Разное

Что такое локально: Недопустимое название — Викисловарь

21.07.2021

Содержание

ЛОКАЛЬНЫЙ — это… Что такое ЛОКАЛЬНЫЙ?

  • ЛОКАЛЬНЫЙ — (лат. localis, от locus место). Местный. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. ЛОКАЛЬНЫЙ [лат. localis Словарь иностранных слов русского языка

  • локальный — ая, ое. local, e adj. <лат. localis местный. 1. Ограниченный определенным местом, не выходящий за известные пределы. БАС 1. Как победоносныя войска .. из заграничной армии приблизились а пределам Государства, то Коллегия учиня к расположению… …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • локальный — местный, ограниченный, местного характера, местного значения, топический Словарь русских синонимов. локальный см. местный 2 Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова …   Словарь синонимов

  • ЛОКАЛЬНЫЙ — ЛОКАЛЬНЫЙ, ая, ое; лен, льна (книжн.). Местный, не выходящий за определённые пределы. Локальная война. | сущ. локальность, и, жен. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • ЛОКАЛЬНЫЙ — лат. местный, не общий. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 …   Толковый словарь Даля

  • Локальный — (местный) термин, используемый для обозначения инфекц. процесса, иммунного состояния, ограниченного каким либо органом или участком тела хозяина, а также местного (несистемного) применения антимикробных или др. препаратов. (Источник: «Словарь… …   Словарь микробиологии

  • локальный — местный, свойственный данному месту; не выходящий за определенные пределы, ограниченный. Словарь практического психолога. М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин. 1998 …   Большая психологическая энциклопедия

  • локальный — местный — [[http://www.rfcmd.ru/glossword/1.8/index.php?a=index d=23]] Тематики защита информации Синонимы местный EN local …   Справочник технического переводчика

  • локальный — Относящийся к данной конкретной территории. Syn.: местный …   Словарь по географии

  • локальный — 3.12 локальный: Применяется по отношению к любому прибору, установленному на или вблизи оборудования или пульта управления. Источник: ГОСТ Р 53737 2009: Нефтяная и газовая промышленность. Поршневые компрессоры. Общие технические требования …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Локальные нормативные акты

    Локальные нормативные акты — это акты (документы), содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем в установленном порядке и в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (ст. 8 ТК РФ).

    Основные локальные нормативные акты:
    • Штатное расписание (Форма Т-3) (бланк, скачать)
    • Правила внутреннего трудового распорядка (пример, скачать)
    • Положение о защите персональных данных (пример, скачать)
    • Программа вводного инструктажа (пример, скачать)

    Подробнее о регламентах составления и видах локальных нормативных актов, предусмотренных трудовым законодательством можно почитать в статьях:

    В Кадровом клубе «Кадры в порядке» прошел семинар Светланы Дмитрищук «Локальные нормативные акты». Рекомендуем посмотреть видеозапись этого материала.

    Дмитрищук С.А. «Локальные нормативные акты»

    Другие видеозаписи семинаров кадрового клуба можно посмотреть в разделе «ВИДЕО»

    Ниже приведены примеры локальных нормативных актов, разработанные в разное время для различных компаний. Они могут послужить отправной точкой для составления локальных нормативных документов для вашей компании.

    Важно помнить, что локальные нормативные документы должны отражать специфику именно вашей компании, поэтому любой образец потребует серьезного анализа и переработки.

    Кодексы

    Кодекс этики регламентирует поведение сотрудников, описывает идеологию компании и содержит строгие правила поведения на работе, описывает политику в отношении соучредителей, руководства и клиентов.

    Подробнее о создании и внедрении «Кодекса этики» в компании можно почитать в статье «Этический кодекс компании». 

    Примеры корпоративных кодексов:

    • Кодекс деловой этики, универсальный (скачать)
    • Кодекс деловой и корпоративной этики НК «РОСНЕФТЬ» (скачать)
    • Кодекс деловой этики ОАО «Группа «Илим» (скачать)
    • Кодекс деловой этики ООО «Уралавтостекло» (скачать)
    • Кодекс этики компании «Базовый элемент» (скачать)
    • Корпоративный кодекс Банка (скачать)
    • Кодекс поведения лиц, занимающих должности в органах управления АО (скачать)

    Положение о персонале

    Положение о персонале — документ, устанавливающий принципы трудовых взаимоотношений, способы организации труда в компании, основные права и обязанности компании и ее персонала. Подробнее можно почитать в статье: «Положение о персонале: этапы разработки и структура»

    Примеры Положений о персонале:

    • Положение о персонале (форма) (скачать)
    • Положение о персонале акционерного общества (скачать)
    • Положение о персонале (скачать)
    • Положение о персонале (скачать)

    Положения об оплате труда и премировании

    Положение об оплате труда – локальный нормативный акт, утверждаемый руководителем организации. Основная цель данного документа описать применяемые в организации механизмы расчетов и выплаты заработной платы. Очень часто в таком положении указываются не только правила исчисления и выплаты заработной платы, но и применяемые в организации системы премирования (хотя, нормы о премировании могут быть вынесены в отдельное положение). Подробнее о содержании и структуре Положения об оплате труда можно почитать в статье «Положение об оплате труда».

    Примеры положений об оплате труда:

    • Положение о материальном и моральном поощрении персонала (скачать)
    • Положение о материальном и моральном поощрении работников (скачать)
    • Положение о материальном поощрении (скачать)
    • Положение о поощрении передовиков производства и лучших работников (скачать)
    • Положение о премировании (скачать)
    • Положение о премировании работников организации (скачать)
    • Положение об оплате и стимулировании труда работников (скачать)
    • Положение об оплате труда (скачать)
    • Положение об оплате труда (скачать)
    • Положение об оплате труда в ГУ (скачать)
    • Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ФГУ ЗКП (скачать)
    • Положение об оплате труда и премировании (скачать)
    • Положение об оплате труда и премировании (скачать)
    • Положение об оплате труда и премировании работников (скачать)
    • Положение об оплате труда ИГХТУ (скачать)
    • Положение об оплате труда муниципальных служащих (скачать)
    • Положение об оплате труда работников Волжского гуманитарного института (скачать)
    • Положение об оплате труда работников ОАО «Шинный завод» (скачать)
    • Положение об оплате труда работников ООО и его структурных подразделений (скачать)
    • Положение об оплате труда работников организации (скачать)
    • Положение об оплате труда работников УрГУ (скачать)
    • Положение об оплате труда работников учреждений г. Белогорска (скачать)
    • Положение об оплате труда сотрудников ТГУ (скачать)
    • Положение по контрактной системе найма и оплаты труда (скачать)
    • Система мотивации менеджеров проектов и членов проектных групп (скачать)

    Положения о подразделениях

    Положения о структурных подразделениях не являются обязательным документом в соответствии с трудовым законодательством, однако именно в них закрепляется распределение «ролей» между подразделениями и сотрудниками внутри одной организации. Требования к содержанию Положений могут быть определены внутренними документами организации (например, Стандартом разработки положений о структурных подразделениях). Если таких документов у вас нет, то при разработке Положения можно использовать типовой шаблон Положения о структурном подразделении.

