка»), также CV (от лат. Curriculum vitae) [кури́кулюм ви́тэ] «букв. течение жизни; жизнеописание », в советской традиции автобиография — документ, предоставленный о навыках, опыте работы, образовании, и другую относящуюся к делу информацию, обычно включены при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации.

Резюме обычно из нескольких разделов, информация в каждом из которых содержится в кратком виде ознакомить потенциального работодателя всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.В резюме следует ввести только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас.

Резюме должно содержать:

• контактную информацию кандидата
• краткое описание должности, на которую он претендует
• краткое описание основных навыков
• описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке (как правило, трёх последних мест работы)
• описание образования (дипломы, сертификаты и пр.)
• достижения и доступные рекомендации

Иногда в резюме включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах. Также в резюме можно включить информацию о ваших увлечениях, лучше если это активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы).

Не следует запускать резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме (англ. Сопроводительное письмо). Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

В разных странах резюме структура, или CV, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определенному шаблону и используемым данным сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

В настоящее время появились онлайн-генераторы резюме, которые дают пошагово создавать резюме (как классические, так и оригинальные для творческих профессий).

Еще одним, пока малораспространённым, представляет собой короткий видеоролик, в котором говорится о себе, в котором представлены свои навыки и пр. И так же, как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которые можно их связать, и компании, которые занимаются их записью и размещением.

В данной галерее можно скачать PNG картинки: Резюме PNG картинки скачать бесплатно

Ключевые слова:
Категория: Резюме
Формат: PNG картинка с прозрачным фоном
Лицензия: Свободная лицения

Разрешение: 256×256
Размер: 32 кб

Рассказ о себе на английском собеседовании

Рассказ о себе на английском интервью — ваш шанс выигрышное первое впечатление

Собеседование о приеме на работу можно отнести к важнейшим событиям в нашей жизни. И для того, чтобы это событие прошло «на ура», крайне важно правильно подготовиться к вопросам, которые нам задают.

Один из самых популярных вопросов на собеседовании, можно сказать, непременный его атрибут, тип: «Не могли бы вы описать себя?» («Вы не могли бы описать себя?») И его варианты: «Пожалуйста, опишите себя», «Расскажите мне о себе», «Расскажите мне о своем прошлом», «Что я должен знать о вас?».

Этот вопрос — прекрасная возможность самопрезентации и рассказа о себе на английском.Это ваш шанс выгодное первое впечатление на собеседника (возможно, вашего будущего работодателя)!

Кроме того, это полезное упражнение для тех, кто стремится «познать самое себя», критически осмыслить свои достижения и промахи, сделать выводы и выйти на новый уровень развития.

Типичная ошибка — рассказ о личном

Однако самые неподготовленные соискатели теряются, начинают рассказывать о себе на английском, о своей частной жизни, детях, домашних любимцах, хобби и т. д. (подробнее о том, как рассказать о хобби).

Не стоит забывать — вопрос задается на рабочем собеседовании и ответ должен касаться только профессионального обслуживания вашей жизни. Единственная цель, которую задает вам этот вопрос — убедиться в том, что вы идеальный кандидат на ту или иную вакансию. Поэтому сконцентрируйтесь на ваших профессиональных профилях, полезных для работодателя (чтобы, какие именно из достоинств оценит работодатель, оптимизируйте свой рассказ о себе на английском, заблаговременно изучив компанию и подробное описание вакансии).

3 составляющих успешного рассказа о себе на английском:

1. Представьте и укажите, кем вы являетесь в профессиональном плане.

Правильно:
Я менеджер по персоналу с 8-летним опытом работы в компаниях из списка Fortune 500.	Я менеджер по персоналу с восьмилетним опытом работы в организации из списка 500 ведущих компаний США.
— Кратко, но информативно.Неправильно:
Ну, я вырос в Цинциннати.	Что ж, вырос я в Цинциннати.
В детстве я хотел быть пожарным, потом заинтересовался динозаврами.	Будучи ребенком, я хотел стать пожарным, но потом заинтересовался динозаврами.
С самого начала я преуспел в науках, заняв первое место на научной ярмарке в четвертом классе.	С ранних лет я преуспевал в науках: в четвертом классе я занял первое место на выставке по естествознанию.
Забавная история про ту…	Расскажу об этом одну смешную историю…
— Слишком много ненужной информации.

2. В двух словах расскажите о вашем образовании, релевантном выбранной вакансии (например, если вы претендуете на должность системного администратора, об окончании курсов астрологии можно не упоминать).

