Фон для консультации — 77 фото
Рамки для текста детские
Рамка для консультации
Дамки для детского сада
Детские рамочки для текста
Фон для портфолио
Рамка для консультации
Рамки для детского сада
Рамки для консультаций логопеда
Красивые детские фоны для текста
Рамки для текста детские
Рамки для детского сада
Рамки для портфолио
Фон для папки передвижки
Рамки для текста детские
Фон для консультации в детском саду
Фон для консультации для родителей
Рамки для консультаций в детском саду
Детский фон для текста
Рамочки для консультаций
Фон для консультации в детском саду
Рамки для текста детские
Рамка для консультации
Рамочки для консультаций
Рамка спортивная
Фоны детские для детского сада
Рамки для детского сада
Рамка для списка детей в детском саду
Фоны детские для текста
Шаблон фона для текста
Рамка для консультации
Рамки для ворда зеленые
Рамка для консультации
Рамочки для консультаций
Дамки для детского сада
Фон для консультации в детском саду
Фон для консультации для родителей
Рамка для консультации
Фон для оформления документов
Фон для презентации профессии
Цветные рамки для консультации
Рамка детская для ДОУ
Фон для титульного листа
Подложки для текста детские
Фон для консультации в детском саду
Рамки для текста детские
Рамки для текста спортивные детские
Рамка для памятки
Фон для презентации детский
Надпись консультация для родителей в детский сад на прозрачном фоне
Фон для папки передвижки
Рамки для детского сада
Рамка для занятий в детском саду
Фон для текста детский сад
Рамки спорт для детей детского сада
Фоны для презентаций спортивные детские
Парта фон
Красивые детские фоны для текста
Детский фон для текста
Фон для консультации для родителей в детском саду
Рамки для портфолио
Фон для текста детский сад
Фоны детские для детского сада
Фон для папки передвижки
Рамка детская для ДОУ
Фоны детские для текста
Рамки для текта деткие
Рамки для музыкального руководителя детского сада
Рамки для текста спортивные детские
Фон по ПДД для детского сада
Летняя рамка для текста
Фон для титульного листа
Фоны для грамот детские
Спортивные рамки для детей
Фон по ПДД для детского сада
Красивые рамки для ДОУ
Консультация для родителей об опасности пластиковых окон
Рамки для консультаций в детском саду
Предыдущий пост: Фон для презентации серого цветаСледующий пост: Желтый фон текстура
Фон для консультации в детском саду
Фоны детские для текста
Рамки для детского сада
Рамки для детского сада
Рамка «диплом»
Рамки для детского сада
Рамки для текста детские
Рамки для текста детские
Рамка для консультации
Фон для консультации в детском саду
Рамка для консультации
Рамки для детского сада
Рамки для детского сада
Рамка для консультации
Фоны детские для текста
Фон для консультации для родителей
Красивые детские фоны для текста
Фон для текста детский сад
Рамки для портфолио
Рамка для текста детская
Летний фон для ДОУ
Фон с детьми для консультации
Летние фоны для детского сада
Рамочки для консультаций
Фон для портфолио
Фоны детские для текста
Детский фон для текста
Фон для консультации
Фон для титульного листа
Рамка для консультации
Фоны детские для детского сада
Рамки для консультаций в детском саду
Рамка для консультации
Фон детский сад
Рамки для детского сада
Фон по ПДД для детского сада
Рамка для консультации
Рамка для консультации
Подложка детская
Детские фоны для садика
Рамки для оформления
Детские фоны для оформления
Фон для текста
Рамка для консультации
Фон для папки передвижки
Рамка детская для ДОУ
Рамкидлдя детског Осада
Фон для памятки
Фон детский сад
Фон для консультации в детском саду
Фоны детские для текста
Рамка для консультации
Рамка для консультации
Рамочки для консультаций
Рамка для текста детская
Фон для консультации
Фон для грамоты
Фон для папки передвижки
Рамочки для консультаций в ДОУ
Рамка для режима дня в детском саду
Фон детский сад
Рамка природа
Весенние фоны для детского сада вертикальные
Рамка для детей ДОУ
Фон для портфолио в детский сад
Рамка для воспитателя
Фон для грамоты
Рамкидлдя детског Осада
Фон для презентации детский сад
Фон для ворда красивый
Рамки для текста детские
Фон для консультации в детском саду
Подборка из 77 красивых картинок по теме — Фон для консультации в детском саду.