    • Положение о подразделении Бухгалтерия (скачать)
    • Положение о подразделении Кадровая служба (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел главного конструктора (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел главного механика (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел главного технолога (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел главного энергетика (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел кадров (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел капитального строительства (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел контроля качества (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел маркетинга (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел материально-технического снабжения (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел организации и оплаты труда (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел по защите информации (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел сбыта (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел социального развития предприятия (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел технического контроля (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел транспортный (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел финансовый (скачать)
    • Положение о подразделении Отдел юридический (скачать)

    Другие Положения

    • Положение о бюджетной структуре компании (скачать)
    • Положение о дисциплинарной и материальной ответственности (скачать)
    • Положение о коммерческой тайне предприятия (скачать)
    • Положение о конкурсе на замещение вакантной должности генерального директора (скачать)
    • Положение о конкурсном отборе (скачать)
    • Положение о наставничестве (скачать)
    • Положение о подготовке персонала (скачать)
    • Положение о порядке найма персонала (скачать)
    • Положение о порядке прохождения испытательного срока (скачать)
    • Положение о социальных трудовых гарантиях и льготах персонала АО (скачать)
    • Положение о финансовой структуре (скачать)
    • Положение об адаптации работников АО (скачать)
    • Положение об аттестации работников акционерного общества (скачать)
    • Положение об организации производственных стажировок (скачать)
    • Положение об отделе профессионального развития (скачать)

    Что такое локальный маркетинг и как он поможет бизнесу

    Информация о вашей компании из Google Мой бизнес попадает на страницу результатов поиска (SERP), а также в результаты поиска на Google Maps. Базовая оптимизация подразумевает, что вы разместили профиль в правильной категории, информация в нём актуальна, все поля заполнены точно и достоверно.

    Информация из вашего профиля в Google Мой Бизнес влияет на:

    • то, по каким ключевым словам ваша компания будет показываться в локальном поиске;
    • позиции ранжирования;
    • то, как будет восприниматься ваша компания пользователями.

    Что можно сделать для лучшей оптимизации:

     Заполните описание компании, включив в него ключевые слова. Это даст Google представление о том, по каким параметрам вас ранжировать. Кроме того, хорошее описание привлечёт внимание потенциального клиента и побудит его позвонить вам или посетить вашу точку.

     Выберите правильные категорию и подкатегорию для размещения профиля. Это важный фактор ранжирования.

     Загрузите больше фотографий в ваш профиль. Они должны быть яркими и качественными. Это привлечёт внимание пользователей сети и создаст положительное впечатление о вашей компании.

     Поощряйте клиентов оставлять отзывы и отвечайте на них. Отзывы — важный фактор ранжирования для поисковика. Кроме того, они очень сильно влияют на выбор потребителя и часто определяют, кого он выберет: вас или вашего конкурента.

    Это простое отслеживание: по каким ключевым словам вы показываетесь в локальном поиске и как эта картина меняется со временем. Дополнительно можно смотреть, на каких именно площадках проводился поиск.

    Мониторинг не обязательно делать вручную. Есть множество сервисов и инструментов, которые автоматизируют этот процесс. К примеру, можно использовать геовизор от Яндекса:

    Можно также использовать Google Analytics и Google Search Console для отслеживания поисковых запросов, по которым вас ищут.

    Итак, мониторинг несложен и его можно автоматизировать. При этом преимущества, которые он даёт, неоценимы.

     Наиболее очевидная польза — это отслеживание результатов локального продвижения. Вы оптимизируете какой-то участок SEO и с помощью мониторинга наблюдаете: привело это к повышению позиций, их снижению или никак не повлияло. Рост позиций в локальном SEO — это увеличение числа звонков и построенных маршрутов в вашу точку. А в последних двух случаях, благодаря мониторингу, вы можете своевременно изменить стратегию.

     Изучив результаты, вы можете понять, на какие стратегии или каналы продвижения не стоит тратить время и ресурсы. С другой стороны, можно выделить направления, которые дают хорошие результаты, и увеличить вложения в них.

     Мониторить можно и позиции конкурентов в локальном поиске. Вы будете иметь чёткое представление, какие позиции ваша компания занимает относительно других в вашем районе, сможете изучить стратегии тех, кто вас опережает, и применить лучшие из них.

    Локальные нормативные акты детского сада

    Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы организации образовательной деятельности

    Правила внутреннего распорядка воспитанников скачать

    Образовательная программа дошкольного образования (срок реализации — 6 лет/сентябрь 2018 — май 2024 годов)  скачать

    Программа ознакомления детей старшего дошкольного возраста с коми краем через музейную педагогику «Коми — край мой северный» скачать

    Годовой календарный учебный график на 2019 — 2020 учебный год скачать

    Положение о рабочей программе педагога скачать

    Аннотация к рабочим программам педагогов  на 2019 — 2020 учебный год  скачать

    Рабочие программы педагогов на 2019 — 2020 учебный год перейти

    Список учебных изданий, используемых при реализации образовательной программы дошкольного образования скачать

    Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности скачать

    Положение о внутренней системе оценки качества образования скачать

    Положение об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям скачать 

    Кодекс профессиональной этики педагогических работников скачать


    Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оказания дополнительных услуг

    Положение об оказании дополнительных (платных) услуг скачать перейти на страницу


    Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы защиты прав воспитанников и их родителей (законных представителей)

    Порядок учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права, права и законные интересы несовершеннолетних детей скачать

    Положение об общественном инспекторе по охране прав детей скачать

    Положение о Совете по профилактике безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних и защите их прав  скачать


    Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы охраны жизни и здоровья несовершеннолетних детей

    Договор на предоставление дополнительных медицинских услуг воспитанникам  скачать

    Положение об организации питания воспитанников скачать

    Инструкция по осуществлению входного контроля поступающих на склад продуктов скачать


    Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы обеспечения антитеррористической безопасности

    Положение о системе видеонаблюдения в МБДОУ «Детский сад «Сказка» г. Вуктыл скачать

    Положение об организации пропускного и внутриобъектового режимов на объекте (территории) МБДОУ «Детский сад «Сказка» г.Вуктыл скачать

