Шаблоны резюме MS — Школа менеджмента
Прежде чем начать, прочитайте Руководство по составлению резюме CRC и все приведенные ниже инструкции. CRC настоятельно рекомендует учащимся следовать рекомендациям по подаче онлайн-заявок с электронными резюме.
В следующих примерах представлены различные форматы, но предпочтительная версия даст более положительные результаты.
Сохраните свое резюме на USB или жесткий диск, используя Фамилия_Имя в качестве имени файла. Пример: Smith_John
Нажмите на заштрихованные области в шаблонах и соответствующим образом введите свою демографическую, академическую информацию и информацию о занятости.
При подаче заявки на работу через Интернет (без загрузки документов) CRC настоятельно рекомендует учащимся следовать рекомендациям по подаче онлайн-заявок с электронными резюме.
- Рекрутеры тратят считанные секунды, решая, поместить ли резюме в кучу мусора или в кучу интервью. Чтобы увеличить свои шансы на собеседование, вы хотите создать резюме, которое эффективно рекламирует вашу квалификацию, в безошибочном и удобном для чтения формате.
- Сокращая время и энергию, затрачиваемые на форматирование вашего резюме, шаблон резюме CRC помогает вам сосредоточить свое внимание на разработке содержания резюме, которое продвигает ваш уникальный опыт и навыки.
- Многие другие программы высшего менеджмента требуют, чтобы студенты использовали шаблон резюме, а рекрутеры привыкли проверять навыки и опыт кандидатов с помощью шаблона резюме.
- Адаптированный для студентов UB School of Management шаблон резюме CRC помогает студентам составить резюме, а также позволяет при необходимости вносить любые коррективы.
- Шаблон резюме CRC представляет собой резюме в традиционном стиле, в котором ваш профессиональный опыт перечисляется в хронологическом порядке, начиная с последней должности. Большинство резюме написаны в этом формате, и это также формат, к которому привыкло большинство работодателей.
Многие из наших новых студентов MS имеют предыдущий технический опыт, и первые проекты резюме уровня MS, как правило, сосредоточены на задачах, а не на результатах или достижениях.
Подумайте, что ваши потенциальные работодатели в ваших будущих отраслях хотели бы знать о вашем опыте, а не только то, что ваш предыдущий работодатель нашел бы интересным. Всегда помните о читателе. Вот пример до и после, который показывает, как превратить техническое описание работы в более ориентированные на управление пункты.
Раньше — требуется доработка:
Infosys Technologies Ltd , Бангалор, Индия
Инженер-программист, 11/2014 – 05/2018
- Работал над приложениями для европейской телекоммуникационной компании – платформы: Unix, Sybase , VMS и Oracle
- Предоставление технической поддержки для этих приложений
- Обнаружение узких мест в процессе
- Совместная работа над миграцией приложения на программное обеспечение следующего поколения
- Проведение тестирования решения и поддержка среды тестирования решения приложения
- Обеспечение целостности приложений путем соблюдения процедур управления изменениями
- Заблаговременное выявление проблем путем установки проверок в начале процесса
После — с улучшениями:
Infosys Technologies Ltd , Бангалор, Индия
Инженер-программист, 11/2014 – 05/2018
- Управляемые приложения на платформах Unix, Sybase, VMS и Oracle, которые рассчитывали комиссионные, выплачиваемые европейской телекоммуникационной компанией тысячам своих дилеров
- Предоставление технической поддержки пользователям, надлежащая продажа дополнительных услуг и приложений
- Выявление и устранение узких мест в процессе и сокращение времени ежемесячной обработки пакетов на 23%
- Координация с членами глобальной команды для обеспечения успешной миграции приложения на программное обеспечение следующего поколения
- Проведение тестирования решения и поддержка среды тестирования приложения, обеспечение того, чтобы программное обеспечение, выпущенное в производство, не мешало непрерывности бизнеса
- Обеспечение целостности приложений за счет соблюдения процедур управления изменениями и выявление проблем путем установки проверок на ранних этапах процесса
- Точное документирование всех процессов, создание отчетов о ходе выполнения и итоговых отчетов для высшего руководства и клиентов
Обратите внимание, что после версии отображаются результаты с фактические проценты и описывает ценность, которую сотрудник принес компании.