Смотрите онлайн или можете скачать на телефон или компьютер в хорошем качестве совешенно бесплатно. Не забывайте оставить комментарий и посмотреть другие фотографии и изображения высокого качества, например Обои синие с золотом, Обои на рабочий стол семья в разделе Обои!
100+ Консультационные фотографии | Скачать бесплатные изображения и стоковые фото на Unsplash
100+ фото консультантов | Скачать Free Images & Stock Photos на Unsplash- ФотоФотографии 521
- Стопка фотографийКоллекции 673
- Группа людейПользователи 1.2k
встреча
бизнес
консультант
консультационная деятельность
человек
работа
веб-сайт
офис
отдел кадров
финансы
Логотип Unsplash Unsplash+В сотрудничестве с Катериной Хлизницовой
Unsplash+
Разблокировка
healthmedicaldoctor
charlesdeluvio –––– –––– –––– – –––– – –––– –– – –– –––– – – –– ––– –– –––– – –.
бизнесменбизнесменрабочий
Скотт Грэмработа бухгалтерский учетфинансовый
Скотт ГрэмBackgroundswritinglaw
Rohan MahechahandbulbLight backgrounds
Unsplash logo Unsplash+В сотрудничестве с Getty Images
Unsplash+
Unlock
9 0010 cafecoffee shopentrepreneur Hunters RaceCorporatesuitprofessional
LinkedIn Sales SolutionsWomen images & картинкивстреча командырабочее место
John SchnobrichHd обои компьютерработамаркетинг
Sean PollockзданиеархитектураHd обои город
Austin DistelHd узор обоиcoachcollabration
Логотип Unsplash Unsplash+В сотрудничестве с Катериной Хлизницовой 900 11
Unsplash+
Разблокировать
клинические системы здравоохранения записи пациентов
Ян Шнайдерsocialsignidea
Charles ForerunnerЛюди фото и картинкиСерый hd обоиСилуэт
Headwayвстречапрезентациясвязь
Создатели кампаниикомандаконференциясеть
Дилан Гиллисгруппасотрудничествосообщество
Логотип Unsplash Unsplash+В сотрудничестве с Getty Images
Unsplash+
Разблокировка
планированиестратегияанализ
Габриэль Хендерсондокументооборот вместелюди работают
здравоохранениеmedicaldoctor
workaccountingfinancial
лампочкаСветлые фоны
Женщины изображения и картинкисовещание командырабочее место
планирование, стратегия, анализ
, документирование, совместная работа, люди, работающие
–––– –––– –––– – –––– – –––– –– – –– –––– – – –– ––– –– –––– – –.
обсуждениеофисHd дизайн обои
бизнесбизнесменырабочие
фоны веб-сайтаписьмозакон 010 socialsignidea
встречапрезентациясвязь
группасотрудничествосообщество
здравоохранениеврач
лампочкасветлый фон
зданиеархитектураHd город обои
socialsignidea
teamconferencenetworking
документработа вместелюди работают ingmarketing
клинические системы здравоохранения записи пациентов
Люди изображения и картинкиHd серые обоисилуэт
groupcollaborationcommunity
–––– –––– –––– – –––– – –––– –– – –– –––– – – –– ––– –– –––– – –.