    Все локальные нормативные акты, регулирующие вопросы обеспечения антитеррористической безопасности размещены в разделе «Обеспечение безопасности образовательного процесса» (меню «Дополнительные сведения») на странице «Антитеррористическая безопасность» перейти


    Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы обеспечения информационной открытости

    Положение о порядке подготовки и организации проведения самообследования и отчеты за календарные годы перейти на страницу

    Положение об официальном сайте МБДОУ «Детский сад «Сказка» г.Вуктыл в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» скачать


    Локальные нормативные акты, регулирующие делопроизводство и документирование в детском саду

    Инструкция о ведении делопроизводства скачать

    Политика в отношении обработки персональных данных скачать

    Порядок разработки, принятия (согласования) и утверждения локальных нормативных актов скачать

    Положение о порядке формирования и ведения личных дел воспитанников скачать


    Локальные нормативные акты, регулирующие работу с обращениями граждан, поступившими в детский сад

    Порядок рассмотрения обращений граждан, поступивших в МБДОУ «Детский сад «Сказка» г. Вуктыл скачать

    Требования и порядок рассмотрения обращений граждан, поступивших в Интернет-приемную на официальном сайте МБДОУ «Детский сад «Сказка» г.Вуктыл скачать

    Информация для граждан, желающих направить обращение в форме электронного документа в Интернет-приемную на официальном сайте МБДОУ «Детский сад «Сказка» г.Вуктыл скачать


    Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы финансово-хозяйственной и экономической деятельности

    Соглашение на бухгалтерское обслуживание скачать Дополнительное соглашение № 1 скачать Дополнительное соглашение № 2 скачать Дополнительное соглашение № 3 скачать

    Положение о расходовании внебюджетных средств скачать


    Локальные нормативные акты, содержащие нормы охраны труда и трудового права

    Правила внутреннего трудового распорядка скачать

    Положение об оплате труда работников скачать

    Изменения к Положению об оплате труда работников скачать

    Положение о комиссии по подведению итогов оценки эффективности труда работников скачать

    Положение о системе управления охраной труда в МБДОУ «Детский сад «Сказка» г. Вуктыл скачать

    Политика в области охраны труда в МБДОУ «Детский сад «Сказка» г.Вуктыл скачать

    Положение о порядке проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) скачать

    Положение об уполномоченном по социальному страхованию скачать

    Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса скачать

    Положение о комиссии по охране труда скачать

    Положение о комиссии по трудовым спорам скачать


    Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции

    В раздел c локальными актами перейти на станицу

    Перечень локальных нормативных актов организации в 2020 и 2021 году

    Перечень локальных документов организации — это список нормативных актов, конкретизирующих трудовые нормы, применяемые в компании. К таким актам относятся:

    • режим труда и отдыха;
    • положение по оплате труда;
    • график отпусков и штатное расписание;
    • порядок обработки персональных данных;
    • графики смен;
    • другие, предусмотренные коллективным договором.

    Что такое локальные нормативные акты, кому и почему они нужны

    Понятие о том, что такое локальные нормативные акты организации (ЛНА), дано в ст. 8 ТК РФ. Это документы, принимаемые работодателем, содержащие нормы трудового права, правила их реализации и регулирования трудовых отношений внутри предприятия. Основное требование к ЛНА — не ухудшать положение работников, закрепленное законодательством. Признаки локального нормативного акта:

    • определяет выполнение федеральных законов в конкретной организации;
    • действует между работниками и работодателем компании;
    • применяется в отношении всех сотрудников;
    • не рассчитан на разовое применение — используется периодически;
    • улучшает положение сотрудников и расширяет базовый уровень гарантий по сравнению с действующими нормами;
    • принимается с учетом мнения представительных органов работников.

    Грамотно разработанные локальные акты помогают разрешить спорные ситуации.

    Какие нормативные документы разрабатываются в ООО и ИП

    Законодательно утвержденного перечня локальных актов не существует. В Трудовом кодексе упоминаются отдельные ЛНА, их считают обязательными:

    Какие еще локальные акты упоминаются в ТК:

    Локальные нормативные акты утверждают, когда возникает необходимость урегулировать ситуацию, возникшую в результате деятельности компании. Такие ЛНА не обязательны — их разрабатывают по желанию, если ситуация типовая для конкретной деятельности ООО или ИП.

    Специализированные ЛНА

    Помимо общих есть перечень обязательных ЛНА применительно к отраслям. Например, система оценочной деятельности в учреждениях образования. Ее обязательность определена законом об образовании в РФ. Каждое ОУ самостоятельно разрабатывает ее параметры, руководствуясь перечнем локальных актов, которые регламентируют ВСОКО:

    Отдельные виды локальной нормативной документации применяются в системах менеджмента качества. Примерный перечень ЛНД по качеству — это такие документы:

    • информация об СМК;
    • требования и спецификации;
    • методические разработки, рекомендации;
    • стандарты, инструкции;
    • объективные данные об испытаниях, результатах.

    Как правильно разработать, утвердить, согласовать

    1. Кто разрабатывает. Специалистов, ответственных за разработку ЛНА, определяет и утверждает руководитель.
    2. Разработка. Пишется с нуля или за основу берется типовой документ, в который вносятся необходимые коррективы, соответствующие специфике конкретной организации.
    3. Согласование. Проект согласовывается с профильными подразделениями, юристами. Если требует коллективный договор — с профсоюзом. Отдельные документы требуют обязательного согласования с работниками — например, график отпусков. В процессе согласования в проект вносятся изменения, корректировки.
    4. Утверждение. Согласованный документ передается руководителю на подпись.
    5. Ознакомление. Утвержденный ЛНА передают сотрудникам для прочтения. Способ указания численности и перечня работников в локальных нормативных актах для ознакомления и подписи выбирают сами разработчики. Если сотрудников немного — в конце документа прикрепляется ознакомительный лист, если организация большая — оформляется отдельный журнал. С документами общего характера знакомят всех сотрудников, если ЛНА носит специализированный характер — тех, кто имеет непосредственное отношение к регламентируемой в документе деятельности.

    Надо ли знакомить с документами сотрудников

    Не все ЛНА требуют обязательного ознакомления. ТК говорит, что знакомить работников необходимо с теми нормативными документами, которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью. Например, положение о командировке не подписывает человек, который никуда не ездит.

    В письме Роструда №ПГ/4653-6-1 сказано, что штатное расписание относится к ЛНА, но не связано с деятельностью непосредственно. Таким образом, ознакомление работников с ним не обязательно.

    Некоторые особенности ознакомления с нормативными документами предприятия устанавливаются в коллективном договоре или других ЛНА.