3. Вкратце опишите свой профессиональный опыт.Особо упомяните наиболее солидные и известные фирмы, в которых вам приходилось работать.

Правильно:
Последние шесть лет я совершенствовал свои навыки в качестве менеджера по обслуживанию клиентов в Megacompany Inc., где я выиграл несколько наград и дважды получил повышение.	Последние 6 лет я усовершенствовал навыки менеджера по обслуживанию клиентов корпорации Megacompany Inc., где был несколько раз награжден за отличную работу и дважды получал повышение.
— Упор сделан на опыт и профессиональных достижений. Неправильно:
Моя первая работа была помощником по административным вопросам в Macy’s в Форт-Лодердейле, Флорида.	Первой моей работой была должность помощника по административным вопросам в подразделении сети Macy’s в Форт-Лодердейл, штат Флорида.
В этой роли я многому научился, что хорошо послужило мне в течение следующих 12 лет.	На этой должности я многому научился, что сослужить мне добрую службу в течение двенадцати лет.
В то время я не был уверен в своей карьере, поэтому в следующий раз занялся продажей недвижимости.	В то время я не был уверен, какой карьерный путь мне следует избрать, поэтому далее я занялся продажей недвижимости.
Это длилось всего шесть месяцев, но мне это очень понравилось.	На этой должности я проработал всего полгода, но работа мне определенно нравилась.
— На самом деле, мало кому интересно, где вы работали 12 лет назад.Вы рискуете утомить интервьюера еще до того, как перейдете к частям рассказа.

Если вы только начинаете свою карьеру, постарайтесь убедить собеседника в том, что обладаете высокой мотивацией к обучению и готовы свернуть на благо компании горы. И не бойтесь переборщить с энтузиазмом!

Читайте на эту тему: Карьерный вопрос: даем ответы

4. Расскажите об умениях и навыках, которые делают вас идеальным кандидатом на выбранную вакансию

Временно отключите скромность : интервьюер должен понять, чего лишится компания, не взяв вас на работу.
И будьте лаконичны: упомяните лишь 2-4 самых заметных ваших достижений, которые выделят вас из общей массы кандидатов, например:

Я хорошо умею управлять командами и решать проблемы клиентов.

Я специалист в управлении коллективом и решением проблем клиентов.

5. «И вот я здесь»: закончите рассказ, объяснив, почему вы претендуете на открывшуюся вакансию

Правильно:
Хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует.	Несмотря на то, что мне нравятся мои текущие руководящие обязанности, я чувствую, что готов к более ответственным задачам и эта вакансия меня по-настоящему вдохновляет.
— Лаконично и позитивно. Неправильно:
Из-за финансовых проблем компании я беспокоился о стабильности своей работы и решил начать искать новые возможности.	В связи с финансовыми проблемами компании меня беспокоит нестабильность моей работы, поэтому я решил начать подыскивать новые варианты.
— В другом случае вы рискуете раскрыть всю печальную правду о положении в вашей компании, иначе вы рискуете показать пессимистом. Кроме того, создается впечатление, что вас интересует не конкретная кампания в конкретной кампании, произвольная подвернувшаяся работа.

Не стремитесь вместить в свой ответ всю информацию из резюме, иначе рискуете утомить интервьюера. Слово «собеседование» происходит от глагола «беседовать», поэтому пусть ваши ответы будут краткими, чтобы интервьюер имел возможность задавать нужные ему вопросы, не перебивая вас.

Вот еще несколько советом о том, как рассказать о себе на английском на собеседовании:

3 важных нюанса при рассказе о себе на английском:

1. Уверенность в себе. Самая большая ошибка, совершенная кандидатами — неуверенная, сбивчивая речь. Паузы и запинки в ответе демонстрируют уровень концентрации и веры в себя. Естественно, шансы на успех при этом падают.
2. Ясность, точность, релевантность. Не усложняйте свой рассказ, говорите короткими предложениями.Но постарайтесь вложить в них максимум информации, полезной для работодателя.
3. Будьте честны. В наше время любые недостоверные данные легко построенные. Многие компании заносят в «черный список» даже очень перспективных кандидатов, если уличат их хотя бы в малейшей лжи. Поэтому не стоит приукрашивать действительность.
   В качестве подтверждения ваших слов принесите на первое собеседование дипломы и сертификаты, авторские свидетельства и благодарственные письма — любые подтверждения вашей профессиональной компетенции.

7 оригинальных способов начать рассказ о себе на английском:

1. «Я могу описать себя тремя словами:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»

Этот вариант обязательно привлечь внимание интервьюера: он демонстрирует вашу способность обобщать, выделять главное и творчески подходить к задаче. Заветные трижды выбирайте из списка ваших ценных ценных бумаг (о том, что работодатель считает сильными сторонами будущего сотрудника, читайте далее).