бизнесбизнесменыработник
работабухгалтерияфинансы
кафекофейняпредприниматель
женщины изображения и картинкисовещание группырабочее место
обои с рисунком Hdтренерсотрудничество
встречапрезентациясвязь
PlanningStrategyAnalyzing
Логотип UnsplashСделайте что-то потрясающее
Консультации по вопросам управления: какие профессии наиболее ценны?
Какой опыт ищут консалтинговые фирмы по вопросам управления?
Консалтинг – это престижная возможность трудоустройства, но только ли она доступна для высокопоставленных кандидатов? Опыт управленческого консалтинга разнообразен во многих отраслях и специальностях.
В этой статье будут даны ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о фактическом опыте консультантов по управлению и о влиянии их опыта на карьеру консультанта.
Консультанты – это люди с высокими достижениями, что также является качеством C, которое требуется от любого кандидата. Выдающиеся достижения необходимы для того, чтобы кандидаты на получение консультантов были рассмотрены в раунде отбора. Давайте посмотрим на академический и профессиональный опыт консультантов по управлению ведущими фирмами.
Нужны ли мне дипломы в области бизнеса, чтобы работать консультантом?
Для управленческого консультирования не требуется специализация. Хотя многие консультанты имеют опыт работы в сфере бизнеса (финансы, экономика, статистика), это не является жестким требованием. В управленческом консалтинге нет ограничений по академическим областям кандидатов. В McKinsey примерно половина консультантов имеют не связанный с бизнесом опыт, включая инженерное дело, искусство, психологию и другие науки.
Кроме того, ведущие консалтинговые фирмы, вероятно, будут разнообразить опыт найма. Разнообразие опыта консультантов обеспечивает междисциплинарный взгляд на одну проблему, что очень важно для компаний, предоставляющих услуги по решению проблем.
Должен ли я приходить из целевых школ, чтобы попасть на консультацию?
Для работы в ведущих консалтинговых фирмах не требуется образование в целевой школе. Хотя учащиеся целевых школ (из школ Лиги плюща и ведущих бизнес-школ в каждом районе) h имеют значительные преимущества в налаживании контактов и проверке резюме; однако их можно компенсировать сетевыми и подготовительными усилиями. После раунда резюме целевые и нецелевые кандидаты имеют равные шансы на получение предложения.
Для учащегося, не входящего в список , очень важно быть активным. Информация о найме ведущих консалтинговых фирм с меньшей вероятностью будет направлена в вашу школу.
Таким образом, вам нужно протянуть руку самостоятельно. Общайтесь с ведущими консультантами фирм, спрашивайте у своих коллег из целевых школ информацию о найме, и в то же время старайтесь улучшить навыки и знания, необходимые консультанту, путем обширного обучения и подготовки. Консультационный клуб в каждой школе (или любой клуб, где работают консультанты MBB, если в вашей школе нет консультационного клуба) — хорошее место для начала.
Обратитесь к этой статье, чтобы узнать больше о консультировании целевых школ.
Важна ли академическая успеваемость при подаче заявки на консультацию?
Академические показатели являются важным фактором при отборе резюме консультантов, что обычно отражается в предпочтениях лиц, проводящих отбор, кандидатам с высоким средним баллом (3,5 или выше) и/или образованием в целевой школе. Тем не менее, кандидаты с менее чем отличной академической успеваемостью все же могут компенсировать это за счет налаживания связей, стандартизированных тестов, конкурсов и наград, опыта работы и индивидуального написания резюме.
Большинство консультантов имеют отличное академическое образование с средним баллом по крайней мере 3,5-3,6 (это само по себе вызывает споры, в основном о надежности среднего балла как предиктора производительности). Все сказано и сделано, нравится вам это или нет, но наличие среднего балла >3,6 означает, что ваши шансы пройти этап проверки резюме намного выше.