    Ответственность за отсутствие

    Обязанность разработки ЛНД лежит и на ООО, и на ИП. Ответственность за отсутствие документации регулирует п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства и иных нормативных актов, в которых содержатся нормы трудового права. Если на предприятии нет положения о защите персональных данных, наступает ответственность вплоть до уголовной.

    Есть категория работодателей, освобожденных от ведения ЛНА: физлица и владельцы микропредприятий. Последние включают условия, которые прописываются в ЛНА, в текст трудового договора. Они заключают типовые соглашения, форма которых утверждена правительством.

    Правовые документы

    Что такое и образец локального нормативного акта

    Локальные нормативные акты являются внутренними документами организаций-работодателей, рассчитанными для неоднократного применения и устанавливающими перечень правил по поведению (список прав и обязанностей) внутри самих организаций, всего списка либо отдельной категории ее сотрудников, вне урегулирования в трудовом законодательстве.

     

    Следует отметить, что когда мы говорим о таких бумагах, как приказ (распоряжение) по приему на рабочее место, увольнение, выплаты премии, материальной помощи и прочее, — речь идет о документах, рассчитанных на однократные применения либо касающихся исключительно определенных  работников, следовательно, подобный перечень индивидуальных правовых актов не являются локальными нормативными актами.

     

    Однако по некоторым индивидуальным актам руководители организаций имеют право принятия решений, однако исключительно при содействии  профсоюзов.
     

     

    Специфика локальных нормативных актов
     

    Частота и величина периодичности изменений локального нормативного акта определяется работодателем. Норма, действующая внутри организаций, не может находиться в противоречии с законом, коллективными либо трудовыми договорами.

     

    Когда имеют место подобные противоречия, тогда соответствующая норма не применяется. Акты принимаются руководителями организаций в письменном виде как положение, порядок, инструкция.

     

    Когда имеются в организациях профсоюзы, то принятие некоторых актов невозможно вне учета позиции профсоюзов (к примеру, если речь идет о правилах по внутреннему трудовому распорядку, графике выхода в отпуска и положениях по заработных оплатах).
     

    С любыми подобными актами руководство обязано познакомить сотрудников, что подтверждается наличие росписи последнего.

     

    Например, любых работников следует познакомить с правилом по внутреннему трудовому распорядку, положениями касательно оплаты трудовой деятельности, должностными инструкциями по должностям, на которые они принимаются перед подписанием трудовых договоров.
     

     

    Когда акты теряют силу

    • когда истекают сроки действий актов, указанные в самих актах;
    • в случае, когда акты отменяются работодателями (включая предписания госорганов) либо судами;
    • если вступают в действие законы либо коллективные договоры, положениям которых противоречит норма актов. Тогда имеет место прекращение действия исключительно  тех норм актов, в которых имеет место противоречие вступившим в действие законам либо коллективным договорам.

    Ниже расположен типовой бланк и образец локального нормативного акта вариант которого можно скачать бесплатно.

     

    Локальные нормативные акты

    Название локального нормативного акта, регламентирующего направление/вид деятельности

    Локальные нормативные акты, регламентирующие управление образовательной организацией

    Устав МБОУ «Гимназия №85»

    Режим работы

    Порядок организации личного приема граждан

    Положение об Управляющем совете

    Положение о педагогическом совете ОО

    Положение о методическом совете ОО

    Положение об общем собрании работников

    Правила внутреннего трудового распорядка

    Положение о комиссии по урегулированию  споров между участниками образовательных отношений

    Положение о научно-методической работе в ОО

    Положение о Совете по профилактике правонарушений

    Положение об оценке качества и  результативности профессиональной деятельности учителя

    Положение о нормах профессиональной этики

    Правила внутреннего распорядка обучающихся

    Положение о почте доверия

    Положение об использовании мобильных устройств в МБОУ «Гимназия № 85»

    Положение о школьной форме

     

     

    План мероприятий МБОУ «Гимназия №85» по подготовке к новому 2020/2021 учебному году

    По сокращению и устранению избыточной отчетности

    Приказ «Об утверждении реестра обязательной информации и видов отчетности, предоставляемых педагогическими работниками МБОУ «Гимназия № 85»

    РЕГЛАМЕНТ использования Реестра информаций и отчетов, предоставляемых педагогиче­скими работниками МБОУ «Гимназия № 85»  внутри образовательной организации и вышестоящим органам

    Локальные нормативные акты, регламентирующие организационные аспекты деятельности образовательной организации

    Правила внутреннего трудового распорядка

    Положение о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся

    Положение о порядке учета детей и подростков школьного возраста

    Программа развития ОО

    Положение о самообследовании

    Положение о внеурочной деятельности

    Положение о СОКО

    Положение о языке образования

    Локальные нормативные акты, регламентирующие особенности организации образовательного процесса

    Локальный акт, устанавливающий язык (языки) образования организации, осуществляющей образовательную деятельность, по реализуемым ею образовательным программам

    Положение о порядке обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренного обучения в пределах осваиваемой образовательной программы

     

    Положение об организации индивидуального обучения детей на дому

    Положение о рабочей программе учебных предметовПоложение о рабочей программе учебных предметов (ФГОС)

    Положение о рабочей программе кружковой деятельности

    Положение о предпрофильной подготовке обучающихся

    Положение о классах с углубленным изучением отдельных предметов

    Положение о предпрофильной подготовке

    Положение о приеме в 10е профильные классы

    Положение о профильных классах

    Локальные нормативные акты, регламентирующие оценку и учет образовательных достижений обучающихся

    Положение о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся

    Положение о критериях оценивания в начальной школе

    Положение о критериях и нормах оценки знаний и умений обучающихся

    Положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения материалов промежуточной и итоговой аттестации обучающихся

    План мероприятий по реализации образовательных программ начального общего и основного общего образования на основе результатов ВПР, проведенных в сентябре-октябре 2020 года

    Положение о выдаче учащимся документов, подтверждающих их обучение в ОО

    Положение о проверке тетрадей в начальной школе

    Положение о проверке тетрадей

    Положение об электронном журнале

    Локальные нормативные акты, регламентирующие условия реализации образовательных программ

    Положение о методическом кабинете ОО

    Положение об учебном кабинете ОО

    Положение о БИЦ

    Порядок выбора учебников, учебных пособий в ОО

    Локальные нормативные акты, регламентирующие права, обязанности, меры социальной поддержки обучающихся образовательной организации

    Порядок/Правила пользования учебниками и учебными пособиями обучающимися, осваивающими учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) за пределами федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов и/или получающими платные образовательные услуги

     

    Порядок пользования инфраструктурой

     

    Порядок посещения мероприятий

    Локальные нормативные акты, регламентирующие права, обязанности и ответственность работников образовательной организации

    Положение о нормах профессиональной этики

    Положение об аттестации заместителей директора

    Положение об аттестационной комиссии

    Положение о порядке действий сотрудников при обнаружении случаев насилия

    Локальные нормативные акты, регламентирующие образовательные отношения

    Положение о комиссии по урегулированию  споров между участниками образовательных отношений

    Документы об оказании платных образовательных услуг в ОО

    Порядок организации личного приема граждан

    Локальные нормативные акты, регламентирующие открытость и доступность информации о деятельности образовательной организации

    Положение об официальном сайте ОО.