2. «Главный принцип, которым я придерживаюсь в жизни, это…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

Начав свой ответ подобным образом, вы даете понять, что уделяете большую роль личностному развитию. Кроме того, так вы демонстрируете способность к самоорганизации и самомотивации.

3. «Моя личная философия…» — «Моя личная философия -…»

Такой ответ описывает вас как человека мыслящего инициативного, а не игнорируйте этот пункт чужой воли (если для выбранной вами вакансии как раз «смирение и послушание», игнорируйте этот пункт).

4. «Люди, которые знают меня лучше всех, говорят, что я…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я… »

Ответ свидетельствует о вашей способности к самокритике и умению прислушаться к чужому мнению. Прекрасные качества!

5. «Я погуглил себя сегодня утром, и вот что я нашел…» — «Погуглив» себя этим утром, я обнаружил следующее:… »

«Остроумный, оригинально мыслящий, да и с компьютером в ладах»… Так подумает о вас интервьюер.И уж точно выделит вас из общей массы кандидатов. А это важно!

6. «Если бы Голливуд снял фильм о моей жизни, он бы назывался…» — «Если бы в Голливуде снимали фильм о моей жизни, он бы назывался:…»

Нетривиально, забавно, запоминается.

7. «Чаще всего мне делают комплимент…» — «Комплимент, который мне делают чаще всего -…»

Такое начало ответа также доказывает о том, что вы готовы воспринимать чужое мнение о себе. Для коллектива такой человек — находка!

Но предлагаемые варианты — лишь начало рассказа… А теперь подумаем о том, чем продолжить самопрезентацию, чтобы ваш интервьюер оторвался от остывшего кофе, поднял на вас усталые глаза и мысленно воскликнул: «Надо же! Это лучший ответ за весь день! ».

При рассказе о себе на английском подчеркните свои сильные стороны

Из арсенала ваших профессиональных качеств следует те, которые нужны вашему будущему работодателю.Вот некоторые аспекты, которые, вы можете вынуть как достоинства:

Learning Agility (fast-Learning) — быстрая обучаемость

Даже опыт работы не так важен, как опыт программы в сжатые сроки освоить новую для себя систему. Такие люди ценятся руководством.

Целеустремленный и целеустремленный — инициативный и целеустремленный

В народе говорят, что инициатива наказуема, но безынициативность — прямой путь к прозябанию даже на самой перспективной должности.

Ориентированный на успех и естественный лидер — ориентированный на успех, прирожденный лидер

Как бы ни был умен и образован специалист, наймут скорее кандидата, который более мотивирован на успех. Эта характеристика обязательна для руководителей.

Командный игрок — командный игрок

Для достижения успеха человеку часто бывает нужна группа единомышленников. Поэтому умение ладить с людьми в коллективе так же важно, как и диплом о высшем образовании.

Трудолюбивый — трудолюбивый, работоспособный

Как успешный руководитель, так и эффективный исполнитель немыслимы способности работать на совесть (много работать). Говорят, что успех лишь на 10% зависит от мыслительных способностей человека, а на 90% — от его трудоспособности.

Интеллект и уверенность в себе — интеллект и уверенность в себе

Обладать интеллектом означает знать все на свете: достаточно, что называется, «иметь голову на плечах», есть обладать житейской логикой (особенно если вы руководите коллективом).

Другие положительные профессиональные характеристики при рассказе о себе на английском:

в состоянии успешно соблюдать сроки	способен выполнять работу в срок
с возможностью приоритета	способен расставлять приоритеты
способен работать независимо, практически без присмотра или без присмотра	способен работать независимо, без контроля (или с минимальным контролем)
хорошо адаптироваться к новым ситуациям	легко адаптируюсь к новой ситуациим
иметь хорошие коммуникативные / межличностные навыки	имею хорошие коммуникативные навыки
иметь навыки планирования	навыки имею планирование
многозадачность	способен успешно работать с использованием проектами, «многозадачен»
открыт для изменений	готов меняться, не ретроград
оптимистичный	оптимистичен
пациент	терпелив
обладают проактивным подходом	обладаю активной жизненной позицией, инициативен
ориентированы на качество	ориентирован на качество
пытаясь учиться на ошибках прошлого	стараюсь учиться на ошибках
хорошо организованный	организован
имеют стабильную историю работы	моя профессиональная биография отличается стабильностью
универсальный	разносторонен, универсален
быстро обучается (с удовольствием узнает новое)	быстро обучаемый (люблю изучать новое)
командный игрок, который делится знаниями и идеями с коллегами	командный игрок, делюсь знаниями и идеями с коллегами