Что делать, если у вас низкий средний балл? К счастью, средний балл — это только один из показателей эффективности. То, чего вам может не хватать в среднем балле, вы можете компенсировать другими академическими достижениями , такие как призы, награды, стипендии и т. д. Если кандидаты могут продемонстрировать свои сильные стороны в других аспектах своего обучения и опыта работы, они имеют такую же квалификацию, как и любые другие учащиеся с высокими академическими показателями. В статье о сокращении среднего балла мы определяем возможности принятия и подготовку, необходимые для каждого уровня среднего балла.
Помните, что ваше прошлое имеет значение только в отборочном туре. Для последующих тестов и кейс-интервью средний балл и академические достижения не имеют значения.
Нужен ли мне большой опыт работы, чтобы попасть в консалтинг?
Для подачи заявления в ведущие консалтинговые фирмы не требуется большого опыта работы. Обладание консультационными качествами и квалификацией (лидерские способности, способность решать проблемы и целеустремленность) считается более важным – опыт работы является лишь одним из способов проявления этих качеств. На самом деле, для младших должностей (стажер-консультант или младший консультант) наличие слишком большого опыта работы на полной ставке считается негативным фактором.
Неважно, сколько лет у вас опыта или в каких фирмах вы работали, , если вы докажете свой потенциал в качестве консультанта, у вас есть шанс. Таким образом, название должности в вашем резюме не так важно, как пункты списка, тонко сообщающие о вашей компетентности и достижениях.
Лучшие фирмы, такие как McKinsey, BCG или Bain, нанимали бы людей прямо из колледжей. В этих фирмах большая часть консультантов являются новичками и новичками в деловом мире. Только около трети нанятых ведущими фирмами консультационных направлений составляют опытные профессионалы.
Какие возможности есть у опытных специалистов в консалтинговых фирмах?
Как правило, опытные специалисты могут присоединиться к консалтинговым фирмам либо в качестве отраслевых экспертов (вспомогательное направление), либо в качестве старших консультантов. В первом случае профессионалы присоединяются только к проектам в определенных областях, назначенных ведущим партнером. В последнем случае опытные специалисты могут значительно увеличить свои шансы, получив степень МВА в авторитетной бизнес-школе (например, в школах Лиги плюща).
Среди опытных работников, решивших заняться консалтинговой карьерой, большинство из них работают в сферах, связанных с бизнесом, таких как аудит и банковское дело.
Есть также много людей, присоединяющихся к консультационному направлению из опыта, совершенно не связанного с бизнесом, таким как искусство или инженерия. Консалтинговые фирмы приветствуют людей из любой отрасли, поэтому номер считается «кнопкой перезагрузки» карьеры для профессионалов, которые ищут новый старт в своей карьере. Многие используют консалтинг как ступеньку для расширения или смены своей карьеры.
В общем, люди с любым опытом могут присоединиться к консалтингу , если они обладают основными чертами, которые ищут ведущие консалтинговые фирмы: личное влияние, предпринимательский настрой, инклюзивное лидерство и навыки решения проблем.
Значение для процесса подготовки
Наем ведущих консалтинговых фирм требует больших усилий. Таким образом, независимо от того, откуда вы родом, необходима тщательная и всесторонняя подготовка, чтобы гарантировать должность.
Не связанный с бизнесом опыт не означает, что вы находитесь в невыгодном положении. Тем не менее, вы можете ожидать, что приложит немного больше усилий, чем коллеги из бизнеса. Учеба или работа по специальности, не связанной с бизнесом, означает, что доступ к информации о найме ограничен. Кроме того, у этих кандидатов нет сети выпускников и коллег, стремящихся к карьере консультанта, как у выпускника бизнес-школы. Таким образом, чтобы подготовить убедительное резюме и сопроводительное письмо, вам необходимо
После прохождения отборочного тура ваше прошлое больше не является критерием оценки, все зависит от результатов тестов и собеседований. Процесс собеседования сложный. Хотя кейс-интервью предназначены для проверки структурированного и логического мышления кандидатов, необходимо базовое понимание бизнеса.