    Положение о ведении электронного классного журнала.

    Определение местного значения по Merriam-Webster

    lo · cal | \ ˈLō-kəl \ 1 : , характеризующийся положением в пространстве или относящийся к нему. : , имеющий определенную пространственную форму или местоположение.

    : , относящиеся к конкретному месту или характерные для него : не общие или широко распространенные

    б : , относящиеся или применимые к части целого

    : в первую очередь обслуживает потребности определенного ограниченного района

    б общественного транспорта : делает все остановки на маршруте

    4 : с вовлечением или воздействием только на ограниченную часть организма : для местного применения местный анестетик

    5 : или относящиеся к телефонной связи в пределах определенной области

    : местное лицо или объект: например,

    а : местный общественный транспорт (например, поезд или лифт)

    б : местное или отдельное отделение, ложа или отделение организации (например, профсоюза)

    c Британский : ближайший или соседний паб

    Что такое местное самоуправление? — Определение, обязанности и задачи — Видео и стенограмма урока

    Округа

    Давайте сначала взглянем на правительство графства. Правительство округа — это государственная администрация округа, городка или прихода. Обычно уездные власти являются крупнейшим политическим подразделением государства. Основная функция окружного правительства — исполнение законов штата на местном уровне. Обратите внимание, что в округах нет своих законов, но они собирают свои собственные налоги. Это означает, что округа обладают важными полномочиями и обязанностями в управлении определенной географической областью, не имея возможности устанавливать правила, относящиеся к этой области.

    Выборные должностные лица главы уездных управ. Высшее должностное лицо округа обычно называют комиссаром округа или начальником округа. Другие общие должностные лица графства включают:

    • Окружные судьи
    • Окружные или окружные прокуроры
    • Клерки уездов
    • Казначеи графства
    • Шерифы
    • Налоговые инспекторы-сборщики
    • Мировые судьи
    • Констебли
    • Окружной аудитор

    В каждом округе есть административный центр. — город, который является столицей этого округа.Окружные офисы и окружные суды обычно расположены в округе. Мой город, Прайор, является административным центром округа Мэйс. Наши окружные офисы можно найти в нашем окружном здании суда, которое находится в нашем маленьком центре города.

    Муниципалитеты

    Теперь давайте посмотрим на муниципального правительства . Муниципальное правительство — это государственная администрация поселка, деревни, поселка, города или поселка. Эти правительственные структуры могут быть большими или маленькими, потому что муниципалитеты сильно различаются по размеру.Например, помните, что я вырос в Прайоре, штат Оклахома. В моем городе проживало менее 10 000 жителей. Однако сейчас я живу в Далласе, штат Техас. В Далласе проживает более 1,2 миллиона жителей, не считая пригородов.

    В крупных городах может быть сложная правительственная структура, включающая тысячи сотрудников. Иногда эти правительства сталкиваются с проблемами государственного надзора, а это означает, что не все области правительства контролируются должным образом, а проблемы иногда остаются без внимания. Например, жители Далласа могут ждать месяцами, пока городской инспектор расследует жалобу на брошенное имущество.

    Муниципальные органы власти предоставляют такие услуги, как:

    • Парки и зоны отдыха
    • Полиция
    • Пожар
    • Жилищные службы
    • Скорая медицинская помощь
    • Городские суды
    • Услуги общественного транспорта
    • Общественные работы

    Административный персонал различается в зависимости от города, хотя муниципальный чиновник самого высокого ранга обычно известен как мэр или городской менеджер. Полномочия и обязанности этого должностного лица различаются в зависимости от муниципалитета.Обратите внимание, что, хотя мэры почти всегда избираются, иногда назначаются руководители городов.

    Также обратите внимание, что муниципалитеты, в отличие от округов, часто имеют свои собственные законы. Муниципалитет и его жители должны соблюдать федеральные законы и законы штата. Однако муниципалитет может дополнительно издавать муниципальные постановления. Муниципальное постановление , или городское постановление, — это закон, правило или постановление, изданное и соблюдаемое правительством города. Например, законы, касающиеся парковки, удаления отходов и шумового загрязнения, являются муниципальными постановлениями.

    Муниципальные постановления обычно принимаются городским советом. После принятия постановление становится частью муниципального кодекса этого города.

    Итоги урока

    Давайте рассмотрим. Местное самоуправление — это государственная администрация городов, округов и районов. Местное самоуправление включает в себя как уездные, так и муниципальные правительственные структуры.

    Правительство округа — это государственная администрация округа, городка или прихода. Окружные власти являются крупнейшим политическим подразделением в штате и в основном занимаются исполнением законов штата.

    Муниципальная администрация — это государственная администрация поселка, деревни, поселка, города или поселка. В муниципалитетах есть муниципальных постановления , которые представляют собой законы, правила или постановления, принимаемые и выполняемые правительством города. Постановления обычно принимаются городским советом и становятся частью муниципального кодекса этого города.

    Результаты обучения

    После того, как вы закончите повторение этого урока, вы должны уметь:

    • Определять и обсуждать полномочия правительства округа и муниципалитета
    • Вызов разных чиновников, которые могут работать в уездных или муниципальных органах власти

    Что такое местное самоуправление?

    (звук качения) (щелчок клавиатуры)

    — [Джуди] Мы уделяем много внимания правительству штата и страны, но что вы знаете о местном правительстве?

    Начнем с быстрого определения.

    Штаты разделены на округа.

    В Пенсильвании округа разделены на местные органы власти, также называемые муниципалитетами.

    Например, если вы живете в округе Франклин в Пенсильвании, вы также проживаете в муниципалитете.

    Это может быть район или поселок.

    Чем для вас пользуется ваш район или поселок?

    Почти все органы местного самоуправления владеют дорогами и содержат их в хорошем состоянии круглый год.

    Ваш муниципалитет также регулирует землепользование в соответствии с целями сообщества.