Пример удачного рассказа о себе на английском:

Я думаю, что одна из моих самых сильных сторон — это умение решать проблемы.	Я думаю, одно из моих ценнейших качеств — способность решать проблемы.
У меня есть способность видеть ситуацию с разных точек зрения, и я могу выполнять свою работу даже перед лицом сложных препятствий.	Я могу рассматривать ситуацию с различных точек зрения и выполнять работу, испытывая серьезные трудности.
Я также считаю, что мои коммуникативные навыки на высшем уровне.	Также я думаю, что обладаю превосходными коммуникативными навыками.
Я чувствую себя так же комфортно, как и выступаю посредником в конфликте между младшими членами команды.	Мне одинаково легко общаться как с вышестоящими сотрудниками, так с младшим персоналом, когда я выступаю посредником в их конфликтах.
Раньше я работал программистом, поэтому у меня есть такая перспектива разработчика, и я думаю, что меня за это уважают.	В прошлом я работала программистом, поэтому я понимаю точку зрения разработчиков и думаю, что они уважают меня за это.

Как при рассказе о себе на английском говорить о собственных недостатках

Как говорится в одной мудрой поговорке, «Наши недостатки — продолжение наших достоинств».

Безусловно, говорить о сильных сторонних собственных легко и приятно, но бывает, приходится рассказывать и о наших слабостях…

Если вас попросят назвать ваши слабые стороны (слабости), выберите недостаток, обозначьте обозначенный для выбранной вакансии и обязательно дайте понять, что вам по силам с ним справиться, что вы уже работаете над проблемой и прогресс не за горами, , например:

Хотя моя текущая работа не требует публичных выступлений, я знаю, что это важный профессиональный навык.	Хотя моя текущая работа и не подразумевает публичных выступлений, я осознаю, что это важное профессиональное качество.
Итак, я недавно начал посещать встречи дискуссионных клубов и уже начинаю чувствовать себя намного комфортнее, выступая перед группой.	, поэтому не так давно я начал посещать собрание форума и уже чувствую себя гораздо спокойнее при необходимости выступать перед группой.

Ниже приводится перечень качеств, которые можно предъявить в качестве недостатков без особого ущерба для профессионального имиджа (отрицать существование недостатков не рекомендуется, ведь даже на Солнце есть пятна):

Нервничать среди людей — испытывать нервозность от пребывания в коллективе

В наше время, когда часто сотрудник работает в изолированном офисном пространстве, — рабочей ячейке (кабине) или удаленно (работа на расстоянии), — некоторые из нас стали интровертами.Такие люди могут чувствовать себя неуютно при необходимости выступать перед большой аудиторией. Что ж, целый ряд вакансий не предусматривает ни публичных выступлений, ни интенсивного общения с людьми.

Проблемы с делегированием задач — испытывать проблемы с делегированием (перепоручением) задач

В каждой организации есть люди, которым легче сделать работу самим, чем перепоручить другому. Для компании такие люди — настоящее богатство, для сослуживцев они часто оказываются раздражающим фактором.

Отсутствие определенных навыков — испытывать недостаток знаний и умений

Никто не может похвастаться абсолютной универсальностью («Никто не обнимет необъятного», Козьма Прутков).

Быть излишне чувствительным — быть излишне чувствительным

Вы принимаете все близко к сердцу, но и неудачи на работе воспринимаете как личные!

Пример правильного подхода к рассказу на английском языке о собственныхках:

Ну, никто не идеален.	Что ж, никто не совершенен.
Я определенно теряю терпение с членами команды, которые делают ошибки или выполняют некачественную работу.	Я определенно теряю терпение с теми членами команды, которые ошибаются или делают некачественную работу.
Но в прошлом я узнал, что это более эффективный способ подойти к этим членам команды с профессионализмом и конструктивной критикой, а не делать поспешные выводы о том, кто виноват в причине проблемы.	. Но со временем я поняла, что более действенно обращаться с такими людьми с позиций профессионализма и конструктивной критики, не скатываясь до полемики, кто именно виноват в возникшей проблеме.
Для меня это не естественно, но я думаю, что обвинения — пустая трата времени, и лучше сосредоточиться на том, что делать дальше.	Это удалось мне не сразу, но я думаю, что игра «Кто виноват?» — это потеря времени и лучше сосредоточиться на поиске решения проблемы.

Итак, расскажите о себе!