Потратьте время, чтобы подумать о навыках, которые вы развили и которые можно было бы перенести на вашу будущую работу, а также постарайтесь показать, что вы успешно справлялись с задачами, которые вы выполняли, используя эти навыки. Мы рекомендуем изучить вакансии на должности, на которые вы планируете претендовать в будущем, и посмотреть, какие навыки и качества требуются компаниям для этих вакансий. Как вы можете показать, что вы уже развили эти навыки на своих прошлых должностях?
Если у вас возникли проблемы с расширением ваших утверждений, задайте себе следующие вопросы:
- Какие важные, применимые навыки я использовал или развил?
- Какие результаты я могу количественно оценить и/или выделить?
- Какова была цель моих усилий?
- Какое влияние я оказал на мою команду, организацию или клиента?
- Сотрудничал ли я с межфункциональными командами и работал ли я с персоналом высшего уровня?
- Использовали ли мои работы сотрудники старшего уровня, и если да, то с какой целью?
- Была ли моя работа сложной? Как я могу ясно показать эту сложность?
- Что будущий работодатель найдет ценным и актуальным в моей работе?
- Был ли я выдающимся исполнителем? Откуда рекрутер узнает?
Создайте свое профессиональное резюме за считанные минуты
Личные данные
По крайней мере, раздел личных данных должен включать ваш адрес электронной почты, имя и номер телефона.
Вы также можете включить ссылку на веб-сайт или портфолио, в зависимости от работы. Если у вас есть учетная запись LinkedIn, включите ее вместе со всеми соответствующими учетными записями в социальных сетях.
LinkedIn — крупнейшая глобальная сеть для профессионалов, и большинство рекрутеров ожидают, что у кандидатов есть профиль. Прежде чем добавить свой профиль в свое резюме, найдите время, чтобы просмотреть его и обновить информацию, включить профессиональную фотографию и удалить все неприемлемые материалы.
Те же правила применяются к любым профилям в социальных сетях, которые хочет видеть ваш потенциальный работодатель. Чаще всего рекрутеры используют поиск в социальных сетях только для того, чтобы увидеть, насколько вы вписываетесь в корпоративную культуру. В некоторых ролях ваш онлайн-бренд имеет решающее значение для вашей работы. Мы предлагаем вам использовать только социальных сетей профилей, которые подходят для желаемой работы.
Нет необходимости указывать личную информацию, такую как дата рождения или какой-либо личный идентификационный номер.
Если вы продвинетесь дальше в процессе найма, рекрутер может запросить у вас дополнительную идентифицирующую информацию. В Канаде и США добавление фотографии в ваше резюме может снизить ваши шансы на получение интервью из-за строгих законов о дискриминации и политики занятости.
Резюме резюме или цель
После вашей личной информации, следующая часть резюме резюме . Это должен быть короткий абзац, не более 3-4 предложений. По вашим собственным словам, этот абзац подчеркивает ваши самые большие карьерные достижения и лучшие навыки.
Цели резюме можно использовать вместо кратких резюме, и это лучший вариант для тех, кто только начинает свою карьеру и не имеет большого или вообще никакого опыта. Цель фокусируется на ваших планах на вашу карьеру и ваших целях на новой должности.
Опыт работы
Следующая часть написания собственного резюме чрезвычайно важна. После хорошо написанного и четкого резюме пришло время включить ваш опыт работы и предыдущие места работы.
В этом разделе будьте проще. Вместо длинного списка общих пунктов, которые относятся к вашей должности, включите в него особенности.
Опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке, то есть вы начинаете с самой последней работы и идете назад. В каждом разделе вашей трудовой биографии, включая следующее:
- Ваши должности или должности, выделенные жирным шрифтом, чтобы их было легко найти
- Даты работы
- Название компании
- Краткий список ваших основных достижений и обязанностей
Как вы записываете свой опыт работы , сделать это как можно более кратким. Всегда начинайте свои пули с глагола и держите их только три или четыре.