    Это может включать коммерческий и промышленный рост, сохранение сельскохозяйственных угодий или предоставление различных вариантов жилья.

    Многие органы местного самоуправления владеют и эксплуатируют общественные системы водоснабжения и канализации.

    Горстка муниципалитетов владеет электроэнергетическими предприятиями, а в одном из районов города Чемберсбург имеется система природного газа.

    Конституция Пенсильвании требует, чтобы каждый местный орган власти обеспечивал пожарные и спасательные службы.

    В то время как у некоторых есть собственные отделы, большинство вместо этого поддерживает добровольческие пожарные и спасательные компании.

    Ваше сообщество может иметь собственное полицейское управление или участвовать в региональной полицейской организации.

    В противном случае вашу защиту обеспечивает полиция штата Пенсильвания.

    Ваш городок или район может предоставлять услуги по организации отдыха через парки и другие объекты, находящиеся в его собственности и содержании.

    Некоторые муниципалитеты поддерживают сохранение исторического наследия или имеют исторические районы, а также проводят другие культурные и общественные мероприятия.

    У некоторых даже есть кладбища.

    Тип услуг, которые предоставляет ваш муниципалитет, напрямую зависит от собираемых им доходов.

    Налоги на недвижимость и имущество, а также налоги на прибыль являются основными источниками доходов.

    Другое государственное финансирование и гранты обычно составляют небольшую часть бюджета.

    Как резидент, вы также можете оплачивать абонентские сборы за такие услуги, как водоснабжение и канализация.

    Размер комиссии зависит от того, сколько вы используете.

    Вы платите абонентскую плату каждый раз, когда используете паркомат.

    Так какова ваша роль в местном самоуправлении?

    Как гражданин, вы выбираете местных должностных лиц для управления своим районом или поселком, но вы также можете участвовать, работая в правлении, комиссии или волонтером.

    Интересно звучит?

    Узнайте больше, начните с посещения заседаний местных органов власти.

    Вы удивитесь, как мало людей это делают.

    Узнайте о своем муниципалитете на его веб-сайте, странице в Facebook или в местных средствах массовой информации.

    Начните диалог, поговорите с местным чиновником и найдите то, что вам подходит в вашем муниципалитете.

    Типы местной анестезии для хирургических вмешательств

    Местная анестезия — это тип профилактики боли, используемый во время незначительных процедур для обезболивания небольшого участка, где, вероятно, возникнет боль, без изменения осведомленности пациента. Вы, вероятно, знакомы с местными анестетиками, которые используются при стоматологических процедурах и для обезболивания области, которую необходимо зашить.

    Изображения героев / Getty Images

    Почему используется местная анестезия

    В отличие от общей анестезии, когда все тело парализовано, а пациент без сознания, местная анестезия позволяет пациенту оставаться в сознании и бодрствовать во время процедуры.Он затрагивает только небольшую область, тогда как региональная анестезия используется, например, для всей руки или ноги.

    Этот тип анестезии обычно используется для небольших процедур, которые можно завершить за короткое время, и ожидается, что пациент вернется домой в тот же день. Он также используется, когда мышцы не нужно расслаблять.

    Как делается местная анестезия

    Во время местной анестезии обезболивающее средство либо наносится на кожу в виде крема или спрея, либо вводится в область, где будет проводиться процедура.Если лекарство вводится внутривенно, это иногда делается с помощью нескольких небольших инъекций. Через несколько минут после введения инъекций участок должен полностью онеметь. Если в этой области все еще сохраняется чувствительность, можно сделать дополнительные инъекции или аппликации, чтобы обеспечить полное онемение.

    Хотя цель состоит в том, чтобы предотвратить боль, верно и то, что инъекции местных анестетиков сами по себе часто довольно болезненны. Вы должны быть готовы к этой кратковременной боли, чтобы не испытывать боли во время остальной части процедуры.

    Процедуры под местной анестезией

    Местная анестезия чаще всего связана с незначительными процедурами, которые могут быть болезненными, но не серьезными. Некоторые примеры того, когда уместна местная анестезия:

    • Стоматологические процедуры, такие как пломбирование полости или процедуры, при которых десны должны быть обезболены
    • Ушивание раны
    • Удаление вросшего ногтя на ноге
    • Некоторые педиатрические больницы обезболивают место, где будет введена капельница, чтобы уменьшить боль.
    • Для обезболивания кожи перед биопсией

    Препараты для местной анестезии

    Наркотики, используемые в качестве местных анестетиков, по структуре схожи с кокаином, который исторически использовался для этой цели. Но они отличаются от кокаина тем, что ими нельзя злоупотреблять для достижения тех же эффектов, и они не вызывают гипертонии или сужения сосудов. Эти препараты действуют на болевые рецепторы, ноцицепторы, снижая скорость их действия.

    Препараты, используемые в качестве местных анестетиков, часто заканчиваются на -каином, например бензокаин, лидокаин и новокаин.Существуют также некоторые местные анестетики природного происхождения, такие как ментол, которые можно использовать для облегчения или предотвращения боли.

    Какой препарат вам могут назначить и в каком количестве, зависит от того, есть ли у вас аллергия, предыдущие реакции, которые вы или члены вашей семьи имели на анестезию, другие лекарства, которые вы принимаете, продолжительность процедуры, а также ваш возраст, рост и вес. . Проведение анестезии требует многолетнего образования, чтобы по-настоящему понять потребности пациента и предвидеть анестезию, необходимую каждому человеку.

    Риски

    Местные анестетики обычно безопасны, но человек может быть необычно чувствителен к препарату и иметь проблемы с сердцебиением, кровообращением, дыханием или функцией мозга, что требует неотложной помощи. Это всегда должно быть доступно, где бы они ни использовались.

    Слово Verywell

    Местная анестезия очень безопасна и часто используется для минимизации боли, которую пациент испытывает во время незначительных процедур. Эти процедуры обычно бывают быстрыми и выполняются в амбулаторных условиях, когда пациент возвращается домой в тот же день.Для более серьезных операций доступны сумеречный сон и общая анестезия, чтобы пациент не осознавал, что происходит.

    Что такое «местная» еда? | USDA

    Автор: Майкл Хэнд, экономист [ERS] в Еда и питание Сельское хозяйство

    07 декабря 2018

    Любой, кто делал покупки на фермерском рынке, может оценить свежесть продуктов, взаимодействие с фермерами и возможность узнать, как они производились. Как экономист Службы экономических исследований (ERS) Министерства сельского хозяйства США, меня также интересует, как выглядят местные продовольственные системы в Соединенных Штатах и ​​как местные продукты питания доставляются с ферм потребителям. ERS недавно опубликовала два исследования («Местные продовольственные системы: концепции, воздействия и проблемы» (PDF, 1,5 МБ) и «Сравнение структуры, размера и эффективности местных и основных цепочек поставок продовольствия») (PDF, 510 КБ), которые в совокупности обеспечивают национальный взгляд на местные продукты питания и рассказывать подробные истории о местных цепочках поставок продуктов питания.