Должным образом подготовившись к этому вопросу и отрепетировав ответ, вы, без сомнения, произведете необходимый эффект на будущего работодателя и получите работу вашей мечты. Удачи!

Читаем дальше:

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Составьте резюме на английском.450 примеров

Карьерный вопрос: даем ответы

Собеседование сменило формат — МК

+ А —

Как искать работу с помощью видеоинтервью

Пандемия сильно изменила большую часть сфер нашей жизни. Это касается и трудоустройства. Видеоинтервью — сравнительно новая фишка в рекрутинге. Эту несложную и очень эффективную технологии активно осваивают как соискатели, так и работодатели.Кандидаты делают небольшие видео-сюжеты с кратким рассказом о себе, профессиональных навыках, мотивах поиска работы и отправляют работодателям. Для соискателя живое, яркое, говорящее резюме — отличный способ привлечения внимания рекрутеров. А для работодателя видео-резюме — возможность «посмотреть в глаза» потенциальному сотруднику еще до личной встречи с ним.

Сравнительно недавно на рынке труда появился новый вариант собеседования на должность — видеоинтервью. Это собеседование, которое записывается на видео и отправляется работодателю.Специалист по подбору персонала присылает список вопросов, у кандидата есть пару дней на подготовку и запись. Записывать он может в любое удобное время.

Авито Работа запустила такой формат весной 2020 года в ответ на пандемию — когда многие люди не смогли добраться до собеседований ввиду ограничений.

«HR-специалист отправляет кандидату приглашение на собеседование, также прикладывает вопросы для видеоинтервью, — рассказывает представитель Авито Работы. — Кандидат записывает ответ в удобное время, в удобном месте, с удобного устройства и отправляет.Понадобится всего 10-15 минут. Структура и формат собеседования сохраняется. Все вопросы кандидат слышит впервые, время на ответ ограничено, нет возможности перезаписи. Все этапы процесса проходят в рамках Авито, есть и приглашение, и вопросы, и запись видео ». Фото: pixabay.com

Для записи нужно подготовиться: выбрать опрятную одежду, неброский макияж, место записи ответов на вопросы, генеральный директор Центра бизнеса и карьеры «Перспектива» Наталья Сторожева.

«Важно выбрать освещенность помещения: так, если яркий свет бьет вам в спину, потенциальный работодатель не разглядит на видео вашего лица, ему будет фактически виден один силуэт, — отмечает она. — Если же свет будет «бить» вам в глаза, вы все время будете щуриться ».

Руководитель компании MARTKA Маргарита Ткаченко рекомендуют структурно излагать мысли и логично выстраивать свою речь.

«Перед собеседованием важно детально познакомиться с компанией, которую вы рассматриваете для трудоустройства, — советует она.- Изучите специфику отрасли, ознакомьтесь с отчетами и статистикой открытого доступа, проникнитесь ценностями и миссией компании, чтобы получить четкое представление о ее клиентах и ​​конкурентах ».

Очевидный плюс видеоинтервью — кандидат чуть меньше нервничает, так как не боится наводящих вопросов и не боится ошибиться, убежден основатель SEO-агентства Smirnov Marketing Иван Смирнов.

«Наличие небольших оговорок скорее плюсом, чем минусом. Это показатель того, что человек записал видео в 1 раза, значит соискатель — не перфекционист, который будет переделывать одну задачу 20 раз и тратить на эти итерации огромное количество времени », — подытожил собеседник« МК ».Фото: pexels.com

К преимуществам видеоинтервью следует отнести очевидную экономию. Кандидату на должность не нужно тратить время и деньги на проезд, а если собеседований запланировано несколько, то это экономия будет весьма существенной.

Советы от экспертов Авито Работы тем, кому предстоит видеоинтервью:

1. Постарайтесь успокоиться, вы — такой, какой есть.Не нужно изображать из себя кого-то другого.
2. Сделайте небольшую разминку перед записью видео. Посмотрите в зеркало, умойтесь, проговорите несколько скороговорок, чтобы обрести дополнительную уверенность.
3. Не обращайте внимание на некоторые оговорки (если они не критичны в профессиональном плане), не нужно делать всё «идеально»

Советы с технической точки зрения:

1. Убедитесь, что у вас работает микрофон и камера.
2. Посмотрите, какой сзади вас фон, не допускайте бардака «на картинке».
3. По возможности — уберите все лишние шумы, попросите ваших сожителей не тревожить вас, чтобы не было никаких помех.
4. Старайтесь делать видеоинтервью в подходящих местах. Шумный фудкорт или переполненный салон автобуса для записи не годятся.

12+

.