Если у вас слишком много вакансий для перечисления, выберите те, которые имеют отношение к новой работе, на которую вы претендуете, и оставайтесь в ней в течение 15 лет. Если у вас резюме без опыта работы , смело указывайте волонтерскую работу, внеучебную деятельность и стажировки.
Пробел в вашем резюме не должен быть большой проблемой. Если вы какое-то время безработный, свяжитесь с организацией в вашей отрасли. Ходите на курсы, чтобы продолжить свое образование. Включите неоплачиваемую работу в свое резюме. Укажите только годы вашего опыта работы, а не месяцы.
Образование
После трудовой книжки укажите образование информация. Опять же, раздел резюме по образованию идет в обратном хронологическом порядке. Если у вас есть большой опыт работы в своей области, укажите степень, название университета или школы и год выпуска.
Если у вас нет большого опыта, укажите академические достижения, соответствующую курсовую работу, ваш средний балл и название диссертации или диссертации, если вы учитесь в аспирантуре.
Если у вас есть какое-либо высшее образование, не указывайте аттестат о среднем образовании, чтобы ваше резюме соответствовало ситуации. Включите любые ученые степени, которые у вас есть, просто убедитесь, что они расположены в правильном порядке (в обратном хронологическом порядке).
Твердые и социальные навыки
Теперь пришло время перечислить соответствующие навыки, которые делают вас отличным кандидатом на работу. Чтобы составить потрясающее резюме, всегда включайте сочетание как мягких, так и сложных навыков.
Навыки межличностного общения — это передаваемые навыки, которые полезны на всех работах и включают в себя, например: 9 Адаптивность
Трудные навыки больше похожи на технические навыки и специфичны для работы, которую вы хотите, и включают опыт, например: 0020
Перечислите навыки в виде списка, состоящего из одного пункта, с кратким описанием вашего мастерства. Укажите несколько слов для контекста и измените навыки, чтобы они соответствовали каждой вакансии, на которую вы претендуете.
Языки
Желательно включать языковые навыки в свое резюме, даже если они не имеют прямого отношения к работе.
Он демонстрирует культурную компетентность и глобальную осведомленность, которые высоко ценятся работодателями в современном взаимосвязанном мире.
При перечислении ваших языковых навыков не забудьте указать уровень владения каждым языком, который вы упомянули. Вы можете описать свое понимание с помощью уровней «начальный», «средний», «разговорный», «свободный» и «родной» или использовать официальную систему шкалы, такую как шкала ACTFL, шкала CEFR или шкала ILR. Если вы посещали языковые курсы или получили языковые сертификаты, обязательно включите и их.
При обсуждении языков в вашем резюме всегда будьте честны. Вас могут протестировать во время собеседования, поэтому будьте реалистичны в своих способностях.
Достижения и награды
Существует разница между наградами и достижениями , и важно понимать это, когда вы перечисляете их в своем резюме. Они могут одновременно подчеркнуть вашу ценность, отвлечь внимание от отсутствия опыта работы и помочь привлечь внимание менеджера по найму.
Их можно перечислить в вашем резюме, если они не получили широкого признания, или вы можете создать для них отдельный раздел, чтобы показать, чем вы выделяетесь.
Достижение — это то, что показывает, что вы преуспели, превзошли ожидания или принесли пользу помимо того, что от вас ожидали. Награды вручаются группам или отдельным лицам предприятиями, внешними органами, академическими учреждениями или сторонними группами и обычно включают официальный сертификат или церемонию.
Каждый раз, когда вы добавляете достижения или награды в свое резюме, используйте те из них, которые недавние и имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.
Внеклассная деятельность можно использовать для демонстрации передаваемых навыков, и его следует включить в ваше резюме в двух случаях:
- Вы учитесь или недавно закончили школу и у вас мало оплачиваемой работы или стажировки.
- Вы учитесь или недавно закончили школу, и ваша внеучебная роль подчеркивает навык или должность, которые особенно важны для работы, которую вы хотите.