    По всей стране местные продукты питания часто продаются напрямую потребителям через фермерские рынки, придорожные прилавки и сельское хозяйство, поддерживаемое общинами. Прямые продажи через эти и другие торговые точки являются небольшой, но растущей частью сельского хозяйства США и особенно важны для небольших ферм. Но продукты местного производства продаются и через другие торговые точки. Местные продукты могут появляться в супермаркетах, ресторанах и школах, и все большее число крупных розничных продавцов продуктов питания внедряют инициативы по поиску местных продуктов питания.

    Служба экономических исследований Министерства сельского хозяйства США (ERS) изучает экономическое воздействие местных и региональных продовольственных систем.

    Набор целевых тематических исследований местных цепочек поставок пищевых продуктов подтверждает эти национальные тенденции. Мы посетили и поговорили с фермерами, кооперативными продуктовыми магазинами, розничными распределительными центрами, предприятиями пищевой промышленности и супермаркетами по всей стране, чтобы узнать больше о том, как они работают. Например, Ларри Томпсон обрабатывает 145 акров земли в пределах 20 миль от центра Портленда, штат Орегон, и сосредоточивает свои продажи черники на фермерских рынках и на фермах.Тодд Черчилль основал Thousand Hills Cattle в 2003 году и работает с другими небольшими владельцами ранчо, чтобы доставить местную говядину травяного откорма жителям Миннесоты через прямые продажи, а также через обычные продуктовые магазины, такие как Kowalski’s.

    Их рассказы и другие в отчетах демонстрируют разнообразие способов, которыми местные продукты попадают к потребителям. Некоторые из наших результатов подтверждают широко распространенное мнение, например, что производители получают большую долю розничных цен в местных цепочках поставок, несмотря на затраты на реализацию и маркетинг.Один интересный вывод заключался в том, что, хотя «продовольственные мили» (PDF, 830 КБ) ниже в местных цепочках поставок, использование топлива при транспортировке на единицу продукта значительно варьируется в зависимости от местоположения и продукта. Мы многому научились в этих первых исследованиях и с нетерпением ждем обсуждения наших результатов в будущих публикациях, а также дальнейших исследований, таких как относительное воздействие различных цепочек поставок на окружающую среду.

    Категория / Тема: Еда и питание Сельское хозяйство

    Написать ответ

    Комментарии

    Какое местное среднее время (LMT)?

    Среднее местное время (LMT) — это тип солнечного времени, метод измерения времени, основанный на движении Солнца по небу. Он основан на средней продолжительности солнечного дня.

    Солнечные часы показывают истинное солнечное время.

    © iStockphoto.com / mbastoni

    Чтобы объяснить среднее местное время, мы сначала должны понять несколько других терминов:

    1. Кажущееся солнечное время / Истинное солнечное время
      Солнечные часы показывают истинное или кажущееся солнечное время . Поскольку вращение Земли непостоянно, солнечные дни немного различаются по продолжительности. Это означает, что скорость истинного солнечного времени непостоянна.
    2. Среднее солнечное время основано на длине среднего или среднего солнечных суток, что составляет 24 часа. Он движется с постоянной скоростью.

    Среднее время по местному времени — это среднее солнечное время для определенного места на Земле. Это одинаково для всех мест с одинаковой долготой.

    Что такое солнечный полдень?

    Среднее местное время сегодня

    Хотя в наши дни среднее местное время не определяет напрямую гражданское время, оно по-прежнему используется для того, чтобы наши часы как можно точнее следовали за Солнцем. UT1, версия всемирного времени, — это среднее местное время на нулевом меридиане в Гринвиче, Лондон. Это один из компонентов, используемых для расчета всемирного координированного времени (UTC), шкалы времени, используемой для определения местного времени во всем мире.

    LMT также используется астрономами во всем мире для измерения времени своих наблюдений.

    LMT как международный стандарт времени

    До 1960-х годов среднее время по Гринвичу — среднее время по Гринвичу (GMT) — использовалось в качестве мирового стандарта времени и основы для гражданского времени во всем мире.В 1967 году он был заменен на UTC.

    В чем разница между GMT и UTC сегодня?

    Разное время от города к городу

    Среднее время по местному времени официально использовалось как гражданское время во многих странах в 19 веке. В каждом городе было разное местное время, определяемое его долготой, разница составляла 4 минуты на градус долготы. Это равняется расстоянию 50 миль или 81 километру по широте Нью-Йорка.

    По мере развития методов транспорта и связи такая схема становилась все более непрактичной, поэтому в конечном итоге ее заменили стандартным временем и часовыми поясами.

    Интерактивная карта часовых поясов

    Темы: Хронометраж, астрономия, солнце, история

    Что такое местные знания?

    Что такое местные знания?


    Местные знания — это знания, которые люди в данном Сообщество развивалось с течением времени и продолжает развиваться. Это:

    • На основе опыт

    • Часто проверяется столетиями используйте

    • Адаптирован к местной культуре и окружающая среда

    • Встроено в сообщество практики, институты, отношения и ритуалы

    • Находится у физических лиц или сообщества

    • Динамичный и изменчивый

    Местные знания не ограничиваются племенными группами или коренные жители ареала. Это касается даже не сельских жителей. Скорее, все общины обладают местными знаниями — сельскими и городскими, оседлыми и кочевые, коренные жители и мигранты. Есть и другие термины, например традиционных знаний или коренных знаний , которые тесно связаны связаны, частично совпадают или даже синонимичны местным знаниям. Термин местное знание кажется наименее предвзятым с точки зрения его содержания или происхождения. В виде он охватывает более обширную совокупность систем знаний, включая те, которые классифицируются как традиционных и коренных .

    [Box 1] МЕСТНЫЕ, ТРАДИЦИОННЫЕ И КОРЕННЫЕ ЗНАНИЯ

    Местные знания представляет собой сборник фактов и относится к вся система концепций, убеждений и представлений, которых придерживаются люди мир вокруг них. Это включает в себя то, как люди наблюдают и измеряют свои окружение, как они решают проблемы и подтверждают новую информацию. Это включает процессы, посредством которых знания генерируются, хранятся, применяются и передаются другие.

    Концепция традиционных знаний подразумевает, что люди, живущие в сельской местности, изолированы от остального мира, и это их системы знаний статичны и не взаимодействуют с другими знаниями системы.

    Знания коренных народов Системы часто ассоциируются с коренные народы, таким образом, довольно ограничивают политику, проекты и программы стремятся работать с сельскими фермерами в целом. Кроме того, в некоторых странах термин коренные жители имеет негативный оттенок, так как он связан с отсталость или имеет этническую и политическую окраску.

    Источники: Warburton and Martin (1999) и FAO Web сайт по гендерным вопросам, агробиоразнообразию и местным знаниям

    Системы знаний динамичны, люди адаптируются к изменениям в их окружение и поглощают и усваивают идеи из различных источников. Однако знания и доступ к ним не распределяются равномерно по сообщества или между сообществами. У людей могут быть разные цели, интересы, представления, убеждения и доступ к информации и ресурсам.Знания генерируются и передаются посредством взаимодействия с конкретными социальные и агроэкологические контексты. Он связан с доступом и контролем над мощность. Различия в социальном статусе могут повлиять на восприятие и доступ к знаниям. и, что особенно важно, важность и доверие к тому, что кто-то знает. Часто знания, которыми обладают сельские бедняки, в частности женщины, упускают из виду и игнорируют.

    [Box 2] ДИКИЕ РАСТЕНИЯ В ЮЖНОЙ ЭФИОПИИ

    Сельские жители Эфиопии наделены глубоким знание использования дикорастущих растений.Это особенно актуально для лекарственных и дикорастущие растения, некоторые из которых потребляются во время засухи, войны и других невзгод. Старейшины и другие знающие члены сообщества являются ключевыми источниками или резервуары знаний о растениях. Потребление диких кормов по-прежнему очень распространено в сельские районы Эфиопии, особенно для детей. Среди них наиболее распространены плоды дикорастущих растений, потребляемых детьми, относятся к видам растений Фикус виды , Carissa edulis и Rosa abyssinica .

    Потребление дикорастущих растений более распространено и широко распространен в районах с отсутствием продовольственной безопасности, где потребляются самые разные виды. Эта связь породила представление о голодных продуктах, о растениях, которые едят. только во время пищевого стресса и, следовательно, является индикатором голода условия. Местные жители знают о важности и вкладе этого дикого растения вносят в свой ежедневный рацион. Кроме того, они знают о возможных опасностях для здоровья, например, расстройство желудка, которое может возникнуть после употребления в пищу некоторых диких растения.

    Например, Balanites aegyptiaca ( bedena in Амхарский), вечнозеленое дерево, высотой от 10 до 20 м, типично для этой категории. Дети едят его плоды в любое время, когда они созреют, когда им не хватает еды. съедят взрослые. Новые побеги, которые всегда растут в засуху. сезона, обычно используются в качестве корма для животных. Хотя при нехватке еды, люди срезают недавно выросшие сочные побеги и листья, которые готовятся как капуста.Люди в подверженных засухе районах южной Эфиопии также применяют эти привычки потребления плодов и молодых листьев Solanium nigrum (паслен черный), небольшое однолетнее растение, и Syzygium guineense (водяное дерево), которое представляет собой густое лиственное лесное дерево около 20 м высокий.

    В некоторых частях южной Эфиопии потребление диких кормов растения, кажется, являются одной из важных местных стратегий выживания. Это кажется усилились из-за повторяющихся климатических потрясений, которые препятствовали сельскохозяйственное производство, что приводит к нехватке продовольствия. Повышенное потребление дикие продукты позволяют людям лучше переносить непостоянные и несвоевременные дожди. Они есть способны противостоять засухе в течение нескольких лет подряд, не сталкиваясь с тяжелой пищей дефицит, голод и общее истощение активов, как и в других областях Эфиопия. Ключом к этой стратегии выживания является сбор и потребление дикие растения. Они встречаются в невозделываемых низинных территориях, таких как кустарники, леса. и пастырские земли. В более густонаселенных и интенсивно используемых средних и высокогорья, большое разнообразие этих местных растений и деревьев было одомашнен для домашнего потребления и в лечебных целях.Южная Эфиопия, особенно Консо, Дераше и Бурджи специальные weredas [1] и части южной нации, народности и народный регион (СННПР) все еще могут считаться часть этих горячих точек биоразнообразия в Эфиопии.

    Источник: Guinand and Lemessa, 2000.

    Местные знания уникальны для каждой культуры или общества; старейшины а молодые обладают разными знаниями. И женщины и мужчины, фермеры и купцы, образованные и необразованные люди имеют разные виды знание.

    • Общий знания принадлежат большинству людей в сообществе; например почти все знают как приготовить рис (или местные основные продукты питания).

    • Общие знания — это проводится многими, но не всеми членами сообщества; например сельчане, которые разводят скот будут знать больше об основах животноводства, чем те, у кого нет домашний скот.

    • Специализированные знания принадлежит нескольким людям, которые могли иметь специальную подготовку или ученичество; например лишь немногие сельские жители станут целителями, акушерками или кузнецы.

    Тип знаний, которыми обладают люди, зависит от их возраста, пол, род занятий, разделение труда в семье, на предприятии или в обществе, социально-экономический статус, опыт, окружающая среда, история и т.д. значительные последствия для научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Чтобы узнать, что люди знают, что нужно определить нужных людей. Например, если мальчики делают они могут лучше, чем их отцы, знать, где лучше всего выпас скота. находятся. Если мы попросим отцов показать нам хорошие пастбища, мы сможем получить только частичные Информация. Специалисты по развитию иногда думают, что сельчане очень хорошо разбираются в немного, когда на самом деле были опрошены не те люди.

    Важно понимать, что знание местных особенностей — как другие виды знаний — динамичны и постоянно меняются, так как адаптируются к меняющаяся среда.Поскольку местные знания меняются со временем, иногда трудно решить, является ли технология или практика местной, заимствованной из снаружи, или смесь местных и введенных компонентов. В большинстве случаев последнее ситуация наиболее вероятна. Однако для девелоперского проекта это не имеет значения. является ли практика действительно местной или уже смешанной с введенными знаниями. Что важно, прежде чем искать технологии и решения, это сначала посмотреть на то, что доступно в сообществе. На основе этой информации, можно принять решение о типе информации, которая будет быть более актуальным для конкретной ситуации. Скорее всего, это будет сочетание разных источников знаний и типов информации.

    Это снова имеет важное значение для исследования и процесс разработки. Недостаточно задокументировать существующие местные знания. Не менее важно понимать, как эти знания адаптируются, развиваются и меняется со временем.Также важно то, как передаются эти знания, и кем, как внутри, так и за пределами сообщества.


    [1] Базовое администрирование единица в Эфиопии, эквивалент округа

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *